高职院校文化建设
高职院校校园文化现状的反思及建设策略

高职院校校园文化现状的反思及建设策略[摘要]校园文化以其潜在的教育功效受到人们的重视,但高职院校由于自身的特殊性,在经过多年的建设后校园文化仍在许多方面存在明显的不足。
文章从高职校园文化的现状、高职校园文化的内涵及高职校园文化建设的实施策略三个方面进行了阐述。
[关键词]高职校园文化反思建设策略校园文化以其潜在的教育功效受到人们的重视,但高职院校由于其自身的特殊性,在经过多年的建设后校园文化仍在许多方面存在明显的不足,这不得不引发我们的思考。
一、高职校园文化建设的现状1.重物质文化建设,轻精神文化建设,造成物质文化建设与精神文化建设脱离。
部分院校把校园文化建设的重心或着眼点放在物质文化建设上,即重视学校建筑、卫生、纪律、学生活动等表层文化,而忽略精神、理念、人文、素质等深层文化。
其原因是:(1)大部分职业院校是由中专升格而来的,学生层次发生变化后,原有的学校物质文化环境已无法适应高等教育的需要,而招生规模的扩大更凸显出空间上的不足;(2)部分职业院校在创建后都积极进行新校区建设,但在新校区建设过程中忽略了旧校区校园文化的转移与移植,一味追求规模和现代气息,致使新校区的建筑与旧校区的文化积淀相脱节。
2.突出制度管理,忽视文化熏陶,造成制度建设与精神文明建设脱离。
一些学校在加强校园文化建设时,片面地强化制度管理,出台了一系列的新制度、新政策,只是注重制度的约束,而忽视了营造文化氛围去引导学生,用学校精神去影响学生,没有把制度管理提高到文化层面来建设,这便导致了新制度的建设缺少人文关怀和文化关注,进而导致新制度难以实施和贯彻,达不到应有的实效。
3.重技能培养,忽视人文教育,造成知识与文化的分离。
在激烈的教育竞争中,许多人认为教学质量是衡量学校办学水平的唯一标准。
这样的观念造成的后果只能是向社会输出素质结构存在缺陷、缺乏健全人格的“畸形”人才,甚至混淆了教学工作与校园文化建设的客观逻辑关系,反过来也影响着学校自身的社会形象。
高职院校文化建设

理 论 与 探 讨
通过招聘高职院校学生 ,最终拥有对高职院校的监督 权和否决权 ; 学生 、 专业技术人员及工勤人员通过参与
2 0 1 4 年( 第4 3 卷) 第3 期
育培养的学生属技术技能型人才 ,应具有一定 的创新
和研 发能力 , 服 务 区域 经济 建设 。高职 院校行 为 规范 与
立管 理 机制 实施 这些 规 范 , 从人 际关 系 、 语 言规 范 到个
化) 对 其 影 响很 大 。
展应 当是以人为本 的发展 ,而不应 当是 以物或经济
为本 的发 展 ;二是 发 展应 当是 以绝 大 多数 人 为本 的发
展, 而不应当是以少数人为本的发展 ; 三是发展应当是 以无数个具有平等权利的个体人为本的发展。因此 , 高
1 . 3 高职院校靠人
院校 文化 建 设 内容应 包 括 以人 为 本 理念 、市 场 为 导 向
指 高 职 院校 的 存 在 应 以 满 足 人 的 发 展 和社 会 需
的办学哲学 、 积极承担社会责任 , 健全 、 创新行为规范 、 以活动为载体 , 提升学生综合人文素养等。
求 为 目标 ,而不仅是追求 “ 规模最大化” 、 “ 效益最大
管理人员对高职院校拥有控制 、 管理权 ; 用人单位
基金项 目: 本文系 2 0 1 2年 甘 农 职 院农 业 特 色 示 范 校 建 设 “ 十二五” 人 文 体 系项 目第 1项 “ 基 于 提 升 高 职 院校 财会 专 业 女 生 就 业 能 力 的 人文 素质 教 育 培 养 的实 践 与 探 索 ” ( 项 目号 : G N Z Y2 0 1 2 3 3 ) 的 阶段 性 研 究 成 果 之 一 。 作者简介 : 薛骞( 1 9 7 2 一 ) , 男, 汉族 , 甘肃庄浪人 , 大学本科 , 副教 授 , 主 要 研究 方 向 : 组织管理。
关于加强高职院校校园文化建设的思考

设 中存 在 的 问题 , 以及加 强校 园文化 建设 的措施 进行 了探 讨 。
【 关键词 】高职 院校
中图分 类号 : 4 G1
文 献标识 码 : A
On t r ng h ni fCa p he St e t e ng o m us Culur n t u to i t e Co s r c i n n
加强 校 园 文化 建 设是 全 面 提 升高 职 学 生综 合
能、 内容 、 性等 还缺 乏理 性而全 面 的认 识 , 特 还不 十 分 了解 有关 校 园文化 建设 的理论 , 并未 意识 到要 有 计划 、 步 骤地 从 全 方位 、 有 多维 的角 度去 营 造校 园 文化环 境 。 故而 造成 校 园文化 建设 的滞后 和流 于形 式 。 多 学校 只是一 味地 抓教 学改革 、 许 专业 建设 , 而 忽视具 有 长远影 响 的文化 建设 。 如不少 学校 千方 例 百计地 扩大 招生 ,但对 学 生 的文 化生 活重视 不 够 , 有意义 的校 园文 化 活动较 少 。 学生在 学校 中感 到枯 燥、 味 , 乏 不能专 心 学习 。 再加 上一些 学 校只追 求就
第0 0年 6月 23 1 卷第 3 期
J u na fGu n iVo 业ina 。 院 fe hn c lCo lg o r lo a c t 术 A n 报 a le e 广 西职 a 技 l学 d 学 c li o
V l No o_ . 3 3
J n.01 u 2 0
社会 文化 的促 进作 用 。”] [ 1
成就 。但 是 , 在规 模扩 大 的同 时如何 加强 校 园文 化 建设 , 升学 校 的文化 品 位 、 提 精神 内涵 , 以培 养高 素 质 的技 能 人才 , 持学 校 的持 续发 展 , 为摆 在 教 保 成
高职院校校园文化特点及建设

己独特 的品牌文化和校 园文化。 文对 括物质文化 、 本 制度 文化 、 神文化 等诸 成 的 , 精 要有 长远的发展规 划 , 确立 自 要 高职院校校 园文化现状 、 内涵 、 点及 方面。 特 物质文化是指高校具有 明显文化 己校园文化的主题 , 要建立相应 的保障 高职院校校 园文化建设的切 入点, 采取 意味的硬件设施 ,主要 指 自然景 观 、 建 措 施 。 升 格 的 职 院要 重 新 建 立起 适 应 新
响 , 得 经 费 缺 口较 大 , 质 环 境 建 设 金字塔 的中 、 使 物 底部 , 是企业 人力 资源的 院的办学理念 和精神追求。
和 文化 基础设施建设 等方 面的投入 明 基 础 , 是 形成 企 业 文 化 的基 础 。我 国 也
显不足。
四 是 由 于 受 建 校 时 问 、 园 面 积 、 校 标 是 培 养 生 产 服 务 一 线 所 需 要 的 高 等 业道德培养, 校 多 注重相互 配合相互协作的
区、 设备不 足 、 图书资料少等 因素 的影 应用型技术人才 , 他们将组成企业人才 团队精神的养 成, 从而体现一个 高职学
职 职 让 有待于提高 。 目前高职院校中 , 思想性 、 了更 多 职 业 特 征 、 业 技 能 、 业 道 德 、 资料 等 与职 业 相 关 的 因 素 , 学 生 从 行
知识性 较强 的辩论赛 、学术研讨会 、 科 职业人文素质的校 园文 化。这是 因为 : 业 日新 月异变化 中体 味职业感受 和专 普知识讲座 、 科技竞赛等 高雅 文化相对 高等职业教育是一种更贴近市场 、 贴近 业思想 , 提高学习动力 。要竭力打造 出 它与市场 、 企业 有紧 体现 自身形象 、 品牌和核心竞争力 的学 较少。 许多学生对专业 以外的知识知之 企业的技能教育 , 密的联 系。 高等职业教育 的人才培养 目 校精神 , 要加强爱岗敬业无私奉献 的职 甚少 ,人文 素质和科学素质普遍不高。
高职院校专业文化构建论文

高职院校专业文化构建分析摘要高职院校是培养高素质技能型人才的主要基地,是企业基层管理人员和技术人员的重要摇篮。
专业文化建设对培养学生了解岗位、热爱专业及工作方面具有重要的理论与实践意义。
本文首先对高职专业文化建设进行阐述,然后结合扬州工业职业技术学院专业文化创建案例,提出专业文化构建途径,最后总结未来高等教育专业文化的发展趋势。
关键词专业文化构建发展总所周知,企业文化是企业保持长期竞争优势的基石,也是企业集聚资源的“吸附剂”。
与此对应,专业文化是专业保持良好发展的重要因素,也是学生培养的“土壤”。
因此,专业的构建成为专业建设的重要部分,也是发展特色专业和品牌专业的必然途径。
一、专业文化建设概述(一)专业文化的定义专业文化是高职院校校园文化的重要组成部分,它是在“工学结合”的基础上,以企业文化为背景,结合专业文化理论与实践,通过特定的承载媒介,展示与体现专业特色的培养理念、教学风范与学生素质,从而形成以专业制度与精神为核心的综合体系。
(二)专业文化的特征1.互动性专业文化是学校教师与学生共同创造的。
专业创建者的专业建设理念、建设思路和行为对学生的影响不可低估,对专业文化建设的影响作用是巨大的。
2.渗透性校园文化,象和煦的春风一样,漂散在校园的各个角落,渗透在教师、学生和员工的思想、言行与举止之中,渗透在他们的教学、科研、读书、做事的态度和情感中。
3.传承性教风、学风、学术传统和思维方式的形成,不是一代人,而是几代人或数代人自觉或不自觉地缔造的,而且代代相传,相沿成习,好像人类时代继承一样似乎有一种遗传因子在发生作用。
总之,任何一种专业文化,一经形成之后,必然传承下去,且不会随时代、社会制度不同而消失,只是会发生或多或少的变化,然而其精神实质却是永续的,永生的。
(三)专业文化建设内容专业文化构建是创建专业特色与品牌的重要内容,其组成部分包括物质文化、精神文化、制度文化与行为文化等四个方面。
1.物质文化物质文化是指为了满足人类生存和发展需要所创造的物质产品及其所表现的文化,包括饮食、服饰、建筑、交通、生产工具以及乡村、城市等,是文化要素或者文化景观的物质表现方面。
浅论高职院校的校园文化建设

浅论高职院校的校园文化建设(作者:___________单位: ___________邮编: ___________)论文关键词:高职院校校园文化建设精神文化行为文化环境文化论文摘要:加强高职院校校园文化建设对于提升高职院校的文化软实力,引导高职学生全面发展,都具有十分重要的意义。
高职院校的校园文化建设要在科学理念的指导下,统筹安排精神文化、行为文化和环境文化三个方面的校园文化建设项目。
高职院校校园文化是社会主义先进文化的重要组成部分。
加强校园文化建设对于提升高职院校的文化软实力、深化内涵建设,推进教育教学改革发展,加强和改进高职学生思想政治教育,引导高职学生全面发展及成长成才,具有十分重要的意义。
深入挖掘校园文化底蕴,围绕培育优秀技能人才这一根本目标,从精神文化、行为文化及环境文化建设三个方面入手,构建校企对接的、充分彰显职业教育特色的校园文化是与时俱进构建富有时代特征的高职院校园文化、培养高素质高技能应用型人才的根本要求,也是全体高职教育工作者共同的使命。
1.我院校园文化建设的指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持社会主义先进文化的发展方向,遵循文化发展规律,继续深入挖掘校园文化底蕴,围绕培养高素质高技能人才的目标,深化师生对核心价值体系和校训的认同,在校园里营造浓郁的职业氛围,突出职业教育特色,努力建设充满生机活力、健康向上、丰富多彩、特色鲜明的校园文化,不断增强师生员工的使命感、自豪感、归属感,以及学校发展的凝聚力和向心力,树立学校良好的对外形象。
2.我院校园文化建设的工作思路以培育优秀的技能型人才为目标,以创新人才培养模式、走工学结合之路为导向,以制定校园文化建设的战略性规划为依托,以建设高素质的双师型教师队伍为保证,以精神文化、行为文化和环境文化的建设为抓手,以实现与企业文化的对接为特色,按照“系统规划、整体推进、分步实施、定期更新”的原则来进行,遵循职业院校校园文化建设的内在规律,多角度、多渠道、多方位地开展,构建起既充满活力,又有深厚文化底蕴和特色鲜明的职业技术院校校园文化,为实现高职院校育人目标服务。
试论新时期高职院校校园文化的建设原则及内容构成

试论新时期高职院校校园 文化的建设原则 及内 容构成
李 双 芹
摘 要: 高职院校在进行校 园文化建设时应 遵循 高等性和职业性兼顾 、 普泛性和 区域性 兼顾 、 文性和科技性兼顾的原则 , 中国传统文化 、 人 将 企业文化、 科技 文
因子有机融入到其中, 推动高职院校 可持续发展 。 关键词内容构 成
从 文 化 形 态 上 进 行 的划 分 ,校 园 文 化 包 括 物 质 文
化、 制度文化和精神文化三部分 。就校 园文化 的整体 内 容而言 , 应该从 以下一些 文化 中汲取有 益成分 , 整合成
1 高等性和职业性兼顾。 .
高 职 院 校 从 办 学 层 次 上 属 于 高 等 教 育 , 类 型 上 属 从 于 职 业 教 育 , 么 在 校 园 文 化 建 设 上 必 须 兼顾 高等 性 和 那 职 业性 , 防偏 颇 。 谨 只顾 高等 性 , 高职 校 园文 化 建 设 混 将
不可否 认, 近年一些高职在校园文化建设方面也取 得 了一 定成 效 , 主要有三类 : 一是 借助校友精神 资源或
学 校 所 属 行 业 特 色 , 造 高职 校 园 文 化 品 牌 ; 是 凭 籍 打 二
学校教师学科优势, 打造 以弘扬传统文化为特色 的高职 校 园文 化; 是 以学生 的职 业素质养成 为着 眼点 , 三 建设 高职校园文化等 。 从其成效来看 , 无疑是比较成功 的, 但 仍存在‘ ‘ 特校特办” 的性质 , 不具有推广意义。
高 职 院 校 的 人 才 培 养 目标 是 高 端 技 能 型 专 门人 才 , 这 一 点 在 最 新 的 教 育 部 文 件 里 已作 了 明确 规 定 , 是 高 也
科 研
关于高职院校校园文化建设的几点思考

但是在实际使用过程 中 , 存在很多 问题 比如在课桌 上乱写滥 画 ,
甚至进行用刀进行 刻画 , 课桌 的整 洁程度很差 , 对课桌造成 极大
的破坏影响 了正常使用。从刻画乱写的内容来 看 , 大多非常平庸 或者很低俗 , 没有高雅之谈 , 在通常情况 主要为 了为考试 提供便 利或者宣 泄 自己的情感。从道德品质方 面来 看 , 素质 比较地下 , 功德 意识淡化 , 缺 乏相应 的责任感 , 没有形 成 良好 的 自律 习惯 , 不利于高职院校园文化健康文明的发展。 2 . 宿舍文化。 宿舍 是大学生集体 学习 、 休息 、 娱乐与交 际重要 场所 ,高职 院校大 学生可 以根据兴趣爱 好创 造 了体 现 自身特点
序 以及充满暴 力的现象 。另一个方面 , 从大学生 自身心态来说 。
千变万化 的社会 情况给学生 的心灵造 成一定 的影 响和冲击 。一 以帮助学生树立正确的人生观和价值观 , 促进学生全面成长。但 些心理 比较对若 的大学生难 以适应受社会 冲击造成 的困惑与阵
痛, 就会导致 了出现一定 浮躁 的言行 , 这主要反映在校 园非主流
些不入流的广告提供渠道 , 对学生生活和学习造成不利影响。
( 二) 校 园文化存在不 良现象 就 目前而 言, 高职院校校园文化存在很 多不 良现象 。有 的学
生学 习态度不端正 , 平 时轻松 , 考试 时紧张 。而 成绩作为积分体
随着 当前大学生重视 自我修 养不 断提高 ,更加重 视 自己的个性
校 园文化 承载着课堂教学无法替 代的价值功能 ,对促 进高
职院校校园文化科学合理建设具有 非常重要 的作用 。营造健康
务, 通过控制成本把企业 的利 润扩 大 , 使企业立于不败之地 。 参考文献 :
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高职院校文化建设 文化是大学区别于其他社会组织的身份,是大学的灵魂。良好的大学文化表达了教师、学生对学校的认同感,深深地熔铸在高校的生命力、创造力和感召力之中,是一种不可或缺的软实力。一所大学如果缺乏深刻的文化内涵,永远不可能成为卓越的大学。一所大学如果仅有现代化的大楼而没有文化的浸润,不免浅薄,不可能担负起传承文化、创新文化的使命。如果高职高专院校只注重硬件建设,不注重文化建设,不注重通过自身科研氛围、学术风气、学术环境、人际关系等软件条件的建设,就不可能引进、成就人才。
高职院校的校园文化是高职院校的校园人在高职教育理念导向下,在特定的高职教育活动中所形成具有个性化的校园文化。校园文化建设要以全面提升学生综合素质为目标,着力建设和谐校园文化氛围、文化工程,以提升高校办学水平和层次为着重点,使培养出的人才能够满足社会需求。增强高职院校校园文化建设是增强和改进高职院校学生思想政治教育的有效途径,是提升高校办学水平和层次、全面提升当代大学生综合素质、建设和谐校园的有效办法。构建和谐的高校校园文化要准确把握和谐的高校校园文化建设的内涵。
一、校园文化建设的内涵 胡锦涛总书记在谈到文化建设的方向时曾指出:“我们必须把发展社会主义先进文化放到十分突出的位置,着眼于提升人的素质、促动人的全面发展,增强思想道德建设,发展教育科学文化,培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。”社会主义的文化建设坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,这就决定了社会主义的校园文化建设必然以培养高素质的社会主义事业的合格建设者和接班人为根本出发点和落脚点。大学校园文化是社会主义文化的重要组成部分,
校园文化作为学校长期办学所形成的一种内在文化氛围,它凝聚着学校的学风、校风、作风的整体素质,在人才培养的系统工程中极其重要。建设优良的校园文化,对于引导大学生提升思想道德素质,完善高尚人格,开发学生的智力,增进学生的身体素质,丰富文化生活,培养学生良好的审美观,建立和谐的人际关系,促动大学生全面发展具有重要意义。
二、高校校园文化建设的现状 近年来,高校扩招在为更多人提供高等教育的同时,也为高校校园文化的建设带来了很多的难题。学生数量增加了,学生来源参差不齐,同时作为校园文化的参与者与建设者的学生的整体素质却有所下降,他们素质的降低也必然会影响到校园文化品质的下降。同时,因为学生数量的增加,很多学校不得不重新征地,建设新校区,根本无暇顾及校园文化的建设问题。此外,因为大学扩张,造成了毕业生之间更为激烈的竞争,很多大学生为了能在以后的就业竞争中脱颖而出,纷纷将参加各种校园文化活动当作自己今后就业的筹码。所以增强校园文化的建设非常重要。而当前绝大多数高职高等院校都不注重大学文化的建设,不注重学术氛围的培养。虽然它们都有文字性的办学理念、使命,但往往带有一般性、模仿性,缺乏个性和适用性,很难实行或者并不打算实行。现有的贯穿于办学过程中的价值理念只不过是学校投资者个人价值观的体现,并不适合学校的发展。所以增强校园文化建设成为现今高职高专院校发展的当务之急。校园文化作为一种文化形态,是伴随着学校的出现而产生的,换言之:校园文化作为一种客观实在,无论人们是否意识到它的存有,在学校出现时,它便作为一种独特的文化形态产生并且存有于“文化世界”中了。从理论上讲,校园文化产生的基本条件决定了不同类型的学校能够用不同的校园文化。一般说来,校园文化的产生必须具备三个基本条件群体、共同的文化意识和物质载体。
高职院校作为高等学校的一种类型,它所拥有的群体、共同的文化意识和物质载体总会与其他类型的高等学校有一些不同的地方。比如,就业导向的办学理念、培养技术应用型人才的价值取向、“一教两证”的教育制度、企业仿真的实训基地、校企合作的办学模式以及“双师素质教师”的培养,等等,就具有高职院校的个性特色。所以,高职院校的校园人在高职教育理念导向下,在特定的高职教育活动中,就会逐步形成具有个性化的校园文化,这种校园文化界就是高职院校的校园文化,简称为高职校园文化,这种文化是涵盖高职院校的全体成员为实
现高职教育的各项职能而展开的各种活动以及这些活动所创造的所有的物质和精神产品的集合。
三、新时期高校校园文化建设的思考 1、转变教育理念,重新定位校园文化,提升学生综合素质 《中共中央国务院关于深化教育改革,全面推动素质教育的决定》指出:高等教育重视培养大学生的创新水平,实践水平和创业精神,普遍提升大学生的人文素养和科学素质,这为我国高等学校的校园文化建设指明了方向。配合着现代素质教育的目标和要求,如今,我国各个高校普遍地从重视学生专业技能的培养到重视学生智育、体育、德育、美育综合素质全面发展。。校园文化的创新是高校发展战略的必要要求,是培养社会主义事业接班人的需要,是陶冶学生情操,弘扬学生个性、培养学生良好行为的有效举措,是学校正常运行,提升办学质量的有效保证。长期以来,有些高校把校园文化建设等同于对学生的思想政治教育或者等同于学生业余活动的展开,从而使校园文化建设局限在学生管理和思想政治教育的层次上,而忽视了校园文化中精神因素的作用。所以,在新的历史时期,我们必须转变教育理念,重新定位校园文化。校园文化的核心和实质应该是超功利主义的,它的出发点是人的发展,它是以文化为载体,着眼于精神建设,直接服务于人的全面发展。我们应把高校校园文化建设提到这样一个新的高度来理解,而且更重要的是,校园文化能赋予大学生一种文化意识和文化品格。当学生长期置身于校园文化形成的浓郁的精神氛围中,就能够在潜移默化中受到熏陶,不自觉地形成这种文化意识和文化品格。这也就是为什么人们都希望到北大、清华、复旦等高校深造,这与它们特有的精神氛围与文化环境是分不开的。 另外,大学生只有出于提升自身思想政治素质的内在心理需要,才会主动、自觉、自愿地接受思想政治教育。所以,高校思想政治工作必须注重大学生的内在需求,思想政治教育的内容才能经由各种教育渠道进入大学生的视野,才能促动大学生通过各种途径去接受和践行。思想政治教育的形式也要根据其内在心理需要组织设计和展开教育活动,比如,能够让大学生参与课堂教学,参加对社会热点问题的讨论、辩论、情景模拟等,能够让大学生通过参与社会调查与实践,展开军训与义务劳动,参加校内外的志愿者活动,参与学校校园文化建设,参加各项主题活动等等,只有这样因势利导,使才能真正使大学生自觉地接受思想政治教育,在受教育中汲取营养,全面提升自身综合素质。
2、以“和谐高校,文化校园”思想为核心,提升高校办学水平 在中国传统文化中相关“和谐”的思想源远流长。孔子说“和为贵”,墨子说“兼相爱”,都表达了社会和谐的主张。在西方思想史上,从古希腊哲学家柏拉图的“理想国”,到空想社会主义者傅立叶的“全世界和谐”、欧文“新和谐公社”,都反映了人们对和谐美好社会的憧憬。高校是引领社会发展与文明的机构,理应担负起构建和谐社会的重任,建设先进的、和谐的校园文化,成为最适宜师生生活、学习、发展的物质家园和精神家园。
和谐的校园文化是和谐校园的集中体现和重要标志,只有建立和谐的校园文化系统,才能实现人自身、人与人、人与制度、人与环境及各种思想、观点的和谐,最终实现和谐校园里教学水平的提升。拓展和谐校园文化建设要丰富校园文化生活。一是要充分发挥网络等新型媒体在校园文化建设中的重要作用,建设好融思想性、知识性、趣味性、服务性于一体的校园网站,强化管理、因势利导,有效引导网上舆论,使校园网成为和谐校园文化建设的新渠道、新平台。二是要充分发挥大学生社团在校园文化建设中的重要作用,大力扶持理论学习型社团,热情鼓励学术科技型社团,准确引导兴趣爱好型社团,积极倡导社会公益型社团,努力培育品牌社团。三是丰富校园文化生活。要着眼于满足高校师生的精神文化需求,组织展开内容丰富、形式新颖、吸引力强的思想政治、学术科技、文娱体育活动,把德育与智育、体育、美育有机结合起来,寓教育于文化活动之中。鉴于当前高校校园文化活动中娱乐性、体育性项目多,学术性、科研性项目少、活动内容缺乏创新的现状,校园文化活动要增加科技含量,体现创新精神,突出学术和专业特点。既要经常举办大学生科技论文、小发明竞赛,开办丰富的学术讲座、学术报告会,或支持和指导大学生科协、学术型社团、学习兴趣小组的活动,也要做好师生学术活动、科研活动与社会实践的接轨工作,真正做到学用结合、学以致用,提升现金高校的办学质量。
3、树立全员共建校园文化的意识,把校园文化建设纳入高校发展的总体规划
校园文化在高校实现培养目标过程中的重要作用决定着它不是学校内部哪一个或几个部门所能建设得好的,更不是仅凭学生管理和思想教育部门的努力就能收到应有的效果。校园文化建设与高校的各个方面的工作都相关系,良好的校园文化也不但仅让在校大学生受益,而且能使包括教师在内的所有师生员工受益。所以,高校要高度重视校园思想文化建设,应成立了由党委副书记、副校长为正副组长,各院、系和相关部、处以及关工委主要负责同志任组员的校园文化建设领导小组,负责全面规划、部署、协调学校的校园文化工作,这样才能保证校园思想文化建设的资金投入,使学校的校园思想文化建设始终沿着预定的目标持续深入。校园文化建设也不是一朝一夕所能完成的,需要长期的、艰苦的努力才能收到一定的成效。只有把校园文化纳入学校总体规划,才能使校园文化建设具有系统性和长远眼光,才能发挥校园文化在高校完成其培养目标过程中的作用,从而使校园文化与学校特色保持一致。同时,在整体规划中的各个环节要善于尊重大学生的个性差异,大学生因为受自身条件、环境、教育和主观能动性不同的影响,其素质结构不可能完全一致。如果教师忽视大学生个体差异,单纯利用和采取集体灌输式教育方法,忽视个别教育,势必达不到理想的教育效果。所以,在高校思想政治教育中既要注重全体学生知识获得的教育,又要注重大学生个体发展的差异,而不是把大学生囿于固定呆板的框框之中。我们思想政治教育工作者只有全面细致地观察分析每个大学生,注意开发大学生潜在的