相关方及外用工(单位)管理制度 A0
安全管理相关方及外用工管理制度（二篇）
安全管理相关方及外用工管理制度安全管理相关方包括内部员工、外包工人、承包商和访客等。
对于外用工管理制度，主要包括招聘、培训、监督和评价等方面的内容。
以下是一个关于安全管理相关方及外用工管理制度的草稿，供参考：一、内部员工1. 招聘与选拔内部员工招聘应按照公司规定的程序进行，包括简历筛选、面试、背景调查等环节。
只有合格的候选人才能进入公司进行安全培训和考核。
2. 培训与教育内部员工应接受公司规定的安全培训和教育，包括日常安全操作规程、应急预案、安全设备使用方法等。
同时，定期组织员工参加安全技能培训和考核，确保员工具备安全意识和操作技能。
3. 安全责任与监督公司应明确内部员工的安全责任，并设立相应的管理岗位，负责安全监督和指导。
内部员工应按规定履行安全职责，并接受上级的监督和指导。
4. 安全奖惩措施对于安全工作中表现优秀的内部员工，可以进行奖励和荣誉评定。
同时，对于违反安全规定、发生事故的员工，应依规定进行相应的处罚和处理。
二、外包工人1. 外包服务商选择公司应选取有资质和经验的外包服务商作为合作伙伴，经过严格的评估和审核，确保其具备安全管理能力和质量保障能力。
2. 合同签订公司与外包服务商签订合同时，应明确安全管理的责任和要求，包括工作场所安全、操作规程、安全培训等。
同时，约定双方的违约责任和赔偿责任。
3. 外包工人培训外包工人进入公司前，应接受公司的安全培训和教育，包括日常工作安全规程、应急处理方法等。
确保他们能够熟悉工作环境和安全操作要求。
4. 安全监督和考核公司应建立外包工人的安全监督制度和考核制度，定期对外包工人进行安全检查和评估。
发现问题及时指导和整改，并对安全表现优秀的外包工人进行奖励。
三、承包商1. 安全准入要求承包商在参与公司项目前，应提交相关资质证明和安全管理文件，经公司审核通过后，方可参与项目。
确保承包商具备安全管理能力和经验。
2. 事前会议和安全协议公司与承包商在项目开始前，应召开事前会议，明确安全要求和责任，并签订安全协议。
相关方及外用工安全管理制度范文（二篇）
第 1 页 共 5 页 相关方及外用工安全管理制度范文 相关方及外用工安全管理制度范本 第一章 总则 第一条 为确保相关方及外用工的人身与财产安全，并规范施工现场的安全管理行为，特制定本制度。 第二条 本制度旨在适用于本单位内所有相关方及外用工的安全管理工作。 第三条 全体相关方及外用工必须严格遵守本制度，积极配合各项安全管理措施的实施。 第二章 安全生产责任 第四条 项目经理负责全面组织、实施并监督相关方及外用工的安全生产工作，对其安全状况负有直接监督和管理责任。 第五条 相关方及外用工必须严格遵守本单位的安全管理规定，严禁任何违反国家法律法规和安全管理制度的行为。 第三章 安全教育培训 第六条 本单位将定期组织对所有相关方及外用工进行安全教育培训，以确保其充分了解施工现场的危险因素，并掌握必要的应急处理能力。 第七条 相关方及外用工需通过安全教育培训的考核，方可被安排至施工现场工作。 第四章 安全防护措施 第八条 在施工现场，相关方及外用工必须佩戴个人防护用品，包括但不限于安全帽、防护鞋、防护手套等，以保障个人安全。 第 2 页 共 5 页
第九条 项目经理需根据施工现场的具体情况，制定并落实安全防护措施，同时加强对相关方及外用工安全防护情况的监督与检查。 第五章 外用工管理 第十条 外用工需具备相应的资质证书和从业经验，通过严格的招聘与审核程序后，方可进入施工现场工作。 第十一条 外用工在施工现场应严格遵守工作纪律，服从指挥，违反者将受到相应处罚。 第十二条 外用工一旦发现任何安全隐患，应立即向项目经理报告，并积极配合解决与整改。 第十三条 外用工应严格遵守本单位的安全管理制度，严禁酗酒、吸烟等危害工作安全的行为。 第六章 应急处理 第十四条 项目经理应制定详尽的应急预案，并确保相关方及外用工熟悉应急处理流程。 第十五条 在紧急情况下，相关方及外用工需立即采取安全措施，并按照应急预案进行处理。 第七章 安全检查与监督 第十六条 本单位将定期开展安全检查与监督工作，以确保施工现场的安全状况。 第十七条 相关方及外用工需积极配合安全检查与监督工作，主动接受检查，并对存在的问题进行及时整改。 第八章 处罚与奖励 第十八条 对于违反安全管理制度与规定的相关方及外用工，将依据相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、终止劳动合同等。 第 3 页 共 5 页
2024年相关方及外用工安全管理制度（三篇）
2024年相关方及外用工安全管理制度1、为了加强相关方及外用工的安全管理，为保障外来人员的安全与健康及施工区的安全生产，特制定本制度。
2、相关方是指参与本项目的工作检查、外包供油、供料、技术咨询服务、外来培训、参观考察等相关事务，在施工现场进行活动或作业的个人或团体。
外用工是指直接与劳务派遣部门或工程项目承包部门签订劳动合同，建立合法的劳动关系，通过劳务派遣或者工程项目承包方式到本项目从事生产、检查、检测、检修、工程建设、服务作业、实习的人员。
3、本项目对相关方及外用工的安全管理实行“谁接待、谁负责”的归口管理责任，坚持“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则。
安全环保部负责对外用工按照新员工标准进行安全教育和培训。
4、相关方及外用工进入本项目施工现场前必须接受安全教育及穿戴安全防护用品，谁接待、谁负责开展安全教育，提供安全防护用品并监督使用。
5、相关方及外用工进入施工现场时，接待方必须委派专人陪同，并监督相关方及外用工不得动用任何施工设备和安全设施，不得以领导身份指示现场施工作业人员进行任何操作，不得进入安全警戒区域。
6、各单位对非上级委派的外来人员应当拒绝入场，对坚持入场的必须阻止。
2024年相关方及外用工安全管理制度（二）____年的相关方及外用工安全管理制度可以涵盖一系列的内容，以下是一个大致的提纲：一、相关方的介绍1. 各类外用工企业：涵盖了不同行业的外用工企业，如建筑施工、制造业、服务业等。
2. 相关政府机构：包括劳动保障部门、人力资源部门、工商管理部门等。
3. 雇主和雇员：企业作为外用工的雇主，雇佣外用工的企业和个人。
二、相关法律法规和政策1. 劳动法及相关规定：包括劳动合同法、劳动争议解决法等，明确了外用工的权益和雇主的责任。
2. 安全生产法及相关规定：涉及到外用工作业安全、职业病防治等方面的法律法规。
3. 用工政策：国家针对外用工管理制度的相关政策和指导意见，包括外用工注册、招聘、管理等方面。
安全管理相关方及外用工管理制度
安全管理相关方及外用工管理制度安全管理相关方包括员工、管理层、安全管理员、职业卫生专家、行政部门、工会等。
他们各自在安全管理中承担不同的职责和责任。
外用工管理制度是指对外雇佣的劳务工、合同工、临时工等进行管理的一套制度。
其目的是确保外用工的安全和合法权益，减少事故和纠纷的发生。
外用工管理制度可以包括以下内容：
1. 外用工招聘：明确外用工的招聘程序和要求，如岗位需求、面试、录用等。
2. 培训管理：要求对外用工进行必要的安全培训，包括工作规范、风险防护等。
3. 安全保护：确保外用工有安全的工作环境和工具设备，提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护服等。
4. 工时管理：规定外用工的工作时间和休息时间，遵守劳动法律法规，并支付合理的加班费。
5. 薪酬福利：明确外用工的薪酬和福利待遇，包括基本工资、加班费、社会保险、住房补贴等。
6. 绩效考核：建立外用工的绩效评估机制，对工作表现良好的外用工给予奖励，对表现不佳的外用工进行培训或终止合同。
7. 应急管理：明确外用工应急响应机制，如事故处理、急救措施等。
8. 纠纷处理：规定处理与外用工的纠纷和投诉的程序和责任。
以上是一些可能包括在外用工管理制度中的内容，具体制度要根据不同行业和企业的实际情况进行具体设计和制定。
相关方及外用工管理制度
相关方及外用工管理制度一、目的为加强公司相关方及外用工管理，确保公司正常运营秩序，保障公司员工及外用工的生命财产安全，维护公司利益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部相关方及外用工的管理。
三、相关方管理1. 相关方的定义相关方是指与公司运营有直接或间接联系的个人、组织或其他实体，包括供应商、客户、合作伙伴、政府机构、社会团体等。
2. 相关方管理原则（1）公平、公正、公开的原则。
（2）互利共赢的原则。
（3）风险可控的原则。
3. 相关方管理流程（1）识别相关方：通过市场调研、信息收集等方式，识别出与公司运营有关的相关方。
（2）评估相关方：对识别出的相关方进行风险评估，包括信用风险、运营风险、法律风险等。
（3）选择相关方：根据评估结果，选择合适的相关方进行合作。
（4）签订合同：与选定的相关方签订合同，明确双方的权利义务关系。
（5）合作管理：在合作过程中，持续关注相关方的运营状况，确保合作顺利进行。
（6）风险控制：对合作过程中出现的风险进行及时处理，防止风险扩大。
（7）合作结束：合作结束后，进行合作效果评估，总结经验教训，为以后的合作提供参考。
四、外用工管理1. 外用工的定义外用工是指公司因业务需要，临时聘请的未与公司签订正式劳动合同的员工，包括临时工、实习生、兼职人员等。
2. 外用工管理原则（1）合法合规的原则。
（2）公平公正的原则。
（3）安全第一的原则。
3. 外用工管理流程（1）需求申请：各部门根据业务需要，向人力资源部门提出外用工需求。
（2）招聘管理：人力资源部门负责外用工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
（3）合同签订：与选定的外用工签订合同，明确双方的权利义务关系。
（4）培训管理：对外用工进行必要的岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。
（5）工作管理：各部门负责对外用工的工作进行管理，包括工作安排、工作指导、工作考核等。
（6）安全管理：对外用工进行安全教育，确保其遵守公司的安全规定，防止安全事故的发生。
相关方及外用工安全管理制度
相关方及外用工安全管理制度
为确保工程项目的施工安全，涉及到的相关方和外用工的安全管理制度应包括以下内容：
1. 相关方安全责任：明确项目管理责任的相关方，如建设单位、总承包单位、施工单位等，在各自职责范围内承担安全管理责任，并明确相关方的安全责任和义务。
2. 安全生产管理体系：建立和完善安全生产管理体系，包括目标、责任、制度、方法、措施等，确保安全管理的规范化、科学化和可操作性。
3. 安全教育培训：对外用工进行安全教育和培训，提高他们的安全意识和技能，包括工作规范、操作规程、事故应急处理等方面的培训。
4. 安全生产许可证管理：外用工必须持有效的安全生产许可证才能参与施工，相关方应建立许可证管理制度，确保外用工的合法身份和安全素质。
5. 安全检查与监管：建立定期的安全检查和监管机制，包括工地巡查、隐患排查、工伤事故调查等，及时发现和解决安全隐患。
6. 安全防护设施和措施：对相关方和外用工所需的安全防护设施和措施进行明确规定，如安全帽、安全绳、防护眼镜、安全网等，并保证其有效使用。
7. 安全报告和记录：建立安全事故、安全生产情况的记录和报告制度，及时向相关方和监管部门报告，确保追溯、记录和总结经验。
8. 安全奖惩机制：建立相应的安全奖惩机制，对于安全工作突出表现的外用工给予奖励，对于违反安全管理制度的行为进行惩罚。
9. 安全协作与沟通：相关方应建立相互协作和沟通机制，确保安全信息的及时传递和沟通，做到安全管理的全程监管。
10. 安全绩效评价：定期对安全管理工作进行绩效评价，及时发现问题并采取改进措施，提高安全管理的效果。
以上是关于相关方及外用工安全管理制度的一些建议，具体的管理内容和措施应根据项目的实际情况进行具体设计和实施。
公司相关方及外用工管理制度范本（3篇）
公司相关方及外用工管理制度范本第一条为了规范对相关方及外用工的管理，明确相关方及外用工的安全责任，切实履行各自职责，防止各类事故的发生，依据国家安全生产法、消防法、职业病防治法等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度____公司(以下简称公司)生产经营活动有关或提供服务的具有法人资格的外来单位及人员。
第三条相关方是指在我公司范围内进行工程发包、技术咨询服务、物流服务、外来培训、参观考察、租赁经营等相关业务的个人或团体。
外用工是指直接与劳务派遣单位或工程项目承包单位签订劳动合同，建立合法的劳动关系，通过劳务派遣或者工程项目相关方式到我公司从事生产、检修、工程建设、服务作业的人员。
我公司的外用工形式均为劳务派遣工。
第二章管理职责第四条综合管理部对来访及参观、实习人员进行管理。
负责安排外用工进行安全培训计划，并对其活动进行监督管理；负责督促租赁经营相关方建立职工健康档案，并定期检查。
第五条生产技术部负责对相关方的活动进行监督和检查。
第六条综合管理部负责对相关方(相关方)日常工作监督、管理。
第七条各部门根据生产经营管理权限，坚持“谁承办、谁负责”、“谁接待，谁负责”的原则，坚持“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则。
负责对生产经营活动、产品和服务过程中所涉及的相关方、外用工的活动进行全面管理。
第八条相关方管理包括工程(项目)发包类、技术咨询类、物流服务类、外来培训、参观考察等相关方面。
第九条安全管理要求：(一)管理要求1.工程(项目)发包归口管理单位(甲方)必须严格审查承包单位(乙方)的法人资格证书、设计、评价、施工、特种作业人员操作证书等级证照，特种行业的要审查其安全许可证件，并保留复印件。
手续齐备且其资质等级符合国家要求，方可发包招用。
____公司有关发包部门与承包单位要依照有关法律、法规签订承包合同，同时项目所在管理部门要与承包单位签订《安全环保协议》明确双方的安全责任及共同责任，《安全环保协议》签订____日内向公司生产技术部备案。
相关方及外用工管理制度
相关方及外用工（单位）管理制度第一章总则第一条为了贯彻落实国家安全生产方针政策、法律法规,进一步规范工程发包、劳务发包、外用工、技术咨询服务、物流服务、外来培训、参观考察等相关方的安全管理，保障安全生产，结合公司实际,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司外用工、技术咨询服务、物流服务、外来培训、参观考察等业务活动的安全管理。
第三条术语与定义相关方是指：参与公司的技术咨询服务、物流服务、外来培训、参观考察等相关业务,在公司范围内进行活动或作业的个人或团体。
外用工是指:直接与劳务派遣单位或工程项目承包单位签订劳动合同,建立合法的劳动关系，通过劳务派遣或者工程项目承包方式到公司内从事生产、检修、工程建设、服务作业的人员.技术咨询服务是指:中介机构或各类承包商、供应商等来公司从事的中介评价、检测检验服务、设备设施使用培训等技术、管理方面的咨询服务活动。
物流服务是指：在公司厂区内从事的货物装卸搬运、职工上下班、原料、原辅料、产成品等非公司内部运输单位的运输服务。
外来培训是指：公司接受的中职、高校、科研院所、兄弟单位等业务相关单位在厂区内从事的学习、实习、培训、科研论证、经验交流等学习培训事务.参观考察是指股东、合作者、媒体、政府机关、行业协会、民间团体等组织在厂区内从事的各类访问、考察、调研和检查事务。
第二章管理职责第四条相关方安全管理落实“谁牵头、谁负责"的归口管理责任，坚持“谁主管、谁负责”和“属地管理"的原则。
第五条主管(牵头）科室应督促相关方将签订的安全管理合同或协议、各类证件、安全措施(或安全注意事项、安全要求）等送交公司安办备案，并建立档案;第六条相关方业务活动所在单位负责本单位区域内相关方作业活动的安全监督管理.1、设备部负责进厂的外包工程施工人员、如土建工程人员、临时施工人员，修建设备设施和安装设备的人员的管理。
2、计划服务部负责为公司承运货物的运输公司及公司客户的入厂管理工作。
公司相关方及外用工管理制度模板(2篇)
公司相关方及外用工管理制度模板进步一规范和完善对外来施工，承包和租聘方以及和外来施工和服务人员的安全管理，落实各项安全制度，确保安全生产。
一、公司与相关方签定合同的责任单位是相关方归口管理部门：1.负责组织签定安全生产管理协议书，并对相关方各类证件及资格进行审查。
2.负责对相关方及其作业现场进行日常安全检查和管理。
3.负责督处相关方对作业人员的安全生产教育，并把公司安全生产管理制度相关要求传达到相关方。
二、各级安全管理部门负责对本单位范围内的相关方的安全监督管理。
1.负责对相关方的安全资质进行鉴定审核。
2.负责监督责任部门与相关方签定安全生产管理协议。
3.负责监督检查相关方的安全生产教育培训工作。
4.负责对安全生产管理协议的执行情况进行监督检查。
三、工程发包管理规定：____公司因基建，设备安装等工作需要对外发包工程项目，发包单位必须严格审核承包单位的合法性，技术水平及全资质，对不符合条件的单位，不得对其发包工程。
2.对符合条件的承包单位，在签定承包合同的同时，还必须签订安全生产管理协议，并经安全生产管理部门审核批准。
安全生产管理协议书一式三份。
发包方，承包方，安全生产管理部门各一份。
3.承包方签订安全生产管理协议后，发包方安全生产管理部门负责对承包方的安全生产教育和培训进行监督检查，向承包方介绍本企业的各项安全生产管理制度。
4.发包方生产技术部，工程部门，设备管理部门等相关部门应负责对对口的承包方进行作业现场及环境的安全技术交流，明确安全技术的要求，提供安全施工条件，落实安全措施。
5.发包方负责部门督促承包方在施工和作业中达到发包方的安全生产管理要求。
6.承包方负责对作业人员开工前的三级安全教育。
7.承包方开工前，必须落实安全生产管理制度，制定各级管理人员的安全生产责任制及施工安全措施。
8.未签订承包合同的其它施工作业等项目，发包单位与承包单位也必须签订由公司统一印制的安全生产管理协议手续，严禁口头安排。
相关方及外用工(单位)安全管理制度
相关方及外用工（单位）安全管理制度为了加强对公司区域内各种外来协作项目的安全管理，造就安全健康环境，规避外来协作项目实施过程中的安全风险，预防各类事故发生，确保公司生产经营正常进行，根据国家《安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》的相关规定，结合本公司生产经营管理的具体情况，特制定本制度。
一、相关方人员包括：主要指在本公司进行建设项目工程施工、设备安装维修、原辅材料供货、产品配套供货、产品委托加工、物流服务、环卫绿化服务、废弃物处置、公司客户、参观、检查、培训、实习等外来单位或个人以及代表公司与外部相关方进行业务对口接洽的单位。
二、除副总经理以上职级人员不需办理手续，即可直接陪同外来人员进入工区外，其他外来人员必须按以下规定办理进入工区手续。
没有办理手续的均不得进入工区。
三、外来参观需带外人参观的，由部门负责办理申报手续，各车间确有需要时，可通过生产技术部集中办理：（1）由部门提出书面申请，列明参观单位、人数及人员职务、需参观的车间及工序，经公司主管副总经理签批后，到总经办办理手续。
如需到研发中心、材料处理中心和车间参观的，以及在车间拍摄、录影，须经公司主管技术的副总经理（或总经理）批准，才能办理。
（2）总经办根据经批准的申请参观人数，发放“贵宾证”，由申请部门经办人签领。
办理手续后，总经办要及时将参观的区域（工序）电话通知接受参观的单位负责人。
如需其相关人员配合接待的，应予说明。
（3）申请部门须派人陪同参观，陪同人员要佩戴好厂牌，按批准的参观区域、工序带引客人参观。
参观期间，如客人对未被批准的工序进行拍照，或提出到批准外的区域（特别是公司的保密区）参观，陪同人员要及时好言劝止和解释。
（4）参观完毕，陪同人员负责收回客人的“贵宾证”，交回总经办。
（5）凡没有佩戴“贵宾证”以及没有公司部门人员陪同下擅自到车间参观的，车间管理人员应及时限制其行动，并通知总经理办处理。
四、外来施工外来施工的分机电安装（维修）和后勤施工（包括土建、供水、厂房维修等）二大类，均需办理“临时施工证”，才能进场施工。
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5.2管理内容及要求
5.2.1因技改、设备设施安装调试检修等工作需要对外发包工程项目使用劳务人员时，必须建立相关方档案，严格审核承包单位的合法性、技术水平及安全资质，对不符合条件的单位，不得对其发包工程或劳务。
5.2.2技术咨询服务、供应商等来厂从事中介评价、检测检验服务、设备设施使用、工艺指导培训等技术、管理方面的服务活动，相关部门应全程跟踪指导相关方安全作业，确保技术咨询服务安全实施。
3.引用文件
无
4.定义
4.1相关方：参与我公司的工程发包、外用工、技术咨询服务、物流服务、外来培训、参观考察等相关业务，在全公司范围内进行活动或作业的个人或团体。
4.2外用工：是指直接与劳务派遣单位或工程项目承包单位签订劳动合同，建立合法的劳动关系，通过劳务派遣或者工程项目承包方式到用工单位，发包单位从事生产、检修、工程建设、服务作业的人员。
5.2.3外用工必须遵守标准工艺和施工规范，必须遵守本公司安全管理制度，并接受安全监督检查，外用工有下列情形之一的，可以将其退回劳务派遣单位：
a）未能按派遣协议约定具有相应安全生产资格或资格不具有法律效力；
b）严重违反用工单位安全管理制度或违反公司其他相关管理规定的行为；
XXXXX有限公司
质量文件
文件编号
5.3.2相关方主管单位对其相关方的安全负有归口管理责任，相关方业务活动所在单位对其相关方的安全负有属地管理责任，必须履行规定的安全责任和义务，对相关方的各类事故依据合同、协议、公司管理制度予以考核。
6.质量记录
6.1相关方（承包商和供应商）档案
编制审核批准日期
XXXXX有限公司
质量文件
文件编号
XZ-GZ01-059
标题：相关方及外用工（单位）管理制度
版本号
A.0
页数
1/2
1.目的
为进一步规范工程发包、外用工、技术咨询服务、物流服务、外来培训、参观考察等相关方的安全管理，保障安全生产。
2.适用范围
适用于公司工程发包、外用的安全管理。
5.2.5行政部负责牵头联系公司有关部门，对外来培训和参观考察人员在厂区内的安全负责，必须安排专职专人陪同，外来培训和参观考察人员必须遵守公司规定，听从接待人员的安排，不得擅自操作各类设备设施。
5.3违约责任及考核
5.3.1工程发包、外用工、技术咨询服务、物流服务、外来培训、参观考察等相关方，必须对本单位的安全管理全面负责，必须按照政府规定和合同、协议约定、公司管理制度对各类人身伤害事故进行处罚。
XZ-GZ01-059
标题：相关方及外用工（单位）管理制度
版本号
A.0
页数
2/2
c）违章作业或指挥，造成重大安全责任事故；
d）《劳动合同法》及相关法律法规规定的其他可以退回的情形。
5.2.4市场部必须与物流服务单位签订安全生产管理协议或在承包合同中明确双方的安全管理责任和义务，必须确定交通、消防、安全生产事故的责任或处罚。
5.程序
5.1职责
5.1.1相关方安全管理落实“谁接待、谁负责”的归口管理责任。
5.1.2接待（牵头接待）部门应根据业务情况与相关方签订安全管理合同或协议，组织审核相关方各类证件、证照、资格、合同、安全措施（或安全注意事项、安全要求）等，负责相关方及其作业现场的安全监督检查、安全教育培训及公司相关制度的落实执行。