供方业绩评价记录表(模板)

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供方月度业绩评价表

供方月度业绩评价表

8 8分;出现一次扣4分,扣完为止
10
10分;少1次扣3分,扣完为止;有错误单 及假单0分
来往传真要求24小时内回传确认,延期1
10
次/1天,扣2分;纠正预防措施要求48小 时内回传紧急措施,15天内制定根本措
施,每延期1次/1天,扣2分。扣完为止
6
退货率=每月退货批次/每月总批次。目标 为0,达到为6分。超过0,得分为0。
月供方月度业绩评价表
供 方:
联系 人:
主要产 品:
F A X:
评价指 标
产品批 次交验 合格率
月产品 不合格 率 (PPM) 准时交 付率 客户质 量投诉 超额运 费 准确送 货清单 、质保 书
来往信 息反馈
退货率
基准 分值
评价准则
合格率=100%,为20分;合格率=目标值,
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
20
为12分;合格率<80%,为0分。计算公 式:评分=(实际值-目标值)/(100%-目标
值)*40%+12。本项扣完为止
PPM=0 16分;PPM≤年度目标值 12分;
16
PPM≤1.2×年度目标值 8分;PPM≤1.5× 年度目标值 4分;PPM>1.5×年度目标
值 0分;
20
准时交付率=100%,20分;准时交付率< 95%,0分。中间每增加1个百分点递增4分
10
投诉次数=0,10分;投诉次数=1,0分; 投诉次数大于2次,-10分。最多扣10分。
实际业绩
扣分原因
合计 100
评价描 述
供方整 改计划
验证
评价得 分
0
1、评价 得分≥ 90分为 优秀; 90>得 分≥80 为良; 80>得 分≥70 为一 般;< 70得分 为差。 2、每月 准时交 付率低 于 100%, 或批次 交验合 格率低 于目标 值,或 其他任 意单项 分值低 于基准 分 65%或总 分低于 70分要 有下个 月的整 改计划 并报给 保隆车 轮组采 购部; 3、供应 商必须 填写并 实施每 月的整 改计划 作为持 续改进 考核;

供方月度业绩评定表

供方月度业绩评定表
供方月度业绩评定表
供方
总批 数
履约
误期批 附加运 数 费批数
得分 合格数 允收
品质 拣用 退货
得分
配合度 服务 得分
顾客生 产中断
外部退 货
价格得 分
体系考 评得分
无质量 无误期 问题加 问题加
分分
综合得分 (总分75
分)
转换成100分 制的得分
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12 评分说明:
1.品质:40分→允收扣2分/次;拣用扣3分/次;退货扣5分/次 ,最高扣40分。全年无质量问题的加5分(供货100批/年以上)。 2.履约:20分→误期批数扣3分/次;附加运费批数扣1分/次 ,最高扣20分。全年无误期问题的加5分(供货100批/年以上)。 3.服务:15分→出现一次问题(技术支持、客诉处理),扣5分。 4.供方误期或质量问题而造成顾客生产中断一次扣5分;顾客退货一次扣5分。 5.质量体系:20分→体系考评得分=质量体系考评分*20%,体系考评得分18分以上的加3分。 6.价格:5分→价格过高扣2分。 7.全年供应批次少于6个批次的,年终不作综合评价。
பைடு நூலகம்
备注:全年平均得分是全年综合平均、价格、体系 考评得分之和,总分为100分(加分可累加)
评定人
品质管理课 物流资材课
评定日期 评定日期
年月 日 年月 日
评审结论:
品质部意见:
相关部门意见
签名/日期:
生产部意见:
签名/日期:
总经理批复:
0
0.00
0
0.00
0
0.00
0
0.00
0

供方业绩评价标准表格范例范例模板范例

供方业绩评价标准表格范例范例模板范例

v1.0可编写可改正
供方业绩评论表
供方名称供给产品类型
通信地点联系电话
邮政编码联系人与我合作历史传真
自 200年月日至200年月日一共提交了批物质,
交货总数量。

此中,退货总数目,换货总数目。

不合格状况见表 1-1
表 1-1
供给产品
不合产品名称交托日期交托数目抽样基数不合格数目
质量状况
格率
供给产品自 200年月日至 200 年月日一共提交了批物质,迟交批的实时性数。

迟交状况简况:
产品包装
表记防备
状况
售前售后
服务状况
□要求到供方现场进行采买品 / 服务的考证
本项填写说明:
□ 要求向供方进行第二方质量管理系统审查
业绩评论是哪一项就在哪□ 要求供方提升生产效率降低成本、优惠采买品/ 服务的价钱
结论一项前的方框中□ 保持供货资格□ 黄牌警示□ 撤消供货资格
打“×”
1
v1.0可编写可改正主持评论评价审
年月日年月日部门主持人批
2。

供方业绩评价表

供方业绩评价表
注: 1,供应商等级划分:>=90分,A级;>=80分,B级;>=60分,C级;<60分,D级。
主要指标及分值
评分标准
40 20 0
30 15 0
30 15 0 级
等级
第2页 共4页
编号:SM/QR7015
供方业绩评价表
得分
第3页 共4页
编号:SM/QR7015 得分
第4页 共4页编号:Biblioteka M/QR7015供方业绩评价表
项目 品质 30% 1 进料不良 50 分 不合格批次 交付批次 2 品质不良影响生产、或被停止出货 10 分 发生次数(1次扣5分,扣完为止) 3 未经****核准,擅自变更设计,材料或制程 10 分 发生次数(1次扣5分,扣完为止) 4 因供方所供零件不良,造成****客户严重抱怨 10 分 发生次数(1次扣10分,扣完为止) 5 随货附相关记录(发货清单、检验单或合格证、材质 单等) 10 分 缺少记录次数(1次扣2分,扣完为止) 6 抱怨回复的及时性、准确性 10 分 未及时回复次数(1次扣5分,扣完为止) 回复不准确次数(1次扣5分,扣完为止) 价格 25% 1 付款形式 40 分 A 付全款后发货 B 付部分定金后发货 C 货到付款 D 货到满一月付款 E 货到满三月付款 F 上线后满三月付款 2 同类产品价格 30 分 A 高于同行价格 B 和同行价格持平 C 低于同行价格 3 年度降价完成率 30 分 A 90%~100% B ~90% C ~50% D ~0% 交付 25% 1 延期交付 60 分 当月迟交总日数 当月应交付订单批数 2 少于订货量交付的百分比 20 分 当月少于订货量交付的批数 当月应交付订单批数 3 为保证准时交付是否增加额外成本(跟踪催促时间、 电话费、额外运费等) 20 分 有额外成本产生 无额外成本 0 20 30 20 10 0 0 15 30 0 ~8 16 24 32 40 主要指标及分值 评分标准

供方业绩评定表

供方业绩评定表
3
服务和支持能力
10
未处理妥善每次扣1分,未处理每次扣2分
4
价格优势
20
价格无优势扣10分,价格无明显优势扣5分
5
自我改进能力
10
同样质量问题每重复出现一次扣1分
6
质量管理体系
10
体系不健全扣5分,体系运转不正常,有效性较差扣4分
7
合计
100
评价意见:
评价人:日期:
供方业绩评定表
编号:QES/B23-03版本A/0
供方名称
供应产品
评价日期
年月日至年月日
供货
概况
共批,其中合格批,不合格批,交付及时批,不及时批。
NO
评价项目
额定分
扣分办法
实得分
扣分原因
1
供货质量
30ห้องสมุดไป่ตู้
每让步一批扣5分每退货一批扣10分
2
交付及时性、正确性
20
每迟交一批扣3分,若迟交影响生产时每批扣5分

供方月度业绩评价表

供方月度业绩评价表
2、总分≥80分,优秀供方(A级);总分≥60分<80分为合格供方(B级);总分<60分为不合格供方(C级);
201 年,第 季度
序号
供方名称
供方编号
所供物资
业绩评价(总分100分)
综合得分
状态
A
B
C
D
E
F
A级
B级
C级
1
长虹
0001
线束、插头
30
30
0
20
89
2
虹长
3
张三
说明:
1、A,供方交付合格率(总分15分,超出目标值本项不得分);B, 造成顾客的干扰(总分15分,每发生一次扣3分),C, 交付及时率(总分15分,每延迟交付一次,扣3分),D,超额运费发生次数(总分15分,每发生一次扣2分),E与质量或交付有关的特殊状态顾客通知(总分20分,每发生一次扣5分),F退货、使用现场措施和召回(总分20分,每发生一次扣5分)

供方年度业绩评价表

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
说明:优秀:≥85~100分,优先订货。 良好:≥70~85分,加大订货。 合格:≥60~70分,维持订货。 不合格:<60分,列为下季度重点改进供方,限期最长3个月整改或淘汰。 1.评价方法:从质量、交货期、价格、服务四个方面进行评价。 2.质量模块计算比值时,如同一供应商供应多种零件,则分子为所有零件在评价期内的问题或故 障之和,分母为所有零件在评价期内或至评价截止点的供货总数量。 3.各供应商总分的确定:质量、交货期、价格、服务各模块分数分别为4:3:1.5:1.5 4.签订年度合同的供方,在价格无变化期内,价格只需评价一次。 5. 评价结果分为:优秀、良好、合格、不合格(淘汰)
供应商年度业绩评价表
评价项目 质量(40) 序号 供应商名称 收货不 良 (10) 过程不 良 (10) 价格(15) 交货期(30) 服务(15) 交货、制 售后 最终 造过程反 合计 馈问题及 处理 合计 得分 满意 时派人处 度 理能力 (5) (10) 评价 结果 备注
供货 供方造成生产 供货 生产线 准确 中断导致顾客 售后不 质量整 特殊通 合计 降价 价格 合计 及时 报缺响 性 装机影响(含 比例 对比 良 改 知 性(6 应能力 (8) (7) (6 市场退货) (10) (5) (5) 分) (6) (12) 分)

供方业绩评价表

分)
采购部
按照发生超额运费的次数进行评价,每 发生1次扣2分,三次以上不得分
5
纠正措施按时回复并实施有效15分;
质量部
纠正措施不按时回复但实施有效10分; 纠正措施按时回复但实施有限5分;
15
纠正措施不及时且实施无效0分;
采购部
退货/换货处理的及时性(发生一次处理 不及时扣5分)
10
服务质量 采购部 提前交货/紧急交货的能力
供方业绩评价表 编号:
供方名称
供应物资
评估期限
评估级别
评价项目 负责部门
评分标准/计算公式
分值 得分
质量状况
质量部
进货检验结果: [1-不合格数量/到货总数量]×20
20
使用过程中 质量
质量部 [合格数量/领取数量]×15
15
采购部 按时到货数量/到货总数量×15
15
交付情况 超额运费 纠正措施

随运文件及包装(发生一次文件提交不 质量部 全,扣2分;包装不符合要求,每次扣2 10
5
采购部 服务态度
5
合计
扣分原因
备注:
评定标准: 1)100~90分(A级) 2) 90~80分(B级)3) 80~70分(C级) 4) 70以下 (D级)
制表:
审核:
批准:

物资供应商业绩评价表模板范本

文明 是否采取措施防止运输遗漏或粉
尘排放、油品泄漏挥发等损、易碎物 售后回访情况
是否遵守法律法规、装卸中堆放 整齐 生产负责人意见:
邮编 评定结果
签字
评定意见
材料负责人意见:
评定意见
评定意见 项目经理意见: 二级公司意见: 经营风险管理部 意见:
技术负责人意见: 经营负责人意见: 安全负责人意见:
签字 签字 签字 签字
签字
签字
签字
物资供方业绩评价表
供方名称 地址
联系人及电话 供应物资名称 物资质量控制方式
评定项目 材料品质 履约情况 服务质量 环保安全 材料外观、尺寸、色泽等情况 是否按时供应情况 能否按指定地点要求卸货
提供的物质能否满足质量合格、 环保绿色、节能、对环境无污染
材料样品抽检试验情况 是否按计划供应材料数量 进入现场人员言行举止是否礼貌

供方业绩评定表

评定日期供方名称
联络人电话供应物料
评定项目
1品质合格得分=合格率和/12月*25分
实际得分评定人2交货达成率得分=达成率和/12月*25分
实际得分评定人3价格得分(20分)
实际得分评定人4服务得分(15分)
实际得分评定人5配合度分(15分)实际得分评定人总体得分
结论合格不合格
审核:评定细则
1交货达成率:90%以上为好,89%-80%为良好,79%-60为一般,60%以下为差;2品质合格率:90%以上为好,89%-80%为良好,79%-60为一般,60%以下为差;3价格:采购依据以往及同行业价格比较打分;
4配合度及服务:依据客户的实际情况和记录而定;
5任何一项定为差,则为不合格。

保存期限:两年 表格编号:PMCQP-002-04-A0供方业绩评定表。

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