酒店总经理劳动合同
酒店总经理聘用合同(专业版)5篇
酒店总经理聘用合同（专业版）5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[总经理姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本酒店总经理聘用合同。
一、合同期限1. 本合同自[聘用日期]起至[合同结束日期]止，有效期为[合同年限]年。
2. 乙方在合同期内必须遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。
二、工作内容和地点1. 乙方担任甲方酒店总经理职务，负责酒店的全面管理。
2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的年假。
3. 乙方因特殊情况需要加班的，须经甲方同意。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据乙方的表现和业绩，可给予乙方相应的奖金或提成。
五、社会保险和劳动保护1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 甲方应提供符合规定的劳动保护条件和劳动工具。
3. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
六、规章制度及双方约定1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，将按甲方规定处理。
2. 双方可约定其他未尽事宜。
七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方在履行合同过程中，如有一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的损失。
八、争议解决及法律适用1. 甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。
如仲裁结果仍无法达成一致的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
2. 本合同的订立、履行、变更和解除均适用中华人民共和国法律法规。
如因不可抗力或法律法规变化导致本合同无法继续履行的，双方应协商解决方案。
大酒店总经理聘用合同7篇
大酒店总经理聘用合同7篇篇1甲方（聘方）：XXXX大酒店乙方（受聘方）：[XXXXX]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经双方友好协商，一致同意签订本合同。
一、合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满，双方可协商续签。
二、岗位及工作职责1. 乙方担任XXXX大酒店的总经理，负责酒店的全面管理和运营工作。
2. 乙方岗位职责包括但不限于：制定酒店发展战略、年度经营计划，并组织实施；建立和完善酒店内部管理体系，确保酒店各项业务有序进行；负责酒店的市场开发、客户维护和业务拓展工作；确保酒店的安全、卫生、服务质量达到行业标准。
三、工作条件与劳动保护1. 甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，保障乙方正常开展工作。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
3. 乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，确保自身及他人的人身安全。
四、工资及福利待遇1. 乙方的工资按照酒店的效益和乙方的绩效表现，按月支付给乙方。
具体工资标准另行协商确定。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及甲方规定的其他福利。
3. 乙方在酒店工作期间，因公出差的差旅费用由甲方承担。
五、合同解除与终止1. 合同期满，双方可协商续签或终止合同。
若双方均未提出异议，则视为同意续签。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）无故旷工连续超过XX日或一年内累计旷工超过XX日的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。
六、违约责任1. 甲方违反本合同约定，解除合同的，应提前XX日通知乙方，并支付乙方一个月工资作为赔偿金。
酒店总经理合同范本5篇
酒店总经理合同范本5篇篇1甲方（聘任方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限1. 本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 甲方聘任乙方为甲方酒店总经理，负责酒店日常经营管理工作。
二、工作内容和工作地点1. 乙方的主要工作职责是：负责酒店日常经营管理工作，包括制定酒店发展战略、年度工作计划、季度工作计划和月度工作计划，并领导执行。
2. 乙方的工作地点是：甲方酒店内。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间是：每周工作_____天，每天工作_____小时。
具体上下班时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。
具体假期按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资报酬为：基本工资加上绩效工资。
基本工资为每月_____元，绩效工资根据乙方的工作表现和酒店经营情况而定，具体数额由甲方决定。
2. 甲方应按月支付乙方的工资报酬，支付日期为每月的_____日。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
具体缴纳比例按照国家规定执行。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。
具体福利项目由甲方决定。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给外界或用于个人目的。
2. 乙方在离职后的一年内，不得在甲方酒店行业内的其他公司从事相关工作，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
七、违约责任1. 甲方和乙方应本着诚实信用的原则履行本合同。
如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
2. 具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》等法律法规执行。
八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
宾馆经理劳动合同范本5篇
宾馆经理劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XX宾馆乙方（劳动者）：[XXXXX]，性别：XX，民族：XX，身份证号：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]，家庭住址：[家庭住址]根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、劳动合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事宾馆经理工作，乙方应服从甲方的工作安排，并完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方宾馆所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日XX小时工作制，每周工作XX天，每周工作小时不超过XX小时。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。
具体休息休假时间按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为每月XX元。
试用期工资为每月XX元。
2. 乙方在试用期内表现优秀的，可提前结束试用期，并享受正式员工的待遇。
3. 甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费等。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，穿戴劳动防护用品，确保安全生产。
七、规章制度和劳动纪律1. 甲方应制定规章制度和劳动纪律，规范员工行为，确保宾馆的正常运营。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。
八、保密义务1. 乙方应对工作中涉及的商业秘密和客户信息承担保密义务，不得泄露或向他人透露相关信息。
酒店总经理聘用合同参考范本5篇
酒店总经理聘用合同参考范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________酒店乙方（受聘人）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任酒店总经理一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用范围及职责乙方受甲方聘用，担任甲方的酒店总经理，负责酒店日常经营管理工作。
包括但不限于酒店战略规划、市场营销、人力资源管理、财务管理、安全管理、客户服务等。
乙方需全面履行总经理职责，推动酒店业务发展，提高酒店经济效益和社会效益。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，双方可另行协商续签。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币____元。
2. 乙方享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及带薪年假。
4. 其他福利待遇：____。
（双方根据实际情况约定其他福利待遇）四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
具体安排按照国家法律法规和甲方规定执行。
2. 工作地点：甲方所属的酒店。
五、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对涉及甲方商业机密的信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
保密内容包括但不限于酒店管理制度、客户信息、财务数据等。
六、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。
2. 若乙方违反本合同约定，泄露甲方商业机密或失职造成甲方损失，应承担相应的法律责任，并支付违约金。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
酒店总经理聘用合同7篇
酒店总经理聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为_________酒店总经理事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，为期_________年。
二、工作内容1. 乙方同意接受甲方的聘用，担任_________酒店总经理职务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成甲方分配的任务。
3. 乙方需具备酒店管理经验和专业技能，能够带领酒店团队实现经营目标。
三、工资待遇1. 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。
2. 乙方在协议期内享受五险一金待遇，具体为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
3. 乙方在协议期内享受带薪年休假待遇，具体为每年_________天。
4. 乙方在协议期内享受其他福利待遇，如过节费、生日礼物等。
四、协议解除与终止1. 甲乙双方均有权解除本协议，但需提前一个月书面通知对方。
2. 乙方在协议期内不得擅自离职，如乙方违约，需承担相应的违约责任。
3. 甲方在协议期内不得随意解雇乙方，如甲方违约，需承担相应的违约责任。
五、其他约定1. 乙方在协议期内应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
2. 乙方在协议期内应遵守甲方的行为规范，不得损害甲方形象和利益。
3. 甲方在协议期内应尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得对乙方实施人身攻击或侮辱。
4. 甲方在协议期内应按时支付乙方的工资和福利待遇，不得拖欠或克扣。
5. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
如协商不成，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地人民法院提起诉讼。
6. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
宾馆总经理聘用合同范本8篇
宾馆总经理聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：XX宾馆乙方（受聘人）：XXX，性别：XX，民族：XX，学历：XX，职称：XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘用乙方为宾馆总经理，负责宾馆的日常经营管理工作。
2. 乙方的工作地点为甲方宾馆所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作XX小时，每周工作XX天，每周至少休息XX天。
2. 甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。
四、劳动报酬1. 甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，工资标准为月基本工资XX元，其他补贴和绩效工资根据乙方的工作表现和业绩另行确定。
2. 甲方为乙方提供食宿，具体标准为：伙食补助XX元/天，住宿补助XX元/天。
3. 乙方在甲方工作期间享有的其他福利待遇，按甲方有关规定执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种和缴费比例如下：养老保险XX%、医疗保险XX%、失业保险XX%、工伤保险XX%、生育保险XX%。
乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2. 甲方为乙方提供的其他福利待遇，按甲方有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和职业危害防护设施。
2. 甲方为乙方提供的劳动保护用品和职业危害防护设施应符合国家标准或行业标准。
3. 甲方应定期对乙方进行健康检查和职业卫生培训，提高乙方的安全意识和职业卫生素质。
4. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
酒店总经理劳动合同书6篇
酒店总经理劳动合同书6篇篇1甲方：XXXX酒店有限公司地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX乙方：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号鉴于乙方具备酒店总经理岗位工作经验和技能，甲方需要雇佣乙方担任酒店总经理一职，根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
2. 试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
在试用期内，甲方对乙方的劳动表现、工作能力和适应性进行评估，乙方也应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方位于XXXX路XXXX号的酒店担任总经理一职。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：酒店日常运营管理、市场营销、人力资源管理、财务管理等。
3. 甲方可以根据业务需要调整乙方的工作岗位，但应确保调整符合法律法规的规定，并提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作XX小时，每周工作XX天。
具体工作时间根据业务需要确定。
2. 甲方可以根据业务需要安排乙方加班，但应符合法律法规关于加班的规定，并支付相应的加班费。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等休息休假权利。
具体假期及待遇按照国家规定和甲方政策执行。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币XXXX元，试用期工资为人民币XXXX 元。
工资将通过银行转账方式支付。
2. 甲方将根据乙方的表现和业绩，给予相应的奖金和补贴。
具体发放标准和时间根据甲方政策确定。
3. 乙方因工作需要产生的差旅费、通讯费等费用由甲方承担。
具体报销标准按照甲方政策执行。
五、社会保险和福利1. 甲方将按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
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酒店总经理劳动合同
酒店总经理劳动合同
甲方：（酒店名称、地址）
乙方：（姓名、身份证号码、联系方式）
鉴于，甲方拟聘请乙方担任酒店总经理，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规以及双方的协商，达成以下协议：
第一条双方身份
甲方是一家合法经营的酒店，乙方为酒店总经理。
第二条工作内容和职责
1.乙方的工作职责为：管理酒店的日常运营，保证酒店的营销和服务水平，维护酒店的形象和声誉，负责制定年度、季度和月度计划；
2.乙方应当积极推动酒店业务拓展和市场营销，提升酒店在竞争市场中的竞争力。
第三条劳动报酬
1.乙方的月薪为（具体数额）元，工资的支付以月为单位，每月底前支付上一月度工资，且需缴纳个人所得税；
2.乙方享受国家规定的各类保险和福利待遇。
第四条期限
本合同自（具体时间）起生效，有效期为（具体年限）年。
合同到期前，甲方和乙方如另有协议，可续约。
第五条谈判和解
本合同期间，如因工作或劳动纠纷发生争议，乙方应及时向甲方提出申请，双方协商解决。
如协商达不成一致，应当依法向劳动争议仲裁机构或人民法院申请仲裁或提起诉讼。
第六条安全和保密
1.双方均应保证企业机密、商业秘密等各种机密信息的保密，并按照相关规定加以管理。
2.保障乙方人身安全，工作期间应注意身体健康且遵守安全制度。
第七条违约
1.乙方应认真履行本合同规定的各项义务，如在职业行为上存在违法、违纪、违约行为，则依法承担民事、行政或刑事责任。
2.若乙方工作经济业绩不达标，或者职业和管理能力明显不足，甲方可提出解除合同。
第八条法律效力
1.本合同经双方签字、盖章或确认生效，并生效具有法律效力。
2.本合同中未尽事宜，有关法律法规规定的，应予以遵守。
3.对本合同的履行和解释适用中国的法律法规。
第九条其他
1.本合同的任何修改、补充应当采用书面形式，并经甲、乙双方签字或盖章后生效。
2.本合同一式（具体份数）份，甲、乙双方各持（具体份数）份，文本一致。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
日期：日期：。