法务部门架构及职责
法务部组织架构及薪资范围
1、法务部组织架构
2、部门人力配置、岗位职责、岗位任职资格、薪酬标准
岗位名称
编制
人数
实际
在岗ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
人数
主要岗位职责
岗位任职资格
薪资范围
部长
1、负责完善、健全公司法务管理体系，指导、协调公司法律事务处理，控制公司整体法律风险，建立法律风险防范和预警机制；
2、负责做好各类知识产权案件的查处、办理、结案等工作，抓好商标注册、专利申报以及保护等工作；
3、负责抓好公司的采购、劳动、工程、销售合同等各项合同管理，提高防范意识，降低法律风险；
4、负责抓好各种民商事纠纷案件，维护公司利益。
1、法律相关专业大学本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，至少3年以上诉讼、仲裁实践经验；
3、具备良好的法律谈判技巧及社会关系；
4、具有很强的法律逻辑思维能力，非常强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；
5、通晓所属行业法律事务及法规；
6、熟练使用办公软件和自动化设备。
10000-15000
专员
1
协助部长处理日常事务。
1、法律相关专业本科及以上学历；
2、2年以上相关工作经验；
3、具备一定的法律谈判技巧及社会关系；
4、通晓所属行业法律事务及法规；
6、熟练使用办公软件和自动化设备。
5000-6000
合计
1
全部是正式工
法务管理部架构及岗位设置
法务管理部
2014.11
法务管理部
一、部门职能 二、部门职责 三、组织架构 四、现阶段岗位设置及人员配置 五、部门愿景
一、部门职能
构建公司法律风险防控体系 完善公司运营法律支持体系 代表公司参与诉讼、仲裁 为公司发展提供法律保障和法律支持
二、部门职责
1、非诉法务管理
➢ 合同法律审核
➢ 投资法律支持 ➢ 融资法律支持 ➢ 上市法律支持 ➢ 规章制度审核
2、诉讼监察管理
➢ 诉讼案件管理 ➢ 内部监察管理 ➢ 外聘律师管理 ➢ 重大疑难应收 ➢ 司法机关维护
3、法务支持管理
➢ 公司工商注册 ➢ 知识产权管理 ➢ 公司治理支持 ➢ 劳动争议处理 ➢ 法律培训、咨 询
三、组织架构
四、现阶段岗位设置及人员配置 法务总经法务主管（1人）
需新增2人
五、部门愿景
为公司发展提供专业、勤勉、高 效的法律支持
非诉法律事务岗
诉讼监察事务岗
法务支持管理岗
谢谢
法务部门职责范本（3篇）
法务部门职责范本法务部门是一个组织的重要部门，负责处理与法律相关的事务。
其职责涵盖了法律咨询、合同管理、诉讼和仲裁等方面。
下面是一个法务部门职责模板范本的例子。
一、法律咨询法务部门作为组织内的法律顾问，负责提供专业的法律咨询服务，以确保组织的行为符合相关法律法规。
具体职责包括：1. 解答组织内部其他部门或员工提出的法律问题，为其提供法律意见和建议；2. 跟踪、分析法律法规的最新动态，及时向组织内部传达对组织可能产生影响的法律政策和法规；3. 研究和分析组织的业务活动是否涉及法律风险，并提出合理建议以降低法律风险。
二、合同管理法务部门负责管理和审核组织内外的合同事务，确保合同的合规性和有效性。
具体职责包括：1. 起草、审核和修改组织与外部合作伙伴签订的合同，确保合同内容的合法性和有效性；2. 维护组织的合同档案，及时搜集、整理和存档与组织有关的合同文件；3. 协助组织内部其他部门解决与合同有关的争议和纠纷，并提供法律支持和建议。
三、诉讼和仲裁法务部门负责处理组织涉及的诉讼和仲裁案件，保护组织的合法权益。
具体职责包括：1. 负责组织可能涉及的法律纠纷的调查和预防工作，确保组织能够合法维权；2. 筹划和指导组织的诉讼和仲裁事务，包括起草诉讼文书、参与庭审和谈判等；3. 配合律师团队参与组织的法律诉讼和仲裁过程，确保组织的合法权益得到保护。
四、风险管理法务部门在组织内承担着重要的风险管理职责，以防范和减少组织可能面临的各类法律风险。
具体职责包括：1. 跟踪和分析组织可能面临的法律风险，采取相应的措施进行管理和应对；2. 协助组织建立健全的合规制度和流程，并定期进行合规性审查和风险评估；3. 提供培训和教育，加强组织内部成员对法律风险的认知和应对能力。
五、监管合规法务部门负责监督和确保组织各项业务活动符合法律法规和政策的要求。
具体职责包括：1. 跟踪和监测国内外法律法规的变化，更新组织内相关政策和制度；2. 与相关部门合作，开展内部审计和合规检查，及时发现和解决违规行为；3. 维护组织与相关监管机构的良好关系，及时履行报告和披露义务。
法务部岗位及职责范围
法务部岗位及职责范围
法务部通常是指一个组织、企业或政府机构内负责处理法律事务和法律事务管理的部门。
该部门的职责范围通常涵盖以下方面：
1. 法律咨询和法律风险评估：向组织内的其他部门提供法律咨询，解答法律问题，评估组织面临的法律风险，并提供相应建议。
2. 合同草拟和审查：负责拟定、审核和修改组织与外部机构、个人签订的合同，确保合同内容符合法律法规，并保护组织的利益。
3. 诉讼和仲裁事务处理：代表组织处理法律诉讼和仲裁事务，包括起草起诉状、处理法庭文件、参与庭审等。
4. 法规合规：监督组织的法规合规工作，确保组织的经营和行为符合法律法规。
5. 知识产权保护：负责保护组织的知识产权，包括商标、专利、版权等的注册、维护和维权工作。
6. 内部培训和法律意识提升：组织内部培训和教育，提高员工的法律意识，减少法律风险。
7. 合规和调查：负责调查组织内部的合规问题和内部违规行为，并采取相应的纠正和预防措施。
除了以上职责，法务部可能还需处理其他法律相关事宜，具体职责取决于组织的性质与规模。
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证券法务部的组织体系、职能范围、职位布局
证券法务部的组织体系、职能范围、职位布局一、组织体系证券法务部是公司内负责证券法律事务的部门，其组织体系一般分为以下几个层级：1. 部门总监：负责整个证券法务部的管理和决策，拥有最终的决策权和责任。
2. 部门副总监：协助部门总监管理证券法务部的日常工作，负责部门内部的协调与沟通。
在部门总监和部门副总监之下，证券法务部可能根据其规模和需要设立不同的职能组和小组，用来协助处理具体工作。
二、职能范围证券法务部的主要职能范围包括以下几个方面：1. 法律事务：负责公司在证券法律方面的咨询、合规和风险防控工作。
例如，负责起草和审查公司的证券法律文件，参与公司的证券发行和交易活动的合规性审查等。
2. 诉讼和仲裁：负责处理与证券法律有关的诉讼和仲裁案件，代表公司参与诉讼和仲裁程序，维护公司的权益。
3. 合同管理：负责公司与各类证券相关方签订的合同的起草、审核和管理，确保合同的合规性和风险控制。
4. 内外部沟通：与公司内外部相关部门和机构进行沟通和协调，例如与监管机构、证券交易所、律师事务所等进行合作和沟通。
5. 风险预警和防控：通过定期风险评估和监测，及时发现和预警可能存在的证券法律风险，并提出相应的防控措施。
三、职位布局证券法务部的职位布局根据部门的规模和具体需求可能有所不同，以下是一个可能的职位布局示例：1. 部门总监：负责整个部门的管理、决策和资源分配。
2. 部门副总监：协助部门总监管理日常工作，负责协调和沟通。
3. 高级法务顾问：负责参与公司的证券法律事务咨询和合规审查，提供法律意见和建议。
4. 诉讼和仲裁律师：负责处理与证券法律有关的诉讼和仲裁案件。
5. 合同经理：负责处理公司与各类证券相关方签订的合同的起草、审核和管理。
6. 法务助理：协助高级法务顾问、诉讼和仲裁律师、合同经理等处理日常工作，负责文件整理、事务安排等。
7. 风险防控经理：负责进行证券法律风险评估、监测和防控措施的制定与执行。
8. 外部合作专员：负责与监管机构、证券交易所、律师事务所等外部机构的沟通和合作。
法务部岗位及职责范围(5篇)
法务部岗位及职责范围法务部工作指引一、法务部职责1.参与决策，为公司的运营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。
2.预防纠纷1)协助公司高层及各部门建立、完善各项规章制度、对公司及各部门中容易出现漏洞加强管理、逐步建立完善的监督约束机制。
2)审查、修改、会签合同、协议、协助和督促公司对重大合同、协议的履行。
3)参与公司运营管理，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。
3.解决已发生的法律问题1)处理或委托律师事务所专业律师处理公司及各部门诉讼案件、仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。
2)与各部门配合处理公司重大或复杂债权债务的清理和回收工作。
4.搜集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责公司的法律事务档案管理。
5.提供法律问题咨询，负责制订公司的各类法律文件。
6.处理公司高层交办的其他事务。
二、工作流程1、合同类业务：部门负责人拟定/送审/修改通知→与当事人沟通(合同目的、合同背景及要求)→业务部门发起业务请示报告→合同拟定/审查/修改(目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面)→提交结果→业务部门再次反馈修改意见(如有)→确定并发送定稿邮件，由法务部发出pdf合同版本—业务部门持pdf合同版本走盖章流程—履行合同--反馈(范本化/相关问题处理)公司有关部门对外签订的合同(除劳动合同)外，一律要将复印件留存法务部，作为公司法律档案，长期保存。
____合同发起部门注意事项1)在递交法务部之前，首先申请部门应进行初步审查。
审查合同中的空白信息是否填写完整，如我方及对方的名称、地址、联系人、对方法定代表或授权人是否签字盖章等。
合同中标明有附件的要提供附件并盖章。
2)对于垄断、银行等制式不能修改的合同，要在报告中有明确说明。
3)是否为续签合同，若为续签，则核对是否与之前签订的合同有部分或版本的不同；若非续签合同，则可询问法务部是否有类似合同版本可以使用；4)若该合同为从合同(如：补充协议、担保合同等)，应将主合同一并发送给法务部，为便于审查修改，应发送word清洁版本；5)与合同相对方为初次签订合同的，应当查看对方的营业执照，并留存复印件，以便法务部核查；6)合同相对方的签字人一般应为企业的法定代表人，若非企业法定代表人签字的，应当查看是否取得相对方的书面授权。
法务部岗位及职责范围
法务部岗位及职责范围法务部是一个机构性质的部门，主要职责是为公司提供法律咨询服务，维护公司的合法权益，确保公司的合规运营。
本文将从法务部岗位及职责范围两方面来阐述该部门的工作职责。
一、法务部岗位1.法务经理：负责法务部的整体管理，制定发展规划和预算，组织管理部门工作，管理并支持部门的各项工作。
2.法务顾问：领导及协助法务部门的日常工作，审核和修订各种合同、协议及其他法律文件，协助公司处理可能引起纠纷的问题。
3.合规专员：负责公司合规相关事宜的监督和管理，确保公司的各项工作符合法规与政策。
4.知识产权专员：负责维护公司知识产权相关事宜，确保公司的知识产权得到充分利用与保护。
5.律师：为公司提供法律服务和咨询，为公司制定、审核和修改公司的各类法律文件，协助公司处理各种法律问题。
二、法务部职责范围1.合同管理：处理公司与客户、供应商等各方面的合同谈判，并确保所有合同的合法性、合规性和准确性。
同时，法务部需要制定、审核和修改各类合同文件。
2.企业并购：为公司提供并购的法律咨询、法律意见、法律意向书、交易协议等法律文件；分析并购交易中的各项风险和法律难点，并协助完成各个阶段的并购流程。
3.诉讼和仲裁事务：处理公司与其他公司及个人的民事、行政和刑事诉讼案件、仲裁案件等法律纠纷及相应的资产管理，确保公司在法律争端中的利益最大化。
4.知识产权管理：维护公司的知识产权，包括商标、专利、版权、商业秘密等，进行管理、保留和诉讼等活动，并帮助公司制定知识产权保护策略，促进知识产权的创造和保护。
5.合规管理：负责组织公司合规相关事宜的监督和管理，确保公司在税务、人事、财务、信息披露等各方面的合规性和持续性。
6.风险控制：负责监察公司经营活动中存在的各类风险和问题，制定并执行风险管理政策，防止公司出现重大法律风险。
总之，法务部是一个十分重要的部门，其岗位和职责覆盖面广，需要具备较高的法律素质和管理业务素质，能够为公司提供全面而专业的法律支持和咨询服务。
公司法务部门职责及岗位组织
公司法务部门职责及岗位组织
一、部门职责
公司法务部门是负责处理和管理公司法律事务的重要部门。
其职责包括但不限于以下几个方面：
1. 法律咨询：向公司内部各部门提供法律咨询和建议，为公司决策提供法律依据，确保公司在业务活动中合规操作。
2. 合同管理：负责起草、审核和管理公司与外部合作伙伴签订的合同，监督合同履行情况，协助解决合同纠纷。
3. 知识产权保护：维护公司的知识产权，包括商标、专利和版权等，提供知识产权保护策略，处理知识产权相关纠纷。
4. 诉讼和仲裁：代表公司处理诉讼和仲裁事务，与律师团队合作，保护公司的合法权益。
5. 法律合规：监督公司遵守法律法规，及时调整业务活动以符合最新的法规要求，预防法律风险的发生。
二、岗位组织
公司法务部门通常包括以下几个岗位：
1. 法务主管/经理：负责整个法务部门的日常管理和运营，监督并指导团队成员的工作，协助解决重要法律事务。
2. 法务顾问/律师：负责提供法律咨询和建议，起草和审核合同文件，参与处理公司的法律事务。
3. 知识产权专员/经理：负责公司知识产权的保护和管理，包括申请、维护和维权等工作。
4. 诉讼与仲裁专员/律师：代表公司处理诉讼和仲裁事务，协助律师团队参与案件的准备和辩护工作。
5. 法律合规专员/经理：负责监督公司法律合规事宜，制定并落实合规政策和流程，参与公司内部调查和调查报告的撰写。
请注意，具体的职责和组织安排会根据公司的规模和业务需求而有所不同。
以上仅为一般性的参考。
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法务部门架构及职责
法务部门是一个组织中非常重要的部门，负责涉及法律事务的监督和处理。
它的职责包括但不限于法律风险管理、法律合规、合同管理、诉讼与仲裁、知识产权保护等。
下面是一个常见的法务部门架构及其职责的示例：
一、法务部门架构
1.法务总监：负责法务部门的总体规划和战略发展，领导和指导整个团队的工作。
2.法务经理/主管：负责具体的法律事务管理工作，协助法务总监处理复杂案件和紧急情况。
4.合规与风险管理团队：负责公司合规事务的管理和风险控制，制定合规政策和流程，并监督执行情况。
5.合同管理团队：负责公司合同管理工作，处理合同起草、审查、谈判和签署等事宜。
6.诉讼与仲裁团队：负责公司涉及诉讼和仲裁的事务处理，与外部律师团队合作，维护公司的合法权益。
7.知识产权团队：负责公司知识产权的保护工作，包括专利、商标、著作权等的注册、维护和侵权处理。
8.数据隐私与合规团队：负责公司数据隐私保护和合规事务的管理，制定数据隐私政策，并监督数据隐私合规情况。
9.法规研究与政府关系团队：负责研究和跟踪相关法律法规的变化，制定公司的法规合规政策，并维护与政府的良好关系。
二、法务部门职责
1.法律风险管理：负责识别、评估和管理公司面临的法律风险，制定
相应的预防和控制措施。
2.法律合规：制定公司的法律合规政策和程序，确保公司的经营活动
符合法律法规的要求。
3.合同管理：负责公司合同的起草、审查、签署和管理，确保合同的
合法性和有效性。
4.诉讼与仲裁：处理公司面临的诉讼和仲裁事务，与律师团队合作代
表公司维护合法权益。
5.知识产权保护：注册和维护公司的知识产权，处理侵权纠纷，保护
公司的创新和技术优势。
6.数据隐私保护：制定公司的数据隐私政策和流程，确保个人数据的
合法使用和保护。
7.法规研究与政府关系：跟踪法律法规的变化，制定相应的合规政策，与政府保持沟通和合作。
8.培训和教育：向公司员工提供法律知识培训，提高员工的法律意识
和合规性。
9.协调与沟通：与内部各部门、外部律师和政府等进行协调和沟通，
保障公司法律工作的顺利进行。
综上所述，法务部门是公司重要的支持部门，承担着保护公司合法权益、维护合规、降低法律风险的重要职责。
通过健全的法务部门架构和有
效的工作职责，可以帮助公司有效应对各类法律挑战，保障公司的可持续发展。