建立高技能人才培养示范基地工作方案
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建立高技能人才培养示范基地工作方案
为贯彻落实国家劳动和社会保障部《关于建立国家高技能人才培
养示范基地的通知》（劳社保函〔2008〕2号）及相关配套文件精神，
结合我司在全省职工培育培训及技能人才培养工作所起的作
用及全省道路运输企业亟需提高劳动者综合素质和技能层次的要
求，今后为道路运输企业开展高技能人才培养工作提供示范和经验，
特制定本建立高技能人才培养示范基地工作方案。
一、指导思想
以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面
贯彻落实科学发展观，大力实施人才兴企战略，以集团公司新的战
略目标为前提，以提升集团公司人力资源能力和核心竞争力为
目标，继续抓好企业技能人才队伍建设，进一步理顺集团公司全
系统职业技术培训管理体系，发挥集团公司技校在职业技术教
育培训工作中的优势，通过培养高技能人才和优势的拔尖技术
工人，提高集团公司汽车驾驶队伍和汽车维修队伍的整体素
质，为实现集团公司的战略目标提供坚实的劳动力资源保证。
二、总体目标
力争用3～5年左右时间，进一步完善集团公司高技能人才培养
体系建设，通过实施集团公司技校和集团公司成员企业合作培养高技
能人才的模式，结合道路运输行业特点，充分办好汽车驾驶、汽
车维修等专业高技能人才培养，加快培养一大批结构合理、素质
优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才，同时增强
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集团公司技校培训基地和企业培训基地的生命力，使技术工人培
训工作，特别是高技能人才培训工作更好地为集团公司的经济
发展服务，为劳动者就业和职业发展服务。
三、建立示范基地的组织形式
构筑以集团公司为主导，以企业培训基地和集团公司技校
培训基地为主体的国家高技能人才培训体系。
集团公司人力资源部负责全系统高级技工培训的管理工
作；负责制定全系统的中长期技能人才培养规划和年度职业培
训计划，并组织实施。
集团公司技校是集团公司开展培训工作的基地，负责实施
具体的培训项目。培训重点是高级技能人才。除此之外，集团
公司技校要参与培训规划的制定、预测、指导和职业技能鉴定
工作，要提供教育培训市场的中介服务，沟通全行业职业教育
与培训的信息。
企业培训基地和技校培训基地是培养高级工的主体。企业
培训基地要加强基地建设，实施集团公司高技能人才培训工程
并围绕本单位的需求开展好自主培训。同时，在业务上要接受
集团公司人力资源部的指导，适应企业发展对技术工人培养的
要求，满足企业多种形式培训的需求，为企业提供人才和技术
服务。技校培训基地要改善办学条件，推进资源整合和专业重
组，在满足集团公司对高技能人才培训需要的同时，也要积极
拓展业务领域，面向社会开展人才培训。
四、建立示范基地的工作任务
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（一）组织开展和实施高技能人才的培养工作
1、组建师资队伍
按照培养既懂理论有又工程实践能力的双师型教师的要
求。建设和完善一支以专职教师为骨干，以兼职教师为主体是
专兼职相结合的师资队伍。在集团公司技校现有师资队伍中选拔
一批具有道路运输专业知识并热心从事高技能人才培养工作的人员，
经培训考核合格后确定为专职师资；同时特邀省从事道路运输技能人
才培养工作的专家以及具有汽车驾驶和汽车维修理论知识和较强操
作能力的中高级工程技术人员为兼职教师。
2、培养目标与培养方向
根据“先主后辅，先易后难”的原则，结合海南省道路运输行业
生产、技术发展趋势、高技能人才队伍现状以及集团公司企业发展的
实际情况，做好需求预测和培养规划，同时结合企业生产发展和技术
创新需要制定高技能人才培养规划，指导本行业开展高技能人才培养
工作。建立高技能人才培养示范基地后，确定首批试点培养高技能人
才的工种为汽车驾驶员和汽车维修工2个工种，在取得以上2个高技
能人才工种试点成功经验的基础上，集团公司将按照省人劳厅的统一
部署，并结合我省实际情况，逐渐开发其他工种的高技能人才工种（岗
位）的培养项目。
3、培养方式
1、集团公司技校与企业共同确定培养目标，共同制定教育培训
计划，共同组织实施，满足企业对高技能人才的需求。
2、在课程设置上，除使用部颁教材的同时，企业工程技术人员
可以把开发新技术、新设备、新工艺和新材料的内容编成补充教材用
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于教学实践。
3、根据企业生产需要，可采取双向选择或组织指定的方式，建
立名师带徒制度，师傅参与实习学生道德品质、工作实习和日常生活
等全方位的管理考核。通过师傅在生产岗位上的“传、帮、带”，提
高中青年技术工人的技能水平、创新能力和职业素质。
4、在技能评价上，遵守国家职业技能鉴定的操作要求，邀请企
业的高技能专家参与，对培养人员的职业技能水平给出客观的、公正
的评价。
5、集团公司技校承担企业生产岗位员工的培训任务。培训的需
求、培训手段、培训考核、培训评估均由企业负责。
6、集团公司技校参与企业的技术攻关。以教学与生产、科研、
经营相结合的“四位一体”的合作模式参与企业的技术攻关，逐步实
现实习进程企业化，实习课题产品化，进而实现教学与生产的结合，
教学与科研的结合，教学与经营的结合。
（二）广泛开展职业技能竞赛活动
引导社会各方面力量，开展各种形式的岗位练兵和职业技能竞赛
等活动，为发现和选拔高技能人才创造条件。对职业技能竞赛中涌现
出来的优秀技能人才，在给予精神和物质奖励的同时，可按有关规定
直接晋升职业资格或优先参加技师、高级技师考评。
（三）积极组织高技能人才技术交流活动
依托公共职业介绍机构、人才交流机构或有条件的大型企业（集
团）、行业组织、职业院校，或通过科技协会、技师协会、职工技术
协会、职业教育培训协会以及高技能人才工作室等，举办各种形式的
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高技能人才主题活动，为高技能人才参与高新技术开发、同业技术交
流以及与科技人才交流、绝招绝技和技能成果展示等创造条件。
五、建立示范基地的推动方式
（一）制定高技能人才培养工作方案，贯彻落实集团公司培
训体系，规范培训管理流程。
（二）制定“关键技能人才管理办法”，提高高级技能人
才的收入，激励技能人才走岗位成才之路。
（三）确定重点职业领域（工种），在进行需求预测基础
上，制定培训计划，开展多种形式的技能培训。
（四）制定政策，形成加快高技能人才培养的机制并做好
宣传，营造氛围。
（五）组织进行技能鉴定、技师考评，开展技能竞赛，技
能人才表彰活动，建立高技能人才库。
（六）收集新技术和新技能推广应用信息，开发培训课程，
开展示范性培训和骨干师资培训并及时发布实施信息。
六、配套措施
加强制度建设、健全高技能人才培养制度，为示范基地开展
实施高技能人才培养工作提供保证。
（一）建立与市场经济相适应的激励制度。如：技术工人
持证上岗、岗前培训制度、技能竞赛制度等。要使技术工人的
技术等级与技能工资晋升挂钩，工人的技术竞赛成绩与技师、
高级技师的考评挂钩，员工考试考核与竞争上岗挂钩。总之，
使高技能人才培养与个人切身利益挂钩。
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（二）建立规范的培训管理制度。包括：高级技工培训管
理制度、培训评估制度、培训预算制度、培训档案管理制度等，
加快高技能人才培训工作的步伐。
（三）健全奖励和责任追究制度，加快对基地办学工作的
督促检查，努力使国家高技能人才的培养工作纳入到集团公司
战略发展规划中，规范运作。
七、组织保障
（一）争取省有关政府部门为示范基地建设提供政策和服务支
持。积极参与各级劳动保障部门组织开展的高技能人才师资培训、职
业培训管理人员培训、职业技能鉴定考评人员和质量督导人员业务培
训等活动。建立高技能人才培养示范基地后，争取有关政府部门在国
家职业标准、国家题库、考务管理软件等方面为示范基地开展高技能
人才评价工作提供支持服务。
（二）建立专家指导（咨询）委员会。由企业经验丰富的技术人
员、管理人员、学校讲师以上的专业教师、政府职业教育专家等组成。
根据劳动和社会保障部颁发的教学大纲及合作企业的实际需求，提出
专业设置与培养目标，制定教学计划、教学大纲、技能训练大纲、执
业指导、咨询等。
（三）加大高技能人才培养的资金投入。按照有关规定，认真做
好职工培训经费的提取和使用，从职工工资总额中提取1.5～2.5%的
职工培训经费，并确保其中的60%以上的经费用于企业一线职工的教
育和培训。
校企合作人才培养示范基地建设方案
校企合作人才培养示范基地建设方案1 基地建设目标•2 基地建设思路•3 基地建设内容•4 基地教学实施细则1.4.1 理论课程中的现场授课环节2.4.2 基地实验实训3.4.3 课程设计4.4.4 毕业设计5.4.5 实习教学•5 基地建设保障措施1 基地建设目标以土木类专业本科层次职业型人才培养为目标，按照培养“懂设计、会施工、能管理”土木类人才的要求，通过“合作研究培养方案、合作开发教学资源、合作教学、合作就业”的模式，通过校企双方的有效合作，将基地打造成集学生实践教学、专业教师实践锻炼和技术服务、企业员工培训于一体的多功能人才培养示范基地。
2 基地建设思路⑴创新人才培养模式，优化人才培养要素，校企联动着力培养学生工程意识和实践动手能力，真正让学生受益；⑵鼓励专业教师深入基地实践锻炼，将企业工程技术人员请进校园参与教育教学，打造专兼结合的双师型教学团队；。
⑶校企共同开发优质教学资源，使教学手段多元化、教学方法可视化，进一步提高教学效果；⑷以就业为导向，面向人才市场，以点带面，建立人才培养的反馈机制，及时调整培养方案，更新课程体系，培养合格人才，打造集人才培养与就业于一体的示范基地；⑸进一步制完善基地建设管理制度和保障措施，创新合作模式建立长效机制，实现校企双赢，力求基地建设与改革的经验能在同类专业中起到引领作用。
3 基地建设内容⑴以市场为导向，校企合作制定人才培养方案以基地建设为平台，围绕“本科层次职业型”人才培养方案，培养德、智、体、美全面发展，具有良好的职业道德、一定的创新能力和工程师基本素质，能从事道路与桥梁、建筑工程、工程管理等相关部门的设计、规划、施工、监理、试验、检测和管理等多种工作岗位，培养“懂设计、会施工、能管理”，且受过工程师基本训练的应用型高级工程技术人才，真正让学生受益。
⑵以“工程应用能力”培养为目标，优化课程体系①按照土木类专业“卓越工程师”的要求建立课程体系土木工程人才有着较宽的就业面，要求能在基本建设的设计、施工、管理等各个环节中开展工作，因此，需要强化专业基础课程和专业方向课程。
(完整版)国家级高技能人才培训基地建设项目实施方案
国家级高技能人才培训基地建设项目实施方案项目单位：（公章）所属省份：主管部门：（公章）法人代表：联系方式：办公电话手机号码电子邮箱人力资源社会保障部财政部制二○一二年三月填写要求一、《实施方案》要按照本通知相关要求，如实填写。
二、《实施方案》须制定项目建设总体目标和分阶段目标，要有可量化的考核指标。
各项目进度须明确年度目标、可监测指标和经费预算。
三、填写内容文字要准确简练，内容要重点突出，数字要精准无误。
四、填写内容的字体为仿宋_GB2312，字号为五号，行距为固定值16磅。
五、《实施方案》请使用A4纸，双面印，左侧装订后一式四份连同电子文档一并上报。
目录一、项目概述………………………………………………………………………表1-1项目单位基本情况信息.……………………………………………表1-2项目背景………………………………………………………………表1-3工作基础………………………………………………………………二、项目实施工作思路与工作目标………………………………………………表2-1项目实施工作思路……………………………………………………表2-2项目实施工作目标……………………………………………………三、项目实施工作重点及内容……………………………………………………表3-1汽车制造与维修专业（职业）建设计划……………………………表3-1-1汽车制造与维修专业（职业）建设目标与预算安排………………表3-1-2汽车制造与维修专业（职业）建设内容与进度……………………表3-2机电技术应用专业（职业）建设计划……………………………表3-2-1机电技术应用专业（职业）建设目标与预算安排……………表3-2-2机电技术应用专业（职业）建设内容与进度…………………表3-3模具设计与制造专业（职业）建设计划……………………………表3-3-1模具设计与制造专业（职业）建设目标与预算安排……………表3-3-2模具设计与制造专业（职业）建设内容与进度…………………表3-4现代焊接技术专业（职业）建设计划……………………………表3-4-1现代焊接技术专业（职业）建设目标与预算安排……………表3-4-2现代焊接技术专业（职业）建设内容与进度…………………四、主要保障措施………………………………………………………………表4-1保障机制……………………………………………………………表4-2投入预算汇总………………………………………………………五、审核结果……………………………………………………………………表5 省级专家审核意见和行政部门审核意见……………………………附件：1．黄石高级技工学校国家级高技能人才培训基地建设项目实施管理办法……2．黄石高级技工学校国家级高技能人才培训基地建设项目经费管理实施细则………………………………………………………………………………………一、项目概述表1-1项目单位基本情况信息表1-2项目背景表1-3工作基础二、项目实施工作思路与工作目标表2-1项目实施工作思路表2-2项目实施工作目标三、项目实施工作重点及内容表3-1 汽车制造与维修专业（职业）建设计划表3-1-1 汽车制造与维修专业（职业）建设目标与预算安排表3-1-2汽车制造与维修专业（职业）建设内容与进度表3-2 机电技术应用专业（职业）建设计划表3-2-1 机电技术应用专业（职业）建设目标与预算安排表3-2-2 机电技术应用专业（职业）建设内容与进度表3-3 模具设计与制造专业（职业）建设计划表3-3-1 模具设计与制造专业（职业）建设目标与预算安排表3-3-2 模具设计与制造专业（职业）建设内容与进度表3-4 现代焊接技术专业（职业）建设计划表3-4-1 现代焊接技术专业（职业）建设目标与预算安排表3-4-2 现代焊接技术专业（职业）建设内容与进度四、主要保障措施表4-1保障机制表4-2投入预算汇总五、审核结果附件：1．黄石高级技工学校国家级高技能人才培训基地建设项目实施管理办法2．黄石高级技工学校国家级高技能人才培训基地建设项目经费管理实施细则附件1黄石高级技工学校“国家级高技能人才培训基地”建设项目实施管理办法为全面、有序、高效地实施《黄石高级技工学校“国家级高技能人才培训基地建设项目”实施方案》，确保及时、高标准、高质量地完成国家级高技能人才培训基地建设项目（以下简称国家培训基地建设项目），根据人力和社会资源保障部、财政部有关文件规定，结合我校具体情况，特制定本办法。
国家级高技能人才培训基地建设项目实施方案
国家级高技能人才培训基地建设项目实施方案一、项目背景和目标随着经济的快速发展和产业结构的转型升级，对高技能人才的需求日益增加。
为了提高国家的创新能力和核心竞争力，有必要建设一批高水平的高技能人才培训基地，加快高技能人才的培养和储备，提高其专业技术水平和创新创业能力。
本项目旨在建设国家级高技能人才培训基地，培养一批优秀的高技能人才，为国家的发展和创新提供人才支撑。
二、项目内容和范围1.建设高技能人才培训中心：根据各行业的需求，建立一批高水平的高技能人才培训中心，提供包括培训课程、实训场地和设备等在内的一站式培训服务。
2.培养高技能师资队伍：建设高水平的高技能师资队伍，聘请国内外的专家学者和业界精英，进行培训师资的选拔和培养，引进和培育一批具有国际竞争力的高技能培训师资。
3.开展创新创业培训：在培训中心内开展创新创业培训，引导高技能人才培养创新意识和创新能力，促进高技能人才在科技创新和产业升级中的作用和贡献。
4.推进产学研用深度融合：积极推动高技能人才培训和产学研用的深度融合，建立校企合作机制，为高技能人才提供实践机会和技术创新平台，加强科研成果的转化和应用。
三、项目实施步骤和时间计划1.确定建设方案和项目规模：组织专家对项目进行前期调研和规划，确定建设方案和项目规模，并进行论证和审核。
2.进行场地选址和土地准备：根据项目规划和需要，选定合适的场地，并进行土地准备工作，包括土地征用和规划设计等。
3.确定建设单位和技术支持：确定建设单位和技术支持机构，签订相关协议和合同，明确各方责任和任务分工。
4.开展设备采购和安装：根据培训需求，采购适当的实训设备和教学设备，并进行安装和调试。
5.师资队伍组建和培训：招聘和培训高技能师资队伍，提高其教学水平和专业能力。
6.培训课程设计和开展：根据高技能人才培训的目标和要求，设计培训课程并开展培训活动。
7.创新创业培训展开：组织创新创业培训活动，培养高技能人才的创新意识和创业能力。
国家级高技能人才培训基地建设项目实施方案要点
国家级高技能人才培训基地建设项目实施方案要点附件3(项目单位名称)国家级高技能人才培训基地建设项目实施方案项目单位: (公章) 所属省份: 主管部门: (公章) 法人代表: 联系方式:办公电话手机号码电子邮箱人力资源社会保障部财政部制二?一二年三月1填写要求一、《实施方案》要按照本通知相关要求～如实填写。
二、《实施方案》须制定项目建设总体目标和分阶段目标～要有可量化的考核指标。
各项目进度须明确年度目标、可监测指标和经费预算。
三、填写内容文字要准确简练～内容要重点突出～数字要精准无误。
四、填写内容的字体为仿宋_GB2312～字号为五号～行距为固定值16磅。
五、《实施方案》请使用A4纸～双面印～左侧装订后一式四份连同电子文档一并上报。
2内容提要一、项目概述...................................................表1-1项目单位基本情况信息.................................表1-2项目背景.............................................表1-3工作基础.............................................二、项目实施工作思路与工作目标..................................表2-1项目实施工作思路......................................表2-2项目实施工作目标......................................三、项目实施工作重点及内容......................................表3-1-1 专业(职业)建设目标与预算安排.................表3-1-2 专业(职业)建设内容与进度.....................-n-1 专业(职业)建设目标与预算安排................. 表3表3-n-2 专业(职业)建设内容与进度..................... 四、主要保障措施...............................................表4-1保障机制.............................................表4-2投入预算汇总.........................................五、审核结果.................................................表5省级专家审核意见和行政部门审核意见.....................附件:1(×××(项目单位名称)国家级高技能人才培训基地建设项目实施管理办法2(×××(项目单位名称)国家级高技能人才培训基地建设项目经费管理实施细则注:页码可根据《实施方案》填写的实际页数编排。
学校校企合作培养高技能人才工作实施方案
学校校企合作培养高技能人才工作实施方案一、工作背景为了响应国家发展战略，加快培养高技能人才，提高我国制造业水平，我校与企业开展校企合作培养高技能人才工作。
本实施方案旨在加强与企业之间的交流与合作，将实践经验、科研成果、职业道德等有机结合，培养出一批技能娴熟、实际应用能力强、职业素质高的高技能人才。
二、工作目标1.建立校企合作机制，提高我校产学研能力。
2.为企业和社会培养高技能敬业精神、实践经验丰富、职业能力强的人才。
3.积极支持高水平人才留校工作或回归企业，创新创业。
4.开展校企合作人才培养成效评估，不断提高培养质量。
三、具体工作要求1.建立校企合作机制建立校企合作工作领导小组，从校企合作需求收集、协调安排、成效评估等方面组织统筹校企合作事宜。
根据学校教学科研工作实际需求，及校外企业需求，合理开展合作项目。
2.实施校企合作培养高技能人才与校外企业联合培养学生，开展校企合作研究项目。
将学生及校内专家派往企业进行交流、实习、调研、考察，以实现校企之间的实质性合作。
学生参与企业生产、技术研发等活动，比较全面的了解制造业现状及技术特点，通过实践操作，掌握了相关技能。
3.开展校企交流与培训在学校和企业之间，开展技能培训、科研成果交流等活动，促进多方之间合作深入，增强学生实践能力，提高学生技能水平。
学校举办技能培训以及校企建立专家指导服务、毕业生就业实践，进一步加强校企交流互动。
4.评价和监督对校企合作培养人才成果进行评价和监督。
依据企业的人才需求，对学生的实际应用能力、职业道德、团队协作能力、实践经验等方面进行评估，及时反馈到校企领导小组以便调整工作策略和制定相应的改进措施。
五、保障措施学校领导高度关注校企合作培养高技能人才的工作，设立校企合作办公室，为实施方案提供专门的运行空间，聘请专门人才负责组织、监督和评价校企合作工作的实施情况。
通过校外企业和校内各职能部门的密切配合，健全校企合作管理体系，保证计划的顺利实施。
深圳市市级高技能人才培训基地建设项目实施方案四川高技能人才培训基地
深圳市市级高技能人才培训基地建设项目实施方案四川高技能人才培训基地清晨的阳光透过窗户洒在办公室的角落，我坐在电脑前，开始了这场关于深圳市市级高技能人才培训基地建设项目实施方案的写作。
这个项目，对我来说，既是挑战，也是机遇。
一、项目背景随着我国经济社会的快速发展，高技能人才的需求越来越旺盛。
深圳市作为改革开放的前沿，对于高技能人才的需求更为迫切。
为了满足这一需求，深圳市政府决定建设一个市级高技能人才培训基地。
而四川高技能人才培训基地作为国内知名的高技能人才培养机构，被选中参与这个项目。
二、项目目标1.建立一个具有国际水准的高技能人才培养体系，为深圳市提供高素质的技术技能人才。
2.培养一批具有创新精神和国际视野的高技能人才，助力深圳市产业转型升级。
3.推动深圳市与四川省在人才培养、技术交流、项目合作等方面的深度合作。
三、项目内容1.建设高技能人才培养基地在深圳市选址建设一个占地面积约100亩的高技能人才培养基地，包括教学楼、实训楼、宿舍楼、食堂等设施。
基地内将配备先进的实训设备，满足各类高技能人才的培养需求。
2.建立人才培养体系结合深圳市产业发展需求，制定高技能人才培养方案，包括课程设置、教学方法、考核评价等方面。
同时，加强与国内外知名高校、企业的合作，引进优质教育资源，提升人才培养质量。
3.开展人才培养项目根据深圳市产业发展需求，开展各类高技能人才培养项目，包括短期培训、中长期培训、企业定制培训等。
通过项目实施，为深圳市输送大量高素质的技术技能人才。
4.促进人才培养与产业发展相结合加强与深圳市企业的合作，推动人才培养与产业发展相结合。
通过企业实习、项目合作等方式，让学生在实际工作中提升技能，为企业提供人才支持。
四、项目实施步骤1.项目筹备阶段成立项目筹备组，负责项目选址、规划设计、资金筹措等工作。
同时，加强与四川省高技能人才培训基地的沟通，学习借鉴其成功经验。
2.项目建设阶段按照设计方案，有序推进基地建设。
国家级高技能人才培训基地建设项目实施方案
国家级高技能人才培训基地建设项目实施方案（公章）项目单位：所属省份：（公章）主管部门：法人代表：联系方式：办公电话手机号码电子邮箱人力资源社会保障部财政部制二○一二年三月．填写要求一、《实施方案》要按照本通知相关要求，如实填写。
二、《实施方案》须制定项目建设总体目标和分阶段目标，要有可量化的考核指标。
各项目进度须明确年度目标、可监测指标和经费预算。
三、填写内容文字要准确简练，内容要重点突出，数字要精准无误。
四、填写内容的字体为仿宋_GB2312，字号为五号，行距为固定值16磅。
五、《实施方案》请使用A4纸，双面印，左侧装订后一式四份连同电子文档一并上报。
目录一、项目概述………………………………………………………………………表1-1项目单位基本情况信息.……………………………………………表1-2项目背景………………………………………………………………表1-3工作基础………………………………………………………………二、项目实施工作思路与工作目标………………………………………………表2-1项目实施工作思路……………………………………………………表2-2项目实施工作目标……………………………………………………三、项目实施工作重点及内容……………………………………………………表3-1汽车制造与维修专业（职业）建设计划……………………………表3-1-1汽车制造与维修专业（职业）建设目标与预算安排………………表3-1-2汽车制造与维修专业（职业）建设内容与进度……………………表3-2机电技术应用专业（职业）建设计划……………………………表3-2-1机电技术应用专业（职业）建设目标与预算安排……………表3-2-2机电技术应用专业（职业）建设内容与进度…………………表3-3模具设计与制造专业（职业）建设计划……………………………表3-3-1模具设计与制造专业（职业）建设目标与预算安排……………表3-3-2模具设计与制造专业（职业）建设内容与进度…………………表3-4现代焊接技术专业（职业）建设计划……………………………表3-4-1现代焊接技术专业（职业）建设目标与预算安排……………表3-4-2现代焊接技术专业（职业）建设内容与进度…………………四、主要保障措施………………………………………………………………表4-1保障机制……………………………………………………………投入预算汇总………………………………………………………4-2表．五、审核结果……………………………………………………………………表5 省级专家审核意见和行政部门审核意见……………………………附件：1．黄石高级技工学校国家级高技能人才培训基地建设项目实施管理办法……2．黄石高级技工学校国家级高技能人才培训基地建设项目经费管理实施细则………………………………………………………………………………………一、项目概述表1-1项目单位基本情况信息项目单位名通信地址（邮编部门及职联系办公室电E-mail办学特色概黄石高级技工学校经过近五十年的办学实践，形成了鲜明的办学特色、坚持“立足黄石、面向湖北、依托行业、服务社会”办学定位，注重专业建设，强技能培训，形成了以“机电类”为特色的三大专业群格局，其中，机械加工技术、电子术应用数控技术应用等三个专业为全国机械行业技能人才培养特色专业模具设计与制造汽车制造与维修、机电技术、现代焊接技术等四个专业为省、市级重点品牌专业、坚持服务地方经济，服务机械制造行业的办学理念，不断探索教学模式培训模式改革，在做好学历教育的同时，针对行业、企业的需求，增加实训基地建设的投入，加大高级技能人才培训的力度年培训规模300人次其中高技能人才培训人数逐年增长在本地区培训能力名列前茅、通过“内培外引、专兼结合”建设举措，打造一支数量充足、专兼职结合的教师队加强专任教师的培训通过参加境内外培训和企业锻炼的方式提升专业教师的操作能充分利用黄石老工业基地企业优势聘请企业高级技师和工程技术人员兼职优化教队伍结构，提升培训能力、推行“学校与行业、专业与企业、培训与生产”相对接的培训模式，与黄石及省多家知名企业建立了稳定的校企合作关系，充分利用行业、企业的资源，在专业建设课设置、培养计划、培训实习方案等方面接受行业、企业指导，从而创新培训内容，带动了业建设，提高了培训质量、规范内部管理，提升管理水平。
青岛市人力资源和社会保障局、青岛市财政局关于建立青岛市高技能人才培养示范基地的通知
青岛市人力资源和社会保障局、青岛市财政局关于建立青岛市高技能人才培养示范基地的通知文章属性•【制定机关】青岛市人力资源和社会保障局,青岛市财政局•【公布日期】2011.10.31•【字号】青人社字[2011]195号•【施行日期】2011.10.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文青岛市人力资源和社会保障局、青岛市财政局关于建立青岛市高技能人才培养示范基地的通知（青人社字〔2011〕195号）各区（市）人力资源和社会保障局、财政局，各企业主管部门（集团公司），中央、省驻青单位，各有关单位：为贯彻落实《关于印发国家高技能人才振兴计划实施方案的通知》（人社部发〔2011〕109号）和《青岛市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，充分发挥企业和职业院校在高技能人才培养工作中的作用，提升高技能人才培养能力，加快建设一支与我市经济社会发展相适应的高技能人才队伍，决定在全市建立一批高技能人才培养示范基地（以下简称示范基地）。
现就有关问题通知如下。
一、工作目标围绕青岛市经济发展和产业优化升级，发挥各类优质培训资源优势，统筹规划高技能人才培养基地建设。
采取评估认定的方式，在全市选择10个管理规范、技术先进、技能人才密集且培养成效显著的大型骨干行业企业（集团），建设企业型示范基地；选择10个规模大、设施完善、特色鲜明，以高级工、技师为主要培养目标的高级技工学校、技师学院、高等职业院校和公共实训基地，建设院校型示范基地。
通过发挥企业和院校示范基地的带动作用，扩大高技能人才培养规模，提高技能人才整体素质，推进全市高技能人才队伍建设。
二、认定条件和程序示范基地主要于2011年和2012年分两批进行认定，以后年度根据实际需要增加。
认定条件和程序如下：㈠认定条件1.管理规范，目标明确。
制定了高技能人才建设规划，具有规范高效的组织管理体系，建立了规范的培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度；培养目标明确，培训特色鲜明，开设3-5个经济发展急需、短缺高技能人才培训的特色专业（职业），并严格按照国家职业标准要求开展职业技能培训。
国家级高技能人才培训基地建设项目实施方案
国家级高技能人才培训基地建设项目实施方案
一、项目概要
国家级高技能人才培训基地建设项目（以下简称“项目”）是由我国政府支持的一项聚焦于提升国民高技能素养、拓宽知识视野、开阔思维，提升综合素质的项目，致力于提高国家依托高素质人才竞争力而建设的。
该项目将在全国范围内建设多个培训基地，以达到更好地实现国家的高技能人才目标。
二、项目宗旨
1、提高高技能人才培训标准化，促进高技能人才分散地带的均衡发展。
2、增强高技能人才建设实施的有效性，提高高技能人才培养能力。
3、组织建设、使用高技能人才培训基地，在培训基地建立各类高技能人才库，搭建完善的高技能人才信息网。
4、提升高技能人才培训基地的培训质量，更好地为国家提供“高素质、高水平、高能力”的高技能人才。
三、实施方案
1、基地建设
（1）组建实施领导小组：组建以部门负责人为主的实施领导小组，将负责实施项目的全部事宜。
（2）确定基地布局：结合实际情况，确定基地布局，如教学楼、实验室、宿舍等；
（3）选定建设地点：根据布局，选定建设地点，综合考虑地点的投资。
高技能人才实施方案
关于进一步加强我市高技能人才工作的实施方案为进一步加强我市高技能人才工作，充分发挥高技能人才在我市经济社会开展中的重要作用，更好地推动我市资源城市转型和跨越式开展。
根据?国家中长期人才开展规划纲要〔2021-2021年〕?、市委和市政府?关于加快实施人才强市战略的决定?的要求，现结合我市实际，就进一步加强我市高技能人才工作制订以下实施方案。
一、指导思想以十八大精神为指导，全面贯彻落实群众路线重要思想，以市场需求为导向，以职业能力建立为核心，紧紧抓住高技能培养、考核评价、岗位使用、竞赛选拔、技术交流、表彰奖励、合理流动、社会保障等环节，进一步解放思想，更新观念，完善政策，创新机制，健全和完善企业培养、选拔、使用、鼓励高技能人才的工作体系，形成有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境和社会气氛，带动高技能劳动者整体素质的提高和开展壮大，推动全市经济社会又好又快开展。
二、总体要求高技能人才是我国人才资源的重要组成局部，是各行业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干力量，在加快产业构造优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。
进一步加强高技能人才工作，为经济社会开展提供了有力的人才支撑，是实施我市“人才强市〞战略，促进我市经济开展方式转变的迫切需要；是逐步提高劳动者素质、促进就业的转换器，也是成为加快产业转型、促进经济社会开展的助推器。
各部门必须充分认识进一步加强高技能人才工作的重要意义，把高技能人才工作抓紧抓好抓实，努力开创我市高技能人才工作新局面。
三、工作内容以启动一个高技能人才培养方案、建立两个高技能人才培养基地、开展三项技能比赛为重点，建立健全人才培养机制、人才评价机制、薪酬待遇机制、表彰奖励四大机制，在一些新的重点领域中取得突破，大力培养造就一大批具有精湛技艺的高技能人才，切实为地方经济开展提供强力人才支撑。
〔一〕定向扶持，启动一个青年高技能人才培养方案。