合规建设提升年专项简报(第二期)
合规年度总结报告(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我国银行业在监管部门的大力推动下，合规工作取得了显著成效。
本报告旨在全面总结我行在合规管理方面的各项工作，分析存在的问题，提出改进措施，为下一年的合规工作提供参考。
二、合规工作回顾1. 组织架构建设我行按照监管部门要求，建立健全了合规管理组织架构，明确各部门职责，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的合规管理体系。
2. 合规制度完善根据业务发展和监管要求，我行不断完善合规制度体系，修订和完善了《合规管理制度》、《合规检查制度》等20余项规章制度，确保业务发展与合规管理同步推进。
3. 合规培训与宣贯我行积极开展合规培训，组织开展了20余场合规讲座和培训，累计培训员工1000余人次，有效提升了员工的合规意识和风险防范能力。
4. 合规检查与整改我行加大合规检查力度，开展了60余次合规检查，对发现的问题及时进行整改，确保合规风险得到有效控制。
5. 合规文化建设我行深入推进合规文化建设，通过举办合规知识竞赛、合规宣传月等活动，营造了浓厚的合规氛围。
三、存在问题及改进措施1. 问题（1）部分业务部门和员工对合规工作重视程度不够，合规意识有待提高。
（2）合规制度体系仍需进一步完善，部分制度在实际操作中存在一定难度。
（3）合规检查力度仍需加强，对合规风险的识别和防范能力有待提高。
2. 改进措施（1）加强合规宣传，提高员工合规意识。
通过多种形式开展合规宣传，使合规理念深入人心。
（2）完善合规制度体系，确保制度可操作性强。
针对业务发展和监管要求，及时修订和完善合规制度。
（3）加大合规检查力度，提高合规风险识别和防范能力。
开展常态化合规检查，对发现的问题及时进行整改。
四、结语过去的一年，我行在合规管理方面取得了一定的成绩，但仍存在诸多不足。
在新的一年里，我行将继续深入推进合规管理工作，确保业务发展与合规管理同步推进，为我国银行业健康发展贡献力量。
第2篇一、前言随着我国金融市场的快速发展，合规管理在银行等金融机构中的重要性日益凸显。
合规管理工作情况报告
合规管理工作情况报告一、工作概述在过去的一年里，我们严格遵守国家法律法规以及公司内部规章制度，坚持以合规为引领，全面强化各项业务活动的合规管理。
我们深入理解并执行《企业合规管理体系指南》等相关规定，不断提升全员合规意识，确保公司运营在法治轨道上稳步前行。
二、具体工作实施及成效1. 制度建设：完善了公司内部的合规管理制度和流程，对原有的制度进行了梳理和修订，新增了一系列符合当前法规要求的操作规程，确保各项业务有章可循，有制可依。
2. 合规培训与教育：组织多次全员合规培训活动，内容涵盖行业法规、反腐败、反垄断、数据安全等方面，有效提升了员工的合规素养和风险防范能力。
3. 风险防控：建立了常态化的合规风险评估机制，针对关键业务环节进行定期的风险排查，并及时提出整改建议，实现了对潜在合规风险的有效预警和管控。
4. 合规监督与检查：加大了对公司各项业务活动的合规性审查力度，通过内部审计、专项检查等多种形式，确保各项业务操作合法合规，无重大违规行为发生。
三、存在问题及改进措施尽管我们在合规管理方面取得了一定成效，但仍存在一些需要改进的地方，如部分新出台的法律法规理解和执行尚不够深入，个别业务领域的合规风险识别和防控能力还需加强等。
为此，我们将进一步加强法规学习与研究，提高合规工作的预见性和主动性，同时优化合规管理信息系统，提升合规风险管理的信息化水平。
四、未来工作计划在未来的工作中，我们将持续深化合规文化培育，推动合规管理与公司战略、业务运营深度融合，构建更加完善的合规风险防控体系。
同时，也将积极探索利用大数据、人工智能等新技术手段，以科技赋能合规管理，全面提升公司的合规管理水平。
以上是我部门近期合规管理工作的情况汇报，敬请审阅指导。
我们会再接再厉，努力为公司稳健发展提供坚实的合规保障（您的姓名）（您的职位）（报告日期）。
合规体系建设工作报告
合规体系建设工作报告尊敬的领导：我部门在过去一年中致力于合规体系建设工作，现向您汇报相关情况。
一、工作目标和计划根据公司战略和法律法规要求，我部门制定了合规体系建设目标和计划，包括：1.建立全面的合规制度体系，包括政策、管理办法、流程等，以规范公司内部管理行为。
2.开展合规风险调查和分析，识别和评估可能存在的合规风险，制定相应的防范措施。
3.加强员工培训和教育，提高员工合规意识，确保员工遵守相关法律法规。
二、工作成果和进展在工作推进过程中，我部门取得了以下成果和进展：1.已制定并实施了一系列合规制度、管理办法和流程，如保密管理制度、反腐败工作条例等。
这些制度和规范有力地规范了公司内部管理行为，为公司合规建设奠定了基础。
2.开展了针对性的合规风险调查和评估，以确保公司在业务运营过程中不违反相关法律法规。
我们发现了一些潜在的合规风险，及时制定防范措施并进行了风险管理，有力地保障了公司合规运营。
3.针对不同层面的员工，我们开展了多场合规教育和培训，让员工了解相关法律法规，提高其合规意识和知识水平。
针对管理人员，我们采取定期通报和分析案例的方式，引导其形成正确的合规意识，加强对员工的管理和引导。
三、工作总结我部门在过去一年中认真落实国家和公司的合规要求，取得了一定的成效。
但是，在实践中也发现了一些问题和不足，需要我们进一步完善和提高：1.在制定制度和规范时，我们需要更加精细化，注重其实际操作性，以保障其有效性和可落实性。
2.在开展合规调查和风险识别时，我们需要更深入地挖掘潜在的合规风险，及时制定相应措施，以进一步完善公司合规体系。
3.在员工培训和教育方面，我们需要更加细致地制定培训计划和方案，注重员工个性化需求，以提高教育效果和质量。
四、展望未来面对未来，我部门将继续秉持"有序推进，持续完善"的原则，进一步加强合规体系建设，从以下几个方面入手：1.加强对法律法规的学习和研究，做到及时准确地掌握最新政策和规定。
合规年度工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，企业合规管理的重要性日益凸显。
为了确保企业合规经营，提高企业的市场竞争力，我们公司高度重视合规管理工作，不断完善合规体系，加强合规文化建设。
现将本年度合规工作总结如下：一、合规管理工作概述1. 合规组织架构本年度，我们公司成立了合规管理委员会，负责全面领导、协调和推进合规管理工作。
委员会下设合规部，负责具体实施合规管理工作。
2. 合规管理制度我们公司制定了《合规管理制度》，明确了合规管理的目标、原则、范围、职责、程序等内容，为合规管理工作提供了制度保障。
3. 合规培训与宣传本年度，我们公司开展了多场合规培训，邀请业内专家授课，提高了员工的合规意识和能力。
同时，通过内部刊物、微信公众号等渠道，广泛宣传合规知识，营造了良好的合规文化氛围。
二、合规管理工作成果1. 合规体系完善本年度，我们公司不断完善合规体系，涵盖了企业运营的各个环节。
具体包括：（1）财务合规：加强财务核算，确保财务数据的真实、准确、完整。
（2）业务合规：规范业务流程，防范业务风险。
（3）人力资源合规：严格执行劳动合同法，保障员工权益。
（4）知识产权合规：加强知识产权保护，维护企业合法权益。
2. 合规风险防控本年度，我们公司加大合规风险防控力度，取得了显著成效。
具体表现在：（1）建立健全合规风险识别、评估、预警和应对机制。
（2）加强内部控制，完善业务流程，降低合规风险。
（3）开展合规检查，及时发现和纠正违规行为。
3. 合规文化建设本年度，我们公司深入开展合规文化建设，取得了以下成果：（1）举办合规知识竞赛，提高员工合规意识。
（2）开展合规故事征集活动，弘扬合规正能量。
（3）树立合规典型，发挥示范引领作用。
4. 外部评价与认可本年度，我们公司在合规管理方面取得了较好的成绩，得到了上级部门和社会各界的认可。
具体表现在：（1）荣获“合规企业”称号。
（2）被认定为“AAA级信用企业”。
（3）获得多项荣誉证书。
合规管理年度工作总结报告
合规管理年度工作总结报告随着社会的不断发展，企业在经营过程中需要遵守一系列的法律法规和规范，以确保企业的经营活动合法合规。
合规管理作为企业管理的重要组成部分，对企业的稳健发展起着至关重要的作用。
因此，对合规管理年度工作进行总结报告，是企业进行经营管理的重要环节。
在过去的一年中，我们公司高度重视合规管理工作，全面加强了对各项法律法规的学习和宣传，加强了内部合规管理制度的建设和落实，取得了一系列的成效。
以下是我们公司合规管理年度工作总结报告的主要内容：一、法律法规学习和宣传。
在过去的一年中，我们公司加强了对各项法律法规的学习和宣传，定期组织员工进行法律法规知识培训，提高了员工的法律意识和合规意识。
同时，我们还通过公司内部网站、公告栏等渠道，向员工传达各项法律法规的最新要求和变化，确保员工对法律法规的了解和遵守。
二、内部合规管理制度建设和落实。
我们公司建立了健全的内部合规管理制度，明确了各项合规管理工作的责任主体和具体要求，加强了对各项合规管理制度的宣传和培训，确保了各项合规管理制度的有效落实。
同时，我们还建立了合规管理工作的监督检查机制，定期对各项合规管理工作进行检查和评估，及时发现和解决存在的问题。
三、合规管理工作成效。
在过去的一年中，我们公司的合规管理工作取得了一系列的成效。
首先，公司的经营活动合法合规，没有发生违法违规事件；其次，员工的法律意识和合规意识得到了有效提升，员工的合规意识和自我约束能力明显增强；最后，公司的声誉和形象得到了有效维护，为企业的长期发展奠定了良好的基础。
综上所述，合规管理年度工作总结报告显示，我们公司在过去一年中高度重视合规管理工作，取得了一系列的成效。
但同时也要看到，合规管理工作仍然存在一些问题和不足之处，需要我们进一步加强和改进。
我们将继续加强合规管理工作，不断完善内部合规管理制度，提高员工的法律意识和合规意识，确保企业的经营活动合法合规，为企业的可持续发展提供坚实保障。
2024年合规工作情况汇报
2024年合规工作情况汇报尊敬的领导、各位同事：2024年已经接近尾声，我非常荣幸地向各位汇报我所在部门在合规工作方面所取得的成绩和进展。
今年以来，我部门在合规方面进行了大量工作，严格执行各项法律法规和公司政策，积极应对各种合规风险，加强内部控制，确保了公司的正常运转和发展。
以下是我部门在2024年的合规工作情况汇报。
一、法律法规遵从情况我部门严格遵守国家和地方的法律法规，全面贯彻执行各项法律法规和政策要求，将合规工作纳入日常管理，加强对法律法规的学习和宣传，提高员工的法律意识和合规意识。
同时，我部门定期对各项法律法规进行全面审查，及时对公司政策进行调整和完善，确保公司的各项业务活动都符合法律法规的要求。
在2024年，我部门未发生任何严重的法律法规违反事件，取得了显著的成绩。
二、内部合规管理措施我部门建立了健全的内部合规管理体系，明确了职责和权限，加强了内部合规制度的宣传和培训。
针对员工监督和管理制度，我部门建立了合规督察机制，对员工的违规行为进行了及时的处理和纠正，确保了公司内部秩序的良好。
三、风险防范和应对情况在2024年，我部门加强了风险管理和合规风险防范措施，针对各项合规风险，制定了具体的风险控制方案和预案。
在发生意外风险事件时，我部门能够快速做出反应，积极采取措施，降低了风险事件的损失和影响。
同时，我部门也积极参与国家和地方的合规政策宣传和宣传，提高了员工和客户的合规风险意识。
四、合规文化建设情况为了进一步加强公司的合规意识和文化建设，我部门开展了多项合规活动，包括合规知识培训、合规宣传、合规考核等。
在2024年，公司全员合规培训的覆盖率达到了90%以上，提高了员工的合规意识和行为规范。
同时，公司还建立了合规奖惩机制，对合规优秀员工进行表彰和奖励，对违规员工进行处理和纠正，营造了浓厚的合规文化氛围。
五、合规工作取得的成效在2024年，我部门在合规工作方面取得了显著的成效，全面提高了公司的合规水平，有效降低了公司的合规风险，为公司的稳步发展提供了有力支持。
国企合规建设年度总结(3篇)
第1篇2023年，我国国企在合规建设方面取得了显著成效，现将本年度合规建设工作总结如下：一、工作背景随着我国经济体制改革的不断深化，国企在国民经济中的地位和作用日益凸显。
为提高国企治理能力，防范合规风险，推动国企高质量发展，我国政府高度重视国企合规建设。
2023年，国务院国资委将合规管理提升至战略高度，明确要求国企加强合规建设，推动合规管理体系不断完善。
二、工作内容1. 完善合规管理制度体系。
本年度，我们修订了《合规管理制度》，明确了合规管理的组织架构、职责分工、工作流程等，确保合规管理工作有章可循。
2. 加强合规培训。
组织开展了多场合规培训，涵盖合规管理体系、合规风险识别、合规审查等方面，提高员工合规意识。
3. 开展合规风险评估。
对重点业务领域进行合规风险评估，识别出关键风险点，并制定相应的防控措施。
4. 强化合规检查。
开展定期合规检查，对各部门、岗位的合规执行情况进行检查，及时发现和纠正违规行为。
5. 推进合规文化建设。
通过内部宣传、员工互动等形式，积极推广合规文化，强化员工的合规意识。
三、工作成果1. 合规管理体系不断完善。
本年度，我们完成了合规管理体系的优化升级，确保合规管理工作高效有序进行。
2. 员工合规意识显著提高。
通过培训和宣传，员工对合规的认识和理解得到进一步提升，合规行为得到有效规范。
3. 合规风险得到有效防控。
通过合规风险评估和检查，发现并纠正了一批违规行为，有效降低了合规风险。
4. 合规文化建设取得成效。
合规文化深入人心，员工自觉遵守合规规定，合规氛围日益浓厚。
四、下一步工作计划1. 持续完善合规管理体系，确保合规管理工作与企业发展同步。
2. 加强合规培训，提高员工合规意识和技能。
3. 深入推进合规风险评估，及时发现和防控合规风险。
4. 加强合规检查，确保合规管理制度得到有效执行。
5. 持续推进合规文化建设，营造良好的合规氛围。
总之，2023年国企合规建设工作取得了显著成效。
银行开展合规文化活动简报
银行开展合规文化活动简报1. 引言本文旨在对银行开展的合规文化活动进行简要总结和分析。
合规文化是指银行内部建立并贯彻执行合规政策和规定的一种组织文化，旨在确保银行业务的合法性、诚信性和稳健性。
通过开展合规文化活动，银行能够提高员工对合规风险的认识和理解，促进员工遵守法律法规和内部制度，从而有效防范风险、维护银行声誉。
2. 活动概述2.1 活动目标•提高员工对合规意识的重要性的认知；•加强员工对各项法律法规和内部制度的理解；•增强员工识别、报告和管理违规行为的能力；•培养良好的道德品质和职业操守。
2.2 活动内容•合规培训：开展定期或不定期的合规培训，包括但不限于法律法规、反洗钱、反腐败等方面内容。
培训形式多样，如线上学习、培训讲座、案例分析等。
•合规知识竞赛：组织合规知识竞赛，通过有趣的问答形式，激发员工对合规知识的兴趣和学习热情。
•合规宣传活动：利用内部刊物、电子屏幕、公告栏等渠道，发布合规宣传内容，提醒员工注意合规风险和相关政策变化。
•风险案例分享：邀请内部或外部专家分享实际案例，帮助员工更好地理解合规风险并提高应对能力。
•合规文化建设：通过组织各类文化活动，如合规主题演讲、艺术展览等，加强员工对合规文化的认同感和归属感。
2.3 活动效果•提升员工对合规意识的认知度；•减少违反法律法规和内部制度的行为；•促进银行业务的稳健发展；•增强银行声誉。
3. 活动具体实施3.1 活动策划根据银行实际情况和需求，制定合规文化活动策划方案，明确活动目标、内容、时间和预期效果。
3.2 活动组织成立合规文化活动组织委员会，由各部门代表组成，负责活动的策划、组织和评估。
委员会应定期召开会议，协调各项工作。
3.3 活动宣传通过内部通讯工具、邮件、公告栏等方式宣传活动的目标、内容和时间，并鼓励员工积极参与。
3.4 活动实施按照策划方案，有计划有步骤地开展各项活动。
培训可以结合线上学习平台和面对面培训相结合；知识竞赛可以采用团队竞赛或个人答题形式；宣传活动可以通过多种渠道进行推广；风险案例分享可以邀请专业人士进行讲解；合规文化建设可以与相关机构或艺术家合作。
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合规建设提升年专项简报(第二期)合规建设提升年专项简报(第二期)合规建设提升年活动专项简报第2期（总第2期）202*年3月31日自河南银监局组织开展“合规建设提升年”活动以来，***********围绕“合规建设提升年”活动各阶段工作安排，在3月份着重开展以下几个方面的工作：一、加大活动开展力度，细化活动考核办法3月份，******印发了《贯彻落实河南银监局“合规建设提升年”各项工作实施意见的通知》，要求******全体员工紧紧围绕河南银监局提出的“四个提升”和公司提出的“抓改制、夯基础、控总量、调结构、保重点、促发展”六大中心工作，结合实际，认真研究，科学谋划，狠抓落实，确保圆满完成各项工作任务。
为确保河南银监局“合规建设提升年”各项工作开展落到实处，******印发了《******“合规建设提升年”活动考核办法》，制定了各项工作贯彻落实情况考核表。
该考核办法采取百分制，所有考核项目分别赋予不同的分值（其中“合1规建设好建议”为加分项），按被考核部门活动开展情况分别确定得分。
到“合规建设提升年”活动结束时，******将把考核内容加减计算总分后，折算出对应的绩效考核分值，纳入******绩效考核办法。
二、及时落实监管建议，强化合规机制建设202*年2月23日，银监局印发了《河南银监局监管通报》（豫银监通资司[202*]1号），通报中对******202*年商业化收购业务开展情况、市场化业务、经营收益进行了详尽的分析，同时也提出******商业化资产管理水平有待提高，业务经营创新不足，合规机制建设有待加强，案防基础有待巩固等问题，在监管建议方面要求******要审慎开展信托增信及远期收购业务，杜绝违规经营；加强高管责任意识，确保业务稳步过度；切实强化内控管理，夯实案件防控基础；强化内生动力，深化合规建设。
对此，******领导高度重视，经过认真研究，提出了落实监管建议的七条具体措施并在实际工作中加以贯彻执行，三、全面清理规章制度，优化业务操作流程为确保******各项工作能够做到依法合规经营，******印发了《对******制度文件进行修订的通知》，要求按照部门分工负责的原则，谁主管的事项谁修订。
制度文件发布后，******风险合规部门将把制度文件电子版本上载到“华融知识管理系统”的“******质量管理体系文件管理系统”相应位置。
该专项工作计划于202*年5月15日之前完成。
2优化业务操作流程方面，公司近期下发了《固定收益类非房地产企业投资（增信）项目尽职调查操作指引》、《固定收益类房地产企业投资（增信）项目尽职调查操作指引》，规范了******商业化业务的操作流程。
四、强化风险管控、确保风险底线为确保各项商业化业务规范运行，公司明确了******风险总监的工作职责，试行了《项目风险管理问责办法》和《经营风险现场检查办法》，发布了“风险提示”，印发了《关于开展项目实施条件审核工作有关事项的通知》和《关于开展项目回收风险专项检查工作的通知》，以强化风险管控、确保风险底线。
为切实强化******的风险管理工作，******在3月份印发了《202*年风险管理工作意见》、《202*年法律事务工作要点》、《关于加强各部门风险报告及风险管理和内部控制委员会工作的通知》，调整了******业务审查委员会、资产评估审查委员会、资金财务审查委员会、风险管理和内部控制委员会组成人员，以切实贯彻落实公司提出的坚持“两个不动摇”（一手抓利润增长促发展不动摇，一手抓风险管控保安全不动摇），加强“四个着力”（着力解决业务经营中突出的风险问题，着力加强风险管理制度设计，着力加强风险检查，着力提高风险管控能力），实现“三个确保”（确保业务经营无重大风险，确保******不良资产率控制在1%以内，确保各项业务符合监管要求）。
牢固树立“大风险管理”理念，3在打造“流程科学、职责明确、责任清楚、风险可控、赏罚分明”的流程企业战略框架下，努力构建“内部协调、程序严密、配套完善、有效管用”的风险管控体系。
五、组织开展业务督查，落实问题项目整改根据******《202*年风险管理工作意见》和《督导检查方案》要求，******于202*年2月22日3月19日对******202*年开展的商业化业务进行一次全面的督导检查。
通过督导检查认为，******在开展商业化业务中，前期立项、尽职调查、审查审批、后期管理等方面能够执行公司有关制度文件规定，开展的商业化业务符合公司授权业务范围，审批程序合法合规，后期管理中能够较全面地落实公司批复要求，抵押物监管和资金监管措施可行，能够有效落实项目风险防范措施。
但在检查过程中也发现一些需要关注的问题，引起******领导的高度重视，并责成相关人员对存在的问题进行了整改。
六、认真开展合规评价，树立积极向上氛围按照银监局“合规建设提升年”活动安排，******分管理人员和员工，设定了合规评价指标，建立合规评价机制，以其履行合规风险管理职责、自身合规从业情况、日常合规操作为基础，进行合规综合评价。
本次评价活动参加的人员达到了100%。
七、组织业务知识培训，提高业务工作技能截至202*年3月末，******共组织参加各类培训10次，4共计培训243人次，其中：组织参加公司各类培训7次，共计培训189人次；******业务（研讨）培训3次，共计培训54人次。
******组织全体员工参加了公司主办的警示教育视频会、公司风险管理工作视频会议、资产经营管理工作视频会议、听取了“现代公司的产权制度和公司治理”讲座、参与了北京、杭州******商业化项目案例培训视频会，提高了员工的业务素质和业务操作能力，为******的业务发展奠定了基础。
******内发送：******领导、全体员工抄送：河南银监局5扩展阅读：合规建设提升年[1]传真电报发电单位：河南省邮政公司中国邮政储蓄银行河南省分行签发：等级：发电字号：豫邮银传〔202*〕27号传真流水号：总页数：4页发往单位：各省辖市邮政局、邮储银行各市分行、直属支行关于开展“合规建设提升年”活动宣传的通知为宣传邮政金融“合规建设提升年”活动的目的和意义，树立邮政金融合规形象，提升全体员工参与“合规建设提升年”活动的积极性和主动性，增强全体员工合规意识，现决定组织开展“合规建设提升年”活动宣传。
现将有关事项通知如下：一、加强领导，做好组织保障各邮政企业和邮储银行分支行要加强组织领导，及时组织成立邮政金融“合规建设提升年”活动领导小组，认真学习领会河南银监局李伏安局长在“河南银行业‘合规建设提升年’活动动员大会”上的讲话精神，做好“合规建设提升年”宣传相关工作，结合本单位实际情况，精心组织，要在春节前将宣传工作安排部署到位，大力营造“合规建设提升年”活动氛围，明确责任分工，切实抓好活动宣传工作，提高全体员工参与活动的积极性和主动性。
二、突出主题，明确宣传内容主办单位：风险合规部拟稿人：宋晓飞部门领导：王发成办公室核稿：发出时间：202*年1月16日时分中国邮政储蓄银行河南省分行传真室传真电报续页1各邮政企业和邮储银行分支行要根据监管部门“合规建设提升年”活动要求，认真组织开展合规宣传，突出活动主题，明确宣传内容，让全体员工认识到“合规建设提升年”活动的重要意义和目的，了解邮政金融“合规建设提升年”活动要求，积极主动参与到“合规建设提升年”活动中。
三、加强内部宣传，营造活动氛围各邮政企业和邮储银行分支行要加强内部宣传，大力营造活动氛围。
将监管部门制定的宣传用语和省分行统一下发的宣传用语一并在电子显示屏上全天持续滚动播出，并在营业场所醒目位置张贴悬挂。
结合实际，创新宣传方式，增强宣传效果。
设计制作简易的宣传折页、桌签、宣传卡片、明信片等，在单位走廊、电梯口、会场等地放置板报，分阶段宣传“合规建设提升年”活动目的、要求、方案等。
四、强化外部宣传，树立邮储合规形象各邮政企业和邮储银行分支行要开展形式多样的外部宣传，积极借助和发挥新闻媒体的力量，要在主要街道张贴广告、悬挂标语，在当地主流报纸、新闻媒体上宣传报道“合规建设提升年”活动，向社会公众介绍合规建设的情况与成果，树立邮政金融依法合规经营的良好形象。
五、加强沟通，及时汇报宣传情况邮储银行分支行要积极同当地监管部门沟通，汇报邮政金融“合规建设提升年”活动进展情况，及时了解最新的活动要求，认真加以贯彻落实。
并要在1月31日前，将活动宣传开展情况以电子档的形式上报省分行风险合规部（电子邮箱：hnfxhg@）。
附件：“合规建设提升年”活动宣传标语抄送：省邮政公司：服务质量监督检查部，金融业务局，代理保险公司。
附件：“合规建设提升年”活动宣传标语（一）河南银监局统一印发的对外宣传标语1.合规建设铸就中原金融安全区2.合规创造价值，合规人人有责3.依法合规经营，共筑美好家园4.深植合规理念，构筑钢铁长城5.举科学发展之旗，走合规建设之路6.诚实守信融四海，合规建设安天下7.打造合规经营品牌，建设公众放心银行8.合规为镜，防风险；合规为尺，助发展9.合规提升形象，合规提升管理，合规提升价值10.抓合规、控风险、促发展，深入开展合规建设提升年活动11.合规重在建设，合规重在执行，合规重在持续，合规重在提升212.巩固提升培育中原合规文化，齐心协力共创银行合规品牌13.培育河南金融合规理念，支持中原实体经济发展，助推中部崛起战略实施（二）河南银监局统一印发的对内宣传标语1.合规兴行，合规立身2.合规在心中，时刻敲警钟3.操作零差错，违规零容忍4.隐患险于案件，合规重于泰山5.违规就是风险，合规就是效益6.珍惜职业生涯，坚守合规操守7.人人合规、事事合规、时时合规8.提升合规思想认识，增强合规内生动力9.强力推进合规建设，打造安全绩优银行10.认真学习，严格践行，时常自省，合规从业11.以合规打造行业，以合规引领发展，以合规留住客户12.完善制度建设合规，优化流程提升合规，定期排查严防违规，严格问责惩处违规13.亲，今天你合规了吗？要时刻注意合规哟！（三）河南邮政金融统一印发的宣传用语1.全员合规、合规从高层做起、主动合规、合规创造价值2.认真开展“合规建设提升年”活动，深化邮储合规管理，积极支持中原经济区建设3.树立合规理念，坚守职业道德，强化合规执行，提升合规管理水平4.合规是兴行之本，违规是风险之源5.强化合规管理，建设合规品牌，促进邮储发展6.开展合规建设提升年活动，持续强化合规管理，夯实邮储银行发展基石7.合规管理，人人有责；合规建设，从我做起8.坚持良好职业操守，培育合规执行习惯，推进邮储合规建设9.践行合规承诺，建设合规文化，树立合规形象10.令行禁止，诚实守信，按章操作，规范行为11.合规创造价值，执行人人有责12.规矩成方圆，合规筑平安13.深植合规理念，促进“三个转变”14.强化制度执行，实现合规经营15.风险时刻警觉，合规共同参与316.尊重规则，执行制度，依法经营，合规从业4河南省邮政公司、中国邮政储蓄银行河南省分行邮政金融“合规建设提升年”活动方案为引导全省邮政金融机构牢固树立合规理念、全面履行合规执行职责，提升合规建设效果，保障河南邮政金融各类业务安全、稳健运营，有效提升服务河南经济社会发展能力，根据河南银监局“合规建设提升年”活动相关要求，特制订本方案。