人岗匹配度考评表

评定岗位：

姓名：评价维度：价值观、行为能力、知识技能价值观

重要性评分本岗位能力级别任职能力岗位得分个人评价个人得分1

忠诚1学习阶段2

主动性2独立应用阶段3

事业心3扩展阶段4

坚持性4指导阶段5创造性5领导阶段行为能力

1

人际沟通2

关系建立3

分析能力4

持续学习5

灵活性6

冲突解决7

演示能力8

团队领导9

影响他人10合作精神

知识技能

1

本专业知识与技巧2

标杆企业或竞争对手情3光电行业知

岗位总分：

个人总分注：重要性按1、2、3分评定

填表说明：岗位得分=重要性评分*任职能力

人岗匹配度人岗匹配度=个人总分/岗位总分个人得分=个人评价*重要性评分个人评价只针对个人能力进行评价某科技有限公司

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