反三违自查自纠
反三违自查自纠总结
反三违自查自纠总结“三违”行为是安全生产的大敌，为了保障员工的生命安全和企业的稳定发展，我们深入开展了反“三违”自查自纠活动。
通过这次活动，我们对工作中的各项操作和管理进行了全面梳理和排查，发现了一些问题，并采取了相应的整改措施，取得了一定的成效。
以下是本次反“三违”自查自纠活动的详细总结。
一、活动背景随着企业的不断发展，生产任务日益繁重，安全风险也随之增加。
为了有效预防事故的发生，提高员工的安全意识和操作规范，我们决定开展反“三违”自查自纠活动，旨在从源头上消除安全隐患，确保生产经营活动的安全有序进行。
二、活动组织与实施1、成立领导小组为了确保活动的顺利开展，我们成立了以_____为组长，各部门负责人为成员的反“三违”自查自纠领导小组。
领导小组负责制定活动方案，指导和监督活动的开展，协调解决活动中遇到的问题。
2、宣传动员通过召开专题会议、张贴标语、发放宣传资料等方式，向全体员工广泛宣传反“三违”的重要性和必要性，提高员工的参与积极性和主动性。
3、培训教育组织员工进行安全培训，学习安全生产法律法规、操作规程、安全制度等，让员工了解什么是“三违”行为，以及“三违”行为的危害和后果，增强员工的安全意识和自我保护能力。
4、自查自纠各部门、各岗位按照活动要求，对自身的工作进行全面自查，重点查找是否存在违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。
对发现的问题进行详细记录，并分析原因，提出整改措施。
5、监督检查领导小组定期对各部门、各岗位的自查自纠情况进行监督检查，对整改情况进行跟踪落实，确保整改工作落到实处。
三、发现的问题1、违章指挥方面个别管理人员在安排工作时，没有充分考虑安全因素，存在冒险指挥的现象。
例如，在任务紧急的情况下，要求员工在未采取安全防护措施的情况下进行作业。
2、违章操作方面部分员工在操作设备时，没有严格按照操作规程进行，存在违规操作的行为。
比如，在设备运行时，擅自离岗或进行与工作无关的操作；在维修设备时，未切断电源就进行维修。
员工反三违自查自纠报告
员工反三违自查自纠报告近年来，我国企业管理水平不断提升，企业文化建设不断加强，各类管理制度也不断健全，但是在实际工作中，违反公司规定、不遵守职业操守的现象依然存在，这就需要每一位员工自觉加强自查自纠，树立正确的职业操守和工作态度，做到遵章守纪。
作为一名员工，我也在工作中发现了自己存在一些问题，特此自查自纠，以期改正错误、提高自身的职业素养。
一、违反公司规定1. 不按规定请假在过去的工作中，由于个人原因或者其他私事，我经常出现迟到或者早退的情况，而且有时候并没有按照公司规定提前请假，这种行为严重违反了公司的请假制度，给公司的正常运转带来了影响，也给同事们带来了不必要的麻烦。
我意识到了这个问题，决心以后严格按照公司的请假规定进行操作，并且提前与领导和同事进行沟通，避免给公司带来负面影响。
2. 违反公司保密制度在工作中，有时我在和同事闲聊的时候会泄露一些公司的内部消息或者计划，这是一种轻微的违反保密制度的行为。
虽然并没有造成什么严重后果，但是这种行为不符合职业道德和公司规定。
我会牢牢记住公司的保密制度，做到不泄露任何公司的商业秘密，保护公司的利益。
3. 不按规定使用公司资源在过去的工作中，我发现自己经常会使用公司资源进行私人用途，比如打印一些没有关系的文件、浪费公司的办公用品等。
这种行为不仅浪费了公司的资源，也不尊重公司的财产。
我认识到这是我的不对，决心以后严格按照公司的规定使用公司的资源，做到节约和高效利用。
二、不遵守职业操守1. 缺乏团队精神在工作中，我发现自己有时候会出现一些缺乏团队精神的行为，比如在工作中不与同事合作、不愿意帮助他人等。
这种行为不仅破坏了团队的合作氛围，也影响了整个团队的工作效率。
我决心改正这种行为，积极与同事沟通合作，共同完成工作任务，提高团队的凝聚力。
2. 拖延工作在过去的工作中，我有时会出现拖延工作的情况，导致工作进度受阻，给别人增加了工作压力。
我深知这种行为是不负责任的表现，也不利于自己的职业发展。
三违自查自纠报告
三违自查自纠报告为了更好地贯彻落实企业安全生产工作，加强企业安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，我公司进行了三违自查自纠工作。
自查自纠过程中，发现了一些存在的问题和隐患，下面对自查自纠工作情况进行全面汇报及整改措施。
一、自查自纠情况1. 未佩戴安全帽：在检查中发现部分员工在工作中没有佩戴安全帽或者佩戴不规范。
2. 违章操作：部分员工在操作设备过程中存在违章操作现象，未按照操作规程和安全操作流程进行操作。
3. 未定期进行安全培训：部分员工未及时参加安全培训，安全意识薄弱，缺乏应急处理能力。
4. 安全隐患未整改：在上次检查中发现的安全隐患未及时整改，存在较大安全隐患。
5. 未做好安全记录：部分岗位未及时填写安全记录，安全管理不到位。
二、整改措施1. 未佩戴安全帽问题整改措施：加强员工安全教育，建立佩戴安全帽的制度，对违规者进行严肃处理。
2. 违章操作问题整改措施：加强员工安全培训，规范操作流程，建立违章操作纠正机制，加强巡查监督。
3. 安全培训整改措施：建立健全安全培训制度，定期组织安全培训，加强员工安全意识教育。
4. 安全隐患整改措施：对存在的安全隐患进行整改，建立安全隐患排查制度，及时消除隐患。
5. 安全记录整改措施：建立安全记录填写机制，规范操作规程，确保安全记录的及时填写。
三、自查自纠总结本次自查自纠工作发现了较多的安全隐患和问题，我们将以更加严格的要求和更加细致的工作态度，不断加强企业安全生产管理，保障员工的生命安全和财产安全。
同时，我们将持续跟进整改措施的执行情况，确保整改工作的实施和效果。
安全生产是企业的永恒主题，只有不断加强安全生产管理，保持高度的警惕性，才能确保企业的稳定发展。
希望全体员工积极配合，共同努力，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
最后，再次提醒大家，安全生产责任重于泰山，安全无小事，让我们共同努力，共同行动，确保企业安全生产工作取得更大的成绩！谢谢。
以上就是本次三违自查自纠报告，希望大家能够认真对待安全生产工作，促进企业的发展和员工的安全。
个人反三违自查自纠
个人反三违自查自纠近年来，随着经济的快速发展，社会治理也面临了新的挑战和问题。
在企业组织中，违反规章制度和道德操守的问题越来越突出，给组织稳定和可持续发展带来了不小的困扰。
为了加强组织内部的纪律建设，树立良好的工作风尚和道德风尚，个人反三违自查自纠成为当务之急。
一、反思问题成因作为一名员工，在个人反三违自查自纠过程中，首先要反思问题产生的原因。
从个人心理、行为和价值观等多个方面寻找问题的源头，深入剖析问题发生的根本原因。
只有找准问题的成因，才能更好地采取有效的纠正措施。
二、自查问题并制定改进措施自查是个人反三违的基础工作，只有真实客观地发现问题，才能更好地进行自纠。
在自查过程中，要全面、详细地列举自己在工作中存在的问题，包括违反规章制度、对同事不尊重、工作态度不端正等方面。
同时，针对每个问题制定相应的改进措施，明确自己改进的方向和目标。
三、自纠问题并进行改进自纠是个人反三违的核心环节，是问题得到解决和改进的关键。
在自纠过程中，要以实际行动来证明自己的改变。
首先，要坚守自己的承诺，严格要求自己按照制定的改进措施进行实践，做到言行一致。
其次，要注重细节，培养良好的工作习惯和行为习惯，保持良好的沟通和合作关系。
最后，要不断总结经验，及时调整和完善自己的改进措施，确保问题得到有效解决。
四、定期评估自身改进效果个人反三违的过程不是一蹴而就的，需要长期坚持和不断完善。
定期评估自身改进效果，是确保个人反三违能够持续有效的重要环节。
通过制定评估指标，对自身改进情况进行量化和评价，及时发现不足和问题，并加以改善，以保持良好的自律和纪律。
五、共同营造良好的组织氛围个人反三违不仅仅是为了自身的改进，更是为了共同营造良好的组织氛围。
作为一份子，每个人的行为都会对整个组织产生影响。
通过个人反三违的实践，可以积极引导他人，主动传递正能量，使整个组织形成理性、和谐的工作氛围。
结语个人反三违自查自纠是每个员工应该重视的重要工作，只有自身的不断完善与提高，才能够更好地为组织的发展贡献力量。
反三违自查自纠总结
反三违自查自纠总结“三违”行为是安全生产的大敌，为了切实保障员工的生命安全和企业的正常生产经营，我们单位积极响应号召，深入开展了反“三违”自查自纠活动。
通过这次活动，我们深刻认识到“三违”行为的严重性和危害性，也采取了一系列有效的措施来加以整改和防范。
以下是本次反“三违”自查自纠活动的详细总结。
一、活动背景随着企业的发展和生产规模的不断扩大，安全生产问题日益凸显。
“三违”行为不仅给员工的生命安全带来威胁，也给企业的稳定发展带来了隐患。
为了加强安全管理，提高员工的安全意识，我们决定开展反“三违”自查自纠活动，从源头上杜绝安全事故的发生。
二、活动组织与实施为了确保活动的顺利开展，我们成立了反“三违”工作领导小组，由单位负责人担任组长，各部门负责人为成员。
领导小组制定了详细的活动方案，明确了活动的目标、任务和时间节点，并将责任落实到具体的人员。
在活动实施过程中，我们通过多种形式进行宣传和动员，让全体员工充分认识到反“三违”的重要性和紧迫性。
同时，我们组织员工认真学习了相关的安全法规、操作规程和安全制度，提高了员工的安全知识水平和操作技能。
三、自查自纠情况在自查自纠阶段，我们通过现场检查、员工访谈、查阅资料等方式，对单位内部的“三违”行为进行了全面的排查。
经过认真梳理和分析，我们发现主要存在以下几个方面的问题：1、部分员工安全意识淡薄，存在侥幸心理，在工作中不严格遵守操作规程，如未正确佩戴劳动防护用品、违规操作设备等。
2、一些管理人员对“三违”行为监管不力，存在睁一只眼闭一只眼的现象，没有及时发现和纠正员工的违规行为。
3、安全管理制度执行不到位，存在制度落实不严格、考核不严肃等问题，导致一些员工对制度缺乏敬畏之心。
四、整改措施针对自查自纠中发现的问题，我们采取了以下整改措施：1、加强安全教育培训，通过举办安全知识讲座、观看安全事故案例视频、开展安全演练等形式，提高员工的安全意识和自我保护能力。
同时，对新入职员工进行严格的岗前安全培训，考核合格后方可上岗。
教师三违自查报告
教师三违自查报告作为一名教师，我深知自己肩负着教育学生、培养人才的重要使命。
为了更好地履行职责，提高教育教学质量，我积极响应学校关于“三违”问题的自查自纠工作，对自己的教育教学行为进行了深入的反思和检查。
现将自查情况报告如下：一、“三违”的认识“三违”行为，即违规补课、违规收费、违规推销教辅资料，严重违背了教育的宗旨和教师的职业道德，损害了学生的利益，破坏了教育的公平性和正常秩序。
我深刻认识到，“三违”行为不仅会影响学生的身心健康和全面发展，也会影响教师的形象和声誉，更会影响教育事业的健康发展。
因此，坚决杜绝“三违”行为，是每一位教师应尽的责任和义务。
二、自查情况1、违规补课方面我认真反思了自己的教学行为，确认没有在课外组织或参与任何形式的有偿补课活动。
我始终坚守课堂教学的主阵地，充分利用课堂时间，提高教学效率，确保学生在课堂上能够掌握所学知识。
同时，我也积极鼓励学生在课后进行自主学习，遇到问题及时向老师请教，而不是通过课外补课来弥补。
2、违规收费方面在收费方面，我严格遵守学校的收费政策和相关规定，从未擅自向学生收取任何费用。
我深知，教育是一项公益事业，收费必须合法、合规、透明。
我坚决杜绝以任何名义向学生乱收费，如资料费、考试费、活动费等，切实保障学生和家长的合法权益。
3、违规推销教辅资料方面我从未向学生推销或强制学生购买任何教辅资料。
在教学过程中，我会根据教学需要，为学生推荐一些适合的参考书籍和学习资源，但都是基于自愿原则，由学生和家长自主选择购买。
我坚决反对利用职务之便，谋取私利，推销不必要的教辅资料，增加学生的经济负担和学习压力。
三、原因分析1、教育观念方面我一直坚信教育的目的是培养学生的综合素质和创新能力，而不是追求短期的成绩和利益。
因此，我注重培养学生的自主学习能力和学习兴趣，而不是通过补课、收费、推销教辅资料等不正当手段来提高学生的成绩。
2、职业道德方面作为一名教师，我深知自己的职业道德和社会责任。
反三违自查自纠总结
反三违自查自纠总结自查自纠是指对自己的行为进行自我检讨与反思，找出存在的问题并加以改正的过程。
在工作中，反三违自查自纠是一项非常重要的任务，它可以帮助我们提高自身的工作素质与效率，确保工作的正常进行。
以下是我对过去一段时间在反三违方面的自查自纠总结。
一、加强规章制度宣传教育规章制度对于维护工作纪律与秩序具有重要作用。
我在自查自纠中发现，有时候我没有将公司的规章制度理解透彻，导致在工作中出现一些不规范的行为。
为此，我决定加强对规章制度的学习，深入了解其中的规范要求，并通过个别和集体学习、讨论等方式，加强对规章制度的宣传教育，确保每位员工能够真正理解并遵守规章制度。
二、加强工作流程规范化在自查自纠中，我发现在一些繁忙的工作环节中，有时候会出现工作流程的混乱，导致任务进度的延误，给工作效率带来一定的负面影响。
为此，我计划在工作前制定详细的工作计划与流程，并将其告知相关人员，确保每位员工都清楚自己的工作职责与工作流程。
同时，我还将加强对工作流程的监督和管理，及时发现并解决流程中的问题，确保工作的正常进行。
三、加强沟通与协作能力良好的沟通与协作能力对于工作的顺利进行至关重要。
在自查自纠中，我发现我有时候在与同事沟通时表达不清晰，或者不够耐心倾听对方意见，导致工作出现了一些问题。
为此，我决定加强自身的沟通与协作能力，提升自己的语言表达能力，学会倾听他人的意见与建议，并善于与同事进行有效的沟通与协作。
四、增强责任心与执行力在工作中，责任心与执行力是获得良好工作成绩的关键。
在自查自纠中，我认识到自己在一些工作任务上缺乏主动性与主观能动性，导致工作任务的完成质量不高。
为此，我决心增强自己的责任心与执行力，主动承担工作任务，做到言出必行，切实提高工作效率与执行能力。
五、加强自我学习与提升反三违自查自纠只是工作中的一环，真正的提高需要不断地自我学习与提升。
在自查自纠中，我发现自己有时候对新知识与新技术的了解不够，导致工作中的一些问题得不到及时解决。
教师反三违自查自纠总结
教师反三违自查自纠总结近些年来，随着社会的进步和教育事业的发展，教师的角色越来越受到重视。
教师不仅是学校的灵魂，更是学生的引路人。
然而，也有一些教师存在着三违问题，即违法、违纪、违规现象。
这些行为不仅损害了教师自身形象，也对学生的健康成长造成了不良影响。
因此，为了提高教师的职业素养，树立正确的教育风气，我认真反思自身存在的问题，进行自查自纠，总结如下：一、存在的问题：1. 违法问题在工作中，我一直以教书育人为己任，但在管理学生纪律方面不够严格，常常采取姑息养奸的态度处理学生的违纪问题。
有时会听之任之，对学生的不良行为睁一只眼闭一只眼，这实际上是在纵容学生的错误行为，使得教育变得松懈起来。
2. 违纪问题作为一名教师，我应该严格遵守学校的规章制度，但在实际工作中却存在一些违纪现象。
比如迟到早退、旷工请假等行为，虽然没有造成严重的后果，但却影响了我的形象和教学效果。
3. 违规问题在教学过程中，我可能会违反学校或教育部门的规定，比如未经授权私自举办培训班、参与商业活动等。
这些行为虽然在短期内可能会带来一定的经济收益，但却损害了自身的专业形象，对教育系统的信誉也造成了一定的负面影响。
二、自查自纠：1. 提高管理意识作为一名教师，我要时刻牢记自身的使命和责任，严格遵守学校的规章制度，加强学生纪律管理，做到严以律己、严于律人，不姑息纵容任何违纪行为。
2. 自我约束在日常工作中，我要严格要求自己，做到守纪律、讲规矩，遵守职业道德，以身作则，做学生的榜样。
要自觉抵制各种诱惑，增强自我约束能力，避免发生违纪行为。
3. 加强学习为了提高自身素质和专业水平，我要不断学习新知识、新技术，提高自身的教学能力和水平，做到善于思考、善于创新，不断提高自身的专业素养，为学生提供更高质量的教育服务。
4. 自我修养要时刻保持良好的心态和情绪，处理好工作与生活的关系，保持乐观上进的心态，不断提高自身的修养和素质，做一个有品德、有修养、有风度的好教师。
小学教师三违问题自查自纠
小学教师三违问题自查自纠作为一名小学教师，我们必须时刻牢记自己的职责和使命，严格要求自己，杜绝“三违”问题的发生。
因此，我决定进行一次自查自纠，认真审视自己的工作中是否存在“三违”问题，并且找出问题的根源，做出改正。
首先，我要对自己的言行进行自查。
作为一名小学教师，言行举止必须端正，言传身教是我传授给学生的第一课。
我要时刻把握自己的行为，做到身体力行，言行一致。
在教学过程中，我不会出现大喊大叫、态度恶劣、言语粗鲁等不良行为。
我会言语温和，态度和蔼，尊重学生，倾听他们的想法，给予他们鼓励和支持，让每个学生都能感受到我的关心和爱护。
其次，我要对自己的教学过程进行自查。
教师的教学行为必须合乎教育教学规范，做到科学有序，说到做到。
在备课过程中，我要遵循教学大纲和教育教学要求，设计合理的教学方案，确保教学内容的科学性和教学过程的顺利进行。
在教学实践中，我要严格按照教学计划进行教学，不擅自增减教学内容，不违规使用教育教学辅助材料，不偏离教学大纲和教育教学要求。
同时，我要及时反馈学生的学习情况，及时调整教学方法，确保教学效果的最大化。
最后，我要对自己的师生关系进行自查。
教师和学生之间的关系是教学工作的基础，是促进学生学习进步的重要环节。
我要保持师生之间的良好关系，不允许出现师生之间的隔阂和矛盾。
我要尊重学生的个性和需求，树立正确的师生关系观，做到公正公平，平等相待，让学生感受到我的关心和支持，激发他们学习的热情和潜力。
在自查自纠的过程中，我发现自己在一些方面还存在不足和问题。
比如，在备课过程中，我有时候会因为时间紧迫或者其他原因草率了事，没有充分考虑学生的实际情况和需求，导致教学效果并不理想。
在教学过程中，我也发现自己有时候会对学生的表现过于苛刻，缺乏耐心和沟通。
在师生关系方面，我也意识到自己有时候可能会因为工作繁忙而忽视学生的需求和感受，没有给予他们足够的关心和支持。
针对发现的问题，我做出以下整改措施：首先，在备课过程中，我要更加认真细致地进行备课，充分考虑学生的实际情况和需求，确保教学内容的科学性和教学过程的顺利进行。
三违情况自查自纠
三违情况自查自纠以下是一份关于三违情况自查自纠的详细报告：一、三违情况自查1.规章制度方面的三违情况：我单位在规章制度的遵守方面存在不少问题，例如在考勤制度方面，有员工上下班不按时、迟到早退的现象较为普遍，有的员工偷懒、旷工等情况也经常发生，而管理层对此往往没有及时发现和处理。
在安全生产方面，也存在不少问题，有员工擅自违反安全操作规程，造成了一些安全事故，这也反映出我们在安全规章制度方面的执行力度还有待提高。
2.原则意识方面的三违情况：在工作中，有的员工往往只顾及自己的利益，忽视了团队利益，导致团队的合作效率大幅降低，这就是原则意识不够强的表现。
此外，有些员工在处理业务时不够尽责，出现拖延、推诿责任等现象，也是原则意识方面存在的问题。
3.职业道德方面的三违情况：在职业道德方面，有些员工为了个人利益而进行不正当的交易，违背了公司的信誉和道德底线；有些员工与同事之间互相攀比、挤兑，损害了团队的凝聚力和和谐氛围，这些都是职业道德三违的典型表现。
以上便是我单位在三违情况自查过程中发现的一些问题，下面将对这些问题进行自纠，提出改进措施。
二、三违情况自纠1.规章制度方面的自纠：为了加强规章制度的执行力度，我单位将采取以下措施：加强对员工的岗前培训，提高员工对规章制度的认识和遵守意识；建立考勤制度的监督机制，加强对员工考勤记录的审查和管理；定期开展安全生产培训，提高员工对安全规章制度的重视程度。
2.原则意识方面的自纠：为了提高员工的工作原则意识，我单位将着重加强团队合作的培训，帮助员工树立正确的团队观念和合作意识；加强对员工的业绩考核，对于工作态度不端正的员工进行纠正和奖惩；设立激励机制，鼓励员工通过合作共赢的方式提高工作效率。
3.职业道德方面的自纠：为了加强员工的职业道德建设，我单位将加强对员工职业道德的培训和宣传，提高员工的职业操守和责任感；建立激励机制，鼓励员工主动发现问题并积极解决；加强对员工的监督和管理，保障企业的正常经营。
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反“三违”自查自纠工作报告
工程名称：XX项目施工单位：XX有限公司
为落实《南通市经济技术开发区管理委员会办公室关于印发<南通市经济技术开发区建筑施工领域大排查大整治大提升“百日行动”工作方案>的通知》精神，我项目部开展“反三违”自查自纠工作，项目部精心组织、认真落实、注重实效，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识。
一、检查小组成员：
组长 XX
副组长 XX
成员 XX XX XX XX
二、工作内容
在反“三违”活动中，以反“三违”为重点，督促员工认真学习各类安全规章制度，严格控制在生产过程中的行为，采取多种形式，组织员工学习各类安全生产文件，重点等学习宣传和落实《南通市经济技术开发区建筑施工领域大排查大整治大提升“百日行动”工作方案>的通知》等文件的精神。
(一)开展反“三违”活动宣传教育.
1、收集、悬挂安全标语、横幅。
在项目部宣传开展反“三违”活动的意义，整理制作横幅，悬挂反“三违”活动宣传横幅、标语，做好反“三违”活动宣传工作。
2、开展“操作规程”学习活动。
全体员在行动上杜绝违章, 做到人人为安全、人人保安全的良好形势，努力营造反“三违' 活动的良好氛围。
3、开展“反三违”自查活动。
组织员工开展反“三违”自查活动，通过自查，进一步反思自己在过去在执行安全规程规定的不足之处和存在的问题，结合自身实际进行讨论，对发生的各种违章现象进行梳理、分析、检查防范整改措施是否落实，违章原因特别是否清楚，同类违章是否同样存在或发生，让员工自觉准守安全规程。
4、开展“读安全书，做安全人”活动。
员工自主学习相关的安全书籍，在认真开展反违章活动的基础上，召开反“三违”活动经验交流会，认真总结反违章的成效与经验，采取措施避免或减少不安全的行为，从而更加规范自身的行为，确保现场操作不发生任何“三违”现象，进一步保证施工生产安全。
(二)检查落实
1、落实现场安全措施。
认真按照要求，做好现场安全措施，加强关键环节和关键节点的安全控制，防止发生人身伤害和人员责任事故。
2、加强作业现场督查。
加强安全员监督作用，重点针对机，械作业、登高作业、施工作业及用电作业等，加强作业现场安全督查，查处违章行为，消除安全隐患，确保施工安全。
3、领导带队督察。
活动期间，领导小组带队，开展施工现场反“三违”活动安全督察，检查、落实反“三违”活动的开展情况，强化规章制度的执行力，维护作业现场安全秩序。
4、问题隐患整改。
全面清理在反“三违”安全隐患排查治理专项行动中排查出的隐患，分析隐患原因，检查治理情况，并落实整改，对因管理职责不到位、整改责任不明确、整改措施不落实，可能导致人身伤害事故的问题隐患，限期整改并予以处罚。
三、存在问题
反“三违”活动领导小组对施工现场开展检查活动，检查出的‘“三违”主要安全隐患和问题如下:
1、高处作业未系安全带；
2、信号工个别人有上班迟到、中途脱岗现象；
3、新进员工（架子工）未经三级安全教育、培训及交底就上岗;
4、塔吊检修人员检修作业中未按规定佩戴安全帽，安全带;
5、现场个别人员散布“新冠肺炎”不实疫情；
6、现场施工人员个别人未戴安全帽及防疫口罩。
7、现场二级配电箱标识缺失、线路杂乱；
立即组织项目施工管理人员和班组对现场存在的问题，定时间、定负责人、定措施安排落实整改，经大家共同努力，已全部整改完毕。
四、工作成效
通过本次安全生产反“三违”自查自纠活动，深入开展安全生产反“三违”，项目部员工对“三违”危害性的认识更加深刻，安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行也更加到位，从业人员安全生产意识和安全技能水平有了进一步提高，为实现我项目部2020年安全生产工作目标打下良好基础基本达到活动目标，进一步保证施工生产安全。
xx有限公司
xx项目二期
2020年3月27日。