煤矿安全生产处理制度范本
煤矿岗位安全生产责任制范本（4篇）
煤矿岗位安全生产责任制范本一、基本原则1. 以人为本：将人员的生命、健康和安全放在首要位置，保证员工的人身安全。
2. 预防为主：通过提前预防和控制危险源，有效减少和消除事故隐患。
3. 综合治理：全面管控、综合治理，从源头、过程到结果全方面保障安全生产。
4. 法制依据：遵守国家法律法规、规章制度，按照科学、规范、合理、有效的原则进行岗位安全生产管理。
5. 精细管理：对相关人员的责任、权力、义务进行明确和具体的规定，确保安全管理的实施。
二、煤矿岗位安全生产责任人1. 企业法定代表人（负责人）：对全面开展岗位安全生产工作负总责。
2. 煤矿企业主要负责人：对企业安全生产状况和安全问题负直接责任。
3. 安全监管部门负责人：对煤矿岗位安全生产监督管理工作负直接责任。
4. 煤矿公司分管领导：对本分公司的安全生产工作负总责，自动不再独立负责具体事项。
5. 煤矿公司安全生产负责人：对煤矿公司的安全生产工作负总责。
6. 部门领导、班子成员：对本部门职责范围内的安全生产工作负直接责任。
7. 煤矿机关管理员：对煤矿机关的安全工作负直接责任。
8. 煤矿生产岗位负责人：对本岗位的安全生产状况和安全问题负直接责任。
9. 煤矿职工：遵守安全生产纪律，积极参与安全生产活动，对本职工作负直接责任。
三、煤矿各岗位责任范例1. 煤矿企业主要负责人责任范例：（1）负责制定和组织实施煤矿安全生产方针政策。
（2）负责煤矿安全生产组织管理，配备必要的安全生产经费和设施设备。
（3）检查煤矿岗位安全管理制度的执行情况。
（4）对煤矿安全生产工作进行公司级安全风险评估。
2. 煤矿煤矿公司分管领导责任范例：（1）对分管的煤矿公司的安全生产工作负总责。
（2）推动煤矿公司安全生产责任制的实施落地。
（3）定期召开安全生产工作例会，研究解决煤矿安全生产存在的问题。
（4）检查煤矿岗位安全生产措施的执行情况。
3. 煤矿公司安全生产负责人责任范例：（1）负责煤矿公司安全生产工作的组织协调和管理工作。
煤矿企业安全生产管理制度规定（5篇）
煤矿企业安全生产管理制度规定一、为了促进煤矿企业建立健全安全生产管理制度，保障安全生产，根据《安全生产法》和有关法律法规，制定本规定。
二、本规定适用于全国各类煤矿企业。
三、煤矿企业必须建立以下安全生产管理制度：(一)安全生产责任制；(二)安全办公会议制度；(三)安全目标管理制度；(四)安全投入保障制度；(五)安全质量标准化管理制度；(六)安全教育与培训制度；(七)事故隐患排查制度；(八)安全监督检查制度；(九)安全技术审批制度；(十)矿用设备、器材使用管理制度；(十一)矿井主要灾害预防管理制度；(十二)煤矿事故应急救援制度；(十三)安全奖罚制度；(十四)入井检身与出入井人员清点制度；(十五)安全操作规程管理制度等。
四、煤矿企业安全生产管理制度应满足下列规定：(一)符合相关法律、法规、规章、规程和标准；(二)内容具体，责任明确，能够对照执行和检查，严格管理措施，有针对性、可操作性；(三)对违反制度的各行为有明确、具体的处罚措施和责任追究办法；(四)所引用的依据及适用范围和时间明确，表述规范，条款清晰，能确保相关人员了解和掌握；(五)以正式文件发布，并确保其能够约束涉及到的部门和人员。
五、煤矿企业安全生产管理制度内容的具体要求。
(一)安全生产责任制。
要按照岗位、职能、权利和责任相统一的原则，明确各级负责人、职能机构和各岗位人员承担的安全生产责任和义务；要将企业、部门或单位的全部安全生产责任逐项分解，逐级落实到各岗位和人员。
(二)安全办公会议制度。
要明确安全办公会议的召开周期、内容、主持人和参加人员。
安全办公会议必须由安全生产第一责任人主持。
会议应当有完整的记录，载明议定的事项、决定以及落实的人员、措施和期限。
会议记录、纪要应纳入档案管理。
(三)安全目标管理制度。
应依据上级下达的安全指标，结合实际制定年度或阶段性安全生产目标，并将指标逐级分解，明确责任、保证措施、考核和奖惩办法。
(四)安全投入保障制度。
煤矿安全生产管理制度规定8篇
煤矿安全生产管理制度规定8篇煤矿安全生产管理制度规定通用版8篇煤矿安全生产管理制度规定怎么写？各种制度频频出现,制度一经制定颁布,就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据。
下面是小编为大家整理的煤矿安全生产管理制度规定，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢！煤矿安全生产管理制度规定【篇1】为了搞好我煤矿井下安全生产，加强通风仪器、仪表管理，保证安全运转防止丢失、损失、减少安全事故，做到合理使用，充分发挥设备的效能，在仪器、仪表管理中，应依靠科学技术进步，促进生产发展和预防为主，坚持设计与使用相结合、技术管理与经济管理相结合的原则，做到“安全生产管理，坚持安全第一，预防为主，综合治理”，特制定以下管理制度：一、我矿所使用的仪器、仪表的使用、检测、维修、保管、保养，必须符合国家标准和煤矿行业标准，必须按照国家对煤矿的有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测检验合格，取得安全使用证或安全标志后，方可投入使用。
二、不得使用国家明令淘汰，禁止使用的工艺，危及生产安全的仪器、仪表。
三、仪器、仪表的档案管理和使用保管。
1、为了确实掌握仪器、仪表的数量、规格、调动、事故、检修及使用等情况，必须设专职的设备管理员，必须分类建立设备卡片和台帐，对大型固定设备应逐步建立履历簿，系统记录设备的使用、检修和事故情况。
2、仪器、仪表使用和负责人必须正确掌握仪器、仪表的动态并进行统计，按季度向机电科汇报。
3、必须设立保管仓库，集中保管新到货、未使用和闲置设备，避免设备丢失、损坏。
4、使用中的仪器、仪表应由使用部门负责日常维修、保管和合理使用。
5、仪器、仪表如发生丢失、损坏等责任事故时，各部门应进行分析，追查原因，并提出处理意见。
6、严格按照仪器、仪表的说明书的要求和安全操作规程使用仪器、仪表，操作人员必须做到“四懂三会”，即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途和会操作、会维护保养、会排除一般故障。
煤矿安全生产管理规章制度
煤矿安全生产管理规章制度一、安全生产责任制1、矿长是煤矿安全生产的第一责任人，对全矿的安全生产工作全面负责。
负责建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全管理人员，确保安全生产投入的有效实施。
2、各副矿长对分管范围内的安全生产工作负责，组织制定并实施分管范围内的安全生产工作计划和措施，及时解决安全生产工作中存在的问题。
3、各科室负责人对本科室的安全生产工作负责，组织本科室人员认真贯彻执行安全生产法律法规和规章制度，落实各项安全生产措施。
4、班组长是本班组安全生产的第一责任人，对本班组的安全生产工作全面负责。
负责组织本班组人员严格执行安全生产规章制度和操作规程，及时消除事故隐患。
5、岗位工人对本岗位的安全生产工作负责，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，有权拒绝违章指挥。
二、安全管理制度1、安全教育培训制度新工人入矿必须进行不少于 72 小时的安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。
特种作业人员必须经过专门的安全培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
定期组织全员安全教育培训，提高职工的安全意识和操作技能。
安全教育培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。
2、安全检查制度建立定期安全检查制度，每月至少进行一次全面安全检查。
安全检查由矿长或副矿长带队，各科室、区队负责人参加。
安全检查内容包括安全设施、设备运行、作业环境、安全管理等方面。
对检查出的问题和隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，并跟踪整改情况，确保整改到位。
3、安全隐患排查治理制度建立安全隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行登记、分类、分级管理。
一般隐患由区队负责整改，重大隐患由矿领导组织制定整改方案，落实整改资金和整改措施，限期整改。
对暂时不能整改的隐患，要制定防范措施，加强监控，确保安全。
4、安全技术措施审批制度采掘作业规程、安全技术措施等必须经过严格的审批程序，由相关科室和矿领导审核批准后方可实施。
某露天煤矿安全生产责任制范文（4篇）
某露天煤矿安全生产责任制范文第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产工作，确保职工生命安全和财产安全，根据国家相关法律法规，制定本责任制范本。
第二条煤矿安全生产责任制是指煤矿企业主要负责人对煤矿安全生产工作负总责、分级负责并落实责任的制度。
第三条煤矿企业主要负责人是指具体负责该煤矿企业全面安全生产的主管领导，应当主动履行安全生产责任，确保职工生命安全和财产安全。
第四条煤矿企业主要负责人要树立安全第一的理念，增强安全生产责任意识，确保企业安全管理体系的有效运行。
第五条煤矿企业主要负责人要注重安全生产信息的收集、研判和追责，及时解决存在的安全隐患，防范和减少事故发生。
第六条煤矿企业主要负责人要积极推动安全技术改造和安全设施建设，完善安全管理制度和安全培训体系。
第七条煤矿企业主要负责人要加强对下级负责人的管理和监督，确保其履行安全职责。
第八条煤矿企业主要负责人要在重大安全决策上发言权，对煤矿企业危险区域、危险作业的管控提供明确指导。
第二章煤矿安全生产责任划分第九条煤矿企业主要负责人对煤矿安全生产工作负总责，主要职责包括：（一）制定、完善企业安全生产方针、目标、计划和制度；（二）组织制定安全生产管理规章制度，确保贯彻执行；（三）对煤矿企业安全生产工作进行监督检查，及时发现和解决安全隐患；（四）建立健全安全责任制、检查制、考核制，对安全生产工作进行督促检查和考核；（五）定期组织召开安全委员会会议，研究解决煤矿安全生产工作中存在的问题；（六）负责煤矿安全生产事故的事故调查和处理工作，及时报告上级主管部门。
第十条煤矿企业主要负责人聘任煤矿企业安全管理负责人，其职责包括：（一）组织编制和完善煤矿企业安全生产管理规章制度；（二）组织开展安全风险评估和安全生产监督检查工作；（三）制定煤矿企业安全培训计划，进行安全培训工作；（四）组织制定煤矿企业应急预案，并组织演练；（五）负责煤矿企业安全事故的处理和事故调查工作。
第十一条煤矿企业主要负责人委托下级负责人，负责煤矿安全生产工作，其职责包括：（一）按照安全生产规定和制度，组织开展安全巡查和隐患排查工作；（二）培训和教育煤矿企业职工，提高职工安全意识和技能水平；（三）组织开展安全生产事故应急救援工作，确保事故发生时能快速、有效地处置；（四）按照煤矿企业安全生产管理规定，领导和组织事故调查和处理工作。
煤矿安全管理制度范文(5篇)
煤矿安全管理制度范文第一章总则第一条根据国家有关煤矿安全生产的法律法规，结合本煤矿的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本煤矿的所有员工和各级管理人员。
第三条本制度的主要目的是维护本煤矿的安全生产，保障员工的生命安全和身体健康，保护环境，防止事故发生。
第四条本制度的执行人员包括煤矿经营者、煤矿安全领导小组、安全监察机构和所有员工。
第二章煤矿安全责任第五条煤矿经营者是煤矿安全的首要责任人，应当制定煤矿的安全生产责任制，明确各级管理人员的安全职责。
第六条煤矿安全领导小组是煤矿安全管理的核心机构，负责煤矿安全管理的全面协调和组织实施。
第七条安全监察机构是煤矿的安全生产监管机构，负责对煤矿安全进行监督检查，及时发现和纠正安全隐患。
第八条所有员工是煤矿安全的共同责任人，应当严格遵守煤矿的安全规章制度，主动参与安全活动，积极配合安全监察。
第三章安全生产管理第九条煤矿经营者应当制定煤矿的安全生产管理制度，明确各项安全措施的实施细则，防止事故发生。
第十条煤矿经营者应当组织安全检查，对煤矿的设施设备、安全管理制度、员工安全培训等进行定期检查，及时发现并消除安全隐患。
第十一条煤矿经营者应当建立健全事故预防和应急救援机制，制定应急预案，组织定期演练，提高员工在紧急情况下的应变能力。
第十二条煤矿经营者应当加强对特种设备的监管，定期对其进行检查和维护，确保设备的正常运行。
第四章安全培训和教育第十三条煤矿经营者应当对员工进行全面的安全培训和教育，使员工了解煤矿的安全规章制度，掌握安全生产的基本知识和应急处理能力。
第十四条煤矿经营者应当定期组织员工进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应对能力。
第十五条煤矿经营者应当建立健全安全教育档案，记录员工的安全培训情况和考核评价结果，作为安全生产的参考依据。
第五章安全检查和监督第十六条安全监察机构应当定期对煤矿进行安全检查和评估，发现安全问题及时通知煤矿经营者，并要求对问题进行整改。
煤矿安全管理制度（三篇）
煤矿安全管理制度是指针对煤矿生产过程中的安全问题，制定的一套管理规章制度和安全标准，以保障煤矿安全生产的运行。
煤矿安全管理制度包括以下几个方面：1. 安全生产责任制度：明确各级管理人员和员工的安全生产责任，并建立相应的责任追究机制。
2. 安全生产组织机构制度：设立专门的安全生产管理机构，明确各职责分工和工作流程。
3. 安全生产标准制度：制定各项安全生产标准，包括矿井通风、瓦斯防治、矿井通道、矿山设备、防火与灭火、救护与逃生等方面的标准。
4. 安全生产培训制度：建立员工安全教育培训制度，提高员工的安全意识和技能。
5. 事故预防和应急处置制度：制定事故预防和应急处置方案，包括建立事故预警机制、事故报告和调查程序等。
6. 监督检查制度：建立煤矿安全监督检查制度，确保各项安全管理制度的执行和有效性。
7. 信息化管理制度：利用信息技术手段来提高煤矿安全管理的效率和精确度，包括视频监控、智能化设备管理等。
以上是煤矿安全管理制度的一些基本要素，煤矿企业应根据实际情况和法律法规，制定符合自身特点的安全管理制度，以确保煤矿的安全生产。
煤矿安全管理制度（二）第一章总则第一条煤矿安全管理制度的制定依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等相关法律、法规，以及国家和地方煤矿安全标准规范为基础，结合本矿实际情况制定。
第二条本制度适用于本矿的煤矿安全管理工作。
第三条本矿要一以贯之按照“预防为主、防治结合”的原则，加强煤矿安全管理工作，改进安全管理制度，提高本矿的安全生产管理水平，保障员工和企业的生命财产安全。
第四条本矿应当建立科学、完善的安全生产责任制，健全安全管理体系，充分发挥职工在安全生产中的主体作用。
第二章安全生产责任制度第五条本矿应当建立健全安全生产责任制，明确各级单位和职能部门的安全生产责任和义务。
第六条本矿应当根据煤矿的特点和规模，设立安全生产领导小组，并成立煤矿安全生产管理机构，明确安全生产管理职责、权限和责任。
煤矿安全操作规程管理制度范文(三篇)
煤矿安全操作规程管理制度范文一、总则煤矿安全是保障煤矿生产安全的重要环节，为了确保煤矿在生产过程中遵循安全操作规程，保障职工生命财产安全，制定本管理制度。
二、目的1.规范煤矿安全操作规程的制定、实施和监督，确保煤矿安全生产；2.加强安全操作规程的宣传、培训和验证，提高职工安全意识和操作技能；3.强化煤矿安全生产的管理和监督，防范事故的发生。
三、适用范围本管理制度适用于所有从事煤矿生产的职工，包括煤矿管理人员、工人及外来人员。
四、安全操作规程制定1.安全操作规程的制定应符合国家相关法律法规和标准要求，并结合本煤矿的实际情况进行制定；2.制定安全操作规程应征求相关部门、职工代表的意见，形成规范、系统的操作规程；3.安全操作规程的修订应及时进行，适应煤矿生产的变化和新技术的应用；4.安全操作规程应与煤矿安全管理制度相配套，相互关联。
五、安全操作规程的内容1.安全操作规程应包括煤矿生产中常见的操作环节，如井下作业、开关电源操作等；2.安全操作规程应明确操作规范、禁止事项、操作流程等内容；3.安全操作规程应注明操作人员的责任和义务，明确违反规程的处罚措施；4.安全操作规程应采用简明扼要的语言，便于操作人员理解和掌握。
六、安全操作规程的宣传与培训1.煤矿应定期组织安全操作规程的宣传活动，让职工了解并熟悉规程内容；2.煤矿应建立培训机制，对新员工进行安全操作规程的培训，确保其掌握操作规程；3.煤矿应定期开展安全知识培训，提高职工安全意识和操作技能；4.煤矿应及时更新安全操作规程的宣传资料，确保职工获取最新的规程内容。
七、安全操作规程的验证与监督1.煤矿应定期进行安全操作规程的验证，检查操作人员是否按照规程操作；2.煤矿应建立安全操作规程的违规检查制度，对违反规程的行为进行处理；3.煤矿应对发现的问题进行记录并及时整改，防止类似问题再次发生；4.煤矿应建立安全操作规程的监督机制，确保规程严格执行。
八、安全工器具的使用1.煤矿应提供符合国家标准的安全工器具，并对其进行定期检验和维修；2.煤矿应宣传安全工器具的正确使用方法，并制定相关规程；3.煤矿应定期对操作人员的安全工器具使用情况进行检查，发现问题及时处理。
煤矿生产安全事故隐患排查治理制度范本(3篇)
煤矿生产安全事故隐患排查治理制度范本第一章总则第一条为规范和指导公司各专业部门建立健全生产安全事故隐患(以下简称事故隐患)排查治理制度，进一步加强事故隐患排查治理工作，构建事故隐患排查治理长效机制，防范事故发生，根据《安全生产法》、《煤矿重大生产安全事故隐患判定标准》(国家安全生产监督管理____号)、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全监管____号)、《煤矿生产安全事故隐患排查治理制度建设指南(试行)》(安监总厅煤…____‟____号)等法律法规及规章，结合公司实际，制定本制度。
第二章隐患排查治理责任体系第二条公司成立安全生产事故隐患排查、治理、监控领导小组组长：董事长副组长：总经理成员：公司其他班子成员、副总工程师，生产技术、机电、安检、通风、地测防治水、调度、培训、财务、供销、劳资、综合科等科室负责人，____组负责人领导小组职责。
全面领导公司安全生产事故隐患排查与治理工作；定期____开展安全生产事故隐患排查，落实治理安全生产事故隐患责任；对各专业部门安全生产事故隐患排查与治理进行指导和监督。
领导小组下设办公室，办公室设在安检科，安检科科长兼任办公室主任。
办公室职责。
负责安全生产事故隐患排查与治理的日常管理工作；建立台帐，监督隐患治理。
第三条隐患排查治理是安全管理的重要过程，是体现安全管理质量的重要内容。
各科室、队组是安全生产事故隐患排查治理的责任主体，对本部门事故隐患排查治理工作全面负责。
各科室、队组要成立相应隐患排查治理____机构，定期开展排查、治理事故隐患。
第三章隐患分级管控和治理第四条安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
第五条依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全生产监督管理____第16____)，安全生产事故隐患分为一般安全生产事故隐患和重大安全生产事故隐患。
煤矿安全操作规程管理制度范文(4篇)
煤矿安全操作规程管理制度范文第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产，保障矿工的生命财产安全，保护环境，制定本制度。
第二条煤矿操作规程是指根据国家有关煤矿安全生产法律法规和标准，结合具体煤矿的实际情况，制定的对煤矿工作场所，设备、设施、物品使用，操作流程等方面的具体规定。
第三条本制度适用于本煤矿内的所有工作人员，并包括矿工、技术人员、监管人员和访客。
第四条煤矿操作规程制定方案由煤矿管理人员和安全管理人员共同参与起草，并报安全监督管理部门审批。
第五条煤矿操作规程必须经过安全培训，并进行宣传教育，确保所有工作人员充分理解并按照规程要求进行操作。
第六条煤矿操作规程的内容应该与国家有关煤矿安全生产法律法规和标准相一致，并根据本煤矿的实际情况进行具体调整。
第二章安全生产责任第七条煤矿管理人员负有煤矿安全生产的直接责任，应该制定明确的安全管理制度，加强对矿工的安全教育和培训，提供必要的防护设备和安全设施，及时处理安全隐患和事故。
第八条煤矿安全管理人员应该具备相应的专业知识和技能，并定期接受培训和考核，不断提升安全管理水平。
第九条煤矿工人在工作中应该严格按照操作规程进行作业，不得擅自修改作业流程或者操作设备，发现安全隐患应立即上报，并采取相应措施进行处置。
第十条煤矿监督管理人员应加强对煤矿的监督检查，发现安全问题和违法行为应立即进行处理，对违规人员进行处罚，对严重违法者进行严肃追责。
第三章安全操作规程第十一条工作区域的设施和设备应当符合国家相关的规定，并定期进行检查和维护。
第十二条矿井内应设置明显的标志和指示牌，标明出入口、避难场所、紧急通道等重要位置，助于矿工的安全撤离和逃生。
第十三条搬运和储存煤炭和其他材料的工作要注意防止火灾和爆炸的危险，应定期对储存场地进行清理和维护，确保通风良好。
第十四条使用电气设备的工作人员必须经过专门培训，并持有相应的电工证书，严禁临时用电和乱接乱拔。
第十五条煤矿内严禁吸烟和酒后工作，不得携带易燃易爆物品进入工作区域，严禁在工作过程中使用明火。
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盘县冬瓜凹煤矿文件 矿行字[2011]11号 关于成立冬瓜凹煤矿安全生产管理制度的 通 知
矿属各科室、队组： 为了加强冬瓜凹煤矿二零一一年度安全生产管理工作，营造良好的安全工作环境，经矿委会研究，决定成立冬瓜凹煤矿安全生产管理组织机构及编制安全管理制度，其机构组成如下： 一、矿办公室 主 任：张廷灿 成 员：任舟祥、石荣辉 二、生产技术科 科 长：刘 彬 技术员：刘凤川、牛开斌 三、安全通风科 科 长：周遵义 成 员： 安全员：张 芳、张先跃、蒋泽光、肖本成、文兴禹、朱小良 瞿春福、张克友、陈昌林、何加雨、徐广平、文昌彦 文维来、令狐荣礼 瓦检员：张加友、叶文国、吴仕成、邱学达、黄照凯、孔垂方 蒋泽芳、敖士合、何 利、文华宇、叶由贤、崔炳福 李 勇、文定云、文楷成 四、机电科 科 长：张长发 成 员：文永厚、刘凤川、王 勇、李 洪、文永臣、陈文建 韩加友、令狐永强、令狐丕荣、敖海龙、余为付、郭瑞龙 五、调度室 主 任：蒲加宁 调度员：黄照芬、黄合巧、童远芬 八、保卫科 科 长：张挺灿 成 员：饶之学、周遵平、周训国、周勋 九、财务科 科 长：蒲加宁 成 员：罗 迪 十、工会 主 席：张挺灿 组织委员：蒋文亚 女工委员：黄照芬 宣传委员：余 芳 财务委员：罗 迪 调解委员：任月玲 特此通知 附件：《冬瓜凹煤矿2011年安全管理制度》 盘县冬瓜凹煤矿 二零一一年一月七日
主题词：成立 安全管理 组织机构 通知 报 送：柏果煤管站 安检站 柏果原料部 煤焦事业部 抄 送：矿属各部门 盘县冬瓜凹煤矿 2011年1月7日 （共印10份） 附件： 冬瓜凹煤矿2011年安全管理制度
一、安全办公会议制度 为加强我矿的安全管理，及时解决在生产中出现的各类隐患和存在的问题，使我矿的安全、生产同步前进，完善我矿的各项规章制度，特制定本制度。 1、安全生产办公会议每周一次，具体时间为每周星期一下午。 2、每周的安全生产办公会议由安全矿长主持。参加人员有矿长、技术人员、管理人员、班队长。 3、召开安全生产办公会议之前，各单位要作好充分的准备，认真回顾本周安全生产中存在的问题，并提出下一步安全生产工作目标。 4、会上首先由安全矿长贯彻上级有关安全生产方针、政策及有关安全电文等。会后，各单位要把上级精神认真贯彻落实到每位职工当中。 5、与会人员要认真听取有关部门提出的安全隐患以及安全管理和安全监察存在的问题，认真听取有关工伤、“三违”及事故的情况通报，做好记录，并应提出相应的解决办法和措施。 6、会上，矿管理人员要分析研究当前存在的问题和隐患，落实好解决的办法，确保安全工作人、财、物的到位，具体落实到有关部门和人员。 7、矿调度要认真作好记录，存档备案，对指令性较强或作出重大决策的会议，还要写出会议纪要发至相关单位以便贯彻落实。 8、各单位要不折不扣地认真落实安全生产办公会议所决定的事项。同时，安检部门要对安全生产办公会决定事项的落实情况进行监督检查。 9、各单位主要负责人要准时参加每周一次的安全生产办公会议，如有特殊情况必须向会议主持人请假。
二、矿领导带班入井制度 根据上级相关文件精神，为确保安全生产，严防事故发生，矿长必须带班入井及时发现和处理生产过程中出现的问题和安全隐患，根据我矿实际特制定本制度。 1、每班必须实行矿长、总工、各副矿长轮流带班下井制度。 2、每天下井前，由矿长统一安排，带班的班口和地点，明确带班的目的和任务。 3、在带班的过程中，如遇安全事故隐患必须立即进行处理，当难以处理时应会同有关人员研究对策进行处理。 4、巡回检查和复查安全生产过程中的事故隐患，消灭事故苗头，减少事故损失。 5、每天出井后应及时填写带班过程中的工作记录，说明安全生产隐患的所在及处理方案。 6、主要负责人每月下井带班次数应不低于上级级相关规定的次数。
三、安全目标管理及奖惩制度 为加强我矿的安全管理，实现我矿的安全目标管理，特制定本制度。 一、年度安全目标 1、杜绝重伤及死亡事故； 2、轻伤事故控制在10‰以内。 二、保证安全目标实现的措施 1、根据本矿安全生产具体条件和职工队伍安全技术素质状况制订年度安全生产总体目标，各井队、组、机、运、通也相应制订出本单位的安全目标管理制度。各单位要围绕所制定的安全目标开展安全工作。 将年度安全目标管理逐级分解，从矿长到工人，必须明确自已的职责，落实责任，形成自下而上一级保一级的安全保证体系。 3、安全目标必须与经济利益挂钩，严格按矿《安全生产管理考核办法》执行，使安全目标在经济中占有重要比重，把安全目标管理纳入经济管理的轨道。 4、矿各级安全生产第一责任者对安全目标管理负全面责任，必须组织制定规划措施，保证安全目的全面实现。 5、矿安检部门负责安全目标的考核，要严格按规定兑现奖罚，使安全目标管理起到促进和保证安全生产的杠杆作用。
四、入井检身制度 1、凡入井人员，必须接受井口检身员的检身，合格后，方可入井； 2、不接受检身，强制入井者，罚款300元； 3、任何职工个人，严禁私带非本矿人员入井，违者罚款400元； 4、非本矿人员入井，必须经公司同意后，有公司领导或指派的员工陪同，方可入井； 5、凡携带烟草和点火工具者、不戴安全帽者、穿化纤衣服者、不带矿灯者、饮酒者不得入井。
五、出入井人员清点制度 1、凡入井职工，必须按时参加班前会，会前由班长点名考勤； 2、入井前，必须到检身房进行登记挂牌； 3、出井后，必须到检身房登记，取走各自的牌； 4、下班后两小时，由检身员核对当班出井和入井人数； 5、如发现当班入井与出井人数不相同或牌未取走，出井未登记，检身人员应立即向矿（队）长或值班人员汇报，查明原因。
六、安全隐患排查、报告、治理制度 为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，落实各级人员安全生产责任制，强化现场安全管理，及时排查现场各类事故隐患，保证我矿的安全生产，结合我矿的具体情况，特制定本制度。 1、按照“单位负责，安检监督”的原则，各单位要认真组织事故隐患的排查工作，安检科对事故隐患排查工作进行监督检查。 2、矿长对事故隐患排查全面负责，分管副矿长和总工程师对矿长负责，具体组织对分管范围和本职范围内的事故隐患进行排查。 3、矿井事故隐患，系指煤矿生产现场、技术管理、装备设施上所存在的可能导致事故的隐患。 4、按事故隐患的种类分为：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水灾和其它类。 5、矿在日常检查的基础上，每月必须组织一次矿井事故隐患等级的确认，按级别和类别逐级上报，在事故隐患未整改前每次必须上报，直至隐患整改完成，有隐患不上报的单位必须追究有关单位领导的责任。 6、矿各单位事故隐患的整改要贯彻“分级负责、责任落实”的原则，矿长全面负责，分管矿长组织落实，各生产队组织整改，安检部门负责监督。做到项目落实、措施落实、资金落实、时间落实、责任落实。 7、安检部门在跟踪监督检查后，进行综合管理，负责事故隐患的统计和报告，按照统一报表纳入计算机管理。 8、事故隐患的排查必须坚持不安全不生产的原则，对于存在事故隐患的场所，必须制定切实可行的防范措施，无措施或措施与现场不符合的不准生产。 9、若存在事故隐患不整改或整改不彻底而导致事故发生的，要对有关领导进行严肃处理。
七、安全监督检查制度 1、成立以矿长为组长的安全监督检查组，配备足额的专职安全管理人员，有效地监督安全生产规章制度、规程、标准、规范等执行情况。 2、重点检查矿井“一通三防”的装备、管理情况。 3、明确安全检查的周期、内容、检查标准、检查方式、负责组织检查的部门和人员、对检查结果的处理办法。 4、对查出的问题和隐患应按“四定”原则（定部门、定人员、定措施、定时间）落实处理。 5、对每次监督检查的结果进行通报及存档备案；
八、安全技术措施审批制度 为严格安全技术审批工作，使审批工作正规化、制度化，明确审批权限，逐级履行职责，严格把关，根据新颁《煤矿安全规程》的要求，特制定安全技术审批制度。 1、矿成立安全技术审批小组。组长由矿总工程师担任，成员由安全矿长、生产矿长、技术员、安全监督机构和自查自纠小组组成。 2、技术审批小组负责对各类工程设计、作业规程、安全措施和方案等技术资料的审批。 3、各类工程开工前必须由技术室先编制相应的规程措施，并与开工前交安全技术审批小组组织会审。以确保编制的规程、措施符合有关行业标准和可操作性。 各类规程措施必须经审查批准后，方可组织实施。
九、安全教育、安全技术培训制度 为加强职工安全培训工作，提高我矿职工的业务素质和自主保安能力，使各专业、各工种人员严格按三大规程作业，更好地履行自己的职责，特制定本制度 1、新入矿的职工必须生产部门审核后交办公室备案，由办公室通知技术、安全部门组织技术、安全培训。 2、培训时间不得少于72小时。 3、培训后必须经考试合格方能交办公室办理入职手续，交生产部门安排工作，并由有经验的老工人带领。 4、每周二下午为职工安全教育、安全技术培训日，由安全科牵头组织培训。 5、培训原则：采取“强制培训、分级管理、统一标准、保证质量”的原则，对全矿各级管理人员和职工进行多种形式的安全培训。 6、 成培训内容：按照《全国煤矿安全技术培训统编教材》、《煤矿安全技术操作规程》和结合生产现场要求进行培训，并根据职工素质情况进行必要的思想政治教育。
十、安全投入保障制度 安措工程是煤矿安全工作的重要保证之一，大力强化安措计划的安排、编制、审定、资金使用的全面管理，对充分发挥安措在安全生产中的效用，保证安全生产具有重要的意义。 一、安措资金的提取 根据《安全生产法》及《贵州省人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定》有关规定，结本矿实际，按每吨煤10元提取安措资金。安措资金要确保提足够用，专款专用，不得挪作他用，同时要掌握合理使用，保证重点的原则。 二、安措计划的安排 1、矿计划要遵照“轻重缓急，分工负责，工作到位”的原则，结合实际，提出月度计划项目。 2、月度计划编制后要以安全生产副矿长审定后，报矿长批准方可投入使用。 3、安措计划审批后要按进度进行检查考核。 三、安措计划项目的列项 安措计划列项应遵循下列原则： 1、用于重大隐患监控整改、“一通三防”、安全装备更新、提升运输系统及配套工程。 2、安全生产技术措施经费。 3、为改善安全生产条件，增强矿井抗灾能力所必须的安全设施，安全监测及电气保护和机械保险装置。 4、为提高职工安全技术素质进行的安全技术培训和安全所需的装备等。 四、考核 1、主管财务负责人根据安措计划，保证资金到位。