拓展训练PPT共16页文档
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拓展培训ppt课件
进行评估。
经验总结
总结本次培训的经验和 教训，为今后的培训提
供参考。
改进建议
根据效果评估结果，提 出改进建议，优化培训
方案。
资料整理与归档
整理培训过程中的资料 ，进行归档，便于后续
查阅和使用。
04
CHAPTER
拓展培训安全须知
安全装备的使用和保养
01
安全装备是拓展培训中 必不可少的防护措施， 包括安全带、头盔、绳 索等。
都可能导致意外发生。
在操作过程中，应保持冷静、 专注，不可分心或做出危险动
作。
在遇到突发情况时，应及时采 取应对措施，并通知相关人员
进行处理。
紧急情况的应对措施
在拓展培训过程中，可能会遇到各种 紧急情况，如绳索断裂、人员坠落等 。
在处理紧急情况时，应遵循科学、合 理的原则，根据实际情况采取适当的 救援措施。
前期准备
目标设定
明确培训目的，制定培训计划 ，确保培训内容与目标相匹配
。
资源整合
根据培训需求，整合场地、设 备、人员等资源，确保培训顺 利进行。
参与者了解
了解参与者的背景、需求和期 望，为个性化培训做准备。
风险评估与安全准备
评估培训过程中可能出现的风 险，制定相应的安全措施。
项目实施
01
02
03
04
引导与启发
通过引导和启发，激发参与者 的积极性，促进团队协作。
任务执行
根据培训计划，组织参与者完 成各项任务，培养实际操作能
力。
问题解决
针对任务执行过程中出现的问 题，及时调整方案，确保任务
顺利完成。
进度控制
监控任务进度，确保按时完成 培训目标。
经验总结
总结本次培训的经验和 教训，为今后的培训提
供参考。
改进建议
根据效果评估结果，提 出改进建议，优化培训
方案。
资料整理与归档
整理培训过程中的资料 ，进行归档，便于后续
查阅和使用。
04
CHAPTER
拓展培训安全须知
安全装备的使用和保养
01
安全装备是拓展培训中 必不可少的防护措施， 包括安全带、头盔、绳 索等。
都可能导致意外发生。
在操作过程中，应保持冷静、 专注，不可分心或做出危险动
作。
在遇到突发情况时，应及时采 取应对措施，并通知相关人员
进行处理。
紧急情况的应对措施
在拓展培训过程中，可能会遇到各种 紧急情况，如绳索断裂、人员坠落等 。
在处理紧急情况时，应遵循科学、合 理的原则，根据实际情况采取适当的 救援措施。
前期准备
目标设定
明确培训目的，制定培训计划 ，确保培训内容与目标相匹配
。
资源整合
根据培训需求，整合场地、设 备、人员等资源，确保培训顺 利进行。
参与者了解
了解参与者的背景、需求和期 望，为个性化培训做准备。
风险评估与安全准备
评估培训过程中可能出现的风 险，制定相应的安全措施。
项目实施
01
02
03
04
引导与启发
通过引导和启发，激发参与者 的积极性，促进团队协作。
任务执行
根据培训计划，组织参与者完 成各项任务，培养实际操作能
力。
问题解决
针对任务执行过程中出现的问 题，及时调整方案，确保任务
顺利完成。
进度控制
监控任务进度，确保按时完成 培训目标。
团队拓展训练方案ppt课件
拓展活动集体分享:活动总结回顾, 结束手语舞：把握每个瞬间
大家整理个人物品，返回.
完整版课件
20
备注：
1、以上项目的安排，带队教练可根据团队情况作适当调 整。
2、部分项目完毕教官将带领队员进行活动经验分享。
3、方案里边标明的拓展科目所用时间段为大致用时， 具 体用时以实际用时为准。
完整版课件
21
拓展培训前希望本次参训人员做好以下准备
体验的空间。
完整版课件
18
下午热身(1.5元 14:00-14:20)
驿站传书（14:30-15:30） 游戏类型：团队协作型 游戏目的：使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要
意义； 制度规则的建立与修正。
完整版课件
19
拓展结束科目:
活动结束科目：报数
. 活动目的：完成并体验信任，支持，合力并 充分体现群策群力，把团队建设推向高潮， 对大家的集体感和团队观念进一步巩固
. 监控进度与目标
的对比情况
新的行动计划
领导团队
角色分类
大目标达成
激励机制
改进流程
定义角色和职责 明确指责分工
评估团队
绩效评估 回顾和总结
成熟期
成长期
培训总结
团队发布
招集关键的人
团队成立 确立团队要求
破冰结束 设立团队目标
磨合期 确定方向
确定团队 运作指南
完整版课件
4
拓展训练目的描述:
因此，根据贵公司此次拓展培训旨在加强公司 团队沟通能力、增强团队合作和凝聚力的目的， 让大家在合作的基础上达到更有效的交流，使工 作程序更为流畅，让每个人在日常工作中能够互 相体谅，避免本位意识，并体现个人的判断、决 策等处事魅力，故针对贵公司此次人员的户外拓 展培训主要从进一步增强公司凝聚力、烘托团队 氛围、进行团队建设、激励团队成员士气，体现 团队成员间信任、沟通、协作的重要性，并结合 拓展培训项目特色，特拟定以下户外拓展培训方 案及专业组织行为的课程安排。
大家整理个人物品，返回.
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20
备注：
1、以上项目的安排，带队教练可根据团队情况作适当调 整。
2、部分项目完毕教官将带领队员进行活动经验分享。
3、方案里边标明的拓展科目所用时间段为大致用时， 具 体用时以实际用时为准。
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21
拓展培训前希望本次参训人员做好以下准备
体验的空间。
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18
下午热身(1.5元 14:00-14:20)
驿站传书（14:30-15:30） 游戏类型：团队协作型 游戏目的：使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要
意义； 制度规则的建立与修正。
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19
拓展结束科目:
活动结束科目：报数
. 活动目的：完成并体验信任，支持，合力并 充分体现群策群力，把团队建设推向高潮， 对大家的集体感和团队观念进一步巩固
. 监控进度与目标
的对比情况
新的行动计划
领导团队
角色分类
大目标达成
激励机制
改进流程
定义角色和职责 明确指责分工
评估团队
绩效评估 回顾和总结
成熟期
成长期
培训总结
团队发布
招集关键的人
团队成立 确立团队要求
破冰结束 设立团队目标
磨合期 确定方向
确定团队 运作指南
完整版课件
4
拓展训练目的描述:
因此，根据贵公司此次拓展培训旨在加强公司 团队沟通能力、增强团队合作和凝聚力的目的， 让大家在合作的基础上达到更有效的交流，使工 作程序更为流畅，让每个人在日常工作中能够互 相体谅，避免本位意识，并体现个人的判断、决 策等处事魅力，故针对贵公司此次人员的户外拓 展培训主要从进一步增强公司凝聚力、烘托团队 氛围、进行团队建设、激励团队成员士气，体现 团队成员间信任、沟通、协作的重要性，并结合 拓展培训项目特色，特拟定以下户外拓展培训方 案及专业组织行为的课程安排。
拓展训练项目与分享要点知识讲解PPT共30页
39、没价值没有没有深切认识 的人， 决不会 坚韧勤 勉。
谢谢
11、越是没有本领的就越加自命不凡。——邓拓 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。——老子 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。——歌德 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。——迈克尔·F·斯特利
拓展训练项目与分享要点知识讲解
36、“不可能”这个字(法语是一个字 )，只 在愚人 的字典 中找得 到。--拿 破仑。 37、不要生气要争气，不要看破要突 破，不 要嫉妒 要欣赏 ，不要 托延要 积极， 不要心 动要行 动。 38、勤奋，机会，乐观是成功的三要 素。(注 意：传 统观念 认为勤 奋和机 会是成 功的要 素，但 是经过 统计学 和成功 人士的 分析得 出，乐 观是成 功的第 三要素 。
谢谢
11、越是没有本领的就越加自命不凡。——邓拓 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。——老子 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。——歌德 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。——迈克尔·F·斯特利
拓展训练项目与分享要点知识讲解
36、“不可能”这个字(法语是一个字 )，只 在愚人 的字典 中找得 到。--拿 破仑。 37、不要生气要争气，不要看破要突 破，不 要嫉妒 要欣赏 ，不要 托延要 积极， 不要心 动要行 动。 38、勤奋，机会，乐观是成功的三要 素。(注 意：传 统观念 认为勤 奋和机 会是成 功的要 素，但 是经过 统计学 和成功 人士的 分析得 出，乐 观是成 功的第 三要素 。
仁人拓展训练项目拓展培训大全ppt课件
驿站传书
每队队员排成纵队，从后往前传递一组信息，在严格遵守各项 要求的前提下，迅速、准确地传递信息，同时每一轮规则都可能 改变，难度都将提高。 目 的： 1、让学员通过形象化的信息传递，掌握有效沟通的三个重要环节。 2、流程化的工作中，环环相扣，每个人的工作都非常重要 3、工作中需要创新思维，突破思维定式 4、时代在不断进步，都需要有危机意识，需要不断提升自己，与时俱进。
领袖风采
每个团队在各自领袖的带领下，在同样的要求下进行团队报数的竞争，每 一轮竞赛中，落后的一方团队领袖都要为之承担相应的责任和惩罚。 目 的： 1、通过一轮一轮的竞争，使团队在不断磨合中加强内部协作，抱成一团、 凝成一股绳，真正达成我们是一个人，我们是一条心的团队理念和共识。 2、在团队领袖承担责任的过程中，让学员形象感受到团队责任的重要性， 为了团队的荣誉和目标，勇于担当，在责任中成长！ 3、树立换位思考意识，多一份理解、包容与支持，共同努力去完成目标。
• •
• •
挑战2011
项目操作： 每个队在最短的时间内，通过连续完成一系列高度协作性项目：火线传递、不 倒森林、步调一致、解开DNA谜团、鼓起人心、激情口号，培养团队成员之间的默 契配合程度、团队协作能力！ 1、协同合作，通过团队的力量来创造个体所不能取得的成果； 2、内部协作以团队目标为导向，通过有效沟通，达到默契一致，无缝联结； 3、细节决定成败、过程决定结果、速度决定实力！
合力致胜七巧板
所有团队成员分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构， 通过团队完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置， 创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。七巧 板为培训道具，变幻无穷，寓教于乐，带给学员无限体验的空间。 1、培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法。 2、强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。 3、体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。 4、培养市场开拓意识，更新产品创新观念。 5、培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念。 6、体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用
公司员工拓展活动(PPT63页)
此项目是结合现在团队的角色不同有5个 项目组成根 具团队的年龄结构，身体、性别等多方面 的条件不 同，完成总的任务目标，总体计时，必须 在规定的 99秒内完成，来展示团队力量
丛林迷宫
当大雁排成一个“人”字飞行时，位于 目的： 群首的那只大雁双翼的煽动能为尾随的 让队员体验自己团队解决问题的能 队友提供上升气流、增加升力，整队的 力，包括计划能力、领导能力，交 雁群比单独飞行增加71%的飞行速度。当 流沟通能力以及团队协作精神，使 最前面的一只大雁感到疲劳时，会退到 队员在活中建立及加强对伙伴的信 后面的位置，另一只会上前补位，继续 任感。 带领全队飞行。而最有意思的是飞在后 面的大雁群会从后方向前发出鸣叫，给 领头的大雁打气，推动团队保持速度。 雁阵之优，在于目标一致、前后呼应， 从而实现最终的目标——飞抵温暖的南方！
穿越电网
项目描述：
每个小组成员在最短的时间内快速通过一 面巨大的蜘蛛网，在通过的过程当中，每 个队员的身体任何部位都不能触碰到蜘蛛 网；每一个洞只能使用一次。
目的：
充分体验团队的领导力、沟通协调能 力，工作的计划与严谨性，时间与效 率的控制，资源的有效利用，及具备 在有限时间内调动有限资源解决问题 的能力。
体验介绍：
让领导管理层真正挑起所带领的团队 的责任；从游戏中深刻感受“责任、 认真、细心”的精髓，
极限99
在一个公司里面，员工就像大雁， 团队就像雁群。大雁的迁徙，就好 比企业一步步向成功迈进。如果一 个团队能够像大雁一样。目标一致。 群策群力、共同努力，那么它就一 定能够取得成功。无论是企业的管 理人员还是普通员工。只要我们能 够将大雁的团队精神移植到我们自 己的团队中。就没有做不到的事情， 没有达不到的目标。
地面项目
乾坤拓展训练介绍18页PPT
乾坤拓展训练介绍
56、极端的法规，就是极端的不公。 ——西 塞罗 57、法律一旦成为人们的需要，人们 就不再 配享受 自由了 。—— 毕达哥 拉斯 58、法律规定的惩罚不是为了私人的 利益， 而是为 了公共 的利益 ；一部 分靠有 害的强 制，一 部分靠 榜样的 效力。 ——格 老秀斯 59、假如没有法律他们会更快乐的话 ，那么 法律作 为一件 无用之 物自己就会消 灭。— —洛克
60、人民的幸福是至高无个的法。— —西塞 罗
1、最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲 2、最困难的事情就是认识自己。——希腊 3、有勇气承担命运这才是英雄好汉。——黑塞 4、与肝胆人共事，无字句处读书。——周恩来 5、阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根
56、极端的法规，就是极端的不公。 ——西 塞罗 57、法律一旦成为人们的需要，人们 就不再 配享受 自由了 。—— 毕达哥 拉斯 58、法律规定的惩罚不是为了私人的 利益， 而是为 了公共 的利益 ；一部 分靠有 害的强 制，一 部分靠 榜样的 效力。 ——格 老秀斯 59、假如没有法律他们会更快乐的话 ，那么 法律作 为一件 无用之 物自己就会消 灭。— —洛克
60、人民的幸福是至高无个的法。— —西塞 罗
1、最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲 2、最困难的事情就是认识自己。——希腊 3、有勇气承担命运这才是英雄好汉。——黑塞 4、与肝胆人共事，无字句处读书。——周恩来 5、阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根
苏教版四年级数学上册拓展训练PPT课件
38、甲乙丙三个数的和是100，甲比 乙多4，乙比丙多6。那么丙数是（ ）。
.
39、用一个木桶向一个水缸中倒水， 如果倒进4桶水，连缸共重240千克；如 果倒进7桶水，连缸共重390千克。一桶 水和一个水缸各重（ ）千克和（ ） 千克。
40、有两个书架甲书架有书80本，乙 书架有书50本，每次从甲书架拿出3本 放入乙书架，拿（ ）次后两个书架的 书本数相等。
10、在下面物体的上面在摆一个 , 从（ ）面看形状不变，有（ ）种摆 法。
.
11、一个正方体，六个面上分别写着1-6 六个数字，下图是从三个不同方向看到的， 1的对面是（ ），2的对面是（ ），3 的对面是（ ）。
2 65
5 43
1 46
12、用4个相同的正方体拼成一个立体图
形，从上面看到的是 ，从右面看到的
28、甲、乙两地的路程是60千米，小 明骑车从甲地到乙地每小时行15千米， 返回时每小时行10千米，小明往返一次 平均每小时行多少千米？
.
29、小强在计算（900－□）÷4×3 时，没注意题中的括号，先算了除法，再 算乘法，最后算减法，得到的结果是450 ，□内的数是（ ）。
30、小明和小红两人的存款数相等， 后来小明取出60元，小红取出40元，结 果小红的存款数是小明的3倍，原来两 人各存款（ ）元
是（ ），4个十，商（ ）， 余（ ）。
14、在已经进行的2次测验中，刘 涛的平均成绩是89分，要使平均成绩达 到91分，刘涛第3次测验至少要考（ ） 分。
.
15、试商时如果出现不够减的情况应 该把商调（ ），如果最后出现余数比 除数大应该把商调（ ）。
1 2
.
35、右图是一张长方形纸折起来以 后形成的图形，已知∠1=32°，那么∠ 2=（ ）。
.
39、用一个木桶向一个水缸中倒水， 如果倒进4桶水，连缸共重240千克；如 果倒进7桶水，连缸共重390千克。一桶 水和一个水缸各重（ ）千克和（ ） 千克。
40、有两个书架甲书架有书80本，乙 书架有书50本，每次从甲书架拿出3本 放入乙书架，拿（ ）次后两个书架的 书本数相等。
10、在下面物体的上面在摆一个 , 从（ ）面看形状不变，有（ ）种摆 法。
.
11、一个正方体，六个面上分别写着1-6 六个数字，下图是从三个不同方向看到的， 1的对面是（ ），2的对面是（ ），3 的对面是（ ）。
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12、用4个相同的正方体拼成一个立体图
形，从上面看到的是 ，从右面看到的
28、甲、乙两地的路程是60千米，小 明骑车从甲地到乙地每小时行15千米， 返回时每小时行10千米，小明往返一次 平均每小时行多少千米？
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29、小强在计算（900－□）÷4×3 时，没注意题中的括号，先算了除法，再 算乘法，最后算减法，得到的结果是450 ，□内的数是（ ）。
30、小明和小红两人的存款数相等， 后来小明取出60元，小红取出40元，结 果小红的存款数是小明的3倍，原来两 人各存款（ ）元
是（ ），4个十，商（ ）， 余（ ）。
14、在已经进行的2次测验中，刘 涛的平均成绩是89分，要使平均成绩达 到91分，刘涛第3次测验至少要考（ ） 分。
.
15、试商时如果出现不够减的情况应 该把商调（ ），如果最后出现余数比 除数大应该把商调（ ）。
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35、右图是一张长方形纸折起来以 后形成的图形，已知∠1=32°，那么∠ 2=（ ）。
《拓展训练宣传资料》PPT课件
挑战150
Special lecture notes
项目介绍
以队为单位，所有队员在150秒内按要求完成三项挑视作战挑战成 功。三个挑战分别是：不倒森林、能量传递和激情节拍。
项目时间
90分钟
项目目标
团队创造成功的集体荣誉感和成功感 阶段性的目标更加容易的实现。不断的追求卓越才可能创造奇迹 团队协作、步调一致性。 任务的精准执行，细节掌控，力求目标 完美实现 。
项目时间
90分钟
项目目标
增强面对挑战的勇气和信心。 学习在工作和生活中如何保持平衡。 学习如何与他人合作,互相借力来实现目标。 深刻体会合作的重要性, 理解合作双方共生共荣的关系。
单 杠（高空项目）
Special lecture notes
Байду номын сангаас
项目介绍
在规定时间内，学员穿戴好保护装备，由地面通过扶手爬到顶端， 并在起跳点站稳，奋力跃出，用手去抓或触摸单杠，然后借助保 护绳回到地面。
Special lecture notes
收获季节（室内项目）
项目介绍
遥远的美极湖中生活着一种珍贵的美极鱼，这种鱼不但味道极其鲜美 且具有独特的药用价值。美极湖边有一个围湖而居的渔村，村中 有九条可以捕捞美极鱼的渔船，能尽量多的捕到美极鱼是村民致 富的希望。经过漫长的休渔期，捕鱼的季节马上就要到了。鱼季 会经历十周的时间，接下来又将是漫长的休渔期。在这个捕鱼期， 大家的任务就是尽可能多的捕到美极鱼。
双解码
Special lecture notes
项目介绍
各队在规定的时间内，将反扣在桌面上的26张扑克按红桃A， 黑桃A，红桃2，黑桃2（也就是一张红桃一张黑桃）这样的顺 序一直翻到K（也就是最后到黑桃K）