会计内部控制的五要素

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简述内部控制五要素及其内涵

简述内部控制五要素及其内涵

简述内部控制五要素及其内涵内部控制是指组织内部建立的一套系统,目的是为了确保组织的运作能够达到预期目标,同时保护组织的资产免受损失,确保会计信息的准确性和可靠性。

内部控制的有效性对于组织的运作和发展至关重要。

内部控制的五要素是内部控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通以及监督。

下面将详细介绍这五个要素及其内涵。

1.内部控制环境内部控制环境是内部控制体系的基础,它包括组织管理层对控制的重视程度、核心价值观和道德的传导作用、组织结构的合理性以及员工的参与程度等。

内部控制环境反映了组织管理层对风险管理和内部控制的态度,营造了一个有利于有效内部控制的氛围。

只有在一个良好的内部控制环境中,其他的内部控制要素才能够得到有效地实施。

2.风险评估风险评估是指对组织所面临的内外部风险进行识别、评估和处理的过程。

组织需要识别可能对其运作目标产生负面影响的风险,并采取适当的控制措施来降低风险的发生概率和影响程度。

风险评估是内部控制的基础,只有准确地评估和处理风险,组织才能够做出明智的决策,确保组织的目标能够顺利实现。

3.控制活动控制活动是指为了实现组织目标而实施的各种控制措施和程序。

控制活动包括预防性控制、检查性控制和纠正性控制等。

预防性控制的目的是在风险发生之前,通过制定合理的政策和程序来防止风险的发生。

检查性控制的目的是为了确保组织各项行动的合法性和规范性,及时发现和纠正问题。

纠正性控制的目的是在问题发生后通过采取适当的措施来纠正错误和防止类似问题的再次发生。

控制活动是内部控制的核心,通过有效的控制活动,可以保证组织的资产和利益不受损失。

4.信息与沟通信息与沟通是内部控制体系的重要组成部分,它包括收集、处理和传递涉及组织运作的信息以及与内外部相关方进行有效沟通的过程。

信息的准确性和及时性对于组织的决策和管理至关重要。

内部控制需要确保信息的完整性、可靠性和保密性,同时提供必要的信息给与组织关系紧密的各方,如管理层、员工、外部审计师等。

从内部控制五大要素分析————副1

从内部控制五大要素分析————副1

从内部控制五大要素分析————副1从内部控制五大要素分析————副1内部控制是指组织为达成业务目标而建立的一系列控制措施和制度。

它是企业管理的一个重要部分,对于保护企业的资产、确保财务报告的可靠性以及促进运营效率非常关键。

内部控制五大要素是指控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通以及监督。

本文旨在从副1的角度对这五大要素进行分析。

首先是控制环境。

控制环境是内部控制的基础,它表明组织对内部控制的重视程度和认识。

副1在控制环境方面应该关注人员素质的提升。

组织应该通过培训和教育提高员工的意识和能力,使其能够认识到内部控制的重要性,并能够遵循和执行相关的制度和流程。

此外,副1还应该关注领导层的角色建设。

领导层在内部控制过程中起着关键作用,他们应该树立榜样,树立正确的价值观和道德观念,为员工提供正确的指导和引导。

其次是风险评估。

风险评估是指识别和评估影响业务目标实现的风险。

副1在风险评估方面应该注重风险的识别和分析。

他们应该了解业务流程中存在的风险,并评估其对业务目标的影响程度和概率。

副1还应该制定相应的应对措施,减少和控制风险的发生和影响。

第三是控制活动。

控制活动是指根据风险评估的结果制定的控制措施和制度。

副1在控制活动方面需要关注以下几个方面。

首先是职责分离。

职责的分离可以减少内部欺诈和错误的风险,确保一个人的权力和责任不会过于集中。

副1应该确保业务流程中各个环节的职责明确,相互独立。

其次是审批制度和程序。

副1需要确保审批制度和程序的完整性和严密性,确保业务操作得到适当的审批和授权。

另外,副1还应该注重内部审计和监督的工作。

内部审计是对内部控制的检查和评估,副1需要确保内部审计的独立性和客观性,及时发现和解决存在的问题。

最后是监督。

监督是保证内部控制有效运行的重要环节。

副1在监督方面要关注以下几个方面。

首先是监督机构的建立和运作。

副1应该确保监督机构的独立性和有效性,保障内部控制的有效监督和管理。

其次是风险管理和内部控制的监测和评估。

财务会计内部控制制度

财务会计内部控制制度

财务会计内部控制制度
是指为了保障企业财务数据的准确性、合法性和可靠性,避免风险和错误的发生,企业建立的一套规范和监控制度。

其主要目的是确保企业财务报表的真实反映,防止资产损失和欺诈行为。

财务会计内部控制制度一般包括以下要素:
1. 控制环境:指企业的组织结构、管理者的责任和道德品质、内部控制意识等方面的因素。

这些因素决定了企业内部控制制度的有效性和成功实施程度。

2. 风险评估:指企业评估和识别财务风险的过程,包括制定风险管理策略和制度。

企业需要对可能发生的财务风险进行评估,并采取相应的控制措施进行防范。

3. 控制活动:指企业为防止和减少财务风险而采取的各类控制措施。

包括内部审计、审批制度、检查、记账、报告等活动,以及管理政策、规章制度和工作程序等。

4. 信息与沟通:指保证相关信息准确、及时、完整地沟通传递的制度和流程。

包括财务报表、内部控制制度文件、信息系统等,以及内部和外部的沟通和反馈机制。

5. 监督监控:指企业对内部控制制度的监督和检查。

通过内部审计、外部审计、风险评估等手段,确保内部控制制度的运行有效性和符合法律法规的要求。

财务会计内部控制制度对于企业的财务稳定和经营健康至关重要。

它不仅能够规范企业的财务操作,减少风险,还能够提高企业的管理效率和竞争力。

因此,企业应当根据自身的情况建立和完善财务会计内部控制制度,并定期评估和调整。

会计内部控制的五要素

会计内部控制的五要素

会计内部控制的五要素会计内部控制是指一个组织通过制定合理的制度和措施,以确保其财务报告的可靠性和准确性,并保护组织的资产免受损失的一种管理方式。

在会计领域,内部控制起着至关重要的作用。

为了确保良好的内部控制,会计人员需要了解并应用五个重要的要素。

本文将深入探讨这五个要素,并解释它们在会计内部控制中的作用。

一、控制环境控制环境是指组织内部管理层面对内部控制的态度、信念和价值观。

一个良好的控制环境是构建有效内部控制体系的基础。

在一个良好的控制环境中,管理层应该具备诚信、透明的特质,并且鼓励员工崇尚道德原则。

此外,管理层还应当确保在组织内部建立健全的沟通机制,以便员工能及时向管理层汇报可能存在的问题。

二、风险评估风险评估是对组织内部的潜在风险进行识别、评估和处理的过程。

在风险评估中,会计人员需要识别与财务报告相关的风险,并评估其对组织的潜在影响。

在评估风险时,要考虑风险的可能性和影响程度,并采取适当的措施来减轻或消除风险。

三、控制活动控制活动是指为了降低风险并确保会计信息的准确性而组织实施的一系列控制措施。

这些控制措施包括审计制度、财务核算和报告程序、访问控制措施等。

会计人员需要制定适当的控制措施,以确保财务数据的准确性和可靠性,并防止欺诈行为的发生。

四、信息与沟通信息与沟通是指组织内部相关信息的收集、记录和传递。

在内部控制的框架下,会计人员需要确保财务信息准确、完整、及时地传达给相关人员。

同时,还应建立健全的沟通渠道,以便员工可以向管理层反映问题和提出建议。

五、监督监督是指对内部控制系统的监督和评估。

管理层和内部审计部门应对内部控制体系进行定期的评估,以确保其有效性和适用性。

这包括对内部控制活动的监督、审核和测试。

通过监督,可以及时发现和纠正内部控制中的问题,并持续改进内部控制体系。

综上所述,会计内部控制的五要素包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通以及监督。

这五个要素相互关联,相辅相成,共同构建起一个有效的内部控制体系。

内部控制的概念及五个要素

内部控制的概念及五个要素

内部控制的概念及五个要素内部控制是企业管理与监督的基石,是确保企业正常运作和资产安全的重要手段。

内部控制的概念及五个要素是关于内部控制最基本的理论框架,它们构成了企业内部控制制度的核心内容。

内部控制的概念指的是企业在运作中建立的一套制度和制度,旨在保障资产安全、数据准确性、经济有效性以及遵守法律法规。

内部控制的五个要素分别是控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通以及监督。

控制环境是内部控制的基础,它包括管理层的风险意识、管理层对控制的承诺和行为、组织的结构以及人员等因素。

一个良好的控制环境可以有效地增强内部控制的有效性,从而降低企业面临的各种风险。

风险评估是指企业对风险的识别、评估和应对措施的制定。

企业需要对外部和内部的各种风险进行评估,确定重要风险并采取相应的控制措施,以确保企业的长期稳健发展。

控制活动是内部控制的核心部分,它包括制定和执行各种控制措施,确保企业在日常运作中遵守内部规定和法律法规。

控制活动涉及各个业务流程和部门,包括审计、财务、人力资源管理、信息技术等方面。

信息与沟通是指企业建立的信息系统和沟通机制,确保信息的准确性、及时性和完整性,保证信息流通畅通、管理层得以准确决策。

监督是内部控制的最后一个要素,它包括内部监督和外部监督。

内部监督主要由内部审计、管理评审等机构实施,外部监督由各种监管机构和外部审计机构实施。

内部控制的概念及五个要素是企业建立内部控制制度的基本框架,根据这些要素企业可以逐步完善自身的内部控制体系,确保企业长期健康发展。

企业应该根据自身的实际情况和特点,结合国家法律法规、行业规范以及国际惯例,建立符合实际的内部控制体系,提高企业的管理水平和风险应对能力。

同时,企业应该加强内部控制的持续改进和监督,及时发现和纠正内部控制制度存在的不足,提升内部控制的有效性和适应性。

内部控制的概念及五个要素不仅适用于大型企业,也同样适用于中小型企业和个体经营者。

任何企业都需要建立健全的内部控制制度,确保资产安全、信息准确和合规运作。

简述内部控制五要素及其相互关系

简述内部控制五要素及其相互关系

简述内部控制五要素及其相互关系下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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内部控制的五大要素之间的关系

内部控制的五大要素之间的关系

内部控制的五大要素之间的关系内部控制是指组织为实现其目标而制定的一系列政策和程序。

这些政策和程序旨在保护组织的资产,确保财务报告的准确性,促进合规性,并帮助组织实现其目标。

内部控制的五大要素包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督与评价。

这些要素之间存在着密切的关系,彼此相互影响,共同构成了一个完整的内部控制系统。

首先,控制环境是内部控制的基础,它包括组织的价值观、管理层对内部控制的重视程度以及员工的道德风险意识。

控制环境对其他要素有着直接影响,它决定了组织内部控制的整体氛围和文化,为其他要素的有效实施提供了基础。

其次,风险评估是内部控制的关键要素之一。

通过对组织内外部的各种风险进行评估,组织可以确定其面临的风险,并采取相应的控制措施。

风险评估与控制环境密切相关,控制环境的健康与否直接影响了风险评估的准确性和有效性。

控制活动是内部控制的核心,它包括各种控制措施和程序,旨在确保组织达成其目标。

控制活动与风险评估密切相关,风险评估的结果直接影响了控制活动的设计和实施。

信息与沟通是内部控制的重要组成部分,它确保了信息的准确性、及时性和可靠性。

信息与沟通与控制活动之间存在着密切的关系,控制活动需要准确的信息支持,而信息与沟通则需要控制活动的保障。

最后,监督与评价是内部控制的最后一个要素。

它包括对内部控制系统的监督和评价,以确保其有效性和适用性。

监督与评价与其他要素密切相关,它们相互促进,共同构成了一个完整的内部控制系统。

综上所述,内部控制的五大要素之间存在着密切的关系,彼此相互影响,共同构成了一个完整的内部控制系统。

只有这些要素相互配合,相互促进,组织才能建立一个有效的内部控制体系,从而实现其目标并保护其利益。

会计内部控制的五要素

会计内部控制的五要素

会计内部控制的五要素之间的关系1 .控制环境控制环境提供企业纪律与架构,塑造企业文化,并影响企业员工的控制意识,是所有其它内部控制组成要素的基础。

控制环境的因素具体包括:诚信的原则和道德价值观、评定员工的能力、董事会和审计委员会、管理哲学和经营风格、组织结构、责任的分配与授权、人力资源政策及实务。

2.风险评估每个企业都面临来自内部和外部的不同风险,这些风险都必须加以评估.评估风险的先决条件,是制定目标。

风险评估就是分析和辨认实现所定目标可能发生的风险。

具体包括:目标、风险、环境变化后的管理等等。

3。

控制活动企业管理阶层辩识风险,继之应针对这种风险发出必要的指令。

控制活动,是确保管理阶层的指令得以执行的政策及程序,如核准、授权、验证、调节、复核营业绩效、保障资产安全及职务分工等。

控制活动在企业内的各个阶层和职能之间都会出现,这主要包括:高层经理人员对企业绩效进行分析、直接部门管理、对信息处理的控制、实体控制、绩效指标的比较、分工。

4。

信息与沟通企业在其经营过程中,需按某种形式辨识、取得确切的信息,并进行沟通,以使员工能够履行其责任。

信息系统不仅处理企业内部所产生的信息,同时也处理与外部的事项、活动及环境等有关的信息。

企业所有员工必须从最高管理阶层清楚地获取承担控制责任的信息,而且必须有向上级部门沟通重要信息的方法,并对外界顾客、供应商、政府主管机关和股东等做有效的沟通。

主要包括:信息系统、沟通5。

监控内部控制系统需要被监控。

监控是由适当的人员,在适当及时的基础下,评估控制的设计和运作情况的过程.监控活动由持续监控、个别评估所组成,其可确保企业内部控制能持续有效的运作。

具体包括:持续的监控活动、个别评估、报告缺陷。

关系:(一)会计控制是各要素组成的动态系统内部控制的内容由最初的行为控制到最新的八要素的变化,说明了内部控制的关注重心由单一个体向系统整体发展,而且站在全局的高度统领企业整体.会计控制如同内部控制一样,并不是各种制度、措施的简单加总,也不能简单地停留在只用制度加以规范的阶段,致使制度流于形式,因此,应转变传统观念,以新的角度诠释和思考,应认识到会计控制不仅是由多个因素组成的系统,而且在这个系统中,这些因素相互关联,形成了动态的过程,即内部会计控制的构建不仅涉及到部门内的具体岗位设置、业务操作等相对细节的问题,更为重要的是它需要相关各职能部门的通力协作,共同营造良好的控制环境、关注业务的风险评估、在各负其责的同时加强部门间的信息沟通,只有这样,才能不断促进会计控制的良性运行,真正达到防范资金风险确保资金安全的目的(二)内部环境的建设是基础会计控制作为一个系统或机制,离不开所存在的环境,而且在不同的环境下,会计控制作用的发挥程度不尽相同,会计控制作用是否有效,很大程度上取决于单位管理层对内部会计控制的重视程度、全体员工对内部会计控制认识的影响,它是充分有效的内部会计控制体系得以建立和运行的基础及保证,因此,应逐渐认识到内部环境也是内部会计控制的一个组成部分.许多案件的深刻教训也警示我们,案件的发生不是没有制度,而是制度没有得到真正落实,制度之所以落实难的原因就在于,没有一个良好的环境来约束人的行为,防范人的道德风险.因此,内部环境是基础,必须从营造良好的环境做起,提倡风险管理文化,增强员工的诚实性和道德观,即将风险管理意识贯穿到每一个员工、每一个部门、每一个岗位,使风险意识深入到人心,同时强调全员的参与,塑造企业文化,形成良好的内部环境氛围.(三)风险要素的管理是关键控制的目的就是要防范风险,若不存在风险也就没有实施控制的必要,COSO报告指出,所有的企业,不论其规模、结构与性质,其组织的不同层级都会遭遇风险,管理当局必须密切关注各层级的风险,并采取措施尽量将风险控制在可接受水平。

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会计内部控制的五要素之间的关系1 . 控制环境控制环境提供企业纪律与架构,塑造企业文化,并影响企业员工的控制意识,是所有其它内部控制组成要素的基础。

控制环境的因素具体包括:诚信的原则和道德价值观、评定员工的能力、董事会和审计委员会、管理哲学和经营风格、组织结构、责任的分配与授权、人力资源政策及实务。

2. 风险评估每个企业都面临来自内部和外部的不同风险,这些风险都必须加以评估。

评估风险的先决条件,是制定目标。

风险评估就是分析和辨认实现所定目标可能发生的风险。

具体包括:目标、风险、环境变化后的管理等等。

3. 控制活动企业管理阶层辩识风险,继之应针对这种风险发出必要的指令。

控制活动,是确保管理阶层的指令得以执行的政策及程序,如核准、授权、验证、调节、复核营业绩效、保障资产安全及职务分工等。

控制活动在企业内的各个阶层和职能之间都会出现,这主要包括:高层经理人员对企业绩效进行分析、直接部门管理、对信息处理的控制、实体控制、绩效指标的比较、分工。

4. 信息与沟通企业在其经营过程中,需按某种形式辨识、取得确切的信息,并进行沟通,以使员工能够履行其责任。

信息系统不仅处理企业内部所产生的信息,同时也处理与外部的事项、活动及环境等有关的信息。

企业所有员工必须从最高管理阶层清楚地获取承担控制责任的信息,而且必须有向上级部门沟通重要信息的方法,并对外界顾客、供应商、政府主管机关和股东等做有效的沟通。

主要包括:信息系统、沟通5. 监控内部控制系统需要被监控。

监控是由适当的人员,在适当及时的基础下,评估控制的设计和运作情况的过程。

监控活动由持续监控、个别评估所组成,其可确保企业内部控制能持续有效的运作。

具体包括:持续的监控活动、个别评估、报告缺陷。

关系:(一)会计控制是各要素组成的动态系统内部控制的内容由最初的行为控制到最新的八要素的变化,说明了内部控制的关注重心由单一个体向系统整体发展,而且站在全局的高度统领企业整体。

会计控制如同内部控制一样,并不是各种制度、措施的简单加总,也不能简单地停留在只用制度加以规范的阶段,致使制度流于形式,因此,应转变传统观念,以新的角度诠释和思考,应认识到会计控制不仅是由多个因素组成的系统,而且在这个系统中,这些因素相互关联,形成了动态的过程,即内部会计控制的构建不仅涉及到部门内的具体岗位设置、业务操作等相对细节的问题,更为重要的是它需要相关各职能部门的通力协作,共同营造良好的控制环境、关注业务的风险评估、在各负其责的同时加强部门间的信息沟通,只有这样,才能不断促进会计控制的良性运行,真正达到防范资金风险确保资金安全的目的(二)内部环境的建设是基础会计控制作为一个系统或机制,离不开所存在的环境,而且在不同的环境下,会计控制作用的发挥程度不尽相同,会计控制作用是否有效,很大程度上取决于单位管理层对内部会计控制的重视程度、全体员工对内部会计控制认识的影响,它是充分有效的内部会计控制体系得以建立和运行的基础及保证,因此,应逐渐认识到内部环境也是内部会计控制的一个组成部分。

许多案件的深刻教训也警示我们,案件的发生不是没有制度,而是制度没有得到真正落实,制度之所以落实难的原因就在于,没有一个良好的环境来约束人的行为,防范人的道德风险。

因此,内部环境是基础,必须从营造良好的环境做起,提倡风险管理文化,增强员工的诚实性和道德观,即将风险管理意识贯穿到每一个员工、每一个部门、每一个岗位,使风险意识深入到人心,同时强调全员的参与,塑造企业文化,形成良好的内部环境氛围。

(三)风险要素的管理是关键控制的目的就是要防范风险,若不存在风险也就没有实施控制的必要,COSO 报告指出,所有的企业,不论其规模、结构与性质,其组织的不同层级都会遭遇风险,管理当局必须密切关注各层级的风险,并采取措施尽量将风险控制在可接受水平。

随着计算机技术在会计核算中的运用,会计控制所涉及的风险包括法律风险、声誉风险、资产风险、信息技术风险、效率风险和操作风险,这些风险与核算业务的流程息息相关,因此,内部会计控制的构建应从风险因素出发,加强对业务资金流程的分析,即首先要按业务性质进行归类,找出各个流程中的主要风险点;其次要按照业务风险的信息结构和风险源的性质,有针对性地制定出科学适用的风险计量方法,同时要结合控制流程的概念,找出相应的控制措施,建立一套完备的业务流程风险控制体系。

(四)事前事中的控制是切入点内部控制的目标是从控制当事人的行为观到提高会计信息质量的信息观、最终到管理企业风险战略观的转变,这是从事中控制到事前管理的发展,是从降低风险到风险控制直至风险管理的一个过程。

同样,会计控制中事后控制的出现就是对事前、事中控制的不信任,也就是说,若事前、事中真能够做到把握住风险,事后控制存在的意义不大,另外一方面,事后控制一般只就会计核算的“结果”进行监督,前台在核算及业务处理过程中,是否全面、严格地执行有关制度,事后控制只从所提供的核算资料的形式上进行审验或被动地接受前台的反映的结果,而且事后控制有其固有的局限性,即时间的滞后性,因此,要把风险在变为实际的损失之前降低到可接受的最低水平,真正做到防患于未然,就要加强事前、事中的控制,做到及早发现和识别,及早将风险消灭在萌芽状态。

(五)信息的沟通交流是保障内部会计控制作为一个动态系统,它包括不同环节之间持续不断的信息流和资金流,且其每个控制环节都执行不同程序,并与其它环节相互作用与影响。

因此,整体会计控制价值最大化的实现需要加强上下级之间、不同部门之间和同一部门内的交流和沟通,这就需要,一方面某部门牵头组织各成员间的沟通,以实现信息共享,优势互补,有针对性地开展工作,同时有助于消除部门间的误解和疑虑;另一方面各职能部门要加强自身员工间的沟通,培养和提高员工参与会计控制的意识,以便开展自评。

由此可以看出,信息交流渠道是否畅通,直接影响内部控制动态过程的实现,同时也有助于控制环境的完善、风险管理的加强;否则,相关职能部门将处于相对封闭的状态,各自为战,造成信息资源的过度浪费。

实践中,最有效的解决方法就是促使信息沟通的制度化,形成一种约束机制,有利于各职能部门在明确各自职责的同时,从整体上实现会计控制的目标。

内部审计在内部控制中的监控作用金融09 乙杨星星45 内部控制是指企业行政领导和各个管理部门的有关人员,在处理生产经营业务活动时相互联系、相互制约的一种管理体系,包括为保证企业正常经营所采取的一系列必要的管理措施。

它作为现代企业管理的一个重要组成部分,是企业内部各种形式管理控制的总称,规模越大的企业对内部控制系统的要求越高,大量管理实践证明:得控则强,失控则弱,无控则乱,内部控制已成为衡量现代企业管理的标志,是现代企业进行经营、管理的基础。

内部审计本身既是内部控制系统中重要的一个分支系统,又是实现内部控制目标的重要手段。

其工作主要是对企业各种经营活动与控制系统进行独立的评价,例如检查单位内部各项既定的政策、程序是否贯彻、建立的标准是否遵循、资源的利用是否合理有效以及企业的目标是否达到等等。

另外,内部审计还能为改进内部控制提供建设性的意见。

应该说,在企业不断健全、完善内部控制制度的过程中,强化内部审计是不可或缺的组成部分,其作用正显得越来越重要。

总的来说,可以分为以下几点:一、评价和评估企业的内部控制系统健全、完善的内部控制是企业进行经营、管理的基础。

因此,内审人员首要关注的就是企业的内控制度建设,只有先从制度上规范一切经营活动,才能从根本上降低企业的经营风险,因而对内控制度进行评价和评估是内部审计最重要的一项工作。

其评估内容主要是内控制度的健全性、遵循性和有效性。

1 、测试评价内部控制系统的健全性健全性测试主要解决内部控制系统是否合理、健全,以及内部控制关键点是否齐全、准确等问题。

通过对这些测试资料的分析,来评价控制系统的健全程度。

并针对内控中的薄弱点和失控点,发现管理中存在的漏洞,提出改进措施。

企业内控制度是否健全取决于多方面的因素,例如,内部控制应当符合国家的有关法律、法规和本单位的实际情况,全体员工必须遵照执行。

内部控制应当保证单位内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工,坚持和确保不相容职务互相分离,相互制约、相互监督。

内部审计人员可以通过在企业内部收集有关的经营管理制度、规章和办法,以及向有关部门和人员调查了解,运用调查表法或记述法等审计方法,对内部控制的流程的正确程度和完善程度以及若干控制点进行测试。

案例: a 出纳和财务(不相容职务要分离)出纳与会计的职责必须要严格分离。

就是出纳人员不得兼职稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

不得由一人办理货币资金业务的全过程。

这种出纳责任制是保证现金实物安全完整,也是防止贪污、挪用、私存现金以及重付、漏付现金的重要环节。

b 财务印章(要由财务出纳分别保管)财务印章应当分别由专人保管,不能集中在一个人的手上,以免舞弊。

财务专用章应由专人保管。

个人名章必须由本人或其授权人员保管。

严禁一人保管支付款项所需的全部印章。

c 固定资产固定资产盘点后盘盈盘亏情况不及时查清,对资产的流失和无故增加失去了监控。

还有些单位员工离任未将资产纳入交接范围,容易造成盘点工作的困难,这时,作为内部审计人员就应该提醒相关负责人弄清原因,并作相应纪录。

比如,盘亏的原因可能是由于资产在内部进行了转移,但未及时办理相应的交接手续,或保管负责人不慎遗失。

盘盈的原因可能是由于其他企业的捐赠,未能及时入账。

再者在固定资产管理中造成账实不符的主要原因也有可能在于混淆了资本性支出和经营性支出,这主要表现在两个方面:一方面有些明明属于费用类的项目支出,财务人员却将其打包计入了固定资产原价,比如有些公司购买车辆时的保险费、汽油费和停车费等一些费用计入了车辆的固定资产原值,而实际上这些本来应该都属于经常性,每天或每年都要发生的费用类支出。

另一方面就是有可能由于财务上的疏忽把属于资本性支出的项目内容划入了费用类支出的范围,比如说有些企业在房屋装修时,新添置了一些设备,如空调等设备,财务人员就把这些设备的支出全部打包计入了装修费。

如果发生了以上的问题,作为内部审计人员就应该及时指出,查明原因,纠正企业在固定资产管理方面存在的漏洞,保证账实相符,确保企业的固定资产管理控制点的监控职能。

2 、测试评价内部控制系统的遵循性。

内部审计人员通过对一些内部控制系统控制点的测试,分析哪些控制点上建立了强有力的内控制度,哪些控制点上存在薄弱环节,以评价内部控制系统在实际业务活动中的执行情况,以及审查管理制度在执行中的使用情况,主要检查:控制点虽然有规定,却没有得到执行或未完全执行;规定的控制点不切合实际情况,从而造成不能或者无法执行。

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