护理工作制度
护理工作制度

护理工作制度 护理工作制度是指医疗机构为保障护理工作的顺利进行,提高护理质量和效率,规范护理人员的工作行为和职责,制定的一系列规章制度和操作规范。护理工作制度的建立和执行对于提高医疗质量、保障患者安全、提升护理人员的专业素质具有重要意义。
一、护理工作制度的目的和意义 护理工作制度的目的在于明确护理工作的目标和职责,规范护理人员的行为,确保护理工作的质量和效果。具体包括以下几个方面:
1. 提高护理服务质量:制度化的工作流程和操作规范可以匡助护理人员提高工作效率,保证护理操作的准确性和规范性,提高护理服务的质量。
2. 保障患者安全:护理工作制度明确了护理人员在不同情况下的操作要求和安全注意事项,减少了操作失误和事故的发生,保障了患者的安全。
3. 提升护理人员的专业素质:护理工作制度规定了护理人员的职责和行为规范,匡助护理人员明确自己的工作职责和要求,提高专业素质和职业道德水平。
二、护理工作制度的内容 1. 护理工作职责和权限:明确护理人员的工作职责和权限范围,包括病情观察、护理操作、药物管理等方面。
2. 护理操作规范:制定具体的护理操作规范,包括体温测量、输液操作、病人转移等方面,确保护理操作的准确性和规范性。
3. 护理文书记录:规定护理人员的文书记录要求和格式,包括护理评估、护理计划、护理记录等方面,确保护理记录的完整和准确。 4. 感染控制制度:制定感染控制制度,包括手卫生、消毒灭菌、隔离措施等方面,预防和控制医院感染的发生。
5. 紧急护理处理:规定护理人员在紧急情况下的应急处理措施和流程,包括心肺复苏、出血控制等方面,确保护理人员能够迅速、有效地应对突发情况。
6. 护理质量评估和改进:建立护理质量评估和改进机制,包括定期的护理质量评估、护理问题分析和改进措施等方面,提高护理工作的质量和效果。
三、护理工作制度的执行和监督 1. 培训和教育:医疗机构应定期组织护理人员进行相关制度的培训和教育,确保护理人员了解并能够正确执行制度要求。
护理规章制度(通用14篇)

护理规章制度(通用14篇)护理规章制度(通用14篇)在当下社会,我们每个人都可能会接触到制度,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。
拟定制度需要注意哪些问题呢?以下是小编精心整理的护理规章制度,仅供参考,希望能够帮助到大家。
护理规章制度篇1一、查对制度(一)、医嘱查对制度1、录入医嘱后,应做到班班查对。
2、录入医嘱者与查对者均必须签全名或盖章。
3、临时医嘱要记录执行时间并签全名,对有疑问的医嘱必须问清后方可执行。
4、抢救病人时,医生下达口头医嘱,执行者须复诵一遍,待医生认为无误后,方可执行。
保留用过的空安瓿。
5、整理医嘱后,必须经第二人查对。
6、护士长应每周总查对医嘱一次。
(二)、服药、注射、输液查对制度1、服药、注射、输液前必须严格进行三查八对。
三查:备药前查、备药中查、备药后查。
八对:对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法和有效期。
2、备药前要检查药品的质量、注意水剂、片剂有无变质,安瓿针剂有无裂痕。
有效期和批号,如不符合要求或标签不清者不得使用。
3、摆药后必须经第二人核对后方可执行。
4、易致过敏药物,给药前询问有无过敏史。
使用毒麻、限剧药品时,要经反复核对,用后保留安瓿。
用多种药物时要注意有无配伍禁忌。
5、发药或注射时,如病人提出疑问。
应及时查清,方可执行。
(三)、输血查对制度1、查采血日期,血液有无凝血或溶血,并查血袋有无裂痕。
2、查输血单与血袋标签上的姓名、血型、库血号是否相符,交叉配血报告上有无凝集。
3、查病人床号、姓名、住院号、血型、库血号及血量。
4、输血前交叉配血报告必须经二人核对无误后方可执行。
5、输血完毕,应保留血袋,以备必要时送检。
(四)饮食查对制度1、每日查对医嘱后,以饮食单为依据,核对病人床前饮食卡,对床号、姓名及饮食种类。
2、发饮食前,查对饮食单与饮食种类是否相符。
3、开饭时在病人床前再查对一次。
二、值班、交接班制度1、值班人员必须坚守岗位,履行职责,保证各项治疗护理工作确、及时地进行。
护理工作制度

护理工作制度护理工作制度是指为了保障医疗机构护理工作的规范化、科学化和高效化而制定的一系列规章制度和操作流程。
本文将详细介绍护理工作制度的内容和要求,以确保护理工作的质量和安全。
一、护理工作制度的目的和意义护理工作制度的目的在于规范护理人员的行为,提高护理工作的质量和效率,确保患者得到安全、有效的护理服务。
护理工作制度的实施不仅可以提高医疗机构的整体管理水平,还可以增加患者对医疗机构的信任度,提升医疗机构的声誉。
二、护理工作制度的内容和要求1. 护理工作流程和操作规范:明确护理人员的职责和权限,规定护理工作的流程和操作步骤,确保护理工作的标准化和规范化。
2. 患者信息管理:规定护理人员对患者信息的采集、记录和保密要求,确保患者隐私权的保护和信息安全。
3. 护理记录和报告:规定护理人员对患者护理过程的记录和报告要求,确保护理过程的连续性和信息的及时传递。
4. 护理措施和操作技术:规定各种护理措施和操作技术的要求,包括体位转换、卧床护理、饮食护理等,确保护理操作的安全和有效。
5. 感染控制和预防:规定护理人员对感染控制和预防的要求,包括手卫生、消毒灭菌、隔离措施等,确保患者和护理人员的安全。
6. 紧急情况处理:规定护理人员在紧急情况下的处理流程和操作要求,包括心肺复苏、急救措施等,确保患者的生命安全。
7. 护理质量评估和改进:规定护理工作质量评估的方法和要求,包括患者满意度调查、护理质量指标评估等,以及护理工作改进的措施和要求。
三、护理工作制度的实施和监督1. 培训和教育:医疗机构应对所有护理人员进行相关的培训和教育,确保他们了解和掌握护理工作制度的内容和要求。
2. 监督和考核:医疗机构应建立相应的监督机制和考核制度,对护理人员的护理工作进行监督和考核,及时发现和纠正问题,提高护理工作的质量和效率。
3. 客户投诉处理:医疗机构应建立健全的客户投诉处理机制,及时处理和回应患者的投诉,改进护理工作中存在的问题,提升患者满意度。
责任制护士工作制度

责任制护士工作制度
一、责任制整体护理模式是“以患者为中心”,给予患者全面、系统、整体的“全程”护理和管理的工作模式。
二、实行责任护士8小时在班,24小时负责制。
责任护士轮休时,应与接班护士做好交接,上班后及时了解患者病情的动态变化。
三、责任护士应深入病房,加强病情观察,评估患者需求,实施各项治疗护理,对所管辖的患者从入院到住院直至出院全过程均能提供全面、全程、无缝隙的整体护理,在保障患者安全和满足患者需求的同时,在诊疗过程中贯穿个体化健康教育指导,以体现融治疗、康复与健康指导为一体的全面、协调和个体化的护理。
四、实施与能级对应的分层管理,各能级的护士应对照各级责任护士工作职责完成工作。
五、护理部合理配备护理人力资源,床护比达到1:0.0.6,并有紧急人力资源调配方案。
科室护士长根据当日科室危重患者数、治疗量、手术例数等合理排班,必要时由科护士长、护理部统一调配以进行支援。
六、建立和健全绩效考核制度,责任护士的薪酬分配、晋升和评优等考评以其工作量、质量和患者满意度等为依据。
护士日均工作量工作制度

护士日均工作量工作制度一、前言护士作为医疗机构中不可或缺的职业,承担着照顾患者、协助医生诊疗等重要职责。
然而,长期以来,护士的工作量一直较大,工作压力也不断增大。
为了保障护士的合法权益,提高护理质量,制定合理的护士日均工作量制度显得尤为重要。
二、工作量标准1. 护理工作量:包括患者护理、执行医嘱、护理文件记录等工作。
根据患者病情、护理难度和护理时间等因素,合理分配护士的工作量。
2. 护理时间:护士日均工作时间不超过8小时,日均工作量不超过50人次。
特殊科室可根据实际情况适当调整。
3. 护理任务:根据患者数量、病情和护理需求,合理分配护理任务。
确保护士有足够的时间为患者提供优质的护理服务。
4. 加班安排:护士加班应遵循自愿原则,日均加班时间不超过2小时。
加班工资按照不低于本人日工资的150%支付。
5. 休息时间:护士每工作4小时应休息15分钟,日均休息时间不少于1小时。
休息时间应确保护士身心健康,提高工作质量。
6. 节假日安排:护士节假日值班应按国家规定支付加班工资。
合理安排护士休班,确保护士身心得到充分休息。
三、工作制度1. 严格执行护理工作流程,确保患者安全。
2. 护士应遵循医嘱,认真执行诊疗计划,密切观察患者病情变化。
3. 保持良好的职业素养,尊重患者隐私,维护患者权益。
4. 积极参加业务培训,提高护理专业技能。
5. 做好交接工作,确保护理工作的连续性和完整性。
6. 保持工作环境整洁,严格执行消毒隔离制度。
7. 积极参与护理科研、教学和管理工作,提高护理质量。
8. 加强与患者的沟通,提供心理支持和健康教育。
四、监督与保障1. 医疗机构应设立护士长,负责监督和管理护理工作。
2. 医疗机构应建立健全护理工作评价机制,定期对护士工作质量进行评估。
3. 医疗机构应保障护士的合法权益,落实护士福利和待遇。
4. 医疗机构应加强与护士的沟通,关心护士的工作和生活,提高护士的工作满意度。
5. 各级卫生行政部门应加强对护士工作量的监管,确保护士工作量合理。
医院护士护理工作制度

医院护士护理工作制度一、概述:医院是为了提供患者优质的医疗护理而存在的机构,护士作为医疗团队的重要成员,承担着为患者提供全面、照顾细致的护理工作。
为了规范护士的工作行为和提高护理质量,医院需要制定护士护理工作制度。
二、工作时间:1.根据国家法律法规和医院规定,护士的工作时间为每周40小时,分为日班、中班和夜班。
具体工作时间由医院按照患者需求进行调配,但不得违反法律工时限制。
2.护士每周需要按照医院排班制度提前一周确定所需要上班的时间,包括工作日期、班次和休假安排。
三、工作内容:1.护士应按照医院规定,负责患者的接诊、护理、观察和照料等各项工作。
2.护士应主动了解患者病情和治疗方案,并及时向医生汇报。
3.在患者需要急救时,护士应及时采取相应措施,妥善处理,并及时向医生和家属做相关汇报。
4.护士应做好患者的健康宣教工作,帮助患者提高健康意识,预防疾病。
5.护士应积极参加各项医院组织的培训和学习,提升自身护理水平。
四、工作标准:1.护士应按照医院规定的护理标准和流程进行工作,确保护理质量。
2.护士应遵守医院制定的各项规章制度,如穿戴工作服、佩戴工牌等。
3.护士应保持患者隐私,不得擅自泄漏患者隐私信息。
4.护士应保持仁爱、耐心、细致的工作态度,为患者提供良好的精神支持。
5.护士应及时记录患者的病情、护理措施和效果,并做好护理记录。
五、工作安全:1.护士应遵守医院的各项安全规定,做好个人防护,减少工作中的安全风险。
2.护士要学会正确使用和存放各种医疗器械和药品,严禁私自借用、擅自使用和乱扔医疗废物。
3.护士在工作中遇到意外情况或突发事件时,应迅速采取措施保护患者和自身的安全,并及时向上级领导汇报。
六、奖惩制度:1.护士工作中如发现疏漏或失职,将根据情节轻重进行处理,包括口头警告、书面警告、记过、记大过、解聘等。
2.护士工作中如发现患者伤害等重大事故,将按照医院事故处理程序进行处理,并可能承担相应的法律责任。
护理工作核心制度
护理工作核心制度一、前言护理工作核心制度是为了规范护理工作,保障患者安全,提高护理质量,维护护士的合法权益,依据国家有关法律法规和护理专业的标准,结合我国实际情况,制定的护理工作规范和行为准则。
二、护理工作核心制度的目标1. 提高护理服务质量,保障患者安全。
2. 规范护理行为,提高护理工作效率。
3. 保障护士的合法权益,调动护士工作的积极性。
4. 促进护理学科的发展,提升护理专业地位。
三、护理工作核心制度的内容1. 护理工作基本原则(1)以人为本,尊重患者。
(2)严谨科学,精益求精。
(3)规范操作,确保安全。
(4)团结协作,共同发展。
2. 护理工作岗位职责(1)护士长岗位职责:负责护理单元的管理工作,组织实施护理工作计划,监督、指导护理工作,保障患者安全。
(2)临床护士岗位职责:负责患者的护理工作,执行医嘱,参与患者评估,制定护理计划,实施护理措施,观察患者病情变化,及时报告医生,参与抢救工作,做好护理记录。
(3)护理部岗位职责:负责护理工作的组织、协调、管理,制定护理规章制度,组织护理人员的培训,提高护理质量。
3. 护理工作流程(1)患者接诊流程:接到就诊患者,立即进行评估,根据患者病情,给予紧急处理,通知医生,配合医生进行救治。
(2)患者转入流程:接到转入通知,了解患者病情,准备床单位,迎接患者,做好交接,制定护理计划。
(3)患者转科流程:接到转科通知,了解患者病情,准备转科所需物品,协助患者转科,做好交接。
(4)患者出院流程:了解患者病情,制定出院计划,协助患者办理出院手续,进行健康教育,做好出院交接。
4. 护理质量管理与持续改进(1)护理质量管理体系:建立护理质量管理组织,制定护理质量管理制度,开展护理质量监测,实施护理质量改进。
(2)护理质量持续改进:分析护理质量问题,制定改进措施,追踪改进效果,提高护理质量。
5. 护理安全管理(1)护理安全管理制度:建立护理安全管理制度,加强护理安全隐患排查,确保患者安全。
护理工作核心制度
护理工作核心制度护理工作核心制度是指为保障患者的安全和健康,规范护理工作开展的一系列制度和规定。
其目的是加强护理工作的管理和监督,提高护理质量和效率。
下面将从护理工作核心制度的内容、实施方式和意义等方面进行阐述,总字数超过1200字。
1.护理操作规范:规定了各种常见和复杂的护理操作的操作要点、顺序、方法等。
如换床单、测量生命体征、给药、输液等。
2.感染预防与控制:规定了护士在进行护理操作时应遵循的感染预防和控制措施。
如洗手、穿戴规范、环境消毒等。
3.沟通与协作:规定了护士在与患者、家属和其他医务人员沟通时应遵循的原则和方法。
如倾听、表达、尊重等。
4.信息管理与隐私保护:规定了护理工作中患者信息的采集、记录、存储和保密等方面的要求。
如保护患者隐私、正确使用电子病历等。
5.不良事件报告与处理:规定了护士在发生不良事件时的报告程序和处理方式。
如病人意外跌倒、输液错误等。
6.教育培训与专业发展:规定了护士们接受教育培训和参与专业发展的要求。
如参加学术交流、持续教育等。
1.制定制度文件:制定相关制度文件,明确制度的内容、范围和执行标准。
2.培训与考核:通过培训,使护理人员了解和掌握相关制度,并进行相应的考核。
系统性的培训使护理人员以科学的方法进行工作。
3.监督与检查:通过护士长、科主任等进行监督,对护理工作进行检查和评估,发现问题及时纠正。
4.教育与引导:通过不断的教育和引导,加强护理人员的职业道德和责任感,提高其专业素养,提升护理质量。
1.提高护理质量:通过规范和标准化的护理操作,有效避免了差错和错误的发生,并保障了患者的安全和健康。
2.加强团队协作:通过规定沟通和协作的方法和原则,促进医护人员之间的团结合作,提高工作效率。
3.保护患者隐私和权益:通过信息管理和隐私保护制度,保护了患者的隐私权益,增加了患者的满意度。
4.有效预防和控制感染:通过感染预防和控制制度,有效预防和控制了医院感染的发生,保护了患者和医护人员的健康。
护理工作制度核心制度
护理工作制度核心制度一、前言护理工作制度核心制度是为了规范护理工作流程,提高护理质量,确保患者安全,依据国家中医药管理局《中医病案规范(试行)》和《中医病历质量控制标准(试行)》等相关规定,结合我国护理工作实际,制定的护理工作制度核心制度。
二、查对制度1. 医嘱查对制度(1)医嘱应做到班班查对、每日总对,包括医嘱单、执行卡、各种标识(饮食、护理级别、过敏、隔离等),设总查对登记本。
(2)各项医嘱处理后,应核对并签名。
(3)临时执行的医嘱,需经第二人查对无误后方可执行,记录执行时间,执行者签名。
(4)抢救患者时医师下达的口头医嘱,执行者须大声复述一遍,经医师核实无误后方可执行;抢救完毕,医师补开医嘱并签名;安瓿留于抢救后再次核对。
(5)对有疑问的医嘱须经核实后,方可执行。
2. 发药、注射、输液查对制度(1)发药、注射、输液等必须严格执行三查八对一注意。
三查:备药时与备药后查,发药、注射、处置前查,发药、注射、处置后查。
八对:对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、药品有效期。
一注意:注意用药后的反应。
(2)备药时要检查药品是否在有效期内、标签是否清晰;水剂、片剂有无变质;安瓿、注射液瓶有无裂痕;密封铝盖有无松动。
三、分级护理工作制度医师根据病人病情下达护理级别医嘱,分特级护理、一级、二级、三级护理共4个级别,护士按要求执行分级护理,在住院病人一览表上进行标注,并做好相应的护理记录。
四、护理文书制度1. 护理文书应规范、真实、完整、清晰,体现护理过程和护理效果。
2. 护理文书应包括:护理记录单、护理诊断、护理计划、护理实施、护理评价等。
3. 护理文书应由值班护士负责填写,护士长进行审核,确保文书质量。
五、护理安全制度1. 护士应严格遵守护理操作规程,确保患者安全。
2. 护士应掌握患者病情,评估患者安全风险,制定并执行安全防护措施。
3. 护士应加强病房安全管理,防范意外事件发生。
六、培训与考核制度1. 医院应定期组织护理培训,提高护士业务水平和服务能力。
护理工作制度(新)
护理工作制度一、病人入院接待制度(一)急诊病人1、急诊病人由入院处或急诊科通知收治病人,病房接到电话后,应询问病人年龄、性别、诊断、简要病情,以便根据病情轻重安排床位及准备用物。
2、病人由急诊科医护人员直接送入病房或手术室,护送中应保证安全,抢救措施不得中断,与接收科室做好交接并双签字。
3、尽快通知值班医生到场,及时执行医嘱。
全面评估病人,严密观察病情变化,做好护理记录。
4、遇抢救病人时,护士立即实施护理抢救措施,冷静沉着,配合抢救,准确记录。
5、急诊病人最好留一名陪伴,以便询问病史,填写联系地址、电话等。
病人的贵重物品交家属保管,做好有关安全和护理措施的告知事宜。
6、遇突发性公共卫生事件或有法律纠纷的事件时应及时通知相关部门。
(二)平诊病人1、病人住院须持本院门诊医生签发的住院证,办理入院手续。
2、病房办公室护士负责安排床位,通知医生及分管床位护士,准备病床。
3、病人进入病房,医护人员主动、热情接待病人,做好与入院处工作人员的交接。
4、办公室护士填写入院病历及各种卡片,做好入院登记。
5、分管床位护士协助病人进行卫生处置、更换病员服。
主动向病人介绍住院规则和有关事项,协助病人熟悉住院环境,及时与营养科联系膳食事宜。
6、通知医生并协助完成体格检查,了解诊疗计划,及时执行医嘱。
7、评估病人情况,完成常规项目监测,制定护理计划。
入院后2小时内应完成病人1入院评估、首次护理记录和入院介绍。
二、病人出院制度(一)根据医嘱通知病人及家属出院日期,并协助办理出院手续。
(二)分管病人护士作做好出院前健康指导(药物、饮食、休息、康复、复诊等),主动征求病人及家属对医疗、护理等各方面的意见及建议。
(三)取得出院结帐清单后,协助病人整理用物,清点医院物品,签发出院证。
(四)整理出院病人病历、注销各种卡片,停止一切医疗活动。
(五)清理床单位用物,进行终末消毒处理。
三、病人饮食制度(一)医生根据病情决定病人的饮食种类,开写医嘱或更改医嘱后,护士应及时通知病人及营养室。
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1·16住院病人饮食管理制度 病人饮食是治疗的一部分,除药物治疗外,还必须有合理的饮食,以适应机体的需要和营养的补充,增强机体的抵抗力,促进组织的修复,从而提高治愈率。
一、病人的饮食种类由医生根据病情决定。开写医嘱或更改医嘱后,护士应及时通知营养科;并做好饮食标志。
二、开饭前停止一般治疗,对卧床病人要协助排便、洗手、安排卧位,供给床上饭桌。室内应清洁,整齐、空气新鲜,以增进病人食欲。
三、开饭时工作人员应洗手、戴口罩,保持衣帽整洁并严格执行查对制度。
四、冬季的饮食应注意其保暖,由科室提供微波炉,保证病人吃到热饭菜。 五、病人家属送来的食物,经护士同意后病人方可食用。 六、食具要每餐消毒。传染病人的餐具用后经初步单独消毒清洗后再行煮沸消毒。
七、观察病人进食情况,注意饮食习惯,对食欲不振的病人适当鼓励进食,以增加营养,并随时征求病人意见,及时和营养科取得联系。
八、向病人说明饮食治疗的目的,对禁忌和限制的食品要劝阻食用。 九、凡住院病人,其床头牌上均应有饮食标志,禁食病人的饮食牌上或床尾设有醒目标志,做好交接班,并告诉病人禁食的原因和时限。 术前准各管理制度 一、凡需手术治疗的病人,各级医师应严格掌握手术适应症,及时完成手术前的各项准备和必须的检查,包括血型及感染筛查(肝功能、乙肝两对半、HCV、HIV、梅毒抗体)。
二、择期手术病人,术前必须完善相关术前准备工作,完成术前相关检查,如发现检查有异常,应及时汇报上级医师或请相关科室会诊,落实会诊意见,严格掌握手术适应症。
三、手术前手术医师及麻醉医师必须亲自查看病人,向病人及家属或病人授权代理人履行告知义务,内容包括:病人病情、手术方式、手术风险、麻醉风险、自付费项目等内容,征得其同意并由病人或病人授权代理人签字。如遇紧急手术或急救病人不能签字,病人或授权代理人又未在医院不能及时签字时,按《医疗机构管理条例》相关规定执行,报告上级主管部门,在病历上详细记录。 四、主管医师应做好术前小结记录。按《术前讨论制度》相关规定进行术前讨论。 五、手术医师确定应按《手术分级管理和手术医师资格准入制的管理规定》制度执行。 六、手术时间安排提前一天通知手术室,检查术前护理工作实施情况及特殊器械准备情况。所有医疗行为应在病历内有记录。如有不利于手术的疾患必须及时请相关科室会诊。
七、手术前患者应固定好识别用的腕带,所标的信息准确无误;同时完成手术部位的标记。
八、手术前准备应以制度为准,严禁在末完成术前充分准备及评估前提前手术。 九、手术室有权拒绝未完成相关术前准备的病人进入手术室手术,患者或家属的相关解释说明以及沟通工作由临床手术医师负责。
十、医护人员在接诊时及手术开始前要认真核对病人姓名、性别、病案号、床号、诊断、手术部位、手术房间等。病人进手术室前需摘除假牙,贵重物品由家属保管。 十一、当日参加手术团队成员(手术医师、麻醉师、洗手护士和巡回护士、其他相关人员)应提前进入手术室,由手术者讲述重要步骤。可能发生意外的对策,严格按照术前讨论制定的手术方案和手术安全核对的要求进行。 十二、核查术中植人的假体材料、器材标示上的信息及有效期,条形码应贴在手术护理记录单背面。 十三、术中实施自体血回输时,严格执行《临床输血技术规范》,通知麻醉科准备自体回收设备。 十四、手术前后医嘱必须由手术医师或由术者授权委托的医师开具。 十五、对特殊治疗、抗菌药物和麻醉镇痛药物按国家有关规定执行。 十六、应切实做好围手术期病人的相关管理及准备工作,术前需要麻醉会诊的,临床科室与麻醉科一起做好病人的术前评估工作。麻醉科和手术室应加强监管力度,做好记录,及时上报。如有违反上述规定的,报医务科处理。 1·19手术患者查对制度 一、术前惟备及交接患者时,应查对患者腕带(科室、床号、姓名、性别、年龄、住院、诊断等)手术名称及手术部位(左、右)划线情况。 二、查手术名称、交叉配血报告、术前用药、药物过敏试验结果、阳性结果等。 三、查对无菌包内灭菌指示剂以及手术器械是否齐全。 四、手术前与参加手术人员严格按照国家卫生部颁发的《手术安全核查制度》共同进行《手术安全核对》、《手术风险评估》,并逐项认真填写。 五、凡体腔或深部组织手术,要在缝合前核对纱垫、纱布、缝针、器械的数目是否与术前相符。 六、器械、敷料清点"四对点":开体腔前一对点、关体腔前二对点、关体腔后三对点、手术结束四对点。凡开颅、开胸、深部及空腔脏器手术时,均由洗手、巡回护士、第一助手认真清点手术用物三遍,包括器械、纱布、缝针、刀片等。在关闭体腔前再次清点,并记录,手术结束后进行第四次清点。 七、当家属的面取下假牙和贵重物品(戒指、项链、耳环等),并交由家属保管。 1·22科室计算机管理制度
一、工作人员要了解计算机的一般使用常识和操作规程,计算机的日常保养维护由小组指定专人负责。保证计算机的清洁,如出现故障及时与计算机中心联系,确保计算机正常运行。 二、严格执行计算机的维护使用制度,任何人不得擅自拆卸,不得移动更改位置,禁止进入与工作无关的程序。
三、对于内网的信息资源未经科主任同意不得擅自修改。禁止进人与工作无关的程序。 1·23护理电子病历管理规定 一、使用护理电子病历,必须保管好自己的操作号和密码。 二、护士需经过护理电子病历操作培训后方可使用护理电子病历。 三、电子病历打印后,其电子签名处必须相应人员再次签名确认。 1·48手术患者交接制度
一、在手术室门口和病房护士交接手术病人: 手术室护士拿到手术安排信息条或手术通知单接病人: 1、核对病人姓名、科室、床号、住院号、手术方式、手术部位标识、腕带,并记录。 2、危重病人认真查看病人意识、皮肤完整性。 3、查看感染免疫结果、血型、抗菌药物皮试、手术知情同意书,麻醉知情同意书。 4、交接所带药物、术中用物、影像学资料。 5、询问病人禁食、禁水情况、手术史及药物过敏史。 6、嘱病人取下假牙及饰物。 7、填写《手术病人交接登记本》,双方签字。 二、手术结束后和病房护士交接: 手术结束后,巡回护士和麻醉师、手术医生一起将病人送回病房,向病房护士交接: 1、病人一般情况,各种管路情况及术中特殊情况等。 , 2、病人术中的特殊体位,皮肤受压情况。 3、所用药品,血液制品等。 4、病人携带之特殊物品,如:影像学检查资料,衣服,假牙及贵重物品等。 5、交接完毕,病房护士在《手术室护理记录单》上填写交接时间、皮肤情况,双方确认签名。 三、与麻醉恢复室交接: 由手术室护士、麻醉医师及手术医生一同将病人送入麻醉恢复室,与麻醉室护士进行交接: 1、病人姓名、年龄、现病史、既往史及治疗情况等术前相关情况、麻醉方式及手术方式。 2、各种管道:静脉输液管、动脉测压管、导尿管、引流管、胃管等,交接静脉输液的药物名称、浓度、输液速度、是否通畅,引流液的颜色、量及通畅程度。 3、病人皮肤:皮肤体位、是否有压痕、红肿、破损。 4、病人用物:X片、病历、特殊用物、病人衣裤等。 5、交接完毕,复苏室护士在《手术室护理记录单》上填写交接时间、皮肤情况,双方确认签名。 四、与ICU交接:
由ICU人员、手术医生、麻醉医师及巡回护士一同将病人送人ICU病房,交接内容包括:
1、病人姓名、年龄、现病史、既往史及治疗情况等术前相关情况、麻醉方式及手术方法。 2、各种管道:静脉输液管、动脉测压管、导尿管、引流管、胃管等,交接静脉输液的药物名称、浓度、输液速度、是否通畅,引流液的颜色、量及通畅程度。
3、病人皮肤:特殊体位、是否有压痕、红肿、破损。 4、病人用物:x片、病历、特殊用物、病人衣裤等。 5、交接完毕,ICU护士在《手术室护理记录单》上填写交接时间、皮肤情况,双方确认签名。 1·49手术室病理标本管理制度
凡在手术室内实施手术所取下的组织、器官或与患者疾病有关的物体、异物等均视为手术标本,应妥善保管。
1、不需要做病理检查的由手术医生带走,并在手术室标本登记本记录签字。
2、巡回护士按要求填写手术病理标本袋上的内容:姓名、性别、科室、住院号、床号、标本名称。
3、切下需要送检的标本,经手术医生、洗手护士与巡回护士核对无误后放入标本袋内,巡回护士负责妥善保管。术毕由洗手护士和手术医师一起送标本室,用10%福尔马林液固定,放于标本柜内保存,并在登记本上做好记录。
4、术毕,家属看标本时不可带出手术室,严禁实习生、进修生或者其他人代为固定、存放,代送标本,防止标本遗失。
5、标本须完全浸泡于固定液中,大块组织要覆盖纱布,防止标本风干和腐败现象发生,福尔马林液用完后按规定及时配制。 6、术中做冰冻切片检查时,手术标本必须立即送检,严禁在标本袋内加入福尔马林液、酒精等固定液。填写标本登记本后交护工,护工和家属一起送至病理科。 1·50手术室物品清点制度
一、随病人带入手术室的伤口敷料、绷带等,在手术开始前全部移植至手术间外。
二、手术开始前,洗手护士与巡回护士共同清点台上的器械、敷料、缝针及其他物品,共两遍,并由巡回护士在清点单上准确记录。
三、手术若增加或减少物品,巡回护士需及时记录。 四、手术开始末清点记数,术中因各种原因扩大手术范围者,要及时清点物品,并按规定记录。 五、术中洗手护士应注意力集中,及时、准确提供手术所需物品,暂不用的器械及时收回,保持手术器械及敷料放置有序,有条不紊。 六、洗手护士和巡回护士在手术过程中均要注意手术间的情况,防止清点物品的流动,保证清点数字的准确性。
七、凡台上掉落的纱布、缝针等,巡回护士要及时收起。 八、洗手护士不可给麻醉医师和其他人员纱布、纱垫等物品做他用。 九、体腔或深部组织手术时,宜选用显影纱布,纱垫。 十、需留在切口内的纱条、引流物需在护理记录单上详细记录其种类及数目。 十一、开展大手术,危重手术和新手术时,洗手护士应坚持到底,尽