非煤矿山安全生产教育培训计划
非煤矿山复工复产安全培训内容
非煤矿山复工复产安全培训内容非煤矿山复工复产前，必须进行哪项重要工作以确保安全？A. 对全体员工进行安全教育培训B. 检查并更新所有设备，无需关注员工培训C. 只需对关键岗位员工进行安全提醒D. 立即恢复生产，无需进行任何安全检查在非煤矿山复工复产安全培训中，应重点强调哪方面的内容？A. 矿山地质构造与矿产资源分布B. 安全生产规章制度与操作规程C. 矿山历史与文化传承D. 员工个人职业规划与发展下列哪项不属于非煤矿山复工复产前的安全检查内容？A. 电气设备与线路的安全状况B. 矿山通风与排水系统的运行情况C. 员工食堂的卫生状况D. 应急救援设备与物资的配备情况非煤矿山员工在复工复产安全培训中，应学习如何正确使用哪类设备？A. 矿山开采设备与安全防护装备B. 办公设备与通讯工具C. 健身器材与娱乐设施D. 家用电器与厨房设备复工复产安全培训中，关于矿山灾害预防与应急处理，应重点讲解哪方面的内容？A. 如何预防矿山火灾与爆炸事故B. 如何提高矿山开采效率C. 如何美化矿山环境D. 如何进行矿山文化推广活动在非煤矿山复工复产过程中，员工发现安全隐患时应如何处理？A. 立即上报并采取措施进行整改B. 忽略隐患，继续生产C. 自行处理，无需上报D. 等待他人发现并处理下列哪项是非煤矿山复工复产安全培训的目标之一？A. 提高员工的安全意识与操作技能B. 增加矿山的开采量C. 提升员工的文化水平D. 改善员工的住宿条件非煤矿山复工复产安全培训结束后，员工应如何应用所学内容？A. 将培训内容应用到实际工作中，确保安全生产B. 将培训内容告诉家人，但无需在工作中应用C. 只需在考试时记住培训内容D. 忽略培训内容，按以往习惯工作。
非煤矿山停工停产的安全措施方案
非煤矿山停工停产的安全措施方案全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：非煤矿山是我国矿业产业中的重要组成部分，但同时也面临着许多安全隐患和风险。
为了确保非煤矿山在停工停产期间的安全，正确制定和执行安全措施方案尤为重要。
本文将就非煤矿山停工停产的安全措施方案进行详细探讨，以期对相关管理者和工作人员提供一定的指导和借鉴。
一、安全风险评估在停工停产前，必须进行全面的安全风险评估，确定潜在的安全风险和危险点，制定相应的应对措施。
评估工作应涵盖矿山地质、水文地质、机电设备、生产工艺等多个方面，确保全面了解矿山的安全状况。
二、易燃易爆物品处理在停工停产期间，易燃易爆物品的处理至关重要。
所有易燃易爆物品必须妥善存放，严禁在危险区域或易燃环境下进行存放和处理，防止发生火灾和爆炸事故。
三、矿井安全封闭在停工停产期间，必须对矿井进行严格的安全封闭。
封闭工作包括关闭通风系统、封闭进出口、及时清理矿井内积水等工作，防止无人进入或未经许可擅自进入矿井，造成意外伤害。
四、设备设施检修对于停工停产期间的设备和设施，在停工前应做好全面检修和维护工作，确保设备处于良好状态。
停工期间也要定期对设备进行保养和检查，及时处理设备故障，防止设备损坏造成的安全事故。
五、应急预案制定制定非煤矿山停工停产期间的应急预案至关重要。
应急预案应涵盖各类安全事故的处理程序、应急救援措施、危险源控制方法等内容，确保在任何突发情况下可以迅速、有效地处置。
六、安全教育培训在停工停产前，必须对所有员工进行全面的安全教育培训，增强员工的安全意识和应变能力。
定期组织员工参加应急演练和安全培训，提高员工的应急处理能力和自救自护意识。
七、安全巡检监控停工停产期间，应加强对矿山的安全巡检监控工作。
定期对矿山周边环境、设施设备、矿井进出口等进行巡查，及时发现和处理安全隐患，确保矿山安全。
第二篇示例：非煤矿山是指除煤矿外的其他矿山，在我国的矿产资源中占据着重要的地位。
但是随着矿产资源的开发利用，非煤矿山的安全问题也日益凸显，事故频发给人们的生命财产造成了严重的损失。
2024年安全培训计划范文(6篇)
2024年安全培训计划范文安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使车队____年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极____执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对车队各级管理人员（包括领导、车队各部门人员、管理人员、安全人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。
主要有：安全例会、安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、典型案例分析会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、宣传画、安全宣传栏等。
（3）音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。
（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
安全生产年度培训计划(3篇)
安全生产年度培训计划（3篇）安全生产年度培训计划（3篇）安全生产年度培训计划篇1 加强安全生产宣传教育和培训，强化全民安全意识，提高劳动者安全生产素质，是遏止或减少各类安全事故、保障从业人员安全健康的必要手段。
安全生产的宣传与教育培训，是安全生产工作的基础。
围绕安全生产基层基础强化年集中行动和全年目标任务，结合我X实际，努力营造安全发展，和谐共建的社会氛围，开创安全生产工作新局面，促进我镇经济社会和谐发展，现制定XX镇20xx年安全生产宣传教育培训活动安排方案如下：一、指导思想以安全第一、预防为主、综合治理的方针为指导，以认真宣传贯彻落实国务院《关于坚持科学发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》为抓手，以抓好一树立、三坚持、三强化，既牢固树立科学发展安全发展理念;坚持预防为主、坚持落实责任、坚持依法治理;强化科学支撑、强化应急处理、强化基础建设的宣传贯彻落实为手段，着力推进重点行业领域的专项整治、安全科技进步、企业安全标准化建设等项工作的落实，加强安全宣传教育，营造安全生产氛围，有效保障我镇社会稳定与经济发展。
二、总体目标20xx年是实施安全生产发展规划的关键之年，安全生产工作责任重大、影响深远。
安全生产宣传教育工作，要立足狠抓安全发展理念，促进安全生产与经济社会同步协调发展。
要通过进一步宣传贯彻落实国务院有关加强安全生产工作的指示及我镇《安全生产工作实施方案》等，以强化企业安全生产主体责任为重点，加强基础建设，加强责任落实，加强依法监督，加大宣传教育力度，使全镇广大企业安全生产主体责任进一步强化，企业主要负责人的责任意识进一步增强，从业人员的安全基础、安全生产意识和防范能力进一步提高，有效防范和坚决遏制事故，确保实现安全生产发展规划打下扎实基础。
三、组织机构为有序开展安全生产宣传教育活动，强化政府的主导作用，加强对安全生产宣传教育的指导，成立由党委副书记、镇长任组长，分管安全的副镇长和分管宣传的党委委员任副组长，各安委会成员单位负责人、各村(居)主任、各矿企业负责人为成员的安全生产宣传教育领导小组。
员工应知应会内容
非煤矿山安全教育培训选矿厂员工应知应会内容一、概念及术语职业病：是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
非煤矿山常见职业病主要由粉尘、噪声、振动、放射性物质、有毒物质、高温、低温、潮湿等引起的职业病。
粉尘：是指悬浮在空气中的固体微粒（直径介于1-100 微米）。
在生活和工作中，生产性粉尘是人类健康的天敌，是诱发多种疾病的主要原因。
非煤矿山粉尘主要来源于凿岩作业、运输作业、通风作业、尾矿库作业、装卸矿岩作业、排土作业、二次扬尘等。
噪声：噪声是发声体做无规则振动时发出的声音。
凡是妨碍到人们正常休息、学习和工作的声音，以及对人们要听的声音产生干扰的声音，都属于噪声。
非煤矿山噪声主要来源于设备运转（风机、空压机、变压器等设备运转）；工程施工作业（通风作业、排水作业等）；机动车辆运输及其鸣笛；机械设备摩擦噪声；电磁噪声等。
三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
三不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
“四定”原则：下达的事故隐患整改通知书要坚持“四定”原则，即定措施、定责任人，定时限，定验收人。
“四不准”原则：处理事故隐患或相关不符合项时应遵循的原则，即个人能解决的不推给班组；班组能解决的不推给车间；车间能解决的不推给安全生产技术部；安全生产技术部能解决的不推给公司。
三同时：生产经营单位建设项目的安全、环保设施、职业卫生等必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
四不放过：①事故原因分析不清不放过；②事故责任者未受到处理不放过；③事故防范措施落实不到位不放过；④事故责任者和员工不受到教育不放过。
五同时：即生产经营单位在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，体现管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，实现安全与生产的统一。
员工代表：在企业员工中产生、由员工自主选举并经主要负责人任命的代表员工职业安全健康利益的人员。
安全培训计划(通用12篇)
安全培训计划（通用12篇）安全培训计划篇1一、现状分析1、管理人员状况分析。
我矿基层及部门管理人员的年龄、知识结构、管理水平与建设安全高效现代化矿井的的需要还有一定的差距，要发挥其教练和导师的作用，必须使其不单在个体的水平上与本身岗位相匹配，更重要的是其在组织中善于创建和形成支持人尽其才的气氛，能够帮助下属去识别和利用日常工作中的所有学习机会，这些能力都是我矿管理人员需要继续提高的。
2、专业技术人员状况分析。
随着×××煤矿开采工艺、装备水平的变化，专业技术人员原有的知识储备已远不能适应矿井的跨越式发展要求，对技术人员的知识更新和针对性培训工作迫在眉睫、刻不容缓。
3、操作员工状况分析：采用新工艺后，连采机司机、设备后配套工等岗位人员还没有储备，综采维修电工、综采维修钳工、矿井维修电钳工、采煤机司机、掘进机司机等岗位人员人机不匹配的矛盾十分突出，要顺利实现安全技改工程的工期目标，在人才培养和储备上仍需做大量的工作。
二、员工培训目标按照“明确一个目标，抓好三支队伍建设，创新三种机制”的人力资源工作总体思路，创新培训方法、提高培训质量，培养和造就一支适应×××煤矿高产高效矿井运营的人才队伍。
三、培训措施（一）、完善三级教育培训体系，落实各级培训责任。
完善一级培训一级，一级为一级负责的全员安全内训机制。
矿领导培训区队级管理人员，区队级管理人员培训班组长，总工程师培训工程技术人员，工程技术人员和班组长共同培训操作人员，各级人员要亲自编写培训教案，亲自授课。
班组长一级培训要落实在生产现场，班组长是本班组员工培训的第一责任人。
矿每月对班组一级的培训效果进行检验并加大监督考核力度，每月评选一个优胜班组给予奖励，同时对培训效果差的班组给予处罚。
（二）、切实加大机电设备操作人员及维修人员的操作技能培训力度。
现代化的装备突飞猛进，设备司机的不当操作，维修人员的技术滞后等原因致使设备故障影响生产的现象频频发生。
非煤矿山安全教育企业员工培训PPT
• 爆破安全
• 人力推车井下行走 • 盲炮处理
• 凿岩作业 • 撬毛作业 • 物体打击
• 车辆伤害 • 机械伤害 • 触电
• 火灾 • 高处坠落 • 中毒和室息
安全生产的基本概念
03导致生产安全事故的原因
• 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷； • 设备、工具、附件有缺陷； • 光线不足或工作面地点通道情况不良； • 安全操作规程不熟悉或不健全； • 对现场工作面缺乏指导或指导失误； • 设计缺陷； • 不懂技术知识； • 违反操作规程或劳动纪律。
禁止打盲炮眼、残药炮眼和带盲炮作业； • 打眼时必须两人，分工明确，在凿岩过程中，必须随时观察作业
区的顶板和两帮是否有变化，发现异常立即停钻检查处理，防止 在凿岩过程中顶帮掉浮石伤人。
安全生产的基本概念
撬毛作业
• 撬毛作业必须两人进行，作业时一人监护，详细观察顶板的变化情 况；
• 观察好进退路线，确定安全位置； • 撬浮石时要明确分工，认真负责，对周围顶板情况掌握好，防止撬
非煤矿山井下作业安全知识
非煤矿山有两种主要开采方式，包括地下开采和露天开 采。 对于埋藏较深的矿床，一般采用地下开采的方法。地下 开采尤其特殊的作业特点，主要是： 01 作业环境差，空间较小；
02
地质条件多变，经常受到顶板、矿尘、水、 火等灾害的威胁；
03 生产工艺复杂，劳动强度大等。
因此，掌握一定的井下作业安全常识才能保证安全。
• 安全为家庭。重视安全生产会给我们带来幸福 美满的家庭，其乐融融，天伦之乐。
• 安全为了企业。重视安全会减少企业的巨大损 失促进企业的稳步发展。
• 安全为了国家。重视安全生产为国家创造巨大 财富.使我们的国家日益走向富强。
金属非金属矿山从业人员安全生产培训大纲
附件1金属非金属矿山从业人员安全生产培训大纲（征求意见稿）本大纲规定了金属非金属矿山除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外的从业人员（包含农民工）安全生产培训的目的、要求和具体内容。
1．培训对象金属非金属矿山除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外的从业人员，包含农民工。
本大纲所指农民工是户籍仍在农村，从事金属非金属矿山生产作业的人员。
2．培训目的通过培训，使培训对象了解安全生产方针、基本安全生产法律制度；了解矿山作业场所的危险、职业危害因素；熟悉安全操作规程；掌握事故预防、职业卫生防护以及事故急救的基本技能；具备与其从事作业相适应的知识和能力，减少或避免事故的发生。
3．培训要求3.1金属非金属矿山从业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，具备必要的安全生产知识和安全生产技能，经考试合格，方准上岗作业。
3.2 矿山企业应当组织本单位从业人员进行安全生产培训，并建立健全安全培训档案，详细、准确记录培训、考试情况。
3.3金属非金属矿山从业人员安全生产培训应按露天矿山（小型露天采石场）和地下矿山两类分别进行。
3.4培训要坚持理论与实际相结合，加强案例教学，注重职业道德、安全意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑农民工文化层次较低的实际，根据本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
4．培训内容4.1 安全生产法律法规——安全生产方针；——安全生产基本的法律制度；——矿山主要安全技术规程、标准；——农民工、女职工和未成年工的保护；——从业人员安全生产的法律责任。
4.2 矿山安全管理——安全管理的概念、目的和任务；——主要安全生产管理制度，矿山企业安全管理机构、安全生产管理人员及职责；——矿山作业场所常见的危险、职业危害因素；——劳动防护用品的使用；——工伤保险知识。
4.3 露天开采安全——露天矿山基本概念，露天开采工艺概况，露天开采的基本安全要求；——露天开采作业安全要求，包括凿岩、爆破、铲装、运输、破碎作业过程中存在的主要危险、职业危害因素及其操作安全要求，以及边坡安全管理要求；——露天矿山常见事故征兆及防范措施；——典型事故案例。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
非煤矿山安全生产教育培训计划
加强安全生产宣传教育和培训，强化全民安全意识，提高
劳动者安全生产技术素质，是落实“科学发展观”重要思想的根
本要求，今年是国务院确定的“安全生产年”，组织开展好全年
安全宣教培训工作，对保证安全生产工作立足防范，强化监督
有着重大意义。
按照《安全生产法》、《安全培训管理办法》规定，以及
各级对安全生产教育培训有关规定和要求，结合我场安全生产
工作的总体部署，特制定2020年我场安全生产教育培训工作计
划。
一、工作目标
2020年全区安全生产宣教培训工作以“安全发展，预防为
主”为主题，广泛开展安全生产宣传教育行动，着力增强安全发
展意识。实现安全生产培训标准化建设规范化管理，单位从业
人员的安全素质和自我保护意识明显增强。具体目标为：
1、单位主要负责人、安全管理人员参加安全管理知识培
训，培训率达到100%，并依法持证上岗。
2、加大对员工日常安全教育培训，做到每年不少于6次。
3、继续抓好特种作业人员安全知识培训，达到100%持证
上岗。
4、结合安全生产标准化建设规范化管理，把企业全员安全
培训贯穿到企业安全基础工作的每一个环节。
5、积极完成市安监局下达的安全培训计划各项指标。
二、培训教育对象
1、单位主要负责人：即场长。
2、安全生产管理人员：即本场从事安全生产管理负责人及
其工作人员。
3、特种作业人员：即电工、凿岩工、机动车辆驾驶人员
（厂内机动车辆）。
4、车场从事其它工作的所有员工。
三、培训内容
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法
规、规章及标准。
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安
全生产专业知识。
3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援预案
编制，应急处置的内容和要求以及事故调查处理的有关规定。
4、职业危害及其预防措施。
5、国内外先进的安全生产管理经验。
6、典型事故和应急救援案例分析。
7、伤亡事故统计报告及职业危害的调查处理方法。
8、安全生产管理相关台账。
9、特种作业人员的相关专业知识及其它人员的安全知识。
四、培训方式方法
1、单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员按上级
要求集中到常德安培中心或组织到省级培训单位参加学习，并
取得资质。
2、其他员工参加本场定期组织的安全教育学习。1—2月份
学习：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法
规、规章及标准。3—4月份学习：重大危险源管理、重大事故
防范、应急管理和救援预案编制，应急处置的内容和要求以及
事故调查处理的有关规定。5—6月份学习：安全生产管理基本
知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产转业知识。国内外
先进的安全生产管理经验。7—8月份学习：职业危害及其预防
措施。典型事故和应急救援案例分析。9—10月份学习：伤亡事
故统计报告及职业危害的调查处理方法。11—12月份学习：安
全生产管理相关台账。特种作业人员的相关专业知识及其它人
员的安全知识。
3、聘请专业人员来场授课指导学习。
五、工作要求
1、参加学习人员按要求集中精力学习，学习课时不能少于
规定时间。
2、企业主要负责人要带头学习、带头讲课。
3、培训不合格者，停工学习，不能上岗。
2020年3月8日