创建和谐企业的几点思考

业必须履行的社会责任 。２ 、创建和谐企业要充分体现企 业价值 。企业的价值在哪里？它不是单纯 的追求利润最 大化，而是在创造效益的同时 ，应更多的体现在对股东 要给予 回报 ，对消费者要提供优质的产品和服务 ，对职 工要创造更好的劳动、生活和发展条件 ，对 自然环境要 给予更好的保护 ，对国家和社会要创造财富、提供就业 稳定的环境作保证。稳定是一切工作的 出发点，没有稳 岗位、缴纳税收等 。在创建和谐企业 中充分体现企业价 定 的环境 ，创建 和谐 企业就 成为 一句 空话 。 值 ，是对社会的应尽责任，必须牢牢把握。３ 、创建和谐 三、坚持以人为本是创建和谐企业 的基石 企业要讲操守、重品行，保持高尚的道德伦理追求。道 “ 发展为了人民、 展依靠人 民、发展成果由人民共 德伦理的高尚追求代表 了新型的企业精神 ，是与企业文 发 享”是十七大报告中以人为本 ，科学发展的核心理念 。 化的有机融合。高尚的道德伦理要求企业有善心、有善 创建和谐企业就是贯彻落实科学发展观 ，牢固树立以人 意 、有善举 ，热心参与社会公益事业 。模范实践对道德 伦理的高尚追求，是企业对社会的愿尽责任。 为本理念是创建和谐企业的基石。 ｌ 、坚持 以人 为本 ，首 先要 建立 和谐 劳 动关 系 。 作者单位：绍兴市工贸国有资本经营有限公 司 企业是 人的企业 ，职工是企业 的主人。企字去人就成 作者 简介 ：郦建明，职务，综治办副主任 （ 省级综治 “ 止” ，还谈什么发展 。建立和谐的劳动关系必须抓住 工作先进个人 ），绍兴市工贸国有资本经营有限公司。
劳动合同、集体合同和职代会三个重要制度，从劳动用 工 、劳动报酬、安全生产、社会保障入手 ，建立健全利 益协调机制 、诉求表达机制 、矛盾调处机制、权益保障 机制 ，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利 益问题 ，切实保障和维护他们的切身利益。２ 、坚持以人 为本 ，要积极实施人才战略 。引进人才、用好人才、育 好人才是企业发展的不竭源泉 。做好尊重、开发、使用 人才的文章 ，是坚持以人为本的重要一环。以诚待人， 以情 感人 ，以理服人 ，是人才 引得进 ，留得住 ，用得 好 ，育得好的关键 。要让人才工作热心 、生活舒心、学 习专心 ，为他们施展才能搭建平台。３ 、坚持以人为本 ， 要主动实施凝聚力工程。关心职工、爱护职工 ，全心全 意依靠职工办企业是经济社会发展的根本要求 。让职工 参与企业的民主管理 ，提高职工的主人翁地位 ；建立完 善劳动合同、劳动用工、劳动报酬、保险福利及培训教 育等机制，切实保障职工权益 ；开展帮贫扶 困送温暖， 建立企 业救助机制 ，进 而凝聚力量 ，形 成企业关心职 工 、职工热爱企业的 良好氛 围，促进企业发展环境不断 优化，使职工群众安居乐业，升华人本理念。 四、企业应在创建和谐 中自觉承担社会责任 承担社会责任，是创建和谐企业的天经地义。是创建 和谐企业的必尽 、应尽、愿尽之责，强调社会责任是企 业 创建和 谐 ，建设 平安 的必然 要求 。 １ 、创建和谐企业要 自觉遵守法律规范。社会的和谐 需要诚信 ，诚信是社会和谐的前提条件 ，依法经营、诚 信服务是企业生存的基本要求。诚实守信是最起码的道 德规范，讲诚信就要守规范 。创建和谐企业要在环境保 护 、资源节约、安全生产、职工权益保障、消费者权益 保护、市场经济秩序等方面 自觉遵守法律规范 。这是企
党政建设
创建 和ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ企业的几点思考
文／ 郦建明
摘 要 ：党的 “ 十七大”确立 了社会 主义经济 ．政 治、文化 、社会建设 四位一体 的中国特 色社会主义事业的 总体 布 局 。社 会 建 设 就是 社 会 主 义和 谐社 会 建 设 ，社 会 主 义 和 谐社 会 是 一 个 民 主 法 治 、公 平 正 义 、诚 信 友 爱 、充 满活 力．安定有序 、人 与自然和谐相处的社会。企业作为社会的基层组 织，在构建和谐社会 中如何发挥作 用？ 关 键 词 ：和 谐 ；企 业 ；发展
中图分类号 ：Ｆ ８ ． ２７５
一
文献标识码 ：Ｂ
文章编号 ：１ ０ － １６（ ０ ０ １ （） ０ ８ １ ０ ９ ９ ６ ２ １ ）０ ７Ｃ一０ ３－０
充分认识创建和谐企业重要性 １ 、创建和谐企业是促进企 业全面发展的强有 力举 措 。平安是福，和谐是福。平安与和谐 ，平安是结果 ， 和谐是 目标 ，只有平安 了，才 能实现 和谐的 目标 ，只 有和谐 了，才能 得到平安的结果 。创建和谐企业正是 千千万万个 小家以发展为第一要 务，以稳定为第一责 任 ，以平安为创建结果 ，以和谐为奋斗 目标 ，促进企业 全面发展的强有力举措。２ 、创建和谐企业是 引导企业 自 觉承担社会责任 ，维护安定团结的有效途径。经济要发 展 ，稳定是前提 ；社会要进步，和谐是基础。企业作为 市场的主体，对构建和谐社会 ，建设平安负有不可推卸 的责任 。因此 ，企业必须在构建和谐社会中义不容辞地 担负起社会责任。３ 、创建和谐企业是平安建设的实践载 体。创建和谐企业是平安建设的内容之一 ，企业在努力 实现内部稳定和谐的基础上 ，更应在深化平安建设中发 挥更大的作用。通过和谐企业创建活动 ，破解难题 ，化 解矛盾 ，维护稳定 ，凝聚人心，激发活 力，提升和谐指 数，实现企业平安发展。 二、创建和谐企业需把握三者关系 １ 、创建 和 谐企 业 ，发 展 是 目的 。发 展 是硬 道 理 ，就 和谐企业创建而言 ，首先要经济发展，同时也包括其他 方面的全面进步 。经济是一切物质生活的基础 ，经济发 展 了，物质基础雄厚了，人民生活水平提高了，各种矛 盾就比较容易解决。所以在 创建和谐企业中，一定要以 经济发展为中心 ，通过整合资源、优化结构、节能减排 等措施 ，实现企业的可持续发展。２ 、创建和谐企业 ，改 革是动力。要发展就必须改革 ，一方面离开改革不可能 发展，另一方面离开发展也不可能有真正的改革。企业 的改革主要是体制、机制的改革 ，只有广泛而深入的改 革 ，才能为和谐发展开辟出广阔的空间。改革越彻底， 发展就越快，企业就越和谐。通过 改革 ，促进企业的发 展和稳定。在改革中要兼顾效率与公平 ，做到改革的力 度、发展的速度与职工群众 的可承受程度有机统一，使 改革发展成果惠及全体职工，实现平安发展。３ 、创建和 谐企业 ，稳定是前提。无论改革还是发展都需要有一个