医院廉政文化建设
我的医院廉政文化建设体验
我的医院廉政文化建设体验1. 引言医院廉政文化建设是医疗机构在发展过程中不可或缺的一环。
作为一名医院工作者，我深知廉政文化建设的重要性，并在此分享我的体验和看法。
2. 廉政文化建设的意义2.1 提高医德医风廉政文化建设有助于提高医护人员的医德医风，使他们在行医过程中始终坚守职业道德，为患者提供优质的服务。
2.2 保障患者权益通过廉政文化建设，医院可以有效遏制不正之风，确保患者在就医过程中享受到公平、公正的待遇，保障其合法权益。
2.3 提升医院形象廉政文化建设有助于提升医院的形象，增强患者对医院的信任，进而提高医院的竞争力和影响力。
2.4 促进和谐医患关系廉政文化建设有助于拉近医患之间的距离，构建和谐的医患关系，为患者提供更加人性化的医疗服务。
3. 廉政文化建设现状近年来，我国医疗机构在廉政文化建设方面取得了显著的成果，但仍存在一些问题，如下：3.1 制度建设许多医院已经建立了完善的廉政制度，但对廉政文化的内涵建设仍需加强。
3.2 教育与培训尽管医院已经加大了廉政教育与培训的力度，但部分医护人员对廉政文化的认识仍不够深入。
3.3 监督与问责在廉政文化建设过程中，医院的监督与问责机制仍有待完善，以确保廉政制度的有效执行。
4. 我的体验与建议4.1 加强制度建设医院应进一步强化廉政制度的制定与实施，确保医护人员在医疗活动中遵循职业道德和行为规范。
4.2 深化教育与培训医院应加大廉政教育的力度，通过多种形式提高医护人员对廉政文化的认识，树立正确的价值观。
4.3 完善监督与问责机制医院应建立健全监督与问责机制，对违反廉政规定的行为进行严肃处理，以维护廉政文化的严肃性。
4.4 增强医患沟通医院应加强医患沟通，了解患者需求，不断提升医疗服务质量，构建和谐的医患关系。
5. 结语医院廉政文化建设是医疗机构持续发展的重要保障。
作为一名医院工作者，我深知自己肩负的责任和使命，将继续为医院廉政文化建设贡献自己的力量。
同时，也希望我国医疗机构在廉政文化建设方面取得更加显著的成果，为人民群众提供更加优质的医疗服务。
医院廉政文化建设的加强策略探寻
医院廉政文化建设的加强策略探寻医院廉政文化建设是当前医疗行业面临的一个重要课题。
通过加强医院廉政文化建设，可以有效规范医院内部管理，防止腐败行为的发生，提高医院的整体运行效率和服务质量。
本文将探讨加强医院廉政文化建设的策略，并提出相应的建议。
一、建立健全的廉政文化管理体系对于医院而言，建立健全的廉政文化管理体系是加强廉政文化建设的关键步骤。
需要确立廉政文化的核心理念，使全体医务人员都认识到廉政文化对于医院的重要性。
要建立健全的廉政管理制度，包括廉政宣传教育制度、监督检查制度、违纪处理制度等，从制度上明确责任，限制权力，降低腐败风险。
在建立健全的管理体系的过程中，需要采取一些具体的措施。
加强廉政宣传教育，通过各种渠道向医院职工宣传廉政知识和法律法规，增强廉政意识；建立健全的监督检查机制，加强对医院内部工作的监督，发现问题及时处理；建立健全的违纪处理制度，对于违反廉政纪律的行为及时严肃处理，形成震慑效应。
通过这些措施，可以促进医院廉政文化的建设，提高医院的整体管理水平。
二、加强廉政文化建设的组织化建设有效的廉政文化建设需要医院内部形成一种组织化的建设机制。
可以成立廉政建设工作领导小组，由医院领导亲自挂帅，负责统筹安排廉政文化建设工作，制定详细的计划和目标。
可以建立廉政文化建设宣传教育部门，专门负责开展廉政宣传教育工作，组织开展各类廉政教育活动，加强员工的廉政意识和法律意识。
可以建立廉政建设监督检查部门，责任是加强对医院内部管理工作的监督和检查，发现问题及时报告上级领导，确保廉政文化建设的顺利进行。
在进行组织化建设的过程中，需要注意协调各个部门的工作，形成合力。
各个部门要密切配合，形成良好的工作机制，共同为医院的廉政文化建设贡献力量。
需要充分调动医务人员的积极性，引导他们自觉遵守廉政纪律，做到严格自律。
只有形成整体合力，医院的廉政文化建设才能取得实质性的成效。
教育培训是加强医院廉政文化建设的重要手段。
医院廉政文化建设调研报告
医院廉政文化建设调研报告医院廉政文化建设调研报告为了加强医院廉政文化建设，促进医院治理和管理的规范化、透明化、公正化，我们进行了一次调研。
在此基础上，我们撰写了本文档，旨在提高医院廉政文化建设的水平，推动医院的持续发展。
一、调研背景随着社会经济的发展和医疗保障体系的不断完善，医院已成为人们日常生活中不可或缺的一部分。
然而，医院存在的一些廉政问题，如患者贿赂医护人员、药品和设备价格不透明、虚假宣传等，已经严重影响到了医院的声誉和社会信任。
为此，提高医院的廉政意识、加强规范管理、打造廉洁文化已成为当前医疗发展中的重要任务。
二、调研方法此次调研采用问卷调查、访谈和资料收集的方式。
1.问卷调查：我们通过网络问卷的方式，调查了30家医院的相关方面，包括医院的廉政文化建设、质量安全管理、诚信宣传与告诫等；2.访谈：我们选取了其中的5家医院进行实地访谈，了解医院的管理体制、人员配备、内部监管制度等；3.资料收集：我们通过查阅媒体报道、法律法规等渠道，收集了关于医院廉政建设的相关资料。
三、调研结果及分析1. 廉政文化建设不足从问卷调查结果看，大多数医院缺乏完备的廉政文化体系，相关文化宣传和培训不够到位，工作人员廉政意识不强。
实地访谈中，也发现了许多医院对廉政文化建设的认识存在偏差，重视程度不高。
针对这个问题，我们建议：（1）加强廉政文化宣传和教育。
医院应在传播“人道、博爱、奉献”的公益行业文化的同时，加强廉政文化建设的宣传，让医护人员深入理解和践行廉政价值观。
（2）建立完备的廉政文化机制。
建立健全的廉政监督和警示机制，依法制定内部医院规章制度，明确廉政责任，落实考核问责，加强文化建设和最高效监管方式的建立。
2. 质量安全管理亟待改善医院的质量安全管理是医疗服务的重要组成部分。
但从问卷调查结果看，参与调研的医院在医疗质量控制和规范化管理方面仍有较大提升的空间。
此外，实地访谈中也发现，医院对医疗质量问题的敏感程度较低，内部管理制度不具备全面有效的可行性和实质性执行力；收集和分析质量问题的数据、制定适合的应对措施的能力亦不足。
医院廉政文化建设工作总结（2）
医院廉政文化建设工作总结（2）〈五〉、加强医德医风建设、查处违规行为院领导班子把医德医风建设工作列入重要议事日程，对医德医风建设提出具体要求；检查工作把医德医风建设列为必查项目；总结考评把医德医风建设作为重要内容；表彰奖励把医德医风设定为必备条件，常抓不懈，并与业务工作同部署、同考核、同落实，强化了医德医风管理、考核、监督力度。
要求科室、个人积极进行自查自纠。
在医德医风建设和专项治理过程中边学习、边整改，边自查、边提高。
同时把基建工程建设、医药购销、政府招标采购等的商业贿赂案件作为重点，坚决查处医务人员利用职权谋取非法利益、索贿受贿的问题。
到目前为止，我院未发现这方面的违纪违法问题。
〈六〉、建立长效机制、推行院务公开发挥职代会职能作用，推行院务公开制度，加强民主参与、民主管理、民主监督，成立招投标领导小组、群众监督领导小组、院务公开领导小组和外聘行风评议员，不定期组织会议，听取意见，完善制度，规范行为。
全面推行政府招标采购制度，凡各科室要开展新技术、新项目，采购新设备，必须由科室进行市场调查和可行性论证，写出书面申请，市局纪委、工会领导参加，院支部、院办、职能科室、相关科室负责人、投标领导小组、群众监督领导小组成员、专家参加的可行性论证会议，报主管局审批，由上述领导、部门成员参加的委托省招标代理公司政府招标采购，将采购结果在院务公开栏中、周例会上进行公布和通报。
完善药事委员会管理制度，及时调整药事委员会组成人员，制定医院《基本用药目录》，加强药品质量监督管理，严格控制新药引进准入关。
对临床应用药品按照《抗菌药物临床应用指导原则》实时动态监控管理，保证了临床用的经济、、合理，确保了医院用药比例控制在最低范围，从而有效地杜绝了药品在医院销售开单提成和回扣现象，从源头上防治商业贿赂，纯洁了干部队伍，完善了医院管理制度，建立了长效机制。
通过宣传教育学习，开展各类评比活动，落实各项管理制度，从而增加了广大干部职工主人翁的责任感，树立了“一切为了病人，为了病人的一切”的精神。
医院年廉政文化建设方案模板（二篇）
医院年廉政文化建设方案模板[医院名称]年度廉政文化建设方案一、背景与目标近年来，我院在廉政建设方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题，如廉政文化宣传不深入、落实不到位、廉政教育效果不明显等。
为了进一步推进医院的廉政文化建设，提高全院职工的廉政意识和纪律观念，特制定本年度廉政文化建设方案。
本方案的目标是：1.进一步加强医院廉政文化建设，提高全院职工的廉政意识和纪律观念；2.推动医院的廉政文化宣传工作，加大廉政教育力度；3.加强廉政文化建设的指导和评估机制，确保廉政文化建设工作的持续推进。
二、主要内容与措施（一）加强廉政文化宣传工作1.组织开展廉政文化主题宣传活动，包括廉政演讲比赛、廉政读书分享会、廉政诗歌朗诵等，进一步宣传廉政文化的重要性和意义；2.制作并发放廉政文化宣传资料，如海报、手册等，通过广泛宣传廉政知识，提高干部职工的廉政意识；3.在医院官方网站和内部通讯平台上开设廉政专栏，定期发布廉政文化相关文章和案例，引导全院职工廉洁奉公、廉洁自律；4.组织廉政文化培训班，邀请专家学者为员工进行廉政知识培训，提高廉政理念的整体水平；5.加强与媒体的合作，通过新闻发布、广告等方式开展廉政文化宣传。
（二）落实廉政教育活动1.开展党委中心组集中学习，组织医院领导班子和各部门负责人学习廉政法规和有关文件，增强廉政意识；2.组织开展廉政教育培训，包括廉政法规、廉洁行为规范、廉政风险防控等方面的知识培训，提高员工的廉政素养；3.每月组织一次廉政警示教育活动，通过案例分享、讲座、座谈等方式，引导职工树立正确的廉政意识；4.组织开展廉政文化知识竞赛，加强干部职工对廉政文化知识的学习与掌握。
（三）加强廉政文化建设的指导和评估机制1.设立廉政文化建设工作小组，负责对廉政文化建设工作进行指导和督促；2.建立廉政文化建设的年度计划和月度计划，明确工作目标和进度，加强工作推进的管理；3.开展廉政文化建设的评估工作，制定评估指标和标准，定期对廉政文化建设工作进行评估，及时纠正和改进工作的不足。
医院年廉政文化建设方案
医院年廉政文化建设方案
为进一步加强医院的廉政文化建设，培育浓厚的廉洁氛围，使全院广大干部职工更加深刻地认识到廉洁促发展、廉洁促和谐，特制定了如下方案：
一、强化礼仪教育，提升工作素质
医院是一个特殊的工作场所，医护人员的职业特征和职业属性使得他们需要在工作中全身心地投入，为患者的健康服务。
因此，建立起高尚的职业道德和衣冠楚楚，对于医院的廉政文化建设有着至关重要的意义。
为此，医院将通过以下措施实现：
1、加强礼仪教育，提升工作素质。
推广“四大礼”、“五项规定”等医务人员从事职业活动的行为准则，使医务人员在工作场所始终保持良好的职业形象。
2、加强道德素质的提升，开展职业道德教育活动。
通过定期召开全员交流会议，加强职业道德培训和讲习，督促医务人员立足医疗职业和岗位特点，注重服务患者，重视职业道德，提高廉洁自律意识，维护医疗行业公信力。
二、加强制度建设，构筑廉政防线
制度建设是廉政文化建设的重点。
为了加强制度建设，构筑廉政防线，医院将采取以下措施：
1、加强规章制度建设。
针对医院日常工作中存在的违章操作、违规行为、侵犯职业道德的问题，建立健全医院管理制度，实现规章制度科学、完善、有效地制约医护人员从事职业活动。
廉政文化建设在医院的实践探索
廉政文化建设在医院的实践探索廉政文化建设在医院的实践探索随着社会的不断发展，人们越来越关注医疗卫生领域的廉政建设。
作为一个涉及公共利益和生命安全的行业，医疗卫生领域的廉政建设至关重要。
廉政文化建设是医院推进廉政建设的重要途径之一，本文将探讨廉政文化建设在医院的实践探索。
一、廉政文化建设的意义廉政文化建设是指通过灌输廉洁文化价值观、规范员工行为、弘扬正气等方式，塑造一种强烈的、内在的以廉洁为核心的企业文化，以达到精神上、道德上的净化和自我约束的手段。
在医院中开展廉政文化建设，可以激发全体医护人员的廉洁自律意识，共同起到保护病人的财产安全和治疗权益的作用。
此外，廉政文化建设还可以规范医院职工的行为准则，提高行业整体形象，增强公众对医疗行业的信任度，进而提高医疗服务质量和医疗安全保障能力。
二、廉政文化建设的实践路径1.灌输廉洁文化理念。
医院可以通过员工培训、组织廉政宣传、制定廉洁文化手册等方式，向全体员工传达廉政文化理念，并通过实际案例和亲身经历等方式，让全体员工更好地理解廉政文化理念的重要性。
2.规范职工行为。
医院可以通过建立廉政红线、制定廉洁行为准则、设立行政管理机构等方式，规范医院职工的行为准则和工作要求，从而形成从上至下的风清气正的工作氛围。
同时，给予违规行为者合理的惩戒力度，以此强化廉政红线之所在，为全体职工明确廉政“警戒线”。
3.营造廉洁氛围。
医院可以采用多种方式营造廉洁氛围，例如组织职工签订廉洁承诺书，开展廉政知识竞赛，举办讲座和讨论交流等活动，营造廉洁的企业文化氛围，让全体员工在工作中自觉“受教育”，以此推动医院的廉政文化建设。
三、实践案例1.华山医院：制度+文化“双轮驱动”，建设廉洁医院。
今年8月，华山医院正式发布廉政文化手册，明确支持员工反映问题，遇到问题不能瞒报、乱报或者迟报。
同时，该医院也在升级完善50多项制度，实现与保障机制的“双轮驱动”。
此外，华山医院还将每个科室的廉政建设情况作为年终工作总结的重要内容之一，运用科室考核和角色扮演等方式，推动全员聚焦医德医风，从而营造廉洁风尚。
医院年廉政文化建设方案
医院年廉政文化建设方案一、前言廉政文化建设是现代社会中推进反腐倡廉的重要手段之一，对于医院来说更是至关重要的。
随着医疗服务日益重要，医院的廉政建设不仅关系到医院自身的声誉和发展，还关系到患者的切身利益和社会的公共利益。
因此，医院年廉政文化建设方案的制定对于医院具有重要意义。
二、背景当前，医疗行业存在诸多廉政风险和问题，例如医院资源分配不公、医生收受回扣、虚假报销等，这些问题严重影响了医院的形象和信誉，并对患者的权益产生了不良影响。
因此，医院需要加强廉政建设，建立起健康的廉政文化。
三、目标本方案的目标是建立一套完善的医院廉政文化建设体系，重在强化医院全员的廉政意识，推动医院廉政风险的预防和治理，提升医院内部管理水平，为患者提供优质的医疗服务。
四、建设内容1. 宣传教育：通过制定和发布廉政宣传教育材料，组织举办廉政教育培训班等方式，向医院全体员工普及廉政知识和反腐倡廉理念。
2. 廉政规章制度建设：制定医院的廉政规章制度，包括廉政管理办法、廉政监督制度、廉政问责制度等，明确廉政建设的基本要求和措施。
3. 廉政文化活动开展：组织举办廉政文化月活动、廉政演讲比赛、廉政宣传片拍摄等，引导医院员工树立正确的廉政观念。
4. 廉政风险评估与防控：建立医院的廉政风险评估机制，定期对医院的廉政风险进行评估和分析，并通过制定廉政风险防控方案，针对性地加强廉政管理。
5. 检查和监督机制：建立医院的廉政检查和监督机制，定期开展医院廉政巡查和审计，加大对廉政违纪行为的查处力度。
6. 建立举报制度：建立医院的廉政举报制度，鼓励医院员工及时举报廉政违纪行为，并保护举报人的合法权益。
7. 廉政文化评估：定期进行医院廉政文化评估，评估医院廉政建设工作的实际效果，并根据评估结果对廉政工作进行调整和改进。
五、组织实施1. 成立医院廉政文化建设工作领导小组，由医院领导担任主任，相关部门负责人担任成员，负责统筹和协调廉政文化建设工作。
2. 制定医院廉政文化建设工作计划和时间表，明确各项任务的完成时间和责任部门。
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浅谈医院廉政文化建设
【摘 要】廉政文化建设是用健康向上的、先进的政治文化占领
思想阵地，其目的取向一定要符合构建社会主义和谐社会与建设社
会主义先进文化的要求。它通过一定的文化载体，使人受到感染和
教育，使人在保持廉洁上得到教化，在潜移默化中作用于人的心理、
情感和思想，起到感化人的效果。医院廉政文化建设是当前医疗卫
生领域思想道德建设的重要课题，为社会主义卫生事业健康发展提
供强有力的保障。
【关键词】医院；文化建设；卫生事业
【中图分类号】r19 【文献标识码】a 【文章编号】1004-7484
（2013）01-0005-02
所谓廉政文化是以廉政为思想内涵，以文化为形式的一种精神
文化现象，是社会主义先进文化的重要组成部分，是廉政建设与文
化建设相结合的产物。医院廉政文化建设是围绕廉政主题开展的一
系列文化教育活动，其目的在于使广大医务工作人员树立正确的世
界观、人生观、价值观和正确的地位观、权力观、利益观，并通过
潜移默化的作用和影响，增强医务人员的反腐倡廉意识，营造以廉
为荣、以贪为耻的浓厚氛围。
医院廉政文化的基本内涵包括三个层次，即思想文化、制度文
化和物质文化，其中物质文化、制度文化处于较低层次，思想文化
属于较高层次。医院廉政思想文化需要科学规范的制度和一定的物
质设施来保证，同时医院物质设施和规章制度的建设要体现医院思
想文化。医院廉政文化建设的目的是通过廉政文化的引导、启迪和
熏陶，帮助广大医务工作者树立起文明、平等、正直、廉洁、勤勉
的工作理念，指导和促进卫生事业和谐发展。廉政文化建设要根据
开放、动态、创新的要求，坚持“改革创新、惩防并举、统筹推进、
重在建设”的原则推进，为医院的廉政建设提供作风和纪律保证。
1 正确把握廉政文化建设的基本原则
1.1 坚持继承、改革和创新相结合的原则。
廉政文化含有深厚的历史渊源、广博的文化知识和丰富的社会
实践。建设卫生廉政文化，要充分挖掘优秀的中华历史文化精华，
继承优良的历史文化传统，借鉴和吸收一切优秀廉政文化成果，尤
其要发扬党领导人民在革命、建设和改革开放实践中形成的优良廉
政传统文化。要大力倡导适应现代化建设和社会主义市场经济的公
平公正、效率诚信和民主法制等富有时代特征的新观念、新道德、
新风尚，使卫生廉政文化建设更具科学性、时代性，进一步推进廉
政文化建设在继承中创新，在创新中发展。
1.2 坚持统筹推进、惩防并举的原则。
廉政文化是以廉政为思想内涵，以文化为表现形式的一种文化
形态，是当代中国建设社会主义先进文化的重要内容。加强廉政文
化建设，必须对廉政文化建设的发展进行总体设计和具体规划，通
过文化的力量，洁净党的执政主体，筑牢党的执政基础，使廉政文
化建设在党的执政能力建设中发挥积极作用。廉政文化建设的根本
目的是倡导“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚。要坚持“先
进性”与“大众性”的有机统一，通过多途径、多手段地动员、协
调和组织，惩防并举，努力增强廉政文化教育的吸引力和影响力，
逐步壮大廉政文化建设的主力军。
1.3 坚持重在建设、注重实效的原则。
推进卫生廉政文化建设必须大力弘扬求真务实之风，力戒形式
主义。要坚持贴近干部职工、贴近服务对象、贴近实际工作，力求
使受教育者做到知与行、情与理的统一；要善于发现和利用卫生系
统的廉政宣传教育资源，充分发挥医院文化建设的优势，挖掘自身
潜力，抓住重点，形成特色，在提高廉政文化教育的吸引力、影响
力和参与度上下功夫；要深入研究廉政文化教育的规律，创新教育
方式方法，切实增强教育的针对性和有效性，使廉政文化教育真正
能够入情入理，入脑入心，取得实实在在的效果。
2 医院廉政文化建设的作用
党的十八大对加强廉政文化建设提出了新的要求。中纪委二次
全会作了安排部署，各级纪委和上级卫生行政主管部门都有专门要
求，为进一步加强医院廉政文化建设提供了坚强保证。我们要以此
为契机，认真总结成功经验，真正把廉政文化建设推向深入，从而
推动医院反腐倡廉工作。
一是有利于新时期医院反腐倡廉的需要。医院队伍总体素质是
好的，但由于我国正处在社会转型、体制转轨期，各种矛盾错综复
杂，医疗卫生领域也有个别医务人员意志不坚定，宗旨观念淡薄，
廉洁自律松懈，思想防线不牢固，容易被金钱腐蚀，把权力当作获
取私利的工具，背离人民、蜕化变质，价值错位。因此开展医院廉
政文化建设具有现实意义和深远的历史意义。
二是有利于营造崇尚廉洁的良好氛围。加强医院廉政文化建设，
倡导先进的医院廉政文化，教育引导广大医务人员树立正确的救死
扶伤的工作理念，有利于培育崇尚廉洁的医疗环境，有利于形成以
廉为荣、以贪为耻的社会风尚，按照为民、务实、清廉的要求，真
正做到治病救人，树立起白衣天使的良好形象。
三是有利于医院建立健全教育、机制、监督并重的惩治和预防
腐败体系。腐败是一种长期存在的历史现象，清除腐败现象不是一
朝一夕的事，靠一两次活动教育，不可能从根本上解决问题。因此，
惩治和预防腐败是一项长期的系统工程，廉政文化是其中的一个重
要环节，医院廉政文化建设是构建医务人员廉洁自律长效机制的重
要保证。建立健全符合医院特点、与医疗工作相适应的反腐倡廉新
机制，通过弘扬和倡导廉洁精神，对不廉洁的思想行为和价值观念
进行抨击，揭露和贬斥以权谋私等不廉洁行为，使社会主义荣辱观
和价值观成为广大医务人员的价值追求，有助于促进广大医务人员
特别是领导干部筑牢思想道德防线，提升道德素质和廉政修养，增
强自我约束力，保持健康、积极、快乐、向上的心态。同时，又能
为克服不良风气，抵御各种诱惑创造良好的条件和基础，从而有效
地预防各种腐败现象的发生，起到教育和保护的双重作用。
四是有利于推进医院党风廉政建设和反腐败工作。医院廉政文
化建设，必须充分依靠广大医务人员的支持和参与，形成浓厚的反
腐倡廉氛围。通过思想启迪和引导宣传，对全体医务人员开展反腐
败工作政策教育和形势教育，开展廉政和法纪教育，增强监督意识
和法制观念；通过观“廉政片”、上“廉政课”、谈“廉政话”、评
“廉政绩”、奖“廉政人”、树“廉政风”，从而提高医务人员自律
意识和抵御不良风气的能力，促进良好的行为规范的形成，具有积
极的作用。
3 如何开展医院廉政文化建设
廉政文化建设是党风廉政建设的基础性工作，是反腐倡廉宣传
教育的升华，是建设中国特色的社会主义先进文化的重要组成部
分。开展医院廉政文化建设要坚持教育为先，重在培养廉洁意识，
塑造廉洁理念、营造廉洁氛围，使广大干部和职工自觉把廉洁要求
变成具体行动，变成自身的信仰和追求。
3.1 要加强领导，整体推进。廉政文化建设是反腐倡廉的一项
重要基础性工作，各单位党政领导都要从实践“三个代表”重要思
想，保持党的先进性，深入推进卫生系统党风廉政建设和反腐败工
作的高度，充分认识廉政文化建设的重要意义，将其纳入本单位宣
传教育总体规划，制定目标，分解任务，落实责任，一抓到底。
3.2 要建立组织协调机制。在廉政文化建设的组织实施上，实
行党政齐抓共管，部门协同配合的工作机制。各有关部门按分工各
负其责，密切配合，适时召开会议，研究部署，及时推进。同时，
还要建立健全相关工作制度，明确各项工作的责任领导和部门职
责，形成廉政文化建设的整体合力。
3.3 要提高廉政文化的融合性。要将廉政文化建设与党的组织
建设、医院管理、创建文明行业、纠正行业不正之风等活动结合起
来，充分发挥各级党组织和党员干部的作用。要把廉政教育作为岗
前培训的重要内容，并把遵守廉政道德和行业廉洁准则情况作为考
核、奖惩干部职工的重要指标，提高职工的参与度和支持率。
3.4 要深化廉政文化课题的研究。廉政文化建设是一项系统工
程，各单位要从自己的实际情况出发，广泛开展多层次、多角度的
理论研讨，不断创新形式，充实内容，从理论与实践的结合上探索
卫生廉政文化建设的有效途径和方法。
坚持用健康向上的、先进的廉政文化占领医务人员思想阵地，
更加牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观，使广大医疗卫生
工作者形成良好的职业道德素养和廉洁品质，廉洁行医，诚信服务。
引导大家以廉洁典型为榜样，全面提高思想境界、道德修养、敬业
精神、人格品德和廉洁操守，自觉抵制行业不正之风，塑造卫生行
业白衣天使新形象，逐步构建与法律规范相协调、与社会主义市场
经济发展相适应、与中华民族优良传统相传承、与时代精神相统一
的，具有卫生行业特色的廉政文化体系。