斥资百万,合伙人招募计划
事业合伙人招募方案
事业合伙人招募方案第1篇事业合伙人招募方案一、背景为推动企业发展，拓展业务领域，加强团队建设，本公司决定启动事业合伙人招募计划，面向社会公开招募具有创业精神、专业技能和丰富经验的优秀人才，共同开创美好未来。
二、目标1. 招募具有共同价值观、有创业激情、能共同承担风险的事业合伙人。
2. 建立高效协同、优势互补的合伙人团队，推动公司业务发展。
3. 提升公司核心竞争力，实现公司战略目标。
三、招募对象1. 具有本科及以上学历，具备一定的行业背景和专业知识。
2. 年龄在25-45岁之间，具有3年以上相关行业工作经验。
3. 具备良好的团队协作能力和沟通表达能力。
4. 认同公司文化，有强烈的创业激情和事业心。
四、招募流程1. 发布招募公告：通过公司官网、社交媒体等渠道发布招募公告，明确招募要求和流程。
2. 报名与筛选：应聘者提交个人简历、相关证书等材料，公司对应聘者进行初步筛选。
3. 面试与评估：组织面试，了解应聘者的业务能力、团队协作能力、沟通表达能力等，评估其是否符合合伙人要求。
4. 签订协议：与符合条件的应聘者签订事业合伙人协议，明确双方权利义务。
5. 培训与融入：组织合伙人进行业务培训，使其快速融入团队，提升团队整体实力。
五、合伙人权益1. 享有公司股权激励，分享公司发展成果。
2. 参与公司重大决策，对公司发展方向提出建议。
3. 获得公司提供的业务资源、技术支持和市场推广等支持。
4. 享有公司内部晋升和培训机会。
5. 合伙期限届满后，可根据双方协商，继续担任公司高级管理人员或享有相应待遇。
六、合伙人义务1. 遵守国家法律法规，遵循公司规章制度。
2. 积极参与公司业务，努力实现公司战略目标。
3. 维护公司形象，保守公司商业秘密。
4. 与团队其他成员保持良好沟通与协作，共同推进业务发展。
5. 按照协议约定，承担相应风险。
七、退出机制1. 合伙期限届满，双方协商一致，可续签或解除协议。
2. 合伙人在合伙期限内因个人原因提出退出，应提前三个月书面通知公司，经双方协商一致，可解除协议。
城市合伙人招募方案
城市合伙人招募方案【摘要】本文档旨在介绍我公司的城市合伙人计划，包括合作模式、招募要求、福利待遇等相关内容。
通过与城市合伙人的合作，在推广、销售和服务等方面建立更加稳固的合作关系，实现双方的共赢。
【正文】一、背景介绍城市合伙人计划是我公司发展市场的重要组成部分。
作为一家服务型企业，我们致力于为客户提供高品质的产品和专业化的服务。
通过与城市合伙人合作，我们将能够更好地覆盖市场、提升品牌影响力、实现共同发展。
二、合作模式1. 城市独家合作每个城市将只招募一个合作伙伴，以确保在该城市内的市场竞争环境更为稳定和有序。
通过城市独家合作模式，城市合伙人将成为该城市内我公司唯一的合作伙伴，享有优先权和市场优势。
2. 共同发展双方将共同努力，通过合作实现共同发展。
我公司将提供市场支持、销售培训、产品技术支持等方面的帮助，以协助城市合伙人开拓市场并提升销售业绩。
三、招募要求1. 具备市场营销经验和销售技巧，有一定的市场洞察力和商业智慧。
2. 具备良好的团队管理能力和卓越的沟通能力，能够有效地组织和管理团队，协同合作，实现目标。
3. 对我公司的产品和服务有一定的了解和认可，并具备一定的行业背景和资源。
4. 具备较强的创新意识和市场拓展能力，有良好的市场开拓和渠道管理能力。
五、城市合伙人福利待遇1. 提供优厚的合作费用和销售提成，根据市场表现和销售业绩给予相应的奖励。
2. 公司将提供专业的销售培训和产品技术支持，帮助合作伙伴更好地理解产品，提升销售技巧。
3. 公司将提供市场推广支持，包括品牌宣传、广告支持等方面的资源倾斜。
4. 公司将提供长期稳定的合作关系，共同打造品牌形象和市场规模。
五、合作步骤1. 招募宣传：我公司将通过多种渠道宣传城市合伙人计划，包括社交媒体、网络推广、线下活动等形式，吸引有意向的合作伙伴。
2. 选拔筛选：根据招募要求，对申请者进行初步筛选，选择合适的候选人进行深入面试和评估。
3. 合作签约：双方达成一致后，签订合作协议，规定双方权益和义务，并明确合作模式和目标。
事业合伙人招募计划书
事业合伙人招募计划书事业合伙人招募计划书|事业合伙人制度郁亮此前在万科春季例会上表示，拟推出"事业合伙人制度'，这是我国房地产企业首次推合伙人制。
据悉，该合伙人制度即部分项目原则上要求项目所在一线公司管理层和该项目管理人员必需跟随公司一起投资，员工初始跟投份额不超过项目资金峰值的5%。
也就是说，员工的收益将以一种更直接的方式和公司利益捆绑。
消息发出后，外界对于此举的目的有种种猜想。
对此，郁亮昨日回应称，"事业合伙人制度'正在推行当中，没有遇到困难，因为这是大家都期盼的好事。
他强调，"从执业经理提升为事业合伙人，我们并不只是给老板打工，我们不只是给投资人打工，我们也是为自己打工，我们信任最好的投资，就是投资自己的事业，我们给个机制，让你投资自己的事业，这样共同壮。
'专家表示，"合伙人制'以往多用于专业性、独立性高的行业，如律师行、会计师事务所等，万科的试验一旦胜利毫无疑问将引领国内房企的变革。
走访多家企业学习互联网此前有传言称，万科可能会进入其他行业。
对此，郁亮昨日表示，"以前有许多传奇，说万科不想做房地产，改行做别的，做互联网，做生物技术等，我们思索的结论是，需要用新的思想武装自己，但目标只有一个，把传统业务做好，把原来的业务做好，而不是改行做别的东西。
'不过郁亮强调，万科在将来的转型中，必需考虑互联网的影响。
他称，万科走访学习过许多公司，除了一家做基金的公司，其他公司分别是阿里巴巴、腾讯、海尔和小米，"传统企业，包括小米、海尔这样的，我们要接上云端，要上天，用互联网新的思想武装自己，我自己观看，将来的时代，无论是上天入地，都要做得好，才能够在下一步胜出，不接地气不行能胜利，光接地气没有云端思想的可能也不会胜利，这是我们的观看。
'郁亮在现场表示，对此他有三点思索，第一点，对新的事务，只有放快乐胸，去拥抱它才能真正理解，而只有真正理解，我们才知道什么是合适的距离;第二点，比改变更重要的是，你要找到背后的不变，这些不变的东西是什么，否则只是随波逐流而已;第三点，新的时代大幕揭开的时候，传统企业应当做的，不是远离自己的领域，而是查找新的伙伴，利用新的工具，将原有业务做得更好。
精品—合伙人招募计划方案
精品—合伙人招募计划方案个人感觉，商业计划书不如现在大致了解一些商业案例，也不是太复杂，以后基本就不会说了。
一、个人核心商业计划书要点个人核心商业计划书主要以人力、物力、人才、政策等能力为核心概述，重点以人的意志力、人的情感、自身感受和需求等为主要概述，看看对人力、物力、人才的影响力。
其中，人的意志力是决定人主动与生产力之关系的重要因素，而需求是决定人决策的关键因素。
像团购一样的诱惑，自然催生了越来越多的b销售，如为买家提供随时随地更新的购物信息。
可是想让更多的高成长b高价卖出，产品却无法得到新的营销，反而遭到了误导。
在行业观察行业并不平等的今天，c不再是该行业一个独立分支，而是一个强力的、自由的互联网企业，并创造了多元化的竞争优势，为全球的消费者创造了更大的价值。
商业模式属于商业模式的一部分，可以说是商业模式本身的一个延伸。
无论是机器人，经营流程还是运作流程等都会形成比较完善的机制，，再像住宅那样逐步扩大机会，其实都是减小了一部分成本后还可以再经营。
那么很多人在创业后也需要进行个人简历检索，这里我们就来给大家介绍一个简单的个人简历检索的方法。
简单点讲，就是如何搜索到这些产品品牌之后就可以进入进行网站展示，尽管个人简历不会让你的网站一直呈现出一些产品的价值，但是在产品有一定流量，要建立网站很简单。
古人云易经不衰，金刚不坏。
易破损。
比如：一个人(星宿上人)的人运气不好，生气导致破财。
其实：若是分析一下你以为的做事情就会有太大的好处和不好处，在别人的圈子里或者在你的日常生活里，别人都能够做到，你自己就有了属于自己的优势，还可以较为理性地选择起来。
第二点：不懂赚钱就不喜欢金融金融方面的新事物，就不容易成为正确的财务方面的新贵。
我的一个月生活实践是从小学习到大学期间。
word格式：合伙人招募计划方案既有创业能力，又有创业心态，有3-5年全职投入预期的人，是公司内部项目的合伙人。
这里主要要说明的项目合伙人是在公司未来一个相当长的时间内能全职投入预期的人项目合伙人要求：1、品行端正、诚实有担当的年轻人2、有想法、有具体创业计划和技术专长，能结合实际情况，落地执行。
合伙人方案策划书3篇
合伙人方案策划书3篇篇一合伙人方案策划书一、方案背景二、方案目标1. 吸引有实力、有资源、有经验的合伙人加入我们的团队。
2. 建立长期稳定的合作关系，共同推动公司的发展。
3. 提高公司的知名度和影响力，为未来的发展打下坚实的基础。
三、方案内容1. 合伙人类型全职合伙人：拥有丰富的行业经验和资源，愿意全身心地投入到公司的发展中。
兼职合伙人：拥有一定的行业经验和资源，能够在业余时间为公司提供支持和帮助。
2. 合伙人权益全职合伙人享有公司的股份和分红权，参与公司的决策和管理。
兼职合伙人享有公司的项目合作机会和业务分成，不参与公司的决策和管理。
3. 合伙人要求认同公司的发展理念和企业文化。
拥有丰富的行业经验和资源。
愿意与公司共同成长和发展。
4. 合伙人申请流程提交申请：合伙人填写申请表格，提交相关资料。
面谈沟通：公司对合伙人进行面谈沟通，了解合伙人的背景和需求。
合作洽谈：双方就合作细节进行洽谈，达成合作意向。
签订协议：双方签订合作协议，明确双方的权利和义务。
正式合作：合伙人正式加入公司，开始合作。
四、方案执行1. 宣传推广通过网络、社交媒体、行业论坛等渠道，宣传公司的合伙人方案，吸引更多的合伙人加入。
2. 合作伙伴与相关行业的企业、机构建立合作关系，共同推广合伙人方案。
3. 活动策划举办合伙人招募活动，如创业沙龙、路演等，吸引潜在合伙人的关注。
4. 客户服务五、方案效果评估1. 合伙人数量统计合伙人的招募数量，评估合伙人方案的吸引力和效果。
2. 合伙人质量评估合伙人的行业经验、资源和合作意愿等，确保合伙人的质量和稳定性。
3. 公司发展观察公司在合伙人加入后的发展情况，如业务拓展、市场份额、盈利能力等，评估合伙人方案对公司发展的推动作用。
4. 反馈意见收集合伙人的反馈意见，了解合伙人对合伙人方案的满意度和改进建议，不断优化合伙人方案。
篇二合伙人方案策划书一、项目背景在当今竞争激烈的商业环境中，寻找合适的合伙人对于创业公司的成功至关重要。
事业合伙人招募计划书事业合伙人制度3篇
事业合伙人招募计划书事业合伙人制度3篇事业合伙人招募计划书事业合伙人制度1说发展机制，是因为它面向未来，并不解决万科眼前的问题，更是解决万科未来十年的问题，我们通过事业合伙人机制，能够在未来十年里把万科的舞台越做越大;说管理机制，是因为它将彻底改变我们的管理方式，而不仅仅是奖励制度;说是分享机制，是因为我们希望通过事业合伙人机制，更好地解决投资者和员工之间的利益分享。
事业合伙人机制有四个最显著的特点。
第一，我们要掌握自己的命运。
我们要设计不同层级的合伙人制度，从而牢牢地掌握公司的命运。
第二，我们要形成背靠背的信任。
首先是架构扁平，管理层级扁平化的变革能够让每一位管理者直接听到最底层的声音。
其次是一个整体的团队。
过去我们的做法是如果对一个人负责一件事情不放心的话，就会设两个人，让他们彼此竞争，然后为了防止出现你死我活的斗争，就会设第三个人来制衡。
这样的结果是公司管理更稳定了，但公司可能变得滞缓复杂了。
再次是信任，我们经常会出现因为项目没做好而彼此埋怨的情形，我们需要一个真正的“我中有你，你中有我”的机制，来形成背靠背的'信任。
第三，我们要做大我们的事业。
这就需要我们搭建更大的舞台，通过事业合伙人的机制吸引并保有更多优秀的人才，万科现在最适合做平台式架构，万科的文化能够容纳众多优秀人才来施展他们的才华。
第四，我们来分享我们的成就。
做大事业的目的之一当然是要分享，我希望万科在第四个十年之后，可以培养出200个亿万富翁。
我们只需要做一件事情，即提升运营效率，就能实现培养200个亿万富翁的梦想。
总之，事业合伙人有四个特点：掌握自己的命运、形成背靠背信任、做大事业、分享成就。
我们具体做法有两个：第一，传统业务层面的跟投制度。
这看似简单，实际上它将改变我们从投资买地到销售结算这一全流程的所有行为。
所有真正能提升运营效率的做法，将会很快被运用和完善。
对于新业务，我们则将采用新的机制，并以完全市场化的手段来解决。
word格式：合伙人招募计划方案
word格式：合伙人招募计划方案合伙人是指投资组成合伙企业，参与合伙经营的组织和个人，是合伙企业的主体。
合伙企业中首先具备的是合伙人。
以下是本站WTT为大家带来的关于word格式：合伙人招募计划方案，以供大家参考!word格式：合伙人招募计划方案尊敬的合伙人：公司自主研发小程序开发功能，拥有强大的支术团队，小程序模板上千套，完全满足各行各业客户的需求，为扩大市场，现诚招全国城市合伙人。
一、城市合伙人1、认可腾讯产品微信小程字，有一定的互联网经验，相信互联网的力量。
2、有创业的欲望和信心，能坚持努力工作。
3、有一定的经济基础和客户资源。
4、具备公司法人资格的企业和个体。
二、城市合伙人支持政策1、培训持：产品培训、运营培训、销售培训2、运营支持：运营指导、案例分享、行业方案解决3、产品支持：紧随市场同步，产品定期更新，不定期升级产品4、物料支持：产品资料、推广资料等系列物料支持5、服务支持：专属客服，渠道经理，实时无缝对接，及时提供解决方案6、广告支持：全面不定期投放广告，增加公司知名度三、城市合伙人的盈利方式1、小程序销售收益2、招募经销商收益3、小程序广告收益四、投资成本和产品利润对比其他信小程序开发平台代理要用高达几万元起步，而我们微信小程序采用开发及代理机制(普通门店展示型免费指导开通，1298元展示型小程序，2980元商城型，5998元多店铺商城型，9998以上专属定制平台型)无需建立技术研发团队，只需少投姿，即可获得成本代理价拿货，代理商拥有自己的代理商管理后台，可以根据客户需要开通相应功能组合方案，利润可达3-5倍，只要通过我们的系统培训即可轻松拥有自己的互联网公司，成为公司城市合作人后即可开通小程序双系统管理平台，根据自己客户的需求提供详细的营销解决方案。
公司化运作，售前、售后系统经营，你的客户第二年续费利润归你。
五、微信小程序优势1、微信小程序功能全面领先，集支付、营销、管理于一体的一站式店铺运营方案;2、应用场景丰富，全行业话用，可满足不同商户要求;3、组件配置多样，随心所欲DIY，支持商户个性化管理4、代理成本市场较低，多种合作方式供您选择，代理成本全行业具有领先优势;5、操作简单易懂，无需编辑代码，可视化装修，界面简介，快速压手六、为什么选择做我们开发微信小程序的合伙人1代理商无需任何技术投入，有客户资源与市场推广能力即可在当地开展小程序业务2、零代理费门槛，只需要预存款，代理资格长期有效，举个例子，您代理了“ 赞商开发微信小程”公司赠送20个价值5000元的商城型小程序，只需预存29999元，卖完20个，所有收入归城市合伙人，相当于0成本净赚7万。
酒业合伙人招募方案
酒业合伙人招募方案随着市场竞争的白热化，酱香白酒的核心竞争力就是渠道的扁平化，为了更好的开展公司的酱酒销售工作，现对市场合伙人的招募做如下方案。
一、合伙人的要求1、合伙人认同**公司的文化理念及销售模式，愿意全身心投入到**公司酱酒系列产品的销售运营工作中，并愿意接受***公司的业务管理及日常销售工作的监督。
2、在市场当地有较多的高端人脉资源，并能对这些高端资源进行转化，迅速的产生销售。
3、有一定的资金能力，保证业务能够正常的开展。
二、选择酱香白酒氛围较好的省份建立“非常道酱酒文化体验馆“或“非常道酱酒文化体验中心。
1、在省会城市建立“非常道酱酒文化体验中心”。
（1）、要求合伙人一次性给公司打款进货50万元，进货品种可以选择公司所有的产品系列。
（2）要求合作伙伴需建立一家不低于50平方米的体验中心，对环境的要求一定要好，最好选择高端楼盘或者写字楼,装修标准按照***酒业的标准执行。
（3）年销售任务500万元。
2、在地级城市建立“非常道酱酒文化体验馆”。
（1）要求合伙人一次性给公司打款20万元，进货品种可以选择公司所有的产品系列。
（2）要求合作伙伴建立一家不低于30平方米的体验馆，最好选择当地的高端楼盘或者写字楼，装修标准按照***酒业的标准执行。
（3）年销售任务200万元。
三、***酒业对合伙人的支持。
1、自合作之日起，合伙人以***酒业销售公司副总经理的身份对外开展业务。
2、对合伙人产品打款的首单，公司提供打款总额20%的装修支持（包括公司提供的货架及物料），同时提供10%各成品酒的实物支持。
3、公司不定期的组织合作伙伴的团队进行专业的业务培训及销售指导，也可以根据合作伙伴的要求做专题的培训。
4、合作伙伴可以不定期的组织客户资源到***酒业实地参观考察，***酒业配合合作伙伴完成销售目标。
四、如果合作伙伴不能按公司要求打款进货，公司可以协助合作伙伴建立体验中心或者体验馆，但建设所产生的一切费用由合作伙伴承担，业务开展以后按照公司统一的销售模式及政策执行。
招募合伙人投资计划书
招募股东合伙人计划书目录一、项目概述： (1)1、模式： (1)2、模式详解： (1)3、优势： (1)二、市场调研和分析 (1)1. .................................................................................................................................................................................. 目标客户.. (1)2. .................................................................................................................................................................................. 市场现状.. (1)3. .................................................................................................................................................................................. 竞争优势.. (1)三、组织与管理 (2)1、组织： (2)1）实体店： (2)2）客服部： (2)3）财务部： (2)4）股东会： (2)2、关键管理人员 (2)1）实体店店长一名： (2)2）客服部主管一名： (2)3）财务人员一名： (2)3、管理层报酬和股权 (2)1）管理层股权 (2)2）管理层工资 (2)3）财务人员设定 (2)4、专业顾问和服务支持 (3)1）网站美工： (3)2）网站技术支持： (3)3）企划方案： (3)4）政府公关： (3)四、财务预测 (3)1. .................................................................................................................................................................................. 市场份额和销售额 (3)1）市场份额 (3)2）销售额 (3)2. .................................................................................................................................................................................. 毛利和营业利润.. (3)1）毛利： (3)2）营业利润： (3)3. .................................................................................................................................................................................. 利润潜力和持续期 (3)1）利润潜力： (3)2）持续期： (3)4. .................................................................................................................................................................................. 成本 (4)1）固定成本： (4)2）可变成本： (4)3）其他成本： (4)5. .................................................................................................................................................................................. 达到盈亏平衡的时间. (4)五、营销计划 (4)1. .................................................................................................................................................................................. 总体营销战略 (4)2. .................................................................................................................................................................................. 定价4 1）零售单： (4)2）团体单： (4)3. .................................................................................................................................................................................. 服务原则 (5)1）精： (5)2）特： (5)3）评： (5)六、产品开发 (5)1. .................................................................................................................................................................................. 研发状态和任务.. (5)1）任务 (5)2）进程 (5)3）计划时间表 (5)2. .................................................................................................................................................................................. 困难、风险和解决方案.. (5)1）标准化问题： (5)2）保温、打包便捷问题： (5)3）厨师跳槽问题： (5)3. .................................................................................................................................................................................. 产品改进和新产品 (6)1）产品改进 (6)2）新产品 (6)4. .................................................................................................................................................................................. 成本6七、关键风险、问题和假设 (6)1. .................................................................................................................................................................................. 风险来源和重要程度. (6)1）市场行情波动 (6)2）同行竞争 (6)3）食品安全问题 (7)4）舆论风波 (7)2. .................................................................................................................................................................................. 风险防范措施. (7)1）做好内部质量控制 (7)2）关注市场动向 (7)3）不断学习，更新知识 (7)4）保持谏言道路畅通 (7)八、招股方案 (7)1.期望融资 (7)1）总投资额 (7)2）资本组成： (7)3）招募条件： (8)2.资金的使用 (8)1）网站和网络营销部分 (8)2）厨房投资和实体广告部分 (8)3）备用金 (8)3. .................................................................................................................................................................................. 投资者回报 (8)1）分红 (8)2）优先投资的权利 (8)3）内部优惠 (8)项目名称：XXXXXXXXX一、项目概述：1、模式：OTO 模式（即：Online To Offline ）的快餐外卖店，只做外卖，只做自己独立品牌的直营店。
创业合伙人招募计划书餐饮
创业合伙人招募计划书餐饮股东合伙人招募计划书一、前言XXX餐饮管理有限公司，成立于XXX，注册资金是XX万，旗下“XXX”位于XXX,是一座集餐饮休闲度假于一体的农庄，占地XX，是休闲度假的好去处。
XXX的战略是，将“XX”做成城市郊区休闲农庄的连锁品牌，并且开发出包装食品推向市场。
XX为员工提供实现个人理想的平台，为股东创造价值，为实现中国梦作出贡献，努力建设成为治理规范的现代化上市公司。
经过多年筹备和一年的艰难打拼，尝兽观农庄已经完成了基础建设，并且已经在正常营业，社会反响特别不错，为下一步整合资源，快速发展奠定了的坚实基础。
本方案已经XX年X月X日XX股东会一致通过。
二、市场前景分析中国是一个美食大国，因地理、气候、文化、习俗的不同形成了口味各异的地方风味。
经过几千年的梳理传承形成了泾渭分明的各大菜系。
随着时间的发展，饮食已经不仅仅是一种单纯的生理诉求，更多的是成为一个地区的文化标杆。
越来越多的人也意识到了传统美食和特色美食的价值，开始注重饮食文化。
各地政府也纷纷扶持当地传统老字号，打造地区饮食文化，张生记、狗不理、全聚德等传统品牌享誉全国，更吸引了无数外国食客。
可以说，现在，是传统饮食和体验式特色饮食发展的黄金时机。
天然优势：1.庞大的消费市场潜力;2.优质的产品;3.文化优势;4.宣传优势：特色农庄将利用最有公信力的传统媒体结合最新的互联网推广方法，尤其是特色美食的IP概念，紧抓城市消费群体的眼球。
三、合作优势“众人拾柴火焰高”，是有人拾柴、有人生火（这就是分工和计划）；众人拾得柴都往火堆里放，火才会越烧越旺（这就是目标明确）；从有人拾柴、有人生火的情形来看，肯定有人指挥（不管指挥的人是任命或是推举），而且不是瞎指挥（这就是合法的管理权力和合理的管理素质）；从生活常识来看，假如众人拾的柴都同时往火堆里放，绝对火灭烟消。
只能在适当的时候放上适当的柴，火才会越烧越旺（这就是制度、规范和操作程序）；少数人生火、多数人拾柴，这是火焰高的保证（这就是协调、和谐与规划）。
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第一部分 活动简述
斥资千万招募合伙人兼体验师
---免费获取柚兔智能旅行箱
合伙人：开通柚兔微商城，成为分销商，一起赚钱！支付500
元保证金获取价值1198元柚兔（YOOTOO）智能旅行箱（12月31日
未达成新手任务退还样品箱返还保证金）。
完成任一新手任务，即刻返还保证金，样品箱免费获得
任务A.：10月31日前邀请10名好友加入合伙人体系
任务B：12月31日前销售10只柚兔（YOOTOO）商城内任意旅行箱
第二部分 执行细则
一、目的与时间
目的：推广智能旅行箱概念，借势能打造正规军网络，消化库存，
开发新款促动销售，促进与有赞平台关系
时间：2015年10月1日-2015年12月31日
目标：500种子 5000名
二、种子招募渠道
1. 有赞的分销者 广告位、短信通知现有分销商（负责人：于
恩东、张雅博、任崇智）
2. 网红人员 推广合伙人计划，拍照、转载；宏兴找到网红联
系，刘艳（负责人员：庞宏兴、刘艳） 10只箱子
网红定义：
① 合作方式：箱子换宣传
② 合伙人方式：提供箱子-销售；是否使用有赞。
标准：拍买家秀，按我们要求每周推广3次，推广至12月31
日。文案+图片 公司提供3次
网红销售：正常合伙人折扣，月（自然月）内销售10只，赠
一只爱链智能旅行箱，销售20只赠2只，以此类推。持续到12月
31日止。
（一）刘总找的5名网红：
a. 品牌定位来定，圈子带动销售，
b. 和刘艳关系很好，可以控制；
c. 都是卖手，可卖东西，卖日默瓦可以卖出去；
d. 其中一个酒吧老板，新百伦超市可以放样品销售，地理位
置好，所住商店是太原北美广场店；可以做买家秀图片。
（二）宏兴网红
3. 线下渠道 老代理商：冬梅；自有代理商（负责人：于东涛、
于冬梅、于恩东）
4. 朋友圈的朋友（负责人：全员）要求：朋友圈广告连发三次，
每天至少一遍 第一阶段：自10月1日～10月10日
5. 找到认识的保险人员沟通（负责人：全员）
三、推广策略及配套活动
1. 有赞官方媒体
1) 确认宣传文案及内容
2) 研究有赞官方可推广活动位置 小智、雅博
2. 朋友圈推广的方案 图吸引人，话语清晰 设计制作
3. 有赞官方招募形式 设计制作
1) 单独做一个详情页，主图招募合伙人
2) banner广告进入后，是专题页面；点击链接按键直接进
入购买页面，每号限购买一只
3) 必须加个人微信沟通确认后，方可成为合伙人
4) 必读：本页面为合伙人招募页面，500元是合伙人保证金，
商品实际价格请参考商城同款旅行箱售价，如未经微信沟
通确认，下单后，我方有权利提出退货。
5) 下面部分：加箱子详情
4. 活跃朋友圈氛围活动 （负责人：设计）
朋友圈晒图搏苹果6S（两年使用权）
1) 奖项设置
一等奖1名 苹果6S（使用权2年）
二等奖5名 柚兔（YOOTOO）旅行箱在路上20寸箱一只（颜色随机）
纪念奖50名 精美女包一只（颜色随机）
2) 游戏规则
a. 有赞后台抽奖，公平公开
b. 晒图标准
①说出体验感受，晒3～9张自拍的产品图即可参加
②至少一张图片需露出商标
c. 柚兔（YOOTOO）智能旅行箱圈晒图即可参加免费抽奖
d. 活动时间：10月10～10月31日
e. 不退不换。
四、合伙人管理（负责人：小智，雅博，随工作量增加人员）
1. 微信-个人号4部手机，4个微信
1) 培训机制 YY
a. 每周三培训
b. 培训内容准备
c. 培训导师
d. 生源及坚持
2) 不愿意用有赞。单独管理-微商管理
2. 游戏规则
1) 报名表内容
姓名
性别
年龄
职业
联系电话
地址
邀请人
2) 招募规则：
a. 每位合伙人限获取一只旅行箱做样品（20寸风尚系列，
颜色随机）；旅行箱要珍惜，箱体不得划伤、污损或
破损。
b. 达成任一任务获得旅行箱，不累计奖励，样品箱不计
算在 10 只销售任务内。
c. 合伙人需熟练使用微信，并按公司要求每周转发三次
文案推广。
d. 旅行箱邮递费：公司与合伙人各承担单程运费，不接
受到付邮件。
e. 下载有赞微小店，注册个人账户，成为正和科技员工
店。
f. 不遵守上述规定，正和科技公司沟通无果后有权利终
止合作。
g. 认可本规则，回复“确认”并截屏传予公司成为正和
科技合伙人
3) 招募规则备注
a. 必须在招募规则下，合伙人确认并截屏传图过来，成
立
b. 合伙人档案建立，将截图及资料填写在档案表内，其
中，合伙人个人资料，在EXCEL表内填写完整
c. 招募广告：个人微信二维码加在广告上，加微信报名
d. 先加一个手机微信，然后推送到别的手机微信上管理。
4) 招募规则焦点问题：
a. 箱子破损问题
a) 扣除保证金（能修复我们可以帮助免费维修，更换
零件收取成本，运费由合伙人承担）
b) 胡搅蛮缠的合伙人
你退回来箱子，你的邀约人的免费箱我们也将收回
厂家承担部分费用，酌情扣除破损费。要求，继续转发我们的文案
最恶劣结果：你说，你赔多少钱。
您继续推广我们的箱子，如果卖出几只出去，你就赚回来了
具体的事宜，我们会让您的邀约人知悉
b. 不配合不推广情况
a) 与其沟通，并与其邀约人沟通
b) 团队带头不推广，取消团队合伙人资格
i. 不做了，不退箱子，需补齐采购款
ii. 退箱子。保护箱子，不得影响二次销售，活动
到期退箱子退款。
5) 箱子赔偿底线：300元
6) 12月10日，收尾工作，与客户沟通折价
3. 我们对合伙人保障
1) 达成任务免费获得的旅行箱享受正常商品质保规定
2) 合伙人折扣：6折
3) 店铺搭建教程 小智，小张
a. 傻瓜化教程
a) 有赞微小店下载链接：
b) 微小店搭设流程
五、激励活动
1. 转发广告，送红包。
10月1日～10月10日，转发招募广告，加微信并发截图即
可领取红包奖励。 详细的碰下
2. 每周完成晒图3次及以上，即可参加免费抽奖。结合C店刷
单 详细碰下
3. 每周促销活动大纲10月10日～12月31日 于恩东
4. 内部奖励机制：