大学宿舍文明建设篇解析

大学宿舍文明建设篇解析
大学宿舍文明建设篇解析

宿舍文明建设篇机电工程学院机制 0701班

“我们原本素不相识, 却因共同的梦想而走到一起, 在简朴的宿舍里,在窄小的架子床上,在这缘分的天空下,我们共同分享这段最美妙的成长时光……”

宿舍是大学生生活的重要场所, 也是我们培养班级班风学风的重要阵地。由宿舍建设入手抓我们班的班级建设, 是我们在实践中总结出的重要经验。宿舍建设是桥梁,通过这座桥梁,构建了我们班级良好的学风班风。在宿舍建设方面, 我们有着一整套完整的系统的实践方法,从大一的构建阶段到大三的完善阶段, 两年时间的摸索与实践, 让我们总结出了宝贵的经验, 并取得了可喜的成绩。

一宿舍学风建设

宿舍虽然仅为方寸之地, 但却是我们生活学习交往的重要场所,据统计,平均每个学生每天 1/2的生活时间, 1/3的学习时间都在这里度过。因而,为充分利用宿舍这块小天地,搞好学风建设, 我们组织宿舍内部及宿舍之间开展学习讨论活动, 将当天课堂以及作业之中为解决的问题拿出来讨论共同解决。有些同学通过上网和看报纸找到有关我们专业学术动向的文章时, 也拿来在这里和大家交流分享, 让大家的思想紧跟上时代的脚步。我们的宿舍与宿舍之间也时常会来一场学术“学术

PK ” , 既增强了宿舍之间的交流, 同时也巩固了大学间所学的知识。宿舍活动是宿舍成员形成良好的学习习惯和互动的学习方式。为督促同学们充分利用时间, 班委在宿舍中还提倡“三早一晚” , 即“早睡, 早起,

早读,晚自习” 。培养同学们自我管理能力自我约束能力。二宿舍文化建设

宿舍是我们共同生活的场所, 是我们思想最活跃最外露的所在,他云集了各类思想文化。不同的性格情趣,不同的爱好生活习惯在这里汇聚交流。为使们之间的思想性格追求不断融合, 形成有自己特点文化氛围, 我们班提出了宿舍文化建设目标:优雅清新的环境,健康向上的情趣,丰富多彩的生活,团结友爱的风气,求知探的氛围,拼搏进取的精神。这样,我们班的宿舍文化建设目标, 有的放矢, 以此目标为基础, 我们举行了一系列活动, 如:“象棋比赛” , “学术PK ” , “生活技能大比拼” , “宿舍杯篮球

赛” 等。通过这些活动, 是我们的宿舍内形成了浓郁的文化氛围。同学们根据自己的个性喜好设计舍名舍训。书架上整齐的摆放着课本, 以及同学们爱看的文学著作和各种杂志等, 墙上挂着由擅长书法的同学写下的每个同学的座右铭, “海阔凭鱼跃,天高任鸟飞” “兼容并蓄终宽阔,若谷虚怀鱼自由”等等,这些从学生心底里流淌出来的话, 真切的反映了他们对校园生活价值的深刻思考, 同时在这样的耳濡目染中, 学生树立的是信念陶冶的是情操,铸造的是品格,升华的是灵魂。

三宿舍制度建设

正所谓“无规矩不成方圆,无制度无所作为” 。在班委的号召下, 各个宿舍分别制定了自己的舍规, 建立了一套完整的宿舍管理制度。

1卫生制度——“一屋不扫,何以扫天下” 。为了能更好的督促宿舍卫生,我们班要求每个宿舍都要有自己的卫生值日表和具体的值日办法。并且通过宿舍之间的评比制度我们对卫生好与不好的宿舍分别进行奖励和惩罚。

2安全制度——安全第一。我们班要求宿舍积极配合学校工作,晚上熄灯后不准点蜡烛,不准使用大功率用电器,不准私接电源,特别是人身安全方面,遵守学校关于作息时间规定,严厉禁止夜不归宿的现象发生。

3熄灯制度——为了让大家白天上课精力充沛,我们班要求各个宿舍根据自己的不同情况制定熄灯制度,对于制定后不严格遵守的宿舍将在班会上予以通报批评。

通过这些制度, 让同学们在生活中时刻提醒自己, 养成良好的生活习惯,由“他律”上升为“自律” 。

四宿舍间评比制度

没有竞争就没有动力, 我们班为了使每个宿舍的各项活动更好的进行, 在班内宿舍进行了内务纪律和学风的评比, 每学期评比打分并通报, 促使各宿舍争先创优, 通过小集体的评比促进大集体的提高,从而建成了和谐自律的良好班风。

宿舍是我们的小家,良好的宿舍风气给予了我们必胜的信心。机制 0701班的成功与完善的宿舍建设有着不可分割的关系。我们会继续努力着追求更高的巅峰! 相信我们的宿舍建设会更加完善。

(最新售后服务文档)校园文化建设服务方案

校园文化建设服务方案 服务内容 中学校园文化建设方案服务项目: (一)校园文化理念设计 1. 学校教育理念; 2. 学生行为信条; 3. 宣传语、校园文化标语。 科学育人的教育理念和行为信条的确立,一方面明确宣示学校的未来发展愿景,一方面也促进学校形成科学的教育体制,建立学校特有的校园文化,逐步形成学校品牌文化。 (二)校园文化艺术设计和实施 1. 领操台的浮雕设计; 2. 校园内文化主题雕像(学校历届毕业的名人、当地历史名人、科学名人); 3. 办公室、楼道、墙、门、大厅、主文化墙的校园文化展示设计; 4. 教室的黑板、角柜、墙体,食堂的桌椅颜色、墙体喷绘、窗玻璃装饰等的校园文化展示和美化设计; 艺术语言——尤其是富有文化主题的艺术作品,对青少年的影响是非产直接和深刻的。有鉴于此,将学校的各个历史时期的闪光点和积极元素,通过人文主题的浮雕、雕塑、文化墙等,以艺术的方式展示出来,美化和提升校园文化,必将对校园氛围、学校气氛、艺术熏陶起到非常积极的作用。

(三)学校管理咨询 1. 制定学校整体改善计划,并辅导执行; 2. 制定学校年度教学提升计划; 3. 制定和实施教师培训计划。 专家组根据学校的整体教学目标,通过对学校教育现状的整体诊断,整理出需要改善的方面和需要解决的问题,以规范系统的管理改善方案,来提升学校的整体师资水平、教学效率和师生关系,进而提升整体教学水平、提升学生的学习能力、学习意愿和学习成绩。 (四)学校品牌规划设计 1. 学校名称设计; 2. 学校标志设计; 3. 学校名称标准字体、标准色设计; 4. 校园环境品牌应用系统设计; 5. 学校办公文件品牌应用系统设计。 结合学校未来发展的定位,对学校名称、标志、整体形象系统的统一化设计和应用,在学校内部面对师生、在学校外部面对公众,传达一个统一的视觉化的学校品牌形象,能够起到赢得公众信赖、提升师生自信、增加校园凝聚力的作用,并为学校的各项对内、对外的宣传工作,奠定了很好的基础,提升学校的品牌和视觉识别。

社区文化建设与便民服务

第九章社区文化建设与便民服务 社区文化建设是物业管理企业管理与时俱进的必然;社区文化建设有助于物业管理锻造企业品牌与核心竞争力;社区文化建设是物业管理企业参与城市社会主义精神文明建设的重要体现,是物业管理企业承担社会责任的重要体现。在物业管理服务当中举办各类社区文化活动,不但能营造良好的人文居住环境,还能直观的提高居民生活品味和满足不同客户的生活体验,我们根据中海环宇城定位于城市大型商住综合体的特点,致力于使中海环宇城除了自身城市商业综合体的定位外,更是社区文化服务的综合体和社区便民服务的综合体,在“打造繁华时尚之区,建设幸福魅力之城”的实践中,利用城市社区得天独厚的资源优势,打造整合集教育功能、展示功能、文化精神传承功能和娱乐功能,融先进文化与传统文化于一体的社区文化,努力满足业主和商户的多无元文化需求,营造一个“身心和谐、自然健康”的社区居住和经营环境。 第一节社区文化服务 一、社区文化服务整体思路 1、组建一支高素质的社区文化专职运营、策划、管理队伍。从专业角度配备社区文化管理专员,以管理专员自身素质为纽带,将一批热爱社区文化活动、具有相当专业素养的业主整合起来,共同组建社区文化活动小组。 2、以年为单位开展每季、每月不同主题的系列活动和不同类型的社区文化节。将多个单独活动由文化节主线串连到一起,成为文化节的一系列活动,以第一个活动开幕,打造声势,中间的活动都以为文化节系列活动来宣传,用最后晚会等大型活动闭幕。活动形式各种各样,有文化宣传、便民服务、专家讲座、游戏、比赛、文娱活动、商演晚会、商家赞助和政府赞助的公益巡演等等,以增强社区文化活动的主题影响力和丰富性。每年不定期举办各种针对不同群体的文化

以提升服务品质为核心推进服务文化建设

以提升服务品质为核心推进服务文化建设 “精心养护管理,服务社会;确保设施完好,造福于民”,服务是市政行业之本,而文化则是服务之本、服务之魂。**市市政管理处(排水管理处)是全面养护、管理、维修**市城区主要道路、桥梁、城市公共照明设施、地下通道、下水道、泵站等市政设施的专门机构,所涉及的行业大都是同广大人民群众的生活息息相关的,如何将“服务人民、奉献社会”的理念贯彻到实践工作中去,如何推进服务文化建设、提升服务品质、提高管理水平?这是一个值得探讨和研究的课题。 一、服务文化建设进程中所存在的普遍问题 1、认识不足、徒有其表 由于对服务文化、服务文化的内涵包括哪些内容缺乏足够的、明确的理解。因此,导致服务文化建设往往只是停留在初级阶段,无法深入,无法达到预期的效果。一些单位往往认为服务文化的实质和内容就是做

一些公关宣传活动、广告推广活动、社会公益活动和职工的文化娱乐活动。例如有些单位认为统一了着装,统一了企业的标识,做了形象设计和形象宣传,服务文化就算建设完成了,使服务文化建设陷入了形式化、肤浅化的误区。另外,虽然目前许多单位对服务文化建设都有了一定重视,但往往只是制定一些相关的内部制度和措施,在人员配备、精力投入上常常厚此薄彼。导致服务文化建设停滞不前,停留在下发文件、制定措施上,而没有具体的实践行动。 2、缺乏自身精髓实践中简单、机械模仿 随着服务文化建设主旋律的逐渐唱响,不少单位都在积极加强这方面的建设。通过一些新闻媒体,不难发现,如今,服务文化建设的确呈百花齐放、欣欣向荣之势。但猛一看去,千篇一律,缺乏个性特色。借鉴和学习其他企业的先进经验和成果无可非议,但必须结合本企业的实际,建设具有自己特色的服务文化。例如,市政行业的服务方向、服务领域同医院、铁路交通运输企业等是有很大不同的,如果只是简单机械模仿,没有针对性,就会脱离实际、陷入误区。每个单位、每家企业都有自己的个性,没有固定不变的模式,要根据自身情况(比如发展历史、文化积累等等),进行具体分析,这样才能在员工的心中产生强烈共鸣、

大学生寝室文化建设方案标准范本

方案编号:LX-FS-A16477 大学生寝室文化建设方案标准范本 The Objectives, Policies, T ask Allocation, Steps T o Be T aken And Other Factors Needed T o Complete The Established Action Guideline Are Formulated And Implemented According T o The Plan. 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

大学生寝室文化建设方案标准范本 使用说明:本方案资料适用于工作生活中把目标、政策、程序、规则、任务分配、要采取的步骤,使用的资源以及为完成既定行动方针所需要的其他因素全部按计划制定成文本,并付诸实施。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 大学生寝室是大学生寝室管理是学校思想教育工作敏感而又重要的地带,是提升大学生思想教育不可缺失的环节。大学,我们有更充分的时间来合理安排我们的课外活动和业余活动。传统的班级概念趋于淡化,以班级作为思想政治教育基本组织形式和主要工作渠道的情况正在发生改变,寝室的教育功能越来越突出。为了让我们有一个更加和谐的寝室环境,现根据学校规定,特制定此方案来完善寝室文化建设。 一.宿舍文化建设目标按照"家"的理念,加强宿舍环境和文化建设,力争在宿舍形成优雅清新的环境,端庄大方的仪表,健康向上的情趣,丰富多彩的生活,团

英国爱丁堡大学宿舍介绍,选择攻略bynegative

英国爱丁堡大学宿舍介绍,选择攻略bynegative 住宿问题是很多来英国留学的同学都非常关注的问题,今天我就来说说爱丁堡大学宿舍的方方面面吧,供同学们参考,先注明,这些信息每学期都可能发生变化喔,所以仅供参考。 爱丁堡大学的宿舍政策 如果你是一年级本科新生,或者是来自非欧盟国家的本科、研究生的第一年,只要你满足一下条件,你将获得爱丁堡大学的guaranteedaccommodation:确保您在今年7月之前申请 确保您在今年8月前拿到unconditionalfirmoffer 您在以前不生活在爱丁堡(这不是废话吗……) 是全日制学生,而且在今年九月入学(更加废话,不入学我申宿舍干嘛去?!) 爱丁堡大学的包饭宿舍 位置: 本大学提供的所有包饭宿舍均在处于HolyroodParkRoad的PollockHalls(PH)宿舍区。该宿舍区距离GeorgeSquare(GS)步行大约20分钟(不太远,权当早起锻炼,每天锻炼半小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子啊,听话),步行至KingsBuildings(KB)大约需要30分钟。而这个宿舍区恰好处在Arthur'sSeat(一座死火山,妈妈呀,火山-_-……还亚瑟的宝座呢……)旁边,有很好的景致(火山喷发造成的?!)而且你能很容易找到回家的路(我彻底的无语了,火山,哈) 如果你分配到包饭宿舍,您将被安置在下面的houses中: *Chancellor'sCourt(有ensuit) *Baird *Ewing *Grant *Holland(有ensuit) *Lee *Masson(有ensuit) *Turner *JohnBurnettHouse(最新的,也是为研究生提供包饭宿舍的区域) 餐食 每周五至周六供应早餐和晚餐,周末则供应brunch和晚餐。开饭时间,我记得应该是:早餐7:45到10点(真好,不像我现在那个破学校,8点就没了),晚餐5:00到7:30,周末brunch11:30到下午2:00。就食物的质量来讲,相对于这么大规模的制作还是不错的。 比如早餐,你可以选择培根、鸡蛋、beans、香肠、hashbrowns(啥米东东?!)、黑白吐司(应该是全麦和普通土司),黄油和果酱(不抹怎么吃土司?!!)、pancakes和糖浆、面包、各式玉米片(Java的最爱的说……玉米片+蜂蜜)、羊角面包(话说抹着黄油很好吃)、燕麦粥(呃……)普通水果(苹果、橙子、香蕉,那特种水果是啥?我这亚热带来的人香蕉不能满足我的胃口,灭哈哈哈……)、果汁、酸奶和梅干(应该是扔在酸奶里边一块吃的) 插一句,话说这英式早餐,还真的不能随便乱吃,这么多肉和油腻的,吃了早饭就甭吃午饭了吧……不然一年以后,一个人变俩。

企业文化建设方案友发集团的企业文化建设的解析

企业文化建设方案友发集团的企业文化建设的 解析 1999年,友发集团在天津大邱庄这个以钢管基地闻名全国的土地上起步。秉承“先友发后友发”的合作理念,传承与整合了焊管行业的成功经验与优秀人才,经过9年的奋斗,如今友发集团已发展成为拥有十几家专业生产厂,生产从钢坯、热轧薄板,焊管,镀锌管到焊条等多种系列产品的大型民营企业集团。目前员工达到5100多人,20XX年业绩突破百亿大关。 未来所面临的挑战: 大邱庄的产业集群优势,独特灵活的体制机制优势,民主团结的领导团队,在行业大发展的机遇下造就友发成为焊管行业的领先者。在企业持续快速发展的过程中,友发集团的领导者居安思危,主动探索企业永续发展的动力引擎,同时也看到企业资产与业绩高速发展的同时,在企业软实力建设方面仍然存在一些极待补足的短板。比如: 1、创业的成功模式和先进理念没有及时总结,导致对内缺少价值观的共识宣贯、对外缺少企业品牌的传播塑造,因此极需建立明晰的企业文化体系;

2、在企业已经成长为行业领导品牌的同时,友发的管理团队保持创业激情、提升团队士气、富而思进,这不仅是对能力的考验,更是对心态的考验。 3、友发的管理团队面对和看待财富的增长和变化,有效运用财富,更好的生活,实现卓越而美好。 4、长期缺失人力资源管理系统,导致集团管控未能与下属企业间人力资源管理并轨,造成隐性的管理风险; 5、企业在客户服务、营销管理等方面缺少差异化手段,极需建立行业领先者的绝对竞争优势,形成长期领跑能力。 带着这一系列课题,中国软实力研究中心项目组与友发集团共同展开了友发软实力建设系统工程。在这一年里,经过我们双方共同的努力,取得的成果主要体现在:明晰了友发企业文化体系,建立了以团队士气测评为软数据的动态评估体系(动态评估体系由软数据和硬数据构成)。在接下来的工作中,中国软实力研究中心将和友发一起,为提升友发的企业品牌开展一系列的工作。 现将软实力系统工程中感召力第一年建设成果与大家分享。 一、企业体检: 中国软实力研究中心以感召力模型为思考路径,对友发感召力现状实施了定性访谈、定量调研和定向调研的系统扫描。 定性访谈

学生公寓文化建设方案

吉安职业技术学院学生公寓文化建设方案学生公寓是大学生学习、生活、人际交往的重要场所,加强学生公寓文化建设是加强公寓管理,提高大学生综合素质的重要举措。为了加强大学生文化建设,引导广大学生营造安全、文明、整洁、和谐、高雅的学习和生活环境,促进公寓文化建设,特制定本方案。 一、指导思想 “以育人为根本,以建设优良的舍风、学风为核心,以优化育人环境为重点,将学生素质锻炼寓于文化活动之中,达到育人塑魂的目的,将学生公寓打造成积极健康、文明向上、富有内涵、富有特色的育人阵地。 二、建设内容与责任单位 (一)推动思政工作进公寓(学生工作处、校团委、各学院负责实施) 思想政治工作进公寓,是公寓文化建设的内在要求。辅导员作为学生思政工作的中坚力量,要经常深入公寓,一方面了解学生在公寓的行为表现,对学生进行个别教育,与学生进行感情沟通,切实把思想政治工作落到细处,落到实处。另一方面把党团建设融入学生公寓中,开展党团示范宿舍挂牌,通过典型引路,在学生公寓中形成赶超先进、勇当先锋的拼搏进取氛围。

(二)推动文化活动进公寓(学生工作处、各学院负责实施) 开展内容丰富、生动活泼的学生公寓文化活动,以丰富同学们的公寓文化生活,提升学生公寓的文化品位,营造良好育人氛围,陶冶学生情操。 三月份,开展“学雷锋文明修身月”系列活动。以争做文明学生,创建“五型”社区为主题,举办“五型舍区”建设我先行主题签名活动;实施“五型”舍区建设我先行主题实践活动;举办“学雷锋,我做一天文明监督员”主题团日活动;开展学雷锋“宿舍文明用语征集”活动。 四月份,开展“宿舍安全、卫生达标系列活动”。以创建“安全、整洁、文明、和谐”的住宿环境为主题,通过宣传发动、自查自评、检查验收三个实施阶段,引导学生养成良好的生活卫生习惯,不断提升学生的自律意识。 五月份,举办学生公寓文化节。以“弘德颂美文明和谐”为主题,开展“晒晒我的宿舍”微博展、“宿舍DIY”制作大赛、“百佳宿舍”及“百佳舍长”评选、“宿舍点滴,真情无价”宿舍文化征文大赛、“安全你我他”宿舍安全知识竞赛、“宿舍公益广告”设计大赛、“宿舍文化建设风采展”评选等一系列校办活动,同时,各学院也将根据主题,结合学院实际,举办富有专业特色的各类自办项目。

加州大学伯克利分校宿舍环境攻略式介绍大公开

加州大学伯克利分校宿舍环境攻略式介绍大公开 加州大学伯克利分校,加州大学伯克利分校住宿,美国留学生活 加州大学伯克利分校的七个宿舍差不多都是分布在校园周边的,南边的有Unit1,2,3; 东北边也就是山角下有Stern ,Foothill 和Bowels 等,下面为大家介绍加州伯克利的住宿情况如何。 加州伯克利南边宿舍Unit1,2,3是最受欢迎的地方,比较social,比较方便,离上课的地方也就5-10分钟路程,食堂好,东北边的Stern 是全女生的,Bowels 是全男生的,比较旧。每周四Bowels 的男生会去Stern 楼下唱歌。很安静很安全,但是稍微远一些,并且每天要爬坡子(不能算爬山 吧)stern 和foothill 共用一个食堂。东北边的宿舍不好的地方在于离南边参观聚集点比较远,离车站也比较远。然后东北边的宿舍挨着山,会有很多小动物。松鼠啊什么的,bowels 门前和窗外偶尔会有浣熊经过(这个东西还是比较凶猛的据说)。 CKC 的话,每天要走20分钟才能到上课的地方。不过宿舍超级大! 我先说一下Unit 的内部构造吧,每个unit 有4-6个resident hall,每个hall 有8层楼,有电梯(6楼以上能看见湾区的海)。有double, tripple 和suite. 因为double 和tripple 面积是一样的,所以tripple 会很挤。 double 很好,床不是双层的。suite 的话就是2个double 加一个4人共用的卫生间。每层楼10个房间,一大半是double,一小半是tripple,每层楼1个洗手间,有4个上厕所的隔间,3个洗澡的隔间。都是有门的!不会遇到需要等的情况,非常干净。 然后每两层楼share 一个lounge 和一个laundry. laundry 是2台洗衣机,4台烘干机(好奇怪),不过也不会遇到要等的情况~每个hall 的ground floor 有厨房和比较大的main lounge.所有的地方都是铺地毯的(除了厕所)。 Stern 内部也差不多,不过比unit 旧很多。CKC 虽然远,但是一个double 是unit 的2倍大!每个宿舍区都有自己academic center,有很多电脑,可以打印东西,也有tutor 可以辅导你一些科目。还有自己的健身房,5台跑步机和2个骑自行车的那个机器,一般没有很多人去。 其实可以自己选择住不住宿舍的,这届不少人都是大一就自己在外面租房子的,会便宜不少。学校周围的房子都是租给学生的。大家可以在myequityappartment 网站上搜索相关信息。 以上是天道留学为大家介绍的加州大学伯克利分校的住宿情况,如果想了解更多关于美国留学的相关信息,请关注天道教育美国频道,小编会为大家持续更新信息,欢迎您的访问。祝大家梦圆名校!

综合文化服务中心建设方案

综合文化服务中心建设方案 为进一步满足员工精神文化的需求,丰富公司企业文化内涵,增强公司的凝聚力和向心力,根据**** ,**** 拟筹备 综合文化服务中心。 一、综合文化服务中心的功能综合文化服务中心是集会议培训、图书查阅、作品展览、荣誉引导、技能展示、兴趣培养、文艺表演、休闲娱乐、健身锻炼等为一体的综合性文化服务中心。 二、综合文化服务中心设计方案 (一)综合文化服务中心地点设置综合文化服务中心的建设遵循一个中心引领多个站点共同发展的模式,中心设置在**** ,在**** 设置补充功能的配置。 (二)综合文化中心的硬件构成 1、多功能教育培训中心 多功能教育培训中心设置在**** ,面积为** 平方 米,配 备标准化的培训桌椅,视频会议系统、高级多媒体设备等硬件设施,能够满足远程教育、业务培训、视频会议、图书阅览等需求 功能:视频会议、党员活动、图书阅览(1)视频会 议:配置液晶电视,投影仪、功放、音响、 话筒等可移动式多媒体设备。可同时满足教育培训中心和健

身娱乐中心的需要 (2)党员活动:标准化办公桌椅、党建文化墙。墙面南侧设党建文化墙,用以展示党支部开展各类活动。 (3)图书阅览:在培训中心西侧设置图书架。配置电脑一台,用于图书档案录入、员工查阅登记及员工在线阅读。 2、多功能健身娱乐中心 多功能健身娱乐中心设置在**** ,面积为**** 平方米,配备室内健身器材、舞蹈练功器材、屋顶舞台灯光等硬件设施,能够满足员工室内健身、舞蹈排练、文艺表演等需求。 功能:室内健身、舞蹈排练、文艺表演。 (1)室内健身:在娱乐中心东侧放置一排室内健身器材,包括跑步机、多功能踏步机、仰卧起坐器等,平时对员工开放,方便健身。 (2)舞蹈排练:在娱乐中心西侧墙壁上安装镜子、放 置扶手杠,用于文艺人员训练。 (3)文艺表演:在娱乐中心顶部安装舞台灯,能满足 一定的文艺演出需要,要有舞台灯光和舞池灯光,可以用于开展员工聚会、文艺表演等活动。 (4)作品荣誉展示:在娱乐中心南侧制作作品、荣誉展示墙,用于摆放员工的书法、图画等艺术作品及员工的荣誉证书等,形成典型引导大家共同提高的效果。 3、**** 建立文体兴趣爱好小组活动室

关于加强公共文化服务体系建设的意见

关于加强公共文化服务体系建设的意 见 1

2

山东省委办公厅、省政府办公厅关于加强公共文化服务体系建设的实 施意见 (鲁办发[]33号12月6日) 为认真贯彻落实<中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强公共文化服务体系建设的若干意见>(中办发〔〕21号)精神,经省委、省政府同意,现提出如下实施意见。 一、充分认识加强公共文化服务体系建设的重要性 党的十七大从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发,对兴起社会主义文化建设新高潮作出了重大部署,提出了 建立覆盖全社会的公共文化服务体系的新要求。全省各级各部门一定要从战略和全局的高度,充分认识加强公共文化服务体系建设,是深入 贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会的必然要求,是充分体现社会主义制度优越性、维护和保障人民群众基本文化权益的主要途径,是发展繁荣社会主义先进文化、努力建设文化强省的重要任务,对于促进人的全面发展、提高全省人民的思想道德和科学文化素质、在新起点上实现富民强省的新跨越,具有重要意义。 省委、省政府高度重视文化建设,近年来采取了一系列政策措施, 大力发展公益性文化事业,加强公共文化基础设施和服务网络建设,全 省公共文化服务体系建设呈现良好发展态势。但与人民群众日益增长的文化需求相比,还有一定差距。全省各级各部门一定要认真学习贯彻 3

落实党的十七大和省第九次党代会精神,充分认识文化发展面临的机遇和问题,立足当前,着眼长远,有重点、有步骤地加快推进公共文化服务体系建设,使人民基本文化权益得到更好保障,使社会文化生活更加丰 富多彩,真正让人民群众共享文化发展的成果。 二、进一步明确公共文化服务体系建设的指导思想和目标任务 (一)指导思想。以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持社会主义先进文化的前进方向,努力建设 和谐文化、弘扬中华文化、推进文化创新,繁荣发展富有山东特色的先进文化,推动我省文化建设与经济建设、政治建设、社会建设全面协调发展,坚持以政府为主导、鼓励社会力量积极参与,坚持城乡、区域文 化协调发展,坚持把建设重心放在基层和农村,统筹规划、加大投入、 因地制宜、分步实施,着力改进农村和经济欠发达地区公共文化设施和服务网络,着力提高公共文化产品生产供给能力,着力解决人民群众最 关心、最直接、最现实的基本文化权益问题,为在新起点上实现富民强省新跨越、全面建设小康社会提供强有力的精神支撑。 (二)目标任务。与我省经济社会发展的总体布局和全面建设小康社会的进程相适应,按照结构合理、发展平衡、网络健全、运行有效、惠及全民的原则,大力发展公益性文化事业,实施文化惠民工程,切实保障人民群众看电视、看电影、听广播、读书看报、进行公共文化鉴赏、参加大众文化活动等基本文化权益。努力建设以公共文化产品生产供给、设施网络、资金人才技术保障、组织支撑和运行评估为基本 4

企业文化建设资料讲解

注重企业文化的落地实施,加强文化与战略的完美融合...... 普实公司以负责的态度、严谨的理论、实战的方法、敬业的精神竭诚向客户提供企业文化建设服务,解决思想观念问题,倡导正确的企业行为,树立良好的品牌形象,推动企业持续健康发展。企业文化建设大致包括企业文化诊断、企业文化体系建设、企业文化实施指导、企业文化培训及后续服务等内容 企业文化诊断 企业文化诊断是企业文化建设基础性和先导性工作,企业文化诊断工作是否深入细致、是否准确, 直接关系着后续企业文化建设的质量。 诊断目的 真实了解企业的实际状况,发掘企业优势、发现企业存在的问题,找准问题,为进行企业文化建设 打好基础。 诊断方法 文献调研法、深度访谈法、小组座谈法、问卷调查法、直接观察法、资料收集法等。 诊断工具 普实公司4A企业文化测评模型。4A企业文化测评模型是指在对企业进行诊断时,分别从企业的一致 性、发展性、协调性及表现力四个层面进行诊断和评估。普实公司企业文化“双因素”定位法。双因素, 是指影响因素和作用因素,其中影响因素决定了企业文化的特征,作用因素决定了企业文化的目标,两大 因素共同决定了企业文化的定位。普实公司文化基因提炼“漏斗”过滤模型。漏斗模型是文化基因提炼模 型,针对故事案例、文献资料、访谈研讨、观察感受、问题导向、情景模拟等六个方面的文化元素进行过 滤,最终提炼出企业的文化基因。 诊断内容 企业整体经营、生产、管理等状况;原有企业文化透析;企业文化体系状况;企业文化与战略的匹 配性分析;企业文化与管理的融合性分析;企业文化与员工行为匹配性分析;企业文化与品牌形象的关联 性分析;企业文化与经营绩效的相关性分析;企业文化定性与定量分析;企业文化定位分析;企业文化个 性分析(包括企业家个性分析、员工素质分析);企业文化综合评估等等。 诊断步骤 商定企业文化诊断调研时间,做好分组安排,一般与企业中高层领导进行单独访谈,与企业普通员 工分小组座谈,小组座谈一般以10人左右为宜。根据企业实际生产经营的状况,合理安排好调研的时间 和先后顺序。 诊断成果 在综合分析研究的基础上,为客户提交《企业文化诊断(评估)报告》

宿舍文化建设方案(精选.)

寝室文化建设方案

寝室文化建设方案 活动口号:"宿舍争文明学子竞风华" 活动背景:学生寝室阵地是我校学生工作一直非常重视的一个环节,随着校园建设的不断深入探索与发展,学生寝室乃至学生生活园区成为学生在学习、生活、娱乐,开展第二课堂的重要窗口,因而我们在学生寝室这个阵地上应加大投入,达到文化育人的目的,进行学生自我管理、自我服务、自我教育。所以开展一系列具有我校特色的活动,凸现我校学子风采。寝室是学生生活、学习和思想交流的重要场所,寝室文化又是校园文化的重要组成部分。寝室建设已不再是单纯意义上的卫生评比,而是上升到了以学生思想德育建设为指导的一种文化的高度,包括宿舍的整体布局创意,宿舍内的文化氛围等。通过文化建设活动更好的动员全校师生, 努力营造一个良好的寝室生活环境。 活动目的:贯彻"以评促建, 以评促改,以评促管,评建结合,重在建设"的教学评估指导方针,进一步监督和引导我校同学搞好寝室卫生工作,以提高我院寝室生活环境的卫生水平,加强学生的思想道德素质建设和寝室精神文明建设,提高学生自身修养.努力营造一个文明,有序,健康向上的良好生活环境,展现我院学子的良好精神风貌。 活动内容: 1> 活动动员大会 召集学生进行活动动员,并对各班班主任、生活老师、班长、生活委员单独开会,分发活动事项及规则。 2> 评比小组 成立评选小组。

3>"手抄报"优秀作品展 为增强对学生思想教育,加大对学生文化娱乐,文体活动上的投入力度,达到文化育人的目的,举办"手抄报"优秀作品展,内容不限。整理优秀作品并展示。 4>"生活·点滴·掠影"摄影作品展 生活·点滴·掠影"活动征集全校学生反映学生生活点滴、记录生活片段的图片,并将优秀作品展示。 5>宿舍现场考核 各宿舍对自己宿舍进行打扫装饰,布置,并建立自己的舍名,舍训,舍歌,展示各自宿舍的特色。 6>各项汇总,评出名次,给予奖励。 寝室文化建设标准: 1寝室美化建设 各寝室开展寝室环境美化, 寝室美化要求: <1>寝室整洁,美观,大方 <2>文化气息浓厚,有一定的生活品味 <3>寝室布置主题鲜明,体现我校特色 2文明行为建设 寝室成员互相监督提醒,注意文明行为习惯的养成与保持,树立当代大学 生良好的精神文明形象。

宁波文化服务平台建设方案-详细版-精讲解

“文化宁波”服务平台建设方案 第一章项目概述 (1) (一)项目背景 (1) 1.国家政策大力推进文化产业的发展 (1) 2. 国内其他城市文化服务平台建设现状 (2) 3. 宁波尚缺乏综合性的文化服务平台 (3) (二)建设思路 (4) 1.三方互动 (5) 2.三大提升 (6) (三)战略目标 (7) 1.聚人气 (7) 2.亮企业 (9) 3.强服务 (10) (四)建设特色 (11) 1.高度互动性 (11) 2.聚合融合性 (12) 3.精准性 (12) (五)建设意义 (13) 1.政府为民服务得到扩展,有效推动服务性政府转型 (13) 2.完善市民服务体系,拉动文化产业的消费 (13) 3.文化企业服务范围加大,把握文化市场发展方向 (13) (六)项目效益分析 (14) 1.社会效益 (14) 2.经济效益 (14) 第二章项目建设的可行性和必要性 (16) (一)可行性分析 (16) 1.政策可行性 (16)

2.技术可行性 (16) 3.组织可行性 (16) (二)项目建设的必要性 (17) 1.政府需要 (17) 2.企业需要 (17) 3.市民需要 (17) 第三章项目承担单位概况 (18) (一)单位概况 (18) (二)下属机构 (19) 第四章项目需求分析 (20) (一)功能和性能需求 (20) (二)业务流程分析 (21) 1.信息采-编-发流程 (21) 2.消息推送 (21) 3.版权交易 (22) 4. 运营服务流程 (22) (三)业务扩展分析 (22) 第五章项目建设方案 (23) (一)建设目标 (23) (二)建设原则 (24) 1.系统性 (24) 2.实用性 (24) 3.可维护性、可扩充性、可升级性 (24) 4.技术的先进性和成熟性 (24) 5.经济性 (24) 6.安全性 (25) (三)建设内容 (25) 1.支撑平台建设 (25) 2.软件平台开发 (25)

大学生寝室文化建设方案范本

Clear objectives, matters, methods and record progress, so as to make planning direction consistent, action coordinated and orderly. 姓名:___________________ 单位:___________________ 时间:___________________ 大学生寝室文化建设方案

编号:FS-DY-57189 大学生寝室文化建设方案 大学生寝室是大学生寝室管理是学校思想教育工作敏感而又重要的地带,是提升大学生思想教育不可缺失的环节。大学,我们有更充分的时间来合理安排我们的课外活动和业余活动。传统的班级概念趋于淡化,以班级作为思想政治教育基本组织形式和主要工作渠道的情况正在发生改变,寝室的教育功能越来越突出。为了让我们有一个更加和谐的寝室环境,现根据学校规定,特制定此方案来完善寝室文化建设。 一.宿舍文化建设目标按照"家"的理念,加强宿舍环境和文化建设,力争在宿舍形成优雅清新的环境,端庄大方的仪表,健康向上的情趣,丰富多彩的生活,团结友爱的风气,求知探索的氛围,拼博进取的精神.。 二.活动对象 学校全体同学 三.活动目的

通过文化建设培养学生良好的行为习惯,增加同学之间的交流,增进彼此的友谊,达到提升寝室人员的道德情操和精神素质,创造一个安全、文明、舒适整洁的学习生活环境的目的 四.活动的内容 (一)建立寝室示范点,以点带面 (二)成立宿舍楼栋管理委员会 (三)举办寝室文化节,丰富寝室文化生活 ◆ 活动目的:营造寝室团结氛围,增强寝室凝聚力; ◆ 活动内容:"跳大绳"比赛,"定点投篮"比赛. ◆ 游戏规则:以上比赛均以寝室为单位(参赛人数为六人),且均以在规定时间内个数多者为胜."跳 大绳"为六人一起跳;"定点投篮"分男子组和女子组进行,六人组成半圆传递投篮; 奖励办法: 1,分别选出男子组,女子组跳绳赛团体/投篮赛团体第一,二,三名; 2,根据两项比赛成绩评出男子组,女子组"最佳团结奖"各

医院文化建设和服务宗旨

富顺华英医院 关于公布“医院愿景﹑院训﹑理念﹑服务宗旨及管理 理念”等医院文化建设内涵的通知 各科室: 为了加强医院文化建设,增强职工凝聚力,经研究决定:现向全院职工公布医院文化服务理念。望全体职工认真学习并牢记医院愿景﹑院训﹑理念﹑服务宗旨及管理理念,深刻领会其实质內涵,共同打造医院品牌,提升医院整体形象。 一、院训:诚信﹑厚德﹑精业﹑创新。 二、核心价值观:以病人为中心,诚信仁爱、追求卓越、温馨关怀、和谐进取。 医院精神:以人为本、仁爱至善、科技兴院、和谐发展。 服务宗旨:救护生命、关爱健康、真心呵护、诚信服务。 服务理念:真情关爱生命,诚信呵护健康。 三、医院发展建设箴言: 发展战略: 1、壮大核心业务战略,夯实发展基础; 2、注重内涵建设战略,建立长效机制; 3、科教人才强院战略,充实发展后劲; 4、市场品牌兴院战略,拓展发展空间。 医院愿景:全力打造病人信任﹑员工自豪﹑同行尊重﹑社会满意的综性合医院。医院使命: 为患者,提供优质高效的医疗服务,关注健康,珍惜生命; 为职工,创造学习和发展空间,医院与职工共同成长; 为社会,奉献爱心,服务大众,提高社会医疗服务水平。

四、医院文化建设箴言 (一)管理思想: 质量求真、技术求精、服务求优、为人求善。 (二)经营理念: 以人为本、科学管理、和谐争先、优质高效。 (三)治院方略: 以质量求生存、以科技求进步、以特色求发展、以服务求信誉。 (四)办院宗旨: 科技兴院、质量强院、文化建院、诚信立院。 (六)医院十大价值观: 医德观:即诚信仁爱,救死扶伤,恪守医务工作者职业道德。 质量观:追求卓越,精益求精,坚持医疗技术和质量的持续提高。 服务观:换位思考,为患者提供舒心、关心、省心、放心的“四心”级人性化服务。 人才观:人人都是人才,为每个人搭建成长和实现梦想的舞台。 团队观:相互尊重、沟通协作,打造以绩效为导向的和谐团队。 制度观:有令必行,制度重在执行。 创新观:发展源自创新,创新源自否定。 成本观:每减少一元钱的损耗等于创造五十元钱的收入。 培训观:培训是对职工最好的人文关怀,是对医院回报最大的投资。 学习观:知识创造财富,学习成就事业。 富顺华英医院 二0一三年二月五曰

加强机关文化建设-提升服务水平

加强机关文化建设-提升服务水平

加强机关文化建设提升服务水平机关文化是机关工作人员在长期的工作实践中,自然或被动养成的思想观念、道德品质、思维方式、价值标准、行为规范、生活态度、工作作风、精神面貌等方面的内在统一和外在表现,体现着一个机关干部素质、服务水平和对外形象,具有较强的凝聚力、约束力、执行力和亲和力。 坚持不懈地学习实践科学发展观,用先进的文化引领机关干部职工的价值观念、道德规范和行为准则,全面建设一支能承担发展改革重任、善于引领科学发展、在推动我县全面振兴的伟大实践中勇创佳绩的高素质干部队伍,是当前我们畜牧系统加强机关建设的一项重要而艰巨的任务。 一、加强机关文化建设的基本思路 要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以提高畜牧系统服务水平为目标,坚持以人为本,用先进文化推进机关思想、作风、队伍和廉政建设,积极营造和谐向上、充满活力、求真务实、规范有序的工作氛围,努力实现“忠诚、奉献、创新、高效、卓越、廉洁”的共同意志,引导广大党员干部成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、和谐机关建设的积极促进者,为努力实现阿合奇县现代畜牧业的跨越式发展提供有力保证。 “忠诚”是品格、是境界、是责任感的体现。在思想上,与党中央、与市委保持高度一致;在行动上,执行方针政策决定坚决彻底,做到政令畅通、令行禁止;在生活中,说老实话,办老实事,做老实人。 “奉献”是一种价值观。就是要干一行、爱一行,立足本职,

克服私心,忘我工作,努力为社会、为民众、为发展改革事业多做贡献。 “创新”是工作方法。要敢想、敢试、敢闯,创新思维,创新方法,运用新办法,解决新问题,勇创新佳绩。要使思想解放、敢干敢变、与时俱进成为机关思想文化的显著特征。 “高效”是办事的速度和质量。就是“严、准、快、勤、细”的作风体现。要建立调动工作积极性、创造性的管理科学机制,营造绩效为先、充满生机、活力迸发的工作氛围。 “卓越”是一种追求。就是高起点定位,高标准要求,高目标激励,把争创一流作为机关文化建设的归宿。通过一流的管理、打造一流的队伍,通过一流的工作,创造一流的业绩。 “廉洁”是原则,是做人民满意公仆的基本要求。我们干的每一件事,都要经得起组织检验、纪律检验,时间检验,经得起阳光检验。要常存敬畏之念、常怀律己之心,树立廉洁奉公、一身正气、两袖清风、甘于奉献的高尚品格。在市场经济大潮中抗得住诱惑,守得住气节,顶得住歪风,耐得住艰苦,不为私利和金钱所动摇。自觉养成良好的工作习惯、生活习惯、从政习惯,干干净净为党和人民工作。 二、加强机关文化建设要坚持的主要原则 ——以人为本原则。要着眼于全面提高干部职工素质,体现以人为中心的理念,营造关心人、尊重人、理解人、培养人的文化氛围,在宽松和谐的环境中,实现干部职工的自我管理、自我升华和自我发展,使全体干部职工的智慧和能量得以最大限度的发挥,为实现自身价值而努力工作。 ——全员参与原则。机关文化是对全体干部职工共同意志的提炼与升华,建设机关文化是我们的共同任务。要树立人人是文化创新主体、人人是文化建设主人、人人是机关形象代表的观念,

建设服务文化对服务企业的意义

建设服务文化对服务企业的意义 一前言 在“人人都是服务员、行行都是服务业、环环都是服务链、个个都是文化者、处处均显文化味”的服务经济时代(顾客服务经济时代),提升服务品质,是各个行业单位不可回避的战略选择。服务与文化有着天然的情结:服务过程是人与人之间文化、情感交流和沟通互动的过程,顾客每天都在接受、品评各种服务,服务和服务文化已成为评判竞争的焦点亮点和热点,越来越便利的服务和日趋成熟的消费者越来越“苛刻”的服务文化需求,正在改变着我们的生活,影响着我们的思维,左右着我们的经营发展,提出了新的挑战机遇。走进了观念突围、服务创新、文化制胜的新时代,建设服务型文化型创新企业,提高竞争能力,推动企业可持续续经营。因此建设高品质的服务文化,提高服务资质,提升文化服务贡献度,已经成为各行各业谋求发展的必然选择,成为责无旁贷的第一要务。 二现在企业服务文化的缺失 1. 缺文化,主要是人价值判断、生活方式、思维模式:主要是1、文化素养(文明意识)在服务过程中充分展示服务礼仪、语言文明、服务语言规范、举止优雅、卫生整洁、与人为善等形象。2、先进的执行企业文化,小企业做事,大企业做人,优秀的企业做文化,最高层次的竞争经营就是文化的竞争经营,坚持以认为本、顾客至上、学习创新,大多数的还是停留在喊口号、写报告、传抄理念、唱歌打球做秀等搞表面文章。3、建设企业文化的大文化氛围:文化意识浓、服务意识强、思想明锐,善于创造宽松的环境,善于把服务的重点放在品牌建设上。 2.. 缺观念:缺与时俱进的观念。变化的加速,对企业的经营管理生存发展产生巨大的影响,落后与先进的差距主要在观念的差距,先进的地区谈生意、作广告、干事实、讲效益,落后的地区空谈主义、喊口号、图形式、重面子。先进的地方注重执行、学习培训。落后的地方抱残守缺、强调借口、忙于跑官应酬,先进的地方:学习、创造、嫁接、执行、经营新观念,落后的地区还在讨论“对”“错““社”“资”,观念产生了效益,形成了生产力,观念决定一切,观念决定思路,思路决定出路,出路决定命运。要实施观念突围,以强烈的危机意识、责任意识改变自己,检讨自己。明确自己的定位,明确自己的差距,调整自己的心态,立足当前。 3. 缺服务:五个不到位:1、服务的观念不到位、服务意识落后、。低贱观念、恩赐观念、冷漠综合征,讲实惠、顾不上、没必要、差不多的思想。2、服务诚信不到位。3、服务效率、服务规范不到位。4、服务的品牌经营不到位。5、服务创新不到位、服务的个性化不够。八大服务误区:检查式服务、被动式服务、浅层次的服务、政治式服务、花架式服务、简单化服务、功利式服务、诉后服务,主要是体现在服务平时不注意及时收集顾客的反应,或对顾客的抱怨熟识无睹、敷衍塞责、对付等现状。现代服务的星级梯次:一星:规范服务、二星:优秀、科学服务、三星:优异、优质服务、四星:卓越服务、五星:传奇、服务到家的服务。体现在令人满意的服务态度、令人信赖的服务质量、令人佩服的服务效率、令人温馨的服务细节,让顾客感到意外惊喜的超值服务。 三企业服务文化的树立 建设服务文化,关键是更新服务理念,牢固树立服务意识。形成和建立新的理念,需要审视我们的服务观念、服务态度、服务措施、服务技能,找出与先进服务文化的差距,学习借鉴国内外先进的服务经验;、明白“服务就是发展”、“服务就是效益”、“服务就是市场竞争力”

大学宿舍文化建设论文

大学宿舍文化建设论文 大学生宿舍是大学生集生活、学习、娱乐为一体的归属地,而大学生宿舍文化又是大学生们在这个小集体里相互学习、相互成长的过程中所展现出来的一种独特的物质文化和精神文化。接下来我搜集了大学宿舍文化建设论文,仅供大家参考,希望帮助到大家。 【摘要】 寝室文化建设对于我国艺术类高校的人才培养有着非常重要的意义。然而艺术类高校寝室文化建设存在着一定的难题,只有统一认识、完善制度、合理计划、坚定不移的进行文化建设,才能最终形成符合艺术类高校自身特色与实际需要的寝室文化。 【关键词】 寝室文化;艺术类高校;现状;建设途径 寝室是大学生生活、学习的重要场所,大学生每日都有大部分的时间都在寝室中度过,随着我国改革开放的不断深化与高校后勤服务社会化程度的提高,高校寝室文化建设已然成为校园文化创建活动不可或缺的重要组成部分。 一、艺术类高校寝室文化建设的意义 (一)艺术类高校寝室文化建设的内涵 寝室文化是近年来校园文化建设新兴的理念和方向,是以学生作为文化建设的主体,以学校公寓及其附属区域作为主要建设空间,以育人成才为根本宗旨的一种文化理念,主要包括物质基础、精神内核、制度保障以及行为准则等内容。和谐向上的寝室文化是校园文化在公寓的延伸,在意识观念、行为模式、审美情

趣、价值理念等方面具有积极的引导作用,可以促进学生全面发展与健康成才。艺术类高校寝室文化建设可以从其内容进行建设思考,一是良好的宿舍环境是寝室文化建设的物质基础物,公寓作为学生学习生活的重要场所,寝室设施是否能够符合学生基本的生活需求及学习需要,例如寝室硬件设施能否满足学生基本要求、生活学习区域的布局结构是否合理、公寓内的文体设施是否人性且具有实用性等;二是精神文化的创建是寝室文化建设的核心内容,学生在寝室生活、学习的精神面貌、道德理念、行为规范等等,都是学生健康成才的重要组成部分,良好精神文化的教育意义是寝室文化建设的中心环节;三是制度准则的建设与实施是寝室文化建设的重要保障,制定科学化、人性化、信息化的管理制度,可以将寝室文化建设与学生自我管理纳入良性的循环之中。 (二)艺术类高校寝室文化建设的重要性 艺术类高校寝室文化建设是新世纪高校德育教育的重要内容,是具有特色的校园文化建设的重要组成部分。随着国家社会的发展与进步,大学生教育面临着新的挑战与机遇,寝室已经成为大学生思想政治教育的重要阵地。近年来,我国教育事业越发的重视传统文化对于学生健康成才的现实意义。艺术可以启迪人内心深处对于美的追求与认知,作为艺术类高校的学生,更应该严格的要求自己,儒家讲究“修身、齐家、治国、平天下”,“一屋不扫何以扫天下”,寝室不仅是一件屋子,更是第二课堂,从点滴做起,健全人格,促使学生全面成才,寝室文化建设具有重要的意义。 二、艺术类高校寝室文化建设的现状 (一)学生自我管理意识的淡薄 艺术类高校公寓管理困难一定程度上源于学生素质欠缺及自我管理意识淡

相关文档
最新文档