全国协会生存状况和收入的调查报告
协会年度财务情况汇报
协会年度财务情况汇报尊敬的各位会员：我很荣幸向大家汇报我们协会的年度财务情况。
在过去的一年里，我们协会取得了一些显著的成绩，也面临了一些挑战。
以下是我们协会年度财务情况的汇报。
首先，让我们来看一下我们协会的总收入情况。
在过去一年里，我们协会的总收入为XXX万元。
这主要来自于会员费、赞助款和活动收入。
与去年相比，我们的总收入有了X%的增长，这主要得益于我们举办了一系列成功的活动，吸引了更多的赞助商和会员。
其次，让我们来分析一下我们协会的支出情况。
在过去一年里，我们协会的总支出为XXX万元。
这主要包括了活动组织费用、办公及管理费用、人员支出等。
与去年相比，我们的总支出有了X%的增长，这主要是因为我们扩大了协会的规模，举办了更多的活动，同时也加大了对人员的投入。
接下来，让我们来看一下我们协会的资产状况。
截至目前，我们协会的总资产为XXX万元。
这主要包括了现金、固定资产和投资等。
与去年相比，我们的总资产有了X%的增长，这主要得益于我们收入的增加和资产的增值。
最后，让我们来分析一下我们协会的负债情况。
截至目前，我们协会的总负债为XXX万元。
这主要包括了应付账款、借款和其他负债。
与去年相比，我们的总负债有了X%的增长，这主要是因为我们扩大了规模，增加了活动的举办，同时也增加了对外部的融资。
综合来看，我们协会在过去一年里取得了一些成绩，但也面临了一些挑战。
我们将继续努力，保持财务稳健，提高收入，控制支出，合理运用资产，同时也要注意降低负债，确保协会的可持续发展。
在此，我代表协会向大家承诺，我们将继续努力，为会员提供更好的服务，为协会的发展贡献自己的力量。
谢谢大家的支持！此致。
敬礼。
协会调研报告
协会调研报告
《协会调研报告：探索行业发展趋势》
在当今竞争激烈的市场环境中，各行各业的协会都扮演着重要的角色。
协会作为行业内的组织机构，旨在促进行业内的合作与交流，推动行业的发展与进步。
为了更好地了解当前行业的发展状况和趋势，我们进行了一次协会调研。
调研的目的是为了更好地了解行业内各个协会的工作情况，以及对行业发展的影响和推动作用。
我们通过对各个协会的成员进行问卷调查和深度访谈的方式，收集了大量的数据和信息。
在调研过程中，我们发现了一些有趣的现象。
首先，随着科技的不断发展，越来越多的行业协会开始重视数字化转型，通过建立网站、开展线上会议等方式，更好地为会员提供服务。
其次，协会在行业规范制定和政策倡导方面发挥了重要作用，通过制定行业标准和推动政策的制定，为行业的健康发展提供了有力支持。
另外，调研发现，协会对于行业拓展和国际合作也起到了非常重要的作用，通过组织展会、交流活动等，促进了国际间的经济交流与合作。
在调研报告中，我们还针对行业现状和未来发展趋势提出了一些建议。
例如，建议各个协会应加强对会员的服务，提高会员的满意度；加强国际合作，拓展国际市场，拓展行业的发展空间等。
通过这次协会调研，我们深入了解了行业内各个协会的工作情
况和对行业发展的影响。
这些数据和信息为我们提供了宝贵的参考，也让我们更好地了解了行业的未来发展趋势。
希望我们的调研报告能够为行业的发展和协会的工作提供一些借鉴和启发。
我市行业协会商会发展情况的调查报告
我市行业协会商会发展情况的调查报告我市行业协会商会发展情况的调查报告一、基本情况行业协会商会是沟通政府与企业的桥梁和纽带。
至2016年底，我市登记行业协会98个，各类商会181个，异地商会16个，县区行业商会53个，涉及房地产、商贸、建筑、制造、物流运输、餐饮服务等多个行业。
市政府先后出台了《行业协会商会与行政机关脱钩实施方案》等一系列规范性文件，严格落实双重监管责任，为行业协会商会健康发展提供政策支持。
目前，各行业协会商会已经成为助推全市经济社会健康发展的一支重要力量。
一是踊跃参与投资发展。
市服装商会联合8家会员企业在渭滨姜谭工业园建立了商会服装基地，福建商会投资8亿元建设陈仓物流园区盛德商贸城，山东商会投资1.2亿元建成新大唐钢材物流园等。
二是主动开展招商引资。
各行业协会借助信息、商务和人脉资源，主动开展“以商招商、以企引企”，温州商会先后引进巨一集团、申博陶瓷、中特陶瓷等温州籍企业在我市投资10多亿元；**、广东商会促成广州雷诺贝尔铝业公司在眉县投资2.5亿元建设农业产业园。
2016年全市招商季活动中，通过行业协会商会引进项目17个，资金达60多亿元。
三是积极承担社会责任和行业服务。
在精准扶贫、公益慈善方面，各行业协会商会先后为灾区和贫困群众捐资1000多万元，为贫困村基础设施建设捐款捐物近500万元。
在企业服务方面，我市钛业协会、电子商务协会为企业提供行业政策、法律咨询、技术培训等服务，最大限度发挥服务企业职能。
二、存在问题1、重视程度不够，缺乏社会认可。
目前，政府部门职能转变有待进一步提升，以委托或授权方式转移部分职能给行业协会的政策落实还不到位，尚未将其管理从一般社会组织管理中分离开，行业协会发展主观随意性大，发展环境不够优化，社会地位得不到认可，挫伤了行业协会商会的积极性，制约了各项职能的发挥。
2、扶持指导不够，健康发展受限。
在政策层面上，缺乏针对性较强的行业协会商会发展指导意见，监管和业务主管部门作用发挥不够充分，制约行业协会商会发展的一些困难问题尚未得到有效解决。
行业协会调研报告
行业协会调研报告行业协会联系办公室年月日年月份，为更好地贯彻落实国务院办公厅《关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见》文件精神，深入了解协会发展变化的情况，改进联系协会工作，我们利用一个月的时间，随机选取了家委管协会进行调研，现将调研情况汇报如下。
一、行业协会发挥作用的情况国务院交办我委联系的余家行业协会，在我国经济与社会发展建设方面发挥的作用是积极的，应予充分肯定。
从行业协会这些年来参与社会经济事务活动的情况看，总体可归纳为以下几方面作用：一是集中反映企业诉求；二是推动贯彻落实科学发展观；三是参与制定落实宏观调控和产业政策；四是实施行业自治管理；五是搭建行业企业合作与交流平台；六是参与协调应对国际贸易争端；七是帮助企业拓展市场；八是指导行业企业科技进步和结构调整；九是推动社会诚信体系建设，净化市场环境，促进企业履行社会责任；十是培养行业企业专门人才。
客观地说，由于政府有关部门逐步认识到行业协会在熟悉行业、了解企业、对市场的感知能力以及行业技术人才资源等方面具有不可替代的优势，开始注意利用行业协会，使得行业协会在配合政府部门进行宏观调控、经济运行分析、规范企业市场行为等方面能够发挥越来越大的作用。
调研中，机械、煤炭、钢铁、轻工、纺织、建材、石化、有色、商业、物流等行业协会都列举出大量事例，说明国务院以及发改委、商务部、国土资源部等对这些协会所提供情况和反映意见的重视，很多意见得到了采纳。
二、行业协会自身发展变化情况通过改革与发展，委管行业协会发生了很大的变化，由成立之初单纯谋生计，逐步过渡到找到了发展方向，有着明确的职能定位，建立起了初步规范的内部治理结构，在行业内的凝聚力和号召力不断增强，社会影响日益广泛，社会责任感和事业心显著增强，业务开展的路子越走越宽。
其突出的变化主要表现为以下方面：一是自身定位和服务意识发生了显著变化，企业把协会当作“自家人”。
中国橡胶工业协会、中国石油和化工勘察设计协会、中国农业机械工业协会、中国锻压协会等几家协会五年前的基础都十分薄弱，服务企业的能力十分有限，在按民主程序更换了负责人以后，确立了服务意识，协会在行业内的影响力显著提高。
【最新】关于行业协会现状的调研报告doc
关于行业协会现状的调研报告为推进我省行业协会规范管理和健康发展，我厅联系省国资委等有关部门，召集了14家行业协会负责人座谈我省行业协会的管理和发展工作，并于六月中旬对26家行业协会进行了调研。
一、基本情况通过去年的行业协会年检互查和今年的调研活动，共发放行业协会调查问卷、调查表65套，收回52套，收集了行业协会人员、经费、运作情况等有关数据30多项，对行业协会的组织机构、职能作用、自律机制等情况进行了深入调研。
从调研的情况来看，我省绝大多数行业协会仍以政府选择为主，由在任或退休政府官员兼任行业协会主要领导职务的协会，占总数75%。
近年来，由政府主导的行业协会在其发展过程中也出现了不同程度的分化，大致可分为三类：一是功能逐渐萎缩，活动难以维持，名存实亡的，约占总数的30%。
二是延续政府行业管理职能，行政化倾向明显，功能较为单一的，约占总数的50%。
三是承担了政府部分转移职能，并通过自身的功能创新，在行业服务，协调组织方面作用明显，赢得了会员企业的信任，正朝着自治性组织方向发展，这类协会约占总数的20%。
总体分析，我省行业协会虽然存在行政化倾向明显，法律地位不明确等诸多问题，与行业自律组织的要求尚有距离，但大多数行业协会在经济转轨、社会转型过程中，能积极探索自身发展方向和空间，不断改革和改善运作机制，整体素质逐步提高，功能作用日见明显，主要表现为组织机构逐步健全，能力建设得到加强，职能作用日见明显。
二、行业协会发展的趋势与特征行业协会的发展与政府管理体制及社会经济发展密切相关，从调研的情况来看，我省行业协会的发展受经济发展与政府体制改革的影响，呈现出以下特征：（一）行业兴衰决定行业协会的存亡；（二）市场结构决定行业协会的分布；（三）政府选择决定行业协会的发展方向；（四）行业协会的自身努力决定其前途命运。
三、制约行业协会发展的主要问题（一）结构不合理，设置过滥。
按照国家的有关规定，区域内行业协会的设立应依据国家行业分类标准，一行一会，并由同业企业自愿发起，但目前各主管部门往往按照政府管理职能和分工来设立协会组织，同一行业众多的协会不仅加重了企业的负担，而且使企业无所适从，疲于应付，更谈不上自愿参与了。
全国协会生存状况和收入的调查报告
全国协会生存状况和收入的调查报告行业协会是社会中介组织，它的产生和发展是社会分工和市场竞争日益加剧的结果，反映了各行业的企业自我服务、自我协调、自我监督、自我保护的意识和要求。
行业协会功能异化主要表现在两个方面：行业协会行政化和行业协会企业化。
协会的发展状况和问题反映了当前我国经济和行业的发展情况。
现就全国协会的生存状况和收入来源的调查情况汇报如下：一、全国协会的生存状况和收入的现状行业协会应该是企业和政府间的桥梁，但是联系到实际的成本问题，“桥梁”的角色其实并不好演。
山西省建筑业协会在2010年2月4日，刚刚成为“2010年民政部表彰的全国先进社会组织中的国家和省级建筑业协会”之一。
据当时情况，山西省建筑业协会是当时山西省众多行业协会“运转较为乐观”的一个，不过用该协会办公室主任张秋明的话来说，这样的乐观也仅仅是能够“基本维持”。
无锡市2011年6月行业协会、商会生存调查报告显示从2005年改制开始，经过两年初步完成了人员、场地、经费的“三脱钩”。
目前104家行业组织，其中1/3运行状况较好，1/3运行一般，1/3则名存实亡。
在这些行业组织中，有12个协会承接了70多项诸如资质认定、培训等政府职能转移，这些协会的生存状况比较良好。
但事实上，104家协会组织的会员单位也仅仅涉及5000多家企业，与无锡40000多家企业的庞大数字并不相符。
更值得关注的是，作为具有提供服务、反映诉求、规范行为三大功能的行业组织，协会、商会的生存状态并不容乐观。
从以上两个典型的案例我们不难看出现今的协会生存状况不乐观。
而协会的收入方式主要是以会员的会费为主，其次则是由社会的赞助为主，收入来源的缺少使得协会更难以生存。
二、协会生存困难的主要原因（一）政会不分，职能不到位；机制不完善，运作不规范。
首先多数行业协会由政府部门牵头组建，人员由政府部门人员兼任，活动主要围绕政府部门的工作来开展。
行业协会实际上成了政府部门的附属机构，在人、财、物和工作开展上缺乏相应的自主权和独立性。
协会财务情况汇报范文
协会财务情况汇报范文
尊敬的各位领导、各位会员：
我很荣幸能够向大家汇报我们协会的财务情况。
在过去的一年里，我们协会在各位领导的关心支持下取得了一定的成绩，也遇到了一些挑战和困难。
接下来，我将向大家汇报我们协会的财务收支情况，以及未来的发展规划。
首先，让我们来看一下我们协会过去一年的财务收支情况。
在过去的一年里，我们协会的总收入为XXX万元，其中包括会员费、赞助款、活动收入等。
而总支出为XXX万元，主要包括活动经费、办公开支、人员工资等。
通过收支情况的对比，我们可以看出我们协会在过去一年里运营良好，收支平衡，财务状况稳定。
其次，让我们来看一下我们协会未来的发展规划。
首先，我们将继续加强会员服务，提升会员满意度，吸引更多会员加入我们的协会。
其次，我们将加大对外合作力度，寻求更多赞助和支持，为协会的发展提供更多的资源保障。
同时，我们也将加强内部管理，提升协会的运营效率，确保财务收支的透明和规范。
最后，我想强调的是，我们协会的发展离不开各位领导和会员的支持和帮助。
希望大家能够继续关心和支持我们协会的工作，共同推动协会更好更快的发展。
以上就是我对我们协会财务情况的汇报，谢谢大家的聆听。
希望我们协会在未来的发展道路上能够取得更大的成就，为会员和社会做出更大的贡献。
谢谢！
此致。
敬礼。
XX年度全国性社会组织薪酬调查报告
一、引言随着我国经济的快速发展，社会组织在社会生活中的作用越来越重要。
为了吸引和激励人才，社会组织的薪酬水平一直备受关注。
本报告基于XX年度全国性社会组织薪酬调查结果，对社会组织薪酬现状进行分析，并提出相应的建议。
二、调查方法本次调查采用问卷调查的方式，共邀请了全国范围内150家社会组织参与。
问卷内容涵盖了人员构成、薪酬水平、绩效评价等多个方面。
通过对收集到的数据进行分析，得出了全国性社会组织的薪酬现状。
三、人员构成本次调查的参与社会组织主要包括民间慈善组织、社会团体和非营利机构等。
根据调查结果，社会组织的从业人员以年轻人居多，占比超过70%。
在职业构成上，慈善组织的员工占比较高，达到40%。
此外，与其他行业相比，社会组织的从业人员平均工作年限相对较短。
四、薪酬水平五、绩效评价从绩效评价角度来看，社会组织普遍存在绩效评价机制不健全的问题。
近七成的组织没有明确的绩效考核指标和评价体系。
对于有绩效考核的组织来说，绩效考核与员工薪酬的关联度也较低，很大程度上限制了员工的激励动力。
六、建议针对社会组织薪酬现状1.加强人才引进和培养。
社会组织应该注重人才的引进和培养，提高员工整体素质和专业能力，以推动组织的发展。
2.完善薪酬体系。
社会组织应根据人员的工作经验和工作绩效，建立灵活的薪酬体系，提高员工的薪酬福利水平。
3.健全绩效评价机制。
社会组织应建立科学合理的绩效评价机制，将绩效考核与薪酬激励相结合，激发员工的工作积极性和创造力。
4.加强行业交流与合作。
社会组织应加强行业交流与合作，分享经验和资源，共同提高整个行业的薪酬水平。
七、结论XX年度全国性社会组织薪酬调查显示，社会组织的薪酬水平普遍较低，缺乏具体的绩效评价机制。
为了吸引和留住人才，社会组织应加强人才引进和培养，完善薪酬体系，健全绩效评价机制，并加强行业交流与合作，共同提高整个行业的薪酬水平。
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全国协会生存状况和收入的调查报告行业协会是社会中介组织，它的产生和发展是社会分工和市场竞争日益加剧的结果，反映了各行业的企业自我服务、自我协调、自我监督、自我保护的意识和要求。
行业协会功能异化主要表现在两个方面：行业协会行政化和行业协会企业化。
协会的发展状况和问题反映了当前我国经济和行业的发展情况。
现就全国协会的生存状况和收入来源的调查情况汇报如下：一、全国协会的生存状况和收入的现状行业协会应该是企业和政府间的桥梁，但是联系到实际的成本问题，“桥梁”的角色其实并不好演。
山西省建筑业协会在2010年2月4日，刚刚成为“2010年民政部表彰的全国先进社会组织中的国家和省级建筑业协会”之一。
据当时情况，山西省建筑业协会是当时山西省众多行业协会“运转较为乐观”的一个，不过用该协会办公室主任张秋明的话来说，这样的乐观也仅仅是能够“基本维持”。
无锡市2011年6月行业协会、商会生存调查报告显示从2005年改制开始，经过两年初步完成了人员、场地、经费的“三脱钩”。
目前104家行业组织，其中1/3运行状况较好，1/3运行一般，1/3则名存实亡。
在这些行业组织中，有12个协会承接了70多项诸如资质认定、培训等政府职能转移，这些协会的生存状况比较良好。
但事实上，104家协会组织的会员单位也仅仅涉及5000多家企业，与无锡40000多家企业的庞大数字并不相符。
更值得关注的是，作为具有提供服务、反映诉求、规范行为三大功能的行业组织，协会、商会的生存状态并不容乐观。
从以上两个典型的案例我们不难看出现今的协会生存状况不乐观。
而协会的收入方式主要是以会员的会费为主，其次则是由社会的赞助为主，收入来源的缺少使得协会更难以生存。
二、协会生存困难的主要原因（一）政会不分，职能不到位；机制不完善，运作不规范。
首先多数行业协会由政府部门牵头组建，人员由政府部门人员兼任，活动主要围绕政府部门的工作来开展。
行业协会实际上成了政府部门的附属机构，在人、财、物和工作开展上缺乏相应的自主权和独立性。
同时协会内部的行政化严重，使得协会的一些人员在履行自己职位的职能时候不以自己的职业操守和岗位规章办理而是按照协会领导的意愿在办事。
职能发挥不到位，协会职能名存实亡。
其次一些行业协会虽然设立了会长、副会长，但没有专门工作班子和专职工作人员；有的行业协会虽然也有章程，但缺乏相应的制度保证，协会的运作极不规范；多数行业协会行政色彩浓厚，尚未真正形成符合市场经济要求的自主办会、民主办会的运行机制。
最后，大多数的协会都存在借力政府成为许多协会商会最强力的愿望。
这使得政会分离更难以实现，行政性质政治性质更浓，协会职能就更难以体现。
（二）布局结构不合理，行业代表性差。
由于缺乏总体规划，有的行业的协会数量偏多，有的却数量偏少，有的行业至今尚未建立协会。
从入会企业的构成看，大都以国有企业、集体企业为主，外资企业、私营企业入会较少，行业协会商会的会长鲜有大企业的身影。
这是因为大企业往往拥有较多的社会资源，而并不需要行业协会这个来解决企业的需求。
而一旦担任了会长，就意味着承担更多的责任，比如经费、场地、人员等，因而，多数大企业不愿做行业协会会长。
难以真正反映全行业的发展态势和共同要求。
（三）专业性人才匮乏，经费来源没有保障。
现有行业协会人员大多数为兼职人员和聘用人员，年龄偏大，知识结构老化，难以适应行业协会市场化、职业化发展的要求。
而且协会的经费来源主要还是依赖于会员的会费、政府补助和企业的赞助没有自己的其他来源使得协会的发展受到了很大的限制，造成了多数行业协会存在着生存难、工作难和发展难等问题。
行业组织陷于没有好的工作人员，提供不了优质服务，得不到会员的认可，缺乏充足的经费，聘用不了称职的工作人员的怪圈，以致造成功能弱化，行业组织成为一种摆设的现象。
（四）服务不到位，服务质量差。
协会作为一个桥梁性的组织沟通了企业和政府。
但是很多的企业都反映出一个共同的问题就是协会在收取会费方面很积极在服务咨询方面很不配合，根本不能为企业提供帮助和服务。
致使很多的企业对协会失去信心，不交会费，退会现象普遍，在入会问题上回复语焉不详。
这就导致很多的协会多年没有活动，多年没有收入，名存实亡。
利用自身与政府的职能不清的关系，对企业乱收费，对会员收取各种名目的费用。
不仅有损自身协会形象，同时也缩小了协会的生存空间，使人们认为一些协会根本就没有存在的必要。
三、解决协会生存困难问题的措施和建议（一）政会分离，完善协会机制，按章运作。
行业协会与政府职能部门不‘脱钩’，就不能保证其监督公平和服务有效。
行业协会发展的根本，就是剪断职能部门与其之间千丝万缕的联系，最终回归市场。
市场经济条件下，行业协会的主要职责就是为政府和企业搭建桥梁，提供服务。
政府放权，协会职能具体化，细致化是协会发展的前提条件，只有明确了自己的权限范围才能更好的制定本协会的规章制度。
在制订本协会规章制度的时候多与会员沟通，多方面听取意见，着重体现协会的服务精神和沟通特点。
分层管理，按照协会的章程办事，一职位一功能，不拖拉，不推延。
协会的活动要根据行业的发展，会员的利益来进行。
不应围绕政府部门的工作来开展。
协会的成立不应是以政府相关部门分离为主，应呼唤“草根型”行业组织。
这样的组织才能更准确的反映行业的诉求，实现资源的合理化利用。
（二）科学布局，依岗用人。
对行业协会的布局要进行科学的计算，以及长远的规划。
绝不形成行业垄断式的协会和存在大量名存实亡的协会。
政府部门要根据各地区各行业的特点对协会的分布进行指导，要使协会具有行业代表性，加强对从属和弱小地位协会重视和扶持，使行业组织的代表性强，有充足的影响力和公信力。
绝不因人设岗，每一个岗位都要严格进行人员的筛选，聘用具有能力的人员。
最好采用竞争上岗方式，聘用专业的人员。
合理的布局，专业的人员，才能保证协会正常职能的实行。
另外，协会要吸收广泛的会员参与进协会，不应以会员的实力而选择吸收。
只有对会员的广泛吸收才能反应该行业的具体情况，在与政府反映问题时才不会失真，给政府接下来的工作带来失误。
（三）明确服务意意识，拓展资金来源。
协会的生存困难一个原因是协会没有服务意识，或者说服务意识淡薄；一个是没有充足的资金来源。
我国法律对协会的定义是一个桥梁纽带性质的组织，沟通企业和政府之间，因此一个协会要想生存就必须有作为纽带和桥梁的能力。
具有服务意识能很好的明确自己所处的位置，才能更好的为会员与政府搭建沟通桥梁。
同时协会只有生存下来才能从多渠道的获取资金来发展自己。
用自己的资源来服务社会，获取资金。
根据《中国总会计师协会2009年度财务决算和2010年度财务预算报告》数字显示。
2009年度协会财务收入总计为5,823,819元，其中：会费收入1,750,250元；资格认证和培训等服务性收入4,073,569元。
我们不难看出政府放权，协会利用自身的资源可以通过各种办法合理合法的获取资金。
这就避免了协会与政府之间因职能不清，给协会借口乱收费现象的发生。
协会的生存条件也就会更好，发展也才会更好。
一、我市行业协会现状我市已建立涉及工业经济的专业性和行业性社团组织17个。
这些行业协会，成了沟通政府与企业之间的桥梁和纽带，在加强行业自律、解决争端、促进行业发展等方面发挥了很好的作用。
1、行业协会较好地体现了专业特色。
块状经济是桐乡的一大特色。
这些块状由众多的中小企业组成，企业规模虽小，但群体优势明显。
我市依托块状经济培育的行业协会贴近产业，面向中小企业，体现了专业特色。
如：由桐乡毛衫协会升格成省级协会的浙江省毛衫协会，吸纳了濮院、梧桐、屠甸等镇的毛衫企业入会，并逐步拓展到湖州及温台地区，现有省内外会员已达250家，协会机构、活动覆盖到整个羊毛衫产业链。
崇福皮毛协会已吸收会员88个，理事单位35个。
另外大麻家纺协会、洲泉鞋业协会、石门鞋业协会、桐乡优质丝行业协会等都是建立在当地特色产业基础上的行业协会。
这些具有“一品一会”性质的行业协会，由会员发起单位自发组织而设立的，协会的会长都是由会员单位信得过的行业龙头企业担任，充分体现会员的意志。
2、行业协会有效地促进了行业自律。
各行业协会根据协会《章程》，结合行业特点，制定了《行业维权公约》和竞争规则，把同业的竞争引向公开、公平、公正、有序的轨道，有效地防范和遏制了各种不正当行为，保护了同行业中小企业的合法权益。
如：面对成衫染色行业普遍存在的恶性竞争和无序经营，桐乡市毛衫染整商会向成衫染色企业发出了倡议，希望企业在染色价格、排污量等方面作出承诺，以此加强行业自律。
濮院镇近20家成衫染色企业共同签订了成衫染色企业承诺书，以维护行业内的良性竞争。
3、行业协会致力搭建公共技术服务平台。
目前有90%的协会创办了信息刊物，30%的协会建立了协会网站或网页，向会员企业提供行业动态、管理营销、产品技术等信息，推进会员企业在技术创新、节能减排、清洁生产等方面的工作。
各协会组织有针对性的培训，加强企业间的交流学习?，多次邀请大专院校和科研技术部门的专家为会员企业进行专业指导，举办产业发展论坛，提高会员企业的技术水平和产品附加值。
还努力致力于为会员单位搭建公共的技术服务平台。
由崇福皮毛协会理事单位为主体建立的中国皮革和制鞋工业研究院桐乡研究所，主要围绕皮毛和制鞋工艺技术研发、标准化工厂的推广、检验检测水平的提高、染整技术的研发、特别是环保型循环经济的染整技术研发和产业集群信息化平台建设开展工作，同时还先后主导制订了《毛革服装行业标准》、《毛皮服装行业标准》等6个行业标准。
4、行业协会引导企业创牌提高竞争力。
自20世纪90年代后期起，市委市政府提出了实施品牌战略，各行业协会积极帮助企业培育名牌、宣传品牌、保护品牌。
大麻家纺协会针对企业面广量大，但规模小、缺乏自主品牌的实际，申请了我市首个集体商标“大麻家纺布艺”并正式获得了国家工商行政管理总局商标局的受理。
集体商标由行业协会为主体申请注册，并由其统一使用、管理和保护，会员通过签署协议来共同维护和使用集体品牌。
对广大中小家纺企业而言，通过这一“搭便车”共同分享利益，增加了效用，减少了成本，强化了产业集群的规模优势和品牌优势。
与此同时，协会还引导有一定规模的企业积极注册商标，目前，大麻镇家纺行业已拥有注册商标2个，正在申请中的商标数有15个，较好地提高了企业的品牌意识，推动家纺块状经济走向成熟。
?二、行业协会建设中面临的主要问题就政府与行业协会的关系来看：规范协会立法工作明显滞后，行业协会的性质、地位在法律上没有得到明确，协会的运行缺乏法律依据。
从政策角度，政府对行业协会的扶持培育缺乏统一的规定，政府职能转移不充分，协会的工作职能和保障措施不能到位，客观上不利于行业协会发展。
政府与行业协会间缺乏制度化的信息沟通渠道，特别在和本行业密切相关的政策和市场信息的互通上，还缺乏制度性保证。