教学质量提升目标计划(详细)
高中教学质量提升计划方案范文(精选3篇)

高中教学质量提升计划方案范文(精选3篇)高中教学质量提升计划方案范文篇1一、指导思想以学校的为指导,开展教学教研工作。
以学生发展为本,以提高教学质量为目标,以高中化学新课程教学为中心,结合学生现状不断转变教学观念,改善教学方法,狠抓教学常规,提高教学效率。
二、具体工作和措施1.认真学习新课标,转变教师的教学理念加强教育教学的理论学习,研究新课标,组织切实有效的学习讨论活动,用先进的教育理念支撑深化教育改革,培养学生的合作交流意识2.转变教学方式转变学生的学习方式以新理念指导自我的教学工作,牢固树立学生是学习的主人,以平等、宽容的态度对待学生,在沟通和"对话"中实现师生的共同发展,努力建立互动的师生关系。
3.改变备课方式,提高教师的课质量、例题的选择,习题的配备与要求,可根据每个班级学生的实际,灵活处理。
重视教学过程的反思,尽可能做到每节课后教师要反思教学过程。
4.发挥备课组的团体作用团体备课,和学案基本统一。
每一节课都有一个主备,然后团体讨论,补充完善。
备课组要做到资源共享。
作业在完成课本上的习题的基础上,根据不一样层次的学生,要求完成补充习题。
5.完成教材中必要的实验探究和演示、学生实验,并适当补充部分实验,以提高学生的学习兴趣,增强教学的直观性。
三、课程的实施与操作1.备课要求对于化学概念、知识与技能的备课,要注意新旧知识的连接点;同时要根据教材资料的广度、深度和《课程标准》的要求,结合学生的基础来确定重难点,找出突破难点的方法,螺旋上升地安排核心化学概念、知识与技能的资料。
突出促进学生、教师的发展,体现学科特点、教师特色,备课思走过程要有特色。
2.授课要求⑴应重视新知识的引入,新知识的引入是实现旧知识向新知识迁移的过程。
在新知识引入中既应重视与旧知识的联系,又应创设有利于迁移的情景,所以能否讲好引入是讲好新课的一个关键。
⑵新授课应树立化学课堂教学是一种化学活动的教学的观念。
教师工作计划教学质量目标

一、引言作为一名教师,教学质量是衡量自身工作成果的重要标准。
为了确保教学质量的持续提升,本人特制定以下教学质量目标,旨在为学生提供优质的教育资源,促进学生的全面发展。
二、教学目标1. 培养学生的综合素质(1)引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
(2)培养学生的创新精神和实践能力。
(3)提高学生的道德品质,使其具备良好的社会公德。
2. 提高学生的学科素养(1)确保学生在学科知识、技能、方法等方面达到课程标准的要求。
(2)培养学生的学科思维能力,提高其分析问题和解决问题的能力。
(3)关注学生的个性化发展,满足不同学生的学习需求。
3. 提升教师自身的教学水平(1)加强教育教学理论学习,提高自身的教育教学理论素养。
(2)积极参加各类教研活动,提升自身的教学技能。
(3)关注教育教学改革动态,不断改进教学方法,提高教学效果。
三、具体措施1. 制定详细的教学计划(1)根据课程标准和学生实际情况,制定科学合理的教学计划。
(2)注重教学计划的实施,确保教学进度和质量。
2. 优化教学方法(1)运用多种教学方法,激发学生的学习兴趣。
(2)注重启发式教学,培养学生的创新精神和实践能力。
(3)关注学生的个体差异,实施差异化教学。
3. 加强课堂管理(1)建立良好的课堂纪律,营造积极向上的学习氛围。
(2)关注学生的课堂表现,及时发现并纠正不良行为。
(3)加强与学生的沟通交流,了解学生的需求,提高教学效果。
4. 开展教学研究(1)积极参加各类教研活动,学习先进的教育教学理念和方法。
(2)结合自身教学实践,开展教育教学研究,不断提高教学水平。
(3)撰写教育教学论文,总结教学经验,为教育教学改革提供参考。
5. 加强与家长的沟通(1)定期与家长沟通交流,了解学生的家庭情况,共同关注学生的成长。
(2)向家长反馈学生的学习情况,共同制定学生的教育计划。
(3)邀请家长参与学校活动,增强家校合作。
四、总结本教学质量目标旨在为学生提供优质的教育资源,提高教学水平。
教学质量提升计划

教学质量提升计划一、前言教育是国家的根本,是民族振兴和社会进步的基石。
提高教育质量,是教育改革发展的核心任务,是满足人民日益增长的美好生活需要的重要途径。
为了全面提高我校的教育教学质量,根据国家教育方针和我校实际情况,制定本教学质量提升计划。
二、现状分析1. 师资力量:我校教师队伍整体素质较高,但仍存在一定程度的人才流失和结构性短缺,部分学科教师年龄结构不合理,学科带头人不足。
2. 教学设施:教学设施基本满足教学需求,但部分设施陈旧,需要更新改造。
3. 教学内容:教学内容与时代发展相适应,但部分课程设置不合理,实践性教学环节不足。
4. 教学方法:教学方法多样,但部分教师过于依赖多媒体教学,忽视传统教学方法的研究和运用。
5. 学生状况:学生整体素质较高,但学习兴趣不浓,自主学习能力不足。
6. 教育成果:我校教育成果丰硕,但仍存在一定程度的地域性、结构性差异。
三、目标定位1. 总体目标:到2025年,我校教育教学质量显著提升,教师队伍素质全面提高,教学设施进一步完善,教学内容与时俱进,教学方法科学合理,学生素质全面提高,教育成果更加丰富。
2. 具体目标:(1)师资力量:培养一批在全省乃至全国有影响力的学科带头人,优化教师年龄结构,提高教师队伍的整体素质。
(2)教学设施:更新改造部分教学设施,提高教学设施的现代化水平,满足教学需求。
(3)教学内容:优化课程设置,加强实践性教学环节,提高学生的实践能力。
(4)教学方法:研究运用科学合理的教学方法,激发学生的学习兴趣,提高学生的自主学习能力。
(5)学生状况:培养学生全面发展,提高学生的综合素质,使学生在德、智、体、美、劳等方面全面发展。
(6)教育成果:提高教育成果的质量,缩小地域性、结构性差异,使我校教育成果在全省乃至全国具有竞争力。
四、实施措施1. 加强师资队伍建设:引进优秀人才,培养学科带头人,提高教师队伍的整体素质。
2. 改善教学设施:加大投入,更新改造部分教学设施,提高教学设施的现代化水平。
教学质量提升方案(精选5篇)

教学质量提升方案(精选5篇)教学质量提升方案篇1为了切实提高我县中小学教师实施素质教育的能力和水平,全面提高教育教学质量,促进基础教育健康和谐均衡发展,根据《教育部关于加强中小学教师培训工作的意见》(教师20__1号)、《海西省人民政府关于加强中小学教师队伍建设的意见》(海政发20__50号)和中共__县委、__县人民政府《印发关于全面加强教师队伍建设的意见的通知》(吴发[20__]24号)文件精神,结合我县实际,特制订《__县中小学幼儿园教师培养培训实施方案》。
一、指导思想围绕实施素质教育战略主题,以造就高素质专业化教师队伍为目标,以提高教师师德素养和业务水平为核心,以提升培训质量为主线,以薄弱校教师为重点,全面开展中小学教师全员培训,努力构建开放灵活的教师终身学习体系和保障支撑服务体系,着力打造一支师德高尚、结构合理、素质优良、专业化水平较高的教师队伍,为我县教育事业的持续快速健康均衡发展提供强有力的师资保障。
二、基本原则(一)全面提升与突出重点相结合。
中小学幼儿园教师培训要把提升教师整体素质与突出提高教师履行岗位职责的能力结合起来,根据不同岗位教师教育教学的职责要求和专业素质发展需要组织教师培训。
(二)分层培训与系统培训相结合。
按照统一规划,分级实施,全员参训,注重过程,注重实效,谋划推进教师培养培训。
(三)规范管理与体制创新相结合。
按照省级统筹、市县负责、以县为主的教师培训管理体制,规范教师培训管理,确保教师培养培训工作顺利开展。
三、总体目标以“国培计划”为引领,省级培训为拓展,市、县培训为主体,校本研修为基础,远程培训和集中培训为主要方式,有目的、有计划地抓好学科专任教师培训、教师专项能力培训和教育管理岗位培训。
以实施“海西省中小学教师素质提升工程”为契机,保证全县中小学幼儿园教师和校(园)长从20__年至20__年参加不少于360学时的培训。
四、主要任务(一)教师全员培训。
着重帮助教师提升师德水平,更新教育理念,提高教育教学实践能力和水平。
学校教学质量提升方案

学校教学质量提升方案学校教学质量提升方案(精选13篇)为了确保事情或工作有序有效开展,往往需要预先进行方案制定工作,方案属于计划类文书的一种。
那要怎么制定科学的方案呢?下面是小编帮大家整理的学校教学质量提升方案,仅供参考,希望能够帮助到大家。
学校教学质量提升方案篇1一、指导思想坚持以科学发展观为指导,质量立校为宗旨,与时俱进,开拓创新。
从学校的实际出发,以教学改革为核心,进一步强化教学管理,全面提高教学质量,走出“功利主义,形式主义”的误区;摆脱“学生苦、教师累、效率低”的现状;实现“教师提能、课堂提效、质量提升、学生减负”的目标。
二、工作思路围绕一个中心:以提高教学质量为中心。
落实两个重点:一是学生良好学习习惯的培养;二是教师教学能力的提高。
加强三项研究:一是加强先进教育理念的研究;二是加强校本课程的研究;三是加强教学常规管理的研究。
实现四个提高:即教师教研水平明显提高;学生书写质量明显提高;课堂实效价值明显提高;整体教学质量明显提高。
三、具体措施1、切实加强课程管理。
要严格执行规定的课程、课时计划,决不随意增减课时。
学校对每天的教学活动实行全天候管理,正副校长、教育主任、值周教师每天进行巡视检查,如发现私自调课、不按教学常规上课,课堂环节脱节、不完整,随意上自习课等现象,都作为教学事故记录在案,并根据学校奖惩条例进行处理。
2、切实加强课堂教学管理。
教学质量的提高,关键是课堂教学质量的提高。
教师要根据各年级、各学科学生的基础和不同特点,制定教学目标,使“向40分钟要质量”的口号真正落实到每一堂课,充分发挥课堂的主渠道作用。
第一,把功夫下在课前。
教师上一堂课并不难,上一堂有质量的课就不容易,经常上高质量的课就更不易,其功夫应该下在课前。
教师要认真钻研教材,仔细备课。
必要时采取集体讨论的方式备课。
备详细教案、备教学目标、备教学环节、备可能出现的教学中的意外情况、备教法和学法、备板书设计。
第二,把力量放在课内。
教学质量提升方案

教学质量提升方案•相关推荐教学质量提升方案(通用9篇)为了确保工作或事情能高效地开展,常常需要提前制定一份优秀的方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。
我们应该怎么制定方案呢?以下是小编整理的教学质量提升方案(通用9篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
教学质量提升方案1质量是教育永恒的主题,是教育的生命线。
为落实上级精神,实施“质量提升工程”,推动学校科学发展,全面提升我校教育教学质量,切实结合我校实际,特制定本活动实施方案。
一、指导思想以科学发展观统领教育工作全局,以开展“教学质量提升”活动为载体,以狠抓教学质量为主线,以提高教师素质和落实教学常规管理为保障,全面推进素质教育,促进我校教育教学质量持续、均衡、快速发展。
二、组织领导组长:副组长:成员:组长负责全校“教学质量提升”活动全面协调、监控工作;副组长制定活动实施方案、活动的动员、活动过程的指导、评价工作;成员负责本校活动的具体实施,认真操作,努力使我校教育教学质量再上一个新台阶。
三、主要工作目标1.强化教学工作的中心地位,建立提高教学质量的导向、激励和保障机制,各处室明确职能职责,提高教学管理效益,以促进教学质量的提高。
2.强化教学管理,加强对教学常规的过程检查与督导,落实奖惩和激励机制,加强考核,奖优罚劣。
3.以课堂为主渠道,提高教学质量。
打造高效课堂,创新教学理念、教学方法和教学模式,提高课堂教学效率和学生学习质量,全面实施素质教育。
4.开展教研活动,加强教研组建设,深入开展课题研究,发挥群体优势,使各科教研活动开展丰富有效,促进共研共享、共同成长。
四、工作措施:(一)加强教学常规管理,保持良好的教育教学秩序1.加强课程管理,提高课程实施水平。
严格按照课程计划,开齐科目、开足课时、开好课程,加强校本、综合实践、及音体美等课程的开发与管理。
教导处严格巡课制度,督促教师严格执行课程计划,切实上好每一节课,发现问题,及时指出。
教学质量提升方案(精选9篇)

教学质量提升方案教学质量提升方案(精选9篇)为了确定工作或事情顺利开展,通常需要提前准备好一份方案,方案是阐明行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的书面计划。
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教学质量提升方案1一、指导思想坚持以科学发展观为指导,质量立校为宗旨,与时俱进,开拓创新。
从学校的实际出发,以教学改革为核心,进一步强化教学管理,全面提高教学质量,走出“功利主义,形式主义”的误区;摆脱“学生苦、教师累、效率低”的现状;实现“教师提能、课堂提效、质量提升、学生减负”的目标。
二、工作思路围绕一个中心:以提高教学质量为中心。
落实两个重点:一是学生良好学习习惯的培养;二是教师教学能力的提高。
加强三项研究:一是加强先进教育理念的研究;二是加强校本课程的研究;三是加强教学常规管理的研究。
实现四个提高:即教师教研水平明显提高;学生书写质量明显提高;课堂实效价值明显提高;整体教学质量明显提高。
三、具体措施1、切实加强课程管理。
要严格执行规定的课程、课时计划,决不随意增减课时。
学校对每天的教学活动实行全天候管理,正副校长、教育主任、值周教师每天进行巡视检查,如发现私自调课、不按教学常规上课,课堂环节脱节、不完整,随意上自习课等现象,都作为教学事故记录在案,并根据学校奖惩条例进行处理。
2.切实加强课堂教学管理。
教学质量的提高,关键是课堂教学质量的提高。
教师要根据各年级、各学科学生的基础和不同特点,制定教学目标,使“向40分钟要质量”的口号真正落实到每一堂课,充分发挥课堂的主渠道作用。
第一,把功夫下在课前。
教师上一堂课并不难,上一堂有质量的课就不容易,经常上高质量的课就更不易,其功夫应该下在课前。
教师要认真钻研教材,仔细备课。
必要时采取集体讨论的方式备课。
备详细教案、备教学目标、备教学环节、备可能出现的教学中的意外情况、备教法和学法、备板书设计。
教育教学质量提升计划(精选7篇)

教育教学质量提升计划(精选7篇)时间稍纵即逝,我们又将学习新的知识,有新的感受,立即行动起来写一份教学计划吧。
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教育教学质量提升计划1一、指导思想以新民市教育局基础教育科动作计划为指导,以全面提升学校教学质量为目标,进一步突出教学工作的核心地位,求实创新,努力开创我校教学质量的新局面。
二、工作思路围绕一个核心,确立目标,严抓三项制度,落实四项工作。
1、一个核心:以教学工作为核心,高举教学质量大旗,明确我校面临的最大任务和挑战,提高教学质量,努力把全校师生的主要精力集中到教学工作中。
2、两大目标:一是整体提升,力争使我校注要学科质量总体进入全市中游水平。
二是找好个别突破,主要是中考品均成绩进入全市中游水平,各学科竞赛成绩要有明显提高。
3、三项制度:即质量问责制度、教学成绩奖惩制度、行政听课制度。
4、四项工作:即抓队伍、抓教研、抓课堂、抓辅导。
三、具体措施1、全面动员、强化意识在总结上学期我校质量情况的基础上,寻找差距、反思不足、激发全校教师的质量忧患意识。
进一步明确学校在教学质量方面的严峻形势和主要任务,激发全校师生的工作热情、群策群力、以饱满的斗志投入到工作学习中。
新班子组成后,早开学初召开的教学工作会、毕业班教学工作会和教研组工作会的基础上,进行再动员、再部署,安排本学期的质量摸底监测和各科竞赛活动,培养良好的学风。
把住质量的认识深入到全校每一名师生的心中。
2、质量问责,强化管理学校教学工作的最大价值取向是获得高水平的教学质量。
教学质量的高低是衡量一所学校、一个部门、一位教师工作优劣与否的主要指标。
为强化全校领导的质量意识,提高质量管理的效率。
我校由一把手校长统领全盘,表现副校长具体分管,教导处组织落实。
在此基础上,学校实行质量问责,把教师按年段分组,从上到下,逐级明确质量责任,上至分管教学副校长、主任;下至年段教研组长、任课教师,均不例外,都要努力完成自己的工作目标。
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质量提升目标计划
1.招录国家免费师范生和硕士研究生以上学历普通高校毕业生补充教师队伍。
配齐紧缺学科、新增课程所需专业专任教师,不断优化教师队伍结构,提升教师队伍整体水平。
2.强化教师的责任意识、岗位意识、规范意识;坚持执行并完善逐级聘任制,改革人事制度,全面实行“项目负责制度”,逐步形成“人人选岗,岗位选人,岗岗有责”的格局,全员管理、全程管理、全面管理做得更加细致,更加到位。
3.提高教科研的研究层次,以“微型课题”为抓手将课题研究活动和教研组活动有机结合起来,以教科促教研。
4.教研组集体活动,以“同课异构、评后新讲”为主要形式,每次固定1-2个主题,利用课堂观察分析技术,加强学生学习活动设计研究,切实提高研究的实效,及时评价、反馈、调控。
完善教科研网络,与网上城乡结对学校及时互动,以点带面,以面促点,推动教科研工作的平衡、纵深发展。
以“微型课题”为抓手,切实推进教研与科研的实质性研究。
7.进一步发挥心理咨询室的作用,定期对学生进行团体和个别心理辅导。
心理咨询整理归档,建立学生个人心理档案,为校本心理课程的开发奠定基础。
教学工作。
1、建立健全常规教学的机制
(1)备课必须做到四个结合。
即集体与个人结合;教法与学法结合;传知与培能结合;教师活动与学生活动结合。
(2)教研评课要建立新机制。
如评课要量化,听课要记录提问次数、活动时间、学习过程的细节、学生的投入状态。
评课要具备“六评”的意识:评教学思想、评教学目标、评教学程序、评教学方法、评教学特色、评教学效果。
(3)加强作业检查。
作业标准细化,学生完成量、教师批改量都要细化,最后提高“质”。
作业批阅应做到有发必有收,有收必看,有看必批,有批必评,有评必补,注重及时批改,注重面批面改。
(4)辅导。
学科自习辅导要按时到位辅导,按时布置作业及要求,按时收齐作业。
要求教师参与其中,要求巡查学情,要求现场备课;尽量少讲课,更不准放任自流,影响其他人学习。
(5)规范考试。
严控考试次数,确保考试具有公平性、准确性,成绩具有真实性,分析具有指导性。
细化考试的每一个环节,并将其责任化、任务化,做到事事有人做、有人查。
②严肃考试纪律。
③对阅卷和登统的每一个环节及时记录,认真评价和总结。
(6)做好做实试卷分析工作。
每次考试都要做好试卷分析工作。
期中、期末考试要由教科室组织试卷分析工作,质量抽测要由年级组组织试卷分析工作。
试卷分析工作要针对命题、学生答题情况、教学环节落实、教学措施整改做出分析总结,
(7)完善优秀生辅导制度,做好提优辅导和科技创新工作。
积极鼓励引导学生大力开展科技创新,培养学生广泛的兴趣爱好和科技创新意识。
(8)进一步加强音、体、美特长教育工作,加强对音、体、美教师专业水平的培养,加强对音、体、美课堂教学的监督管理。
积极鼓励调动音、体、美教师的工作激情。
在各类比赛中保持或争取较好名次。
4、完善各级管理团队问责制度,实行年级组长、教研组长、备课组长竞聘,形成“能者上,庸者下”的局面。
教学坚持目标定向原则。
切合学生的实际。
学生已经会的不教,教了也不会的暂时不教,难度过高,只能造成课堂教学时间的浪费。
对于高考复习教学既考虑高考的需要,也考虑学生接受的可能。
拉开高考成绩差距的不是高难度题,而是中档题,这为我们的高考备考指明了一个方向。
对相当多的高三学生来说,提高高考成绩的途径不是增加得分点,而是减少失分点,这是我们多年的经验积累。
3 实增强教学中的授课策略和备考意识。
重视高考信息的收集、整理、分析、研究。
加强横向联系,向县内外、市内外教育绩效好的地方和学校学习,积极参加教科所组织召开的各种形式的备考会。
校际之间相互交流与沟通,进行高考研讨,提升了教师们对各种有关信息的获取、筛选和整合能力。
积极引进、消化和运用高考信息,努力将信息转化为提高教学质量的资源。
三、方法措施
(一)抓常规管理,进一步规范教育教学行为
1、课堂教学注重在“准、活、优、清”上下工夫,即准确传授知识,灵活选择教学方式,优化课堂教学结构,讲述条理清楚,教师要精讲、少讲,学习临沧一中高效课堂模式,放手让学生积极主动参与教学过程,让课堂充满勃勃生机。
3、辅导是提高质量的有效环节,要突出对学困生的辅导,做到“五有”,即有辅导对象、有辅导时间、有辅导方法、有辅导要求、有辅导记载。
4、考试是检测学习效果的重要手段,做到“三重”:即重考试与教学目标的结合,重考试与考风建设的结合,重考试与评价导向的结合,通过考试掌握学习情况,进行反馈矫正,弥补教学缺陷。
(3)将课程目标贯穿于备、教、批、辅、考等各教学环节之中,使整个教学过程都体现目标,从而使教育效果达到新课程标准的要求。
3、建立督查制度。
抓好“校长室——教导处——各教研组——各教师”和“校长室——教导处——年级组——各班主任”两条线,层层要做好督促指导工作。
(三)扎实有序地开展教学常规工作,在“备、教、批、辅、测、评”上下工夫,努力提高教育教学质量。
抓好高三备考,提高备考的实效性
1、明确工作中心,抓好目标分解。
各学校都要明确三个工作中心,即:以教学为中心,以高三为中心,以高考为中心。
要把这三个工作中心体现在学校工作的每一天,体现在每个部门的工作计划和每一项工作的组织过程中。
成立高三工作领导小组,实行校级领导和中层干部包年级、包班级、包学科的“三包制”,瞄准上线指标,分解到学科,分解到任课教师,层层明确目标,级级把关落实。
2、深入研究课标、考纲和高考试题,提高复习备考的针对性。
加强对考试方案、课程标准、考试说明的学习,要广辟信息渠道,及时搜集、研究和传递高考信息,要超前研究、准确把握高考命题内在规律和新学年高考的动向与趋势。
3、抓好“两课”,努力优化课堂教学模式,向课堂教学要效率。
“两课”即复习课和讲评课。
要明确“两课”的特点、功能、作用,从而采取恰当的、科
学的、有效的形式和方法,避免把复习课上成新授课的重复课,把讲评课上成对答案的宣讲课。
复习课要有系统性、基础性、发展性,要引导学生疏理知识,辨识概念,总结规律,融会贯通,运用知识解决实际问题。
讲评课要有“四性”。
①针对性:讲其所需,释其所疑,解其所难;②准确性:言之有据,掷地有声,正误分明;③系统性:纵横联系,前后衔接,内外交叉;④启发性:注重点拨,启发思维,激发共鸣。
“两课”要采取一种全新的课堂教学方式:问题尽量让学生提——疑难尽量让学生解——方法尽量让学生悟——思路尽量让学生讲——错误尽量让学生析。
同时应建立巩固知识、形成能力的机制:分析比较,区别异同,重视同化;构建体系,加强练习,深化理解。
4、科学安排复习计划,抓好统考、月考和单元检测。
统一安排全市高三复习计划,组织好三次统考,把好试题质量关,统一组织阅卷,统一成绩分析,并及时召开成绩分析会和备考工作调度会;各高中学校要抓好月考和单元测试,规范命题,严格组织,以训练学生的考试技巧和规范答题能力,将将规范答题落到实处。
加强心理疏导,优化学生的心理品质。
学生的学业负担和高考竞争的压力,使学生特别是高三学生容易产生心理障碍,尤其是在模拟考试后。
因此,高三是心理疏导的重要时期。
一是引导学生辩证地看待模考成绩,给学生一个信心。
二是下移推进本科的参照分数线,给学生一股勇气。
三是归因分析,揭示规律,给学生一份毅力。
四是在考试技能上提供有的放矢的帮助,给学生一个支点。
二模考试后的一个多月是学生的“复习求知高峰期”老师要再帮一把、再送一程。
补习时须对症下药,要治本又要治标,强调复习效果的短、平、快。
4、夯实基础,促进发展。
针对学生实际,要力争做到“六个一点”,即“起点要低一点,底面要宽一点,台阶要密一点,坡度要小一点,反复要多一点,要求要严一点”。
高一要全面夯实基础,不偏科;高二要安排好进度,确保学生有足够的复习时间;高三的复习教学要针对中等生,精选中等题,“稳扎稳打,步步为营”。
要围绕“基础”推进教学全过程。
15、坚持分管主任、年级组长、班主任和任课教师协同作战的方针。
要妥善处理好领导与教师、班主任与任课教师、教师与教师、教师与学生等多种关系,确保教学整体的和谐发展。
学校要花气力抓班级任课教师群体建设,形成以班主任为轴心,目标一致、团结协作的班级任课教师群体,把对学生的教育与教学的结合落到实处。
班级任课教师群体每月要有“碰头会”落实三项任务:对班级同学进行“学情会诊”;落实分层推进措施;分工、交流对少数学生的帮带工作。
分管主任、年级组长应参加每个班级的“碰头会”。
学校要加强薄弱学科建设的力度。
促进学科间的平衡发展,以求整体优化与最大效益;要统筹兼顾,保证和协调各学科的教学时间,不挤不让,严格控制作业量,确保学生自我整理、消化和吸收知识的时间。