合同法法条释义第二十三条
合同法23条
合同法23条
甲方，（委托方/出租方/雇主/其他个人或组织名称）。
乙方，（受托方/承租方/雇员/其他个人或组织名称）。
根据《中华人民共和国合同法》第二十三条的规定，甲乙双方经协商一致，就下列事项达成如下合同：
一、合同目的，（简要描述合同的目的和内容）。
二、合同期限，（合同的开始和结束时间，或者合同的有效期限）。
三、权利与义务：
1. 甲方的权利与义务，（详细描述甲方在合同中的权利和责任）。
2. 乙方的权利与义务，（详细描述乙方在合同中的权利和责任）。
四、违约与解除：
1. 违约责任，（详细描述一方违约时应承担的责任）。
2. 解除方式，（详细描述合同解除的条件和程序）。
五、争议解决，（约定争议解决的方式，如仲裁、诉讼等）。
六、其他条款，（其他双方约定的事项）。
七、附则，（如需附加其他文件或证明材料）。
八、合同变更，（约定合同变更的条件和程序）。
九、合同生效，本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章），__________ 乙方（盖章），__________。
签订日期，年月日。
备注，本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
合同法第二十三条第428条
合同法第二十三条第428条英文回答：Article 23 of the Contract Law and Article 428 require certain provisions in contracts. These provisions ensurethat contracts are legally binding and protect the rights and interests of the parties involved. Let's explore these requirements in more detail.Firstly, Article 23 of the Contract Law states that a contract must have clear and definite terms. This meansthat the terms of the contract should be specific and unambiguous, leaving no room for misinterpretation. For example, if two parties enter into a contract to sell a car, the contract should clearly state the make, model, year,and price of the car. This ensures that both parties have a clear understanding of what they are agreeing to.Secondly, Article 428 of the Contract Law requires that contracts be made in a written form. This means that theterms of the contract must be documented in writing and signed by both parties. The written form provides evidenceof the agreement and helps prevent disputes in the future. For instance, if two parties enter into a contract for the construction of a house, all the details and specifications should be clearly written down and signed by both partiesto avoid any misunderstandings or disagreements.In addition to these requirements, it is also important for contracts to include other essential elements such asthe identification of the parties involved, the subject matter of the contract, the rights and obligations of each party, and the remedies in case of breach. These elements ensure that the contract is comprehensive and covers all necessary aspects.中文回答：合同法第二十三条和第428条要求合同中包含一些特定的条款。
建设工程合同法第二十三条
建设工程合同法第二十三条规定了关于工程质量保修的相关内容。
该法条明确规定，建设工程的承包人应当对其承包的建设工程的质量负责，并应当按照合同约定承担保修责任。
同时，该法条还规定了承包人承担保修责任的期限和条件。
根据该法条，承包人应当对其承包的建设工程的质量负责。
这意味着承包人应当保证其完成的建设工程符合合同约定的质量标准和国家的相关法律法规的要求。
如果承包人完成的建设工程不符合质量标准或者存在质量问题，承包人应当承担相应的修复或者赔偿责任。
此外，根据该法条，承包人还应当按照合同约定承担保修责任。
保修是指承包人对其完成的建设工程在一定期限内出现的质量问题进行修复或者赔偿的行为。
保修的期限和条件应当按照合同约定来确定，如果合同没有约定或者约定不明确，根据本法条的规定，保修期限一般为工程竣工验收合格之日起两年。
在保修期限内，如果建设工程出现质量问题，承包人应当按照合同约定及时进行修复或者赔偿。
如果承包人未按照合同约定履行保修责任，发包人可以要求承包人承担违约责任，并要求其支付相应的赔偿金。
除了保修期限和条件，该法条还规定了承包人承担保修责任的范围。
根据该法条，承包人应当对建设工程的施工质量、材料质量、设备安装质量等方面承担保修责任。
这意味着如果这些方面存在质量问题，承包人应当承担修复或者赔偿的责任。
需要注意的是，该法条所规定的保修责任是承包人的法定义务，即使合同中没有约定保修条款，承包人也应当按照该法条的规定承担保修责任。
如果承包人违反该法条的规定，不承担保修责任，发包人可以依法追究其法律责任，要求其承担违约责任，并要求其支付相应的赔偿金。
总之，建设工程合同法第二十三条对于保护发包人的合法权益，确保建设工程的质量具有重要的作用。
该法条明确规定了承包人应当对其承包的建设工程的质量负责，并应当按照合同约定承担保修责任。
同时，该法条还规定了承包人承担保修责任的期限和条件，以及保修责任的范围。
这些规定有助于确保建设工程的质量，保护发包人的合法权益。
劳动合同法23条
劳动合同法解读第二十三条：保密义务和竞业限制
【法条】《劳动合同法》
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。
对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
2、某食品加工企业向卫生局申请卫生许可证，对于该申请，卫生局经过审查后应当如何处理？（ ）
A．如果不能当场作出许可决定，可以自主决定作出决定的期限
B．如果食品加工企业符合法定卫生条件、标准，卫生局可以当场作出口头许可决定
C．卫生局如果认为食品加工企业不符合卫生条件标准，可以作出不予许可的决定，无须说明理由
B．张某向民政局提出行政许可申请，但是该行政许可属于公安机关的职权，于是民政局即时作出了不受理的决定，并告知李某向公安机关提出申请
C．马某向工商提出的申请材料有错误，但可以当场更正，工商局于是允许马某当场更正
D．田某向专利局申请专利时，提交的说明书不符合法定形式规定，但是专利局并未当场告知也未在5日内告知王某需要补正的内容，则赵某应当重新提出申请
劳动合同到期后的竞业限制，由用人单位和劳动者双方约定。其中最重要的内容是经济补偿，竞业限制补偿金是用人单位对劳动者履行竞业限制义务的补偿，用人单位与劳动者有竞业限制约定的，应当同时与劳动者约定在劳动合同终止或者解除时向劳动者支付的竞业限制经济补偿，竞业限制经济补偿金不能包含在工资中，只能在劳动关系结束后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补偿金的数额由双方约定。用人单位未按照约定在劳动合同终止或者解除时向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款失效。这是竞业限制生效的条件和劳动者遵守竞业限制义务的前提。
合同编司法解释逐条深度剖析第二十三条
合同编司法解释逐条深度剖析第二十三条下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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《合同法》第二十三章
《合同法》第二十三章《合同法》第二十三章：违约责任合同是经过双方协商达成的具有法律效力的协议。
参与合同的一方有义务履行合同约定的责任，当一方未能履行合同义务时，将承担相应的违约责任。
《合同法》第二十三章详细规定了违约责任的相关内容。
第一节总则第二十三章的第一节明确了违约责任的基本原则和法律适用范围。
根据这一节的规定，当事人应当按照约定履行合同义务，否则将承担违约责任。
同时，该节还明确了除法律另有规定外，当事人可以约定违约责任的形式和数额。
第二节经济违约责任第二节围绕经济违约责任进行规定。
根据该节规定，当事人的违约行为导致对方的损失或者利益的丧失，应当承担经济赔偿责任。
同时，《合同法》第二十三章还规定了违约金的适用条件和计算方法。
第三节违约金第三节明确了违约金的作用和具体规定。
违约金是指当事人事先约定的，违反合同义务时应支付给对方的一定金额。
按照该节规定，当事人可以约定违约金的形式和数额。
同时，如果当事人没有约定违约金或者约定的违约金不足以弥补实际损失的，受损害方还可以要求违约方支付实际损失。
第四节担保责任第四节围绕担保责任展开。
担保是指债权人为保护自己的债权，在合同债务履行过程中要求第三人作为担保人承担连带责任。
根据《合同法》第二十三章的规定，担保责任应当以书面形式表示，并明确担保方式和范围。
此外，担保人的责任范围根据合同的约定进行划分，当债务人违约时，债权人可以向担保人主张追偿权利。
第五节其他规定第五节对其他与违约责任有关的规定进行了说明。
涉及到违约责任的诸多问题，如不可抗力、债务人行为转让、债务人死亡等，都在该节中进行了详细规定。
《合同法》第二十三章第五节的规定为各种情况下的违约责任提供了明确指引。
总结《合同法》第二十三章规定了违约责任的基本原则和具体内容。
其中涉及到经济违约责任、违约金、担保责任以及其他与违约责任有关的规定。
遵守合同是维护合法权益和经济秩序的基础，当事人应当根据合同的约定履行义务。
劳动合同法第23条
劳动合同法第23条
劳动合同法第23条规定了劳动者与用人单位之间的特殊情况下的解除劳动合同的情形。
根据该条款规定，劳动合同可以在以下情况下解除：
1. 被劳动者死亡或者被宣告死亡；
2. 劳动者因病或者非因工负伤，不能从事原工作，经劳动能力鉴定确认，本人或者家属要求解除劳动合同的；
3. 劳动合同订立时，隐瞒与工作有关的重要事实，对劳动合同的订立产生重大误导的；
4. 用人单位的重大违法行为或者违反劳动合同导致劳动者不能继续履行劳动合同的；
5. 劳动者符合法定退休年龄条件的；
6. 法律、法规规定的其他情形。
根据劳动合同法第23条的规定，以上情况下劳动合同可以解除，但需要注意的是，根据条款规定，解除劳动合同的一方应提前一个月书面通知对方。
然而在特殊情况下，如劳动者因病或者非因工负伤不能从事原工作，经劳动能力鉴定确认，本人或者家属要求解除劳动合同，解除合同可以立即生效。
此外，根据劳动合同法第23条的规定，如果因用人单位的重大违法
行为或者违反劳动合同导致劳动者不能继续履行劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。
赔偿金的计算基准可以根据劳动者因解除劳动合同而遭受的损失以及用人单位的违法行为程度来确定。
综上所述，劳动合同法第23条为劳动者与用人单位解除劳动合同提供了明确的规定。
根据条款规定，特殊情况下劳动合同可以解除，并且为劳动者提供了保护措施，以确保合法权益的实现。
合同法 第二十三章
合同法第二十三章合同法第二十三章：违约与赔偿合同作为一种合法约束双方的法律文件，必须严格按照合同法的规定进行履行。
然而，由于各种原因，当事人有可能违背合同约定，这就构成了违约行为。
合同法第二十三章详细规定了违约的情形及相应的赔偿责任。
合同法第二十三章总共包括五十七条，其主要内容包括对违约的定义、合同违约责任的种类和计算方式、责任的限制与免除、违约损失的赔偿、经济处罚以及诉讼时效等方面。
首先，合同法第二十三章第一条定义了违约行为，即当事人未按照约定履行或者不履行约定时间履行合同义务。
这一条规定明确了何为违约行为，为后续的违约责任提供了明确的界定。
接下来，合同法第二十三章详细列举了违约责任的种类和计算方式。
合同法第二十三章第二条规定了违约方的责任，要求其按照合同约定承担违约责任。
同时，合同法第二十三章还规定了一般违约赔偿和实际损失赔偿两种计算方式。
前者是对违约方根据损失程度进行合理补偿，后者则是对违约方根据实际损失进行全额补偿。
在责任的限制与免除方面，合同法第二十三章明确了几种情况下的责任限制或免除。
例如，合同法第二十三章第四条规定，当事人对违约行为没有过错的，可以减轻其责任或者免除赔偿义务。
此外，合同法第二十三章还规定了合同索赔的时效，即自当事人知道或者应当知道权利受到损害之日起两年内提起诉讼。
违约损失的赔偿是合同法第二十三章的重要内容之一。
合同法第二十三章第十八条规定了违约方应当赔偿的损失范围，包括合同履行中的直接损失和合理的间接损失。
这意味着受损害方可以在合理的范围内要求违约方进行全额赔偿。
此外，合同法第二十三章还规定了损失的计算方法，强调了合理计算损失的重要性。
除了一般的赔偿责任外，合同法第二十三章还规定了经济处罚的情形。
合同法第二十三章第三十七条规定，当事人可以约定一定数额的违约金作为违约方支付的额外费用。
这种经济处罚的规定，可以在一定程度上增加违约方的违约成本，提高合同的履行率。
综上所述，合同法第二十三章对违约行为及其相应的赔偿责任进行了详细规定。
劳动合同法实施条例释义第23条
劳动合同法实施条例释义第23条
劳动合同法实施条例释义第23条
第⼆⼗三条⽤⼈单位依法终⽌⼯伤职⼯的劳动合同的，除依照劳动合同法第四⼗七条的规定⽀付经济补偿外，还应当依照国家有关⼯伤保险的规定⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦和伤残就业补助⾦。
[条⽂注释]
本条是关于⼯伤职⼯经济补偿与⼯伤保险待遇关系的规定。
将劳动合同法和《⼯伤保险条例》的有关规定加以⽐较，可以看出，7⾄10级的⼯伤职⼯劳动合同期满终⽌时，⽤⼈单位按照劳动合同法的规定应向劳动者⽀付经济补偿，按照《⼯伤保险条例》的规定应向劳动者⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦和伤残就业补助⾦。
本条明确规定⽤⼈单位应同时⽀付经济补偿、⼀次性⼯伤医疗补助⾦和伤残就业补助⾦。
进⼀步说，⼯伤职⼯依照劳动合同法第三⼗⼋条的规定提出解除劳动合同，即⽤⼈单位有过错在先，致使劳动者不得不解除劳动合同，⽤⼈单位依法⽀付经济补偿的同时，也应当⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦和伤残就业补助⾦。
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《民法典》⾃2021年1⽉1⽇起正式施⾏，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废⽌。
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合同法第二十三章居间合同
合同法第二十三章居间合同一、合同双方。
咱这儿有甲方和乙方，甲方呢，就是那个想要通过别人帮忙达成某种事儿的一方，就像是找房子想找个中间人帮忙的租客；乙方呢，就是那个热心肠又有点小本事的中间人啦，像是房产中介之类的角色哦。
二、居间事项。
甲方希望乙方能帮忙做啥呢？比如说，甲方想找个合适的店面做生意，那这个事儿就是乙方要努力的方向啦。
乙方得动用自己的人脉啊、消息来源啥的，给甲方找合适的店面。
再比如说，甲方想找个技术特别好的装修师傅，乙方也得负责去寻觅这样的人。
反正就是甲方有个具体的需求，乙方要去为这个需求奔波。
三、双方的权利和义务。
（一）乙方的权利和义务。
1. 乙方的权利。
乙方可不能白干活呀，乙方有权在促成事情之后，按照约定从甲方或者和甲方达成合作的那一方（比如甲方找到店面，和房东签合同后）拿到自己的报酬呢。
而且在办事儿的过程中，如果需要一些必要的花费，乙方也有权利要求甲方先给点钱来办事儿，这就像是出门跑腿得有点路费一样。
2. 乙方的义务。
乙方得真心实意地为甲方办事儿啊。
不能随便敷衍，要是知道哪儿有合适的店面，可不能因为懒或者有其他小心思就不告诉甲方。
乙方还得保守甲方的秘密呢，比如说甲方找店面有个预算范围，这可不能随便透露出去，不然甲方可就被动啦。
而且乙方要尽可能快地给甲方消息，不能让甲方干等着，等得花儿都谢了。
（二）甲方的权利和义务。
1. 甲方的权利。
甲方有权利要求乙方按照约定去办事儿，如果乙方一直不努力，或者办事儿的方法有问题，甲方可以提意见呢。
要是乙方把甲方的事儿办砸了，甲方也有权利追究乙方的责任哦。
2. 甲方的义务。
甲方要配合乙方呀。
比如说乙方需要甲方提供一些资料，像找店面可能需要甲方说清楚想要的地段、面积之类的，甲方得好好告诉乙方。
而且在乙方促成事情之后，甲方可不能耍赖不给报酬，这就太不厚道啦。
四、报酬及支付方式。
1. 报酬。
这个报酬得提前说好呢。
要是促成了甲方找店面的事儿，可能是按照店面租金的一定比例给乙方报酬，或者是直接给个固定的金额。
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合同法法条释义第二十三条
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
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时请详细阅读内容。
法条原文
第二十三条承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。
要约没有确定承诺期限的，承诺应当依照下列规定到达：要约以对话方式作出的，应当即时作出承诺，但当事人另有约定的除外；
要约以非对话方式作出的，承诺应当在合理期限内到达。
法条文义解释
本条是对承诺到达时间的规定。
承诺应当在要约规定的期间内到达要约人，否则就是逾期承诺，逾期承诺原则上是无效的。
要约如果没有提到承诺期限的问题，就适用本条的规定。
这一规定借鉴了国际商事合同通则和国际货物销售合同公约中的相关内容，即“要约必须在要约人规定的时间内承诺，或者如果未规定时间，应在考虑了交易的具体情况，包括要约人所使用的通讯方法的快捷程度的一段合理的时间内作出承诺。
对口头要约必须立即做出承诺，除非情况另有表明。
”
对口头合同的要约，原则上应当立即做出承诺，除非要
约本身另有表明，当事人另有约定或者根据其他情况可
以得出能够不立即承诺的判断。
而对于书面要约，则要
看要约是否规定了承诺的确定期间，如果规定了确定的
期间，则承诺必须在该期间内到达要约人，如果没有规
定，承诺应当在合理的期间内到达要约人。
“合理期间”
的确定应当考虑到具体的情况，包括要约人所使用的通
讯方式的快捷程度。
比如对于用传真发出的要约的承诺
期间通常应当适当的短于用信件的要约的承诺期间。
本法前条规定，归于根据交易习惯或者要约表明不需要
通知即可起到承诺作用的行为，也应当适用于本条的规定原则。
也就是说，这种行为也必须在要约规定的期间内完成。
要约为规定承诺期间的，适用本条规定。