年陕西省人力资源基础知识试题含答案考试题
陕西省人力资源和社会保障厅事业单位真题2024
陕西省人力资源和社会保障厅事业单位真题2024（满分100分时间120分钟）第一部分常识判断1.我国研究团队利用微创脑机接口技术，首次成功帮助高位截瘫患者实现意念控制光标移动，意味着我国在（）领域取得新突破。
A.医疗器械B.人工智能C.医疗技术D.脑机接口【答案】：D2.2024年1月16日晚，在新加坡出生的大熊猫“（）”启程返回中国大熊猫保护研究中心。
A.花花B.乐乐C.叻叻D.鑫鑫【答案】：C3.2024年3月25日，第8个全国（）主题活动在济南举办。
教育部明确各地要确保中小学生课间正常活动，每天统一安排30分钟大课间体育活动。
A.近视防控宣传普及月B.安全防控宣传教育月C.近视防控宣传教育月D.近视治疗宣传教育月【答案】：C4.2024年3月7日，国际篮联亚洲办公室正式宣布，2025国际篮联女篮亚洲杯将于2025年7月13日至20日在（）举办。
A.日本东京1/ 15B.中国深圳C.韩国济州岛D.中国台湾【答案】：B5.国家邮政局发布数据，2024年1至4月，全国邮政行业寄递业务量累计完成569.5亿件，同比（）。
A.增长18.65%B.增长21.7%C.增长20.8%D.增长18.7%【答案】：B6.世界上最大的白鹤栖息地是在（）。
A.太湖B.鄱阳湖C.巢湖D.洞庭湖【答案】：B7.公文的成文日期一般是指（）A.公文发出日期B.秘书起章日期C.公文付印日期D.负责人签发日期【答案】：D8.濠梁之辩的主人公是：（）A.庄子与公孙龙B.孔子与颜回C.庄子与慧施D.公孙龙与慧施【答案】：C9.政策和法的相互关系应当是：2/ 15A.政策高于并大于法，法必须服从政策B.政策和法各自独立，互不干涉C.政策指导法，法制约政策，两者相辅相成D.法高于并大于政策，政策必须服从法【答案】：C10.中国已发现的最早的较为系统、成熟的文字是甲骨文，我国历史上第一部有关甲骨文的著作《铁云藏龟》是由谁编著的（）A.王懿荣B.刘鹗C.李宝嘉D.高鹗【答案】：B11.北京有着三千余年的悠久历史和八百多年的建都史，它在不同朝代也有着不同的称谓，下面哪个不是北京的别称？（）A.中都B.南京C.大都D.上都【答案】：D12.资本主义再生产过程的实质是（）A.劳动过程和价值增加过程的统一B.劳动过程和价值形成过程的统一C.物质资料再生产与劳动力再生产的统一D.物质资料再生产与资本主义生产关系再生产的统一【答案】：D13.某国有大型企业商请某市属高校举办营销培训班，应使用的文种是（）。
陕西人力资源和社会保障厅所属事业单位历年考试题库2023
陕西人力资源和社会保障厅所属事业单位历年考试题库2023第一部分常识判断1.（）2021年GDP突破万亿元大关，成为第24个万亿之城。
A.贵阳B.青岛C.南宁D.东莞【答案】：D2.2022年1月18日，国家发改委表示，2021年，我国国内生产总值（GDP）达114.4万亿元，同比增长（）。
A.0.076B.0.069C.0.092D.0.081【答案】：D3.北京有着三千余年的悠久历史和八百多年的建都史，它在不同朝代也有着不同的称谓，下面哪个不是北京的别称？（）A.大都B.中都C.上都D.南京【答案】：C4.议案的标题一般由发文机关、事由和文种三者构成，这里的事由是指（）A.汇总的内容B.致函的事项C.要达到的目的D.提请审议事项- 1 -【答案】：D5.在社会主义条件下,（）原则成为人们衡量一个人行为和品质的是非、善恶、美丑的根本标准。
A.集体主义B.爱国主义C.国家主义D.个人主义【答案】：A6.当出租车租金上涨后，对公共汽车服务的（）。
A.需求增加B.需求减少C.需求量增加D.需求量减少【答案】：A7.下列政策中，哪是能够有效抑制房价过快上涨的行政手段（）。
A.依法打击房地产行业的腐败行为B.提高存款利率提高居民购买力C.增加保障性住房建设的投入D.加强对房地产行业的监督【答案】：D8.（）起源于中国，中国古时称“弈”，是世界上最古老的棋类游戏之一。
A.围棋B.黑白棋C.军棋D.象棋【答案】：A9.下列关于海啸的表述，不正确的一项是（）。
A.海啸登陆时海水往往明显升高或降低，如果看到海面后退速度异常快，应立刻撤离到内陆地势较高的地方B.目前为止，人类还不能阻止海啸的发生，只能通过观察、预测来预防或减少海啸所造成的损失- 2 -C.海上船只听到海啸预警后，应该尽快返回港湾，避免遭受海啸的侵袭D.火山爆发、海底滑坡、地震可能引起海啸，此外陨石的撞击也会造成海啸【答案】：C10.按照决策问题的重复程度不同，可分为程序化决策和：A.常规决策B.定型决策C.非程序化决策D.例行决策【答案】：C11.公文中的成文日期应写成（）。
2022年陕西人力资源和社会保障厅所属事业单位考试真题及答案
2022年陕西人力资源和社会保障厅所属事业单位考试真题及答案第一部分常识判断1.水浒一百单八将中有几位女性?（）A.两位B.三位【答案】：B2.社会主义职业道德的最基本要求是（）。
A.毫不利己B.无私奉献C.公而忘私D.爱岗敬业【答案】：D3.中华文明积淀了丰富的生态智慧，其中“子钓而不纲，弋不射宿”出自诸子百家中的（）A.道家B.法家C.墨家D.儒家【答案】：D4.甲驾驶车辆在城市主干道不慎将乙撞成重伤，负事故主要责任。
由于抢救乙的医疗费用不断增加，甲感到很紧张，遂到寺庙中祈祷乙快点死去。
在其祈祷后的第二天，乙死亡。
甲的行为构成（）。
(1分)A.交通肇事罪和故意杀人罪B.交通肇事罪C.过失致人死亡罪D.过失致人重伤罪和故意杀人罪【答案】：B1/165.下列不属于事业单位年度考核结果类别是（）。
A.优秀B.合格C.良好D.不合格【答案】：C6.《左传庄公十年》：“夫战，勇气也。
一鼓作气，再而衰，三而竭。
”记录了弱小的鲁国战胜强大的齐国的长勺之战。
长勺之战的发生地在今天的山东（）。
A.莱芜B.淄博C.章丘D.长清【答案】：A7.关于意见和函，下列说法正确的是（）。
A.意见适于对重要问题提出见解和处理办法B.函可以作为上下级机关之间行文的文种C.意见与函都是平行文D.意见与函都是下行文【答案】：A8.国家统计局发布的数据显示，3月份，全国居民消费价格指数（CPI）。
同比上涨4.3%，食品价格同比上涨18.3%，影响CPI上涨约3.7个百分点。
为了抑制物价过快上涨，可以采用的手段是（）。
A.增加财政支出B.提高基准利率C.增加商品税率D.扩大货币供应【答案】：B9.下列有关文学常识表述错误的是（）。
A.宋代诗人文天祥，一生致力于国事，诗文洋溢着坚贞不屈的爱国情怀，其《正气歌》中的诗句“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”一直被后人传颂B.林逋，字君复，北宋著名诗人，他一生不做官不婚娶，其诗“疏影横斜水清浅，暗香浮动月2/16黄昏”历为传诵，是咏梅诗中的极品C.司马光主编的《资治通鉴》，是我国最大的一部编年体通史，书名起先为《通志》，宋神宗改名为《资治通鉴》，认为该书“鉴于往事，有资于治道”D.宋代女词人李清照，号易安居士，她的后期词常含故国之思和身世之感，《声声慢》是这方面的代表作【答案】：A10.万里长城是我国古代为防御北方游牧民族侵扰而修筑的军事工程，其历史可上溯至西周时期，但今天我们所看到的大多修建于（）。
2016年陕西省人力资源管理师(HR)常用试题及答案
B.平等协商制度
C.集体协商制度
D.职工大会制度
【参考答案】：B
【参考解析】：《劳动法》第八条规定：“劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”根据劳动法的有关规定，在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与管理，如有组织地参与(职工大会)、代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、岗位参与(质量小组)、个人参与(合理化建议)等。目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。
8、[多选题] 现代人力资源管理的基本测量技术包括( )。
A.工作岗位研究
B.KPI技术
C.关键事件访问
D.BSC技术
E.人员素质测评
参考答案：A,E
参考解析：在人力资源管理的学科体系中，运用现代数学、心理学、生理学、卫生学、人机工程学等学科的研究成果而形成的测量应用技术，可以分成两大类：一是以工作——“岗位”为研究对象的学问，即工作岗位研究;另一类是以劳动者——“人”的自身品质为研究对象的学问，即人员素质测评。
A 、 具有全方位、多角度的特点
B 、 有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系
C 、 采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性
D 、 加强了管理者与组织员工的双向交流
答案： C
解析：360度考评方法的优点有：(1)360度考评具有全方位、多角度的特点;(2)360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征;(3)360度考评有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势;(4)360度考评采用匿名考评方式，消除考评者的顾虑，使其能够客观地进行评价，保证了考评结果的有效性;(5)360度考评充分尊重组织成员的意见，这有助于组织创造更好的工作气氛，从而激发组织成员的创新性;(6)360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流，提高了组织成员的参与性;(7)促进员工个人发展。
2020年陕西省《基础知识》测试题(第221套)
【单选题】-巴甫洛夫通过( )来解释人类的异常心理现象。
A.现象描述结果 B.精神病学结果 C.实验研究结果 D.心理研究结果
【答案】C
【解析】 巴甫洛夫通过实验证明了经典条件反 射理论，提倡实验研究。
【单选题】-教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题 进行了分析和解释。尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学 生更加出色些。这种现象属于( )。
A.提供咨询 B.协助选购 C.提供零件 D.提供资料
【答案】C
【解析】 售前服务是指产品购买之前的各项服 务工作。它包括以下几个方面：① 提供咨询。为顾客介绍产品，提供各 种技术咨询，回答顾客提出的各种技 术问题，使顾客对企业产品的技术特 点、使用范围及功能有一定的了解。 ②协助选购。根据顾客的不同需要 ，协助顾客挑选产品。③提供资料 。根据顾客的要求，提供各种必需的
【单选题】-当面临两种不利情景，如“腹背受敌”时，称为( )。
பைடு நூலகம்
A.双趋冲突 B.双避冲突 C.趋避冲突 D.双重趋避冲突
【答案】B
【单选题】-劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成( )。
A.劳动合同法 B.劳动权利法 C.劳动法体系 D.劳动保障体系
【答案】C
【解析】 劳动法体系包括劳动关系法、劳动标 准法、劳动保障法和劳动监督检查法 。
A.改善产品策略 B.快速掠取策略 C.快速渗透策略 D.缓慢掠取策略
【答案】A
【解析】 投入期企业的营销重点是提高新产品 的生命力，使产品尽快为顾客所接受 ，促使其向成长期过渡。具有以下几 种营销策略：①快速掠取策略；② 缓慢掠取策略；③快速渗透策略； ④缓慢渗透策略。
【单选题】-劳动法所规定的劳动标准，属于强行性法律规范，是( )。
2023年陕西人力资源和社会保障厅事业单位考试基础题库
2023年陕西省人力资源和社会保障厅事业单位考试基础题库（满分100分时间120分钟）姓名：________________ 准考证号：_______________第一部分常识判断1.下列各组词语中，相同字形的字读音也全部相同的是（）。
A.剥削，削弱，削面，削足适履B.挑剔，挑选，挑衅，挑三拣四C.论辩，论断，论战，论资排辈D.暗藏，珍藏，宝藏，藏龙卧虎【答案】：C2.交响乐是一类器乐演出体裁的总称，形成于18世纪中叶的欧洲，大约经历了古典主义，浪漫主义，民族主义，印象主义，现代主义等历史阶段。
下列属于浪漫主义交响乐代表的是（）。
A.德彪西B.柴可夫斯基C.海顿D.门德尔松【答案】：D3.人在价值关系中（）A.既可能是价值主体，又可能是价值客体B.只能是价值主体C.只能是价值的享受者D.只能是价值客体【答案】：A4.联合行文时确定成文时间的标准是（）。
A.以第一个签发机关负责人签发的日期为准B.以最后一个签发机关负责人签发的日期为准C.以文件实际发出的日期为准—1 —D.以文件撰写的日期为准【答案】：B5.一般来说，如果一种商品价格上涨，另一种商品的价格也上涨，那这就是互补商品。
下列各项中两组商品为互补商品的是（）A.照相机B.猪肉C.苹果D.洗衣机【答案】：A6.从业人员做到爱岗敬业，就必须做好刻苦努力的准备。
对待工作绝对不能忽冷忽热，也不能“三天打鱼，两天晒网”，仅凭一时的热情，冲动。
以上观点说明了敬业精神的特征是（）。
A.主动B.务实C.奉献D.持久【答案】：D7.近年来，国家卫生计生委发布多项新食品安全国家标准，保障“舌尖上的安全”，这体现国家宏观调控的（）。
A.经济手段B.法律手段C.行政手段D.政治手段【答案】：C8.在中国历史上，被称为“画圣”的是（）。
A.董其昌B.吴道子C.李思训D.王维【答案】：B9.竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知。
诗人用拟人手法告诉我们的哲理是。
A.认识是不断向前发展的。
陕西人力资源和社会保障厅事业单位考试真题
陕西人力资源和社会保障厅事业单位考试真题一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.在宫殿大门外一般都有一对石狮或铜狮，请问按建筑方位，古代宫殿大门前成对的石狮一般都是：（）A.都是雌的B.左雄右雌C.雌雄同体D.左雌右雄【答案】：B2.四川农民曾在“3.15”投诉时反映，海尔洗衣机质量不好。
原来，农民用洗衣机来洗土豆，地瓜，泥巴糊将水管堵死了。
海尔集团总裁听说后，不像常人一笑了之，而是果断拍板，开发一种出水管粗大的洗衣机，既可洗衣服又可洗土豆，地瓜。
在许多厂家大量洗衣机产品积压时，海尔洗衣机却成了广大农民的抢手货。
上述描述表明（）。
A.只有不断提高产品质量，生产适销对路的产品，才能使企业在市场竞争中立于不败之地B.企业只有提高个别劳动生产率才能在竞争中取胜C.商品只有价格低廉，才能适应市场需求D.生产决定消费，生产是消费的动力【答案】：A3.经济增长的标志是（）。
A.城市化速度加快B.先进技术的广泛运用C.失业率下降1/ 10D.GDP的增加【答案】：D4.在下列经济行为中，属于货币执行流通手段职能的是（）。
A.顾客向水果店以每斤2元的价格预定5斤苹果B.顾客用10元钱可购买5斤苹果C.顾客购买5斤苹果，一周后付款10元钱D.顾客用10元钱购买了5斤苹果【答案】：D5.小说《儒林外史》的作者是（）。
A.罗贯中B.施耐庵C.蒲松龄D.吴敬梓【答案】：D6.《红楼梦》中“品格端方，容貌丰美行为豁达，随时从分”说的是（）。
A.林黛玉B.探春C.迎春D.薛宝钗【答案】：D7.依据我国香港、澳门特别行政区基本法的规定，下列哪项不是特别行政区的对外事务权限内的具体事项？（）。
A.实行出入境管制B.参与和特别行政区有关的外交谈判C.签发护照和其他旅行证件D.对国际协议是否适用于特别行政区发表意见并作出初步决定【答案】：D2/ 108.公民甲从兴华商场买了一瓶红星肉厂生产的熟食罐头，吃后中毒住院，共花去住院费等共计2000元。
2016年陕西省人力资源管理员最新过关试题及答案理论考试试题及答案
A.基础性培训
B.特定性培训
C.适应性培训
D.非个性化培训
【参考答案】：C
【参考解析】：在被录用的员工中，有相关工作经验者一般占相当大的比重，许多企业只聘用有一定工作经验的求职者。这些人尽管有一定工作经验，但由于企业和具体工作的特点，仍须接受适应性培训，除了要了解这个企业的概况、规章制度外，还必须熟悉这个企业的产品和技术开发的管理制度。
21、[单选题] 以下各项中，不属于绩效考评类型的是( )。
A.工作态度考评B.业绩考评C.能力考评D.工作热情考评
参考答案：D
参考解析：绩效考评包括能力、态度和业绩考评等具体内容。态度考评与其他项目的区别是，不管你的职位高低，不管你的能力大小，态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力程度，是否有干劲、有热情，是否忠于职守，是否服从命令等。
7、[多选题] 现代人力资源管理的基本测量技术包括( )。
A.工作岗位研究
B.KPI技术
C.关键事件访问
D.BSC技术
E.人员素质测评
参考答案：A,E
参考解析：在人力资源管理的学科体系中，运用现代数学、心理学、生理学、卫生学、人机工程学等学科的研究成果而形成的测量应用技术，可以分成两大类：一是以工作——“岗位”为研究对象的学问，即工作岗位研究;另一类是以劳动者——“人”的自身品质为研究对象的学问，即人员素质测评。
B.让应聘者明确期望
C.让应聘者对未来工作有心理准备
D.吸引行业内精英
E.使应聘者感到可以信赖
参考答案：A,B,C,E
参考解析：通过编制和发放公司简介可以起到以下几个方面的作用：①公司传达其价值观，展示真实的公司概况和工作情景可以使应聘者首先进行一次自我筛选，判断自己与这家公司的要求是否匹配;②公司简介可以使应聘者清楚地知道什么是可以在这个组织中期望的，什么是不可以期望的;③公司向应聘者全面、真实地介绍公司概况及工作情景会使应聘者感到公司是真诚的，值得信赖的;④公司简介所呈现出的工作概况以及对具体环境和条件的描述，可以使应聘者对未来发展可能面临的困难和问题，有一定的思想准备，即使将来在工作中遇到一些困难和问题，他们也不致退缩和回避，而是采取积极的态度，面对困难，想方设法去解决问题。
陕西人力资源和社会保障厅所属事业单位考试基础题库2022
陕西人力资源和社会保障厅所属事业单位考试基础题库2022（满分100分时间120分钟）姓名：________________ 准考证号：_______________第一部分常识判断1.联合国是当今世界最具普遍性、代表性和权威性的政府间国际组织。
2020年9月21日，联合国召开峰会，纪念联合国成立（）A.65周年B.80周年C.70周年D.75周年【答案】：D2.2022年4月22日，（）国际商事法庭揭牌，标志着中西部首个在地方设立的国际商事法庭正式运行，成为继苏州、北京后，全国第三个在地方设立的国际商事法庭。
A.西安B.成都C.重庆D.昆明【答案】：B3.下列关于法律体系的表述中，不正确的是（）。
A.法律体系由法律部门组成B.我国社会主义法律体系尚不完备C.中华法系也即我国的社会主义法律体系D.法律体系是一国法律有机联系的统一体【答案】：C4.下列关于深圳的改革开放故事,说法错误的是（）。
A.发行了新中国第一张股票B.建立了首个中国特色自由贸易港—1 —C.创办了首个对外开放的工业园区D.敲响了土地使用权拍卖第一槌【答案】：B5.“实践、认识、再实践、再认识，这种形式，循环往复以至无穷。
”体现的是（）。
A.唯物主义辩证法B.机械唯物主义观点C.朴素唯物主义观点D.唯心主义辩证法【答案】：A6.“入木三分”这个成语原本是用来形容什么的？（）A.绘画B.书法C.音乐D.文章【答案】：B7.下列不属于规章制度类文书正文部分“三则式”结构的是（）。
A.罚则B.总则C.分则D.附则【答案】：A8.世称“昌黎先生”，唐代古文运动的倡导者之一，代表作为《师说》的是（）。
A.杜甫B.苏轼C.柳宗元D.韩愈【答案】：D9.《三十六计》是体现我国古代卓越军事思想的一部兵书，下列不属于《三十六计》的是：（）A.笑里藏刀B.反戈一击C.浑水摸鱼—2 —D.反客为主【答案】：B10.根据《道路交通安全法》有关规定，下列选项中表述不正确的是：（）A.交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，机动车一方不承担责任B.机动车与行人之间发生交通事故的，不管情况如何，都由机动车一方承担全部责任C.机动车与非机动车驾驶人之间发生交通事故的，有证据证明非机动车驾驶人员违反道路交通法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，减轻机D.机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担责任【答案】：B11.西安兵马佣的主人是谁：（）A.秦穆襄公B.秦始皇C.秦昭王D.秦宣太后【答案】：D12.世界上最早发明和使用麻醉剂的人是我国的（）。
陕西省人力资源和社会保障厅事业单位考试真题
陕西省人力资源和社会保障厅事业单位考试真题第一部分常识判断1.市场机制作用得以充分发挥的前提是（）。
A.完备，统一的市场体系B.放弃国家宏观调控C.加强国家宏观调控D.计划与市场相结合【答案】：A2.2020 年9 月，云南省L镇境内出现了一群来自邻国的野生亚洲象，共计24头，为有监测数据以来数量最多的一次。
监测人员介绍，从2017年以来，随着当地植被和生态环境不断改善、野生动物保护力度不断提高、群众动物保护意识不断增强，野象群频频造访，呈现出入境频次高、数量越来越多、迁徙范围越来越广等特点。
从哲学上讲，当地不断改善动物生存的硬、软环境是原因，野象群频频造访是结果，L 镇现象表明：①承认原因与结果联系的客观普遍性，是唯物主义决定论②原因和结果相互依存，没有无因之果，也没有无果之因③正确把握因果联系能帮助人们提出解决问题的有效方法④原因和结果相互作用，一定的原因必然产生一定的结果A.①④B.②③C.①②D.②④【答案】：D3.“问世间情为何物，直教生死相许”这句诗是谁写的？（）1/ 14A.元好问B.李清照C.晏殊D.柳永【答案】：A4.物以稀为贵，由此可见商品价格由（）决定。
A.交换价值B.使用价值C.社会必要劳动时间D.稀缺性【答案】：C5.供给和需求是市场经济内在关系的两个基本方面：没有需求，供给就无从实现，新的需求可以催发新的供给；没有供给，需求就无法满足，新的供给可以创造新的需求。
供给侧管理，重在解决（）问题，注重激发经济增长动力。
A.协调性B.结构性C.总量性D.对称性【答案】：B6.近年来，实名认证的政务机构微博越来越多，“微博问政”已渐成新趋势，政府通过微博受公众质询，推动政府积极解决市民关心的问题。
对此，下列说法不正确的是：A.“微博问政”体现了高效便民的原则B.社会主义法治是“治权之治”，“微博问政”有利于强化人民群众对官员的监督C.“微博问政”有助于引导市民规范有序地参与国家和社会事务管理D.“微博问政”是公民对国家机关及工作人员监督的有效法律手段【答案】：D2/ 147.1932 年，清华大学招生试题中有一道对对子题，上联“孙行者”，下面下联中最合适的是：（）A.郁达夫B.胡适之C.周树人D.唐三藏【答案】：B8.马克思主义哲学对唯心主义哲学的科学态度是（）。
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年陕西省人力资源基础知识试题(含答案)考试题库1、[单选题] 以下各项中，不属于绩效考评类型的是()。
A.工作态度考评B.业绩考评C.能力考评D.工作热情考评参考答案：D参考解析：绩效考评包括能力、态度和业绩考评等具体内容。
态度考评与其他项目的区别是，不管你的职位高低，不管你的能力大小，态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力程度，是否有干劲、有热情，是否忠于职守，是否服从命令等。
2、[单选题] 目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和()。
A.工会制度B.平等协商制度C.集体协商制度D.职工大会制度【参考答案】：B【参考解析】：《劳动法》第八条规定：“劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
”根据劳动法的有关规定，在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与管理，如有组织地参与(职工大会)、代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、岗位参与(质量小组)、个人参与(合理化建议)等。
目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。
3、[多选题] 事业部制结构的不足在于()。
A.管理人员增多，企业费用增加B.容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象C.部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，互相争名夺利，争功诿过，难以协调D.各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益E.缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高参考答案：B,D参考解析：事业部制结构的主要不足体现为：①容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象;②各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益。
A项是超事业部制结构的缺点;C项是职能制结构的缺点;E项是直线制结构的缺点。
4、下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是()A 、具有全方位、多角度的特点B 、有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系C 、采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性D 、加强了管理者与组织员工的双向交流答案： C解析：360度考评方法的优点有：(1)360度考评具有全方位、多角度的特点;(2)360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征;(3)360度考评有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势;(4)360度考评采用匿名考评方式，消除考评者的顾虑，使其能够客观地进行评价，保证了考评结果的有效性;(5)360度考评充分尊重的意见，这有助于组织创造更好的工作气氛，从而激发组织成员的创新性;(6)360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流，提高了组织成员的参与性;(7)促进员工个人发展。
5、[单选题] 以下各项中，不属于绩效考评类型的是()。
A.工作态度考评B.业绩考评C.能力考评D.工作热情考评参考答案：D参考解析：绩效考评包括能力、态度和业绩考评等具体内容。
态度考评与其他项目的区别是，不管你的职位高低，不管你的能力大小，态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力程度，是否有干劲、有热情，是否忠于职守，是否服从命令等。
6、下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是()A 、具有全方位、多角度的特点B 、有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系C 、采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性D 、加强了管理者与组织员工的双向交流答案： C解析：360度考评方法的优点有：(1)360度考评具有全方位、多角度的特点;(2)360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征;(3)360度考评有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势;(4)360度考评采用匿名考评方式，消除考评者的顾虑，使其能够客观地进行评价，保证了考评结果的有效性;(5)360度考评充分尊重组织成员的意见，这有助于组织创造更好的工作气氛，从而激发组织成员的创新性;(6)360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流，提高了组织成员的参与性;(7)促进员工个人发展。
7、企业的总体战略中，进人战略不包括()A 、购并战略B 、内部创业战略C 、合资战略D 、多样化发展战略答案： D解析：进入战略是企业要进入新的行业领域的战略，主要包括购并战略、内部创业战略和合资战略。
8、[多选题] 根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定，会员违反注册会计师职业道德规范的要求，可视情节给予的处罚是()。
A.训诫B.行业内通报批评C.公开谴责D.取消其执业资格【参考答案】：A,B,C【参考解析】：根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》第九条的规定，会员违反注册会计师职业道德规范的要求，视情节给予训诫、行业内通报批评或9、企业的总体战略中，进人战略不包括()A 、购并战略B 、内部创业战略C 、合资战略D 、多样化发展战略答案： D解析：进入战略是企业要进入新的行业领域的战略，主要包括购并战略、内部创业战略和合资战略。
10、[多选题] 事业部制结构的不足在于()。
A.管理人员增多，企业费用增加B.容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象C.部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，互相争名夺利，争功诿过，难以协调D.各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益E.缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高参考答案：B,D参考解析：事业部制结构的主要不足体现为：①容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象;②各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益。
A项是超事业部制结构的缺点;C项是职能制结构的缺点;E项是直线制结构的缺点。
11、在考评量表中测量水平最高的量表是()A 、等距量表B 、名称量表C 、比率量表D 、等级量表答案： C解析：比率量表是在考评量表中测量水平最高的量表，也被科学家认为是较为理想的量表。
一个比率量表除含有类别、等级、等距量表的特征外，还有一个只有实际意义的绝对零点。
12、企业的总体战略中，进人战略不包括()A 、购并战略B 、内部创业战略C 、合资战略D 、多样化发展战略答案： D解析：进入战略是企业要进入新的行业领域的战略，主要包括购并战略、内部创业战略和合资战略。
13、[单选题] 企业资源优势具有()，企业要不断投入以保持和创新优势。
A.绝对性和时间性B.相对性和时间性C.绝对性和暂时性D.相对性和暂时性【参考答案】：B【参考解析】：企业资源优势具有相对性和时间性，随着时间的推移以及竞争环境的变化，资源的优势可能会衰退、消失，企业要保持资源优势必须进行不断投入，以使其优势得以维护和创新。
14、在考评量表中测量水平最高的量表是()A 、等距量表B 、名称量表C 、比率量表D 、等级量表答案： C解析：比率量表是在考评量表中测量水平最高的量表，也被科学家认为是较为理想的量表。
一个比率量表除含有类别、等级、等距量表的特征外，还有一个只有实际意义的绝对零点。
15、下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是()A 、具有全方位、多角度的特点B 、有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系C 、采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性D 、加强了管理者与组织员工的双向交流答案：C解析：360度考评方法的优点有：(1)360度考评具有全方位、多角度的特点;(2)360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征;(3)360度考评有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势;(4)360度考评采用匿名考评方式，消除考评者的顾虑，使其能够客观地进行评价，保证了考评结果的有效性;(5)360度考评充分尊重组织成员的意见，这有助于组织创造更好的工作气氛，从而激发组织成员的创新性;(6)360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流，提高了组织成员的参与性;(7)促进员工个人发展。
16、[单选题] 以下各项中，不属于绩效考评类型的是()。
A.工作态度考评B.业绩考评C.能力考评D.工作热情考评参考答案：D参考解析：绩效考评包括能力、态度和业绩考评等具体内容。
态度考评与其他项目的区别是，不管你的职位高低，不管你的能力大小，态度考评的重点是工作的认真度、责任度、工作的努力程度，是否有干劲、有热情，是否忠于职守，是否服从命令等。
17、[多选题] 材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。
其具体形式是()。
A.推荐信B.调查问卷C.工作报告D.背景调查E.履历分析【参考答案】：A,D,E【参考解析】：材料筛选法是指通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。
申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都是材料筛选法的具体形式。
材料筛选法主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料，因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用，才能取得令人满意的效果。
18、专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是()A 、工资集体协商B 、工资集体协商制度C 、工资协议D 、工资指导线制度答案： C解析：工资协议是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。
工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。
工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。
工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称。
19、[单选题] 某项测量的()也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。
A.可靠性B.针对性C.有效性D.合理性【参考答案】：A【参考解析】：可靠性又称信度，是指某项测量的一致性和稳定性，绩效管理的信度是指绩效管理方法保证收集到的人员能力、工作态度、工作行为、工作绩效等信息的稳定性和一致性。
20、在考评量表中测量水平最高的量表是()A 、等距量表B 、名称量表C 、比率量表D 、等级量表答案： C解析：比率量表是在考评量表中测量水平最高的量表，也被科学家认为是较为理想的量表。
一个比率量表除含有类别、等级、等距量表的特征外，还有一个只有实际意义的绝对零点。
21、主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是()A 、开放式问题B 、两难式问题C 、排序选择型问题D 、资源争夺型题目答案： B解析：两难式问题是指让被测评者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种，并说明理由。
主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力。
这种题目易于引起争论，使被测评者综合发挥自己的能力。
22、[单选题] 以下各项中，不属于绩效考评类型的是()。
A.工作态度考评B.业绩考评C.能力考评D.工作热情考评参考答案：D参考解析：绩效考评包括能力、态度和业绩考评等具体内容。