医务人员医德考评档案(样本)
医德医风档案模板
姓名： ________________ 科另I」：_____________ 岗位类另I」：__________________ 行政职务：___________________ 沫阳镇中心卫生院制
工作人员基本情况
个
人
简
历
医德医风典型事迹
违反医德医风情况登记
医德考评汇总表
受奖情况登记
受处分情况登记
填表说明：
1.文化程度:填第一学历
2•何时毕业何校：填第一学历毕业证的时间和学校
3•何时参加中国共产党任何职：有如实写，没有填“无”
4. 专业技术职务：现主要负责的职务
5. 行政职务：填XX科室负责人或者“无”
6. 个人简历：XX时间一XX时间在XX学校毕业
XX时间一XX时间在XX学校毕业仲专一大专一本科依次填写）
7. 事迹描述简明扼要
8. 奖/罚情况明确填写。
医院医德医风考评档案表
10.00
0.00
0.00
10.00
合
计
80分
80.00
80.00
13.00
0.00
93.00
科室
意见
该同志在本年度工作期间，本着救死扶伤的原则，全心全意为人民服务，尊重病人的隐私，为患者保守医疗秘密，对待病人态度热情，耐心有礼，遵纪守法，无违规私自收费、无向病人索要红包及财物现象，顾全大局，与同事们团结协作，严谨求实，对业务精益求精，无差错医疗事故发生。
10.00
10.00
0.75
0.00
10.75
四
遵纪守法，廉洁行医（15分）
15.00
15.00
0.00
0.00
15.00
五
因病施治，规范医疗服务行为（15分）
15.00
15.00
5.00
0.00
20.00
六
顾全大局，团结协作，和谐共事（10分）
10.00
10.00
3.75
0.00
13.75
七
严谨求实，努力提高专业技术水平（10分）
签名：
年 月 日
考评等级
考评等级：良好
科室负责人签名：年 月 日
主管部门评价
同意考核等次。
盖章：
年 月 日
医院医德医风考评小组评价
同意考核等次。
盖章：
年 月 日
注：1.“奖惩情况”由个人填写，将证书上传系统，并复印件交科室存底；2.“个人考评”、“科室考评”中的“加分及依据”、“扣分及依据”根据本人、科室及相关部门提供的真实材料填写。3.加分、扣分依据复印件存入医德档案。
奖
惩
情
医务人员医德医风诚信档案(模板)
江苏省××××
医务人员医德诚信档案
单位：
姓名：
建档时间：年月日至年月日
卫生和计划生育委员会制
医务人员医德诚信档案登记表
单位：（公章）编号：
说明：1、所有医务人员均建立医德诚信档案，档案由本单位填写保管，卫生行政部门监督。
诚信记录内容包括：①医务人员被投诉举报查实的违规行医、过滥检查。
收受红包、回扣等不良行为。
②卫生行政部门医德医风等检查考核情况。
③本单位每季度对所属医务人员医德医风、遵守制度、履行职责等考核情况，考核评语结论由单位主要负责人填写，考核结论分优秀、良好、基本合格、不合格。
2、记录内容填满可增加续页。
泗洪县医务人员医德诚信档案登记表（续页）
编号：
泗洪县医务人员医德诚信档案登记表（续页）
编号：。
医德医风档案表
大专
毕业学校
平凉医专
专业
药学
参加工作时间
2010.12
工作单位
中原乡
卫生院
现聘岗位
办公室
聘用时间
2011.12
职称
药士
职务
副院长
医德医风年度考评汇总
年度
得分
科室评价
综合评价
医务人员医德医风年度考评表年度
姓 名
张文灏
性别
男
出生年月
1986.医专
专业
药学
参加工作时间
2010.12
四、文明行医，礼貌待人，对病人关心，接待热心，解释耐心，诊治细心，护理精心，严禁与病人或亲属发生争吵甚至斗殴。
五、严禁开大处方、滥检查，增加病人开支的不良行为发生，处理好个人利益与病人利益的关系，树立正确的价值观。
六、严禁开单提成和收受、索要病人红包。
七、严格执行收费标准和有关规定，不私收费、高收费、乱收费。
工作单位
中原乡
卫生院
现聘岗位
办公室
聘用时间
2011.12
职称
药士
职务
副院长
自 我 总 结
科室
考核
意见
二〇年 月 日
医院考评小组
考核意见
二〇年 月 日
医德医风季度考核记录表
时间
加分项
减分项
得分
平均
得分
等次
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
医务人员医德医风考核表
单位：中原乡卫生院
姓名：张文灏
职称：药士
二O一四年一月一日
中原乡卫生院 印制
考 核 细 则
一、认真执行各级制定的医务人员职业道德规范，言行严谨，衣着整洁。
医德档案模板
六、表扬信和锦旗等数据统计：
七、获得相关荣誉：
八、参与社会志愿服务和公益事业情况：
九、党员责任区工作开展有效性和先进性体现（针对党员）
十、医德考评结果：
201பைடு நூலகம்年度考核
2017年
职工个人医德档案专用表
姓名:所在部门：
一、接受职业道德规范和医学伦理知识培训情况：
二、文明规范服务、使用文明用语、尊重病人权益等情况；文明程度测评情况：
服务规范、能使用文明用语、尊重病人的权益，文明程度测评：好。
三、病人投诉及核查情况：
无
四、违反职业道德受到处罚的情况：
无
五、收受或拒收“红包”和商业贿赂情况；举报和调查情况：
医德医风考评档案
医务人员医德考评表一
姓名：职称：科室：部门：
备注等级划分：总分达到95分及以上并且无扣分者为“优秀”；总分在94至80分为良好；总分在79至60分为“一般”，总分为59分以下为“较差”。
总分虽达到95分，但有扣分者不能评为“优秀”；凡有一项扣10分者，不能评为“良好”；凡有一项扣分达30分者“一票否决”，评为“较差”。
附件二：2014年度成都xx医院医务人员医德考评表二
（患者评价）
评价办法：根据患者反映的情况酌情加扣分，凡是有患者投诉的项目不得分，即为零分，有患者表扬的项目各加10分。
此表由社会服务部填写。
附件三: 2014年度成都xx医院医务人员医德考评表三
（院领导、职能部门考评）
被考评人：负责人签名：考评时间：
成都xx医院
医务人员医德考评档案
科室
姓名
性别
年龄
职称
政治面貌。
个人医德医风档案模板
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篇一：个人医德医风档案
个人医德医风档案
姓名：所在科室：技术职称：职务：
填表说明
1、个人医德医风档案每位职工一人一份，与职工的考核、职务晋
升、年终奖惩兑现挂勾。
2、职工填写表格字迹要清晰、工整，须使用钢笔或碳素笔填写。
3、每年11月30日前(个人医德医风档案模板)科室须对职工进行医德医风考评，并将考评
得分和等级报中心办公室，由医德医风建设领导小组考核评价后存档。
工作人员基本情况
医德医风建设受奖励情况登记
医德医风建设受处分情况登记
医德医风考评表
注：科室评价、单位评价等级分为优秀、合格、不合格。
篇二：个人医德医风档案
个人医德医风档案
（年度）
姓名：科室：技术职称：职务：
医务人员医德医风基本情况
说明：此表存入医德医风档案，单位审核后留存备查。
1
达州市医疗机构医务人员医德医风量化考核评分表（年）评价日期：评价日期：
说明：1、此表存入医德医风档案；2、此表由医务人员所在科室医德医风考核负责人填写，半年填报一次，并交由单位审核，年底统一报
卫生行政部门复核。
2
达州市公立医疗机构医务人员医德医风量化考评指标（总分100分）
3
4
篇三：医德医风档案模板
姓名：。
医风医德考核档案
医风医德考核档案一、考核目的医风医德考核是对医务人员是否遵守职业道德、执行医疗纪律、提供优质医疗服务等方面进行评估的工作。
考核的目的是希望通过对医风医德的评估，促进医师队伍的专业成长和整体素质提升，提高医务人员的服务能力和责任意识，确保医疗工作的质量和安全。
二、考核内容1. 遵守职业道德：医务人员应遵守职业道德准则，包括患者隐私保护、保持诚信、尊重患者权益等方面的要求。
2. 执行医疗纪律：医务人员应按照规定的医疗流程和操作规范进行工作，如按时上班、完成病历记录、正确使用医疗设备等。
3. 提供优质医疗服务：医务人员应努力提高医疗技术水平，确保医疗服务的安全、有效和人性化，提高患者满意度。
三、考核方法1. 定期考核：按照一定的时间间隔进行医风医德的考核，可以采用问卷调查、个案讨论、患者满意度调查等方式进行评估。
2. 随机抽查：随机选取医疗机构内的医务人员进行考核，以确保考核的公正性和客观性。
3. 综合评估：综合考虑医务人员在职业道德、医疗纪律和医疗服务方面的表现，进行综合评估，生成相应的考核档案。
四、档案管理考核档案应由医务人员所在的医疗机构进行管理和保存。
档案应包括医务人员的个人信息、考核结果、改进计划等内容。
考核档案应定期进行更新和归档，以便监督和记录医务人员的成长和改进情况。
五、考核结果与奖惩医风医德考核的结果应及时向医务人员进行反馈，并根据考核结果进行相应的奖惩措施。
对于表现优秀的医务人员可以给予奖励，激励其进一步提高医疗服务质量。
对于表现不佳的医务人员，应制定相应的改进计划，并进行督促和指导，以帮助其改正不足，提高工作水平。
六、考核的重要性医风医德考核对于医疗机构和医务人员来说都是非常重要的。
通过考核，可以促进医务人员的个人成长和整体素质提升，提高医疗服务的质量和安全，增强患者对医疗机构的信任感，为医疗工作的持续发展提供坚实的基础。
七、总结医风医德考核是提高医务人员素质和医疗服务质量的重要手段，对于保障患者权益、提高医疗工作质量具有重要意义。
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长春市双阳区卫生系统
医务人员医德考评档案
（填写单位名称）
科室
姓名
职称
政治面貌
长春市双阳区卫生和计划生育局
医务人员基本情况
注：工作简历月份衔接上
医德医风典型事迹
说明：事迹必须写明患者姓名、单位、事迹原委等。
违反医德医风情况登记
说明：“事情经过”栏必须填写详细经过。
获得荣誉情况登记
拒收或上缴“红包”及回扣情况登记
受处分情况登记
2015年度上半年医德考评记录
2015年度下半年医德考评记录
自我评价
说明：医务人员根据医德考评的内容和标准，结合自己一年来的实际表现，实事求是进行自我评价。
考评结果
医务人员医德考评结果分为优秀、良好、一般、较差四个等次，并按下列条件确定：
1、优秀：考评得分在90分以上（含90分），且没有扣分；
2、良好：考评得分在80分以上（含80分），且扣分不超过15分；
3、一般：考评得分在60分以上（含60分），且扣分不超过30分；
4、较差：考评得分在60分以下，或扣分超过30分或有“一票否决”行为。
医德考评要严格坚持标准，被确定为优秀等次的人数一般不超过本单位考评总人数的15%。
3、真真的心，想你；美美的意，恋你；暖暖的怀，抱你；甜甜的笑，给你；痴痴的眼，看你；深深的夜，梦你；满满的情，宠你；久久的我，爱你！
4、不管从什么时候开始，重要的是开始以后不要停止；不管在什么时候结束，重要的是结束以后不要后悔。
爱情来了，你还在犹豫么？
5、美女，我注意你好久啦，就是不知道怎么表白。
我翻来覆去，思来想去，最终想到一个大胆的办法，我要俘虏你的心，让你爱上我。
爱上了吗？
6、对你的爱意，早已飞过万水千山，飞到你眼前，请你睁开眼，仔细看认真听，我的眼睛为你明亮，我的嗓音为你歌唱，来吧，让我们一起舞动爱情之歌！
7、爱你没商量，你的眼睛眨一下，我就死去，你的眼睛再眨一下，我就活过来，你的眼睛不停地眨来眨去，于是我便死去活来！
8、因为深爱，找不到词汇诠释，因为深爱，找不到言语概括，因为深爱，只能发条短信，轻声说一声“我爱你”,这不是三个字，而是一辈子！
9、我对你的心是鲜啤酒，清澈甘冽；我对你的情是葡萄酒，味美甘甜；我对你的爱是刀烧酒，热情浓烈；醉倒在怀，无限爱恋。
10、人生短短几十年，不要给自己留下了什么遗憾，想笑就笑，想哭就哭，该爱的时候就去爱，无谓压抑自己。
人生的苦闷有二，一是欲望没有被满足，二是它得到了满足。
11、一片琼花天庭落，万里江山披银河，冰凌也有相思苦，写意窗花含泪说，昙花一现夜梦短，早有晨光盼春歌。
想你，我的心会和你一起启程，祈祷每一个黎明。
12、戒指好比爱情，戴在手上，也是戴在心上；伤在心上，便也伤在手上。
不敢碰的，是那心里的伤；不愿摘的，是那难舍的爱。
13、在追求爱情的列车上，透过车窗，可以欣赏到许多优美的景色，但是，请不要留恋，因为终点站才是真正的目的地。
但愿我能够成为你永远的终点站！
14、爱一个人真的好难，让我欢喜让我忧！如果不让我去爱你的话，我会更难受，更彷徨。
所以为了我自己，我还是爱着你吧！
15、诚挚的微笑，每一次心跳，或许寂然无声，却胜过虚幻的海誓山盟；真情的碰撞，灵魂的契合，或许不够浪漫，却胜过无数的真情告白。
16、此时此刻我又想起了你，想你的感觉是一种酸酸的痛！不能打电话告诉你，只想用文字亲亲你！记住爱你的人始终是我！
17、爱你一万年，夸张！爱你五千年，无望！爱你一千年，荒唐！爱你一百年，太长！接连爱你七十年，只要我身体健康，就是我的强项！
18、如果不爱你，不会为你守着誓言，如果不爱你，不会承受一切的罪恶感，如果不爱你，不会因你而绽放幸福的光彩。
19、一个犀利并朦胧眼神，传递心中纠结情感，我们的距离愈近或愈远。
发条简朴并低调的信息，尽享真情互动，指尖点点，送你的却是心中真情满满。
20、上帝给了我这份缘，所以我每天都在天堂。
生活里因为有了爱，所以我身边幸福弥漫。
日子里面有了你，所以天天我都很美。
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