职业病危害防治经费保障及使用管理制度
职业病危害防治经费保障及使用管理制度
职业病危害防治经费保障及使用管理制度第一章总则第一条为了加强职业病危害防治工作，保障劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《企业职业健康安全管理体系要求》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司职业病危害防治经费的提取、使用、管理和监督等工作。
第三条公司应当将职业病危害防治工作纳入企业整体发展规划，保证职业病危害防治经费的合理投入，确保劳动者健康权益。
第四条职业病危害防治经费保障及使用管理应当遵循科学、规范、公开、透明的原则，确保经费合理、有效地使用。
第二章经费提取与使用第五条公司应当按照国家有关规定和行业标准，提取职业病危害防治经费。
职业病危害防治经费提取标准应当不低于公司职工工资总额的1.5%。
第六条职业病危害防治经费应当用于以下方面：（一）职业病危害因素检测、评价；（二）职业健康监护；（三）职业病防治宣传教育培训；（四）职业病防治设施建设和维护；（五）职业病事故应急救援；（六）职业病病人诊断、治疗和康复；（七）职业病防治科学研究；（八）其他与职业病防治相关的费用。
第七条公司应当每年制定职业病危害防治经费使用计划，明确经费使用项目和预算，报公司董事会审批。
第八条职业病危害防治经费使用过程中，应当严格按照预算执行，确保经费合理、有效地使用。
第三章经费管理第九条公司应当设立职业病危害防治经费专用账户，实行专款专用，不得挪用、挤占。
第十条公司应当建立健全职业病危害防治经费管理制度，明确经费提取、使用、管理和监督的职责和权限。
第十一条公司应当定期对职业病危害防治经费使用情况进行审计，确保经费使用的合法性、合规性和有效性。
第四章监督与考核第十二条公司应当建立健全职业病危害防治经费保障及使用管理的监督机制，加强对经费提取、使用、管理和监督的监督。
第十三条公司应当定期对职业病危害防治经费保障及使用管理情况进行考核，对经费使用效果进行评价，不断完善经费保障及使用管理制度。
第五章法律责任第十四条公司违反本制度的，由公司董事会或者上级主管部门责令改正，依法追究相关责任人员的法律责任。
职业病危害防治经费保障及使用管理制度
职业病危害防治经费保障及使用管理制度为确保职业危害防治经费的规范化管理，根据《职业病防治法》、《财政部、国家安全监管总局关于印发〈企业安全生产费用提取和使用管理办法〉的通知》、《煤矿安全规程》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等文件规定，制定本制度。
一、每年新增或更新的职业危害防治经费，由财务部门在提取生产安全费用“其他与安全生产直接相关的支出”中设立科目列支。
职业危害防治经费用，由财务统一管理。
主要包括以下项目：
（一）职业健康检查、诊断、鉴定、健康监护支出。
（二）职业卫生培训、宣传、教育、公告栏、警示标识支出。
（三）职业危害防护用品支出。
（四）职业危害防治设施、设备、材料维护费用支出。
（五）职业危害监测、检测系统仪器、设备维护支出。
（六）职业危害因素检测、评价支出。
（七）其他与职业危害防治相关支出。
二、职业危害防治经费的提取，根据当年职业病危害防治经费发生实际情况，在每年底制定下年度职业危害防治经费使用计划，报公司职业病防治管理办公室备案。
三、职业危害防治专项经费，按国家及公司等相关规定
执行，做到专款专用，不得挪用。
四、根据生产需要未列入计划内的职业危害防治经费，要及时调整修改计划，确保职业危害防治经费投入到位。
五、职业危害防治经费，必须按规定足额提取投入，确保职工职业健康。
任何人不得以任何理由不投入或少投入，造成后果的按相关规定追责。
六、职业危害防治经费在本季度、本年度的投入使用情况，必须在本季度末和每年12月底上报公司职业卫生管理办公室。
职业危害防治经费保障及使用管理制度范文(三篇)
职业危害防治经费保障及使用管理制度范文是指为了保障职工在工作中的安全和健康，预防和减少职业危害，确保职业危害防治工作的顺利开展，实施的一套规章制度。
以下是其主要内容：1.经费保障：确保职业危害防治工作有足够的经费投入，包括购买防护设备、开展职工健康检查、组织职业危害防治培训等。
相关经费应列入企业预算，由企业负责保障。
2.经费使用管理：确保经费的使用合理、有效和透明。
企业应设立经费管理制度，明确经费使用的申请、审批和统计程序，要求使用经费的项目必须符合职业危害防治的实际需要。
3.经费使用范围：职业危害防治经费应用于购买、更新和维护必要的防护设备和设施，进行职业危害评估和检测，组织职工健康监测和健康检查，开展职业危害防治培训和宣传，提供职工应急救助等。
4.经费监督：加强经费使用的监督和评估，确保经费使用的效益和合规性。
企业应定期向有关部门报告经费使用情况，接受相应的检查和审计。
5.违规处理：对于滥用、挪用或其他违规使用职业危害防治经费的行为，应严肃处理，包括扣发经费、追究责任，甚至追究法律责任。
职业危害防治经费保障及使用管理制度的建立和落实，有助于改善企业的职业卫生状况，保护职工的权益和安全，提高生产效率和员工满意度。
同时，也是企业履行社会责任、推动可持续发展的重要环节。
职业危害防治经费保障及使用管理制度范文（二）第一章总则第一条为了确保企业职工工作环境的安全、健康，促进职业危害防治工作的开展，保障职业危害防治经费的使用和管理，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位及其他组织，在职业危害防治经费的保障和使用管理方面必须严格遵守本制度。
第三条职业危害防治经费指用于开展职业危害防治工作的专项经费，包括但不限于设备购置费、人员培训费、防护设施费等。
第四条职业危害防治经费的保障和使用应当符合国家法律、法规的规定，遵循公平、公正、公开的原则。
第五条职业危害防治经费应当优先用于健康检查、职业暴露监测、职业病防治技术改造等方面，确保职工的职业健康安全。
职业病防治专项基金制度范本
职业病防治专项基金制度范本一、总则为了有效预防和治理职业病，保障劳动者的健康权益，提高劳动者的劳动安全保障水平，依据相关法律法规，制定本职业病防治专项基金制度范本。
二、基金设立和管理1. 基金的设立（一）根据法律法规规定和国家财政的安排，设立职业病防治专项基金，用于职业病防治和劳动者职业病医疗救治的经费支出。
（二）基金的主管部门为国家卫生健康委员会（简称“卫健委”），具体实施和管理由省级卫生健康部门负责。
2. 基金收入来源（一）单位缴费：各企事业单位应按照法律规定和相关规定的要求缴纳基金，缴费标准由国家卫健委根据职业病危害程度和企事业单位的实际情况确定。
（二）财政拨款：国家财政将根据需要从财政预算中划拨一定金额给予基金。
（三）其他渠道的捐赠和扶持。
3. 基金管理（一）基金委员会：设立职业病防治专项基金委员会，由相关部门、行业协会、劳动者代表等组成，负责监督和管理基金的使用情况。
（二）基金使用：基金主要用于职业病的预防工作、劳动者职业病医疗救治费用的支付、职业病救助对象救助金的发放等方面。
（三）基金监督：职业病防治专项基金委员会应定期对基金的使用情况进行监督和评估，向社会公布相关信息。
4. 违法责任和监督机制（一）单位缴费有关单位未按规定缴纳基金的，由有关部门责令限期缴纳，逾期不缴纳的，可以按照相关法律法规予以处罚。
（二）相关部门应加强对基金使用的监督和核查，对职业病防治专项基金的使用情况进行定期检查和评估，发现问题及时纠正。
三、基金使用范围和方式1. 职业病的预防工作（一）开展职业病防治宣传教育活动，提高劳动者的职业健康意识和预防意识。
（二）开展职业病危害监测和评估，完善职业病危害因素监控体系，及时发现和控制职业病危害。
（三）推动职业病防护技术的研究和推广，提高劳动保护设备和防护用品的质量和效果。
2. 劳动者职业病医疗救治费用支付（一）对于确诊为职业病的劳动者，按照相关政策规定报销其职业病医疗费用。
职业病防治管理规章制度及操作规程
职业病防治管理规章制度及操作规程(总36页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除青岛德盛利立体停车设备有限公司编号：QGZD一ZY职业病防治管理规章制度和操作规程汇编青岛德盛利立体停车设备有限公司目录一、职业危害防治责任制度................... 错误!未定义书签。
（一）、总经理的职责 (6)（二）、企业分管职业卫生的副总经理的职责： (6)（三）、生产厂长（车间主任）职责 (7)（四）、班（组）长职责： (7)（五）、员工职责 (8)（六）、企管处职责 (8)（七）、技术部职责 (9)（九）、生产处职责 (9)（十）、办公室职责 (10)二、职业病危害警示与告知制度 (11)三、职业危害申报制度 (13)四、职业病防治宣传教育培训制度 (14)（一）、相关规定 (14)（二）、培训内容 (15)（三）、培训要求 (15)四）、组织实施部门、经费保障 (15)五、职业病防护设施维修管理制度 (16)（一）、技术部职责 (16)（二）、设备管理人员职责 (16)（三）、工作场所或车间负责人 (16)（四）、要求： (16)六、个人职业病防护用品管理制度 (18)七、职业病危害监测及评价管理制度 (19)（一）监测要求............................. 错误!未定义书签。
（二）检测、辨识和评估要求：............... 错误!未定义书签。
（三）措施与整改........................... 错误!未定义书签。
（四）检（监）测结果的记录、报告和公示..... 错误!未定义书签。
（五）检（监）测费用列入职业病防治经费开支。
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八、建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度 (21)（一）目的 (21)（二）术语与定义 (21)（三）管理职责 (21)（四）、一般规定 (22)九、职业健康监护及其档案管理制度 (24)（一）、职责 (24)（二）、上岗前体检的管理 (24)（三）、职业禁忌证的管理 (25)（四）、在岗期间体检的管理 (25)（五）、离岗时管理 (25)（六）、应急体检的管理 (26)（七）、职业健康检查费用的管理 (26)（八）、职业健康检查的准备 (26)（九）、职业健康监护档案的管理 (26)（十）职业健康监护档案包含内容 (27)十、职业危害事故处置与报告制度 (28)（一）、按职业病危害事故所造成的危害的严重程度分类 (28)（二）、事故报告流程 (28)（三）、事故报告内容 (28)（四）、其他要求 (28)(五)、对发生的职业病危害事故，单位应当根据情况立即采取的紧急措施： (28)十一、职业病危害事故应急救援与管理制度 (30)(一)、指导思想 (30)十二、岗位职业卫生操作规程 (32)（一）、焊工岗位职业卫生操作规程 (32)（二）、噪音岗位职业卫生操作规程 (33)（三）、粉尘岗位职业卫生操作规程 (34)一、职业危害防治责任制度第一条目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
职业病危害防治经费保障及使用管理制度
职业病危害防治经费保障及使用管理制度一、引言职业病防治工作是保障劳动者身体健康和生命安全的重要措施，是促进企业可持续发展的重要保障。
为了加强职业病防治经费的管理和使用，确保职业病防治工作的顺利开展，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本管理制度。
二、经费保障1. 企业应当根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，结合自身实际情况，建立健全职业病防治经费保障制度。
2. 企业应当将职业病防治经费纳入年度财务预算，确保经费的充足和及时到位。
理确定职业病防治经费的数额，并按照国家和地方政府的有关规定进行提取和使用。
4. 企业应当建立健全职业病防治经费使用制度，明确经费的使用范围、使用程序和审批权限，确保经费的合理使用和有效监管。
三、经费使用1. 职业病防治经费应当用于以下方面：（1）职业病危害因素的检测和评估；（2）职业病防治设施的建设和维护；（3）职业病防治培训和宣传教育；（4）职业病患者的诊断和治疗；（5）职业病应急救援和事故处理；（6）职业病防治研究和开发；（7）其他与职业病防治相关的费用。
理分配和使用职业病防治经费，确保经费的合理使用和有效监管。
3. 企业应当建立健全职业病防治经费使用档案，详细记录经费的使用情况，并定期进行审计和评估，确保经费的合理使用和有效监管。
四、监督管理1. 企业应当建立健全职业病防治经费监督管理制度，明确监督管理的职责和程序，确保经费的合理使用和有效监管。
2. 企业应当定期对职业病防治经费的使用情况进行审计和评估，及时发现和纠正经费使用中的问题，确保经费的合理使用和有效监管。
3. 企业应当建立健全职业病防治经费使用报告制度，定期向职工代表大会报告职业病防治经费的使用情况，接受职工的监督和审查。
五、法律责任1. 企业应当严格遵守国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，确保职业病防治经费的充足和及时到位。
2. 企业应当建立健全职业病防治经费使用制度，确保经费的合理使用和有效监管。
职业病防治管理制度范文（三篇）
职业病防治管理制度范文职业病防治是一个重要的社会问题，为了保护劳动者的权益和健康，各国都制定了相应的管理制度。
下面是一个职业病防治管理制度的范本，该范本采用简明扼要的表述方式，以避免使用分段语句的常见词汇。
一、总则1. 本制度的目的是保护劳动者的健康，预防和控制职业病的发生和蔓延。
2. 适用范围：本制度适用于所有从事劳动的人员，包括雇员、雇主和自由职业者。
3. 职业病防治的原则：预防为主，综合防治，依法治理。
二、职业病防治管理机构和责任1. 职业病防治管理机构：建立职业病防治委员会，由相关部门和专家组成，负责职业病防治的研究、政策制定和监督执行。
2. 职业病防治责任：雇主应负责组织和实施职业病防治工作，雇员应主动参与并遵守相关规定。
三、职业病危害评估和监测1. 职业病危害评估：对工作场所进行职业病危害识别和评估，确定危害因素和职业病防治目标。
2. 职业病监测：建立职业病监测体系，及时掌握职业病发病情况，为职业病防治提供科学依据。
四、职业病防护和控制1. 职业病防护：基于危害评估结果，采取有效的职业病防护措施，包括工程控制、技术措施和个人防护。
2. 职业病控制：建立职业病控制标准和相应的操作规程，确保劳动者暴露在危害因素下的接触限值符合要求。
五、职业病监督和执法1. 职业病监督：建立职业病监督机制，加强对工作场所的监督检查。
2. 职业病执法：对违反职业病防治法律法规和规章制度的单位和个人进行处罚。
六、职业病防治宣传教育和培训1. 职业病防治宣传教育：开展职业病防治宣传教育活动，提高劳动者的职业病防治意识。
2. 职业病防治培训：雇主应定期组织职业病防治培训，提高员工的职业病防护知识和技能。
七、职业病防治档案管理1. 建立职业病防治档案：对每位劳动者建立职业病防治档案，记录个人职业病防治情况。
2. 职业病防治档案保密：对职业病防治档案进行保密管理，确保个人隐私安全。
八、职业病防治投入和保障1. 职业病防治经费：各级政府应提供足够的经费支持职业病防治工作。
职业病防治工作经费制度范本
职业病防治工作经费制度范本一、制度目的为加强职业病防治工作，提高职业病防治能力，保障劳动者健康权益，根据相关法律法规，制定本制度，规范职业病防治工作经费的使用和管理。
二、基本原则1.合理安排：根据职业病防治工作需要和工作实际，合理安排职业病防治工作经费的使用。
2.公平公正：依法、公平、公正地使用职业病防治工作经费，确保各项职业病防治工作的公平发展。
3.效益导向：以保障劳动者健康为核心，优先满足职业病防治工作的需求，提高职业病防治工作的实效性和效益。
4.预算管理：对职业病防治工作经费进行预算管理，确保经费的合理配置和有效使用。
三、经费来源1.财政拨款：按照国家、地方、企事业单位的相关财政拨款政策和程序，从财政拨款中取得职业病防治工作经费。
2.单位自筹：各单位在财政拨款不足或无法满足职业病防治工作需要时，可通过自筹资金、社会捐赠等方式筹措经费。
3.其他渠道：可以通过申请国内外项目经费、开展合作研究等方式争取职业病防治工作经费。
四、经费预算和审批1.经费预算：各单位应根据职业病防治工作的具体需求，制定年度经费预算计划，明确经费用途和数额。
2.经费审批：经费预算计划经主管部门审批后执行，若超出预算计划的经费需经主管部门审批同意。
3.经费调整：若因各种原因需要调整经费计划，应及时向主管部门报备，并经主管部门同意。
五、经费使用管理1.经费管理责任人：各单位应指定专人负责职业病防治工作经费的使用和管理，确保经费使用的规范性和合法性。
2.经费使用权限：经费管理责任人按照权限职责要求，使用经费进行职业病防治工作相关费用支出。
3.经费使用范围：经费主要用于职业病防治工作的各项支出，包括职业病防治技术研究、劳动者职业健康监测、工作场所环境监测与评估、职业病宣传教育和培训、职业病患者救治和康复等。
4.经费使用程序：经费使用人员应按照相关制度和程序办理经费使用手续，确保经费使用的合规性。
5.经费管理和监督：各单位应建立经费使用档案，定期进行经费使用情况的审查和检查，并接受主管部门的监督和检查。
职业危害防治经费保障及使用管理制度（5篇）
职业危害防治经费保障及使用管理制度一、职业危害预防经费一律由小河煤矿财务部统一支出、集中管理，不搞帐外资金，不设小金库。
经检查机构验证属于在小河煤矿患上职业病者，全部治疗由集团公司及保险公司全额承担。
(1)职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，公司应当按照国家规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，治疗、检查费用一律由集团公司、保险公司承担。
(2)职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。
(3)职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
二、合理编制财务预算。
贯彻实事求是、统筹兼顾、确保重点的原则，科学规划职业危害防治经费预算编制工作。
其中，预算内资金按国家开支标准进行编制，做到不漏、不错。
预算外资金要在参照预算内开支标准的基础上，准确、合理编制。
三、计划使用资金。
根据批准的预算资金，制订好预算执行计划，分别按季按月有计划安排使用，期中检查使用情况，避免前松后紧或者前紧后松的现象发生。
按期编制年报及年度财务决算，分析使用效果。
四、严格财务审批和验收。
职业危害的一切财务开支坚持一支笔审批原则，严格先批后报程序，杜绝白头票入帐。
需添置设备、物品时，必须经总经理批准后购置，各种设备应及时登入《固定资产》和《财务登记册》内，再落实专人负责管理使用。
五、严格经费支付报销的审核工作。
对经费的交纳、支付、报销工作，会计应按照职权条例规定进行审查、复核。
办理报销手续，必须要有原始凭证，坚决杜绝手续不齐、用钱混乱等现象的发生。
发现问题，及时查明，对未经批准和违反财务纪律的支出，会计应拒绝入帐。
职业危害防治经费保障及使用管理制度（2）第一章总则第一条为加强企事业单位对职业危害的防治工作，确保职工的生命安全和身体健康，规范职业危害防治经费的保障和使用管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《职业病防治法》等法律法规的规定，制定本制度。
安全、环保、职业卫生专项费用提取使用管理制度
1.目的为了加强和规范苏州市太平洋光学仪器厂安全、环保、职业卫生专项费用的管理，保障专项经费的正常使用和合理使用，不断提高安全技术水平，改善劳动条件和环境质量，维护公司及员工利益，根据《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》等相关法律法规，结合公司实际，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于本公司安全、环保、职业卫生专项费用设立、提取、使用和管理。
3.名词解释本制度所称专项费用是指安全生产费用、环保费用和职业卫生费用的总和。
安全生产费用是指按照国家、省和行业有关规定和标准提取，在生产成本中列支，专门用于完善和改进公司安全生产条件的资金；环保、职业卫生费用是指公司根据国家相关政策、法规及规定的进行用于污染防治、改善环境、节能减排、保障员工职业健康的专项费用。
4.职责4.1 安全生产和职业卫生管理领导小组负责制定专项费用提取和使用计划。
3.2 主要负责人负责安全生产、环保、职业卫生所必需的资金投入，并对投入不足导致的后果负责。
3.3 财务部负责专项资金的提取、支出及管理。
3.4 安全职业卫生管理员负责专项费用定期审核和使用情况检查。
5.规定内容4.1 专项费用的设立4.1.1 每年的1月安全生产和职业卫生管理领导小组确定本年度的安全、环保、职业卫生专项投入资金，制定【安全、环保、职业卫生投入预算表】。
4.1.2 安全生产投入资金提取比例。
按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2012]16号），参照制造企业安全费用提取办法，即以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取：⑴营业收入不超过1000万元的，按照2%提取；⑵营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照1%提取；⑶营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.2%提取；⑷营业收入超过10亿元至50亿元的部分，按照0.1%提取；⑸营业收入超过50亿元的部分，按照0.05%提取。
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职业病危害防治经费保障及使用管理制度
根据《中华人民共和国职业病防治法》及上级有关文件精神，为保障我矿职业危害防治工作的开展，对职业危害防治工作资金的使用、实施，实行专款专用，为保证资金使用规范到位，特制定本制度。
第一条资金来源管理及使用范围
1.资金来源：在安全生产费用中列支;
2.管理范围：本管理制度适用于我矿在职业危害防治工作资金、管理使用的全部过程，各部门严格按本管理制度实施执行;
3.适用范围
(1)矿井主要通风设备的建设支出;
(2)矿井瓦斯监测系统建设支出;
(3)矿井综合防治煤尘建设支出;
(4)矿井防灭火建设支出;
(5)矿井防治水建设支出;
(6)矿井机电设备、安全防护设备设施支出;
(7)矿井配电室系统的安全防护设备设施支出;
(8)矿井运输(提升)系统的设备设施支出;
(9)矿井综合防尘系统支出;
(10)职业病危害因素监测、评价、健康监护、职业病健康宣传培训等费用支出;
(11)其他与煤矿安全生产职业病危害直接相关的支出。
第二条管理办法
1.矿井各职业病危害防治职能部室将每年12月25日前将与职业病危害防治相关的资金计划汇总报经营财务科。
2.经营财务科负责职业病危害防治经费使用计划的安排、调整、检查、统计、上报。
3.计划安排过程中，严格按照上级有关规定及矿井安全生产的切实需要，确保重点工程兼顾一般的原则。
第三条有关要求
1.矿长对我矿的职业病防治经费的负责，经营财务科对职业病防治经费的使用进行监督管理。
2.职业病危害防治资金要求专款专用，不得挪作他用。
3.职业病防治专项经费计划不足时，应根据实际情况予以追加，以确保职业病防治经费的投入。
4.应积极采用先进技术装备，确保职业病防治专项经费
的有效使用。
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