公需科目考试 三、多项选择(每题2分)

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2019年公需科目:人工智能与健康考试题 1(含标准答案)

2019年公需科目:人工智能与健康考试题 1(含标准答案)

2019年公需科目:人工智能与健康考试题 1一、判断题(每题2分)1.信息化社会的显著特征是计算机、互联网、物联网技术发展,人工智能技术进步。

正确2.当前,智慧社区建设集中地较密集,发展比较平衡。

错误3.虽然在中国各个地方面临的人口老龄化压力是不同的,但是智慧养老在各地方的推进进程是一样的。

错误4.信息孤岛指的是虽然没有形成科学共同体,但是有足够的共识。

错误5.大数据的价值重在挖掘,而挖掘就是分析。

正确6.Variety指的是实时获取需要的信息。

错误7.“互联网+”对传统行业的影响巨大而深远,它将来会替代传统行业。

错误8.“互联网+”行动将重点促进以移动互联网、云计算、物联网、大数据等与现代制造业相结合。

正确9.麦特卡尔夫定律指的是在当前我们凡是一个成功的商业运作,总是把价格最低的资源尽可能消费掉,来保留价格最贵的资源。

正确10.大数据要跟“互联网+医疗健康”紧密地结合起来,国家明确的支持“互联网+医疗”、“互联网+健康”。

所以在新的医改背景下,互联网医疗跟大数据的结合将会取得更重要的发展。

正确11.大数据会带来机器智能,提升计算机的智能程度,但它是永远不会超过人类的智能。

错误12.《为人工智能的未来做好准备》报告中说明了人工智能的潜力释放是依赖于政府作用的发挥。

正确13.《在英国发展人工智能》中提出了:数据、技术、研究、政策上的开放和投入四个方向。

正确14.美国共有33个州可以共享数据。

正确15.1956年10月,中国科学院筹建了中科院自动化及远距离操纵研究所(后更名为中科院自动化所)。

正确16.个人信息安全基本原则有权责一致、目的明确、选择同意、最多错误17.公立医院改革中心问题是坚持公益性。

正确18.经验医学是指医生从病案和以往诊断中找共同的信息,形成大数据,利用大数据反过来支持医生在同等情况下按统一的临床路径治疗。

错误19.建立伦理道德多层次判断结构及人机协作的伦理框架,制定人工智能产品研发设计人员的道德规范和行为守则。

2016年公需科目:专业技术人员职业幸福感的提升考试题答案

2016年公需科目:专业技术人员职业幸福感的提升考试题答案

2016年公需科目:专业技术人员职业幸福感的提升考试题答案一、判断题(每题2分)1.高新技术发展突飞猛进,日本企业出现了明显的“不足雇佣”错误2.矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感错误3.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员正确4.一个人的职业幸福感取决于心态正确5.提高自己的意志力最好的办法是立刻动手去做正确6.诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升,停留在原地正确7.内在是被别人看在眼里,外在是自己的内心世界错误8.成功的含义就是别人有车你也有车,别人有房你也有房错误9.职业幸福感是同事和领导们给的,与自己的个人能力没什么牵连错误10.菜鸟新人在刚入职不要急于显露自己的才华和能力,过于表现得锋芒毕露、急于求成是非常不利正确11.专业技术人员属于脑力劳动者正确12.复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏正确13.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦正确14.1747年,法国工程师弗朗索瓦•弗雷诺制造出世界上最早的雨衣正确15.没有爱自己的基础,即使爱其他的事物,也都是短暂的爱正确16.职业生涯成功的标准是唯一的,对个人而言,可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功错误17.职业生涯规划中,员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中,并作出切实的努力,创造业绩,实现个人理想正确18.设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展正确19.在基本医疗保险制度中,起付标准以下的医疗费用,由统筹基金支付错误20.培福就是要培自己的德正确二、单项选择(每题2分)21.实行企业终身雇佣制的国家是()A.日本22.知识型员工这一词语是哪一位学者提出的?()A.彼得•德鲁克23.美国各行各业一共有多少种职称?()D.20000种24.外国人才获得无限期在德居留许可的收入标准是()A.6.48万马克25.德国企业和人才之间的关系是()C.社会伙伴关系26.日本是一个以什么立国的国家,对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛()A.技术27.在意大利80%的财富掌握在多少人的手里?()B.20%28.一般来说,工作几年后跳槽是正常的?()D.2年后29.使用什么办法可以积累幸福感?()D.写成功日记30.外在自我是什么?()A.别人眼中的我31.AQ是什么?()C.逆境商32.不属于专业技术人员的是()B.军人33.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构?D.独特的个性化34.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系,以下哪项不正确?()D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果35.以下哪项不是与挫折密切相关的因素()D.挫折影响36.职业幸福是指人们在自己的工作中获得的()A.幸福37.根据招聘行业调查显示,工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的()影响A.消极38.心理学把()称之为“酸葡萄心理”A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时,以贬低原有目标来冲淡内心欲望,减轻焦虑39.幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工()具有十分现实的意义A.工作幸福感40.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距A.观念三、多项选择(每题2分)41.现代企业的激励机制是哪三种因素的有机结合?A.个人激励B.团队激励C.组织激励42.公众眼中最具幸福感的职业是A.公务员C.政府官员D.教师43.哪个是正确的价值观A.韩国电视剧《大长今》典型古代职业女子的奋斗历程D.《丑女无敌》中女主角虽然样貌丑陋,但对工作认真、努力,并获得了职业道路上的成就44.频繁跳槽的危害是什么?B.浪费时间C.浪费精力45.我们该怎么做能感知幸福?A.每天写五条成功的个人小故事,增加自信心B.训练自己努力寻找幸福,转化负面因素46.工作计划的安排分为A.日计划B.月计划C.年度计划47.我们固有的思维模式的来源有A.认知框架B.思想路线C.行为导向48.在进行职业规划之前,首先要问自己()问题A.我喜欢做什么B.我擅长做什么C.环境支持和允许我做什么D.社会需要什么49.怎么才能跳出职场必剩的怪圈,变成职场必胜族()A.要树立信心,信心比黄金更重要B.在信心的基础上树立起对生活的热情C.树立积极乐观的心态D.对自己的人生进行系统的规划,不随波逐流50.后工作时代的到来是未来职业发展的趋势,后工作时代的特征有()A.在哪上班变得不太重要B.职业出现模糊性C.虚拟单位出现D.很多人将改变工作方式一、判断题(每题2分)1.1985年,日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》正确错误2.职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验正确错误3.提高自己的意志力最好的办法是立刻动手去做正确错误4.当一项技术被重复使用到没有任何技巧可言的时候,就意味着要进一步提升技术正确错误5.成功的含义就是别人有车你也有车,别人有房你也有房正确错误6.合理的职业规划要不断地进行调整,每个阶段的也许不适用正确错误7.如果我们只是单纯的羡慕高工资而忽略了别人的职业环境和生活环境,那只会让自己过的不开心正确错误8.专业技术人员:广义理解:指拥有特定的专业技术(不论是否得到有关部门的认定),并以其专业技术从事专业工作,并因此获得相应利益的人正确错误9.社交能力即社会交往能力,是指能觉察他人情绪意向,有效地理解他人和善于同他人交际的能力正确错误10.能力可以分为三类,即学习能力、执行能力与专业知识正确错误11.人们评价成功的标准是一成不变的正确错误12.孔子曰:“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。

2019年公需科目:人工智能与健康考试题及答案

2019年公需科目:人工智能与健康考试题及答案

一、判断题(每题 2 分) 1.《智慧社区建设指南》涉及六个领域,其中有八十七个三级指标,在八十七 个三级指标中,六十一个是控制项目,二十六个是优选项目。

错误 2.经济转型是发展智慧养老的主要原因。

正确 3.在中国,农村老年人的比例要远远高于城市老年人的比例。

正确4.有了智慧养老这一为老人量身打造的机构,作为子女就可以不用承担责任了。

错误 5.智慧养老过程中过度的技术依赖会降低老人的自尊感。

正确6.养老服务的参与主体之间的利益协调模式已经形成。

错误 7.大数据与云计算二者结合,将给世界带来一场深刻的管理技术革命与社会治 理创新。

正确8.大数据可以把世界上发生的每一件小事,非常精密地定位出来,确定下来。

正确9.根据《大数据在医疗领域的应用》,在智慧医疗方面,通过大数据,可以提 高医疗质量,做好医疗监控。

正确10.以大数据来促进我们健康管理的个性化和多元化。

正确11.2014 年,以《英国数据能力发展战略规划》为标志,英国政府开始重视大数 据重大项目的研究与应用。

错误12.美国在人工智能方面取得了较好的成果。

正确13.韩国制定了《智能机器人开发和普及促进法》。

正确14.目前高水平 AI 论文来源主要分布在北美、西欧和东亚等地区。

正确15.我国已经有明确的医疗人工智能应用的医疗质量和安全性保障、准入标准和 退出机制、主办机构的资质要求、医生的职业范围、行医资格和电子认证、患 者的实名制认证和个人隐私保护等法规或制度保障。

正确16.对人工智能重大任务和重点政策措施,要制定具体方案,开展试点示范。

正确17.我们要围绕推动我国人工智能健康快速发展的现实要求,妥善应对人工智能 可能带来的挑战,形成适应人工智能发展的制度安排,构建开放包容的国际化 环境,夯实人工智能发展的经济基础。

错误 18.加强人工智能相关法律、伦理和社会问题研究,建立保障人工智能健康发展 的法律法规和伦理道德框架。

正确19.建立健全私密性好的人工智能监管体系,促进人工智能行业和企业自律,加 强人工智能网络安全技术研发。

2024年事业单位专业技术人员继续教育公需科目模拟试卷及答案(共五套)

2024年事业单位专业技术人员继续教育公需科目模拟试卷及答案(共五套)

2024年事业单位专业技术人员继续教育公需科目模拟试卷及答案(共五套)2024年事业单位专业技术人员继续教育公需科目模拟试卷及答案(一)一、判断题(每题2分)1. 信息化、网络化、智能化是政府治理走向现代化的必然选择,也是一种必然趋势。

()曰正确2社会矛盾、民生问题是政府公共治理面临的两个突出问题。

()曰正确3. 大数据最有价值的是开辟了崭新的业务模式。

()团正确4. 从企业角度看,信息化发展,其产品和服务要高科技、高知识、高效益。

()了正确5. 支撑好政府职能转变的要求,当前重点应该放在信息化与政府的结合上。

()巴错误6. 互联网时代必将产生大量的数据,这些数据的集成和未来的挖掘使用,对各个行业都会发生极大的作用。

()巴正确7在海量的数据面前,搜索技术至关重要。

()困正确8互联网金融,实际上是对千传统金融的侵占。

()团正确9. 国家要求实施国家的大数据战略,主要就是全面实行大数据战略,提升信息资源的掌控和利用能力,推动数据共享开放和开发利用。

(巴正确10. 小数据更加强调精准,大数据更加强调把握和概率。

()巴正确11. 美国对公民个人隐私的保护是很严格的。

()陌正确巴错误12. 根据《大数据时代的信息安全》,大数据分析、大数据方法给安全带来了新的机会和新的视角。

()团正确13. 摩尔定律是戈登·摩尔提出来的。

()团正确14. 数据量越大信息越全面,对千分析结果就越好。

()巴正确15. 平台是推动经济乃至社会发展的重要“硬性“基础设施,其重要性甚至超过了网络等“软性“基础设施。

()团错误16. 建设经济强国是中华民族伟大复兴的基础工程。

()巴错误17. 培育和践行社会主义核心价值观,要坚持全民行动、干部带头,从家庭做起,从娃娃抓起。

()了荨角18. 脱贫攻坚战取得决定性进展,七千多万贫困人口稳定脱贫,贫困发生率从百分之十点二下降到百分之四以下。

巴错误19. 意识形态决定文化前进方向和发展道路。

2019年公需科目:人工智能与健康考试题2

2019年公需科目:人工智能与健康考试题2

2019 年公需科目:人工智能与健康考试题一、判断题(每题 2 分)1.家庭规模缩小强化了代际支持能力。

正确 错误2.智慧社区在养老服务没有形成科学共同体,或没有足够的共识,导致了信息孤岛问题的产 生。

正确 错误3.我国现如今已经进入智慧养老服务产业发展的成熟期。

正确 错误4.麦肯锡指出支撑云计算和物联网等技术的基石是大数据。

正确 错误5.大数据可以促进经济的发展,催生新的业态,在扶助商业的决策、降低运营成本、精准市 场的营销方面都能够发挥作用,进一步提升了企业的竞争力。

正确 错误6.中国选择了家庭医疗储蓄的医疗服务体系。

正确 错误7.Variety 指的是实时获取需要的信息。

正确 错误8.以大数据应用促进医药分离改革,遏制虚高药价。

正确错误9.大数据特征是数据量很大,价值密度很高,同时它的价值总量很高,它对于商业有很大的 商业价值。

正确 错误10.大数据应用很大程度上是沙里淘金、废品利用、大海捞鱼。

正确 错误11.以大数据来促进我们健康管理的个性化和多元化。

正确 错误12.2013 年微软公司发布全球第一款个人智能助理小娜。

正确 错误13.美国提议运用机器人技术来解决人口减少问题等社会课题。

正确 错误14.目前高水平 AI 论文来源主要分布在北美、西欧和东亚等地区。

正确 错误15.1947 年第一代机器人主要用于医疗领域。

正确 错误16.无人驾驶汽车、智能家居、智能医疗、智能机器人属于人工智能的下游运用场景。

正确 错误17.中国学者的研究影响力超过了美国,但人工智能领域的论文数量方面尚不及美国和英国 同行。

正确错误18.经验医学是指医生从病案和以往诊断中找共同的信息,形成大数据,利用大数据反过来 支持医生在同等情况下按统一的临床路径治疗。

正确 错误19.加强人工智能对国家安全和保密领域影响的研究与评估,重视风险评估和防控,强化前 瞻预防和约束引导,确保把人工智能发展规制在安全可控范围内。

2017年绵阳市公需科目专业技术人员人文素养和科学素养的培育(四)

2017年绵阳市公需科目专业技术人员人文素养和科学素养的培育(四)

2017 年绵阳市公需科目 : 专业技术人员人文素养和科学素养的培育题库(四)一、判断题 ( 每题 2 分)1.专业技术资格是专业技术人员水平能力的标志。

( )正确错误2.阅读和写作科学内容是最基础最核心的科学素养。

( )正确错误3.素质与素养是一个概念,指同一对象。

( )正确错误4.怀疑精神是打开真理大门的钥匙。

( )正确错误5.古人分析汉字的造字方法而归纳出来的六书,即象形、指事、会意、形声、转注、假借。

()正确错误6.中国文化不仅丰富多彩,而且有着迷人的气质和丰富的内涵 ( ) 。

正确错误7.国学的根本要义是对于前人思维成果和高尚精神的再现,应当具有历史性、延伸性、发展性、现代性、国家性。

( )正确错误8.人影艺术就是人在配合灯光的情况下,利用光与影的特殊效果,形成或大戒小的各种不同造型的图案。

( )正确错误9. 国学的内涵应该包含一个国家赖以生存的语言、艺术、思想、文化、历史。

( )正确错误10.《周易》的内容主要包括“经”和“传”两部分。

( )正确错误11.《辞海》是这样定义文学的:“文学是社会意识形态之一,中外古代都曾把一切用文字书写的书籍文献统称为文学。

” ( )正确错误12.没有读者,文学作品的阅读和理解就无从确证,作者的创作活动及其作品本身也就没有了存在的意义。

( )正确错误13. 中国文学,即中华民族的文学,是以汉民族文学为主的各民族文学的共同体。

( )正确错误14. 在信奉伊斯兰教的国家,用左手递物是失礼的。

( )正确错误15. 电影表现手法——“蒙太奇”的含义是剪接。

( )正确错误16. 中国古代建筑在建筑结构上最重要的一个特征是具有巧妙而科学的框架式结构。

( )正确错误17.四合院一般都是坐北朝南的。

( )正确错误18.清代有著名的五种刺绣、苏绣、京绣、蜀绣、湘绣、广绣。

( )正确错误19.正式场合下入座按照自己的习惯来就好,怎么舒服怎么坐。

( )正确错误20.《神曲》是意大利著名诗人塞万提斯所作。

2019年公需科目职业幸福感的提升题库

2017年公需科目:《专业技术人员职业幸福感的提升》题库一、判断题(每题2分)1.日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训正确错误2.工作的意义是解决生活中不稳定的因素,实现社会价值正确错误3.我们做到优秀人才的80%,领导和他人就能注意到你的努力和付出正确错误4.当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候,意志力不是障碍正确错误5.职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态正确错误6.合理的职业规划要不断地进行调整,每个阶段的也许不适用正确错误7.在生活失去热情的时候,多看看空间和朋友圈别人炫耀的光鲜亮丽的一面正确错误8.有钱就是成功,所以我们要不断努力赚钱,将赚钱作为最主要的事来做,以达到成功正确错误9.专业技术人员缺失职业幸福感的内因:指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等正确错误河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神10.职场里责任感和能力都不重要,只要忠诚就可以正确错误11.我们不要盲目的攀比,每一个人都有属于自己的人生之路,这条路要走的好,走的顺,就要选择适合的职业,做喜欢的事情,只有这样,才能得到职业幸福,才能取得人生成就正确错误12.社交能力即社会交往能力,是指能觉察他人情绪意向,有效地理解他人和善于同他人交际的能力正确错误13.只有丰厚的报酬,才能获得职业幸福感正确错误14.我们可以既爱自己也爱工作,爱自己和爱工作并不自相矛盾正确错误15.《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献正确错误16.人有五福,非只一福正确错误17.知识不是力量,会用才是力量正确错误18.量小福小,量大福大正确错误19.智慧是人生最大的福正确错误20.培福就是要培自己的德正确错误二、单项选择(每题2分)21.各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系?()A.社会体制B.地理位置C.国家制度D.民族文化22.德国对科研工作的法律原则是()A.科研自由B.科学家自由C.科研机构自由D.国家干预23.德国企业和人才之间的关系是()A.社会雇佣关系B.社会合作关系C.社会伙伴关系D.社会附属关系24.“二战”后,日本生产的增长率是美国的多少倍?()倍倍倍倍25.终身雇佣制员工退休年龄最晚是()岁岁岁岁26.与终身雇佣制配套的制度是()A.年功序列工资制B.从属性人事关系C.合作性劳动关系D.合同制人事关系27.日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念?()A.职业发展法B.职业开发法C.职业训练法D.职业开发训练法28.雷锋、焦裕禄的职业价值观是()A.螺丝钉精神、奉献精神B.石头精神C.无私精神D.有偿付出29.以下哪种价值观是正确的()A.工作“混一天是一天”B.商业贿赂,合同回扣在生意场上是常见的,收点回扣无可厚非C.努力认真工作,积极进取D.自身形象不好,悲观封闭30.使用什么办法可以积累幸福感?()A.运动B.看书C.参加活动D.写成功日记31.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情?()A.每天对着镜子练习微笑B.每天大吼大叫C.每天运动D.每天看书是什么?()A.情商B.智商C.逆境商D.幸福感知力33.对于职业人士而言,在职业生涯早期最好的工作应该是()的工作A.锻炼最大B.收入最多C.实现人生价值最D.最轻松34.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系,以下哪项不正确?()A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果35.在我国,重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端,所以需要大力发展()A.义务教育B.职业教育C.高等教育D.继续教育36.当自己遇到问题而快要失去理智的时候,高情商的人会()A.用一个有效方法让自己冷静下来,思考对策B.找一个有效的方法,让自己尽情发泄C.找一个独立的空间让自己难过而不让他人看见D.压抑自己的情绪不被他人看见年,我国将现阶段的职业分为()大类A.七B.八C.九D.十38.对教育的误解来自于()A.对人才的误解B.对成功的误解C.对幸福的误解39.对人才的误解来自于()A.对教育的误解B.对成功的误解C.对幸福的误解40.()是一切心理疾病的根源A.孝道B.心态C.学习三、多项选择(每题2分)41.美国拥有十分完善的制度,加上比较成熟的住房市场,这些国家层面的政策保障和支持,可以确保美国的各类人才生活无忧,哪几方面的制度A.尊重人才制度B.社会福利制度C.退休金制度和医疗保险制度D.培训制度42.为维护国家的科技地位,德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施,为哪两类机构A.福利机构B.科学机构C.独立科研机构D.联邦政府各专业部的部属科研机构43.当我们在同一行业同一岗位工作了很多年,激情褪去,我们该怎么办A.学会控制和调节自己的心态B.辞职不干C.自怨自艾D.工作和婚姻一样,需要经营,经营好自己的工作44.频繁跳槽的危害是什么?A.没有危害B.浪费时间C.浪费精力D.不知道45.很多名人成功的事迹我们该怎么看待?A别人能成功我一定也可以B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折D.都是靠父母的46.新人进职场会遇到三道关,分别是A.心态关B.工作关C.人际关系关D.经济关47.管理阶层人员流失有三类因素,包括A.企业外部因素B.个人因素C.企业内部管理D.企业人际关系48.职业力不从心分为哪几种?A.新人时期B.工作时间长,停滞不前C.跨行业跳槽D.心情原因49.专家表明,作为职场里的人,一般都会经历5个时期A.蜜月期、激励期、衰退期B.衰竭期、涅槃期C.蜜月期、呆滞期、麻木期C.放弃期、再职期50.新员工在早期工作中逐渐加深认识,得出更为清晰的职业自我观,这种职业自我观的组成包括:()A.自省的原因和结果B.自省的态度和价值C.自省的动机和需要D.自省的才干和能力一、判断题(每题2分)1.对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式,一是十分具有激励性,二是便于企业从中物色人才正确错误2.日本企业内还存在大量的“工作会”,吸引青年职工参加,向他们灌输忠诚教育正确错误3.中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构,共实施三种不同类型的培训,分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训正确错误4.如果在公司无法得到领导的赏识,就“混一天算一天”的工作正确错误5.河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神正确错误6.职业道德是社会道德的一种,它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规范正确错误7.公益事业是一种有偿的行动正确错误8.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观,端正我们对人对事的态度,懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性,通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神正确错误9.成功的自我暗示可以提高人们对于自己的认知,同时提高自己的自信心正确错误10.两年跳6次槽很正常的正确错误11.在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感,进而造成人才流失正确错误12.专业技术人员缺失职业幸福感的内因:指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等正确错误13.人际关系中交往第一条是志同道合正确错误14.工作和兴趣是分开而论的,没有任何牵扯关系正确错误15.社交能力即社会交往能力,是指能觉察他人情绪意向,有效地理解他人和善于同他人交际的能力正确错误16.学习能力是一切能力的基础正确错误17.薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标正确错误18.一个人职业生涯的发展程度,决定着人生需求,特别是高级需求的满足程度正确错误19.在基本医疗保险制度中,起付标准以下的医疗费用,由统筹基金支付正确错误20.培福就是要培自己的德正确错误二、单项选择(每题2分)21.美国政府在人才与市场之间扮演的角色是()A.管理者B.旁观者C.经纪人D.统治者22日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念?()A.德国B.美国C.日本D.中国23.终身雇佣制员工退休年龄最晚是()岁岁岁岁24.与终身雇佣制配套的制度是()A.年功序列工资制B.从属性人事关系C.合作性劳动关系D.合同制人事关系25.日本是一个以什么立国的国家,对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛()A.技术B.培训C.高科技D.制度26.在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中,()是唯一一个“各个选项都满足,却不幸福的人”A.马云B.李嘉诚C.莫言D.周星驰27.下面关于公益活动的说法,正确的是()A.公益活动与我们每个人息息相关B.公益活动是别人的事情,与我们没有关系,对我们的工作更没有丝毫的帮助C.公益活动吃力不讨好,能不去就不去D.作为一个工作者,参加这样的活动没有任何的必要28.职业价值观是()A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为,对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用B.一成不变的,每个人的都一样C.人生价值观D.可有可无29.下面关于价值观的说法不正确的是()A.价值观会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化B.价值观没有对错之分,可以不用理会C.价值观贯穿于整个人生,支配着人的行为、态度、信念、理想等D.有了正确的价值观,我们就能对人生的意义、生命的价值做出合理的判断,并了解客观自我的生存意义,可以在此基础上进行自我定向、自我设计,找到正确、科学的自我发展、自我实现的道路30.最具职业幸福的排行榜上处于最末端的位置是?()A.教师B.金融工作者C.矿工D.政府官员31.使用什么办法可以积累幸福感?()A.运动B.看书C.参加活动D.写成功日记32.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情?()A.每天对着镜子练习微笑B.每天大吼大叫C.每天运动D.每天看书33.()有着精深的专业知识、设计才能和实践经验,能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺A.工程师型的实干家B.梦想家型人才C.企业家型实干家D.专业技术人才34.创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是()A.牛根生B.潘刚C.马化腾D.李彦宏35.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构?A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化36.以下哪项不是与挫折密切相关的因素()A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响37.职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是()思维模式A.倒霉蛋模式B.酸葡萄模式C.可怜虫模式D.强迫症模式38.年轻人为什么总是跳槽?()A.盲目找不合适的工作B.薪水太低C.对公司不满意39.对教育的误解来自于()A.对人才的误解B.对成功的误解C.对幸福的误解40.“人生•工作的结果= 思维方式×热情×能力”是()提出的公式A.稻盛和夫B.松下幸之助C.盛田昭夫三、多项选择(每题2分)41.为维护国家的科技地位,德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施,为哪两类机构A.福利机构B.科学机构C.独立科研机构D.联邦政府各专业部的部属科研机构42.正确的职业价值观要求我们做到哪几点A.责任心和团队精神B.进取心和与人为善的品德C.感恩和谨慎与纪律D.推卸责任脱离团队43.进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做?A.用正确的方法规避工作的压力B.拒绝工作,窝在家里做啃老族C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求44.与人沟通时应该是什么样的?A.自信满满的言语B.高兴愉悦的面部表情C.夸张的面部表情D.以上都不是45.职业力不从心分为哪几种?A.新人时期B.工作时间长,停滞不前C.跨行业跳槽D.心情原因46.在职业生涯中能否获得幸福感,其人际关系的好与坏绝对是基础,哪些人际关系A.上下级关系B.同事关系C.社会支持关系D.夫妻关系47.一个组织的下列现象中,不利于人才发展的有:()A.组织风气不佳B.组织无晋升空间和渠道C.组织人员的年龄、才性存在差异D.组织的领导嫉贤妒能48.一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件:()B.有挑战性C.可能实现D.具体明确49.新员工在早期工作中逐渐加深认识,得出更为清晰的职业自我观,这种职业自我观的组成包括:()A.自省的原因和结果B.自省的态度和价值C.自省的动机和需要D.自省的才干和能力50.人有三个基本错误是不能犯的?()A.德薄而位尊B.智小而谋大C.力小而任重D.德厚而位卑一、判断题(每题2分)1.日本企业的评价和晋级体系纵横交错,他们的工资增长、职位晋升非常缓慢,所以日本企业一点也不好正确错误2.日本是一个以技术立国的国家,对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛正确错误3.日本企业内还存在大量的“工作会”,吸引青年职工参加,向他们灌输忠诚教育正确错误4.职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣正确错误5.公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人正确错误6.自私自利的做法和价值导向,无论在任何地方、任何职业里都不会获得成功,反而会害人害己正确错误感动中国刘盛兰老人默默的为烈士陵园守墓多年正确错误8.参加公益活动能让我们明白社会责任和社会价值,提高使命感,陶冶情操正确错误9.参加公益活动,可以让我们体验更多的人情世故,听到不同的人生故事,让我们思想更成熟,精神更强大正确错误10.我们要警惕职业光环背后的陷阱,不要去上班正确错误11.如果我们只是单纯的羡慕高工资而忽略了别人的职业环境和生活环境,那只会让自己过的不开心正确错误12.当我们工作心理成熟度高时,随责任心的提高,职业倦怠下降趋势较为显著正确错误13.只有丰厚的报酬,才能获得职业幸福感正确错误14.改变不了事情本身,就改变我们思考事情的角度。

2018年公需科目考试(附答案)

2018 年公需科目考试答案一、判断题(每题 2 分)1.大数据是一种信息资本。

( ) 正确 错误 2.社会信息化水平的快速发育、提升,为大数据的应用提供了广阔的前景。

( ) 正确 错误 3.银川市成立了行政审批局,把 56 个章变成了一个章。

( ) 正确 错误 4.政务超市是行政服务中心的雏形。

( ) 正确 错误 5.实施大数据战略是政府治理现代化的重要路径。

( ) 正确 错误 6.目前大数据的保险业务尚未引起保险公司的兴趣。

( ) 正确 错误 7.人工智能将会解放人的大脑。

( ) 正确 错误8.在海量的数据面前,搜索技术至关重要。

( ) 正确 错误 9.小数据注重因果,大数据更多的是注重关联。

( ) 正确 错误 10.计算机很容易回答为什么的问题。

( ) 正确 错误 11.大数据应用很大程度上是沙里淘金、废品利用、大海捞鱼。

( ) 正确 错误 12.提取和挖掘大数据成本很低,因为数据信息价值密度高。

( ) 正确 错误 13.要发掘大数据的价值,就要不计成本。

( ) 正确 错误 14.在互联网制造模式中,制造商按照用户个性化需求制造产品,或用户将创意 授权给制造商产业化。

( ) 正确 错误 15.从现在到二〇二〇年,是全面建成小康社会决胜期。

( )正确 错误 16.经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史方 位。

( ) 正确 错误 17.新时代中国特色社会主义思想,深化了对共产党执政规律、社会主义建设规 律、人类社会发展规律的认识。

( ) 正确 错误 18.中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史方位。

( ) 正确 错误 19.中国特色社会主义理论体系是指导党和人民实现中华民族伟大复兴的正确 理论。

( ) 正确 错误 20.中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导。

( ) 正确 错误二、单项选择(每题 2 分)21.大数据处理模式不包括( )。

A.数据的检查 B.数据的采集C.数据的挖掘 D.数据的储存 22.中国目前的反腐是( )。

2017年公需科目:专业技术人员人文素养和科学素养的培育模拟考试题

一、判断题(每题2分)1.在历史发展中,科学可转化为社会生产力和最重要的社会建制。

( )正确错误2.提出假说设计是科研步骤中的重要环节,它直接决定了课题研究是否具有创新性。

( )正确错误3.怀疑精神是打开真理大门的钥匙。

( )正确错误4.科学假设就是“拍脑袋”,不需要理论依据和现实依据。

( )正确错误5.论文写作的目的就是要通过更可靠的证据材料,使自己的研究结果看起来“更可信、更重要和更有用”。

( )正确错误6.文学是人学,它与哲学、政治、宗教、法律等都是通常所说的上层学问,也是社会科学的学科之一。

( )正确错误7.文学活动是由世界、作者、作品和读者构成的一个螺旋式的循环结构。

( )正确错误8.《孟子》雄畅犀利富有鼓动性,《荀子》淳厚富赡富有学术性,《韩非子》峻峭透辟富有政治性,《庄子》汪洋谲怪富有浪漫性。

( )正确错误9.韩愈认为,性是情的基础,情是性的表现。

( )正确错误10.黑格尔把“绝对精神”这一最高统一体展开为“逻辑、自然、精神”三大阶段。

( )正确错误11.古罗马文学的发展经历了共和时期、黄金时期和白银时期,对欧洲文学的发展起了承前启后的作用。

( )正确错误12.当去拜访他人时,一定要提前约定。

要约定时间、约定地点、约定人数、约定主题、如约而至。

( )正确错误13.元宵节是汉文帝为纪念周勃勘平“诸吕之乱”而设的。

( )正确错误14.蒙古包主要由架木、苫毡、绳带三大部分组成的。

( )正确错误15.古语中“化干戈为玉帛”中“干戈”指和平;“玉帛”指战争。

( )正确错误16.世界是独一无二的,文学所反映的世界等同于世界本身,它所表现的情感和思想是作者的真实的感受。

( )正确错误17.介绍女士与男士认识时,应先介绍女士,后介绍男士。

( )正确错误18.“适度”是礼仪的情感基础。

( )正确错误19.“问君何能尔,心远地自偏”体现了作者与庄子有相同的处事哲学。

()正确错误20.法国是欧洲现实主义文学的发源地。

2016年公需科目考试题及答案2

一、判断题(每题2分)1.高新技术发展突飞猛进,日本企业出现了明显的“不足雇佣”正确错误2.在国家经济结构的调整战略中,以人为本的人才开发战略正是基于现代企业制度下的符合人性发展的人力优先战略正确错误3.矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感正确错误4.有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教,薪资微薄,生活艰苦,后来在山里遭遇山洪遇难了,这个事情告诉我们不要去做支教,远离艰苦偏远的山区正确错误5.自信是能力的铠甲正确错误6.我们可以设置特定的手势或者佩戴提醒记号给自己的大脑发出信号正确错误7.诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升,停留在原地正确错误8.合理的职业规划要不断地进行调整,每个阶段的也许不适用正确错误9.在上下级关系中,上级一直占据着上风,无论什么情形下都可以对下属大吼大叫,严厉批评正确错误10.能力可以分为三类,即学习能力、执行能力与专业知识正确错误11.“保持持久的学习毅力”是能够在工作中真正学到知识的重要方法正确错误12.对于职业人士而言,在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作正确错误13.出现强迫症状一定就是强迫症正确错误14.在沟通中,信息的内容部分往往通过语言来表达,而非语言则作为提供解释内容的框架,来表达信息的相关部分正确错误15.职业生涯的主体是个人,与组织无关正确错误16.职业生涯规划中,员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中,并作出切实的努力,创造业绩,实现个人理想正确错误17.每个人都是一个器,首先不是往里面装什么,而是你这个器够不够大错误18.知识不是力量,会用才是力量正确错误19.智慧是人生最大的福正确错误20.培福就是要培自己的德正确错误二、单项选择(每题2分)21.德国独立科研机构的经费来源是()A.所在地政府B.市场运作C.机构募集D.企业捐助22.德国社会保障的原则不包括下面哪一项?()A.发展B.效率C.公平D.自主23.“二战”后,日本生产的增长率是美国的多少倍?()A.2倍B.3倍C.4倍24.重视内部招聘的是哪一国的企业?()A.德国B.美国C.日本D.中国25.早在19世纪,美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源()A.掠夺B.培训C.移民的方式D.培养26.社会公益活动是()A.社会公益活动,是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式B.社会公益活动,是一种宣传手段C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动D.社会公益活动是收费的服务27.价值观是在()的共同作用下形成的A.人生观与辨证思想B.人生观与世界观C.辨证主义与唯物思D.唯心主义与个人论28.职业价值观是()A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为,对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用B.一成不变的,每个人的都一样C.人生价值观D.可有可无29.哪个是错误的()A.2014年感动中国十大人物里面的刘盛兰老人很富裕,有多余的钱资助贫困的学生B.周迅是环保项目“OUR PART我们的贡献”的成立者C.美国“商业周刊”评出的“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”名列第一的是比尔盖茨D.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观,端正我们对人对事的态度,懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性,通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神30.公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处()A.可以升华我们的心灵B.加强我们的劳动观念C.帮助我们树立正确的人生观、价值观D.以上都是31.一般来说,工作几年后跳槽是正常的?()A.5年后B.4年后C.3年后D.2年后32.使用什么办法可以积累幸福感?()A.运动B.看书C.参加活动D.写成功日记33.如何建立内在和外在的自我关系?()A.自我接纳,自我夸奖B.严厉要求自己C.放弃内在自我D.以上都是34.如何用最简单的办法释放内在自我?()A.运动B.看书C.冥想D.听音乐35.如何训练强大的意志力?()A.不要轻易打破定下的规矩B.强迫自己每天都做同一件事情C.做记录D.找人提醒36.()有着精深的专业知识、设计才能和实践经验,能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺A.工程师型的实干家B.梦想家型人才C.企业家型实干家D.专业技术人才37.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构?A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化38.对于职业人士而言,在职业生涯早期最好的工作应该是()的工作A.锻炼最大B.收入最多C.实现人生价值最大D.最轻松39.职业幸福是指人们在自己的工作中获得的()A.幸福B.收获C.成绩D.成功40.幸运儿是()的相对概念A.倒霉蛋B.酸葡萄C.强迫症D.百灵鸟三、多项选择(每题2分)41.美国拥有十分完善的制度,加上比较成熟的住房市场,这些国家层面的政策保障和支持,可以确保美国的各类人才生活无忧,哪几方面的制度A.尊重人才制度B.社会福利制度C.退休金制度和医疗保险制度D.培训制度42.以下错误的是A.从人才选聘到培训上岗再到绩效考核,德国企业在人才开发与管理上具有一套科学的体系B.在人才聘任时会应用各种科学测试方法,以各种方式达到最全面的综合人才能力测评C.德国企业不重视内部招聘,目的是为留住优秀员工以免人才流失D.德国的企业对员工的培训方法很单一43.一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的A.收入B.福利C.个人能力D.个人兴趣44.职业规划师的规划能够全部接收吗?A.不能B.能C.根据自己的实际情况进行选择D.不需要规划45.进入职场前我们可以做哪些参考?A.选择性听取职业规划师的建议B.随便找份工作凑合C.跳槽多次的朋友的建议D.请教年长的、有智慧的前辈46.老员工如果进入倦怠期,应该怎么做?A.细化工作目标B.重新定位职业方向C.参与行业培训D.懒懒散散47.职业规划包括()内容A.职业定位B.目标设定C.通道设计D.人脉关系48.如何增强对职业的自我认同()A.找一份真正愿意投入其中的工作,保持热情与动力B.把当前的工作当成一项职业、事业C.用生命回应工作的需要D.工作仅仅是谋生手段49.职场必剩一族的特征()A.总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感B.在企业的发展历程中,他们是最没有价值的人C.他们人生似乎毫无规划,随波逐流D.特别容易捕捉到负面信息,妄自菲薄50.聘用制合同订立的原则有A.公平合法原则B.诚实信用原则C.协商一致原则D.平等自愿原则。

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三、多项选择(每题2分) 51.创新即原始性的科学发现和原始性的技术发明,是指在基础研究和关键技术领域取得前人所没有的( BC)。

技术 ⊙发现 ⊙发明

成果 52.产品的竞争力是一项产品或服务由于其( AD)而形成的占有国际市场、获得长期利润的能力。 ⊙特殊性

技术

质量 ⊙价格(成本)优势 53.基础竞争力是由( ABCD)、科技等基础性要素产生的竞争力 ⊙自然资源 ⊙劳动力 ⊙资本 ⊙设施

54.企业获得创新优势的可能途径包括(ABCD)。 ⊙新产品或新服务 ⊙新工艺 ⊙复杂型创新 ⊙对知识产权进行法律保护

55.创新活动最终可能有(ABC)等结果。 ⊙创新成功,实现了预期的目标 ⊙技术创新没有达到理想的效果,仅使投入与收益基本持平 ⊙创新失败,未能实现预期目标,甚至无法回收前期投入的资金

产生新的技术与产品,并获得良好的市场收益 56.非研发投入具体包括(BCD)。 管理费用 ⊙新产品的生产性准备投入 ⊙新产品试销费 ⊙员工的技术学习费用 57.继续教育记载的范围是专业技术人员参加继续教育公需科目、专业科目和选修科目学习的情况。记载内容包括(ABCD )。 ⊙学习形式 ⊙学习内容 ⊙学习时间 ⊙学习成绩

58.广义的全员除全体员工,还包括(BCD)等。

政府 ⊙用户 ⊙供应商 ⊙股东等利益相关者

59.持续创新强调继续性,也就是通过有效的创新管理(ACD),使创新成为企

业的DNA和每个员工的必备能力,力图源源不断的推出满足顾客个性化需求的新产品。 ⊙机制

体制 ⊙工具 ⊙方法

60.研发职能地位的演进历程可以分为(ABCD)这几代。 ⊙直觉型研发 ⊙系统型研发 ⊙战略与目标型研发 ⊙创新型研发

51.区域的核心竞争力亦即区域的产业竞争力,是指区域内的产业在一定的经济体制和经济运行环境下,所表现出来的(AD )强弱的程度。

综合实力 产品竞争力 市场能力 发展潜力 52.市场需求拉引模型具有(ABCD)等特征。 技术创新的目的性明确、成功率高、周期短 科研与生产紧密结合,科研投资经济效益高 技术创新的承担者是企业,它们具有主动性,技术创新的形式将是多样化的 纯粹的需求导引型模式由于企业的生产目的短期性。 53.继续教育记载的范围是专业技术人员参加继续教育公需科目、专业科目和选修科目学习的情况。记载内容包括(ABCD )。

学习形式 学习内容 学习时间 学习成绩 54.《继续教育证书》需填写被登记人的( AD )。 基本情况 住所变化情况 手机号码变化情况 专业技术职务变化情况 55.专业技术人员参加( ABD ),凡考试考核合格,按每门课程规定学时数认定。

学历教育 攻读学位 自修课程 课程进修 56.继续教育施教机构,是指依法设立并经(BC )审核批准的,面向社会开展专业技术人员继续教育培训活动的专门机构。 行业主管 教育 人事行政主管部门 工商行政管理部门 57.技术中心的研究开发项目一般具有较高的技术水平,有一定的(AC)。 超前性 滞后性 综合性 流行性 58.产品创新过程一般分为(ABD)这几个阶段。 模糊前端阶段 新产品开发阶段 创意产生阶段 商业化阶段 59.只有了解模糊前端具有的(ABCD)等特征,企业才能冲破产品创新的迷雾。 成功率低 具有高获利性的构想来源并不明确 缺乏获利性的构想 前置作业的难解谜团 60.典型的阶段门模型,它由( ABCD)这几个阶段组成 范围界定 构建业务项目 开发 测试与验证及投产 51.企业价值与顾客价值存在一种相互促进的关系,表现在(AC )。 顾客的价值创造为企业价值的创造提供了前提和基础 企业价值是顾客价值的基础和保障 企业价值的实现,又为企业进一步的技术创新和创造更大的顾客价值提供了保障

顾客价值的意义远高于企业价值 52.企业获得创新优势的可能途径包括(ABCD)。 新产品或新服务 新工艺 复杂型创新 对知识产权进行法律保护 53.构建创新型企业的有效途径主要有(ABCD)。 创新要在管理上注重细节 创新要在技术上突破重点 创新要在营销上快速响应 创新要在机制上建立保障 54.按照技术创新对象的不同,我们可以将技术创新分为(BCD)几大基本类型。 思想创新 产品创新 过程创新 商业模式创新 55.商业模式创新有几个明显的特点(ABD)。 商业模式创新更注重从客户的角度,从根本上思考设计企业的行为,视角更为外向和开放,更多注重和涉及企业经济方面的因素。

商业模式创新表现的更为系统和根本,它不是单一因素的变化。

商业模式创新只是单一因素的变化。 从绩效表现看,商业模式创新如果提供全新的产品或服务,那么它可能开创了一个全新的可赢利产业领域,即便提供已有的产品或服务,也更能给企业带来更持久的赢利能力与更大的竞争优势。

56.破坏创新必须具备(ACD)等条件才能实现。

是否由于新技术发展,使得应用这样的产品和服务变得更加简便? 产品或服务是否具有低端用户或新用户看重的绩效属性或属性组合 该项创新是否对市场现存者都有破坏性 是否存在一些人愿意以较低价格获得质量较差但尚能接受的产品和服务? 57.链环—回路模型由(ABCD)等五个环节构成链环回路。 潜在市场 详细设计和试验 发明或设计 再设计和生产、市场营销 58.除典型的产品生命周期外,还有(ABCD)等产品生命周期 。 时尚型 风格型 热潮型 扇贝型 59.继续教育施教机构有下列情形之一,由教育、人事行政主管部门取消其继续教育施教机构资质:(ABC) 未按计划组织实施培训、教学质量差、学员意见大,并对行业行政主管部门责令改正拒不执行,情节严重的;

不执行继续教育培训管理、收费、发证的有关规定,乱办班、乱收费、乱发证,造成恶劣影响的;

无特殊原因两年内没有开展继续教育培训活动,或因条件发生变化不再具备继续教育施教机构资质的。

两年内未实际承担继续教育培训工作的 60.实践证明我国企业技术中心对研究人员所采取的激励措施都是行之有效的,它包括(BCD)。

根据个人偏好进行奖励 建立平等竞争、优胜劣汰的机制,将报酬与岗位、业绩挂钩。 实行项目承包制,根据项目的完成情况及经费使用情况给创新人员以奖励 根据创新成果获得经济效益的情况,从创新效益中给创新人员提成

51.国家竞争力强的国家意味着它具有比国家竞争力弱的国家更好的(AC )。 社会环境 技术环境 经济环境 市场环境 52.区域的核心竞争力亦即区域的产业竞争力,是指区域内的产业在一定的经济体制和经济运行环境下,所表现出来的( AD)强弱的程度。

综合实力 产品竞争力 市场能力 发展潜力 53.企业价值与顾客价值存在一种相互促进的关系,表现在(AC )。 顾客的价值创造为企业价值的创造提供了前提和基础 企业价值是顾客价值的基础和保障 企业价值的实现,又为企业进一步的技术创新和创造更大的顾客价值提供了保障

顾客价值的意义远高于企业价值 54.过程创新也称工艺创新,是指把一种新的(AC)引入生产体系,它包括新工艺的应用,新装备和新的生产管理方式流程的应用。

生产方式 生产手段 流程 产品 55.创新风险具有(BCD)等特征。 技术创新风险属于投机风险 技术创新风险是可管理的投机风险 技术创新风险是一个理性过程中的风险 技术创新过程中的不确定性因素逐步递减 56.创新资源需要重新创造性整合的资源包括(ABD)等一系列有形与无形的资源。

信息 人才 资金 品牌和知识产权 57.非研发投入具体包括(BCD)。 管理费用 新产品的生产性准备投入 新产品试销费 员工的技术学习费用 58.申报继续教育施教机构资质必须具备下列基本条件:(ABCD) 经县级以上党委、政府机构编制管理机关核准登记,或依法注册登记具有培训资质的法人;

有健全的培训组织结构、规章制度和专职管理人员;

具备承担100人以上培训任务的教学场所和与之相适应的教学设备等设施; 具备与继续教育培训任务相适应的相对稳定的专职或兼职师资队伍。 59.创新小组结构与以往组织结构的区别在于(BC),因此小组结构是组织的进一步分权化。

它进一步加深了纵向和横向的直线权利制 它进一步淡化了纵向和横向的直线权利制 它把由个人决策变为由小组成员共同决策 它把小组成员共同决策变为由个人决策 60.研发职能地位的演进历程可以分为(ABCD)这几代。 直觉型研发 系统型研发 战略与目标型研发 创新型研发 51.区域主导竞争力是指( )的大小。 区域经济辐射能力 区域聚集能力

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