经济和道德动机下的企业伦理判断与道德关怀构筑
企业管理中的伦理关系与道德决策
企业在面对利益冲突时，应遵循公正、公 平、公开的原则，以企业整体利益最大化 为目标，避免偏袒或损害某一方利益。
解决利益冲突的方法包括建立健全的企业 治理结构、加强内部控制和监督机制、提 高员工道德素质等。
数据隐私与伦理关系
数据隐私的重要性
随着信息技术的发展，数据已经成为企业的重要资产。同 时，数据隐私也成为了公众关注的焦点，涉及到个人信息 保护、消费者权益等问题。
03
企业面临的伦理挑战与应对策略
利益冲突与道德决策
利益冲突的定义
利益冲突的来源
利益冲突是指企业内外部人员因个人利益 与组织利益发生矛盾，从而影响决策的公 正性和客观性的情况。
利益冲突的来源包括但不限于股东、管理 层、员工、客户、供应商等各方的利益诉 求之间的矛盾。
道德决策的原则
解决利益冲突的方法
道德决策对企业绩效的影响
总结词
道德决策能够提高企业的经营绩效和市场竞争力。
详细描述
企业遵循道德原则进行经营，能够建立良好的企业形象，吸引更多的客户和投资者，增加市场份额和 利润。同时，道德决策能够降低企业风险，减少因违法行为导致的罚款和诉讼成本，从而提高企业的 经济效益。
道德决策对企业可持续发展的影响
企业应提供优质的产品和服务，满足客户需求，赢得客户信任。
企业与股东之间的伦理关系
社会责任
企业应承担社会责任，为股东创造长期价值的同时， 也要关注环境保护、社区发展等。
透明度与诚信
企业应保持透明度，向股东如实披露经营状况和财务 信息，不进行虚假陈述。
公平对待股东
企业应公平对待所有股东，不进行歧视或利益输送。
应对策略
企业应尊重当地文化，了解并遵守当地的伦理规范，同时加强内部培训和教育 ，促进员工对多元文化背景下伦理问题的理解和重视。
试论企业伦理道德建设
试论企业伦理道德建设企业伦理道德建设是企业发展的重要部分，它涉及到企业的信誉、形象和长久发展。
企业的生存和发展不是单纯靠经济能力，更需要一个良好的企业伦理道德，只有这样才能赢得市场和消费者的认可与信任。
因此，企业伦理道德建设是企业永恒的主题和重要课题。
首先，正视现状，坚持诚信。
企业伦理道德建设需要从企业内部开始。
首先，企业需要正视现状，坚持诚信，加强对员工的培训，建立一种可行的道德规范，形成良好的企业文化。
企业的领导者应该起到榜样的作用，带领员工向着诚信的方向前进。
企业应当秉持诚信的价值观，始终把诚信作为企业最基本的原则，使它贯穿于企业的各个方面。
积极发挥企业作为社会公民的作用，努力回馈社会，注重社会责任的履行，这是企业伦理道德建设的重要部分。
其次，强化管理，防范风险。
企业伦理道德建设需要从管理层面进行。
企业应加强内部管理，制定一些行之有效的控制措施，防范企业内部违法违纪行为，管理者要对企业各级员工形成正确的道德观念，加强知识普及，从而提高员工的道德素质。
管理者还应合理分配企业资源，合理配置A股资产、流动资金等，保证企业健康稳定运行，不断创新，争取更多人的支持。
再次，响应社会，推动发展。
企业伦理道德建设需要紧密结合社会发展。
企业不仅要负责自己的利益，也要关心社会和环境，反对一切不正当的行为，为维护公平公正的市场环境而努力。
企业要发挥其社会责任，回馈社会，积极参加公益活动，帮助贫困人士，推动社会经济发展与进步，并积极参与各种社会公益事业，践行企业公民责任。
综上所述，企业伦理道德建设是企业发展的基础和保证。
只有坚定秉持诚信、规范管理、回馈社会的理念，企业才能够建立起可持续、稳定的良好形象和口碑。
因此，企业应该保证其运营方式的合法性，防止在竞争过程中违法违规，注重品质和信誉，推动企业和社会的共同发展。
第九章 我国市场经济条件下企业道德
第一节 建构和培育企业道德责任内外部环境 一、建构企业道德责任的外部环境 宏观经济体制改革背景构成了企业道德责 任的外部环境。 任的外部环境。
如何建构和培育企业道德责任内外部环境 1．建立现代企业产权关系，明确法人财产 建立现代企业产权关系， 权 完善公司法人治理结构，消除“ 2．完善公司法人治理结构，消除“所有者 缺位” 董事会虚设” 缺位”、“董事会虚设”和“经营者权力 滥用” 滥用”现象 严格按照现代企业制度的要求， 3．严格按照现代企业制度的要求，明确懂 事会的职责，使董事会拥有独立的决定权 事会的职责， 和控制权
二、西方个人主义传统与市场经济企业道德观
1西方市场经济的三个基础:制度基础\法律 西方市场经济的三个基础:制度基础\ 基础和文化基础.经济因素、 基础和文化基础.经济因素、法律因素和文 化因素相互渗透形成了西方社会独有的特 ——契约社会 色——契约社会 . 市场经济与个人主义一脉相承 个人主义不等同于利己主义. 个人主义不等同于利己主义.
2现代个人主义
1个人不能脱离社会而存在，社会的发展要靠相互联系的社会中的个 个人不能脱离社会而存在， 人。 重视个人的权利和自由，同时也尊重他人的权利和自由。 2重视个人的权利和自由，同时也尊重他人的权利和自由。 不相信个人是万能的，它反对一切救世主式权威和霸权。 3不相信个人是万能的，它反对一切救世主式权威和霸权。 相信最好的制度是自发形成的，而不是理性建构的。 4相信最好的制度是自发形成的，而不是理性建构的。 允许人们进行尝试，以便在各种尝试中寻找发现最好的机会和可能， 5允许人们进行尝试，以便在各种尝试中寻找发现最好的机会和可能， 使人的潜力得到最大发挥，创造出最大价值。 使人的潜力得到最大发挥，创造出最大价值。 并不反对秩序，它相信良好的秩序是个人存在和发展的前提。 6并不反对秩序，它相信良好的秩序是个人存在和发展的前提。 不排斥责任，而且非常看重责任， 7不排斥责任，而且非常看重责任，认为只有每个人都按照责任的要 求履行义务， 求履行义务，社会才能成为最有秩序的
伦理学与企业道德商业伦理的重要性与应对策略
伦理学与企业道德商业伦理的重要性与应对策略在当今商业环境中，伦理学和企业道德的重要性愈发凸显。
伦理学作为一门研究人类行为规范和价值观的学科，对于企业道德的塑造和维护起着重要的作用。
本文将探讨伦理学与企业道德的重要性，并提出应对策略。
第一部分：伦理学的重要性伦理学是对人类行为的道德准则进行研究和分析的学科。
在商业环境中，伦理学的重要性体现在以下几个方面。
首先，伦理学为企业提供了明确的道德准则。
商业活动涉及到多方利益关系，伦理学的准则可以为企业提供明确的指导，使企业在诸多利益冲突时能够作出正确的决策。
例如，当企业面临压力时，伦理学可以提醒企业家们要坚守道德底线，不逃避责任，不追逐短期利益。
其次，伦理学有助于提升企业声誉和社会形象。
企业的道德行为对顾客、供应商、员工等利益相关方产生重要的影响。
只有通过遵循道德准则，企业才能树立良好的声誉，赢得消费者的信任，吸引优秀的人才加入企业，并获得持续的发展。
最后，伦理学的研究和实践有助于推动企业可持续发展。
在全球化和信息化的今天，企业面临的挑战越来越多样化和复杂化。
伦理学不仅仅关注短期经济效益，还注重企业与环境、社会的平衡发展。
只有遵循伦理准则，企业才能在长期发展中获得长远的利益。
第二部分：企业道德的重要性企业道德是指企业在商业活动中应遵循的道德规范和价值观。
企业道德的重要性主要表现在以下几个方面。
首先，企业道德是企业文化的核心。
企业文化是企业的精神支柱和核心竞争力之一。
在企业文化中强调道德价值观的重要性，可以帮助企业塑造正直、诚信的企业形象，提高员工的道德素养和专业素质。
其次，企业道德有助于建立良好的内外部关系。
内部员工是企业的重要资源，通过关注员工的权益和福利，企业可以建立和谐稳定的内部关系，提高员工的满意度和参与度。
而外部关系则涵盖了企业与顾客、供应商、政府等各方的关系。
遵循企业道德准则有助于建立长期稳定的合作关系，并促进持续的共赢发展。
最后，企业道德有助于规范商业行为。
第七章 企业管理中的伦理关系与道德决策
1
第1页，共43页。
管理的基本职能
决策 组织 领导 控制 创新
2
第2页，共43页。
1 伦理导向下的企业经营与管理
1.1 企业伦理导向与企业使命 （1）当代管理的困境和面临的新挑战 如何同时拥有利润和灵魂（黑心VS良心） 如何既能维持竞争地位又能符合商业伦理标准 Case：Nestle、GM等公司，中国企业在市
Case： 3M公司
企业研发一个新产品可以领先6个月，创新一个作业流程可以领先18个月，而只 有打造一流品牌和文化的企业，才可能长久地保持领先。3M公司历经百年 沧桑，至今依然散发着生机勃勃的青春气息，从口罩到汽车零配件，从记事 贴到通信设备，地球上至少有一半的人直接或间接地使用着它的产品，3M 的产品种类目前已经超过6万种。
在企业道德强化和实施中处于核心地位 Case：拿破仑：狮兔军团；
Apple－乔布斯； 张瑞敏－海尔
15
第15页，共43页。
2.1.2 领导者存在的道德问题
经营管理中的道德问题，与企业领导者本身的 道德水平有很大的关系（上梁不正下梁歪）
Case：巨人集团? 牟其中与南德集团？
16
第16页，共43页。
伦理导向的企业将他人、社会利益放在第一位，可以激 发员工责任感和使命感；得到社会和公众的认同，最终 持续经营，实现卓越目标。
Case：沃尔玛 、通用汽车 、福特汽车 、通用电气 、丰田汽车 、国际商用机 器 、大众以及三星等基业常青与中国企业“富不过三代”的强烈对比
效率---物质技术基础+道德基础
18
第18页，共43页。
2.2.1 企业的社会责任
（1）两层论
提供产品获取利润----有利于消费者和社会整体发 展的责任（消费者权益、生态环境、正义与公平、 社会进步）
德育与经济伦理的结合
德育与经济伦理的结合在当今社会，经济的快速发展已经成为了时代的显著特征。
然而，伴随着经济繁荣的同时，一系列的伦理问题也逐渐浮出水面。
在这样的背景下，德育与经济伦理的结合显得尤为重要。
德育，简而言之，是对个体道德品质的培养和教育。
它旨在引导人们树立正确的价值观、道德观，培养良好的行为习惯和社会责任感。
而经济伦理，则是研究经济活动中的道德规范和价值取向，关注经济行为的合理性、公正性和可持续性。
德育与经济伦理的结合，首先体现在对个体经济行为的引导上。
在市场经济环境中，人们追求经济利益是一种普遍现象。
但如果缺乏道德的约束，这种追求可能会演变成不择手段、唯利是图。
例如，一些企业为了降低成本，不惜偷工减料、以次充好，损害消费者的利益；一些商家为了谋取暴利，进行虚假宣传、欺诈销售。
这些行为不仅违背了基本的商业道德，也破坏了市场秩序，最终损害了整个社会的利益。
通过德育，可以培养人们的诚信意识、公平竞争意识和社会责任意识。
诚信是经济活动的基石，只有诚实守信，才能建立起稳定的商业关系，赢得市场的信任。
公平竞争则能够激发市场的活力，促进资源的优化配置。
而社会责任意识则要求企业和个人在追求经济利益的同时，考虑到对环境、社会和利益相关者的影响。
其次，德育与经济伦理的结合有助于构建健康的企业文化。
一个企业的文化往往决定了其发展的方向和高度。
如果企业注重德育，将道德理念融入到企业文化中，那么员工在工作中就会自觉遵循道德规范，形成良好的工作氛围和团队合作精神。
例如，一些企业倡导“以人为本”的理念，关心员工的成长和发展，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
这种关爱不仅能够提高员工的工作积极性和创造力，也能够增强员工对企业的忠诚度和归属感。
同时，具有良好道德文化的企业在市场竞争中更容易获得社会的认可和支持。
消费者更愿意选择那些有社会责任感、注重产品质量和服务的企业。
这样的企业能够树立良好的品牌形象，从而提高市场竞争力，实现可持续发展。
市场经济条件下中国企业的道德建设
（ 一） 如何对待员工的合法权益问题。员工作为企业的 重要组成部分，其 合 法 权 益 的 维 护 已 成 为 不 可 忽 视 的 一 环。 在有的企业中，员 工 的 合 法 权 益 得 不 到 有 效 的 重 视 与 保 障。 有的公司以保证 企 业 的 商 业 秘 密 为 由，私 自 拆 阅 员 工 信 件， 窃听员工私人电 话，有 的 对 员 工 随 意 打 骂 处 罚，为 防 偷 窃 搜 身等事件屡有发生。甚至有的员工连基本的生存权利都得 不到保障。
产业与科技论坛 2011 年第 10 卷第 22 期
市场经济条件下中国企业的道德建设
□许立新
【摘 要】随着市场经济的深入发展，中国企业获得了许多如效益观念、进取精神、民主意识等观念上的变革。但同时也出现许 多涉及到伦理道德的问题，这些问题的存在已经成为企业发展的障碍。因此应通过社会监督、提高企业管理者的认 识、加强企业道德教育等多种途径加强企业伦理道德建设。
第七章企业管理中的伦理关系与道德决策
3
食品含避孕药的岂止黄瓜？!
避孕黄瓜是指一些在种植时被添加植物激素的黄瓜。 这种涂抹了激素的黄瓜顶端一般都有一个明显的 “瘤”。
4
5
本章目录
第一节 伦理导向下的企业经营与管理 第二节 企业决策层的伦理观念与道德观 第三节 企业行为与道德评价 第四节 企业决策中的伦理关系
价值观在内容上分为三个领域：P162
真假 善恶 美丑
真假美丑存在和作用不可替代。 评判中常常会涉及善恶观 伦理角度的价值观主要表达为道德上的好坏、善恶、
正邪、正当与不正当。
10
0040（2019.7，单项选择题，P163） 7.企业价值观的中心内容是【 】 A.道德善恶观 B.企业伦理观 C.社会责任观 D.企业决策观 B?
① 定位企业道德水准 ② 提供稳定持久的行为对、错标准，并作为解决利益冲突的
基础
基本依据 社会伦理规范，包括国家、集体、个人三者利益兼
顾、诚实、守信。。。。
39
企业伦理守则的指导原则
① 处理内部利益关系 ② 处理外部关系 ③ 明确利益相关者的优先次序 社会利益相关者优先
40
3、企业管理中的道德规范
当· 斯密称为( ) A.自然人 B.道德人 C.经济人 D.社会人 C
31
三、企业文化与企业形象建
设
1、企业文化
0093（2019.7，简答题，P178） 27．企业文化包括哪些内容？ 0189（2009.7，名词解释题） 24．企业文化
企业内共同追求的信念和价值观
包含的四个方面
11
伦理关系：经过人的自觉意识、主体意识的自我规 定，体现了好坏善恶正邪价值取向的人与人、人与 世界的客观必然性关系。
企业伦理：塑造道德企业形象的关键价值观
企业伦理：塑造道德企业形象的关键价值观引言在当今社会，企业伦理是企业成功的关键组成部分。
伦理是指一种道德原则和价值观，它指导着企业在商业活动中的行为。
一个道德正直的企业能够赢得消费者的信任和尊重，创造长期的商业关系，实现可持续发展。
这篇文章将探讨企业伦理的重要性，并分享一些塑造道德企业形象的关键价值观。
什么是企业伦理？企业伦理是一套规范和指导原则，用于指导企业在商业环境中的行为和决策。
它涉及到企业和个人之间的道德责任，以及企业与社会之间的关系。
企业伦理包括一系列的价值观和原则，其中包括诚实、诚信、责任、公正、尊重等。
为什么企业伦理重要？企业伦理对企业来说非常重要，具有以下几个方面的价值：建立信任和声誉一个道德正直的企业能够建立起消费者和利益相关者的信任和声誉。
当消费者相信企业是诚实、透明和负责任的，他们更愿意购买该企业的产品和服务，建立长期的商业关系。
此外，企业的声誉也会影响到员工的士气和动力，吸引高素质的员工加入企业。
遵守法律和规章制度企业伦理要求企业合法经营，遵守各种法律和规章制度。
一个道德正直的企业会遵循法律和规定，避免与法律发生冲突，并为员工提供公平的工作环境。
保护利益相关者企业伦理也关注利益相关者的权益保护。
企业不仅要考虑股东的利益，还要考虑员工、供应商、消费者、社区等相关方的利益。
企业应该确保他们的决策和行为不会对利益相关者造成伤害，而是要有利于他们的利益和福祉。
实现可持续发展企业伦理推动企业更加注重可持续发展。
一个道德正直的企业会关注环境保护、社会责任和经济可持续性。
通过采取可持续的经营策略和行动，企业可以在长期内取得成功，并为社会和环境做出积极的贡献。
塑造道德企业形象的关键价值观以下是一些关键的价值观，可以帮助企业塑造道德企业形象：诚实诚实是企业伦理的基石，是建立信任和声誉的关键。
一个道德正直的企业应该以诚实为准则，遵循如实宣传的原则，不夸大产品的效果或欺骗消费者。
诚实的企业在面对问题或错误时也应该勇于承认，并采取适当的纠正措施。
《2024年企业持续发展视角的企业伦理研究》范文
《企业持续发展视角的企业伦理研究》篇一企业持续发展视角下的企业伦理研究一、引言随着全球经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，企业持续发展已成为企业生存和发展的关键。
在追求经济效益的同时，企业伦理也逐渐成为企业成功的重要因素。
企业伦理不仅是企业经营行为的道德规范，也是企业在激烈的市场竞争中取得长期成功的关键。
本文将从企业持续发展的视角，探讨企业伦理的研究意义、现状及发展趋势。
二、企业伦理的概念及重要性企业伦理是指企业在经营活动中应遵循的道德规范和行为准则。
它涉及到企业的社会责任、诚信经营、员工权益保护、环境保护等方面。
企业伦理的重要性在于，它能够帮助企业在市场竞争中树立良好的形象，提高企业的信誉度和品牌价值，从而为企业带来长期的经济效益。
同时，企业伦理也是企业可持续发展的基础，有助于实现企业与社会的和谐发展。
三、企业持续发展与伦理的关系企业持续发展与伦理之间存在着密切的关系。
首先，企业伦理是企业持续发展的基础。
企业在经营活动中遵循道德规范和行为准则，能够树立良好的企业形象，赢得消费者的信任和支持，从而为企业带来长期的经济效益。
其次，企业持续发展需要伦理的支撑。
在市场竞争中，企业需要遵循公平、诚信的原则，保护消费者和员工的权益，实现企业的社会责任。
这些都需要企业具备较高的伦理素养和道德观念。
四、企业伦理的现状及问题尽管企业伦理的重要性已逐渐被认识，但在实际经营活动中，仍存在一些企业忽视伦理、违反道德规范的行为。
例如，一些企业为了追求短期经济效益，忽视环境保护、员工权益保护和社会责任。
这些问题不仅损害了企业的形象和信誉，也影响了企业的可持续发展。
因此，加强企业伦理建设，提高企业的道德水平，已成为当前亟待解决的问题。
五、企业伦理的发展趋势及策略为了推动企业伦理的建设，实现企业的可持续发展，需要采取一系列策略。
首先，加强企业伦理教育，提高企业的道德水平。
通过开展伦理培训、宣传伦理理念等方式，增强员工的道德意识和责任感。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
要 的两 个方 面就 是生 产动 机 和消 费动 机 。生产 动机 决定 了人们 生产 什么 产 品 ， 提 供怎 样 的服务 ； 而 消费
动机 则 是通 过对 产 品 和 服务 的购 买 及 反 馈 ， 从 而决
识、 本 能 等都 是人 性 的 固有 成分 ， 是 人本 质 中的一 部
分 。在 经济 活动 中 ， 非 理性 动机 也是 不可 或缺 的 ， 其 有效 地补 充 了其 它理性 动 机 的不 足 ， 起着 协调 作用 。 上 述这 四种 动 机并 不 是 孤 立存 在 的 ， 人 类 的任
Ｖｏ １ ． ３７． Ｎｏ． ４
２ ０ １ ５年 ７月
Ｊ ｕ １ 。 ２ ０ １ ５
经 济 和 道德 动 机 下 的企 业 伦 理 判 断 与道 德 关 怀 构 筑
郭 瑜
（ 青 海 师 范 大 学 经 济 管 理 学 院 ，青 海 西 宁 ８ １ ０ ０ ０ ８ ）
摘 要 ： 一般 认 为 ， 实 现 利 润最 大化 是企 业 存 在 的 意 义 和 价 值 所 在 ， 也 是 其 出于 经 济 动 机 的 单 一 考 量 。 如 何 让 企 业
致个 人 行为 的直 接原 因 。社会 动机 不仅 促使 人 们努 力学 习和认 真工 作 ， 还鼓 励人 们积 极 与他人 交往 ， 并
获得 社 会 的认 可 和他 人 的称赞 。现 实 中 的经济 行为 往往 还 会受 到社 会 动 机 的影 响 ， 人们 生产 产 品或 提 供服 务 并不 只是 为 了获取 利 润 ， 而 是 希望 得 到他 人 或社 会 的某 种认 可 ， 或实 现一 定 的 自我 价值 。 道 德 动机 由道 德 认识 和道 德 情 感 两方 面构 成 ， 是 推动 人们 产生 和完 成具 有道 德意 义行 为 的 内在动 因。人 类 的道德 动 机 和社 会 动机 相 结 合 ， 在 现 实 中
承 担更多的社会责任 ， 体 现更多的道德关 怀， 是 当前 政 府 和 企 业 都 必 须考 虑 的 问题 。本 文 从 经 济 动 机 的根 源 出发 ， 找 出 自利 性 经 济 动 机 存 在 的合 理 性 ， 并 探 讨 了其 中 的 道 德 诉 求 。在 经 济 动机 与道 德 动 机 的 差 异 中 ， 寻求 二者 的统
公益的道德动机从长远来看对于包括行为主体在内的整个社会都有益处但不会给行为者的赢利活动带来最大的好处因为从性质上讲公益的道德动机与极端自利的欲求是背道而驰的14经济动机与道德动机的这些矛盾不仅扰乱了经济主体的价值判断导致了其行为选择的盲目和混乱使得经济动机更易凌驾于道德动机之上让经济主体出现了脱离道德约束的风险而且二者的对立更使得经济主体难以平衡公平和效率的关系
收 稿 日期 ： ２ ０ １ ５ － ０ ６ — １ ５
作者简介 ： 郭
・
瑜（ １ ９ ８ １ 一 ） ， 男 ， 汉族 ， 河 北人 ， 青 海 师 范 大 学讲 师 。研 究 方 向 ： 企 业 伦理 ， 数 量 经济 ， 区域 经济 。
４ ２ ・
现 在经 济 活动 之 中 ， 作 为 大 众 意 愿 滞 后 反 映 的法 律 虽 然能 够 限制 经 济 组 织 的 非 理性 行 为 ， 但 是 企 业 的 很 多行 为 并不 违 法却 有悖 道 德伦 理 ， 即“ 企业 非 道德 性经营” 。 ［ １ ３ 因此 ， 从 道 德 上 规 范 经 济 主 体 的 经济 行
谋利 为 目的的经 济组 织 同样 存 在 经 济 动 机 、 道 德 动
机 和社会 动机 。因此 ， 从 经济 动机 和道 德 动 机 两 个 方 面来分 析企 业 道德性 行 为则更 加 客观 实 际 。而 且
随着 社会 各界 对 企 业道 德 性 行 为 的诉 求 不 断 增加 ，
更 多的 经济组 织 也 已经 开 始 认 识 到 ， 必 须 对 有 关 社 会价 值 、 社会 效益 的各 种要 求做 出 回应 ， 必须 将在 决 策过 程 中加入 伦 理 道 德 因素 视 为 理所 当然 。此外 ， 在经 济组 织 的运 行 中引人 道德关 怀 思想 也是 其经 营 管理 者所 必须 考 虑 的 。 目前 ， 个 人 和企 业 的道德 失 范 现 象 正频 繁 地 出
就表 现 为某 种社 会 公 益 行 为 。例 如 ， 通 过 揭 露 某 些 道德 失 范行 为使 其 在 社会 舆 论 的压 力 下 得 到 抑 制 ；
通过 公 开颂扬 某 些高 尚的行 为使其 得 到全社 会 的认 可并 发 扬光 大 。简 言 之 ， 道 德 动 机 和社 会 动机 可 以
定何 种 产 品应该 淘 汰 ， 哪 些产 品应 该增 加生 产 ， 什么 产 品应 该减 少生 产 。社会 动机 则是 推 动人类 为驱 动 力 ， 可 以说 是 导
何一 个行 为都 是 四 种 动机 斗 争 与 妥 协 之后 的 结果 。
随着 社会 的进 步 和发 展 ， 人 类 行 为会 更 多 地 考 虑 社 会 和 道 德 方 面 的 因 素 。因 此 ， 由人 组 成 的 企 业 、 公 司、 集 团、 具有 盈利 性质 的行 业 协会 或 团体等 这些 以
第３ ７ 卷
第 ４ 期
青海师范大学学报 （ 哲学社会科学版 ）
Ｊ ｏ ｕ ｒ ｎ ａ ｌ ｏ ｆ Ｑｉ ｎ ｇ ｈ ａ ｉ Ｎｏ ｒ ｍａ ｌ Ｕｎ ｉ ｖ ｅ ｒ ｓ ｉ ｔ ｙ （ Ｐｈ ｉ ｌ ｏ ｓ ｏ ｐ ｈ ｙ ａ ｎ ｄ Ｓ ｏ ｃ ｉ ａ ｌ Ｓ ｃ ｉ ｅ ｎ ｃ ｅ ｓ ）
从 严格 意义 上讲 ， 人 类动 机可 以分 为经 济 动机 、 社会 动 机 、 道 德 动 机 及情 感 动 机 。经 济 动 机 中最 重
通过 惩 恶扬善 这 种道德 性行 为使 整 个社会 环 境变 得 更加 和谐 有序 。而情感 动 机则是 人 类 的一种 非理 性 动机 。这 些非 理 性 因 素诸 如 激 情 、 意志、 情绪、 潜 意
一 ，
并 梳 理 出道 德 关 怀 与 企 业 家 和 企 业 的关 系 ， 分 析 了构 建 企 业 伦 理 精 神 中存 在 的 诸 多 问题 。
关键词 ： 经 济 动机 ； 道德动机 ； 道德关怀 ； 企 业伦 理 精 神
中 图分 类 号 ： Ｆ ２ ７ ２ —０ ５ 文献 标 识 码 ： Ａ 文章 编 号 ： １ ０ ０ ０ —５ １ ０ ２ 一（ ２ ０ １ ５ ） ０ ４ —０ ０ ４ ２ —０ ６