浅谈手术室护士的心理压力与对策

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浅析手术室护士人员压力源与对策

浅析手术室护士人员压力源与对策

浅析手术室护士人员压力源与对策摘要:护理工作是一种脑力与体力相结合的劳动,而手术室护理工作又由于其特殊性,不允许其出现丝毫失误,这也就要求手术室护理人员必须承受各种压力。

主要是因为手术室护士工作具有节奏快、注意力必须高度集中、持续工作时间长、长时间处于密闭环境中,多种因素叠加在一起极其容易造成护士产生身心的紧张反应,致使护士出现心情压抑、焦虑、疲劳等不良反应,不仅影响手术质量,而且这还危害到护士健康。

鉴于此,本文对手术室护士人员压力源进行深入探究,从多个角度分析手术室护士人员压力源,针对原因提出可行性解决对策。

关键词:手术室;护士人员;压力源前言:压力可以称之为紧张或者是应激,即当工作要求、工作量等与本身的能力、资源或者是需求无法有效协调时,个体所对应产生的不良情绪或心理反应。

压力源可以理解为让个人产生压力的因素,压力源的存在会对人的身心健康、精神状态等产生直接影响。

手术室护士人员由于工作的特殊性,其所承受的压力远高于其它科室,如需要其随时应对各种可能发生的事件,为此本文对手术室护理人员压力源进行深入研究,据此提出可行性解决对策。

一、手术室护士人员压力源的主要因素(一)超负荷工作手术室护士人员超负荷工作是其压力的主要来源。

在实际中发现,手术室护士人员,除了要求其具有过硬专业技术外,还要求其熟练掌握各种操作,并且操作要准确、快速,容不得丝毫失误,在这样高压环境下工作,使其心里面承担着较大压力。

另外,有时为了手术要连续工作,得不到休息,或者经常要加班拖班,使得护士人员没有得到很好的休息,尤其是在人员不足情况下,其还要去帮助其它同事,种种因素叠加在一起使得其承担着较大的压力。

(二)管理因素管理因素是造成手术室护士人员压力产生的又一重要因素。

例如:当护理的管理部门或者是相关管理者并没有对护士手术室工作情况充分了解时,设置一些针对性不强等考核措施,管理者本意是通过考核来提升护士人员的工作积极性,但使者由于这些考核标准不切实际,使得护士人员无法满足这些要求,直接降低了她们工作积极性。

手术室护士压力源及对策

手术室护士压力源及对策

手术室护士压力源及对策【关键词】手术室护士;压力源;对策手术室是运用多学科对病人实施手术、麻醉、治疗、检查并负担抢救的重要场所,手术室护士工作在一种特殊环境中。

面临的应急因素较多,使之承受的压力很大。

良好的应对措施有助于缓解工作紧张,减轻工作压力,改善手术室护士的身心状况。

1.手术室护士的压力源任何能使人体陷入压力状态的因素称为压力源。

压力源来自于身躯、心理、社会、文化和生活的改变 [1] ,随着外科医学的飞速发展,高科技仪器设备的应用,手术室护理工作范围的不断扩大,对手术室护士的业务技术能力要求越来越高,手术室护士所面临的压力越来越大,长期处于这种压力下,手术室护士将会使自己的工作热情下降,产生厌倦而引起身心疲惫。

根据查询结果,手术室护士压力源归纳如下:1.1空气污染。

手术过程中使用的麻醉剂(如乙醚、氨氟醚等)及使用的一些仪器设备,医疗材料如高频电刀在切割肌肉、脂肪组织时产生有毒的糊焦臭味,人工关节置换术常用化学药物骨水泥与溶解剂混合产生强烈的刺激气味,浸泡器械使用的戊二醛挥发出的刺激气味,长期接触这些气体对人体均可造成不同程度的损害。

1.2工作性质。

手术室是外科治疗,抢救的重要场所,工作节奏快,意外情况多,应急能力强,配合要求高 [2] 。

手术室护理工作是高风险工作,范围广,难度大,新手术的不断开展,高科技仪器的使用,高难度手术的增加,要求手术室护士具备较强的适应能力及综合素质。

1.3心理因素。

手术室护士的心理危害主要是精神压力,担心术中器械、纱布遗留在病人体腔内。

担心与医生沟通不良,自己的专科基础知识和操作技能不能配合好手术,延缓手术时间。

手术室护士经常要面对手术病人紧张、恐惧的面孔,手术中各种创面、坏死组织、恶性肿瘤等都是对自身的心理的一种恶性刺激,心理上会产生恐惧感。

1.4人际关系方面。

病人和社会对医院需求日益增高,医疗纠纷时有发生,护士承担种种压力,手术室护士在工作中存在着护士与护士之间,护士与病人之间,护士与医生之间的关系。

手术室护士心理压力分析及自我调节

手术室护士心理压力分析及自我调节

手术室护士心理压力分析及自我调节手术室护士心理压力分析及自我调节(作者:___________单位: ___________邮编: ___________)【关键词】手术室心理压力自我调节手术室的工作性质大多数为量大、节奏快,我院为肿瘤专科医院,其手术方式以肿瘤根治为主,手术时间相对较长,工作繁重紧张,从而护士容易产生精神、心理等工作压力,这些压力直接影响手术室护士的心理健康及工作质量,现将手术室护士产生的心理压力原因及如何实现自我调节介绍如下:1护士产生心理压力的原因分析1.1紧张的工作状态手术室是一个特殊的工作场合,护士工作性质与病房护士有很大的区别,洗手护士上台后为做好手术的配合,时刻关注手术医生的步骤,精神始终处于紧张状态,巡回护士是整个手术间的大管家,台上物品的供给、室内温湿度的调节等,无特殊情况一般不离开手术间,其工作环境及氛围都要求手术室的护士保持清醒的头脑,故精神高度紧张是手术室护士压力的主要来源。

1.2工作负荷过重手术室的工作量与外科手术多少是密不可分的,现在肿瘤患者较多,每天的手术量非常大,有些手术的时间又相对较长,手术室的工作性质没有中午休息的时间,连续大量的工作使护士得不到很好的休息,很容易产生疲惫感,超负荷的工作必然会对护士的身体、心理产生不良的影响。

1.3生活不规律每例手术的时间受多种因素的影响从而使下班时间不可预料。

手术室的护士休息规律被打乱,特别是遇到急诊大手术时,必须随时做好工作的准备,长期生活不规律造成机体平衡失调而导致身心疲惫。

1.4手术的快速发展及特殊性现代手术发展迅速,所需物品种类繁多,护士必须熟练掌握才能做好手术配合,手术无论大小,都有一个性质:相互配合。

不同的医生有不一样的习惯及个性,手术室护士与其每日接触,如不能创造良好的人际关系,会对工作情绪产生很大的影响,手术室的护士必须有过硬的处理紧急情况的能力,这也给护士造成不小的心理压力。

2心理压力对护士的影响2.1积极影响正确认识和评价各种压力因素,不断完善自我,能促使护士强化业务水平,提高自身心理素质,以积极乐观的精神状态面对工作。

手术室护士压力源分析与应对策略

手术室护士压力源分析与应对策略

手术室护士压力源分析与应对策略摘要:目的:本文将探讨手术室护士面临的工作压力及其应对策略。

为了提高手术室护士的工作效率,需要考虑护理专业、工作量和时间分配、环境和资源等因素。

不同年龄、职称和学历的护士可能会感受到不同程度的工作压力。

在面对这些压力时,应该采取积极的应对方式。

经过研究,发现手术室护士面临多种工作压力,因此,管理人员需要制定有针对性的方案来缓解和降低这些压力。

关键词:手术室,压力源分析,应对策略手术室是一个关键的地方,它为患者提供了安全、舒适的环境,但也存在着一定的风险,如果操作过程中出现任何问题,都可能给护士的精神和身体带来不利的后果。

随着科技的进步,手术的范围不断扩大,技术水平也在不断提升,许多先进的设备、仪器以及医疗材料被引入到手术过程中,这就给手术室的护士带来了更多的挑战,他们必须面对更多的应激因素,这些因素不仅会增加他们的工作负担,还会导致他们的身心健康状况恶化,甚至可能会影响到护理的质量[1]。

采取积极的态度可以给护士带来巨大的激励,从而大大提升他们的工作效率,并且为他们的身心健康带来更多的福祉。

通过对手术室护士所面临的压力源的深入分析,可以制定出有效的防范措施,以加强护士对各种压力源的认知,从而为护理管理者提供更有效的干预和指导[2]。

1.资料与方法随着时代的进步,人类的工作压力越来越大,特别是对于那些从事重体力劳动的工作者来说,这些压力可能会变得更加严峻。

当面临压力时,人们往往会选择各种不同的解决方案。

随着医学技术的飞速发展,新型科学仪器和设备的普及,以及手术模式的不断改进,手术室护理工作的范围和难度也在不断增加,这给手术室护士们带来了前所未有的挑战和巨大的压力。

通过深入的研究,帮助手术室护士更加清晰地了解自己所承受的工作压力,并且制定出有效的应对策略,从而有效地缓解和减轻这些压力,为患者的身心健康带来积极的影响,从而有效地改善手术室的护理水平[3]。

1.1一般资料许多护士对于护理专业的工作负担极大,他们抱怨薪酬水平偏低、晋升机会有限,此外,他们还担心自己没有足够的学习机会,以及在社会上的地位不高。

手术室护理人员的工作压力与应对策略

手术室护理人员的工作压力与应对策略

手术室护理人员的工作压力与应对策略摘要:目的:了解手术室护理人员的工作压力来源和应对策略,以提供相应的支持和建议,减轻他们的工作压力,提高工作效率。

方法:通过文献综述和调查问卷的形式收集手术室护理人员的工作压力源和应对策略。

调查问卷包括工作压力源的列表和应对策略的评估。

数据将以百分比和描述统计学进行分析。

结果:手术室护理人员的工作压力主要来自以下几个方面:高强度的工作负荷、紧急情况、时间压力、责任感和决策负担。

他们采取的应对策略包括积极应对压力、良好的时间管理、合理的自我调节和寻求支持。

结论:手术室护理人员面临着诸多工作压力,但他们已经发展了一系列应对策略来应对这些压力源。

然而,为了进一步减轻他们的工作压力,相关管理部门应加强对手术室护理人员的支持和培训,并提供适当的资源和设施,以帮助他们更好地应对各种工作压力。

关键词:护理风险管理; 工作压力; 护理质量引言手术室是医院中最紧张、最具挑战性的工作环境之一。

手术室护理人员在手术过程中扮演着至关重要的角色,不仅需要具备丰富的专业知识和技能,还需应对高强度的工作压力。

本文将探讨手术室护理人员面临的工作压力以及应对策略。

一、研究资料与方法(一) 研究一般资料选取我院2021年4月—2022年12月实施手术患者374例,按风险管理方法分为观察组和对照组,各187例。

(二) 研究方法本文采用文献综述和调查问卷的形式收集手术室护理人员的工作压力源和应对策略。

文献综述将收集和分析相关研究和文献,以获取关于手术室护理人员工作压力的信息。

调查问卷将通过随机抽样的方式发放给手术室护理人员,包括工作压力源的列表和应对策略的评估,以了解其工作压力源和应对情况。

数据将以百分比和描述统计学进行分析。

(三) 研究标准纳入标准:①临床资料齐全。

②自愿进行手术,符合手术治疗指征。

③均签署知情同意书。

④无认知功能障碍,可积极配合治疗及护理。

排除标准:①存在自身免疫性疾病。

②患恶性肿瘤。

论护士的心理压力因素及对策

论护士的心理压力因素及对策

论护士的心理压力因素及对策护士是医疗系统中至关重要的角色,他们承担着照顾患者、协助医生、执行医疗护理等重要任务。

随着社会的发展和医疗环境的变化,护士们也面临着越来越多的心理压力。

本文将从工作环境、患者关系、个人因素等方面分析护士所面临的心理压力因素,并提出一些应对策略,帮助护士们更好地调整心态,应对工作中的压力。

一、工作环境的压力1.1 备受关注的职责护士在医院中承担着严肃的职责,他们需要处理各种急救情况、协助医生进行手术、执行医疗护理等重要工作。

这些职责需要护士具备高度的专业知识和技能,一旦出现错误可能会对患者造成严重的危害,因此护士长时间处于高度压力之下。

对策:提高专业技能水平,不断学习进步,加强团队合作,与医生和其他护士紧密协作,减少工作失误的发生。

要学会分配工作,合理安排时间,避免过度劳累。

1.2 工作量过大随着医疗技术的不断进步,医院中的患者数量也越来越多,而护士的数量并没有相应增加,导致护士们每天需要面对繁重的工作量。

长时间的工作和高强度的工作负荷,容易引发护士的心理疲劳和压力。

对策:鼓励医院加大对护士的招聘和培训力度,增加护士的数量,合理分配工作量。

护士们也要学会拒绝过多的工作任务,保持良好的工作与生活平衡。

1.3 工作环境不良有些医院护士工作环境不佳,工作条件差,岗位设施不全,面临着感染风险、噪音污染等问题。

这些环境问题会对护士的身心健康产生负面影响。

对策:护士们可以通过与医院管理部门进行沟通,提出改善工作环境的建议和要求。

可以自己注意保护好身体,增强免疫力,减少环境对身心的不良影响。

二、患者关系的压力2.1 患者不合作有些患者由于病情复杂或情绪不稳定,不愿配合护士的护理工作,甚至出现冲突和暴力行为。

这些情况会给护士带来很大的心理压力。

对策:护士们需要学会沟通和理解,尊重患者的意愿,尽量与患者建立良好的沟通和信任关系,避免冲突的产生。

在遇到暴力行为时,要及时向医院管理部门汇报,寻求帮助。

如何应对手术室护理工作中的压力?

如何应对手术室护理工作中的压力?手术作为一种临床常用的治疗方式,合理应用术式便可有效促进患者身体健康的保障,能够促进患者生存时间的延长。

但是,手术作为一种有创治疗方式,不仅患者在术前会存在严重的心理压力,手术医护人员也会因对手术风险的担忧而产生巨大的压力,这不仅不利于手术室护理人员心理健康的保障,还可能会对患者的手术治疗造成负面影响,故做好手术室护理人员的心理干预十分必要。

为此,本文便针对如何应对手术室护理工作中的压力进行简单的科普,现报道如下。

1.手术室护士的压力来源现代医学研究发现,手术室护士的压力主要来源于不安全的工作环境、巨大的工作负荷、严重的心理压力、社会影响和复杂的护患关系等方面。

1.1 不安全的工作环境看到“不安全的工作环境”这一点,有些读者可能会存在疑虑,但实际上手术室是一个安全性较低的工作环境。

首先,手术室工作需要护士直接接触各类患者的血液、体液和各类锋锐的医疗器械,这便导致手术室护士在工作过程中易受到针刺伤或锐气划伤,严重时护士还可能受到感染,从而会对手术室护士的身体健康造成威胁。

另外,手术和麻醉间有着密切的联系,有些麻醉药物在使用后可能会挥发在空气中,短时间小剂量吸入含有麻醉药物的气体并不会造成严重损害,但因护士长时间在手术室内工作,这便导致其可能发生肝脏损害或骨髓抑制。

最后,手术过程中所使用的一些医疗设备及材料若长期接触,也可能损害身体。

例如,手术过程中所应用的C臂机含有辐射,护士长期使用可能影响生育功能和甲状腺功能;手术缝合时所应用羊肠线多浸泡于二甲苯液中,该物质具有致癌性;骨科手术过程中常应用骨水泥,当骨水泥与溶解剂混合时会产生刺激性气体,护士长期吸入该气体也可能致癌。

1.2 巨大的工作负荷众所周知,手术室工作是十分繁重的,这不仅是因为有些手术持续时间较长,护士需要全程保持专注状态进行手术操作。

还是因为随着我国老龄化问题的加重和人们生活习惯的改变,各类临床疾病发生概率也在不断提升,而手术作为一种在各类疾病治疗中均有着广泛应用的治疗方式,势必会导致护士需要频繁的加班、倒班和拖班,随之而来的巨大的工作负荷会对护士的身心健康造成严重的影响。

护士的心理压力与应对策略

护士的心理压力与应对策略护士是医疗团队中至关重要的一员,他们在日常工作中承担着巨大的责任和压力。

由于医疗环境的复杂性、长时间的工作、高强度的压力以及与患者和家属的相处等因素,护士们容易面临心理压力。

本文将探讨护士面临的心理压力和应对策略。

一、护士面临的心理压力1.1 工作负荷过重护士的日常工作任务繁重,需要不断应对各种突发事件和急救情况。

同时,他们还需要与多个患者和家属进行沟通和协调工作。

这种高负荷的工作压力容易导致护士们心理压力的增加。

1.2 紧张的医疗环境医疗环境常常紧张忙碌,患者和家属的情绪波动大,护士需要应对来自各个方面的压力。

在此环境下,护士常常需要面对病患、家属的情绪化和不理性的行为,增加了他们心理压力的负担。

1.3 职业倦怠和情绪哀伤作为一线医护人员,护士经常与患者的疾病和死亡接触。

长时间的工作可能导致职业倦怠和情绪哀伤的出现,这种负面情绪对于护士的心理压力具有一定的影响。

二、护士应对心理压力的策略2.1 寻求支持和倾诉护士可以通过寻求同事、家人和朋友的支持来缓解自己的心理压力。

与他人共享工作经验和情感体会,可以降低护士的压力和焦虑感。

2.2 健康的生活方式护士应该注重自身的身心健康,保持良好的生活习惯和饮食习惯。

适当的运动、饮食和休息可以有效地帮助护士们恢复身心的平衡,保持稳定的心理状态。

2.3 学习应对策略护士可以通过学习和应用应对策略来减轻心理压力。

比如采取积极的情绪调节方法,如放松训练、呼吸练习和冥想等。

此外,学习时间管理技巧和工作优化方法也可以帮助护士更好地处理工作和减少压力。

2.4 认识自我和接受专业辅导护士需要认识自身的压力来源和应对方式,了解自己的优势和劣势,并接受专业的心理辅导和培训。

专业辅导可以帮助护士更好地处理心理压力,提高自我调节的能力。

结论护士面临着重大的心理压力,但通过采取适当的应对策略,他们可以减轻心理负担,提高工作效率,保持良好的心理状态。

护士们在工作之余,也需要关注自身的心理健康,保持积极的生活态度和乐观心态,以更好地应对工作和生活中的压力。

二甲医院手术室护士工作压力原因分析及对策

二甲医院手术室护士工作压力原因分析及对策手术室已经成为各科诊疗救治的重要场所,各种各样的复杂而尖端的手术均离不开手术室护士的密切配合,随着医学的不断发展,手术的范围也愈来愈广,很多新设备与新技术均应用于临床手术中,进而对手术室护士的专业水准和整体素质提出了更高的要求,进而手术室护士的压力愈来愈高,本文结合工作实际对手术室护士工作压力原因进行分析,并针对其原因提出相应的解决措施,旨在减轻手术室护士的压力。

标签:手术室护士;工作压力;原因分析手术室护士是一个从事特殊护理专业的群体,且处在特殊工作环境中。

而手术室护士也处理很多危害因子当中,例如环境隔离、时间随机性较大、工作状态处于紧张、繁忙的状态、跨科室的医护合作及护护合作、技术设备的更新等[1-2]。

这些因素均给手术室护士带来了很大的压力,同时也成为了一种职业性的危险。

本文结合工作实际对手术室护士工作压力原因进行分析,并针对其原因提出相应的解决措施,现报道如下:1 手术室护士压力的原因分析1.1 社会偏见无论是在医院还是在社会中,均表现有医生高护士低的观点,日积月累形成的社会偏见,使护士的社会地位处于一种较低的现象中[3]。

1.2 学历的不同也是造成压力的因素之一学历较高的护士其自律性和独立性均显著高于中专以下学历的护士,根据相关的研究表明[4],不同职称的护理人员在上班时疲倦感较为明显,具有高职称的护士显著高于低职称的护士。

还有相关的研究表明[5],工作级别与情感疲倦感是呈正相关的,上班压力的源头与上班疲倦感之间相互有着比较显著的相关性。

这也说明压力是致使上班疲倦感的重要因素。

1.3 个人问题不能及时解决在如今,手术室护士很多都是大龄护士,其由于社交的活动圈比较小,接触的人群比较单一有限,进而产生很大的情感压力,同时由于较为年轻的护理人员社会经验不足,人文知识缺乏,在面对医生和其他护士及患者时,常常觉得力不从心,身心疲惫,进而加大压力[6-7]。

手术室护士心理压力及对策

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安 全 管 理 技 巧 ,避 免 延 误 治 疗 和 无 准 备 地 转 运 潜 在 的危 重病 人, 有 效 促 进 了 医护 人 员 专 业 知 识 和技 能 的 快 速 成 长 ; 转 运前 护 理 评 估 法 可 以增加 患者 满 意 度 [ 2 1 转 运前 , 做 好 患者 及 家 属 工 作, 告知药物 的作用及使用情况 、 转 及辅 助检 查 去 向 、 转 运 中存 在 的 安 全 隐 患 及 配 合 事项 , 使 患者及家属主动配合转运 。同时 , 转运前联 系相关科 室 ,可 使病 区提 前 做 好接 收准 备 工 作 ,保 证 转 运 途 中通 畅 , 缩 短病人转运时间 , 降 低 安 全 风 险 。因 此 , 病 人 及 家 属 满 意 度 明 显提升 ; 转 运 前 护 理评 估 法 可 提 高 科 室 的管 理 质 量 ; 如 辅 助 检 查单丢失后 , 我 科 进 行 了 由化 验 单 夹 于病 历 一 黏 贴 到病 历 一 订 书机 订 于 病 历 的 3次 流 程 改造 ; 氧 气管 滑脱 事 例 后我 科 将 一 次
手术室护士心理压力及对策
李淑梅 关键 词 : 手 术 室护 士 ; 心理压 力 ; 对策
1 0 0 6 — 0 9 7 9 ( 2 0 1 4) 2 1 — 0 0 7 0 — 0 1 中图分类号 : R 4 7 3 . 1 文献标 识码 : B 文章 编 号 : 手术 室 是进 行 手术 诊疗 和抢 救 的重 要 场所 ,在 医 院 占有重 常 担心 工作 中出现 差 错事 故 , 稍 有不 慎 导致 医 疗纠 纷 。 有关 部 门 要 的地 位 。随 着 医学模 式 的 转变 , 科 学技 术 的 迅速 发 展 , 手 术室 对 突发 事件 干 预不 及 时 , 护士 易 产生 恐 惧 和委 屈心 理 。
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内蒙古 中医药
出发点 。②注 意沟通 过 程 中谈话 的技 巧 , 过耐 心细致 的提 问启 通 发, 使病 人畅所 欲 言 , 医师在 引 导患 者 的同 时 , 要重视 工作 的可 也 持续性 , 随时保持 与患者 的 良好沟通 , 建立 健康持久 的 医患关 系目 。 ③ 进 行换 位思 考 , 医者 把 自己放到 患 方 的位 置 , 往 能事 半 功倍 往 地解决 患方 的种种 疑 惑 , 有利 医患沟 通 , 医患关 系融洽 。 充分 使 ④ 尊重 患方 ( 人及 家属 ) 疾 病认 知权 ” “ 病 的“ 和 知情 同意 权”让 患方 , 有权力 知道 医生对 自己采 取 的诊 疗方 法 ,并对方 法 的有效性 、 成 功率 及并发 症有 获知 的权 利 , 获知 后决 定是否 接受诊 疗方案I 在 6 1 。 建 设和 谐 的医患关 系也 有赖 于道 德 与法律 的有机结 合 。 既要 发挥 道德在 法治 建设 中 的作用 , 又要 发 挥法 律在 道德 建设 中的作 用f ) 和谐 的 医患关 系 的建设 中 , 德与 法律 相互作 用 , 道德 】 。在 道 但 是 占主导地 位 。一方 面 , 律 关系 是 审察 和处理 医患 关系 积极 的 法 理性 因素 , 医患 关 系是 法 律关 系 一种 , 医患 法律 关系 需要 对 双方 的 利益 实现 提供 引 导 、 范 和保 障 , 规 需要 正 确地 处理 好 医患 法律 关 系 。另一 方 面 , 可否 认 , 不 医患 关 系也是 一个 以 医方 与 患方 “ 二 体” 对应 为 基本 结 构 的社 会 复杂 关 系系 统 和社会 适 应 系统 , 而伦 异 , 患者 却期 望每 一种 疾 病都 能 得 到相 同 的治 疗 ; 但 而且 由经 济 理 道德 , 者说 , 类 的道 德 情感 , 这 个 系统 的基 石 , 或 人 是 建设 良好 必 水 平和贫 富所产 生的差 异也 会影 响 疾病 的治 疗 , 期望 却是 希 的医患关 系 , 须建 立在 道德 这块 基石上 。 患者 望 相 同疾 病均得 到完美 的治 疗 。 这些 从 客观 上来讲 是不 可能实 现 总之, 当前 医患 关 系 紧张 的原 因复 杂 , 是多 种 矛盾 作用 的 结 的, 也在客 观上造 成 了医患关 系 的紧张 。 果。 防范减 少 医疗纠 纷 , 仅仅 是 医患双 方 的责 任 , 需要社会 各 不 还 2 . 制变革 与人们 思想 意识 上存 在矛 盾 :我 国正 在 由计 划经 济 界 的共 同努力 , 4体 只有形 成 合 力 , 才能 真 正达 到 防范 医疗 纠 纷 的 目 向市 场经 济过 渡 , 渐 成熟 的 市场 经 济运 作 模式 正 在形 成 , 由 的 , 各种 矛盾得 到缓 解 , 张 的医患 关 系得到 改善 , 逐 但 只有 紧 才能减 少 于 医疗 体制改 革相对 滞后 。目前 医疗卫 生事 业总 体仍属 于计 划经 医疗 纠纷 , 正保 护医 患双方 的利 益 。 真 济模 式 , 之我 国尚处 在社 会 主义 的初级 阶段 , 加 国家 总体 经济 水 参考 文献 1 1 医学社 会 学— 健 康价 值 与社 会 文化. 吉林科 学技 术 出版 平并 不发 达 , 必 然导 致对 卫 生 事业 的 资金 投 入不 足 , 这 尚难 以高 『 郭永松 . 效、 合理 地支配 卫 生资 源 , 不能 有 效 的提 供 良好 的社 会 医疗 保 社 . 也 障 系统 , 者就 医则 多从 自身 利益 出发 , 望得 到 等值 甚 至超 f] 而患 期 2王兴龙 . 生经济 学的理 论 与 实践 .9 83 — 8 卫 1 9 :7 4 . 值 的服 务 。所 以 , 供需 之 间的矛 盾也 对 医患关 系产 生 了影 响 。 【 徐德 武, 浅析 医患 沟通 的必要 性及 实现途 径【. 苏卫 生事 业 3 】 等. J江 1 3 如 何建立 良好 的 医患 关 系 - 管理 , 0( :11. 2 4 ) 3 0 5 1— 建 设和谐 的 医患关 系首先 有赖 于 医患 之间 的 良好 沟通 。 良好 【 卢建 华, . 国现 阶段 医患关 系的社 会 学研 究[. 4 ] 等我 J 中国 医院 管理 1 的 医患 沟通 可 以解 决 由于知 识及 立 场 不对 称 引起 的医 患关 系 紧 杂 志, 0 ( : 1 2 4 )5. 0 25 5 】 等 医患关 系与 医患沟通明. 区 医学杂 志2 0,)73. 社 0423—8 (: 张 , 以解 决 由于当前 医疗 现 状满 足不 了人们对 其 所需求 的医 【 钟玉珍 , . 也可 疗 效果所产 生 的医患矛 盾 。 【 陈斌, 浅谈 当前 医惠关 系紧张的原 因与对策【. 6 】 等. J中国卫生事业 】 医者在 医患 沟通 中应 该 扮演 重 要 角 色 ,培养 良好 的 医患 关 管理, 0()2 —2 . 2 495 859 0 : 系, 对于医者来说 , 具体可以从以下几个方面入手: ①要明确工作 f 张金 钟. 与 法有机 结 合一 论和 谐 医 患关 系之 建设 【. 学与 哲 7 ] 德 J医 】 理念 : 持 以病人 为 中 心 , 自己在 与 患者 沟 通 时有 一 个 明确 的 学, 0(5 1- 8 坚 使 2 4 ) 6- . 0 2 : 1
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知识 的获 取 上存 有 矛盾 ,医方 对 医学 知识 和 信 息获 取 有 绝对 优 势 , 患方则 几乎 没有 系统 的 医疗 解 更 为全 面 、 学 和客 观 , 患方 则 表现 为 科 而 主 观的恐惧 、 无奈 、 怀疑 等非 理性 情绪 。 再者 , 医者立 场上 , 们 在 他 明 白医学 发展 的历史 局 限性 , 患者 则 容 易被媒 体 和广告 所误 导 而 而对 自己的疾病 产生 不切 实际 的愿 望 , 种矛 盾也 容易 加深 医患 这 关 系的紧张 。 2 . 2理想 的医患关 系并不 符合 其 目前 的社 会定 位 :理想 的 医患关 系是 一种和谐 、 信任 的医 患关 系 , 具 特殊 性 , 极 目前 社会 多定 位为 合 约关 系 、 权利 和义务 的关 系 、 产与 消费 的关 系 等 , 公 民的生 生 把 命健 康权 与生 活消 费权 相 提并 论 [ 医学 本 身 的历 史 局 限性 和特 4 1 , 殊性 , 其诊 治疾 病 中必 然带 有 科学 的严谨 性 、 承 性 、 限性 、 使 传 局 探 索性 , 社会 对 医务 人 员 的定 位 却 是 奉 献 者 、 务 者 、 而 服 白衣 天 使 , 的定 位产 生矛盾 。 两者 23医疗 水平不 符合 的人们 总体 期望 :由于 目前 医疗水 平 存在 差 - 异, 国家 间 、 国家 的省 份 和地 区 间 、 院 间总 存 在 医疗 水 平 的 差 医
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