公司员工-公寓管理制度
公司单身公寓管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司单身公寓的管理，保障公寓内住户的合法权益，提高公寓管理水平，营造安全、舒适、和谐的居住环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司单身公寓的所有住户及管理人员。
第三条公司单身公寓管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 服务至上，以人为本；3. 公平公正，公开透明；4. 持续改进，追求卓越。
第二章入住与退住第四条住户申请入住单身公寓，需提交以下材料：1. 公司员工证；2. 身份证；3. 其他公司规定的相关材料。
第五条管理部门对住户提交的材料进行审核，符合条件者予以批准入住。
第六条住户入住公寓时，需与管理部门签订入住协议，明确双方的权利和义务。
第七条住户因工作调动、离职等原因需退住公寓，应在一个月前向管理部门提出申请，办理退住手续。
第八条住户退住时，应将公寓内设施完好无损地交还管理部门，并结清相关费用。
第三章房屋与设施管理第九条管理部门负责公寓房屋的维修、保养和清洁工作。
第十条住户应爱护公寓内的设施，不得擅自拆卸、改动或损坏。
第十一条住户在公寓内不得进行以下行为：1. 乱扔垃圾；2. 损坏公共设施；3. 私自搭建、改变房屋结构；4. 擅自改变房屋用途；5. 其他影响公寓正常使用的行为。
第十二条管理部门定期对公寓内设施进行检查、维护，确保住户的正常使用。
第四章用电用水管理第十三条住户应节约用电、用水，不得浪费。
第十四条住户需遵守以下用电用水规定：1. 遵守国家电力、供水部门的法律法规；2. 使用电器设备时，注意安全，不得超负荷用电；3. 避免在用电高峰时段使用大功率电器；4. 检查用水设施，确保无漏水现象。
第五章安全管理第十五条管理部门负责公寓的安全管理工作，包括防火、防盗、防骗等。
第十六条住户应遵守以下安全管理规定：1. 不得在公寓内吸烟、燃放烟花爆竹；2. 不得在公寓内存放易燃易爆物品；3. 不得将公寓内设施用于非法用途；4. 不得在公寓内饲养宠物；5. 遵守公寓内的消防设施使用规定。
员工公寓积分管理制度
第一章总则
第一条为提高员工生活质量，激发员工工作积极性，促进公司和谐发展，特制定
本制度。
第二条本制度适用于公司员工公寓的管理。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以积分制为管理手段，对员工公寓
进行综合管理。
第二章积分管理
第四条员工公寓积分分为基础积分和奖励积分。
第五条基础积分：员工入住公寓后，自动获得一定的基础积分，具体积分标准如下：
（一）入住时间：每月入住满30天，获得10积分；入住满60天，获得20积分；入住满90天，获得30积分。
（二）宿舍卫生：保持宿舍卫生整洁，每月获得5积分。
（三）设施设备：爱护公寓设施设备，不损坏，每月获得5积分。
第六条奖励积分：员工在公寓内表现突出，可获得奖励积分，具体奖励积分如下：
（一）拾金不昧：发现并上交失物，获得50积分。
（二）协助管理：积极参与公寓管理，协助管理员处理问题，获得30积分。
（三）文明宿舍：宿舍环境优美，无违规行为，获得20积分。
第七条积分兑换：员工积分达到一定数量，可兑换相应奖励，具体兑换标准如下：
（一）50积分兑换一次免费洗衣服务。
（二）100积分兑换一次免费维修服务。
（三）200积分兑换一次免费清洁服务。
第三章积分考核与处理
第八条员工公寓积分由公寓管理员负责考核，每月进行一次积分审核。
第九条公寓管理员发现员工有违规行为，应立即制止，并扣除相应积分。
第十条员工对积分考核结果有异议，可向公寓管理员提出申诉，公寓管理员应在3个工作日内给予答复。
第四章附则
第十一条本制度由公司行政部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
员工公寓消防安全管理制度
一、总则 为加强员工公寓消防安全管理，保障员工生命财产安全，预防火灾事故的发生，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本公寓实际情况，特制定本制度。
二、消防组织与职责 1. 员工公寓设立消防安全领导小组，负责公寓消防安全工作的组织、协调和监督。 2. 消防安全领导小组下设消防安全办公室，负责日常消防安全管理工作。 3. 各楼层设立消防安全员，负责本楼层消防安全管理工作。 4. 员工应自觉遵守消防安全管理制度，积极配合消防安全管理。 三、消防设施与器材 1. 员工公寓应配备完善的消防设施和器材，包括灭火器、消防栓、消防水带、疏散指示标志等。
2. 消防设施和器材应定期检查、维护，确保其完好有效。 3. 员工应熟悉消防设施和器材的使用方法，掌握火灾应急处理技能。 四、消防安全巡查 1. 消防安全员应每日对公寓进行消防安全巡查，发现问题及时上报并整改。 2. 消防安全巡查内容包括：消防设施、器材完好情况；电气线路、设备运行情况；易燃易爆物品存放情况；疏散通道、安全出口畅通情况等。
3. 发现火灾隐患，应立即采取措施消除，无法立即消除的，应设置警示标志，并上报消防安全领导小组。
五、消防安全宣传教育 1. 消防安全领导小组应定期组织消防安全宣传教育活动，提高员工消防安全意识。 2. 新员工入职时，应进行消防安全培训，使其掌握消防安全知识和技能。 3. 员工应积极参加消防安全宣传教育活动，提高自身消防安全素质。 六、火灾应急处置 1. 发生火灾时，员工应立即报警，并迅速疏散人员。 2. 消防安全员应迅速启动应急预案，组织人员扑救初期火灾。 3. 火灾扑灭后，应及时上报消防安全领导小组，并进行事故调查和处理。 七、奖惩措施 1. 对在消防安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。 2. 对违反消防安全管理制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款、记过等处分。 3. 对因火灾事故造成严重后果的，依法追究责任。 八、附则 1. 本制度由员工公寓消防安全领导小组负责解释。 2. 本制度自发布之日起施行。
规范企业员工公寓管理制度
第一章总则第一条为加强企业员工公寓的管理，保障员工生活质量和安全，营造和谐、舒适的居住环境，根据国家相关法律法规和企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部员工公寓的管理，包括公寓的入住、使用、维护、退房等环节。
第三条员工公寓的管理应遵循以下原则：（一）以人为本，服务至上；（二）规范管理，保障安全；（三）公开透明，公平公正；（四）节约资源，绿色环保。
第二章入住管理第四条员工公寓的入住对象为企业正式员工，优先保障工作性质特殊、居住条件困难的员工。
第五条员工申请入住公寓时，需向人力资源部门提交《员工宿舍入住申请单》，并附相关证明材料。
第六条人力资源部门对申请材料进行审核，符合条件者由公寓管理部门安排入住。
第七条入住公寓的员工应遵守以下规定：（一）自觉遵守国家法律法规和公寓管理制度；（二）爱护公寓设施，不得随意损坏；（三）保持室内卫生，不乱扔垃圾；（四）遵守作息时间，不得影响他人休息。
第三章使用管理第八条员工公寓的住宿期限为一年，可根据实际情况进行调整。
第九条员工入住公寓后，应自觉遵守以下规定：（一）不得私自转租、转借公寓；（二）不得擅自改变室内结构；（三）不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品；（四）不得进行非法经营活动。
第十条公寓管理部门应定期对公寓设施进行检查、维修，确保设施完好。
第四章维护管理第十一条员工应爱护公寓设施，发现损坏及时报修。
第十二条公寓管理部门应制定维修计划，及时对损坏设施进行维修。
第十三条员工公寓的公共区域由公寓管理部门负责清洁、消毒。
第五章退房管理第十四条员工离职、调离、退休或因其他原因需退房时，应提前向公寓管理部门提出申请。
第十五条退房时，员工应将公寓内物品清理干净，并将钥匙交还公寓管理部门。
第十六条公寓管理部门对退房进行验收，确认无误后办理退房手续。
第十七条员工在退房过程中违反规定，造成损失的，应承担相应责任。
第六章附则第十八条本制度由企业行政部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
员工单身公寓管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工单身公寓的管理，保障员工的生活质量和居住环境，提高员工的生活满意度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体单身员工，公寓管理单位应根据本制度制定具体的管理细则。
第二章公寓设施与维护第三条公寓设施1. 公寓内应配备必要的家具、电器等生活设施，如床、衣柜、书桌、空调、热水器等。
2. 公寓内应设有卫生间、厨房、阳台等生活区域。
3. 公寓内应设有消防设施、紧急疏散通道等安全设施。
第四条公寓维护1. 公寓设施应定期进行检查、维修，确保正常运行。
2. 员工应爱护公寓设施，不得随意损坏或挪用。
3. 公寓内不得擅自改变结构，不得私拉乱接电线、水管等。
第三章租赁与入住第五条租赁1. 员工需填写租赁申请表，经公司审批后方可入住。
2. 公寓租赁期限一般为一年，可续租。
3. 租赁费用根据公寓条件及市场行情合理制定。
第六条入住1. 员工入住前需与公寓管理单位签订租赁合同，明确双方权利义务。
2. 员工入住时，需向公寓管理单位缴纳押金。
3. 员工入住后，应遵守本制度及公寓管理规定。
第四章使用与维护第七条使用1. 员工应合理使用公寓设施，不得浪费水电。
2. 员工不得在公寓内饲养宠物、种植植物。
3. 员工不得在公寓内进行违法活动。
第八条维护1. 员工应保持公寓内环境卫生，不得乱扔垃圾。
2. 员工应遵守公寓内作息时间，不得影响他人休息。
3. 员工不得在公寓内进行聚会、烧烤等活动。
第五章租赁合同解除第九条解除条件1. 员工因工作调动、离职等原因需解除租赁合同的，应提前一个月向公寓管理单位提出申请。
2. 公寓设施严重损坏或存在安全隐患，经维修后仍不能正常使用的，公寓管理单位可提前一个月通知员工解除租赁合同。
第十条解除程序1. 员工提出解除租赁合同申请后，公寓管理单位应在五个工作日内予以答复。
2. 双方达成一致后，签订解除租赁合同。
3. 员工办理退房手续，退还押金。
第六章违规处理第十一条违规行为1. 损坏、擅自改变公寓设施。
公司员工公寓管理制度word
公司员工公寓管理制度word一、总则1. 本制度旨在规范公司员工公寓的管理，保障员工的居住权益，维护公寓环境的安全与卫生，促进员工之间的和谐相处。
2. 公司员工公寓是为在职员工提供的住宿设施，凡符合住宿条件的员工均可申请。
3. 员工公寓的管理遵循公平、公正、公开的原则，确保所有员工享有平等的住宿机会和权利。
二、住宿申请与分配1. 员工需填写《员工公寓住宿申请表》，并提交至人力资源部门审批。
2. 人力资源部门根据员工的职级、工作性质及个人需求等因素综合考虑，进行公寓分配。
3. 员工公寓的分配应优先考虑远离家乡、确有住宿需求的员工。
三、住宿费用1. 公司提供的公寓为福利性质，员工只需承担水电费等基本生活费用。
2. 水电费按实际使用量计费，由员工自行缴纳或通过工资扣除。
四、公寓管理1. 公司设立专门的公寓管理部门，负责公寓的日常维护和管理。
2. 员工应爱护公寓内的公共设施，不得私自改动或损坏。
3. 公寓内禁止黄赌毒等违法行为，一经发现，立即取消住宿资格并报告公安机关处理。
五、安全管理1. 员工应遵守公寓的安全管理规定，不得在公寓内存放易燃易爆危险品。
2. 公寓管理部门定期组织消防安全检查，确保消防设施完好有效。
3. 员工应妥善保管个人财物，对于因个人疏忽导致的财物损失，公司不承担责任。
六、卫生与环保1. 员工应保持公寓内外环境卫生，不得乱扔垃圾或在公寓内饲养宠物。
2. 公寓管理部门定期组织卫生清洁，确保公寓环境的整洁与舒适。
3. 鼓励员工节约用水用电，共同营造节能环保的居住环境。
七、投诉与建议1. 员工如对公寓管理有任何意见或建议，可向公寓管理部门提出。
2. 公寓管理部门应及时处理员工投诉，不断改进管理服务质量。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。
2. 如有特殊情况需要调整管理制度，由公司管理层审议决定后公布执行。
公司员工公寓管理制度
公司员工公寓管理制度一、管理目标本制度的目标是为了规范公司员工公寓的管理，供给一个舒适、安全、和谐的居住环境，推动员工的工作效率和生活质量的提升。
二、管理范围本制度适用于公司所持有的员工公寓，包括公司自有物业和租赁物业。
三、管理标准1. 公寓申请与调配1.1 员工可以依据个人需求向人力资源部门申请入住公寓，申请时需供给身份证明和个人住房情况。
1.2 公寓调配将依据员工职位级别、家庭情况、工作地点等因素综合考虑，并遵从公正、公正、公开的原则进行决策。
1.3 公寓调配结果将书面通知申请人，同时将相关信息录入公寓管理系统。
1.4 公寓调配与调整需审批通过，须由相关部门或人力资源部门负责。
2. 公寓居住管理2.1 公寓内禁止存放不安全物品，如易燃、易爆、有毒等物质。
2.2 公寓内禁止进行违法、违规行为，禁止从事非法经营活动。
2.3 公寓内禁止私自搭建或改造房屋结构，如有需要，须经过管理部门批准。
2.4 公寓内禁止转租、转借、倒卖等行为。
2.5 公寓内禁止产生噪音干扰其他居住人员，尤其在晚间时段需保持安静。
2.6 宠物禁止进入公寓，除非经过管理部门的特别许可。
2.7 公寓内的维护和修理和保养工作由物业管理部门负责，如有问题可适时向物业报修。
2.8 公寓内禁止在阳台、窗户等地方晾晒衣物。
2.9 员工在离开公寓时须关闭电源、水源等设备，保持公寓的安全性和节能环保。
3. 公寓设施使用管理3.1 公寓内配备的设施和家具应依照规定使用，严禁私自拆卸、损坏。
3.2 公共设施和公共区域的使用须珍惜，如需临时使用需提前预约。
3.3 公寓设施显现故障或损坏时，需适时向物业管理部门报修，由物业管理部门协调维护和修理。
3.4 公寓设施的维护和保养工作由物业管理部门负责，员工可搭配物业工作人员的工作进行操作。
4. 公寓安全管理4.1 公寓内的出入口、走廊、楼梯等通道必需保持畅通，不得堆放杂物或拦阻安全的物品。
4.2 公寓内应配备必要的消防设施，员工禁止私自拆卸、挪动或堵塞消防设备。
员工公寓管理制度
员工公寓管理制度一、概述员工公寓是企业为员工提供的住房福利之一，旨在解决员工住房问题，提高员工的生活品质和工作效率。
为了规范员工公寓的管理，本公司制定了以下员工公寓管理制度，以实现公平、公正、公开的原则。
二、公寓分配1.公寓分配原则：根据公司规定的员工公寓分配条件和政府有关规定，公寓将按照公平、公正、公开的原则进行分配。
2.公寓分配流程：员工需提供相关申请材料，包括个人基本信息、工作证明、住房需求等。
公司将根据员工的职位、工作时间、员工类型等进行综合评估，最终确认公寓分配结果。
所有分配结果将在内部公示。
三、公寓使用1.公寓维护：员工入住公寓后，负有相应的维护责任，要保持公寓内部清洁、整洁，不得搬动、损坏公寓内的设施和家具。
2.安全与保密：员工在公寓内要保持安全意识，不得进行违法、违规活动，不得饮酒、吸烟等危害公共安全的行为。
同时，员工应保护个人隐私和他人隐私，不得擅自进入他人住房。
四、公寓费用1.公寓使用费：员工需按照公司规定支付相应的公寓使用费，费用包括租金、物业费等。
费用将以抵押、代扣的方式支付。
超过规定时间未支付费用的，将被取消公寓使用资格。
2.公寓维修费用：公寓内设施损坏或需要维修的，由公司负责维修及支付维修费用。
如果损坏是由员工人为原因造成的，公司将从员工薪资中扣除相应费用。
五、公寓管理1.公寓巡查：公司将定期进行公寓巡查，对公寓进行检查，如发现问题或异常情况，应及时通知相关部门进行处理。
2.公寓用电：员工在使用公寓电力时要合理使用，不得私拉乱接电线，不得使用高功率电器设备。
3.公寓装修：员工入住公寓后，可根据个人需求对公寓进行装修，但在装修前需向公司提交装修计划，并经公司批准后方可进行装修。
六、员工公寓纪律1.公寓安全：员工需遵守公寓安全规定，不得轻信陌生人、不得透露个人信息，以保障公寓及员工人身安全。
2.公寓社区和睦：员工需遵守社区的公共秩序，不得喧哗扰民，不得影响他人休息。
3.公寓禁止事项：员工不得在公寓内从事赌博、吸毒、吸烟等违法或违规行为，不得饲养宠物，遵守公寓内的其他规定。
公寓员工酒后上岗管理制度
第一章总则第一条为加强公寓员工管理，确保公寓安全和服务质量，防止酒后上岗现象发生，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公寓全体员工，包括但不限于前台接待、清洁工、安保人员等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对酒后上岗行为进行严肃处理。
第二章酒后上岗的定义及认定第四条酒后上岗是指员工在工作时间饮酒，或者在饮酒后上岗提供服务的行为。
第五条酒后上岗的认定标准如下：1. 员工在上班前饮酒，酒精浓度超过国家标准（血液中酒精含量大于20mg/100ml）；2. 员工在工作期间被发现饮酒；3. 员工在工作期间出现醉酒迹象，如言语不清、行动迟缓、神志不清等。
第三章预防措施第六条员工应自觉遵守国家法律法规，不得在工作时间饮酒。
第七条公寓设立禁酒警示牌，提醒员工禁止酒后上岗。
第八条公寓定期开展员工教育培训，提高员工对酒后上岗危害的认识。
第九条公寓加强对员工的考勤管理，确保员工按时到岗。
第四章处理程序第十条发现酒后上岗行为的，应立即制止，并报告上级领导。
第十一条对酒后上岗的员工，应立即停止其工作，并对其进行酒精检测。
第十二条酒精检测结果超标者，按照以下程序处理：1. 责令其立即离开工作岗位，进行酒精代谢；2. 对其进行批评教育，并记录在案；3. 根据情节轻重，给予警告、记过、降职等处分；4. 对严重违反规定的，依法解除劳动合同。
第五章法律责任第十三条员工酒后上岗，造成安全事故或严重后果的，依法承担相应的法律责任。
第十四条员工因酒后上岗被解除劳动合同的，不得享受经济补偿。
第六章附则第十五条本制度由公寓管理部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，旨在加强对公寓员工的管理，确保公寓的安全和服务质量，为住户提供舒适、安全的居住环境。
公寓全体员工应严格遵守本制度，共同维护公寓的良好形象。
公司集体公寓管理制度
第一章总则第一条为规范公司集体公寓的管理，提高员工生活质量，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司集体公寓的入住、使用、维护和退房等各个环节。
第三条公司集体公寓的管理应遵循公开、公平、公正的原则，确保员工权益。
第二章入住与使用第四条入住条件1. 公司正式员工；2. 符合公司规定的住宿条件；3. 服从公寓管理规定。
第五条入住手续1. 员工向公寓管理部门提出入住申请；2. 经公寓管理部门审核同意后，办理入住手续；3. 员工需缴纳押金和住宿费用。
第六条宿舍分配1. 公寓管理部门根据员工需求、宿舍空余情况等因素进行分配；2. 员工入住后，不得擅自调换宿舍。
第七条使用规定1. 员工应爱护公寓设施，不得随意损坏；2. 保持宿舍内卫生，不得在宿舍内饲养宠物；3. 不得在宿舍内进行任何违法活动；4. 不得将宿舍转租、转借他人。
第三章维护与保养第八条公寓设施维护1. 公寓管理部门负责公寓设施的日常维护；2. 员工发现设施损坏，应及时向公寓管理部门报告；3. 公寓管理部门应及时修复损坏设施。
第九条宿舍卫生1. 员工应保持宿舍内卫生，每天进行清洁；2. 宿舍卫生由员工轮流负责，实行轮值制度；3. 公寓管理部门定期检查宿舍卫生。
第四章退房与押金第十条退房条件1. 员工离职或因故需退房；2. 服从公寓管理部门的退房安排。
第十一条退房手续1. 员工向公寓管理部门提出退房申请；2. 公寓管理部门核实退房原因后，办理退房手续；3. 员工需结清住宿费用和损坏赔偿后，方可退房。
第十二条押金退还1. 员工退房时，公寓管理部门将对宿舍设施进行检查；2. 如无损坏，退还员工押金；3. 如有损坏，员工需按价赔偿。
第五章违规处理第十三条违规行为1. 损坏公寓设施；2. 在宿舍内饲养宠物；3. 将宿舍转租、转借他人；4. 在宿舍内进行违法活动；5. 严重扰乱宿舍秩序。
第十四条违规处理1. 对违规行为，公寓管理部门将视情节轻重给予警告、罚款、强制退房等处理；2. 对严重违规行为，公司将依法追究法律责任。
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人才培养方案
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第一章 总则
1. 目的：为加强公寓的住宿管理，切实做好本集团员工住宿的保障工作，维护公寓的正常秩序，制定本制度。
2. 范围：本集团入住公寓的员工。
第二章 管理规定
3. 入住管理规定
员工申请入住公寓必须同时具备以下条件：
（1）已被公司批准入职。
（2）本人及直系亲属在东营城区（东城、西城）范围内无住房或租房。
4. 公寓定员及物品管理
（1）单套公寓内2个房间，每个员工1个房间。
（2）公寓内配简单家具，能满足员工的日常居住需求，床上用品等有其它生活需求，由员工自行添置购买。
（3）
住宿员工要爱惜使用公寓物品，公司配置物品禁止外带，如有损坏及时通知行政中心人员。同时维护好
公寓内卫生，禁止乱涂乱画，破坏公寓设施或公寓构造。
（4）住宿员工每日清理公寓内卫生，保证卫生整洁、物品整齐。
5. 住、退宿手续
符合入住条件的员工，由本人写书面申请，经本部门领导签署意见，报人力资源部审核合格后，报集团
行政中心审批，通过后安排办理入住。特殊情况由总经理审批后予以办理。
退宿时由本人写书面申请，经本部门领导签署意见，报集团行政中心审批，通过后安排办理退宿。退宿
时员工应将公司物品退回，同时将宿舍内卫生整理干净。物品摆放整齐。
6. 费用管理
（1）住宿费：本着关怀员工的原则，公寓免收住宿费。
（2）公物押金：每人收取公物押金500元，在办理退宿手续时凭收据返还。
（3）公寓的水、电、物业、暖气、天然气等费用由员工自行交付，住宿员工应定期交付，不能拖欠。员工拖
欠费用造成不良影响时，公司将按规定相应处理。
（4）公寓的水、电、暖、房屋、设施等正常维修，由集团行政中心负责修理。灯泡、落水管、马桶盖等易耗
人才培养方案
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品由住宿员工自行处理。人为损坏的物品由责任人负责进行维修。
（5）公寓安全由住宿人员负责，离开房间，应关闭水龙头、天然气，切断电源，随手关闭门窗。因住宿人员
原因造成公寓失窃、失火等损失，其负责赔偿全部损失。非人为原因造成损失的，住宿人员可免赔偿。
第三章 住宿安排原则
7. 公司总经理及董事长特批的特殊岗位人员：一人一间。
8. 特殊情况由董事长审批后予以办理。
第四章 附则
9. 本制度自 年 月 日起执行，若国家法律、法规变更将作相应的调整。本制度的修改、补充和最终解
释权归集团行政中心。
人才培养方案
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附表1：公寓入（退）住申请单
公寓入（退）住申请单
填表日期： 年 月 日
申请人 就职部门
主管部门
意见
集团行政
中心意见
集团审批
董事长批示
入（退）住 情况记录 入（退）住房号： 入（退）住时间：
联系电话：
领（退）用物品：
1、本表由申请人填写，申请审批后交公司行政中心。
2、申请人入住公寓后，必须接受公寓管理规定，不得私自带人入住。
3、住宿期间的水、电、天然气、暖气、物业管理费自行承担。
4、员工退宿前需将宿舍卫生收拾干净、物品盘点清楚。行政人员检查合格后方可办理退宿手续。
人才培养方案
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