2015年工作总结
2015年学生个人工作总结一
学生个人工作总结一学生工作总结一一个学期很快就过去了，但这次的心情与以前有很大不同，归心似箭的心情早被考试不理想的惆怅所掩盖。
想想若是考的不好如何向父母交代？尤其这次我为了应付英语四级着实花了很多时间，以致把其它功课都拉下了，所以说关于这次考试我的复习工作是做的很不充分的，可现在想想却是得不偿失啊。
尤其我现在对于能不能过四级还是缺乏把握的，不管这次考试结果如何，下学期我都得加倍努力了，而且一定改掉以往偏科的老毛病，争取每门课都踏踏实实地学。
上大二的我们也早已走出那座象牙塔，开始尝试接触社会。
记得大一的时候还时常会为自己作为一名计算机系的学生而有那么点优越感。
现在却被那些从人才市场上反馈的一些消息给打击。
现在我不得不为将来即将面临的就业危机而作好准备。
本来嘛，众所周知我们学校的牌子不是很硬；二来我们计算机行业的就业形势也越来越紧张了；三来我是名女生，一名学计算机的女生。
早就听说现在许多企业发话说“宁愿要最差的男生也不用最好的女生。
”说起来真让人气愤。
但面对这些偏激的社会现象，我们又能怎么办呢，唯今之计只有从改善自身条件作起。
来学校两年多也早已习惯大学生活紧张又轻松的气氛，课程虽然还是安排的很紧凑，但课余时间明显增多了，令我真正感受到大学生活是如此的丰富多彩，已经熟识的朋友早已没有大一刚入学时的拘束与隔阂。
至今为止我与宿舍的人相处融洽，虽然偶尔会有点小过节，但也很快能冰释前嫌，所以有的时候，我很庆幸我能来淮工，不然也不会交到那么多知心的朋友了。
大学不仅是一个交流知识的场所，亦是我们学习做人处世，接触社会的好场所。
我感觉我现在所接受的教育也是各个层面的，所以我一定会好好利用这份难得的机会，珍惜这段宝贵的时间，严格要求自己，力求作一名合格的大学生。
2015年半年个人工作总结
2015年半年个人工作总结XX年半年个人工作总结因为近段没有周小结的习惯，如今半年总结动笔前总在迟疑，沉思好长时间，感觉发生的事情太多，又无从入手，原来一个良好的习惯可以带来无穷的灵感，假如失去自我思考的动力，浑浑噩噩，必将一事无成，虽然总感叹每天重复着机械的动作，但也要自我寻找乐趣，只有保持不断的热情和自我激励的潜意识，才能让自己变得轻松而且坦然，有时候不该有负担有压力，但不可以没有憧憬和规划。
回顾半年来的学习与工作，点点滴滴，过眼云烟，挥之不去，这俨然成为一种习惯，但不能满足或安于现状，需要不断树立自我超越的意识，这其中需要太多的技巧，处事与为人，沟通、观察、分析、判断，和营销队伍共处需要不断提升自我的理解力与对事物的感召力，视线不同看到的风景也是一样，不必庸人自扰，或许总有人感慨万千，现实亦如此，试图去了解与尝试，验证更多的真理，更多是时间问题，思考或看透一个问题，没有冷静下来，看到的仍然只是表层，尽力而为之，形形色色的人和各式各样的问题该如何去改变，这当中的规律如何在现实当中摸索出来。
只有不断实践与行动。
在营销行业，每个人都在竭尽全力，有业绩的没有业绩的，踏入保险的那一刻，他们都曾努力付出过，很多人在用毅力“挣扎”着，信念是否坚定、忍耐力是否强大，预示着寿险生命能否常此以往下去。
不可惋惜，沉淀都是金子，营销队伍的壮大，需要不断淘汰更多的沙子。
作为组训人员，更加要具备发现问题的能力，要学会总结亮点，抓住典型，其实我们和营销伙伴一起在参加晨会，也在接受主管的激励，更多的时候我们反思技巧技巧的时间太多短暂，我曾多次融入这样的一个境界，但始终因为角色的定位不同，而缺乏这样的认识，或者说拒绝接受经典的言辞与精辟的理论。
但长期的熏陶与关注可以收获更多的东西，不难发现，营销人员他们的参会情绪总是很奇特，试想自己每次参加的视频会也好，启动会也好，我们分神的概率与受干扰的情绪一样存在。
所以如何抓需要，挖亮点，深度分析问题，就需要掌握适度的讲话技巧、和善的行为举止、逐层递进的思维模式。
2015年公司行政部门工作总结
2015年公司行政部门工作总结XX年马上过去，这一年有很多地方要改进，现结合XX年的工作状况，按照职位及任务对XX年公司行政部门做如下分析：一、深化绩效考核成果通过XX年近3个月的绩效考核及目标管理，公司各部门对绩效考核的理解及行为转变正在逐步改善，以工作目标结果为导向，用事实和数据说话，本部门在XX年的工作中将全力配合公司的绩效改革，以提高员工满意度为指导思想，加强与各部门各级员工之间的沟通，切实提高工作绩效。
二、全面响应“全员营销”工作理念配合公司与营销有关的职能部门，建立一套后勤服务保障体系，实行承诺制，对相关部门提出的协助做出承诺，并写进绩效考核指标，保障公司销售目标的实现。
三、抓节约、保指标在明年的工作中，行政部必须与各部门充分沟通，出台详细制度，大力抓节约，天天抓，时时抓，日常工作中多进行监督、检查、改进，从“节流”的层面确保公司利润指标的达成。
四、狠抓安全生产以现有的安全标准化管理平台为基础，多进行安全检查、多进行安全生产管理知识培训，注意隐患排查，提高员工安全生产意识，保证安全生产零事故率。
五、企业文化建设针对这一行政部工作中的薄弱环节，我们计划以日常企业文化建设为主，主题活动为辅的方式，通过吸收别人先进企业文化经验，在明年内完成公司企业文化框架的搭建工作。
六、创新十主动作为行政部负责人必须花时间进行思考、针对工作中的方方面面提出独特的改良办法及方式，主动出击，将创新管理分解到明年各月的绩效考核指标内，培养自己独特的思维方式，用创新精神和意识为工作加上助推器。
七、完善自我、加强学习在XX年的工作中，自己仍然存在许多问题。
管理水平仍旧不高，要随时注意改正自己的性格缺陷，不断进行自我否定，少说话多做事，多做实事，培养自己主动学习的意识和习惯，吸收先进的经验，用知识来武装自己、提高自己。
档案局2015年年度“三重一大”工作半年总结
三穗县档案局2015年“三重一大”执行情况工作总结根据县纪委“铸廉行动”工作部署，我局严格按照县纪委和县第三纪工委的要求，认真做好“三重一大”工作，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等方面执行情况报告如下：一、高度重视，制度健全县局领导高度重视，多次组织干部职工传达学习县纪委有关文件，对我局“三重一大”工作进行部署，就具体贯彻执行“三重一大”提出了要求，坚持重大决策问题集体讨论、民主决策。
规定凡重大事项、重大问题、人事决策等都必须经中层以上领导集体讨论、民主决策。
使“三重一大”的要求不仅领导班子成员熟知，而且一般干部也了解、掌握具体内容及要求，自觉接受人民群众和干部职工的监督。
1、坚持完善民主集中制。
进一步推进党内外民主，以党务公开、政务公开、政府信息公开为契机，将“三重一大”工作贯穿于我局的职能目标和重点目标之中，使我局“三重一大”工作科学化、民主化、制度化。
2、坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。
凡属职责范围内的重大决策、干部调任和大额度资金使用，必须经过集体讨论决定，保证党的路线方针政策和决议得到正确的贯彻和执行。
3、坚持集体领导和个人分工相结合的原则。
领导班子成员能正确处理民主与集中的关系，带头贯彻执行，提高“三重一大”在实际工作中的执行力度，实行班子成员分工负责的工作机制，明确一把手是第一责任人，分管领导是具体承办人，各股室馆是事项执行人，具体工作实行分工协作，保证权力正确行使，实现权力阳光运行。
二、政务公开，接受监督坚持政务公开，通过各种形式和途径倾听职工和群众的意见和建议，凡是需要职工参与的事项、重大决定，关系职工切身利益的有关决策，需要职工知晓的，一律公开。
对县委、县政府、县纪委文件精神和相关要求进行传达学习，分析、总结前阶段“三重一大”工作情况，并对下阶段如何贯彻执行“三重一大”进行部署，提出以后工作的方向及工作规划。
三、重大决策方面执行情况围绕如何圆抓好档案业务本职工作，提升服务质量，不断深化体制改革、创新管理机制，促进档案事业发展。
2015年年终考核工作总结
2015年年终考核工作总结又是一年一度的年终考核工作总结，以下是一篇这一年来的工作总结，希望可以为您提供帮助！转眼一年又过去了，对于本人来说，又积累了一年的经验。
在这短暂的一年中，由于上级、报社和部门领导，各位同行同事以及亲友的帮助，圆满地完成了自己的本职工作，让本人在稿件撰写、新闻摄影、政治敏锐力和组织协调能力等方面有了更深层次的认识与提高。
总结过去，展望未来，现将20XX年工作简要总结如下：一、学而时习之，不断提高作为一名党报记者，在20XX年的一年工作和学习生活中，本人不断提高自己的政治素养和业务水平，在思想上、政治上和行动上与上级部门、报社保持一致，做到正确宣传党的纲领、路线、方针、政策，以及中央、省和市的各项中心工作，加强群众观点，贯彻群众路线。
本人重视理论学习，利用工余时间加强业务知识的学习，温习新闻学、经济学、汉语言文学、社会学等学科知识，不断拓展知识和认知面，时刻关注世界和中国传媒界的信息，真正做到边工作边学习，边实践边提高。
二、吃得苦中苦，爱岗敬业作为一名一线记者，本人主要负责跑纪委、文化、宣传、体育以及一些市领导活动等线口，为了捕捉到信息含量大，新闻价值高的新闻信息，本人坚持深入现场、深入基层、深入生活、深入群众，做到脑勤、耳勤、手勤、腿勤和不怕苦、不怕脏、不怕累的工作作风。
在过去的一年中，跑遍了全市9个县（市、区），同时延伸到乡镇一级，联络了一批通讯员，有意识地培植了一些线人。
在20XX年12月报道铅中毒工作中，不怕辛苦，发扬连续作战的工作作风，采写了大量有价值的新闻稿件，受到了上级部门和报社领导的肯定和表扬奖励。
20XX年12月采写的《纱布遗腹作孽痛不欲生十三年》、《纱布遗腹案是普法成功的个案》等，引起了各方关注，收到了良好的社会效果。
此外，在协助市纪委报道廉风和畅教育方面，也受到了市纪委的肯定。
三、励志耕耘，永不止步作为一名新晋记者，自20XX年8月进入新闻记者队伍，如何履行记者的职责，怎样做好本职工作是本人一直以来都在思索的问题。
2015年网管年度考核个人工作总结范文
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这是我参加工作的第一年，对于刚出来工作的我来说意义非凡。
回顾这一年在同事和公司领导的帮助下，无论在工作上还是在个人素质能力上都是有很大的提高，当然也有不足的地方争取明年努力跟进，把工组做得更好。
从入职以来陆续接手了公司IT维护方面的工作：一、主要工作内容：1、网络的维护工作。
主要包含：网络、个人杀毒软件的安装部署。
网络的正常通讯。
网络服务器的维护。
增加网络管理软硬件对内部网络使用规范进行有效的控制。
配合安装并调试完毕视频会议系统。
学习相关硬件的连接和使用。
2、操作系统的维护工作。
主要包含：操作系统，硬件驱动，常用软件，打印机驱动的安装和系统，驱动的备份。
操作系统的OEM。
3、复印机、打印机、传真机等相关办公设备的调试、采购、维护工作。
主要包含：复印机出现故障时做出正确的处理，协调使用备用机器使之不耽误正常的复印工作。
保障各部门的打印机和传真机正常工作。
统计耗材的使用情况并列出合理的采购清单。
维护办公设备的正常运行。
联系供应商对设备进行维护、保养、维修。
废旧硒鼓的登记造册以及处理。
4、电脑及部分耗材的采购工作。
采购或移交办公室新进员工办公用电脑，并按使用情况做出合理的内部用户间计算机的调度。
鼠标，键盘，硬盘以及IT 耗材的采购和发放。
5、固定资产管理公司固定资产的编号，登记造册，标签打印粘贴，资产盘点，固定资产的移交，内部调度。
二、工作中的欠缺与改善方法在今年的工作中也有一些不足的地方，有些是工作中发现需要改进的，有的是领导指出的。
2015质量管理科工作总结
质管科2015年工作总结2015年，质量管理科依据中心管理体系文件的要求，认真开展质量管理工作，组织进行内审、管理评审，整体推进质量管理工作，并取得满意的效果。
现将2015工作情况报告如下：一、工作量及类型变化1、制定科室的年度培训计划，并按计划组织相关人员进行培训。
2、制定全中心的人员培训计划并组织实施。
3、加强监督管理工作，收集、分析质量监督员日常监督的情况，保证管理体系文件的有效运行和实施。
到今天为止，一共收到67份监督记录，不符合项有26项；其中质管科共有12份监督记录，不符合项有6项。
4、确定肇庆市疾病预防控制中心实验室为本中心的分包实验室，本年度未有分包项目。
5、协助各科开展合格供应商（服务）评价，共评价3个供应商，并编制了供应商与服务商一览表。
保证了与检测结果相关的产品和服务的采购过程处于受控状态，满足了规定的质量要求。
6、2015年9月14-15日组织进行了一次内审。
其中质管科内审没有发现不符合项。
7、2015年12月下旬组织实施管理评审，收集管理评审资料并整理归档。
8、收集整理中心人员的档案共44个。
9、年内开展保密检查2次，确保客户机密信息不被泄漏，维护了本中心诚信、独立、公正的形象。
10、定期开展设施和环境的检查，确保了检测结果的准确性和有效性。
11、通过网上查询、收阅宣传资料及上级业务主管部门提供的信息等途径获取有关新标准方法的信息，确保检测方法最新有效，更新28种。
12、2015年整理仪器设备档案95盒；编制检测设备周期检定计划表，并按期组织实施检定；督促相关检测科室开展重点仪器设备的期间核查；对仪器设备实施了有效的控制和管理。
13、组织能力验证/室间比对工作及内部质量控制工作。
2015年参加市HIV考评1次，广东省职业病防治院实验室间比对1次，广东省疾病预防控制中心室间比对1次。
14、按计划监督相关科室完成内部质量控制工作，收集有关的原始记录并整理归档，取得了较好的效果。
2015年计生协会工作总结
2015年计生协会工作总结今年以来，我镇计生协会在镇党委、镇政府的领导下，在市、区计生协会的关心指导下，在全镇群众的积极参与下，以科学发展观为统领，紧紧围绕控制人口数量,提高出生人口素质,优化人口结构这一任务,依靠计生站所干部和群众，有条不紊地在我镇开展了形式多样的计划生育宣传服务工作。
现将近一年工作小结如下：一、主要工作措施及成效（一）加强协会自身建设一是健全组织机构，我镇计生协会根据我镇计生协会状况，紧跟形势，抓好村级计生协会的整建，配齐配强村级计生协会领导班子。
通过健全组织机构，完善了基层协会组织建设，理顺了协会工作渠道，奠定了较好的工作基础。
二是加强培训。
今年8月份组织全镇计生协会理事、协会小组长进行培训，共培训协会工作人员267名；各村也对协会小组长、会员骨干进行协会知识、预防艾滋病知识等业务培训。
通过培训，提高了广大会员自我教育、自我管理和自我服务的能力。
（二）强化协会宣传教育宣传教育是计生工作的首位工程，更是协会工作的重点。
镇计生协会充分利用元旦、春节、母亲节、“5.29”会员活动日、“7.11”世界人口日、“12.1”艾滋病日等纪念日及“婚育新风进万家”、“关爱女孩行动”、“生育关怀行动”等开展内容丰富、形式多样的群众性宣传教育。
通过宣传国家人口与计划生育法律、法规及方针政策，宣传计划生育、避孕节育、优生优育优教、生殖健康等科普知识，引导群众树立科学、文明、进步的婚育观念，带动广大会员、群众依法实行计划生育。
与此同时，不忘继续加强“防治艾滋病”科普知识宣传，提高会员的知晓率。
为了加大计生法律法规的宣传力度，搭建居民与社区之间的交流平台，今年在我们为全镇育龄人提供计生法律法规、新型婚育观念、优生优育、生殖健康等知识的宣传手册，进行避孕药具的随访。
上半年共悬挂宣传横幅2条，发放了1000余份宣传单和宣传手册。
（四）开展“生育关怀行动”“生育关怀行动”是计生协会拓展服务活动的重点，是一项聚焦生育行为，造福于计生困难家庭的社会公益性活动。
5-2015年禁种铲毒全年工作总结
小围寨办事处剑西社区禁毒工作2015年禁种铲毒全年总结剑西社区禁毒工作在小围寨党工委、办事处的领导下、在综治办、司法所、派出所的支持指导下，禁种铲毒工作纳入重要日程，禁毒工作取得了一点成绩，并总结汇报如下。
一、主要做法1、提高认识，加强领导。
社区领导小组高度重视“无毒社区”工作，始终把“无毒社区”作为维护社会治安持续稳定、保障人民群众安居乐业、促进经济社会健康发展的关键环节来抓。
（一）建立了以社区社干部为成员组成的社区禁毒领导小组，落实了领导干部工作职责。
（二）分别召开了领导小组会议，社区干部会议，以及本辖区的居民会议，认真总结工作经验，分析存在的问题和不足，并对全社区禁毒工作做统一安排部署。
（三）及时调整充实禁毒领导小组。
2、预防为本，教育为先。
我社区始终把禁毒宣传教育作为深入开展巩固“无毒社区”的重要环节，广泛开展各项禁毒宣传教育活动。
（一）我们对居民区踏查5次，刷写宣传标语1条、印发宣传单20份、发放教育读本40本等形式，筑牢了广大人民群众识毒、拒毒、防毒、反毒的思想防线。
（二）是加强禁毒志愿者队伍建设，充分发挥禁毒志愿者在禁毒工作中的重要作用。
通过积极、正确地引导，将禁毒志愿者的作用充分发挥于禁毒工作的各个环节，有力地推动了全社区禁毒人民战争向纵深发展。
经过彻底排查，我社区做到了“三不一零”：即不留死角，不留残株，不漏地块，确保实现“零目标”，进一步巩固了禁种成果。
二、主要成效1.群众的禁毒观念明显增强。
通过狠抓禁毒宣传教育工作，社区群众对毒品危害个人身心健康、危害家庭、危害社会的思想认识得到了明显提高，禁毒、拒毒、防毒、反毒意识普遍增强。
2.继续巩固成果。
通过狠抓各项工作措施的落实，我社区未发现吸毒、参与制（贩）毒、种植毒现象，保持了“无吸毒、无贩毒、无种毒、无制毒”的“四无”目标，继续巩固了创建成果。
小围寨街道办事处剑西社区2015年11月7日。
2015年乡镇发展党员工作总结
2015年乡镇发展党员工作总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢1。
XX镇2015年发展党员工作总结今年以来，在上级党委的高度重视和正确指导下，我镇继续深入开展创先争优活动，推动基层组织建设年各项工作顺利开展，在深入学习贯彻十八大精神的热潮中，扎实推进发展党员各项工作。
现将我镇20XX年发展党员工作及20XX年工作思路汇报如下一、工作方法合理规划，明确思路我镇紧紧扣住《XXX县20XX—2015年发展党员工作规划》的要求，结合单位实际，制定了切实可行的年度发展党员计划，明确工作重点和目标任务，加强对下级党组织的分类指导，保证各项任务落到实处。
在科学规划的基础上，坚持有领导有计划地发展党员，严格发展党员工作程序，杜绝和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等现象。
全年实际发展3人。
提高认识，加强指导镇党委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。
镇党委年初专门召开研究发展党员工作会议，专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。
根据不同群体、行业、岗位的特点，紧密联系实际，从思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等方面研究制定党员具体标准。
党委在讨论审批时，严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。
党员的质量是党的生命，基层党员是全党的基础，基础不牢地动山摇。
是把发展党员工作作为考核的重内容，列入年终进行综合评比。
完善制度，加强指导镇党委结合工作实际，不断探讨和研究在新的形势下发展党员工作的特点和规律，建立和健全发展党员工作制度，提高新党员质量。
坚持成熟一个、发展一个，既要防止求全责备，抬高“门槛”，又要防止降低标准或曲解标准，把不具备党员条件的人拉入党内。
我镇旅游资源丰富，非公企业发展迅速，根据这一特点，镇党委大力在非公企业中选拔和培养优秀人才，将组织工作延伸覆盖到非公企业中去，吸收更多的符合党员标准的社会主义建设者到组织中来。
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部门： 时间：2015-12-18 密级：内部公开
工作总结
技术质量科
时间一晃而过，弹指之间，2015年已接近尾声,过去的一年在领导和同事们的悉心
关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不
足。回顾这一年，现将工作总结如下：
一、工作取得的成就：
1、完成对整个配送一科、配送二科现场的质量监控，确保配送零件零件在摆放、防
护、标识，工装清洁度等方面符合要求。经过一年的努力，内围配送仓库的工艺质量问
题比以前有了较大的改善，现场的零件摆放和防护的效果比起去年有了一个很大的进步，
在零件防护方面更加的标准化和合理规范，比如货架上油管类等内装件裸露的情况比以
前有了很大的改善；备料拆料过程中违反工艺质量的问题大幅度减少，零件标识经过每
天的巡检和一次次的严抓之后已基本不会发生不写标识牌或者漏写的情况；零件清洁度
问题随着日常监督和工装的专用专备已得到了很大的进步。作为质控员最基本也是最重
要的工作，每天坚持不懈的到现场巡查，不断的发现问题，不断的纠正问题，不断的闭
环工艺质量问题，内围现场工艺质量问题得到了较大的改善，为顺利取消质量黄牌警告
做出的贡献。
2、日常监控作为质控员最重要的任务，完成2015年配送内围仓库的日常监控，2015
年全年现场监控问题数为178个问题，其中个人监控到的问题数为113个，占全部问题
的63.5%。
3、外单位（主要是质量部）对仓储公司的监控数据持续减少，数据曲线总体来说维
持在一个合理合适的范围内，说明了现场工艺质量方面是有进步的。
4、配合公司领导和同事做好每月的联合工艺质量检查活动，对所有配送科、仓储科
部门： 时间：2015-12-18 密级：内部公开
和配送车队工艺质量方面全方位不留死角的进行检查，大问题小问题全部记录下来并进
行过程跟踪，闭环问题的整改情况，效果显著。
5、处理物料掉落，叉车叉坏物料等质量事故，分析事故发生的原因经过，联系质量
事故的责任人，责任领导，必要时候配合供应商，以合适合理的方式，积极处理质量事
故，减少质量事故造成的损失。轻微的对事故责任人进行教育，严重的根据制度出通报
批评，确保所有质量事故得到闭环，并防止重复发生。
6、在日常巡查中对新员工或换岗新员工进行检查起备拆料过程规范程度，遇到不懂
的现场指导，规范操作，现场学习工艺质量文件。对有违反工艺质量记录，平时工艺质
量意识差的员工重点关注其备料拆料的情况，对现场质控薄弱点做到心中有数。
7、监控质量文件的宣贯和执行情况，监督《仓管员班前班后巡检记录表》和《紧急
放行记录表》等重要记录表格的执行情况，为业务人员工形成按制度工作的良好习惯做
出的贡献。
8、通过参加公司级和班组的培训，学会了5why分析、PDCA分析等多种方法进行分
析处理问题。平时巡检和各生产线领导员工的交流中学习到妥协处理各种问题的方法方
式。
二、工作认知
质控工作最为公司日常工作的重要一环，内围仓库各中转仓库现场的物料周转期短，
人员物料都是在不断的变化，处于一种动态的情况中，所以工艺质量问题不可能完全消
除，只能不断的降低。对于平常发生的较多的轻微质量事故，造成一定的质量损失但可
以通过供应商返工替换等进行挽回，可以用不同的表格文档进行质量记录并通告责任单
位责任领导，在班组考评等方面公开，全公司上下在工艺质量方面做到公平公正公开，
能够有效的预防减少轻微事故的发生。
在所有的仓库中，工艺质量问题和现场5S的执行情况密不可分，5S执行好的仓库，
物料整理整顿得好，现场清洁工作做得好的仓库，工艺质量问题就明显少于5S做得不太
好的那些仓库，所以，质控工作有时候需要生产科等部门的合作才能创造更加好的配送
环境。
三、总结不足
1、在平时巡检过程中时不时会做“老好人”，发现问题，特别是小问题时常会手软，
在责令责任单位整改但没有按规定记录下来。
部门： 时间：2015-12-18 密级：内部公开
2、不善于总结，不善于进步，不够积极学习各方面的知识，和同龄人在知识、能力、
阅历、思想和心理方面对比差距越来越大。
3、不善于和领导沟通。
4、不善于做规划。
四、2016年工作计划
1、加强现场监控的数据收集整理和分析，做到工作有数有据。
2、日常监控强度提高10%，努力使外单位对仓储公司的监控考核数减少20%。
3、鉴于领料环节监控的缺失，而且部分质量事故是由领料环节造成，提议对领料员
进行培训和日常监控。
4、加强对质量事故的查处和后续程序的跟踪，减少质量事故的闭环时间。对于需要
返工的物料，加强跟踪，尽量减少损失。
5、完成每月安排的工作计划的内容，完成领导安排的各项工作。
五、展望未来
希望在即将到来的2016年以更加健康的心态，更加积极的态度，更加热烈的工作激
情投入到新的工作中去，为自己的未来添砖加瓦，为公司的发展贡献微薄的力量。