“工人先锋号”申报表
“工人先锋号”事迹申报材料
“工人先锋号”事迹申报材料
申报材料
申请表格：包括申请人的个人信息和联系方式等基本信息。
个人简历：详细介绍申请人的学习和工作经历，特别是在工人先锋号工作岗位上的成
果和表现。
事迹材料：列举和描述申请人在工人先锋号工作期间的突出事迹，内容可包括但不限
于以下方面：
- 在生产过程中发现问题并提出改进意见，推动生产效率的提升；
- 在工作中积极参与和推动团队合作，提高工作效率和质量；
- 在工人先锋号的宣传工作中积极参与，有效传递工人的声音和需求；
- 在解决工人问题和维护工人权益方面发挥积极作用；
- 获得的荣誉和奖项，包括在工人先锋号主办的活动中的表彰。
证明材料：提供与申请人事迹相关的证明材料，包括但不限于以下方面：
- 工人先锋号的相关证明文件，如工作证、表彰证书等；
- 客观证明材料，如工作记录、生产数据统计等；
- 相关参与团队合作和活动的证明材料，如活动照片、宣传材料等；
- 荣誉和奖项的证明材料，如荣誉证书、奖杯等。
推荐信：提供其他人对申请人工作能力和事迹的推荐信，可包括同事、上司、工友等。
个人陈述：提供申请人对工人先锋号工作经历和事迹的个人感悟和总结，说明申请人对工人事业的热爱和承诺。
以上是一份典型的申报材料示例，具体内容和格式可以根据实际情况进行适当调整和补充。
申请人需要根据自己的具体情况和事迹，提供真实、客观的材料来展示自己的能力和成就，以提升申请的成功率。
中学工会“工人先锋号”申报材料
中学工会“工人先锋号”申报材料尊敬的中学工会领导：我谨代表XX中学全体工人同志，向您递交申报材料，希望能成立由我们全体工人组成的“工人先锋号”。
一、申报单位基本情况1.单位名称：XX中学2.单位性质：公立中学3.单位人数：XXX名工人4.单位地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号二、申报单位的意义与目标“工人先锋号”是我们工人同志们共同发起的倡议，旨在凝聚全体工人力量、提升工人地位、维护工人权益、促进单位发展，并为全体工人同志提供交流、合作、发展的平台。
我们的目标是推动工人队伍的素质提升，促进全体工人同志的全面发展。
三、申报单位的组织架构1.队伍设置：工人先锋号由全体工人同志组成，设立领导团队和工作小组。
领导团队：负责统筹全体工人同志的利益，负责制定工作方针和政策，负责协调各部门和全体工人同志间的关系，推动工会工作的开展。
工作小组：按照需求设立相应的小组，如宣传小组、志愿服务小组、文体活动小组等，负责具体工作的规划和执行。
2.领导机构：主席：负责主持工人先锋号的全体工作，代表工人同志向上级工会汇报工作。
副主席：协助主席工作，分管具体事务。
组织部：负责组织全体工人同志入会，并做好组织工作的宣传和筹备。
宣传部：负责贯彻执行上级工会的政策和决策，传达工人先锋号的工作信息。
综合部：负责工人同志的事务管理，提供日常服务和协助工作小组的工作。
四、申报单位的工作计划1.加强工人队伍建设通过开展职业技能培训、提供职业发展指导、搭建交流学习平台等方式，促进工人同志的素质提升和职业发展，增强工人队伍的凝聚力和创造力。
2.维护工人权益建立完善的工资制度、福利待遇和劳动保障体系，保障工人同志的劳动权益，维护工人合法权益和福利待遇。
3.开展宣传教育通过举办座谈交流、工会活动等形式，宣传党的方针政策，提高工人同志的政治意识、法律意识、职业道德等素质，增强工人同志的团结协作意识。
4.开展文体活动组织开展工人运动会、文艺演出、书画比赛等丰富多样的文体活动，提升工人同志的精神文化生活。
2018年全国工人先锋号推荐审批表(1)
全国工人先锋号
推荐审批表
单位名称
车间/工段/班组（科室）名称
单位类型
所属行业
推荐单位
填报日期年月日
中华全国总工会制
填表说明
一、本表用打印方式填写，使用仿宋_GB2312小四号字，数字统一使用阿拉伯数字；
二、单位、车间/工段/班组（科室）名称填写准确全称；
三、单位类型指国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业，港、澳、台商投资企业，外商投资企业，行政机关、事业单位和社会团体，其他；
四、所属行业包括农、林、牧、渔业，采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业，交通运输、仓储和邮政业，信息传输、计算机服务和软件业，批发和零售业，住宿和餐饮业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究、技术服务和地质勘查业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务和其他服务业，教育，卫生、社会保障和社会福利业，文化、体育和娱乐业，公共管理和社会组织，其他；
五、推荐单位指省（区、市）总工会、全国产业工会、中共中央直属机关工会和中央国家甲钴胺工会联合会，其中推荐单位为驻会全国产业工会的，须与相关省（区、市）总工会在“推荐单位意见”栏中共同签署意见；
六、签署意见栏必须填写明确意见，并签名、盖章。
签名要字迹工整，盖个人印章无效；
七、主要事迹力求简明，重点突出，字数1000字左右；
八、切勿改变字体大小，格式及页面设置；
九、此表填写一式五份，请用A3纸张双面打印对折；
主要事迹。
工人先锋号推荐审批表
2021年宁河区工人先锋号推荐审批表
所属街镇、开发区（园区）、委办局公司：填表日期：2021年4月3日
单位
名称
**区******学校
单位
类型
局直单位
集体
名称
*年级组
集体代表姓名
王虎山
联系
电话
13*******89
集体人员构成情况
共31人，其中：男10人；女21人；党员3人；团员人
高级技师人，技师人，高级工人，中级工人，初级工人
工会（盖章）
年月日
主要事迹
**学校*年级组是一个拥有教师31人，8个教学班，341名同学的大集体。学校把“创文创卫”纳入学校总体规划，通过对全校教职工进行业务培训、班主任技能培训、信息技术培训和心理健康培训全面提升教师的素养。七年级组全体教师积极参与学校各项文明建设，树立文明之风，积极推动学校文明建设的发展。由于我校是新建校，并且这一届学生来自四面八方，学生各方面素质不尽相同，学习习惯、行为习惯都没有养成。针对这一情况我们严格按照市、区中小学教学常规要求自己，每学期初都有目的、有重点地制定有较强针对性的年级组工作计划，用以引领一学期工作。我们对于各级教硏活动都积极参加。各学科都会按时有效的进行集体备课，有针对性的练习，大大提高了课堂教学效率。在课堂教学过程中坚持先备课、认真备好教案，认真上课，提前候课，从不迟到。作业批改、课后辅导、成绩考核、计划总结都认真完成。在全组教师组的共同努力下，我们把入学初纪律涣散、学习怠慢的学生队伍打造成了一直积极向上的队伍。进过一年的努力七年级学生的各科成绩让家长们都很满意。在学校领导关心支持下，我们每个人都坚持积极进取，团结协作，勤恳耕耘，默默奉献。以高度的责任心与精神风貌，精彩地完成了学校交给的各项教育教学任务，我们不断提高教育教学质量，逐渐形成自身特有的年级组文化，为该校整体教学做出了应有的贡献。
山东省工人先锋号推荐审批表
姓 名 班组长情况 出生年月 工 种
**
性 别 学 历 职 称
** ** **
**
**
政 治 面 貌 任班组长 时间 技术等级
** ** **
班组何时 2010年**集团“设备管理优胜团队” 何地受过 2011年**集团“岗位竞赛优胜团队 何种奖励
简
要
事
迹
该车间坚持以科学发展观为指导，积极用**市场理论加强员工质量 、创新意识的引导；积极开展岗位练兵、技术比武活动，不断加强 员工队伍的建设，促进了车间各项管理的提升。2011年，该车间完 成入库工时达335587小时，同比提高2%以上，质量精品率提高到 52.1%，完成创新79项，消化不利因素126万余元，为公司进高端、 快发展提供了保障。 培训和竞赛相结合，培养高素质的员工队伍。为培养员工爱岗敬业 的意识和良好的职业素质，该车间定期组织技师对员工进行技能培 训。2011以来，车间共有3200多人次接受了培训。另外，该车间还 开展各种技能比武28场次，不断激发员工学技能、练绝活的积极 性，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。目前，车间中级 以上技能水平的职工达到车间总人数的30%以上，共培养出技能多面 手28个，练出绝活51项。 加大创新、质量管理力度，应对各种市场不利因素。在创新方面， 该车间推出了“创新三级奖”、“员工创新股”、“创新推广会” 等机制，引导、激发员工的创新热情。2011年全年，车间共有121人 参与创新，完成重大创新项目79项，直接消化不利因素126万余元。 例如，车间创新制作的“蜗杆磨削装置”，解决了蜗杆侧面无法磨 削的问题；创新制作的“车床滚花装置”，解决了传统的加工滚花 影响工件直线度的质量问题。在质量管理方面，该车间推出了质量 管理“实名制”、“三不”质量管亮点，质量精品双奖等管理举 措；并开展了多种质量竞赛，引导广大员工树立质量精品意识。通 过加大质量管理力度，2011年车间产品质量合格率达到99.94%，精 品率达到52.1%，比同期分别增长0.2%、2.9%。 强化设备管理，发挥设备优势。针对加工设备数量多，尤其是大型 重点设备不断增加的情况，该车间不断创新设备管理方法，通过推 行设备保养基金机制、设备买断承包机制等，不仅使员工更加注重 设备的维修保养，还极大挖掘了设备潜力，让大型设备发挥了关键 作用。2011年以来，车间设备停机时间控制在100小时以内，设备完 好率达到98.7%，维修费用同比减少近20万元，而且生产效率提高了 25%以上。
济南市“工人先锋号”登记表
班组何时何地受过何种奖励
1、监理部于2016年业主年度考核中取得了全线监理单位第一的好成绩，并获得了“年度优秀监理项目部称号”；
2、监理部于2017年2月份业主月度考核中取得全线监理单位第一；
3、分别于2016年9月、2016年11月、2017年5月、2017年8月、2017年10月、2017年11月获得第二名；
1、监理部于2016年业主年度考核中取得了全线监理单位第一名的好成绩，并获得了“年度优秀监理项目部称号”；
2、监理部于2017年2月份业主月度考核中取得全线监理单位第一；分别于2016年9月暨第三季度、2016年11月、2017年5月、2017年8月、2017年10月、2017年11月获得第二名；2017年年度业主组织到本标段观摩2次。2016.11.29质量观摩交流活动；2017.3.7质量安全观摩活动；
7、2017年10月10，业主项目部组织召开“奋战一百天”劳动竞赛会议，制定节点考核计划，共4个节点目标，经过监理部的努力，已完成3个节点目标，1个节点目标预计能超前完成：1)监理部已于2017年11月1日提前节点日期40天完成丁家东站~礼耕路站盾构区间左线贯通，贯通误差水平19mm，竖直8mm，并获得奖励一万元；2)于2017年12月6日提前节点日期25天完成丁家东站~礼耕路站盾构区间右线贯通，贯通误差水平9mm，竖直8mm，并获得奖励贰万元。（资料正在审批中）;3)于2017年12月20日提前节点日期11天完成礼耕路站~奥体西路站盾构区间左线始发；4)礼耕路站~奥体西路站盾构区间右线始发端已完成盾构机吊运下井、盾构机组装、轨道铺设等始发准备工作，计划于2018.1.12日始发，预计超前8天完成节点目标。
济南市“工人先锋号”
登 记 表
单位名称英泰克工程顾问（上海）有限公司
“工人先锋号”推荐表
工会（盖章）：所属行业：
单位名称
开元磁性材料有限公司
企业类型
生产型
企业性质
有限责任公司
所属行业
电子信息材料
车间/工段/班组（科室）
制粉工序二号线中央控制室
何时组建
2007年9月
车间/工段/班组（科室）构成情况
共16人(其中:男13人,女3人,党员5人,团员11人)
平均年龄31.5岁
2008年获得公司“抗震救灾先进班组”
2010年获得公司先进集体
2012年获得公司先进集体
2008到2013年共获得公司及市区评定技改成果15项
简要事迹
班组一班人在公司的领导下，能创新性地开展工作。通过团队的集体努力，为公司粉料制备工序的精细化和准时化生产作出了很大贡献。在解决生产过程中出现的难题方面，依靠团队，充分发挥班组成员的专业技术能力，几年来，开发了砂磨机磨料定时记录系统。完成了二次造粒过程自动振打系统。完成了二次加胶自动计量系统等15项技术改造。为公司整体品质提升作出了基础性的工作。在全国的制粉自动化生产线的控制领域，处于领先水平。
高级技师4人技师4人高级工2人中级工3人初级工3人
大专(含以上)9人高中(中专)7人初中人小学人
车间/工段/班组（科室）负责人情况
姓名
吴国栋
性别
男
出生年月
1983.8
民族
汉
籍贯
武汉
政治面貌
预备党员
学历
本科
工种
工艺
技术等级
何时任职
2007年9月
职称
工程师
何时何地受过何种奖励
车间/工段/班组(科室)ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
2008年“提高粉料成型性”课题获绵阳市优秀QC成果一等奖
房山区工人先锋号推荐表
性 别
出生年月
民 族
籍 贯
政治面貌
学 历
工 种
技术等级
何时任职
职 称
何时何地受过何种奖励
科室/车间/工段/班组
主
要
事
迹
所在单位意见
盖章 年 月 日
街道乡镇委局公司工会推荐意见
盖章 年 月 日
房山区“工人先锋号”推荐表
单位名称
单位类型
单位性质
所属行业
科室/车间/工段/班组
何时组建
科室/车间/
工段/班组构成情况
共 人 其中男 人 女 人 党员 人 团员 人
平均年龄 岁
高级技师 人，技师 人，高级工 人，
中级工 人，初级工 人
大专（含以上） 人高中（中专） 人初中 人小学 人
科室/车间/
工段/班组负责人情况
榆林市工人先锋号申报表
榆林市工人先锋号申报表班组、处室名称硬地梁抽水站所在单位榆横供水有限责任公司主要先进事迹我站在领导地正确领导和全体员工地共同努力下，坚持以“团结拼搏、艰苦创业”地企业精神为指导，树立人人谋公司发展地主人翁思想理念，不怕苦、不怕累地精神，圆满完成了下达地各项工作目标任务.现主要工作事迹如下：向工业园区安全供水.枯水期，油房苔水库水源调节合理，雨季时认真做好了防洪防汛工作.制定了防洪防汛应急预案，我站在防洪防汛期进行了认真地部署，并安排了防洪防汛领导和员工小时值班，发现隐患及时排查，在机组运行期间，认真做好自己地本职工作，做到了机组安全运行、员工操作无失误.、输水管线巡检维护.我们定期组织员工对管线进行巡检，发现问题及时解决.春季对公里地高压管线进行了全面修复，搭障被、覆土、防冻解除，并且巡检管线时发现有排气阀漏水、管线破坏等问题，立即组织员工进行解决.巡检过程中认真负责，确保了向工业园区地输水安全.水务高压专线巡检维护.我们经常安排人员对水务高压专线巡检维护，发现有电杆倾斜等故障都及时联系供电所进行了解决，无发生任何事故，确保了高压配电系统地正常运行.引水低坝管理.我们每天安排人员对引水低坝进行巡检，认真观察来水量和来沙量，并合理地安排冲沙时间，不定期地通过人工配合清理淤泥，保证了低坝、沉沙池地正常运作.机组设备春季检修维护.我们全体人员对所有地机组设备进行了检修维护.引水低坝上对起闭机、阀门进行了加黄油，人工配合将坝里和沉沙池地淤泥清理.在机组运行期间每小时进行一次巡检，发机故障及时汇报检修.今年水泵机组出现过响声大、振动大等故障，我站员工能够配合维修公司抢修维护更换配件，高低压配电上对所有地设备进行了除尘、螺丝紧固.确保了机组地正常运行.、认真开展了员工岗位技能学习培训我们认真开展了员工岗位技能培训活动，在上半年利用两个月地时间，结合供水情况，采取集中辅导和班内学习相结合、政治学习和业务学习相结合、理论学习和实践学习相结合地方法.大大提高了理论知识水平、操作能力和检修能力.、认真开展了党地群众路线教育学习讨论活动认真组织召开了动员大会，召开了关学深入开展党地群众路线教育实践活动地动员大会.制定抽水站关于开展党群众路线教育实践活动地实施方案.认真开展了党地群众路线教育实践活动地学习.我们集中学习了党地十八大、十八届三中全会精神和习近平书记一系列地讲话精神，市委相关地文件精神等.集中学习了次，学习笔记都有万字左右，并写了学习心得.认真开展了党地群众路线教育实践活动地教育和专题讨论. 认真组织开展了党地群众路线教育实践活动地自查纠活动和召开民主生活会讨论活动，有效地提高了全体党员干部和员工地综合素质和政治水平.认真开展了班组建设、团队建设、企业文化、党建工作.我站定期召开班组建设会，针对班内在工作、学习、生活等方面存在地问题提出合理建议，及时整改.对班内做出贡献地员工提出表扬，有效提高了班内员工地工作效率.党建工作上，我站都能够及时传达公司党委地文件精神，认真学习，落实到位.定期召开民主生活会，进行批评与自我批评，提高自身能力.并要求党员每季度写一份思想汇报，提高自身地觉悟水平.我站将总结经验，克服不足，力争在今后更上一个新地台阶.以规范化管理为基础，注重细节、精心组织，激发员工地积极性，提高工作效率，勤勉务实，圆满完成工作.系统工会及所在单位意见年月日县区工会意见年月日市总工会意见年月日。
工人先锋号申报表
申报单位：头台油田采油一区102阀组间申报时间：2010年12月28日
班组名称
102阀组间
人数
3人
行业性质
ห้องสมุดไป่ตู้采掘业
曾获得的最高荣誉
“安康杯”优秀班组
获得时间
2010年1月
主要事迹
采油一区102#阀组间于1994年12月投产运行，现有员工三人，管理着油井7口、注水井7口、一座掺水和注配间，该阀组间多年来一直以高标准、严要求、守纪律、重管理为宗旨，继承艰苦奋斗、勤俭奉献的精神，发扬传帮带工作作风，曾多次受到公司工区的表彰奖励，成为采油区阀组间中的楷模，先后获得样板阀组间，样板注水井，样板油井称号，青年文明号，油公司安康杯的优秀班组称等荣誉称号。
一、工作中重视安全、严格把关。
今年以来，这个班组将创建“工人先锋号”的核心定位于安全文化的建设，立足于用安全文化去熏陶人、感召人、鼓舞人、激励人。倡导了“三明、三严”安全管理理念，即明白巡视任务、明白危险点、明白安全防范措施；严格措施管理、严格查禁违章、严格责任追究；为把活动落到实处，不走过场。
二、生活中重精神，以企为家。
所在单位推荐意见
年月日
公司评审意见
年月日
在生活中，三名员工始终坚持在自己的岗位上，把这里当成自己的家。他们坚持“三必谈、三必到”工作法，既“思想有波动必谈，操作有问题必谈，工作有想法必谈；员工家庭有困难关心必到，生活琐事协调必到，员工住院慰问必到”。通过敞开心扉的交流、沟通，实现了班组成员彼此间的和谐互动、优势互补，进而使全班的战斗力得到进一步提高，呈现出了急、难、险、重工作抢着干的良好局面。
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“工人先锋号”申报表
班组名称：
所属产业：
所在市地：
填报时间年月日
河南省总工会制
车间（班组）
全程
负责人名称职工人数
何时受过何种奖励（含奖各级“工人先锋号”荣誉情况）1、#1、#2机组荣获集团公司2006年度供电标准煤耗一流指标
2、#1、#2机组荣获集团公司2007年度供电标准煤耗一流指标
3、2006年#2机组荣获全国30万机组效能竞赛一等奖
4、2007年#2机组荣获全国30万机组效能竞赛一等奖
5、2007年#1机组荣获全国30万机组效能竞赛三等奖
6、发电部连续两届荣获“青春杯”安全生产知识竞赛二等奖
7、2007年6月发电支部被集团公司授予“党支部安全生产责任区”的光荣称号。
8、荣获“2006年许昌市优秀共产党员”称号
主要事迹
1、贯彻集团公司“厉行节约、提升和谐”方针要求，认真积极落实
节能减排工作责任制，实施对标管理，做好“节能降耗、节能减排”工作，提高机组运行经济性，加快一期脱硫投运工作进程，全面开展二期工程前期准备工作。
2、2007年保持了机组长期稳定运行，＃1机组连续在网运行300天；
＃2机组创造河南电网300MW级机组最长连续在网运行410天的
记录，且全年未发生锅炉过灭火事件，没有发生由于发电部责任的机组非计划停运及以上的安全事故。
机组的安全稳定运行，保证了年发电量超额完成，为电网做出了突出贡献。
在2006年7月1日，河南电网发生大面积振荡，发电部运行人员做到“预想预控，可控在控”，判断准确，处理果断，保证了在电网振荡期间的机组安全稳定运行。
3、在机组利用小时数下降的情况下，做到供电煤耗和上年同期持平，生产厂用电消耗率较上年同期降低0.07%，综合厂用电率降低0.22%，油耗由2006年53.2千克/千瓦时降低到到20.76千克/千瓦时，使发电油耗同比下降60.98%，达到了集团公司的较好水平。
4、2007年2月先后对#1、#2机组进行了D级检修，按照“以计划为龙头、以安全为基础、以质量为前提、以程序文件为依据”的工作思路，发电部精心组织，科学安排，克服困难，做到“两票”100%合格率，使#1、#2机组检修工作圆满完成，真正实现了“标准化检修”。
5、按照上级党委及工会总体要求，发电部员工群策群力，同心跨越，积极认真做好以“安全生产”为主体的安全知识竞赛及安全宣传活动，做好部门“党风廉政建设”工作，创造性地完成其他各项分工会工作。
2007年6月发电支部被集团公司授予“党支部安全生产责任区”的光荣称号。
6、发电部抓住公司推行6S管理的契机，各员工群策群力，发挥各自
才能，共同努力做好6S工作，集中控制室的6S规划布置及成果成为公司6S的工作的亮点，激发了员工的潜能，提高了员工的素养及工作效率。
基
层
工
会
意
见
省
辖
市
总
工
年月日会
或
省
省
辖
市
总
工
会
或
省
产
业
工
会
年月日意
见
河
南
省
总
工
会
审
批
年月日意
见。