浅谈法官职业保障制度的完善
法官保障措施
法官保障措施引言：法官作为司法体系中的核心角色，承担着审判案件、维护司法公正等重要职责。
为了确保法官能够独立、公正地履行其职责，各国普遍制定了相应的法官保障措施。
本文将探讨法官的保障措施涵盖的方面，并展开详细阐述每个主题。
一、法官任命和遴选程序法官的任命和遴选程序是法官保障的第一步。
这一程序应该浸透于法治精神，确保透明、公正和专业的标准得以确立。
法官应当通过公开竞争性考试等方式进行遴选，以保证其才能和素质能够得到充分评估，而不受其他因素的干扰。
法官的任命应该经过严格评估和程序化的流程，避免任人唯亲的情况发生，这将有助于维护司法独立和公正。
二、法官独立性的保障法官独立性是司法公正的基石，因此，保障法官独立性是法官保障措施中最为重要的一个方面。
首先，法官应当在任职期间享有安全和人身保护，以防止任何人对其进行干涉或威胁。
其次，法官的经济独立是法官独立性的关键因素之一。
法官应当获得合理薪酬和福利待遇，以减少外部因素对其审判决策的干扰。
此外，法官还需要免于受到辞退或降职等不当惩罚。
三、法官专业素养的培养和提升法官的专业素养是其辨认事实真相和正确判断案件的重要基础。
因此，法官保障措施应重点关注法官的培养和提升。
一方面，建立完善的法官培训体系，提供全面的培训课程，帮助法官增强法律知识和专业技能。
另一方面，推动法官参与学术研究和司法实践的交流，提高法官的工作水平和综合素质，并为其提供相应的学术和研究支持。
四、法官工作环境的改善法官工作环境的改善也是法官保障措施的重要内容之一。
建立完善的法院设施和设备，为法官提供良好的办公条件和工作环境，有利于法官高效地履行职责和独立行使审判权。
此外，合理的法官工作负荷安排和审判流程管理也是保障法官工作环境的重要考虑因素。
五、法官的权利和义务法官保障措施还应包括明确法官的权利和义务。
法官应享有言论、思想和信仰自由，以及结社和集会的权利，以便他们能够自由表达观点和进行学术研究。
此外，法官还应承担起维护司法独立和公正的责任，确保其应有的中立立场，并遵守道德和职业准则，建立起公信力和权威性。
试论我国法官的职业保障制度
２ ０ １ ４ 年２ 月中 第５ 期总第５ ５ １ 期
试 论我 国法 官的职业保 障制度
张 堞
（ 乌海职业技 术学院素质教育部 ，内蒙古 乌海 ０ １ ６ ０ ０ ０ ）
【 摘 要】 三 中全会通过 的 《 中共 中央 关于全面深化改革 若干重大问题的决定 》 中就提 出： “ 建 立符 合职业特点 的司法 人 员管理制度 ，完善 司法人 员分类管理制度 ，健全 法官、检察 官、人 民警察职业保 障制度 ”。 司法在 国家政 治经济中所 占的
一
、
体制 、司法腐败 、司法 不公 等现象 ，也透视 出司法权威缺失 的现象 。 三、法官职 业保 障的措 施 （ 一 ）提高法官 的待遇 。一个 普遍存 在的现象 是 ，我 国 法院系统 的法官素质整体并 不高 ，原 因之一是法院系统 的待 遇偏低 ，没有足够 的利益来 吸引优 秀的人 才。而法官的素质 直接影响法院在公众心 中的形象 ，在社会 大环 境下 ，只有提 高法官的待遇 ，实行优薪或 足薪养廉 ，吸引更 多优秀的法律 人才愿意 出任法官 ，相应地法官 的素质也 就会 大大提高 ，同 时 ，因为待遇的提高 、优薪 的出现 ，法官也会更加珍惜 这个 职位 ，从 而减 少司法腐败 。 （ 二 ）逐 步推迟退休 年龄 。针对 全 民的推 迟退休年 龄很 早就有提 出 ，十八届 三中全会 针对这一 问题提 出 “ 渐 进式 ” 的重要改 革举措 ，它是 中 国经 济社会发展 至今 的内在要求 ， 也是对法 官这一职业的一种实际保障 ，推迟法定退休年 龄意 味着 法官 收入 的增加 和法官地位 的提 升。 根据波斯纳的研究 ， 法官是更需要 固态智力 的一项工作 ， 并且 这种 固态智力 往往在人 到 ６ ０岁之后 仍然增 长 ，而不是 衰 落 ，可能会 持续 到 ８ ０岁 。因此 ，在我们 这个司法 知识并 不 丰富的国家 ， 在制度上 防止 司法经验 的流失显得更为重要 。 （ 三 ）确立 “ 法检省级统管” 。 十 八 届 三 中全 会 作 出 的 《中共 中央关 于全 面深化改革若 干重大 问题 的决定 》 指出 ， 要 “ 推 动省 以下地方法 院 、检察 院人财物统 一管理 ” ，即所 谓 “ 省级统管 ” ，具体从两个方面看 ： 第一 ，人 事管理 ，法官 的任免 。法院依法独立行使 审判 权受到宪法保 障 ，因此 法官一旦 接受任命 即可终身任职 ，非 因法定事 由并依法定 程序不得免职。也正是 因此 ，法官 的任 命和免职 的权力便显得 十分 关键 。学界一直对法官 的任免有 各种说 法 ，最受 推崇 的是 “ 中央统管 ” ，即由 中央统一 管理
法官权益保障情况汇报
法官权益保障情况汇报
近年来，我国法官队伍建设取得了长足的进步，但在法官权益保障方面仍存在
一些问题，需要进一步加强和改进。
下面就我国法官权益保障情况进行汇报。
首先，我国已经建立了一套完善的法官权益保障制度。
法官职业身份的保障、
工作条件的改善、福利待遇的提高等方面都有相应的政策和制度来保障。
例如，法官的职业身份受到法律的明确保护，法院也会为法官提供相应的办公设施和工作条件，同时还有专门的法官培训和职业发展规划等。
其次，法官的工作环境得到了一定程度的改善。
随着法院设施的不断完善和信
息化建设的推进，法官的办公条件得到了明显的改善。
同时，法院还加强了对法官的安全保障，确保法官在工作中的安全。
再次，法官的福利待遇有所提高。
随着我国经济的不断发展，法官的薪酬水平
和福利待遇得到了一定程度的提高。
同时，法院还建立了完善的绩效考核和奖励制度，对优秀的法官给予相应的奖励和荣誉。
然而，尽管取得了一些成绩，但我国法官权益保障仍存在一些问题。
首先，一
些基层法院的工作条件和待遇相对较差，需要进一步改善。
其次，法官的工作压力较大，工作环境和心理健康问题也需要引起重视。
再次，一些法官在司法实践中遭受不公正对待的情况时有发生，需要加强对法官权益的保护。
综上所述，我国法官权益保障取得了一些成绩，但仍面临一些挑战和问题。
我
们将进一步加强制度建设，改善工作条件，提高福利待遇，加强对法官权益的保护，努力营造一个良好的法官工作环境，为法官队伍建设和司法公正提供有力保障。
法官的保障制度范文
法官的保障制度范文法官的保障制度是维护司法独立性和公正性的重要组成部分，它旨在保障法官的权益，有效地履行职责，充分发挥司法权威和作用。
法官的保障制度包括从任命、薪酬、任期等多个方面对法官进行保护和规范，下面将就法官的保障制度进行详细阐述。
首先，法官的任命形式是法官保障制度的重要内容。
一般而言，法官的任命由国家权力机关和司法机关共同参与，以确保法官的选拔合理和公正。
例如，在我国，法官由人大代表会议任命，并经过司法考试选拔，保证了法官的专业素养和能力。
此外，在一些司法体系完善的国家，还设立了独立的司法委员会或专门的任命机构，以进一步增强任命的公正性和专业性。
其次，法官的独立性是法官保障制度的核心。
法官需要独立行使审判权，不受外部势力的干扰和影响。
为确保法官的独立，保障制度通常规定法官应当享有法律面前平等的权利和义务，不受政治、经济、社会等因素的影响，也不受上级领导的指示干预。
此外，法官还享有不受降级、调动和解雇的保护，确保其职业的稳定性和安全性，以履行公正的审判职责。
法官的经济保障也是保障制度的重要组成部分。
法官应享有合理的薪酬和福利待遇，以减少外部因素对其生活和审判活动的影响，保障其专注于审判工作。
一般而言，法官的薪酬应该与其职位地位和专业能力相匹配，并在一定程度上与其他专业人士相当。
此外，法官还应享有合理的福利待遇，如医疗保险、养老保险、住房等，确保其基本生活需求。
法官的任期和稳定性也是保障制度的重要内容。
法官的任期通常较长，以确保其独立性和稳定性。
在一些司法体系完善的国家，法官的任期甚至可以终身。
这样做的好处是，法官可以在不受外界压力和影响的情况下，依法行使审判权，保证审判的独立性和公正性。
同时，对于犯错误或失职的法官，也应有相应的职务移动或惩罚措施。
此外，法官的培训和提升机制也是法官保障制度的重要组成部分。
为了不断提高法官的专业能力和素养，保证其公正、高效的审判工作，应当建立完善的法官培训和提升机制。
法官权益保障工作存在的问题及建议
法官权益保障工作存在的问题及建议虽然法官是维护司法公正的重要角色之一，但在实际工作中，他们的权益却常常得不到充分保障。
这种局面不仅会对法官本人的安全、健康和生活产生负面影响，也会影响他们的司法独立和公正性，甚至会对整个司法体系造成损害。
一、存在的问题1. 安全风险高在一些涉及敏感、危险的案件中，法官常常会面临安全风险，比如被告或其支持者的报复、恐吓等。
即便是普通案件，法官也可能因为判决结果而招来“仇家”，面临安全威胁。
这种安全风险不仅使得法官的生命财产受到威胁，也会对其司法独立和公正性产生负面影响。
2. 工作强度大法官的工作强度大，审理案件需要花费大量时间和精力，而一些短时间内要处理大量案件的法官，往往需要熬夜加班，不仅对身体健康不利，还会影响正常的生活节奏，出现身心疲惫、工作效率低下的情况。
3. 收入福利低相较于其他职业，法官的收入福利并不高。
尤其是一些低级别的法官，经济上很难独立自主，房屋、医疗、子女教育等方面的支出难以承担，加之工作强度大，压力大，容易疲劳和出现疾病。
这些都会对他们的工作产生影响，甚至可能损害其司法独立和公正性。
二、建议1. 安全保障机制的建立针对法官面临的安全风险，需要建立完善的保障机制，确保法官的人身安全得到保障。
在关键岗位设置有效的安全保障措施，比如配备专职的安保人员等，提高司法机关的整体安全防范能力。
同时，配合公安机关，建立快速响应机制，对针对法官安全的恐吓、报复等行为进行有效处罚，确保法官的权益得到切实的保障。
2. 加强管理与督导加强管理与督导，制定完善的考核制度，对于关键岗位的法官进行定期的职业鉴定、安全评估和心理辅导等工作，以改善法官的工作状态，保证司法独立和公正性。
3. 改善福利待遇加强对法官的福利待遇，比如提高收入水平，完善医疗保障、住房保障、子女教育等方面的政策，以提高法官的工作积极性和承担能力，确保法官的生活和健康得到充分的保障。
此外，为了减轻法官的工作压力，应当适度增加法官队伍的数量，提高法官的工作效率。
法官职业保障制度
法官职业保障制度法官职业保障制度是指为了保障法官的权益和职业发展而建立的一整套制度和政策安排。
法官作为司法体系中的重要组成部分，承担着保障社会公平正义的重要责任，因此，建立健全的法官职业保障制度对于确保司法公正、维护法官权益具有重要意义。
首先，法官职业保障制度应该确保法官的独立性和权威性。
法官独立行使审判权是司法权力的核心内容，确保法官独立性对于司法公正至关重要。
因此，需要建立起一套可以保护法官免受外部干涉的机制。
例如，应加强对法官的任用和晋升程序的规范化，确保任命和晋升过程的公开透明，消除非法政治干预的可能性。
另外，可以设立专门的法律保障机构，例如独立的法官协会或政府 watchdog，用以监督和保护法官权益。
其次，法官职业保障制度应该确保法官的工作条件和保障待遇。
法官的工作条件和待遇直接关系到其工作积极性和创造力。
一方面，应该提供与法官职责相匹配的办公场所，配备必要的设备和工具，为法官提供一个有利于工作的环境。
另一方面，法官的薪酬应该与其工作成果相匹配，以保证其基本生活需求和社会地位。
此外，法官的福利待遇也应该得到保障，例如，健康保险和退休保障等。
再次，法官职业保障制度应该确保法官的职业发展和继续教育。
对于法官来说，不断提升自己的专业能力和知识素养是非常重要的。
因此，法官职业保障制度应该为法官参加有关领域的培训、研究和学术交流提供支持和机会。
同时，应该建立起一套评估和奖励制度，鼓励法官积极参加职业发展活动，提高自身素质水平。
最后，法官职业保障制度应该确保法官的权益得到保护和维护。
由于法官的职责特殊，他们容易面临各种压力和威胁。
因此，需要建立起一套完善的法律保护机制，保护法官的人身安全和权益。
例如，可以设立专门的法官保护机构，加强对法官的安全保障措施，打击对法官的威胁和干扰行为。
在建立健全法官职业保障制度的过程中，需要考虑到以下几个关键因素。
首先，制度的设计应该注重平衡法官权益与公共利益之间的关系，既要保护法官的权益，也要确保司法体系的正常运转。
司法工作的规章制度完善建议
司法工作的规章制度完善建议司法工作是国家治理体系和治理能力的重要组成部分，司法体制的健全与否直接关系到国家法治建设的成效。
本文将从多个角度展开，分析当前司法工作中存在的问题，并提出规章制度完善的建议。
一、司法独立的保障措施司法独立是司法工作的核心要素之一，如何保障司法独立是关键。
首先，应加强对司法机关的权力约束，建立健全司法审判责任制度，明确法官的法定权力和责任。
其次，要完善司法人员的选拔和监督机制，加强专业评价，确保司法人员公正、廉洁履职。
此外，还应加强与其他行政机关的关系，杜绝行政干预司法的现象。
二、司法资源的合理配置司法资源的合理配置对提高司法效率至关重要。
首先，要加强对司法人员的培养和管理，提高其专业素养和工作效率。
其次，要建立完善的案件分流制度，将不同性质、复杂程度的案件分配给不同级别的法院处理，减轻一线法院的工作压力。
此外，还应加强司法信息化建设，提高办案效率和质量。
三、司法公正的加强措施司法公正是司法工作的核心价值追求。
为了加强司法公正，首先要提高法官的公正意识和职业道德，确保他们审判工作的公正性。
其次，要加强对舆论监督的支持，鼓励公众参与司法监督，加强司法透明度。
此外，还应加强对审判程序的监督，确保案件的公正处理。
四、法律援助的完善法律援助是保障公民合法权益的重要保障措施。
为了完善法律援助制度，首先要加大对法律援助机构的支持力度，提高其服务水平和能力。
其次，要扩大法律援助的覆盖范围，确保每个需要法律援助的人都能得到帮助。
此外，还应加强对律师执业的监管，提高律师的职业道德和专业能力。
五、司法改革的推进力度司法改革是司法工作不断发展的动力源泉。
为了推进司法改革，首先要加强对司法改革的统筹规划，明确改革目标和具体措施。
其次，要改善司法管理体制，完善司法管理制度，提高司法机关的管理效能。
此外，还要加强司法改革的宣传力度，增强公众对司法改革的理解和支持。
六、司法和社会的互动机制司法和社会的互动是司法工作发展的重要条件。
论人民法庭制度的完善
论人民法庭制度的完善作为我们国家司法制度中的重要组成部分之一，人民法庭担负着维护社会公平正义，保护人民合法权益的重要使命。
然而，随着社会进步和发展，我国人民法庭制度也面临着很多挑战和问题。
为了更好地满足人民群众的司法需求，我们需要进一步完善人民法庭制度。
首先，完善人民法庭的法官队伍是重中之重。
当前，我国法官队伍总体水平还有待提高，包括法律知识水平、专业能力、司法技能等方面。
因此，需要通过各种途径加强法官队伍建设，如加强法官培训、提高法官的待遇、推进司法体制和人事制度改革等。
案例一：2018年，陕西省法院招聘实习法官时，引入了公开竞聘、纳入专业分组、按绩效考核的方式，吸引了一大批人才报名参加。
此次招聘活动大幅提高了招聘的公开透明度和竞争性，有效促进了法官队伍建设。
其次，完善人民法庭的审判制度也是必不可少的。
在我国司法实践中，曾出现一些瑕疵审判案件，使人们对司法公正性产生质疑。
因此，加强审判过程的监督和管理，完善审判制度，特别是强化司法公正与透明，是完善人民法庭制度的必要措施。
案例二：2019年，江苏省南京市法院正式推出“网络庭审”平台，为当事人提供网上法庭审判服务。
该平台有利于加强庭审的公开性和透明性，提高审判工作效率，保障当事人的合法权益。
最后，完善司法公正机制，防止司法不公现象的发生，也是非常重要的。
在现实生活中，司法不公时有发生，例如一些“地方保护”现象等。
因此，需要规范司法的监管体制，明确监管职责和权力，加大问责力度，建立“超级监察机构”，加强对司法活动的监督和纠正，保障公正的司法环境。
案例三：2017年，江西省全面推行反腐倡廉监督员制度，在各级人民法院、人民检察院和司法行政机关内设立监督员，全面加强对司法工作的监督，强化对腐败案件的查办和预防，推动司法公正的进一步健康发展。
综上所述，完善人民法庭制度是当今中国司法改革的重要内容之一。
加强法官队伍建设，完善审判制度，规范司法监管体制，这些都是建立健全人民法庭制度所需要的措施。
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浅谈法官职业保障制度的完善
摘要:法官职业保障的内涵较为丰富,包括法官的职业身份保障、职业收入保障、职业教育保障等内容。
建立法官权利保障制度,是由法官职业所决定的,也是完善司法廉洁机制的重要途径。
笔者就如何完善法官职业保障制度谈点看法。
关键词:法官职业保障完善
在所有的国家权力中,审判权是一种比较弱小的权力。
法官也生活在社会之中,也有正常的生活需求,要保持独立和中立地位,仅仅依靠法官个人长期的道德自律是不够的,必须给法官履行职责的法律保障,体现法官的特殊地位,为法官依法履行职责提供必要的条件,减少和避免法官受到外界影响和干预的可能。
法官职业保障制度的本质目的是为了保障法官依法独立行使审判权,以此实现司法公正,而不是单纯为了保障法官个体的权利和权力。
一、法官职业保障制度的建立
长期以来,由于我国一直采用统一的干部人事管理制度,法官一直都作为党政干部中的一类加以管理,没有任何特殊的职业保障措施和制度。
而且,由于法院在行政级别上低于同级人民政府,法官所享受的实际待遇不如同级人民政府的工作人员。
法官地位、待遇较低的局面对我国法院建设和法官职业化产生不利的影响。
首先,优秀的法律人才都不愿意进法院。
因为如果他们想走仕途,进入党委和政府机关可能是更佳的选择,如果他们想过富裕的生活,干律师或进公司是更佳的选择。
其次,不利于法官队伍的稳定。
目前,在法院系统中,法官改行、特别是改行做律师的现象较为常见。
再次,不利于法官的廉政建设。
因此,我们要贯彻落实法官法,努力提高法官待遇,这是廉政的物质基础。
既要严厉法纪,又要关心法官的物质生活,形成一种不能贪、不愿贪、不敢贪的局面。
二、法官职业保障制度的完善
1、关于法官身份保障制度的完善
从历史发展来看,法官的身份保障制度最早产生于英国,后为美国、德国等其他国家广泛接受或采纳,并在这些国家的宪法和有关法律里加以明确规定。
尽管我国《法官法》已经规定,法院一经任命,非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分,但从我国的实际来看,要落实法官终身任职制,一方面有许多制度上的障碍有待解决,另一方面有许多具体的制度有待建立。
第一,关于法官的任期。
我国宪法和法律对普通法官没有任期限制的规定,但我国宪法对最高院院长有任期限制的规定。
从司法的规律和特点出发,保障作为中国首席大法官的最高人民法院院长的终身任职权,有必要对宪法关于最高人民法院院长连续任职不得超过两届的规定进行修改。
第二,法官不被随意调动。
法院依法独立行使审判权,排除地方和部门保护主义对司法活动的干扰,地方党政部门不能随意调动法官处理法定职责以外的其他事务,也不能在未经本人同意的情况下将法官调离岗位。
第三,关于退休年龄。
丰富的司法经验是审判工作最为重要的资源,过早地让法官退休,是对社会资源的浪费。
《法官法》考虑到法官所从事的审判工作不同于其他国家机关的特点,明确规定法官的退休制度由国家另行规定。
但至今,国家仍未出台法官特殊的退休制度。
本人认为,符合现阶段中国国情的做法是,适当提高我国法官的退休年龄,将法官的退休年龄不分男女统一确定为65周岁,同时实行自愿退休制度,即法官达到退休年龄以后,是否退休由法官自己决定,任何人不得命令其退休。
第四,关于法官的任免程序和方式。
结合我国的国情并结合国外的经验,将目前地方法院的法官由地方权力机关选举和任免的做法,改为由国家元首或由最高人民法院院长根据一定的程序任命。
2、关于法官经济保障制度的完善
各国均给予法官高薪待遇,法官待遇比较优厚,从而不至为物欲所驱动而贪赃枉法。
高薪可以养廉,而且可以培养法官的独立精神。
在美国,制宪者们经过激烈的争论最终把法官的酬金条款写入宪法中,明文规定法官的薪金只能增加不能减少。
汉密尔顿曾对酬金条款与司法独立间的关系有段精彩论述,他指出:“最有助于维护法官独立者,除使法官职务固定外,莫过于使其薪俸固定。
”因为“对某人的生活有控制权,等于对其意志有控制权。
”而我国向来主张法官生活方式以平民化为尚,力倡俭以养德,法官穷而廉。
然而,法官也是生活在社会中的人,并非“不食人间烟火”的神仙,他们有着与常人相同的生活需要,当一个法官为下一顿饭发愁时,面对物质利诱,即便坚忍抵抗亦大耗精力,亦难能专于审判,更何况为物欲驱使之下的贪赃枉法?近年来出现的武汉市中级人民法院13名法官受贿案、深圳市中级人民法院5名法官受贿案等一系列影响较大的案件,也从侧面反映了完善我国法官经济保障制度的紧迫。
第一,由中央财政支付法官工资。
按照我国目前实行的财政制度,人民法院的业务经费和法官工资都由同级人民政府财政统一预算和支付。
这种财政制度使法官的工资完全仰仗和依赖同级政府,一方面导致司法不得不屈从地方的意志,产生司法的地方保护主义,另一方面导致不同地区的法官收入差距悬殊,某些地方法官的收入得不到可靠的保障。
各级人民法院既然是代表国家行使司法权,是国家的法院,而不是地方的法院,法院的经费以及法官的工资就应当由中央财政统一拨付。
只有这样,法官才能独立于地方的意志并有经济保障的依法行使审判权。
第二,逐步提高法官的薪金。
就提高法官薪金而言,目前要研究和解决的还不是如何实行高薪制的问题,而是如何保证法官与公务员在薪金上平等的问题。
在我国,国家工作人员的工资待遇与行政职级紧密联系在一起。
由于所有法官,从院长到普通法官,在行政职级上都低于同级政府对应的公务员,因而其工资待遇都低于同级政府对应的公务员。
在目前,法官工资制度改革首先要做的是保证法官与
公务员享受同等的工资待遇。
将来随着法官队伍不断走向职业化、精英化,法官的人数大为减少,法官的素质、能力和威信大大提高,可进一步考虑法官高薪制的问题。
3、法官职业教育保障制度的完善
一是改革现职法官培训制度,建立健全与法官选任相适应的法官职业专门培训体系和培训机构。
不断提升法官的法学理论水平,使其对法律知识有广泛的涉猎和深刻的理解;同时不断增强法官的审判实践经验和职业技能,提高驾驭审判活动的能力,以适应新世纪审判工作的需要,实现司法公正高效。
在我省,各级法院的初任法官都必须经湖南高院审批并且培训,有力地保障了法官上任后对审判权的正确行使。
二是完善法官继续教育制度。
在教育培训的方法上,课堂讲授退居辅助地位,组织法官开展读书、讨论、辩论和调查研究,撰写学术论文、案例分析文章和法律文书等,提高法官的审判业务素质和调研能力,应成为法官继续培训的主要方法。
同时应以法官形成和发表的调研成果来检验法官的学习效果。
在教育培训的目标上,应当培养高素质的专家型、学者型职业法官,同时要不断完善法官继续教育培训的设施,加大经费投入,确保培训工作能够顺利进行。
参考文献:
[1]胡冬梅.《建立法官权利保障制度是完善司法廉洁机制的重要途径》
[2]叶建平.《关于建立法官职业保障制度的思考》.载《中国法院网》,2006年12月8日
[3]《最高人民法院公报》.2002年第4期
[4]汉密尔顿.程逢如等译.《联邦党人文集》,商务印书馆1980年版,第390-391页。