档案统计制度
档案资料统计制度
档案资料统计制度篇一：档案统计工作制度档案统计工作制度第一条档案统计包括档案数量、保管状况、鉴定情况、利用情况及档案部门基本情况的统计，档案部门要建立上述各种情况的登记簿，定期进行统计分析。
第二条各类档案的统计由分管的档案人员负责统计，档案统计工作的汇总表，由单位分管领导指定专人负责填报。
第三条要保证统计资料的准确性，系统性和及时性，做到完整、连续、报送及时。
第四条对于上报的档案统计报表，由本单位负责人和统计人员签字并对统计资料、报表的准确性负责。
第五条定期统计档案利用情况，每年年末统计当年档案借阅人次、卷数，总结档案利用效果。
第六条各类档案统计报表及综合统计表，均要保留一份存档备查。
篇二：统计资料档案管理制度统计资料档案管理制度一、统计资料档案包括统计台账、原始统计报表、汇总统计资料和电子介质的统计资料，以及统计管理工作中形成的文件。
二、各类统计资料严格按照档案管理的有关规定，实行年度分类、统一格式、分卷装订保存。
三、纸介质和磁介质档案资料并存，且保持一致，磁介质资料应及时备份，并刻录光盘存档。
四、原始资料保存期限不少于2年，汇总性资料不少于10年；重要统计文件、重大历史沿革统计资料及普查资料长期保存。
到期作废的统计资料，按照有关规定销毁。
五、属于国家秘密的统计资料，必须保密；属于私人、家庭的单项调查资料，非经本人同意，不得泄露；属于调查对象的商业秘密，不得泄密。
六、统计资料档案实行专人管理，按照有关规定查阅使用，杜绝毁损和遗失，确保统计资料安全。
七、机构变动、人员调整应办理交接手续。
统计资料档案移交按照档案法有关规定办理。
篇三：统计档案管理制度荥阳市统计局档案管理制度为了加强对档案的收集、整理和管理工作，有效地保护和利用档案，为统计事业发展提供服务，制定本制度。
一、档案的立卷、归档（一）归档范围1、统计局机关工作形成的，对今后工作具有指导、凭证和查考作用的文件、帐簿、电报、照片、录音、录像以及其他具有保存价值的资料，均要立卷、归档，由办公室统一管理。
档案统计制度
档案统计制度档案统计制度是对企业档案进行统计管理的一项规范措施，是企业管理的重要环节之一。
它的主要目的是为了方便企业对档案进行系统化管理，保障档案的完整性、真实性和可靠性。
下面就来详细介绍档案统计制度。
首先，档案统计制度应该包括对档案进行入库、出库、借阅等方面的统计管理。
对档案的入库环节，需要记录档案的名称、数量、来源、归属部门等相关信息，以便于管理人员对档案进行核对和确认。
对档案的出库环节，需要记录档案的名称、数量、领取人、归还日期等信息，以方便于跟踪和管理档案的流动情况。
对档案的借阅环节，需要记录借阅人、借阅日期、归还日期等信息，以确保档案的正确归还。
其次，档案统计制度还应该考虑到档案的存储和保管方面的要求。
对于档案的存储，需要进行分类管理，将档案按照一定的规则和标准进行整理，确保档案的有序存放。
对于档案的保管，需要制定相应的保密措施，将重要的档案进行加密和备份，以防止档案的泄露和损毁。
同时，还需要制定档案抽查和年度盘点等制度，定期检查和确认档案的存储和保管情况。
另外，档案统计制度还要注重档案的利用和价值的发挥。
对于已经归档的档案，需要建立档案利用申请和审批制度，确保档案的合理利用。
对于档案的重要价值，需要加强档案的整理和研究，将档案的历史价值和文化价值充分挖掘出来，为企业的发展提供有力的支持和指导。
最后，档案统计制度还应该注重对档案管理人员进行培训和考核。
只有管理人员具备一定的专业知识和技能，才能够有效地进行档案的统计管理工作。
因此，企业需要定期组织相关培训课程，提升管理人员的档案管理水平。
同时，还要建立档案管理人员的考核制度，对其档案管理工作进行评估和奖惩，激励其积极工作。
综上所述，档案统计制度是一项重要的管理制度，对于企业的档案管理工作具有重要的指导和促进作用。
企业应该根据自身的实际情况，制定相应的档案统计制度，并不断完善和优化，以提高档案管理水平，为企业的发展提供有力支持。
档案统计制度(5篇)
档案统计制度２、统计作用。
档案统计工作，为制定档案工作的方针、政策，编制档案事业发展规划，开展档案科学研究，进行定性分析与定量分析，提供科学的依据。
３、统计内容。
对档案的收进、移出、整理、鉴定、保管数量和状况，以及档案的构成、利用、机构和人员等情况的基本统计和其他专门统计。
４、统计任务。
对档案和档案工作的发展情况进行统计调查、统计分析、提供资料，实行统计监督。
５、统计对象。
对档案实体及其管理状况的统计和档案事业的____与管理现状的统计。
６、统计方法。
档案统计工作，必须把零星的个别的原始资料，进行综合整理，使之成为能反映整体现象的资料，再进行分析和研究，总结出典型性的经验教训，以提高档案的科学管理水平。
７、按期统计。
平时必须积极收集资料，做好单项的统计；半年必须做好各项工作的初步统计；年终必须进行全面的系统的统计。
８、专人统计。
配备统计人员，熟悉统计业务；掌握统计资料，数字统计连贯；准确统计数字，按时统计上报。
档案统计制度（2）是指为了确保组织或机构能够正确有效地管理和利用档案信息而建立的一套规范的制度。
它包括了对档案的收集、整理、分类、存储、保管、利用等方面的规定和程序。
档案统计制度的主要目的是保障档案信息的真实性、完整性、可靠性和可访问性，确保档案的合规管理和无缺失。
通过明确的规定和程序，能够提高档案的管理效率和工作效能，减少档案信息丢失、篡改或滥用等问题的发生。
档案统计制度一般包括以下要点：1. 档案收集要求：明确档案收集的内容、方式和周期，规定档案的来源、格式和标准。
2. 档案整理和分类要求：制定档案整理和分类的方法和标准，确保档案能够按照一定的逻辑结构进行整理和分类。
3. 档案存储和保管要求：确定档案存储的位置和设施，规定档案的保管期限和存储条件，确保档案的安全和可靠性。
4. 档案利用和检索要求：规定档案的利用范围和方式，制定档案的检索和查询程序，方便用户快速有效地查找所需档案信息。
5. 档案审核和审计要求：建立档案审核和审计机制，定期对档案进行审核和审计，确保档案管理的合规性和规范性。
电子档案统计台账管理制度
电子档案统计台账管理制度
1、提高对档案统计工作重要性的认识，把档案统计纳入档案工作管理程序，及时做好统计台账工作，使之成为档案工作考核的内容之一。
2、加强档案统计工作的基础建设,建立健全统计台账，认真做好各项登记，确保档案统计数字的准确性、可靠性。
3、档案人员必须每年做好馆藏档案的基础登记：包括档案的收进、移出、销毁案卷的数量变化，档案信息利用数量、利用效果的登记等。
4、做好档案工作基本情况统计：包括档案利用效果统计、数字档案移交数量统计、档案安全管理统计等。
5、及时跟踪了解档案利用所产生的社会经济效益情况，建立健全档案利用经济效益登记、统计制度。
6、档案统计的时间按自然年度计算,每年12月份底完成统计当年所有发生的档案数据，并形成数据成果归档保存。
7、对年度统计数据要进行综合分析，总结经验教训,不断提高档案管理水平。
统计档案管理制度范本(三篇)
统计档案管理制度范本档案管理制度是组织和管理档案工作的基本规范和程序。
下面是一份简要的档案管理制度范文：一、总则1. 本制度是根据国家法律法规和相关档案管理规定制定的，旨在规范企业档案管理工作，提高档案信息的科学化、规范化、便捷化水平。
2. 所有单位及员工必须严格遵守本制度，确保档案管理工作的质量和效率。
二、档案管理职责1. 设立档案管理员，负责组织和实施档案管理工作。
2. 建立档案管理部门，负责档案文件的收集、整理、归档、检索和销毁等工作。
3. 配备专业的档案管理人员，确保档案管理工作的专业性。
三、档案管理制度1. 档案分类：按照类别、性质、形式和关系进行分类，确保档案文件的明确性和准确性。
2. 档案收集：规定收集档案文件的来源、时机、方式和步骤，保证档案信息的完整性和时效性。
3. 档案整理：对已收集的档案文件进行整理、登记和编目，确保档案信息的有序性和一致性。
4. 档案归档：按照一定的存放标准和流程进行档案文件的归档和保管，确保档案信息的安全性和可追溯性。
5. 档案检索：建立档案检索制度，明确档案的检索范围、方式和流程，方便员工快速检索到需要的档案信息。
6. 档案销毁：建立档案销毁制度，明确档案的销毁标准和程序，确保不需要保存的档案信息得到及时销毁。
7. 档案保密：严格遵守档案保密规定，确保档案信息的安全性和机密性，不得私自泄露或外传。
8. 档案借阅：建立档案借阅制度，明确借阅的申请、审批和归还流程，防止档案信息的滥用和丢失。
四、档案管理培训1. 对新员工进行档案管理培训，使其了解档案管理制度和规范，提高档案管理能力。
2. 对档案管理员进行定期培训和考核，确保其具备专业的档案管理知识和技能。
五、档案管理监督1. 建立档案管理监督机制，对档案管理工作进行定期检查和评估，及时发现和解决问题。
2. 对违反档案管理制度的行为和责任人进行严肃处理，起到警示作用。
六、附则1. 本制度自发布之日起执行。
2. 对本制度的解释权和修改权归档案管理部门所有。
档案的统计制度（5篇）
档案的统计制度1目的与适用范围为了进一步完善对档案的管理,特制定本制度。
本制度适用于公司的档案管理,2工作内容2.1挡案的统计工作由档案人员具体负责,并要认真研究和熟悉档案统计工作的内容。
2.2档案管理的统计工作必须以原始记录为依据,不得弄虚作假,尽量做到准确、可靠。
2.3对档案机构、人员、时也等的统计,档案数量的统计要全面,对档案的利用情况及其效果的统计也力求全面。
2.4认真做好档案统计的基础工作,对档案的收进、移交、销毁、库存、利用及档案机构、人员、设备等统计项目,做好平时的记载工作,建立健全统计台帐。
2.5档案室要定期向办公室及分管档案的负责人汇报档案统计工作的具体情况,发现问题及时解决。
档案的统计制度（2）是指对机构、企事业单位以及个人档案进行统计管理的一套制度体系。
该制度包括以下主要内容：1. 统计目标与指标：明确统计目标，确立统计指标，包括机构、企事业单位档案总量、分类档案数量、档案利用率等。
2. 统计主体：确定档案统计的主体，如机构、企事业单位的档案管理部门、统计部门等。
3. 统计工作组织与流程：建立档案统计工作组织体系，明确各级档案管理部门的职责、权限和合作关系。
制定统计工作的流程，包括数据采集、报表填报、数据汇总等工作环节。
4. 统计数据采集与管理：确定统计数据采集的方法和工具，建立档案统计数据库，确保数据的及时、准确、完整。
5. 统计报表与分析：制定档案统计报表的格式和内容，定期进行统计报表的填报和汇总，进行数据分析和评估。
6. 统计监督与评估：加强对档案统计工作的监督和评估，确保统计数据的真实性和准确性。
及时发现和解决统计过程中的问题和困难。
档案的统计制度对于科学、规范地管理和利用档案具有重要意义，可以为机构、企事业单位提供决策、评估和监督的依据，促进档案管理工作的持续改进和发展。
档案的统计制度（3）是指对档案资源进行统计管理的一系列规范、规定和操作程序，旨在确保档案的整体管理和利用效益。
档 案 统 计 制 度
档案统计制度
一、认真做好统计工作，为综合分析和科学研究提供可靠依据。
二、统计单位
１、一般纸质档案按“卷”统计；未装订按件装盒的一盒赋于一个卷号，按一卷统计。
２、照片档案按“张”统计。
３、底图按“自然张”统计，包括硬底图、透明纸底图、聚乙脂薄膜底图、胶片底图等。
４、计算机磁带、录音带、录像带、光盘、软盘等按“盘”统计。
５、锦旗、奖杯、奖牌、奖章、印章等按“件”统计。
６、库存资料按“卷”或“册”统计，合订的报纸、期刊每合订本按一册统计。
７、&127;档案排架长度指档案叠放排列的厚度总和，&127;按“米”统计。
三、档案管理各项统计数据以原始记录为准。
１、建立各类档案资料统计台帐，当档案资料收进、移出或销毁时，均要及时登记变化情况。
２、建立档案资料借阅登记本，详细登记每次借阅情况。
一个利用者查档时间在一天以内登记一次；一个利用者若干
天查档，一天登记一次；一个利用者将档案借走若干天，按一人次计算。
复制档案资料按原件页数登记。
档案利用情况一月汇总一次，填在借阅登记本第一页汇总表中。
３、建立档案事业基础设施统计台帐，详细记录档案装具、办公家具、技术装备、馆室面积增减情况和现存总量。
４、建立档案工作人员情况登记表，详细登记工作人员基本情况、岗位变更情况、人员变动情况等。
四、认真填报国家档案局统计局制发的《档案室基本情况年报》，于每年一月十日前报
局档案管理部门，由局档案管理部门汇总上报上级档案管理部门。
五、定期和不定期对各项统计数据进行综合分析。
统计资料档案管理制度
统计资料档案管理制度第一章总则第一条为加强统计资料档案的管理，确保统计资料档案的完整、准确、安全，提高统计档案工作的规范化、科学化水平，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国统计法》及有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有统计资料档案的管理工作。
第三条统计资料档案管理应遵循以下原则：1. 完整性原则：确保统计资料档案的全面、真实、完整。
2. 准确性原则：确保统计资料档案的数字准确、内容真实。
3. 安全性原则：确保统计资料档案的安全，防止档案丢失、损坏、泄密。
4. 规范化原则：严格按照国家档案管理的有关规定和标准，建立健全档案管理制度。
5. 服务性原则：充分发挥统计资料档案的作用，为领导决策、科学研究、教学培训等提供服务。
第二章职责分工第四条统计资料档案管理实行归档责任制度，具体职责如下：1. 统计部门负责统计资料的收集、整理、归档工作，确保统计资料的真实性、完整性和准确性。
2. 统计资料档案管理人员负责档案的收集、整理、保管、利用和销毁等工作。
3. 保密部门负责对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的统计资料档案进行保密管理。
4. 人力资源部门负责对统计资料档案管理人员进行培训和管理。
第三章收集与整理第五条统计资料档案的收集范围：1. 统计报表、统计台账、统计调查问卷等原始统计资料；2. 统计分析报告、统计论文、统计研究成果等；3. 统计法规、政策文件、统计标准等；4. 统计工作计划、总结、会议记录等；5. 其他与统计工作相关的资料。
第六条统计资料档案的整理要求：1. 按照档案分类标准进行分类，做到条理清晰、便于查找；2. 对档案资料进行编号，编号方法应统一规范；3. 对档案资料进行鉴定，剔除无保存价值的资料；4. 对档案资料进行装订，装订方法应符合档案保护要求；5. 对档案资料进行数字化处理，确保档案的长期保存和利用。
第四章保管与利用第七条统计资料档案的保管要求：1. 档案库房应保持干燥、通风、防潮、防尘、防虫、防鼠、防盗；2. 档案柜应定期检查，确保档案安全；3. 对重要档案进行备份，并定期检查备份的完整性；4. 对档案资料进行定期检查，发现损坏、丢失等问题应及时处理。
档案统计、鉴定和移交管理制度
档案统计、鉴定和移交管理制度档案统计、鉴定和移交管理制度是指对于各种档案材料进行全面的统计、鉴定和移交管理工作的制度。
1. 档案统计管理（1）单位档案管理员应根据档案材料的类型、年代和文件分类等要素，建立科学合理的档案分类和编号制度，编制成档案统计目录。
（2）档案管理员应按照一定的时间周期，对已归档、未归档、流转中等各类档案材料进行定期调查和统计，及时掌握全体档案资料的境况，做好档案信息查询、检索和存取工作。
（3）档案管理员应依据档案保管规定，制定现行档案管理措施，落实档案保密要求。
2. 档案鉴定管理（1）档案管理员应对各类档案材料进行鉴定，仅存储有历史、法律、科技、文化艺术以及其他重大人类活动的证明性和价值性档案材料。
（2）档案鉴定的具体程序应按照档案鉴定程序，严格遵守鉴定规范和程序，确保鉴定结论准确，对涉密档案的鉴定应严格按照涉密保密制度执行。
（3）制定相关的鉴定报告和复制出具程序，对已鉴定的档案材料，应标明鉴定结论，作为档案材料的基础信息。
3. 档案移交管理（1）档案管理单位应按照国家有关文件规定，将已经经过鉴定和保存的档案材料上报国家各级档案管理机构移交管理。
（2）档案移交工作应按照该单位的移交计划和移交清单实施，移交材料要有明细和鉴定报告，并在移交过程中严格按照档案移交规定进行。
（3）在移交过程中，档案管理单位和接收单位要进行反复核查和检验，确保移交的档案材料数量和完整性符合国家规定规范。
通过档案统计、鉴定和移交管理制度，不仅可以保护重要的档案信息安全和完整性，同时也可以更好地协调与政府、企事业单位以及社会组织之间的档案管理工作，实现档案信息共享和共用，推动档案事业的持续发展。
公司员工人事档案统计制度
公司员工人事档案统计制度1. 简介公司员工人事档案统计制度旨在规范和管理公司员工人事档案的建立、保存、查询以及使用等事项，确保公司员工人事档案的真实完整、安全有序，保障公司员工的合法权益。
2. 建档标准公司员工人事档案应按以下标准进行建档：1.建档时间：员工入职之日起，应即时建立员工人事档案。
2.建档内容：员工基本信息、身份证明文件、学历证明文件、聘用协议、劳动合同、岗位聘任通知书、保密协议、考核记录、表彰记录、处分记录、社会保险及公积金等相关信息。
3.建档格式：人事档案采用纸质和电子储存两种方式。
纸质档案应按照国家和行业规定的标准建立、保存，电子文档为主要记录方式。
3. 保存期限公司员工人事档案的保存期限如下：1.劳动合同结束后5年内保存；2.与用人单位有争议，未解决的，保存至争议解决之日；3.已终止的聘用关系且离职人员社保需求结束5年，电子档案长期保存；4.建档后5年内未发生任何争议或资格认定等事项，原则上销毁。
4. 查询公司员工人事档案的查询应注意以下事项：1.查询部门：公司人力资源部门、相关授权部门及管理部门。
2.查询权限：查询人必须有查询权限，权限应分级分层，高级别权限应由制度规定的专人负责授权。
3.查询方式：查询工具可由人力资源部门提供，在档案查询过程中记录查询信息。
5. 使用公司员工人事档案的使用应注意以下事项：1.用途限制：员工人事档案仅供公司内部使用，不得用于其他用途。
2.信息保密：公司员工人事档案为机密文件，应严格保管，不得泄露。
3.文件修改：公司员工人事档案仅能由法定授权人员进行修改，修改记录应详细记录并经审核同意。
4.关闭原则：员工在公司离职后，公司应按照相关法律法规和规章制度的规定关闭员工的账户和通道，删除其所有相关信息记录。
6. 责任人和监管机构公司人力资源部门应负责制定和推行公司员工人事档案统计制度。
在该制度推行期间，公司各级领导和员工都有责任监督和执行该制度。
7. 结语公司员工人事档案统计制度的实行将有力地规范公司员工信息的管理，为公司的健康发展提供保障。
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善感乡档案统计工作制度
1.档案统计工作的内容是：建立各类业务工作台帐，及时准确地对档案资料的收进、整理、利用、移出、鉴定、销毁、全宗数、案卷数、机读数据等情况进行统计上帐；
2.各种统计台帐的编制要标准规范，统计方法要科学一致。
3.按时向上级档案行政管理机关报送本馆基本情况统计表、档案统计年度报表和各种临时性统计、调查材料，上报后要及时归档。
4.统计人员要坚持实事求是的原则，认真负责，如实反映情况，各种统计数字不得伪造，做到数据准确、报表及时、分析客观正确。