美发员工入职合同

甲方：

乙方：受聘职位：

个人联系电话：

个人身份证号码：

现居住地址：

甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方___________________，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下：

甲方

1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应

2、本合同于201 年月日正式生效，至201 年月日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。

3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假）、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。

4、乙方之具体工作主要是为顾客设计发型。

5、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度

差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。

6、乙方合同期满离开公司，（至少三个月内）不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作

7、甲方每月支付给乙方之工资提成如下：乙方指定客户产生之业绩按提成，非指定之客户业绩，按提成（其它项目依据公司相应规定提取。

8、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。

乙方

本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，则经由双方协定修改。

甲方签字：

乙方签字：

年月日

理发店员工合同书

篇一：美发店正式劳动合同书(通用) 劳动合同书甲方（用人单位）法人代表委托代理人单位地址乙方（劳动者）性别文化程度身份证号码户口所在地根据《劳动法》和《劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿和协商一致，诚实信用的基础上订立本合同。第一条劳动合同期限（根据下列第种方式执行） 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定试用期从年月日起至年月日止，共个月天。试用期包括在合同期内。第二条工作内容和工作地点根据工作需要，乙方同意甲方安排从事工作,工作地点在。乙方根据甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任务。在合同期内，根据甲方工作需要，可以变更乙方工作岗位、工作地点。第三条工作时间和休息休假工作时间按下列第项确定： 1、实行标准工时制，每周至少休息一天。 2、不定时工作制。 3、综合计算工时工作制。第四条劳动报酬 1、乙方的工资实行提成制、或底薪加绩效工资、或底薪加提成，具体按甲方的工资制度执行。乙方在签订本合同前，应详细了解甲方规定的工资制度。本合同签订时，视为乙方已充分知晓、并同意按甲方制定的工资制度执行。乙方在延长劳动时间、休息日、法定休假日工作的情形下，工资标准与其它工作时间相同。 2、乙方试用期间的基本薪资为元/月，岗位工资元/月，绩效工资元/月。 3、乙方试用期满后，甲方根据本单位工资制度，确定乙方正常工作情况下基本薪资为元 /月，岗位工资元/月，绩效工资元/月，每满一年增加工龄工资元/月。 4、甲方每月 10-20 日(节假日顺延)以银行转账或现金形式足额支付乙方的工资。第五条劳动保护 1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，并对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及劳动规章制度的教育培训。 2、乙方应严格遵守甲方依法制订的劳动规章制度和各项安全操作规程，有权拒绝违章指挥、冒险作业。 3、劳动条件和职业危害防护，按国家有关部门规定执行。第六条劳动合同变更、解除、终止一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

美容美发机构员工合同书(2)

美容美发机构员工合同书(2) 甲方乙方由于本行业为技术服务较强，人员流动量较大的工种，在本店培养员工需要投入大量的精力和物力，甲乙双方根据中华人民共和国劳动法，本着平等自愿，协商一致的情况下签订如下合同：一?合同期限为：由年月日至年月日，共年。二.甲方经营需要，安排乙方从事一职，同时执行职位职责及工作流程，工资元/月。三?乙方经面试合格后，试用期满后，乙方应遵守本店中的各项规章制度，经双方协商后签订合同。四?根据本店的发展战略规划，甲方有权增删管理制度的权利。五?乙方在签订合同期的前15个月甲方暂不提供住宿和生活，如需提供者乙方应向甲方缴纳元/月生活费。六?合同期内，店铺因营业?装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助。如甲方要求乙方参加在职培训每天补助10元生活费。七?甲方每月15日发放员工工资，如遇特殊情况，推迟到次日发放。甲方不得无克扣和无故拖欠。八?有尖乙方在本店工作的一切证明(暂住证.健康证?上岗证. 务工证)由甲方出面办理并保存，费用则由乙方自理。九.签订合同后员工福利：

1.乙方在甲方工作屮无任何迟到?早退?矿工?请假事宜的，由甲方提供乙方全勤奖励元/月。 2.乙方可享有甲方提供的专业技术与知识培训。 3.乙方为甲方工作期间满一年，可享受甲方提供的年终奖。 4.乙方工作合同期满内，前15个的生活费当着奖励并翻一倍的方式返还给乙方。必须转入股份，共同发展。不需转入股份者，甲方只能返还乙方所交的前15个月的生活费。 5?每月薪资二底薪+提成+全勤奖+职位补贴。 ?在合同期间内，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要向甲方负责人说明，甲方将在一个月内有权随时批准离职，不退还乙方所缴纳的费用。一?凡签订合同后，乙方如应事假需要，需提前向甲方申请并呈交书面申请一份，经甲方批准同意后，方可离开。二.甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查?督导.考核和奖罚，乙方违反劳动纪律，甲方可根据本店规章制度给予纪律处分。三?由于不可抗因素（天灾?失火等）造成本店无法履行合同的5将视为本合同自动终止。四?合同期内，甲方为乙方所提供的成长方案： 1.合同期间，乙方可参与成长俱乐部，合同期内，前两年，应交成长基金元/月，共计元，合同期满，通过考核合格成长基金自动转为店铺股份。 2?成长晋升流程：从学员助理烫染师烫染总监吹风手实习发型

美容院员工劳动合同范本(精简版)

美容院员工劳动合同范本美容院员工劳动合同范本双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 ____________公司同意聘请____________先生/小姐为 ____________公司合同工，职位____________，负责工作 ____________，身份证号码：___________________。一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求：乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动报酬：固定工资____元/月提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。完成全年销售任务，于农历新年前，可获年终奖金。所得税或个人收入调节税由乙方负担。按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。签约起，若未满一年可按比例执行。四、续订、变更、解除、终止劳动合同：

合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金 1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规/fanen/18/章制度。 2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。 3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。 4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。 5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动. 6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。 7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。 8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。 9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。五、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方： 1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。劳动合同约定的解除条件的。

美发店股份合作合同(示范合同)

The contract is to clarify the rights and obligations of both parties, restrict both parties to perform their responsibilities and obligations together, and prevent possible risks. （合同范本）甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 美发店股份合作合同(示范合同)

美发店股份合作合同(示范合同)合同作用：明确双方的权利和义务，约束双方共同履行责任和义务，为日后解决争议提供依据，防范可能存在的风险。下载后可以修改或直接打印使用（使用前请详细阅读内容是否合适）。甲方合伙人姓名：乙方合伙人姓名：丙方合伙人姓名：甲。乙。丙三方本着公平。平等。互利的原则在不违法的前提下拟订合伙协议如下：第一条合伙经营项目美发美容第二条合伙期限出资额，方式合伙期限为x年，自20xx年2月1日起，至20xx年xx月x日止各合伙人都以现金方式出资，每人出款金额为相等，计人民币（）元小写（）每人占（33%）的股份。共同第三条盈余。分配与债务承担 1工资分配：按合伙人在工作中以提成的方式来计算，经三方商议按个人所做营业额的30%来提成。 2盈余分配，除去日常开支，员工工资，奖金后所剩盈余然后甲。乙。

丙三方平均分配。 3债务承担：如在合伙期经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人出资为据，按比例承担。第四条退伙。出资的转让退伙必需有所有合伙人认同方可退出，不得在合伙不利时推出，未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿，创业初期的出资充公，不予退还。出资的转让：如合伙人转让自己的出资，转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，必须经所有合伙人同意，否则以退伙对待转让人。第五条纠纷的解决合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。第六条法律负责人经甲。乙。丙三方商议决定由（）方来做发如雪的法律负责人，如以后甲。乙。丙三方共同投资的发如雪美发店出现什么意外必须要甲。乙。丙三个合伙人共同承担。第七条本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。

理发店合作协议书(1)

理发店合作协议书甲方姓名：身份证号：电话：地址：乙方姓名：身份证号：电话：地址：丙方姓名：身份证号：电话：地址：根据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定。本着平等、自愿、互惠、互利的原则充分协商，就三方合伙经营理发店事宜达成以下协议：第一条合作期限从年月日起，甲乙丙三方合作经营本店（店名）（地址）直到结束到期，本合伙企业经营期限为年，如需延长期限，在期满前个月办理延续手续。第二条出资方式 1、本店投资现金人民币元，甲方投资现金人民币元，占投资总额的 %，乙方投资现金人民币元，占投资总额的 %，丙方投资现金人民币元，占投资总额的 %，甲方与乙方与丙方的投资比例为、、。 2、店内所有财产为三方共有，所出资投入的资金不得随意中途抽回，不得随意请求分割，直至合作期满后一并结清。第三条盈利分配及形式

1、甲乙丙三方在合作经营期间，所产生的盈利为财产，不得随意分割，不得私自挪用。 2、每月盈利（总业绩）扣除甲乙丙三方认同所有应支出的经费后（支出包括：店面租金、员工宿舍租金、水电物业、伙食费、电话费、产品费、员工工资、管理费等）是为当月纯利润，每月纯利润之金额按甲方%、乙方 %、丙方 %，进行分配，卡金在未清费前，不列入每月业绩。账由保管、保存，以维护股份信用。 3、每月财务由方保管，方监管，在每月日核算双方签字后分红，账务上谁出错谁赔偿。第四条甲乙丙三方的责任和权利 1、甲乙丙三方在合作经营期间共同经营、共担风险、共负盈亏，店内盈余按照各自投资比例分配（除去一切费用后），合作期间租房房租由三方共同均摊。注：如打店子资金按各自出资比例计算回收。 2、甲乙丙三方都有权参与店内管理和合作事业的项目决策。第五条纠纷解决合伙人之间发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决，如协商不成，可以诉讼法院。出现下列事项合伙终止： 1、合伙期满； 2、合伙三方协商同意； 3、合伙经营的事业已经完成； 4、其它法律规定的情况。如有任何一方不履行协议，应承担总投资10%违约金。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，本合作协议自甲乙丙三方签字或盖章之后生效。本协议涂改无效，以上协议若有其它未尽事宜由协议三方协商，作为协议附加条款与本协议具有同等效力。注：附三方身份证复印件。

美容院员工劳动合同(完整版)

美容院员工劳动合同甲方：__________________________________________ 乙方：__________________________________________ 身份证号：______________________________________ 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神，本着“同等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、甲方因工作需要，聘用乙方从事___________工作。（1）合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。（2）甲乙双方约定乙方试用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____个月。试用期满前五天乙方向甲方提交书面转正申请，按甲方管理制度，经甲方对乙方的工作表现、工作质量和工作态度等方面进行考核，经考核合格后，乙方予以转正，并确定乙方转正后的正式工资级别。如试用期内乙方工作表现特别突出或对公司作出重大贡献者可适当缩短试用期。如试用期内经甲方考核，乙方不能适应或完成岗位工作要求，则甲乙方双方可协商约定乙方在其他岗位试用，或终止本聘用合同。二、乙方职责要求：（1）乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的各项制度，努力做好工作。（2）根据工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位。（3）乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。（4）乙方每周六天工作制，工作时间由甲方安排。具体考勤及休假制度按照《公司基本管理制度》执行。三、劳动报酬：（1）新入职员工试用期3个月。固定工资___ _元/月，后续甲方可根据

美发店员工合同书

美发店员工合同书甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年（月）。试用期自年月日至年月日止，期限为天。第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。二、工作时间和休息休假第四条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款。（一）乙方实行标准工时工作制，每天工作小时（不超过八小时），每周工作小时（不超过四十小时），具体作息时间，由甲方规定。（二）经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

（三）经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。三、劳动保护和劳动条件第六条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。第九条实行计时工资的，每月标准工资为元。实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的%提成。第十条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。第十二条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。五、保险福利待遇第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳

美发店聘用合同书

美发店聘用合同书甲方：乙方：受聘职位：电话：身份证号码：现居住地址：甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下：甲方： 1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应 2、本合同于年月日正式生效，至年月日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。 3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假）、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。 4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。 5、乙方合同期满离开公司，（至少三个月内）不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。 6、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。帮助乙方学习成长。 7、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。 8.为保证甲乙双方的利益，乙方受聘上岗前或（上岗后以每月扣去一定金额的方式）需向甲方缴纳元人民币风险金，待甲乙双方顺利履行完合同后，再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职，甲方将没收此保证金。乙方：本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，则经由双方协定修改。甲方签字：乙方签字：年月日

美容院员工合同

美容院员工合同令狐采学甲方: 乙方: 由于本行技术较强，人员流动较大的工种，企业在培养员工的过程中，需要投入大量的精力和物力，甲、乙双方根据中华人民劳动法精神，本着自愿平等，协商一致的原则，签订合约：一、甲方因工作需要，聘用乙方，聘用时间从年月日至年月日止。二、乙方的工作说明，报酬及工作期间、享有的福利、劳保、待遇等事项参照甲方的相关规定为准。三、为工作需要，甲方提供相应的工作技能、培训。乙方必须交纳教育培训金，教育培训金的交纳方式:为离入职手续培训学习前一次性交清元。四、乙方在合约中解除合约的，不管任何原因。培训教育金不予退回，合同期满后一次性全额退回培训教育金。五、权利和义务

（一）甲方的权利和义务 1、甲方的权利（1）、根据公司的发展战略规划，增删企业制度的权利。（2）、根据公司的经营管理需要，调整用人的权利。 2、甲方的义务（1）、提供乙方基本的安全工作条件（2）、有关乙方在本单位，工作的一切证明（暂住证、上岗证、务工证、健康证等）由甲方出面办理并保存。（3）、对乙方进行定向技术和管事的培训，在乙方到位时，协助乙方考取国家证书。（二）、乙方的权利和义务 1、乙方的权利（1）、拒绝执行违反国家法规或侵害人身正当权益的指派权利。（2）、对经营管理中遇到的问题，有提出意见建议的权利。 2、乙方的义务（1）、坚决维护公司的经营管理人事机密，信誉等一切利益的义务。

（2）、根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。（3）、不对公司隐瞒任何实情的义务。六、合同的终止（一）、乙方因自身的不能克服原因要终止合同的需提前三十天书面提出；经双方协商同意后解除，乙方须支付当月工资的%给甲方作为补偿。（二）、由于不可抗力因素，造成无法续履行合同的，视为本合同自动终止。（三）、有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业给予的一切福利和奖励待遇： 1、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。 2、乙方的行为违反《员工守则》员工解聘的条款。 3、甲方因生产经营调整需要企业的富余人员，无法安置的（四）、下列情况，乙方可以解除合同 1、甲方不履行合同或擅自、更改合同 2、乙方有参加、升学等正当理由，并出具相关证明，可以提前半个月通知甲方。 3、乙方认为自己无能力继续从事本工钟的，并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。

美容美发店劳动合同

广东省劳动合同书广东省劳动和保障厅编制劳动保障热线电话：12333

使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或劳动合同专用章）。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律，法规和相关规定:不需要填写的空栏，划上：“/”。四、工时制度分为准时工时，不定时，综合计算工时三种。实行不定时，综合计算工时制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练，准确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件和补充协议）签订后，甲、乙双方各执一份备查。

甲方（方用人单位）：乙方（劳动者）：名称：佛山市禅城区XXX美发店姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：巫荣颜户籍地址：地址：佛山市禅城区通讯地址：经济类型：理发服务联系电话：联系电话：紧急联系人电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，在合法、公平、平等自愿、协商一致，诚实信用的原则下订立本合同。一、劳动合同期限（一）合同期甲、乙双方同意按以下方式确定本协议期限： 1．固定期限：从年月日起至年月日止。（二）试用期试用期包含在合同期内 1.试用期从年月日起至年月日法定终止。二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为，职务（或工种）为。（二）乙方的工作地点为佛山市禅城区绿景二路9号首层P23号。

美发店员工合同协议书

合同书甲方：乙方：受聘职位：个人联系电话：个人身份证号码：现居住地址：甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下：甲方 1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应 2、本合同于年月日正式生效，至年月日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。 3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假）、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。 4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。 5、乙方合同期满离开公司，（至少三个月内）不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作. 6、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。帮助乙方学习成长。 7、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。乙方本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。甲方签字：乙方签字：年月日篇二：理发店员工合同理发店用工合同甲方：乙方：经甲乙双方写生一致同意，就甲方聘用乙方事宜签订本合同一、本合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止，时间为年。二、工作内容甲方安排乙方从事工作。三、劳动报酬（1）甲方确定乙方的工资，按月支付，每月日为发薪日。（2）乙方的工资由甲方定，按乙方所作营业额去掉一定成本后再按比列提。（3)甲方规定，甲方应付乙方工资每月元。四、工作时间（一）每天早上9点到晚上21点（二）甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以适当延长工作时间。休息由甲方定。五、乙方应履行下列义务 1．遵守甲方的各项规章制度，爱护办公设备及机力设备，维护甲方的荣誉和利益。

美容院员工合同范文(完整版)

合同编号：YT-FS-4150-84 美容院员工合同范文(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

美容院员工合同范文(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。共和国国务院劳动法规和____市私营企业劳动管理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 ____(以下简称“甲方”)同意聘请____小姐/女士(以下简称“乙方”)为____公司合同工，职位____，负责工作____，身份证号码：_____。一、合同有效期为___年，从____年___月___日至____年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求： (1)乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要

求及公司的制度，努力做好工作。 (2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 (3)乙方必须按《员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。 (4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动报酬： (1)固定底薪 /月 (2)绩效工资按工作室总业绩5000起提。(5000----25000元按2%提成;25001----40000元按5%提成;大于40000元按10%提成)当月完成销售业绩，当月超出上月总销售业绩，再额外奖励每人100元 (3)补贴元/天餐补， (4)提成奖金：完成核定月度销售可获奖金超出月度销售任务部分，提成 (5)完成全年销售任务(月度销售任务 X 12)，于农历新年前，可获年终奖金。 (6)所得税或个人收入调节税由乙方负担。

美发店员工合同

劳动合同书甲方（用人单位）：___________________________________ 乙方（劳动员工）：___________________________________ 甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。一、合同期限为由_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。即 _________年。二、甲方经营需要，安排乙方从事____________________________一职，同时执行 _________________职位职责及工作规程。三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。四、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金_________元整。（注：发型助理押下月工资10天，发型师押金为１千元）正常合同期满后全部退还乙方。五、合同期内，店铺因经营、装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助_________元生活费。六、甲方次月_________日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。八、凡签合同起六个月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效，甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。九、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金： 1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投拆三次以上的。 3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。 4、被依法追究刑事责任的。

美容院员工正式聘用合同协议书

美容院员工正式聘用合同协议书文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089

美容院员工正式聘用合同聘用方：（以下简称甲方）受聘方：身份证号：（以下简称乙方）玛丽黛佳美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和宜春市私营企业劳动管理实施办法，结合本美容院经营的具体所需，今制订此劳动合同书。双方根据平等自愿，协商一致的原则，签定合同确立劳动关系，明确双方的权利、义务、并共同遵守履行。甲方同意聘请乙方为美容院合同工，任，负责工作。一、合同有效期：聘期为年，从年月日至年月日止，劳动合同期满，在双方同意条件下，可续签合同。二、职责要求： 1、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好本职工作。 2、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 3、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款，严守美容院规章制度。 4、乙方每天工作时间由甲方安排，一个月3天休假，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的加班费。三、劳动报酬 1、工资：满元/月，保底元；满元/月，保底元；满元/月，保底元。 2、不包住补贴生活费元/月。

3、提成：完成核定月度销售任务元，提成 %，超出元，提成 %，超出元，提成 %。 4、所得税或个人收调节税由乙方负担。 5、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑，调整职位及薪酬。 6、甲方每月10日如期发放货币工资，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 7、所辖人员聘用、调动、解雇均须以提前一个月知会美容院并经美容同意。 8、签约起，若未满一年可按比例执行。 9、上岗需交店内保证金800元整。四、续订、变更、解除、终止劳动合同 1、合同期届满即告终止，如经双方协商同意，可以续订合同。 2、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章），如甲方订立劳动合同，同时依据的客观情况发生重大变化，改使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 3、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。（1）、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；（2）、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。（3）、乙方的行为按照国家的法律法规规定被追究刑事责任的。

美发店员工聘用合同书范本

编号：_____________ 美发店员工聘用合同书甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日

甲方：乙方：受聘职位：电话：身份证号码：现居住地址：甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下：甲方： 1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应。 2、本合同于年月日正式生效，至年月日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。 3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假）、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。 4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。 5、乙方合同期满离开公司，（至少三个月内）不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。 6、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。帮助乙方学习成长。 7、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。 8、为保证甲乙双方的利益，乙方受聘上岗前或（上岗后以每月扣去一定金额的

方式）需向甲方缴纳元人民币风险金，待甲乙双方顺利履行完合同后，再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职，甲方将没收此保证金。乙方：本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，则经由双方协定修改。甲方签字：乙方签字：年月日

美容美发员工合同书(完整版)

美容美发员工合同书甲方（用人单位）名称：__________________________ 地址：__________________________________________ 性质：__________________________________________ 法定代表人（委托代理人）：_______________________ 乙方（劳动者）姓名：____________________________ 性别：__________________________________________ 出生年月：______________________________________ 家庭住址：______________________________________ 居民身份证号码：________________________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作内容 1、本合同自＿＿年＿月＿日起至＿＿年＿月＿日止。期限为＿年＿月。试用期自＿＿年＿月＿日至＿＿年＿月＿日止，期限为＿天。 2、根据甲方工作需要，乙方同意从事＿＿＿工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位（工种）。 3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。二、工作时间和休息休假 4、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择＿＿确定条款。 ⑴、乙方实行标准工时工作制，每天工作＿小时（不超过八小时），每周工作＿小时（不超过四十小时），具体作息时间，由甲方规定。 ⑵、经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 ⑶、经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

美容美发劳动合同

美发合同劳动协议书甲方：乙方：甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临工。根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。一、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年。二、甲方经营需要，安排乙方从事_____________________一职，同时执行________________职位职责及工作流程。三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。四、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金_________元整。（注：每月工资里扣除）正常合同期满后全部退还乙方。五、合同期内，店铺因经营、装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助8元生活费。六、甲方次月__________日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。（注：工资必须以法定货币支付，不得以实物支付）七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。八、凡签合同起六个月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效。甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。九、

在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。一、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金： 1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投诉三次以上的。 3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。 4、被依法追究刑事责任的。 5、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行安排的工作的。十一、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。 1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。 3、经双方协议停工无补助超过30天的。 4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。十二、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。十三、合同期满后一年内不得在本店一公里范围内作同一行业及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。十四、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协议即日生效。十五、乙方在签定合同期满后将享受到以下福利（按合同期算） 1、一年合同可享受15天年假（过年后休）+200元奖金 2、一年半合同可享受20天年假（过年后休）+500元奖金

美发店员工合同标准版本

文件编号：RHD-QB-K2836 （合同范本系列）甲方：XXXXXX 乙方：XXXXXX 签订日期：XXXXXX 美发店员工合同标准版本

美发店员工合同标准版本操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。美发店员工合同（一）甲方：乙方：甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：一、入股时间：自xx年xx月xx日起，至xx年xx月xx日止，共计年。二、入股金额：乙方出资共计人民币元，计股。三、入股金资产计算：按人民币元为总资产（以签约当日核算计），共计100股（此为原始股）。

甲方占股，乙方占股。四、分红：每月日为分红日，同时召开股东会议。红利按每月纯利润之金额分配。五、退股、中途退股。 a、合同到1/3时；按当时入股金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。 b、合同到2/3时；按当时入股金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算。 c、合同到期时；按退股当时（日）之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按股数退还。六、纯利润：每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当

月纯利润。七、其他：乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在区域内做任何营利性投资。乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发、美容店。合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

合同范本美容美发员工劳动合同

美容美发员工劳动合同美容美发员工劳动合同范本随着法律知识的普及，合同对我们的帮助越来越大，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编帮大家整理的美容美发员工劳动合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。甲方：乙方：甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临工。根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。一、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年。二、甲方经营需要，安排乙方从事_____________________一职，同时执行________________职位职责及工作流程。三、四、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金_________元整。（注：每月工资里扣除）正常合同期满后全部退还乙方。五、合同期内，店铺因经营、装修等造成暂时停业现象，一个

月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助8元生活费。六、甲方次月__________日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。（注：工资必须以法定货币支付，不得以实物支付）七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。八、凡签合同起六个月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效。甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。九、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金： 1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律或规章制度的.，一个月被警告、投诉三次以上的。 3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。