简要分析中国现阶段减少摩擦性失业和结构性失业的公共政策
答案 劳动经济学复习提纲

劳动经济学复习提纲一、名词解释:1、劳动力参与率:劳动力参与率的计算一般是以加入劳动力的人数占劳动年龄人口的百分比进行的。
测量的是一个国家从事经济活动的工作年龄人口的规模。
(工作类型与寻找工作的人的不匹配所产生的。
这种不匹配可能与个人的技能、学历、地理位置或年龄相关。
)公式:劳动力参与率= 劳动力/劳动年龄人口×100%作用:劳动力参与率指标在研究确定一个国家人力资源规模和构成因素以及预测未来劳动力供给时居于重要的作用。
了解不同类别的人口群体在劳动力市场上的行为2、结构性失业:尽管劳动市场有职位空缺,但人们因为没有所需的技能,结果继续失业,也就是由于劳动力的供给和需求不匹配而造成的失业。
3、实际工资:经过价格指数修正的货币工资。
实际工资=货币工资/价格指数4、内部劳动力市场:劳动力并不完全是在外部劳动力市场通过工资的竞争进行配置的。
事实上有很多劳动力是长期服务于固定的企业,并在企业内循着工作的阶梯(Job Ladder)被晋升或淘汰。
这种企业内部的劳动力市场也被称为内部劳动力市场5、长期劳动力需求:在经济学所定义的长期,劳动和资本两种生产要素的使用数量都是可变的,因此,企业通过调整劳动和资本的使用量来达到其长期的均衡。
6、工资刚性:劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或者工资向下变动的弹性非常低。
7、自然失业率:在没有货币因素干扰下,劳动力市场和商品市场供求力量自发发挥作用情况下应有的并处于均衡状态的失业率。
指充分就业下的失业率8、人力资本投资:是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动。
这种活动就叫做人力资本投资。
二、简答题:1、什么是摩擦性失业?造成摩擦性失业的主要原因有哪些?如何缓解?答:①摩擦性失业是指由于劳动力缺乏流动性,信息交流不完全以及市场组织不健全所造成的失业。
②摩擦性失业的主要原因有:劳动力市场的动态属性、信息的不完善及现行经济制度的影响。
国家经济制度的动态结构调整,产业结构变化导致原有工作消失,而新工作产生,而工人交换工作需要时间,就产生了临时性失业,即摩擦性失业。
自然失业率与国内失业现状

第六章 失业
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最低工资法
对于大多数工人而言,最低工资线大大低于
均衡工资水平,因此,它不能解释大多数的 自然失业。
然而,最低工资线可能超过非熟练工人的均
衡工资,特别是青少年的均衡工资。
如果是这样,我们就应该预计到,增加最低
工资可能会在这些人群中形成失业。
第六章 失业
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力在不同产业间的大量转移形成。
了解这些是非常重要的,因为它可以帮助我们
设计出更加成功的政策。
第六章 失业
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美国实际和自然的失业率
占劳动力百分比
11 10 9 8 7 6 5 4 3 2
1955 1960 1965 1970 1975 1980 1985 1990 1995 2000
U L
s
s
f
有两个原因说明为什么 f < 1:
已经作了分析 1. 寻找工作
下面分析 2. 工资刚性
第六章 失业
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实际工资刚性造成的失业
如果实际工 资保持在均 衡水平以上, 就不会有足 够的工作岗 位提供。
实际 工资
实际 工资 刚性
第六章 失业
雇佣的劳 动量
供给
失业量
需求
劳动 愿意受雇佣的劳 动量
slide 25
工会组织
工会利用垄断权保证其成员获得较高的工资。 当工会工资超过均衡工资时,就会产生失业。
已经被企业雇佣的工人是局内人,他们的兴
趣是保持高工资。
失业者,即外部人 ,他们可以接受低工资,
(因此,对他们的需求大于供给,他们会获得 足够多的工作岗)。
失业的类型名词解释

失业的类型名词解释失业是指在劳动力市场上没有找到工作、没有工作岗位可供就业且愿意工作的人群。
随着社会经济的不断发展和变革,失业的类型日益多样化。
在本文中,我们将探讨几种常见的失业类型,并对其进行详细解释和分析。
结构性失业结构性失业是指由于经济结构调整或技术进步而导致的失业现象。
在这种情况下,劳动力市场的需求和供应之间存在不平衡,就业机会减少,从而导致未能满足大量求职者的就业需求。
随着技术的进步,某些行业和职业岗位可能会被自动化或机器取代,导致相关从业人员失去工作。
结构性失业需要通过教育和培训来解决,使失业者能够适应经济变化和新的就业机会。
摩擦性失业摩擦性失业是指由于就业市场上的信息不对称和匹配问题而导致的失业现象。
例如,新毕业生进入劳动力市场或者正在寻找更好的工作机会的求职者会面临摩擦性失业。
这是因为他们需要时间来寻找适合自己技能和兴趣的工作,而这个过程可能需要与潜在雇主进行多次交流和面试。
摩擦性失业通常是暂时性的,并随着劳动力市场信息传递效率的提高而减少。
季节性失业季节性失业是指由于特定季节性需求变化而导致的失业现象。
这种类型的失业通常在某些行业中更为突出,如旅游、农业和零售业等。
例如,在农业行业中,农民只能在特定的季节进行耕种和收割,其他季节则面临失业。
虽然这种失业是暂时性的,但它仍然会对个体和社会造成一定程度的不利影响。
政府可以通过制定合理的政策和措施来减轻季节性失业的影响。
经济衰退引起的失业经济衰退引起的失业是指由于经济不景气而导致的大规模失业现象。
经济衰退通常与生产力下降、需求减少和企业倒闭等相关,使得大量企业裁员或关停。
这种失业类型的确存在较长的时间,对就业市场和个体造成了重大的冲击。
政府可以采取经济刺激政策、提供就业援助和培训等措施来缓解经济衰退引起的失业。
自愿失业自愿失业是指个体主动选择不再就业或退出劳动力市场的情况。
在某些情况下,个体可能选择自愿失业,如寻求更好的工作机会、追求教育或转行等。
专题一_大学生失业问题

保留工资理论Biblioteka 大学生自愿性失业• 该理论认为一个在劳动力市场寻找职业的人, 他并不期待工资水平随着搜寻时间的延长而不 断上升,更多的情况是他从搜寻职业开始就对 工资水平有一个起码的心理价位,同样地,对 于搜寻职业所花费的时间,他也有一个心理准 备。因此,当他在市场上寻找工作时,如果雇 主开出的工资条件超过他预定的价位,他就接 受这个工作,否则就拒绝接受。因此,这个心 理价位的工资水平被称为保留工资。
二、失业的成本
• 经济成本
对失业者来说,失业的经济成本就是收入损失 和由此导致的消费与储蓄的减少。对社会经济 来说,失业的经济成本表现为产品和服务的生 产减少
• 社会成本
家庭内部以及外部人际关系遭受破坏
三、失业的类型
• 摩擦性失业 • 结构性失业 • 周期性失业
四、大学生就业问题现状
• 自1999年以来中国高等教育的发展规模以前所未有的 速度快速扩大2002年普通高校毕业生总数达 145.11 万人比 200年净增27.26 万人增幅达 23.1% 。截止 2002年7月初全国共有93.98 万毕业生落实了工作单 位,待就业 51.2万人,一次性就业率约为 65% 。到 12 月份就业率达80%。2003年应届毕业生达到 212.2万人,比 2002 年增加 67万人,增幅达 46.2% 。2004年应届 毕业达到280万人。比2002 年几乎翻了一番。社会整体就业形势严峻,大学生就 业问题日益突出,大学毕业生就业难问题并不是扩招 以后才出现的。扩招前已经存在着这样的问题。据统 计,1998年高校毕业生的待分率就曾高达30%。
自愿性失业的界定
• 自愿性失业界定为一种不满足于已有的 工作机会而继续寻找工作的失业现象。 需要指出的是,自愿性失业者不同于自 愿性不就业者。前者愿意工作并且有工 作机会,只是对已有的工作机会不满意 而暂时不工作;后者则不论是否有工作 机会也不愿意工作,一部分人不称为失 业者,不计入劳动力人口范围。
(2021年整理)我国当前就业面临的问题及解决对策

(完整)我国当前就业面临的问题及解决对策编辑整理:尊敬的读者朋友们:这里是精品文档编辑中心,本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的,发布之前我们对文中内容进行仔细校对,但是难免会有疏漏的地方,但是任然希望((完整)我国当前就业面临的问题及解决对策)的内容能够给您的工作和学习带来便利。
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我国当前就业面临的问题及解决对策摘要:本文分析当前我国就业工作面临的劳动力总量过剩、大量农村劳动力向城镇转移和劳动力素质低这三大问题和困难,并提出相应的对策.关键词:就业;问题;对策中图分类号:F241文献标识码:A文章编号:1007―7685(2006)12创新版-0030―02上世纪90年代中期我国开始的经济结构调整,使就业领域长期积累的矛盾日渐显现,国有企业下岗职工和失业人员的大量增加,给城镇就业造成很大压力。
在积极的就业政策作用下,经过多年努力,国有企业职工下岗对城镇就业的压力已有所缓解,但其他方面的问题依然突出。
一、就业面临的主要问题(一)经济增长方式转变对就业增长的负面影响。
1.经济增长对就业增长的拉动能力逐渐减弱。
经济增长方式从粗放型向集约型转变之后,经济增长对就业增长的拉动能力逐渐减弱。
从统计数据看,1991年到2000年,我国就业总量仅增加7336万人,年均增加730多万人,只及80年代的一半,年均就业弹性系数下降到0.11,只及80年代的三分之一.在这一时期,GDP每增长一个百分点所增加的就业岗位减少到72万个,经济增长拉动就业增长的能力下降了一半。
2.就业结构不合理是就业弹性系数下降的主要原因。
第一产业的就业数量远远超过其自身对劳动力的需求。
由于制度性的障碍,我国农村劳动力长期处于流动不畅的状态,造成劳动力大量积压。
宏观经济学 ch6 失业2 (2)

第六章
失业
slide 36
案例:实际工资刚性
第一次世界大战以后,美国经济进入结构转型时期, 三次产业和制造业中技术含量较高的非耐用消费品部 门在经济中的重要性不断增加。经济结构的调整引起 就业结构的调整。传统产业部门是吸纳劳动力的主要 部门,它的衰落导致经济中出现结构性的失业问题。 在二十年代,新兴产业高速发展,成为就业增长点, 支持了就业结构的调整。1929-1933年的大萧条打断了 结构调整过程。萧条中工商业垄断势力增强,大金融 与大产业相结合,新兴产业部门的增长被抑制,经济 落入萧条陷阱。经济结构调整进程的滞顿导致就业结 构调整路径也被阻塞,从而出现持续高失业。
第六章 失业
slide 15
2、失业与就业的转变
s E
就业者
失业者
f U
第六章 失业
slide 16
3、稳定状态的条件
(1)定义:如果失业率保持不变,那么就说劳
动市场处于稳定状态或者说长期均衡状态
(2)稳定状态的条件是:
s E = f U
就业人群中 失去或离开 其工作岗位 的人数
第六章 失业
资本资源,1.85%的知识技术资源,以及1.83%的国 际资源等,来为占世界人口26%的劳动力创造就业机
会。
第六章 失业
换句话说,世界上还没有哪个国家要像中国这样
提供7 亿多个工作岗位,整个西方发达国家才不
过提供4.3亿。因此,说中国正面临世界上最大的
就业战争是一点也不为过的。至少在未来10 年,
第六章
失业
劳动力模型
自然失业率 部门性变动 摩擦性失业 失业保障
失 业
失业的原因 结构性失业
其他 工资刚性
工资限额
试述周期性失业与自然失业的治理方法

试述周期性失业与自然失业的治理方法
失业,即达到就业年龄具备工作能力谋求工作但未得到就业机会的状态。在市场经济条件下,存在一定规模的失业人口有一定的必然性,它是保证市场经济正常运行的条件之一,但是失业队伍不断扩大势必带来众多的经济和社会问题。在当前,失业成为市场经济运行中各国以及我国社会经济发展面临的一大难题。促进就业、控制失业率是各国政府的宏观调控目标之一和不可推卸的责任。 通俗地说,失业可以分为三类:周期性失业、摩擦性失业和结构性失业。后两种失业在一般的经济学里面都被归结为自然失业,也就是说是不可避免的,但是也不足为惧。周期性失业是由国民经济的波动导致的,与经济周期相一致;摩擦性失业是由信息不完全和不对称导致的;结构型失业则是由于经济结构变化导致的,比如技术更新或者消费者偏好发生变化。 周期性失业,又称为需求不足型失业,是指由于经济运行总是处于周期性的循环状态,从而对就业需求产生周期性波动而形成的失业。即由于经济周期或经济波动而形成的失业。周期性失业对于不同行业的影响是不同的,一般来说,需求的收入弹性越大的行业,受周期性失业的影响越严重。此类型失业受经济政策影响最为敏感,也成为宏观经济政策调控的重要目标靶之一。 为应付经济不景气,企业有两种选择,一是降低工资,减少工作量;另一个是解雇工人。企业更倾向于解雇工人的原因有:1.工资具有刚性。2.人力资本投资的非均衡性。3.促进劳动力市场竞争。 目前,世界各国政府着力治理的就是这种类型的失业。治理周期性失业的主要措施是政府的宏观经济政策,目的是为了提高总需求。具体的政策为增加政府开支、降低税率、增加货币供给量等。随着我国经济体制改革和增长方式转变的过程,失业问题日趋显性化。我国要实行积极的宏观经济政策,深化企业改革,确保经济持续发展,创造更多的就业机会:第一,完成产业结构调整。第二,大力扶持中小民营企业发展。第三,大力加强民生工作,解决消费不足问题。第四,推进国有企业改革,推进国退民进。第五,放开金融业市场化,推行利率市场化等。 自然失业包括摩擦性失业和结构性失业。 磨擦性失业是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的。即一方面经济中存在着职位空缺,另一方面也存在着与此数量相对应的失业者,这种失业在现代经济社会中,即使劳动力市场处在均衡状态,也总会有一些人处于“工作之间”,或刚进入劳动力市场,正在寻找职业或与雇主洽谈;或由于劳动者或用人单位各自的需求发生变化,而使劳动者处在工作变换甚至职业变换状态中。因此,磨擦性失业是一种正常性失业,是竞争性劳动力市场的一个自然特征,可以与充分就业状态并存。 磨擦性失业产生的原因及对策:1.劳动力市场的动态属性。2.信息不完善。劳动力市场上,供求双方的信息对称和有效传达可以增快寻找工作或劳动力的速度,减少求职者与空缺职位匹配和摩擦的时间,降低摩擦性失业的水平。政府应该创造外部环境,使市场信息快速、有效的传递。疏通信息渠道,促进就业。3.外部环境的影响应强化政府责任。除了国家的经济制度、经济形式的影响,对磨擦性失业有直接影响的还有劳动者就业意愿,所以影响劳动者就业意愿、动机的因素,对磨擦性失业都有影响。如:失业保险福利,失业保险支付过于慷慨,会使劳动者产生惰性,降低就业欲望。政府应该给劳动者提供与时俱进的培训、疏通信息渠道,建立统一的劳动力市场来减少磨擦性失业。 我国当前还存在民工荒与大学生就业难并存的现象,政府可延长教育时间,提高新就业人口知识含量;采用多种形式加强职业培训;下岗失业人员要实现就业观念的转变,增强自主择业意识。 结构性失业是因经济结构的变化和产业的兴衰转移所造成的劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位,造成失业与岗位空缺并存的一种失业现象,表现在:技能结构的失衡、文化结构的失衡、区域结构的失衡、年龄结构失衡等许多方面。 结构性失业主要的影响因素有:第一,从劳动力供求角度分析,经济结构的调整,对劳动者的技能、知识结构、经验需求发生了明显的变化,三大产业之间的劳动力转换,经济增长方式的转变都造成现实中劳动者技能不能满足需求而失业。第二,劳动者就业观念的落后、年龄供求、性别供求不对称问题,劳动者的就业意愿、对工作岗位的预期与实际不一致、用人单位对劳动者年龄和性别的要求都会使失业率上升。第三,劳动力跨地区流动成本过高。 结构性失业取决于劳动力需求与供给构成的变化程度,以及不平衡和不匹配的调整程度。政府应做好教育、培训计划,对未来劳动力的需求有效预测,使劳动者的只是更更新与技术发展同步;提供专业的就业指导,使劳动者能迅速了解市场的寻求,也要鼓励企业培训。建立统一规划的人力资源市场,为用人单位和劳动者提供便捷服务,使人力资源得到合理配置,是建设服务型政府的重要支撑,也是政府人力资源机构深化管理体制和制度改革,优化人才发展环境的重要职责。 中国目前所形成的就业市场,还是一种断裂的和残缺的就业市场。首先,城市和农村断裂成两个就业市场,在农村就业市场,就业要求比较高的城市户籍人员几乎不参与竞争,其次城市就业市场又被认为分为“人才市场”和“劳动力市场”两块,前者专为有文凭的或有职称的专业人员准备,后者为既无文凭也无职称的人员准备。同时,有的用人单位在招聘人员的时候还设置了诸如年龄、性别甚至容貌等方面的规定,影响就业。因此,加快形成市场导向就业机制的步伐,营造公平合理的求职环境就显得尤为重要。中国目前第三产业发展潜力较大,第一与第二产业比重下降。加快产业结构调整,积极发展第三产业;发展中小企业,拓宽就业渠道;加快农业结构调整的步伐,增加劳动密集型农产品的生产,稳定农业就业量。还要大力加强职业培训和就业服务,提高劳动者的就业能力和适应职业标号的能力等。
主要内容:自然失业率摩擦性失业结构性失业如何产生劳动力市场的均衡最低工资法 失业

对于十几岁的青年人来说,情况还要糟得多。就业
市场原本就对年轻人不甚友好,现在的情况可想而
知。官方提供的十几岁的劳动力的失业率目前为 26%,与一年前创纪录的27%相去不远。
更要命的是,大多数十几岁的年轻人,即便是无所事事, 现在也不愿意出来找工作,因此他们也就没有被计入失业 人口。截至九月底,十几岁的年轻人当中只有25%的人拥 有一份工作,为历史最低水平。要知道,一代人的时间之 前,有接近50%的十几岁的年轻人都在工作,在大约十年 前的1999年,这一比例也还超过45%。
5. Economists have found evidence that receiving unemployment-insurance benefits
a. decreases the job-search effort of the unemployed.
b. has no effect on the job-search effort of the unemployed.
Cyclical unemployment refers to the year-to-year fluctuations in unemployment around its natural rate.
The government places each adult in each household into one of three groups.
成千上万的年轻人找不到自己的第一份工作, 因此也就无法获得学习必要技能的机会,而后者 对于他们的第二份工作显然是至关重要的。
缺乏经验这一重大缺陷可以让人在未来的许多年当 中都遭受影响,让他们未来十年乃至更长的时间当 中的收入缩水。
国际劳动组织表示,年轻人口中的高失业率是 一种全球性的趋势,这就意味着导致这一局面发生 的原因并非美国所独有。
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劳动力素质结构
1、我国文盲人口比例持续明显下降
数据来源:
2、我国劳动力文化程度虽低于发达国
家平均水平,但高于发展中国家平 家平均水平, 均水平。 均水平。
• 年龄结构: 年龄结构:
含义: 含义: 劳动者的年龄结构是指在劳动 适龄人口中各年龄组就业人口 的分布状态。 的分布状态。 我国劳动者的年龄结构特点: 我国劳动者的年龄结构特点: • 就业人口的年龄结构构成比较 年轻,15-24岁就业比例高, 年轻,15-24岁就业比例高, 岁就业比例高 这反映了我国青年过早离开学 校进入就业, 校进入就业,加剧了劳动力之 间的竞争。 间的竞争。 • 我国60岁以上老年人口劳动参 我国60 60岁以上老年人口劳动参 与率过高, 与率过高,人为地加剧了就业 竞争。 竞争。 • 我国妇女就业参与率过高,大 我国妇女就业参与率过高, 大超过了经济发展阶段。 大超过了经济发展阶段。
2、结构性失业 、
• 含义: 含义: 由于某些劳动力市场上可提供的工作岗位数 量不足以为每个想工作的人提供工作而引起 的失业 • 产生原因: 产生原因: 工作类型与寻找工作的人的不匹配所产生的。 工作类型与寻找工作的人的不匹配所产生的。 这种不匹配可能与个人的技能、学历、 这种不匹配可能与个人的技能、学历、地理 位置或年龄相关。 位置或年龄相关。
数据来源:中国统计年鉴2010
中国的失业类型
• • • • • 摩擦性失业 结构性失业 周期性失业 总量失衡性失业 隐性失业
1、摩擦性失业 、
• 含义: 含义: 由于工人寻找最适合自己嗜好和技能的工作 需要时间而引起的失业
• 产生原因: 因为职业市场的信息是不完全的, 因为职业市场的信息是不完全的,有职位空缺 的雇主和寻找工作的人互相之间, 的雇主和寻找工作的人互相之间,需要花时间 去寻找, 去寻找,产生了在工作和进出劳动力之间的持 续流动过程
• 对单个工人而言,如果短期失业使它能进 对单个工人而言, 行更大范围的工作搜寻, 行更大范围的工作搜寻,那失业就是一项 值得的投资;对整个经济而言, 值得的投资;对整个经济而言,如果劳动 力流动过程是为了在地区和企业间进行合 理有效的劳动力分配, 理有效的劳动力分配,那一定量的摩擦失 业是必要的。 业是必要的。 • 如果频繁得从一个没有前途的工作跳到另 一个没有前途的工作所形成的摩擦性失业 就是不利的。 就是不利的。
• 进一步优化产业结构,大力发展第三产业,积极 进一步优化产业结构,大力发展第三产业, 创造新的就业机会。 创造新的就业机会。 随着社会经济的发展, 随着社会经济的发展,一个国家的劳动力构成会 逐渐由第一产业占优势而逐渐转向第二产业、 逐渐由第一产业占优势而逐渐转向第二产业、第 三产业占优势。 三产业占优势。
• 摩擦性失业和结构性失业这两种失业在经 济学里面都被归结为自然失业, 济学里面都被归结为自然失业,也就是说 是不可避免的。 是不可避免的。摩擦性失业是由信息不完 全和不对称导致的; 全和不对称导致的;结构型失业则是由于 经济结构变化导致的, 经济结构变化导致的,比如技术更新或者 消费者偏好发生变化。 消费者偏好发生变化。
数据来源:
• 资本有机构成: 资本有机构成: 各生产部门资本有机构成的不断提高是由于 竞争造成的技术进步的原因。 竞争造成的技术进步的原因。技术进步会加剧结 构性失业,结构变动较快时期正是失业率高峰期。 构性失业,结构变动较快时期正是失业率高峰期。 我国正处于大规模结构调整过程中。 我国正处于大规模结构调整过程中。 • 产业结构变动: 产业结构变动: 1、农业部门由新增就业机会主渠道之一变 、 为排斥劳动就业的主要部门。 为排斥劳动就业的主要部门。 2、 就业结构变动呈加速过程。 、 就业结构变动呈加速过程。 3、制造业已由“短缺经济”向“供大于求” 供大于求” 、制造业已由“短缺经济” 类 型转变
•建立失业预警系统,完善社会保障制度 建立失业预警系统, 建立失业预警系统
政府要在全国特别是就业形势比较严峻的 行业、地区建立相应的失业预警系统, 行业、地区建立相应的失业预警系统,预测 失业变动情况并及时报警。针对具体情况, 失业变动情况并及时报警。针对具体情况, 准备应付的预案和计划。 准备应付的预案和计划。失业保险要准备足 够的资金,尽快解决失业保险覆盖面太窄、 够的资金,尽快解决失业保险覆盖面太窄、 资金不足以及失业保障金给付标准不明确等 问题。 问题。
3、中国特殊的社会背景
• 工业化,涉及农村劳动力转移 工业化,
根据劳动保障部的统计,过去20年共有8000万到1 根据劳动保障部的统计,过去20年共有8000万到1亿农 20年共有8000万到 民工进城务工。农村劳动力的流动规模也在迅速扩大,80年代 民工进城务工。农村劳动力的流动规模也在迅速扩大,80年代 达每年几百万,目前达每年1000万左右。据估计, 1000万左右 达每年几百万,目前达每年1000万左右。据估计,农民工占 城镇劳动力的1/4左右。农村劳动力的大量转移, 1/4左右 城镇劳动力的1/4左右。农村劳动力的大量转移,表现为城市 劳动力的过剩。 劳动力的过剩。
二、面对我国的多种失业形式,我们政 面对我国的多种失业形式, 府应该采取相应的公共政策来解决失业 问题: 问题:
• 大力发展职业教育,提高劳动者就业能力。 大力发展职业教育,提高劳动者就业能力。 中国劳动力数量庞大但综合素质较低, 中国劳动力数量庞大但综合素质较低,一 般劳动力严重过剩, 般劳动力严重过剩,但高素质人才严重不 目前, 足。目前,农业剩余劳动力转移慢的一个 重要原因就在于劳动力素质低,从事非农 重要原因就在于劳动力素质低, 产业的能力差。 产业的能力差。
• 特点: 特点:
1. 倾向于集中在确定的群体,即那些受 倾向于集中在确定的群体, 技术改变, 技术改变,所在企业衰退或在整个国 家内的工作移动所产生的负面影响的 群体。 群体。 2. 失业时间相对较长。 失业时间相对较长。
摩擦性失业与结构性失业相比哪一 种失业问题更严重,为什么? 种失业问题更严重,为什么?
2、劳动力需求方面的原因
• 经济增长: 经济增长: 改革以来,我国的经济增长模式属于“ 改革以来,我国的经济增长模式属于“资本 驱动型, 驱动型,物质资本增长率大大超过劳动要素和人 力资本要素增长率。 力资本要素增长率。 • 经济转型时期: 经济转型时期: 在转型期间, 在转型期间,国有经济占总就业人口比重下 非国有经济比重开始上升, 降,非国有经济比重开始上升,但还无法吸纳从 国有经济中分离出来的全部失业人口, 国有经济中分离出来的全部失业人口,总失业率 明显上升. 明显上升.
•规范劳动力市场,促进劳动力合理流动 规范劳动力市场, 规范劳动力市场
要打破劳动力市场在地区、行业间的壁垒, 1. 要打破劳动力市场在地区、行业间的壁垒,促 使企业根据需要更灵活地调整劳动力存量, 使企业根据需要更灵活地调整劳动力存量,根 据劳动力市场价位控制人工成本。 据劳动力市场价位控制人工成本。 建立和完善劳动力市场服务体系, 2. 建立和完善劳动力市场服务体系,通过规范化 的职业介绍机构开展信息、培训、 的职业介绍机构开展信息、培训、咨询和职业 介绍、职业指导等系列化服务。 介绍、职业指导等系列化服务。 建立和完善劳动力市场信息网络, 3. 建立和完善劳动力市场信息网络,加快推进区 域内、区域间乃至全国性统一信息网络建设。 域内、区域间乃至全国性统一信息网络建设。
• 特征: 特征:
1、它影响了跨越所有人口群体、行业和地区中相 、它影响了跨越所有人口群体、 对大的数目的人。 对大的数目的人。 2、倾向于一个相对较短的时期。 、倾向于一个相对较短的时期。 3、一定量的摩擦失业是不可避免的。 、一定量的摩擦失业是不可避免的。 4、摩擦失业不仅仅带来经济成本,还会带来一些 、摩擦失业不仅仅带来经济成本, 明显的经济利益。 明显的经济利益。
•实施积极的就业政策 实施积极的就业政策
• 积极的就业政策就是扩大就业规模,改善就业结 积极的就业政策就是扩大就业规模, 就是扩大就业规模 增进社会福利的就业政策, 构,增进社会福利的就业政策,绝对或相对提高 社会福利水平则是其最本质的特征。具体来说: 社会福利水平则是其最本质的特征。具体来说: 1.加大财政扶持力度 用于建立就业信息网络, 加大财政扶持力度, 1.加大财政扶持力度,用于建立就业信息网络,政 府直接购买就业岗位, 府直接购买就业岗位,鼓励企业雇用下岗失业人 主要通过财政、税收和用工补贴的方式, 员,主要通过财政、税收和用工补贴的方式,以 降低企业雇用劳动力的成本。 降低企业雇用劳动力的成本。 2.保证小额贷款的顺利发放 保证小额贷款的顺利发放。 2.保证小额贷款的顺利发放。 3.税收减免政策应从集中在服务业逐步扩大到制造 3.税收减免政策应从集中在服务业逐步扩大到制造 业
数据来源:中国统计年鉴2010
• 转变大学生的就业观念
目前我国的毕业大学生是失业的主要的群体。 目前我国的毕业大学生是失业的主要的群体。 首先,要合理调整大学生就业意愿。大学生应 首先,要合理调整大学生就业意愿。 该把眼光放得宽一些,远一些, 该把眼光放得宽一些,远一些,在不同层次和类型 上寻找适合自己发展的空间,防止出现“ 上寻找适合自己发展的空间,防止出现“一棵树上 吊 的情况。 死”的情况。 其次, 其次,调整就业期望 。大学毕业生应当正确估 计个人价值, 计个人价值,提出既能满足自身需求又适合企业实 际的期望,增加自己的就业机会。 际的期望,增加自己的就业机会。
• 摩擦性失业与结构性失业相比,应该是结构 摩擦性失业与结构性失业相比, 性失业问题更严重。 性失业问题更严重。原因是结构性失业在 性质上是长期性的, 性质上是长期性的,通常起源与劳动力的 需求方, 需求方,而摩擦性失业在性质上是过渡性 或短期性的,通常起源于劳动力的供给方。 或短期性的,通常起源于劳动力的供给方。
• 产业结构和所有制结构调整,涉及隐性失业 产业结构和所有制结构调整, 显形化
在计划经济时期的大量存在的隐性失业问题显现出来。 在计划经济时期的大量存在的隐性失业问题显现出来。 1995-2000年全国国有单位在岗职工人数减少了3159万 年全国国有单位在岗职工人数减少了3159 从1995-2000年全国国有单位在岗职工人数减少了3159万 下降了28.1%;城镇集体单位减少了1648万人 28.1%;城镇集体单位减少了1648万人, 人,下降了28.1%;城镇集体单位减少了1648万人,下降了 52.4%;两者合计减少了4807万人。 %;两者合计减少了4807万人 52.4%;两者合计减少了4807万人。