结构性失业
失业的基本概念与类型
失业的基本概念与类型
失业基本概念：在一定年龄范围内一个人愿意并有能力为获取报酬而工作，但尚未找到工作的情况。
失业的类型按失业的原因可以划分为技术性失业、摩擦性失业、结构性失业、季节性失业和周期性失业。
(1)摩擦性失业是指劳动者在正常流动过程中所产生的失业。
如：劳动力正常换工作期间的失业，这种失业是不可避免的。
(2)结构性失业是指在经济结构的变化过程中，由于劳动力的供给和对劳动力需求在职业、技能、产业、地区分布等方面的不一致所引起的失业。
如：国家今年培养了1000万的毕业生，但是毕业生的结构是技能型人才比例偏少。
而市场提供的是更多的技能型岗位，这导致了人才的供给结构比例和需求结构比例不匹配，导致失业出现。
这种失业是不可避免的。
(3)季节性失业是指由于季节变化而产生的失业。
这个比较理想化，如旅游业的旺季和淡季。
(4)周期性失业是指在经济周期中的衰退或萧条阶段因需求下降而造成的失业。
(5)技术性失业是由于技术进步所引起的失业。
如：智能无人驾驶公交车广泛运用后，将会有更多的公交车司机失业。
这种失业是不可避免的。
失业的种类及概念
失业的种类及概念失业是指劳动力供给超过劳动力需求的现象，即有劳动者愿意工作却找不到工作。
失业种类主要包括结构性失业、摩擦性失业、季节性失业和周期性失业。
首先是结构性失业，也称为技术性失业。
结构性失业指的是由于经济结构变化或技术进步导致的岗位需求改变，从而使部分劳动者的技能或职业不再符合市场需求，从而失去工作机会。
这种失业形式需要劳动者通过再培训或学习新技能来适应市场需求的变化。
其次是摩擦性失业，也称为搜索失业。
摩擦性失业是指由于信息不对称、劳动力市场信息流动不畅导致的失业现象。
例如大学毕业生初次进入劳动力市场时，由于他们需要时间去了解职位信息，与雇主进行沟通，可能出现较长时间的失业。
摩擦性失业对于整个劳动力市场来说是正常的，通过提高信息透明度和加强职业咨询等手段可以减少摩擦性失业的程度。
第三是季节性失业，也称为临时性失业。
季节性失业是指由于天气、季节或节假日等因素导致某些行业在某个特定时间内暂时性减少劳动需求，从而造成劳动者的失业。
例如农业、旅游等行业常常会有明显的季节性特点。
季节性失业是一种短期性失业，但也会给部分劳动者带来收入下降和生计困难的问题。
最后是周期性失业，也称为景气性失业。
周期性失业是指由于宏观经济波动导致的失业现象。
当经济陷入衰退或经济增速下降时，企业面临市场需求减少的压力，往往会减少用工，从而导致部分劳动者处于失业状态。
经济恢复时，失业问题往往能够得到缓解。
周期性失业是整个经济体系中较为普遍的一种失业形式。
失业对个体和社会都会带来负面的影响。
对个体而言，失业会给他们带来经济压力、心理压力和社会排斥感，并可能导致其长期失业，从而造成剥夺其获得稳定收入和满足物质需求的能力。
对于社会来说，失业会导致社会不稳定、社会福利支出增加、社会犯罪率上升等问题。
因此，政府和社会应加强对失业问题的关注和管理。
政府可以通过制定就业政策、促进经济发展、加强职业培训等手段来缓解失业问题。
同时，社会也可以积极发展创业文化、支持创业者，为失业人员提供再培训和转岗转业的机会，以帮助他们重新就业和实现自我价值。
2020公务员考试经济知识：失业的类型3篇
2020公务员考试经济知识：失业的类型3篇2020公务员考试经济知识：失业的类型12020公务员考试经济知识：失业的类型失业是指劳动力中有一部分人没有工作，但是愿意工作并且正在寻找工作的现象。
失业问题不仅影响着个人的生活，还影响着整个社会的稳定和发展。
因此，深入了解失业的类型、原因和影响就显得尤为重要。
一、瑕疵失业瑕疵失业是指由于个人技能不足、教育水平低或者其他一些原因，无法达到岗位要求而导致的失业。
它通常与个体压力大、自尊心低、缺乏自信和工作经验等问题相关。
这种类型的失业常常会导致个人收入的下降，同时也会给社会经济造成一定的负担，因为失业人员很有可能需要接受政府的救济。
二、摩擦失业摩擦失业是指由于人员流动的原因，如毕业生踏入职场、从一个行业转到另一个行业时等，导致的暂时的失业现象。
这种失业形态通常是暂时的，因为劳动力会在不同的地方或行业逐渐适应新环境并找到工作。
此类失业相对来说比较普遍，但是对于个体而言，失业的影响可能会带来很大的心理压力。
三、结构性失业结构性失业是指由于行业和结构变化，以及技术升级等因素导致的失业，比如某些行业过时、企业破产等。
这类失业不仅对个人造成影响，对整个社会的生产关系和结构也会产生深远的影响。
此外，结构性失业还可能导致部分区域性失业问题的出现。
四、季节性失业季节性失业是指像农业等由于天气和季节变化引起的人员流动。
这包括没有足够的工作机会，而导致暂时性的失业。
虽然季节性失业的期限往往比较短，但是也会对个体和社会的经济状况产生一定程度的影响。
总的来说，失业问题是不可忽视的社会问题之一。
深入了解失业的类型和原因不仅可以解决失业问题，也有助于我们更好地掌握宏观经济变化的趋势。
政府部门应积极采取政策支持工作，帮助失业人员找到新的工作机会，同时也要着力推动经济结构的调整，从根本上解决失业问题综上所述，失业是一个普遍存在的社会问题，其类型和原因多种多样。
要解决失业问题，政府需要采取积极有效的政策措施，支持就业和促进经济结构调整，助力失业人员融入就业市场。
简要分析中国现阶段减少摩擦性失业和结构性失业的公共政策-优选PPT
2、结构性失业
• 含义： 由于某些劳动力市场上可提供的工作岗位数 量不足以为每个想工作的人提供工作而引起 的失业 • 产生原因： 工作类型与寻找工作的人的不匹配所产生的。 这种不匹配可能与个人的技能、学历、地理 位置或年龄相关。
代 达每年几百万，目前达每年1000万左右。据估计，农民工占 城镇劳动力的1/4左右。农村劳动力的大量转移，表现为城市 劳动力的过剩。
• 产业结构和所有制结构调整，涉及隐性失业 显形化
在计划经济时期的大量存在的隐性失业问题显现出来。 从1995－2000年全国国有单位在岗职工人数减少了3159万 人，下降了28.1％；城镇集体单位减少了1648万人，下降了 52.4％；两者合计减少了4807万人。
在转型期间，国有经济占总就业人口比重下 降，非国有经济比重开始上升，但还无法吸纳从 国有经济中分离出来的全部失业人口，总失业率 明显上升.
3、中国特殊的社会背景
• 工业化，涉及农村劳动力转移
根据劳动保障部的统计，过去20年共有8000万到1亿农 民工进城务工。农村劳动力的流动规模也在迅速扩大，80年
1、农业部门由新增就业机会主渠道之一变 为排斥劳动就业的主要部门。
2、 就业结构变动呈加速过程。 3、制造业已由“短缺经济”向“供大于求” 类 型转变
2、劳动力需求方面的原因
• 经济增长： 改革以来，我国的经济增长模式属于“资本
驱动型，物质资本增长率大大超过劳动要素和人 力资本要素增长率。 • 经济转型时期：
• 我国60岁以上老年人口劳动参 与率过高，人为地加剧了就业 竞争。
• 我国妇女就业参与率过高，大 大超过了经济发展阶段。
就业工作方面存在的问题
就业工作方面存在的问题一、背景介绍近年来，随着经济的快速发展和人口不断增加，就业问题成为社会稳定和人民生活水平提升的重要因素。
然而，在现实中，我们也看到了许多就业工作方面存在的问题。
本文将探讨当前就业工作所面临的挑战，并提出解决这些问题的建议。
二、就业困难与结构性失业1. 就业困难：尽管劳动力市场供需不平衡是导致失业率上升的一个主要原因，但我们也不能忽视技能不匹配和缺乏岗位适配等结构性失业问题。
2. 结构性失业：技术进步和产业结构转型对于劳动力市场的冲击不可避免。
新技术的引入往往带来传统产业的衰退，而新兴行业中对高技能人才需求旺盛。
因此，一些劳动者由于受教育水平低、技能单一或者不适应新技术而陷入结构性失业。
三、教育与培训体系改革1. 高等教育改革：在高等教育的过程中，应重视实践能力的培养，并提供更多与市场需求相匹配的专业课程。
此外，大学可以与企业合作，提供实习机会和就业指导，以帮助学生更好地适应就业市场。
2. 职业教育推广：职业教育对于提高劳动者技能、应对结构性失业有着重要意义。
政府应该加大对职业教育的投入，并提高其地位和影响力。
同时，建立健全职业教育评价体系，鼓励企业参与职业教育的开展，将教育与实际工作相结合。
四、灵活就业形式的发展1. 自由职业者保障：随着创新技术和互联网平台的出现，自由职业者正在迅速增加。
然而，自由职业者往往缺乏社会保障和福利待遇。
政府需要制定相关政策，确保自由职业者享受到公平待遇，并向他们提供养老、医疗等社会保障。
2. 弹性工作制度：为了适应不同群体的需求，在推进灵活就业形式的发展时，应倡导弹性工作制度。
政府可以制定相应的法律和政策，鼓励企业提供更多的弹性工作时间和地点选择，为员工创造更加舒适和灵活的工作环境。
五、创造良好就业环境1. 优化创业环境：支持和鼓励创新创业精神是解决就业问题的重要途径之一。
政府应进一步简化审批程序，降低创业成本，提供财税等方面的支持，激发年轻人投身于创业事业。
结构性失业：我国劳动力供给偏差分析
随着产业结构 、产品结构 、地区结构的变动 ，我 国出现了结构性失业。当前我 国结构性失业 问题 日趋
严重 ，甚 至超 过 了总 量性 失业 ，成 为 我国失 业 问题 之
给恒定 ，且初始状态都是充分就业 ，均衡工资是 ｗ。 ， 也就是说 ，在经济发展的初始 阶段 ，Ａ、Ｂ两市场劳 动力供求处于一个稳定的均衡状态 ，用图 １ 表示如下 （ 其中，ｓ 指 Ｉ 。 市场的劳动力供给曲线 ，Ｄ 指 Ｉ 。 市场 的劳动力需求曲线，Ｉ 、Ｂ 。 ＝Ａ ）
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10939 结构性失业问题及应对之策
结构性失业问题及应对之策引言随着科技和全球化的迅速发展，世界经济正在经历前所未有的转型。
高收入国家的大量家庭企业和传统制造业已大幅裁员或倒闭，一些知名跨国公司也在不断地裁员和转移生产线。
全球化的影响和科技的进步已导致“失业”的问题变得更加复杂，而这个问题恰好被称为“结构性失业”。
什么是结构性失业问题？结构性失业是指由于社会经济结构的改变，使得一些行业或职业的需求量减少或消失，同时劳动力市场上缺乏技能、能力、或就业经验等导致的失业现象。
在强调文凭和专业技能的今天，结构性失业已成为一种全球性的难题。
在这种情况下，对求职者来说，结构性失业很可能导致他们面临长期失业风险，或者始终被迫接受低薪工作。
对经济而言，结构性失业问题也会导致GDP下降、税收减少、社会福利花费的增加等。
影响因素结构性失业问题由多个因素共同导致。
以下是一些影响因素：主要原因之一是科技进步和自动化。
现在，很多传统职业已被自动化替代，从而导致这些行业的就业机会减少。
例如，工业机器人已经广泛应用于生产线，银行的柜员已经被ATM机器取代。
这也说明，未来的职场需要更多创造性和智力型的工作，而不是单调重复性的工作本地经济结构和政策也会导致结构性失业。
比如，将人才和资金更集中在第二和第三产业，而忽视了第一产业（农业和畜牧业）和第四产业（服务业）会导致结构性失业问题。
此外，政府不利的税收政策和对劳动力市场的限制也可能促成结构性失业。
另一个因素是经济萎缩。
经济萎缩可能缩小就业机会，同时促使企业规模缩减，裁员，尽可能节约成本，以保持生存。
应对之策：个人和社会的相互协作结构性失业问题是一个全球性的难题，解决它需要许多不同的策略和行动。
以下是一些应对措施：对于个人，转型和适应，是最短期内解决结构性失业问题的不二法门。
具体来说，人们应该通过终身学习和持续教育来降低失业风险。
在面对职业转型和市场需求变化时，个人将能够更好地适应变革。
另外，政策制定者需要实现有效的就业政策，以改善结构性失业。
大学生结构性失业的原因及对策
我国高校 真正意义上 的 “ 专业”教育开始于
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辽宁教育行政学院学报
１ ９ ４ ９ 年对苏联专业教育模式的引进 。自 改革开放以 来， 我 国已经进行 了四次大规模 的高校学科 目录和 专业设置调整 。然而 ， 专业设置滞后于社会发展需 要、 专业课程重复且盲 目扩张 、 学生缺 乏课程选择
到整 个社 会 的和谐 稳 定 。所 以 ， 研 究 大 学生 结 构 性 失 业 的原 因 ， 探讨解决的策略 ， 具 有 一 定 的 理 论 价 值 和 实践 意义 。
一
第一、 第二产业产能过剩以及劳动力过剩 。同时， 受 教育 、 经济等因素 的制约 ， 第 三产业 的劳动力质量 和数量并不能满足社会需求。特别是进入２ １ 世纪 ， 顺应高新技术革命和经济全球化 的潮 流 ， 对于第三 产业的人员需求进一步扩大 ， 这使 得岗位的需求与 供 给落 差 进 一步 扩 大 。简 单来 说 ， 就 是 需求 相 对 减 少 的岗位仍有过量增加 的人员供给 ， 而需求相对增 多的岗位却没有足够的就业供给 ， 或者是缺乏具备 定 职业 技 能 的就业 供 给 ， 这 就 导致 了 当下大 学 生
动， 使得劳动力 的技能 、 经验 、 区域 、 知识 结构与可 提供 的职位空缺不适应 ， 从而产生失业 。用马克思 的话 简单 来 说 ， 就是“ 有 活 没人 干 ’ “ ‘ 有人没活干” 。 由于高校 的不 断扩招 ， 大学生数量越来越多 ， 致使 在大学毕业生群体 中出现了“ 找不到工作” 和“ 招不 到人” 的矛 盾 问题 ， 即大 学 生 的 结 构 性失 业 越 来 越