房地产销售经理的岗位职责

房地产销售经理的岗位职责
房地产销售经理的岗位职责7篇
进行市场调研，收集金融政策、行业政策出具相关分析报告，掌
握产品市场动态，清楚客户需求，及时调整营销方法;以下是小编为大
家精心整理的房地产销售经理的岗位职责，仅供参考，大家一起来看
看吧，希望对大家有帮助。
房地产销售经理的岗位职责精选篇1
1、 在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。
2、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3、 制订销售计划。
4、 确定销售政策。
5、 设计销售模式。
6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。
7、 销售业绩的考察评估。
8、 销售渠道与客户管理。
9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
房地产销售经理的岗位职责精选篇2
岗位职责：
1.电梯销售管理职位，负责其区域分公司主要销售目标和计划；
2.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评
估；
4.负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5.协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算
和奖励计划；
6.建立和管理销售队伍，完成销售目标。
任职资格：
1.大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2.3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4.公司总部培训后外派至河北、四川、云南、湖南、山西、.贵州、
重庆、山西、河南、内蒙古、广西、新疆、兰州等区域分公司；
4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协
调能力，分析和解决问题的能力。
任职资格：
1、语言表达能力强，形象气质佳，抗压能力强，踏实肯干，吃苦
耐劳，适应长期全国驻外工作（集团根据具体情况在全国统一分配）
2、男，年龄26—38周岁（80年—92年之间），高中以上学历；
3、三年以上销售工作经验，同时具备独立管理业务团队，开发和
维护市场的能力，有渠道销售经验者优先；
4、有明确的晋升渠道和空间。
岗位描述：
1．项目预报及项目跟踪每月做好项目预报，并对项目作跟踪、分
析。协调处理同区域多网点发生的重复报价、多头竞标。
2．合同签订充分了解并确认顾客需求，负责或指导网点进行合同
谈判。负责合同变更协议的谈判和签订。跟踪合同的执行情况，提高
出货准确率。
3．货款催收采取各种措施追讨发货后的合同尾款，避免形成长期
拖欠款，必要时提出需配合收款的部门。
4．项目业务费和销售佣金的核定严格执行公司对销售网点的有关
规定，加强销售佣金和项目业务费的管理。负责佣金和业务费的申请、
审核、报批和兑现手续。
5．客户接待会同总部安排车辆，带领用户参观样梯和工厂，解答
用户质疑。
6.内部管理根据总部要求对所辖分公司内部人员及事务进行日常
管理。
房地产销售经理的岗位职责精选篇3
一、销售计划、组织与客户管理
1、营销范围的把握与市场现状调查。
2、决定新设客户的交易条件。
3、与客户人际关系的确立。
4、搜集竞争者情报。
5、销售目标与定额的设订和管理。
6、科学而有效的营业分析。
二、客户的计量管理
1、客户的销售统计和销售分析。
2、客户的经营分析指导。
3、客户资金运转指导及信用调查。
三、客户营销参谋
1、客户销售方针的设定援助。
2、支援客户的计划方案。
3、从客户处做市场观察。
4、为客户做销售促进指导
四、推销技术
1、技术研讨会的举办。
2、商品及销售基础知识的传授。
3、陪同销售及协助营销。
4、销售活动、售后服务指导及抱怨处理。
五、专业推销
1、接受订单的业务
2、销售事务与公司内部联络。
3、帐款回收。
4、每日、周、月销售总结、汇报。
房地产销售经理的岗位职责精选篇4
1、负责分管区域的发行业务工作，拟订并落实市场销售计划，管
理、维护、开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回
款目标。
2、建立、维护所辖区域的客户关系，进行商务谈判，提供解决方
案，对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告。
3、收集、整理、反馈区域市场数据及分析报告，并对公司提出有
价值的改善方案，对公司的新项目开发提供市场支持，提出销售策略、
销售政策的修订建议。
4、掌握市场一手信息、所在区域市场的总发行量、同类产品的优
点和缺点、区域的客户情况、批发商的辐射能力，终端市场的培养和
开发。
5、掌握客户的经营状态、区域考生人数，针对产品的考试时间、
报名时间等相关信息及同类产品的发行政策。
6、负责展会图书展示、销售的相关事宜，对新书的印刷数量和图
书的重印提出建议，掌握发货、回款、退货情况。
7、配合相关部门做好本区域市场开发和产品推广工作，了解相关
选题的市场信息。
8、负责客户管理，为客户服务，加强渠道忠诚度和销售能力，避
免市场风险。
9、建立自己的区域台账和客户库存跟进表，统计各个品种区域销
售数量。
10、上级领导交待的其他工作。
房地产销售经理的岗位职责精选篇5
一、协同公司制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信
息支持。
1、协同上级负责公司制定营销战略规划，为重大营销决策提供建
议和信息支持。
2、定期、准确向公司总经理和行政人力资源部门提供有关销售情
况、费用控制情况、销售收入等反映公司营销工作现状的信息，为公
司重大决策提供信息支持。
3、组织和制定以及落实各项销售管理制度、管理规程，组织销售
部管理体系的建立。
4、在公司总经理的领导下，和各部门密切配合完成工作。
5、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
二、组织制定年度销售目标和计划，并进行细分工作目标计划。
1、制订销售计划，确定销售政策，设计销售模式。
2、参与制定年度销售目标和计划，提请公司领导决策，并监督检
查实施情况。
3、组织制定公司的销售管理制度，全面调动销售人员的积极性，
建立完善的销售网络，提高产品市场占有率。
4、按照总计划分成日、周、月、季度计划，每月底30日前呈报
总经理和行政部。具体量化到多少万。
5、部署并监督此销售目标、计划的执行。每月初1——3号呈报
上月目标计划的执行总结到总经理及行政部。具体完成数目。
三、负责部门管理工作，增强执行力。
1、建设并培育美导销售人员队伍，提高美导销售人员的达标率。
制定培训计划，对美导进行每月培训1次，全面提升本部门员工的销
售工作能力。培训计划用书面呈报总经理和人力资源部
2、制定本部门各级别考核方案，管理并定期考核销售美导协助人
力资源部选拔、补充、发展销售团队。
3、配合产品销售进度，制定部门阶段工作计划，合理安排部门工
作。
4、管理、检查、考核本部门员工各项工作计划执行情况。
5、拟定销售部门的服务及出货方案，设置内部奖金分配方案。
6、每月核实销售情况和销售美导提成情况，并做好统计输入电脑，
相关信息呈报行政人力资源部。
7、认真组织销售部美导对不同级别店家有计划的出货，提高公司
的经济效益。
8、下店活动所需物品严格把控、核查销售美导填写物料及产品有
无错误及漏缺 ，以便及时更正。
9、每次活动帮助销售美导制定销售任务，对完成情况制定相应的
奖惩制度。
10、严格控制和逐步压缩销售费用，节约开支，降低销售成本。
11、了解销售进度，了解员工思想动态，组织会议进行交流、沟
通，鼓励士气。
房地产销售经理的岗位职责精选篇6
岗位职责：
1、负责区域导购人员的招募、培训、日常管理;
2、对导购及促销业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和
数据;
3、对门店经营情况和产品陈列进行指导，协助调整销售策略和人
员安排;
4、实施促销方案，并监督实施各项促销活动，达成销售指标;
5、有两年女装店铺管理经验以上。
岗位要求：
1、大专以上学历，2年以上品牌女装店铺管理经验;
2、熟悉卖场操作流程、导购及促销员员工作内容和心理变化，能
独立开展工作;
3、具备良好的沟通能力和管理能力，善于卖场管理人员沟通;
4、具备终端培训能力及产品陈列经验
5、思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力;
6、熟练操作办公软件;
房地产销售经理的岗位职责精选篇7
职位描述：
工作范畴：
一.销售
1.和老客户沟通续交车险保险
2.老客户转介绍购车
二.培训
1.新员工入职培训
2.组织员工日常各类培训
三.团队建设
1.制定员工上班规章制度，执行并落实
2.组织大小活动，链接感情
3.维护公司氛围，打造凝聚力
四.岗位要求
1.多渠道大量岗位职责描述岗位要求销售顾问，完成岗位职责描
述岗位要求任务
2.独立完成各个岗位的面试、入职
3.保证一定的入职率，降低离职率
我公司实行每项工作的积分考核制，各个板块工作内容的完成情
况好坏均有相对应的积分，薪资水平根据积分状况而定，只要有能力
完成好工作内容，待遇可面议，达到你的理想标准。（如其中某一项
工作不擅长可以不做）