税务局精神文明创建工作先进单位事迹材料

ⅩⅩ区地方税务局成立于1994年9月，下辖7个科室，4个税务分局。现有正式干部职工44人，党员25名。2015年以来，累计入库税费收入21285万元，社保费收入51644万元。

几年来，我局在精神文明创建方面做了如下工作：

一、强化教育，不断提高干部综合素质

一是强化政治学习，以理想信念教育为重点,充分利用辽宁干部在线学习网平台，组织干部认真学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列讲话精神。二是开展“两学一做”组织生活会和民主评议党员活动，党组成员积极查摆问题、严肃认真地开展了批评和自我批评，并提出改进措施，剖析深刻到位，措施得力可行。三是加强业务技能培训, 结合ⅩⅩ局干部队伍实际需求，年初制定了业务学习计划，创新了培训方式，达到学以致用、提高履职能力的目标。四是利用微信平台，通过党建微信群、警示教育群、正道微信群等，适时推送党建重要讲话，开展业务学习交流活动，转发社会正能量信息。五是利用传统节日或重要纪念日，组织开展各种文体活动。清明节组织赴ⅩⅩ区烈士陵园祭奠革命先烈；五四前夕赴下五家子惨案遗址陵园铭记历史, 召开青年干部座谈会；组织开展“主题党日+”登山活动；组织干部职工积极参与读书征文活动。通过开展系列活动，干部职工有了很深刻的感悟，促进了党员干部思想进步和素质提升。

二、扶贫帮困，奉献一片爱心

一是我局局领导多次到虹螺岘镇的扶贫联系点帮助联系有关部门解决道路维修、吃水困难、养蜂户贷款等问题，帮助弱势群体解决生产、生活中存在的困难和问题，在全局营造扶贫济困、互助互爱的良好氛围，促进社会和谐。二

是在金星中学开展捐资助学活动，帮助部分贫困学生缓解生活、学习压力，更好地完成学业。三是把旧桌椅、电脑、卷柜等物品捐赠给贫困乡镇。改善帮扶对象的办公条件，提升为民服务能力。四是为困难职工献爱心、送温暖，对局内每位干部职工做到勤慰问、常谈心，特别是生病慰问、突发困难慰问、节日慰问等。

三、形式多样，努力优化税收营商环境

按照市局统一布置，我局制定了《ⅩⅩ区地方税务局优化营商环境实施方案》。采取悬挂条幅、宣传海报；电子显示屏滚动播放营商环境宣传标语；走上街头巷尾、集贸市场等多种形式宣传税收新政策、解答纳税人常见问题，扩大宣传影响。与国税局联合开展农家乐、蔬果采摘等“接地气儿”宣传活动。

6月中旬以来，我局优化税收营商环境活动进入实质推进阶段。一是解决实际问题，开通全区通办功能，区内纳税人可以自主就近选择办税大厅，办理代开票缴税、申报纳税等全部涉税事项；二是开展民营企业送政策活动，确保送政策活动落到实处。三是开展“局领导班子成员当一日税收管理员”活动，深入各自责任区，与管理员同入户、同辅导、同征询；四是优化生态文明环境建设，对区局及下属分局食堂进行改造，美化、绿化院内外环境；开展摄影、登山、乒乓球、党员知识竞赛健康身心活动；开展节约每一滴水、一度电、一张纸活动，严格执行食堂就餐制度，精简会议，最大程度压缩招待费、会议费、车辆费。

四、预防为主，使党风廉政建设常态化

几年来,我局结合ⅩⅩ工作实际，坚持预防为主、监督为辅、教育与处分相结合的工作原则，将党风廉政工作融入到日常工作中，不搞形式主义，抓早抓小，提醒纠错,防微杜渐，治病救人。一是召开党风廉政建设工作会议，将责任

指标细化到具体负责人,与各科室、分局签订了党风廉政建设责任状；二是制定下发了全年党风廉政建设工作时间安排表，对每个月的具体工作进行了详细安排；三是定期开展廉政谈话，发现苗头性和倾向性问题及时指出，由纪检组长适时开展廉政约谈。上半年约谈6人次，主要自查了各自岗位的风险点和规避措施，同时，征询干部对纪检监察工作的意见和建议。