工资协议备案审查意见书
民工工资承诺书
民工工资承诺书民工工资承诺书1XXX：依据国家有关规定，及（XXX工程）招标文件要求，我公司对工人工资的支付作如下承诺：1、我公司中标后肯定专心执行相关文件精神，并如期、足额支付工人工资，不发生拖欠现象。
2、我公司在工程正式开工后，准时与所属各施工班组签订用工协议，并将该协议送贵单位、监理公司备案。
3、我公司在工程正式开工后，依据用工协议制订支付工人工资计划，并将该计划送贵单位、监理公司备案。
4、我公司在工程正式开工后，将所属各施工班组的组成人员名单、联系电话送贵单位和监理公司备案。
5、我公司不按用工协议、支付工人工资计划，如期、足额支付工人工资的，经监理公司、贵单位核实后，可书面通知我公司在5个工作日内支付，如我公司拒付，贵单位有权直接从下次支付工程进度款时直接支付工人工资，同时罚没我公司履约保证金20%以上。
6、我公司不按用工协议、支付工人工资计划，如期、足额支付工人工资的，经监理公司、贵单位核实后可作为我公司的.不良行为记录在案并报县招标投标办公室备案。
7、贵单位如按合同支付工程进度款后，因我公司不如期、足额支付工人工资而引发工人闹事、围攻、上访等事端的，由我公司承担因此而引起的法律、经济等一切责任。
公司名称（盖章）：法人代表（签字）：项目经理（签字）：项目负责人：XX年9月20日民工工资承诺书2全市建筑业企业：为贯彻省人力资源和社会保障厅等八部门《关于开展农夫工工资支付情况专项检查的通知》的要求，进一步做好我市“两节”、“两会”期间建设领域农夫工工资支付工作，保障民工合法权益，维护社会稳定，构建和谐的行业自律环境，提升行业的社会公信力，徐州市建筑行业协会联合我市建筑业优秀企业及全体会员单位，向全市建筑业企业发出遵守社会诚信、不拖欠建筑业农夫工工资倡议，并向社会公众严肃承诺：一、严格根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规规定，不消失拖欠或克扣农夫工工资行为，二、企业使用农夫工应依法签订劳动合同，实行实名制管理，并依据劳动合同商定的工资标准等内容，根据商定的日期按时足额支付工资，逐月向职工个人供应工资清单。
广东省人力资源和社会保障厅关于印发《广东省企业工资集体协商指引》的通知-
广东省人力资源和社会保障厅关于印发《广东省企业工资集体协商指引》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广东省人力资源和社会保障厅关于印发《广东省企业工资集体协商指引》的通知各地级以上市人力资源和社会保障（劳动保障、人力资源）局、佛山市顺德区人力资源和社会保障局：为进一步贯彻《劳动合同法》、《广东省工资支付条例》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等法律法规，推进企业建立健全工资分配制度和工资共决机制，落实《关于进一步推进企业工资集体协商工作的指导意见》（粤人社发〔2010〕161号），强化实际操作指导，我厅制定了《广东省企业工资集体协商指引》（以下简称《指引》）。
现印发给你们，并就有关问题通知如下：一、充分认识工资集体协商的重要性。
各级人力资源社会保障部门要充分认识企业分配制度对调节收入分配、加强人文关怀、改善用功环境以及维护劳动关系和谐稳定的重要作用。
要加强正面宣传，鼓励和支持企业与工会（职工）开展工资集体协商，建立健全企业内部分配制度和工资正常增长机制。
二、加强工资集体协商的指导和服务。
各地要积极主动联合工会和企业代表组织，发挥主导作用，广泛宣传工资集体协商的重要意义，提供法规政策咨询服务，主动送《指引》上门，提高企业、职工和社会各界对企业工资集体协商的认识。
要按照《指引》的规定，加强具体操作性的指导，帮助、指导企业和工会（职工）发挥协商主体作用，依法开展协商，维护双方的合法权益。
三、全面开展工资集体协商工作。
各地要根据本地区实际情况，明确工作职责，全方位、广覆盖推进协商工作。
一方面，要加快推进已组建工会的大中型企业工资集体协商工作的进度，超额完成“企业工资集体协商三年行动计划”目标，同时进一步推进工会组织健全、协商基础比较好的企业，开展工资集体协商；另一方面，要通过排查对工资分配矛盾比较突出的企业，主动出击，及早介入，正确引导双方依法通过集体协商的途径寻求工资分配的共识，避免矛盾升级，确保劳动关系和谐稳定。
恶意讨薪承诺书
恶意讨薪承诺书工资承诺书（通用7篇）工资承诺书1为了切实维护农民工的合法权益，确保社会和企业稳定。
根据本人xxx与xxx签订的劳务承包协议书，由本人负责实施xxx劳务施工，本人特作如下慎重承诺：1、本人是本次劳务承包范围内农民工管理的第一责任人，负责施工过程中农民工的日常管理和用工安全管理，以及民工工资发放等工作。
2、本人承诺一定按照相关规定及合同约定将农民工工资足额、直接发放到农民工手中；并保证将发放的农民工工资表（表格形式、现场负责人和班组长签字认可、农民工本人签字、、身份证复印件、影像）如实、及时上报给贵司项目部，并保证资料的真实有效性；如有虚假和不报的情况发生，我本人愿意承担由此造成的一切法律责任，以及所造成的一切经济责任。
4、如因农民工工资发放不到位或处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等事件的发生，我本人愿意承担由此造成的一切法律责任，以及所造成的一切经济责任。
5、本人承诺不因任何原因以拖欠农民工工资为由，唆使或促成农民工、上访和恶意讨薪事件的发生。
如有发生，我本人愿意承担由此造成的一切法律责任，以及所造成的一切经济责任。
特此承诺。
工资承诺书2绵阳市高水农副产品批发有限公司：绵阳是建力达建设有限公司于年月日与本人（码：：号码：）签订了《》，将其承包贵公司建设的高水农产品批发市场项目工程的劳务交由本人进行施工，工程完工后，绵阳市建力达建设有限公司拖欠本人人工费至今尚未付清。
本人知悉贵公司已按与绵阳市建力达建设有限公司的约定，向其按约支付了工程款；同时，绵阳市建力达建设有限公司及其项目负责人也向贵公司承诺领取工程款后，却拖欠本人人工费，致使本人也无力支付民工工资。
本人在向绵阳市建力达建设有限公司及其项目负责人索要人工费无果的情况下，无奈带领民工围堵高水农产品批发市场，向贵公司索要人工费，后经涪城区人社局、龙门镇人民政府、龙门镇派出所协调，现由贵司代绵阳市建力达建设有限公司向本人支付人民币元（大写：元。
集体劳动工资合同(通用3篇)
集体劳动工资合同（通用3篇）集体劳动工资合同篇1劳动合同栏目为您提供《集体劳动工资合同》最新范文，仅供大家参考!企业名称(盖章)：________经济类型：________________企业地址：________________邮政编码：________________职工人数：________________甲方：____________________企业首席代表：____________姓名：____________________职务：____________________身份证号码：______________联系电话：________________乙方______________________职工首席代表：____________姓名：____________________职务：____________________身份证号码：______________联系电话：________________工资集体协议书甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》和河南省《关于开展企业工资集体协商的试行意见》以及国家、省有关法律、法规，结合本企业实际情况，签订本协议，并共同遵守执行。
第一条本协议从______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工资协议的内容1.企业基本工资制度;2.工资标准;3.企业根据各类人员不同岗位性质，工资分配的具体形式为4.企业年工资总额达到______万元，年增长______肠;员工年平均工资达到______元，年增长______%;5.企业以法定货币(人民币)形式，于每月______日支付全体员工的工资。
如遇节假日、休息日可提前至最近的工作日支付;6.延长工作时间工资的支付办法为______;7.员工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假等假期间，应视为提供了正常劳动，按照不低于其本人基本工资标准支付工资;8.员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为_________;9.奖金、津贴、补贴的分配形式为______;10.企业补充养老保险的办法和标准为______;11.各项福利待遇为____________。
劳动保障书面审查书
劳动保障书面审查书【篇一：劳动保障书面审查申报表(1)】附件：劳动保障书面审查申报表________年度编号(审查机构填写):12【篇二：劳动保障书面审查报送的材料】申报劳动保障书面审查需报送的材料一、提供给劳动保障部门留存的资料1、企业法人营业执照或者其他合法用工主体资格的证明文件（机关、事业单位法人登记证、外省、市驻沈办事机构登记证、社会团体及民办非企业组织机构法人登记证）的复印件。
2、《组织机构代码证》复印件。
有分支机构的单位，还需提供分支机构单位登记证副本复印件和《组织机构代码证》复印件。
3、职业介绍机构需提供《职业介绍许可证》原件及复印件。
二、提供给劳动保障部门备检的资料1、《用人单位劳动保障书面审查报审表》一式二份（a4纸）。
2、审查年度（招）用工备案材料。
3、审查年度12月份职工名册。
4、劳动合同鉴证汇总表；审查周期内终止、解除劳动合同证明书及社会保险关系转移手续。
5、审查年度《工资手册》。
6、审查年度10至11月份的记账凭证、考勤表（原件及复印件）；对应月份的工资发放明细表（原件及复印件）及对应月份的社会保险缴费凭证（原件及复印件）；工资发放采取银行工资卡发放形式的，需提供银行的回执单及交易明细（原件及复印件）。
7、实行不定时工作制或者实行综合计算工时制的审批文件（原件及复印件）。
8、使用劳务派遣人员的，需提供劳务派遣协议（原件及复印件）；提供与派遣公司相关费用支付凭证（原件及复印件）。
9、上年度已取得《劳动保障书面审查合格证》的用人单位需提供原件。
注：用人单位提供的各类复印件需加盖单位盖章。
【篇三：劳动保障书面审查报告书(正文)】《劳动保障书面审查表》填报说明- 1 -- 2 -- 3 -- 4 -- 5 -。
员工对工资保密协议通知
尊敬的全体员工：
为了维护公司内部和谐稳定的工作环境，保障公司商业秘密的安全，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，现就员工工资保密协议的相关事项通知如下：
一、协议目的
1. 保护公司商业秘密，防止因员工工资信息泄露造成公司利益受损。
2. 维护公司内部公平竞争，避免因工资信息公开引发不必要的矛盾和纠纷。
3. 提高员工对薪酬体系的认知，促进员工与企业共同发展。
二、协议内容
1. 员工应严格保守公司薪酬体系的秘密，不得向任何外部人员泄露。
2. 员工之间不得相互打听、询问或讨论彼此的工资、奖金、福利待遇等薪酬信息。
3. 员工离职后，仍需遵守本协议，不得将公司薪酬信息透露给任何第三方。
4. 员工如违反本协议，公司将根据情节轻重，采取相应措施，包括但不限于警告、解除劳动合同等。
三、协议期限
本协议自签订之日起生效，有效期为员工在公司的任职期间。
员工离职后，本协议自动终止。
四、协议签署
1. 本协议一式两份，公司及员工各执一份，具有同等法律效力。
2. 员工应在接到本通知之日起七个工作日内，签署本协议，并交至人力资源部备案。
五、其他事项
1. 本协议未尽事宜，由公司人力资源部负责解释。
2. 员工对本协议有异议的，应在签署前向人力资源部提出，公司将在七个工作日
内给予答复。
请各位员工高度重视本通知，认真阅读并遵守工资保密协议。
我们相信，通过大家的共同努力，公司能够营造一个和谐、公平、保密的工作氛围，实现公司与员工的共同发展。
特此通知。
公司名称：
日期：____年____月____日。
协商协议书
协商协议书协商协议书5篇在社会发展不断提速的今天，越来越多地方需要用到协议书，签订协议书能够最大程度的保障自己的合法权利。
一般协议书是怎么起草的呢？下面是店铺为大家收集的协商协议书5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
协商协议书篇1甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号码：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：第一条因甲方自身________的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同。
经协商一致，双方同意解除劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。
1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；2、用人单位生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
经济补偿金：____元；赔偿金：____元。
第三条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方依法履行了各自的义务，并且无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。
第四条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，乙方自愿放弃其他诉求。
第五条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
甲方（公司）：法定代表人：年月日乙方（签字）：年月日协商协议书篇2甲方名称：乙方名称：丙方姓名：身份证号码：年月日甲方同丙方签订了劳动合同，丙方作为劳务派遣工被派遣到乙方处工作，由于。
根据甲、丙双方签订的《劳动合同》相关条款，经甲、乙、丙三方协商一致达成如下协议：一、甲、乙、丙三方协商一致同意，自年月日起，解除甲方与丙方之间存在的劳动合同;二、甲、乙方同意支付丙方工资薪酬和社会保险费用至年月日止，相关费用由乙方承担;三、甲、乙方同意支付丙方自年月日至年月日，丙方同甲方存续劳动关系期间的经济补偿金、待通知金等共计：元，相关费用由乙方承担;四、甲、乙、丙三方确认在签订本协议书后，终止劳动合同所约定的一切权利义务。
工资集体协商的程序和步骤
工资集体协商的程序和步骤工资集体协商一般应遵循“三个合法原则”：第一双方的主体资格必须合法；第二签约程序要合法；第三协议内容要合法。
（一）筹备阶段１、产生工资协商代表：双方代表人数按照对等原则，一般3至7人，具体人数根据企业情况和实际需要。
企业方协商代表由法定代表人和法定代表人指定的其他人员担任；职工一方代表由工会推荐，经职工代表大会或职工大会通过。
双方要各自确定一名首席代表。
职工方首席代表应当由工会主席担任，工会主席可以书面委托其他人员作为自己的代理人；企业首席代表应当由法定代表人担任，法定代表人可以书面委托其他管理人员作为自己的代理人。
协商双方可书面委托本企业以外的专业人士为以外人士为本方协商代表。
委托人数不得超过本方代表的1/3。
在进城务工人员较多的企业，职工一方工资协商代表中应当有进城务工人员。
代表的权利和义务：双方享有平等的建议权、否决权和陈述权。
协商代表应了解和掌握工资分配的有关情况。
双方有义务提供相关数据和资料。
２、做好协商前的准备工作（1）有关法律、政策知识的准备：要熟悉的了解和掌握。
（2）有关资料数据的准备：要广泛收集协商所需要的情况（包括影响工资协商的外部因素和内部因素）。
（3）要广泛征求职工意见。
通过召开工会小组会、座谈会等形式，了解不同岗位，不同工种职工的意愿和要求，进行整理汇总。
征求意见是一个必经环节，是程序上的必然。
（4）提出协商的要约。
职工和企业任何一方都可以提出工资集体协商的要求，另一方接到协商意向书，应于10日内予以书面答复。
提出书面的协商意向书应写明协商的时间、地点、内容。
时间一般都是在提出要约20天左右进行协商。
（5）起草工资协议草案：起草协议文本。
根据协商议题，收集集体协商的有关情况资料，起草工资协议草案。
草案可以由一方起草，也可以由双方共同起草。
草案尽可能具体、明确、清晰。
工资集体协商内容包括以下几个方面：工资协议的期限，工资分配制度，工资标准和工资分配形式，职工年度平均工资水平及其调整幅度，奖金、津贴、补贴等分配办法，工资支付办法，变更、解除工资协议的程序，工资协议的终止条件，工资协议的违约责任，双方认为应当协商约定的其他事项。
工资专项集体合同协议书
工资专项集体合同协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（职工代表或工会组织）：___________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就工资支付、调整、增长等事项达成如下专项集体合同协议：第一条工资支付1.1 甲方应按月向乙方支付工资，不得无故拖欠。
1.2 工资支付日期为每月的第____日，如遇节假日或休息日，应提前支付。
1.3 工资支付方式为银行转账或现金支付，乙方有权选择支付方式。
第二条工资构成2.1 乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴等组成。
2.2 基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
2.3 岗位工资根据乙方的岗位级别和工作性质确定。
2.4 绩效工资根据乙方的工作表现和完成的工作量确定。
2.5 津贴补贴根据国家规定和甲方的实际情况确定。
第三条工资调整3.1 甲方应根据企业经济效益和社会发展水平，适时调整乙方工资。
3.2 工资调整方案应经甲乙双方协商一致，并报劳动行政部门备案。
3.3 工资调整应遵循公平、合理的原则，不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第四条工资增长4.1 甲方应根据企业经济效益和职工工作表现，逐步提高乙方工资。
4.2 工资增长的具体方案应经甲乙双方协商一致，并报劳动行政部门备案。
4.3 工资增长应不低于当地政府规定的最低工资标准增长率。
第五条工资支付保障5.1 甲方应设立工资支付保障基金，确保工资按时足额支付。
5.2 甲方应建立工资支付监控机制，确保工资支付的透明和公正。
第六条违约责任6.1 如甲方未按时足额支付工资，应按日支付乙方违约金，违约金为未支付工资金额的____%。
6.2 如乙方违反本合同规定，甲方有权根据情节轻重，采取相应的处罚措施。
第七条争议解决7.1 甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。
7.2 协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。
税后工资合同范本(通用5篇)
第 1 页 共 15 页 税后工资合同范本(通用5篇) （经典版）
编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日
序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!
并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、策划方案、句子大全、作文大全、诗词歌赋、教案资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!
Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!
Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, complete sentences, complete compositions, poems, songs, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned! 第 2 页 共 15 页
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
附件：
工 资 协 议 审 查 意 见 书
协商类别： □企业 □行业 □区域
组织机构代码 － 是否首签： □是 □否
单位名称（盖章） 津劳资第3号
协
议
签
定
情
况
企业方首席 代表姓名 职工方首席
代表姓名
协商户数 联系人姓名 联系电话
一
式
三
份
基 本 情 况 上年度 本年度协议数
1.从业人员期末人数（人）
其中：在岗职工
①
市︵
区
县︶
人力
社保
部门
一份
②协
商双
方各
一份
2.从业人员平均人数（人）
其中：在岗职工
3.从业人员劳动报酬总额（万元）
其中：在岗职工工资总额
4.实现利税（万元） *
其中：利润 *
协
议
主
要
□ 职工工资增幅 □本企业最低工资 最低工资标准：
□ 职工福利待遇 □本企业加班工资 加班工资计算基数：
□本企业工时制度
□其他 内容说明：
审
查
意
见
□同 意
协议编号 － － －
协议期限 自 年 月 日至 年 月 日
□不同意 □协议双方的资格 □工资集体协商的程序 □各项具体协议内容
人力资源和社会保障行政部门（盖章）
年 月 日
经办人
送达时间 年 月 日
签收人
签收时间 年 月 日
注：表中亏损企业的“利润”栏以负数填列。
补充说明：
一、 首次进行工资集体协商签订工资协议的企业，需提供如下材料：
1.企业营业执照副本复印件1份、企业法人代表身份证复印件1份。
2.工资集体协商协议材料一式3份，材料一般包括：协商双方代表名
单、职工人数、协商时间、地点和协商内容，协议变更、解除的条件，
违约责任，协议起止时间等，需情况说明的相关内容。
3.《工资协议审查意见书》一式3份。
4.工资集体协商会议记录原件、复印件，劳动保障行政部门只保留复
印件。
二、进行工资集体协商，续签工资协议的企业，一般情况下不再提供
企业经营执照执照副本、企业法人代表身份证复印件 只需提供其他
三项相关材料。