健康保障制度
中国健康保障制度的挑战及其应对
现全 面覆盖 、 费机 制不公平 、 缴 个人 自付 比例 过 高、 险覆盖 范 围不 完整 、 障不充分 、 险集合 分割 ， 保 保 风 以及 第三 方 购买者的功 能没有 充分发 挥等 。 了提 高中 国健康保 障制 度的绩 效 ， 为 必须通 过增 强城镇 职工基本 医疗保 险收 入再分 配的功能 、 优化 中央财政 的补 助方式 、 降低个人现金卫 生支 出比重等方 法来有效地应 对上 述挑 战。 ［ 关键词 ］健康保障 ；资金 筹集 ； 风险 集合 ； 服务 购买
湖北 大学学报（ 哲学社会科学版 ）
第３ ７卷
（ １ 表 ）
若 干 国家 卫 生 费 用 比较
同时 ， 在高收入国家 ， 政府公共卫生支 出占
卫 生 总费 用 的 比例平 均 约 为 ６ ％， 中高 收入 国 ５
家约为 ５ ％， ６ 低收入 国家约为 ４ ％ｌ 但 在 中国 ２ ２ ｌ 。 公共卫生支 出仅 占卫生总费用的 ３． 与中国 ８ ％。 ８
但中国的健康保障制度仍然面临许多挑战比如如何降低公众购买卫生服务时居高不下的自付比例如何通过保险或其他预付计划为全体人口提供充分的财务保障如何控制卫生服务成本的飙升如何降低医疗卫生系统的低效与浪费以及如果提高卫生服务的质量如何应对巨大的地区差异使卫生服务系统更为公平等p
２１ ０ ０年 ３月
湖北大学学报（ 哲学社会科学版 ）
中国当前完善健康保障制度的战略无疑是非常正确 的， 如增加政府对卫生领域的投资 ， 努力在２ １ ００ 年实 现 医疗保 障 的全 面覆 盖 。 中 国 的健 康 保 障制 度 仍 然 面 临许 多挑 战 ， 但 比如 ， 何 降 低 公众 购买 卫 生 如 服务时居高不下的 自付比例 、 如何通过保险或其他预付计划 为全体人 口提供充分的财务保障 、 如何控制 卫生服务成本的飙升 、 如何降低医疗卫生系统的低效与浪费以及如果提高卫生服务 的质量 ， 如何应对 巨 大的地区差异 ， 使卫生服务系统更为公平等［ ３ １ 。 本文将从 资金筹集 、 风险集合与服务购买等基本功能的角度评估 中国的健康保 障制度 ， 探讨如何 以 公平 、 有效 、 可持续的方式提高健康水平 、 提供财务保 障以及确保公众对于医疗卫生的满意度 。 资 金筹 集 的挑 战
从业人员健康管理制度
从业人员健康管理制度从业人员健康管理制度是为了保障从业人员在工作中身体健康和安全，预防职业病和职业伤害，提高从业人员的工作质量和效率，促进企业发展而制定的制度。
以下是从业人员健康管理制度的内容：第一章总则第一条为了保障从业人员在工作中身体健康和安全，预防职业病和职业伤害，提高从业人员的工作质量和效率，促进企业发展，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有企业、事业单位、社会团体、个体工商户等从业人员的健康管理工作。
第三条企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位应当建立健全从业人员健康管理制度，切实保障从业人员的身体健康和安全。
第四条从业人员应当遵守本制度，积极参与健康管理工作，维护自身和他人的身体健康和安全。
第二章健康检查第五条企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位应当定期组织从业人员进行健康检查。
第六条健康检查应当按照国家有关规定进行，包括职业健康检查和常规健康检查。
第七条从业人员应当按时参加健康检查，如实反映自己的健康状况。
第八条用人单位应当将健康检查结果书面告知从业人员，并为其建立健康档案。
第九条从业人员在健康检查中发现患有职业病或者职业禁忌症的，用人单位应当及时调整其工作岗位，并给予治疗和妥善安置。
第三章健康培训第十条企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位应当定期组织从业人员进行健康培训。
第十一条健康培训内容应当包括职业病防治、安全生产、卫生保健等方面的知识。
第十二条从业人员应当按时参加健康培训，提高自身健康意识和自我保护能力。
第四章健康保障第十三条企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位应当为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品。
第十四条用人单位应当加强职业病防治工作，严格执行国家有关职业病防治的规定。
第十五条用人单位应当为从业人员提供良好的工作环境，保障其身体健康。
第十六条用人单位应当定期对从业人员进行心理健康评估，发现心理问题的，及时给予心理疏导和治疗。
超市从业人员健康管理制度从业人员健康管理制度
超市从业人员健康管理制度从业人员健康管理制度为加强超市从业人员健康管理，保障消费者食品安全和身体健康，根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规，结合超市实际情况，制定本制度。
一、健康检查制度1. 从业人员每年必须进行一次健康检查，取得健康证明后方可上岗。
健康证明的有效期为一年。
2. 从业人员在取得健康证明后，应及时将复印件交至超市人事部门备案。
3. 健康检查应由具有资质的医疗机构进行。
检查项目包括：内科、外科、五官科、皮肤科、肝功能、胸部X光检查、乙型肝炎表面抗原、粪便检查等。
4. 从业人员在健康检查过程中发现患有传染性疾病或其他有碍食品安全的疾病，应及时治疗，治愈后方可上岗。
5. 从业人员在健康检查过程中发现患有法定传染病，应及时向当地疾病预防控制中心报告，并按照相关规定进行隔离治疗。
6. 从业人员在健康检查过程中发现患有其他疾病，应及时向超市人事部门报告，并根据医生的建议调整工作岗位。
7. 超市应定期对从业人员进行健康检查，确保从业人员身体健康，保障食品安全。
二、从业人员健康管理1. 超市应建立健全从业人员健康档案，记录从业人员的基本信息、健康检查结果、疾病治疗情况等。
2. 超市应指定专人负责从业人员健康管理工作，对从业人员健康状况进行日常监督管理。
3. 从业人员应自觉遵守食品安全法律法规，保持个人卫生，定期进行健康检查。
4. 从业人员在销售食品时，应确保手部清洁，使用无毒、清洁的售货工具。
5. 从业人员在患有传染病或其他有碍食品安全的疾病时，应及时向超市报告，并按照相关规定进行隔离治疗。
6. 从业人员在患病期间，不得从事接触入口食品的工作。
三、培训与宣传教育1. 超市应定期组织从业人员参加食品安全知识培训，提高从业人员食品安全意识。
2. 超市应定期开展食品安全宣传教育活动，提高从业人员对食品安全法律法规的认识。
3. 从业人员应积极参加食品安全知识培训和宣传教育活动，提高自身食品安全素质。
学生健康管理制度范文(五篇)
学生健康管理制度范文第一条学校学生健康档案管理，是学校管理体制的重要组成部分，也是学校对学生进行德智体全面考核的一项重要内容，为保障学生受教育的权益，明确学校在学生健康管理方面的责任，深化学校教育管理体制改革，完善学生在校期间的健康管理，消除安全隐患，特制定本制度。
第二条本制度依据的国家法律、教育法规、地方法规、部门规章依次为《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》、《普通高等学校招生体检工作指导意见》、《预防性健康检查管理办法》、《医疗事故处理条例》、《招生体检医学建议书制度》等。
第三条本制度适用的学生范围:我校在校学生。
第四条学校设立由主管校长负责的学生医疗保障管理部门，负责制定服务细则，指导、协调各部门工作，建立相关部门协调管理机制。
第五条学生入学后，学校应当建立在校学生个人健康档案，以写实的形式记录学生在校期间体能测试，重大疾病，因病休学、复学情况，体检资料等内容。
并把检查情况及时用书面形式告知家长。
根据上级要求认真完成各项预防接种工作。
第六条学校卫生室和各班应定期进行卫生知识宣传教育工作，特别是根据季节等情况有针对性地进行常见病和传染病预防知识教育。
第七条广泛开展形式灵活的健康教育，加强常见病、传染病、性病及艾滋病的预防与了解。
第八条加强学生食品卫生的管理，教育学生合理营养，平衡膳食。
掌握预防营养性疾病的基本知识，了解平衡膳食对人体健康的重要作用。
第九条科学制定作息时间，充分利用大脑的活动特点，注意用脑卫生，合理安排学习方法，提高学习效率。
第十条学校和各班要切实做好学校环境卫生和个人卫生工作，定期组织卫生检查评比活动，使学校环境整洁美观，学生人人讲卫生。
第十一条认真组织学生做好两操，每个科任老师应及时纠正学生坐、立、读、写的姿势及眼保健操的穴位。
第十二条建立预防疾病应急制度。
发现学生有病及时让学生到卫生室就医，若发现重大疾病或传染病应在十分钟内上报学校主要领导。
从业人员健康管理制度(精选10篇)
从业人员健康管理制度一、目的制定从业人员健康管理制度旨在规范企业对从业人员的健康管理，保障从业人员身心健康，提高生产工作效率，降低企业的人力资本损失，遵守相关法律法规。
二、范围本制度适用于企业的从业人员，包括全职、兼职、临时工、实习生等不同类别的员工，旨在对从业人员的身心健康进行管理。
三、制度制定程序1.确定制度内容的范围、目的和意义；2.收集相关的法律法规及公司内部政策规定，了解国家对从业人员健康管理的相关法律法规；3.分析企业员工的身体状况、工作环境以及劳动强度，了解从业人员的健康状况及其受到的危害因素；4.制定健康管理的标准及流程；5.制定制度的具体内容，并对制度进行审核、批准和颁布。
四、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容1.健康档案管理制度指对企业从业人员进行健康体检，建立和维护个人的健康档案。
范围：全体从业人员。
目的：建立和维护从业人员的健康档案，及时发现和预防疾病。
内容：a.从业人员健康检查项目及标准；b.体检报告的保存与使用。
责任主体：企业医疗保健部门。
执行程序：a.统一安排健康检查时间；b.公布健康检查的程序和流程。
责任追究：企业医疗保健部门负责健康档案的管理，如有违规行为应承担相应的责任。
2.工作环境管理制度指对企业的工作环境进行管理，以保证从业人员在安全、舒适的工作环境中工作。
范围：全体从业人员。
目的：保证从业人员在安全、舒适的工作环境中工作，减少工作中的疾病或职业伤害。
内容：a.劳动保护设施的建设与维护；b.工作场所的清洁与卫生；c.防止有害因素的侵害；d.安全生产等方面的管理。
责任主体：企业安全生产部门。
执行程序：a.对工作环境进行定期检查；b.及时纠正存在的问题。
责任追究：企业安全生产部门负责工作环境的管理，如有违规行为应承担相应的责任。
3.休息管理制度指对企业的从业人员进行规范化的休息管理，以提高从业人员的工作效率和保障其身心健康。
第七章健康保障健康保障概述
(2)主要内容
1)共冋缴费 单位6%左右，个人2%左右
2)分别建立统筹基金和个人账户
3)统筹基金和个人账户分开管理、分账运行
4)健全对基金的管理和监督
5)加强医疗服务管理，积极推进医疗卫生服务体系结构调整，加快医疗机构改革
6)妥善解决相关人员(离休、老红军、伤残军人、公务员、国企下岗职工以及退休人员等)的医疗待遇
付的人；动员社会力量
(3)医疗救助制度不断发展完善从低保、五保到其他困难群体；医院救助到常见病救助；资金结算上探索医前、医中救助方式；降低救槛，提
高救助比例；通过建立与新农合、城镇居民医保相衔接的信息管理系统实现医疗救助的信息化即时结算。
2、现存问题
(1)建时晚；(2)救济水平低；(3)各地救助水平差异大；
第七章健康保障健康保障概述
(一)基本内涵
1、健康保障
(1)定义:政府或者社会依法为公民提供的，旨在保障其身体健康的一系列制度体系
(2)健康保障体系
2、医疗保障
(1)定义:是以国家或者政府为主体，依据有关法律规定，通过国民收入再分配，对公民因患病、年老体弱丧失劳动能力或意外事故 造成身体疾病时，提供基本医疗服务并给予经济补偿与帮助，保障国民得到医疗服务的经济制度
2）社会（民间机构和慈善机构的募捐）
3、基本医疗卫生
服务
（1）定义:
由政府建立并组织，向全体居民直接提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生服务和基本医疗服务
⑵内容：
1）供给主体是城乡卫生监督、妇幼保健机构及基层医疗机构
2）服务对象与享用者是城乡居民
3）服务范围；
4）相关政策
（三）医疗保障
概述
关于建立农民健康保障制度的几点建议
村 基 层 卫 生 改 革 试 点 中 ， 合 理 配 置 卫 生 资 源 的 ６ ％ 以 上 。 近 些 年 来 ， 村 卫 生 事 业 发 展 比 求 ， 积 极 探 索 乡 镇 卫 生 院 管 理 体 制 和 产 权 制 度 的 将 Ｏ 农
应 当 本 着 对 人 民 健 康 高 度 负 责 的精 神 ，把 发 展 农 村 卫生 事业 摆在 密 切党 群关 系 ， 持社 会稳 定 ， 保 帮
务 ， 高ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ广 大 农 民 的 健 康 水 平 ， 党 和 国 家 高 提 是
度重 视的 问题 。
县 乡 村 三 级 卫 生 服 务 网 在 农 民 健 康 保 障 助 农 民 脱 贫 致 富 奔 小 康 的 重 要 位 置 把 农 村 １ 生 ： 纳 切 中起 着 重 要 的 作 用 ， 造 出 了 辉 煌 的 业 绩 。 乡 Ｉ作 纳 入 重 要 工 作 议 事 日程 ， 入 目标 管 理 ， 实 创
维普资讯
中固社犀派孵
关 于 建 立 农 民 健 康 保 障 制 度 的 几 点 建 议
李 敬 鹉
如 何 在 新 的 形 势 下 建 立 农 民 健 康 保 障 制 利 用 不 足 和 浪 费 。 度 ， 为 广 大 农 民 提 供 基 本 医 疗 和 预 防 保 健 服 （ 乡镇 卫 生 院 是 薄 弱 环 节 ２）
的 。
本 医疗 和 预 防保 健 是 我 国农 村 卫 生工 作 重点 ， 但 是 ， 一 些 经 济 比 较 发 达 ， 通 比较 便 利 的 农 村 地 在 交
（ ） 民 看 不 起 大 病 仍 然 是 主 要 问 题 ３农
２ｏ ｏ １年 ５月 ２ 口 ， 务 院 办 公 厅 转 发 国 ４ 国
医院服务人员健康管理制度
一、总则为了确保医院服务人员的身体健康，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据国家有关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院全体服务人员，包括但不限于医护人员、行政管理人员、后勤保障人员等。
三、健康管理要求1. 健康体检（1）服务人员每年至少进行一次全面健康体检，包括但不限于心电图、血常规、肝功能、肾功能、胸部X光等检查项目。
（2）体检结果异常者，应及时就医，并按医嘱进行治疗。
2. 疾病预防（1）服务人员应积极预防传染病，如流感、结核病等，定期接种疫苗。
（2）加强个人卫生习惯，如勤洗手、戴口罩等，降低疾病传播风险。
3. 疾病报告（1）服务人员发现自身或他人有传染病症状时，应及时向医院报告。
（2）医院应建立健全传染病报告制度，确保信息畅通。
4. 工作环境（1）医院应确保服务人员工作环境安全，如通风、照明、温度等。
（2）服务人员应遵守操作规程，正确使用防护用品，防止职业暴露。
四、健康管理制度实施1. 健康管理办公室（1）成立医院健康管理工作办公室，负责全院服务人员健康管理工作的组织实施。
（2）健康管理工作办公室应定期召开健康管理工作会议，研究解决健康管理工作中的问题。
2. 健康教育（1）医院应定期开展健康教育，提高服务人员健康意识。
（2）健康教育内容包括传染病预防、个人卫生、心理健康等。
3. 健康档案管理（1）建立服务人员健康档案，记录健康体检、疾病预防、疾病报告等信息。
（2）健康档案应保密，不得随意泄露。
五、奖惩措施1. 对严格遵守本制度，积极参与健康管理的服务人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，影响医院服务质量和患者安全的，给予批评教育，情节严重的，依法依规处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院健康管理工作办公室负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
公司健康和安全规定
公司健康和安全规定公司健康和安全规定是为了确保员工的身体健康和工作安全而制定的一系列规章制度。
本规定将详细介绍公司对于员工健康和安全的重视，并制定了相应的规定和措施，以确保员工在工作场所的健康和安全。
第一部分员工健康保障1. 健康检查公司将定期进行员工健康检查，包括身体检查、职业病筛查等，以确保员工的身体状况良好，减少工作风险。
2. 健康教育公司将定期组织健康教育活动，包括讲座、健康知识培训等，以提高员工的健康意识，增强自我保健能力。
3. 环境保障公司将确保工作环境的卫生和安全，提供必要的劳动保护设施，如通风设备、防护用具等，以降低工作环境对员工健康的影响。
第二部分工作安全保障1. 工作场所安全公司将定期进行工作场所安全检查，确保设备的正常运行和工作环境的安全，如发现安全隐患将及时进行整改，防止事故发生。
2. 事故应急预案公司将制定事故应急预案，明确各级责任和应急措施，以应对突发事故，保障员工的生命安全和财产安全。
3. 培训和教育公司将不定期组织安全培训和教育，提高员工对于工作安全的认识和应对能力，使员工能够更好地应对工作中的安全风险。
4. 持续改进公司将定期进行安全生产大检查，总结经验教训，提出改进措施，持续提高工作安全水平，保障员工的工作安全。
第三部分职工权益保障1. 休息时间规定公司将制定合理的休息时间规定，保证员工的休息权益，避免出现过度劳累导致的身体不适和意外事故的发生。
2. 加班制度公司将建立合理的加班制度，确保员工的工作时间在合理的范围内，避免加班加点导致的身体亚健康状况。
3. 薪资保障公司将按照国家规定支付员工的工资和福利待遇，确保员工获得合理的报酬，并保障员工的社会保险权益。
结语公司健康和安全规定是保障员工健康和安全的基本保障，也是公司可持续发展的重要保障。
公司将不断完善和改进这些规定，通过不断的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，共同创造一个健康和安全的工作环境。
健康保险的覆盖范围和保障内容
健康保险的覆盖范围和保障内容健康保险作为一种重要的社会保障制度，旨在为人们提供医疗费用的保障，以应对可能发生的意外或疾病所导致的医疗支出。
本文将针对健康保险的覆盖范围和保障内容展开详细的论述，以帮助读者更好地了解该领域。
一、健康保险的覆盖范围在健康保险的覆盖范围方面，不同国家和地区会有所差异，但一般都包括以下几个方面：1. 医疗费用保障：健康保险通常会覆盖个人的基本医疗费用，包括就医费用、住院费用、手术费用、药品费用等。
具体的报销比例和限额会根据保险计划的不同而有所差异。
2. 门诊和急诊医疗：健康保险通常也会对门诊和急诊的医疗费用提供保障。
这意味着当个人需要在医院门诊或急诊科就医时，保险公司将会对相关费用进行报销。
3. 住院护理费用：健康保险还会覆盖住院期间的护理费用。
这包括床位费、护士费用、检查费用等。
一些高端保险计划还可能提供高级病房或特别护理服务的保障。
4. 慢性病管理：对于一些慢性病患者，健康保险也提供一定程度的保障。
这包括慢性病的治疗费用、管理费用以及康复费用等。
然而，需要注意的是，不同保险公司对于慢性病的保障范围可能会有所不同。
5. 预防保健：一些健康保险还会覆盖预防保健的费用，包括体检、疫苗接种、妇女保健等。
这有助于个人及时进行健康检查，预防疾病的发生。
二、健康保险的保障内容除了覆盖范围，健康保险还涵盖了一系列的保障内容，主要包括以下几个方面：1. 医疗费用报销：健康保险的核心功能是对医疗费用进行报销。
个人在就医过程中产生的合理医疗费用，可以向保险公司进行申请报销。
需要注意的是，不同保险计划对于不同医疗项目的报销比例和限额可能会有所不同。
2. 社会医疗服务：健康保险还会提供社会医疗服务，如紧急医疗救助、患者救助基金等。
这些服务旨在帮助那些经济困难或特殊群体的人获得及时的医疗帮助。
3. 健康管理服务：一些健康保险还会提供健康管理服务，如健康咨询、疾病管理、康复服务等。
这有助于个人有效管理自身健康，提高生活质量。