拓展部岗位说明书(正式)
业务拓展专员岗位说明书
业务拓展专员岗位说明书职位：业务拓展专员岗位说明书一、岗位概述业务拓展专员是公司销售团队中的关键角色，主要负责开拓新市场、寻找潜在客户以及促进销售增长。
岗位需要与销售团队、客户服务团队和市场部门紧密合作，为公司的业务拓展和发展提供支持。
二、岗位职责1. 开拓新市场- 研究不同行业的市场动态和竞争对手，制定相应的销售策略；- 挖掘潜在客户，建立并维护良好的客户关系；- 积极参与行业展会、会议等活动，发现并利用商机。
2. 销售与业务推动- 跟进销售线索，积极展开销售沟通和谈判；- 提供精准的产品和解决方案信息，满足客户需求；- 负责编制销售报告和分析，及时反馈市场动态和销售趋势。
3. 客户关系维护- 定期拜访现有客户，了解客户需求和反馈；- 处理客户投诉，提供满意的解决方案；- 联络客户并定期提供产品和服务的更新信息。
4. 市场调研和竞争分析- 收集并分析市场数据，定期撰写市场分析报告；- 跟踪竞争对手的动态，提供市场竞争情报；- 协助制定市场推广策略和市场活动的实施。
三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：2年以上销售或业务拓展相关经验。
3. 技能要求：- 具备良好的市场洞察力和商业敏锐度；- 具备优秀的沟通能力和谈判技巧；- 具备扎实的销售技巧和销售技能；- 具备市场调研和竞争分析的能力；- 熟练使用办公软件和CRM系统。
4. 性格特质：- 具备积极主动和进取心，能够承受一定的工作压力；- 具备良好的团队合作精神和沟通协调能力；- 具备良好的客户服务意识和问题解决能力。
四、福利待遇1. 薪酬：提供具有竞争力的薪酬待遇，含有销售提成和年度奖金；2. 福利：提供五险一金、带薪年假、职业培训等；3. 发展机会：公司提供良好的晋升和发展机会，可根据个人才能和业绩进行晋升。
五、联系方式有意者请将个人简历发送至**************，邮件主题请注明“业务拓展专员申请-姓名-联系方式”。
市场拓展岗位说明书
市场拓展岗位说明书一、岗位职责市场拓展岗位的主要职责是帮助公司实现业务增长和市场份额的扩大。
具体职责包括：1. 研究市场趋势和竞争对手，收集信息并进行市场分析，为公司制定市场拓展策略和计划。
2. 策划和执行市场推广活动，包括但不限于广告、宣传、促销等，提高公司知名度和产品销售。
3. 开发新的市场和客户资源，与潜在客户建立联系并进行业务洽谈，达成销售合作。
4. 维护现有客户关系，了解客户需求，及时解决问题和提供优质的售后服务，确保客户满意度。
5. 协助制定市场销售目标和预算，并定期汇报工作进展和业绩情况。
二、任职要求1. 具备市场营销、商务管理或相关专业的本科以上学历。
2. 具备一定的市场拓展工作经验，熟悉市场开拓的方法和技巧。
3. 具备良好的销售技巧和沟通能力，能够与客户进行有效的商务洽谈。
4. 具备较强的市场分析和策划能力，能够准确把握市场动态和竞争态势。
5. 具备团队合作精神，能够有效协调各部门的合作，实现共同的目标。
6. 具备较好的计划和组织能力，能够自主开展工作并高效完成任务。
7. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在工作中应对各种挑战和困难。
三、福利待遇1. 公司提供具有竞争力的薪资待遇，根据岗位绩效和业绩给予相应的奖金和提成。
2. 公司提供完善的培训体系和晋升机制，为员工提供广阔的发展空间和职业发展通道。
3. 公司提供丰富多样的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、员工旅游等。
4. 公司致力于营造良好的工作环境和团队氛围，为员工提供舒适的办公条件和福利待遇。
四、联系方式有意应聘者请将个人简历发送至公司邮箱，并注明应聘岗位及工作地点。
公司邮箱：***********联系人：xxx联系电话：xxxxxxxx请在邮件标题中注明“市场拓展岗位应聘”。
我们将尽快查阅您的简历，并与合适的候选人进行面试和沟通。
业务拓展部经理职位说明书
业务拓展部经理职位说明书
岗位职责：
1、根据集团的战略意图，组织、协调实施集团公司重大的资本运作项目。
2、根据集团的国际化战略和部署，组织编写并协调实施集团的国际化发展计划。
3、开拓新项目，针对具体项目选派项目经理，并协助项目经理建立项目团队。
4、参与协助下属板块公司的重大资本运作项目。
5、审核项目经理制定的项目工作计划，并监督计划的实施。
6、根据项目小组对项目的分析结果，向总经理或投资决策委员会提出项目判断
建议。
7、负责投资委员会的组织、召集等工作。
8、负责部门运营和业务拓展的风险控制。
9、负责制定部门年度工作计划和预算方案。
10、负责制定部门的人材规划和培训计划，人员的日常管理和工作协调，提出业
绩考核指标和评价建议。
11、配合人事部门，推荐选择新开拓业务的经营团队。
12、负责协调部门内和部门间、及下属公司的工作关系。
13、组织落实集团管理层交办的其他工作。
任职资格和条件：
1、具有大型项目运作经验和较强的团队领导能力。
2、具有项目开发、项目分析和把握能力，有较强的业务和行业知识，了解正确
评估投资项目的方法。
3、具有较好的团队组织能力、领导能力、激励和协调能力。
4、具有较强的沟通谈判能力，和书面、口头表达能力。
5、理解公司的使命和价值，勤恳敬业，有进取心，有不断学习和创新精神。
6、有10年以上大型企业工作经验，2年以上投资管理经验。
7、研究生以上学历，经济管理或相关专业，英语4级水平。
公司拓展部部经理-岗位说明书(最新)
拓展部经理-岗位说明书
岗位名称：拓展部经理（经理级）
所属部门：拓展部
直接上级：董事长
岗位目的：根据公司的产品、市场定位，完成目标市场的拓展任务
岗位主要职责：
1、参与市场的分析与规划；
2、参与营销政策及产品政策的制定；
3、指导拓展专员进行市场客户信息的搜集、整理、汇总，形成市场信息档案；
4、指导拓展专员进行市场产品、竞争对手信息的搜集、整理、汇总，形成市场信息
档案；
5、进行拓展任务的分解；
6、准客户的跟踪及开发，潜在客户的分析及确定；
7、成熟客户的移交至客户服务部；
8、部门人员的业绩带动及培养，部门费用的控制；
9、协助其他部门完成相关工作；
10、完成上级交付的其他任务；
任职要求：
综合素质要求：
1、热爱本职，廉洁自律，以身作则。
2、有较强的组织领导、协调沟通、语言表达、文字写作和社交能力。
3、身体健康。
学历和资格要求：
1.大专或以上学历;
工作经验要求：
1.具有同行业本职务3年以上经验及4年的销售经验;
2.可以独立开发并维护客户;
3.执有驾驶员资格证;
专业知识要求：
1.具有市场营销或公共关系的基础知识
2.懂得社交关系的交际与处理;
3.对相关的数字较敏感;
4.有基础财务核算知识;。
业务拓展部岗位职责和岗位说明书
业务拓展部岗位职责和岗位说明书
一、业务拓展部岗位职责：
1、物业管理法律、法规的研究与分析。
2、物业管理市场运作情况分析。
3、会所的经营、管理和市场研究。
4、房屋中介服务的开展。
5、社区家政服务业务的拓展。
6、新多种经营服务项目的拓展。
7、集团项目外的业务拓展。
8、新物业服务模式的研究与探讨。
二、业务拓展部人员编制：
业务拓展部经理岗位说明书
业务拓展部中介人员岗位说明书
业务拓展部新业务拓展员岗位说明书
业务拓展部政策研究员岗位说明书
家政服务和多种经营策划员岗位说明书。
北京公司项目拓展部岗位说明书
8.负责沟通和协调本部门和各相关的业务合作单位、政府主管部门之间的关系。
9
其他
完成上级交办的其他工作
工作职权
业务类
1、对项目开拓方向、项目是否投资有建议权；
2、对项目初步可行性分析有审核权；
3、对项目研究工作有监控权、考核权.
费用审批类
1、对部门员工业务费用（交通费、通讯费、差旅费等）有审核权；
工作关系
主
要
工
作
职
责
职位设置目的：
根据项目发展计划，开展目标开发项目的评估分析和可行性研究
序号
概述
内容描述
1
项目可行性研究
协调各相关部门，对拟开发项目进行可行性研究，撰写项目建议书、投资分析报告、可行性研究报告
2
项目经济测算和投资分析
按照项目发展计划，协助财务部对开发目标项目进行经济测算和投资分析
3
能力素质
1.计划能力
2.组织协调能力
3.培育辅导能力
4.沟通能力
5.问题解决能力
其他
亲和力强，擅于与人沟通、公关能力
修订记录
版本号
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
V1
首次填写
项目拓展部项目专员岗位
基本信息
本岗位名称
项目专员
岗位编号
所在部门
项目拓展部
岗位定员
工作关系
主
要
工
作
职
责
职位设置目的：
收集整理土地项目信息，寻找投资项目，跟踪联络并提出项目开发建议
2.编制并组织执行部门年度/月度预算，合理利用部门预算支出；
拓展部岗位说明书(正式)
一、部门目标1.确保公司对市场信息及时、准确、全面的跟踪了解，为实现公司制定战略提供信息支持，为公司领导和下属事业部决策提供合理建议；2.提高公司的整体研究开发实力，保证公司长期的可持续性发展，不断创造和提升公司整体的核心竞争能力；3.综合管理中长期研发项目，提高研发对于公司各个事业部在业务发展方面的支持作用；4.进行公司的品牌建设和对外宣传，树立公司的市场形象；5.为公司的新产品、新服务进行市场宣传和导入，确保市场化的顺利进行；6.制定有效的客户服务政策、并监督相关部门的执行，确保不断提升客户满意度；7.充分整合公司内部的协同作用，使公司的营销渠道建设能够统一计划、高效运转二、部门主要工作内容说明：三、部门岗位设置拓展部总经理市场信息研究专员（1人）市场信息研究助理（1人）研发管理专员（1人）研发管理助理（1人）营销管理专员（1人）网站管理与客户服务（1人）涉外业务拓展专员（1人）市场信息管理研发中心营销管理营销管理专员助理（1人）四、部门岗位说明书广州杰赛拓展部总经理职务说明书信息研究专员职务说明书信息研究助理职务说明书广州杰赛拓展部部研发管理专员职务说明书广州杰赛拓展部部营销管理专员职务说明书广州杰赛拓展部部网站管理与客户服务职务说明书广州杰赛拓展部部涉外业务拓展专员职务说明书。
最新业务拓展岗位说明书
最新业务拓展岗位说明书一、岗位背景随着企业市场竞争的加剧，业务拓展成为了企业发展的重要策略之一。
为了适应市场的变化和实现业务增长，本公司决定设立最新业务拓展岗位，招聘能够积极开拓市场、拓展新业务的人才。
二、岗位职责1. 负责市场调研和分析，掌握市场动态和趋势，提供市场信息和竞争对手情报，并撰写相关分析报告。
2. 制定业务拓展计划和策略，并负责具体执行，开发新的客户、合作伙伴和渠道，并维护现有客户关系。
3. 负责业务洽谈、合作谈判和合同签订工作，确保合同的签署和履行，并协调内外部资源，推动项目的实施和交付。
4. 跟踪业务拓展项目的进展情况，解决项目中的问题和困难，推动项目目标的达成。
5. 组织和参与各种市场推广和销售活动，提高公司品牌知名度和市场份额。
6. 收集、整理和分析客户需求和反馈，并及时向相关部门提供反馈，推动产品和服务的改进和优化。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理、管理学等相关专业优先。
2. 经验要求：有3年以上市场拓展或销售经验，有团队管理经验者优先。
3. 技能要求：熟悉市场调研和分析方法，具备良好的谈判、沟通和协调能力，具备较强的市场开拓和客户维护能力。
4. 个人素质：具备较强的创新能力和适应能力，具有良好的团队合作精神和服务意识，能够承受较大的工作压力。
5. 语言要求：英语流利，能够进行商务洽谈，具备一定的口语和写作能力。
四、薪酬待遇根据个人实际情况和岗位表现确定薪资待遇，提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。
五、其他事项1. 工作地点：工作地点为公司所在地，根据需要出差。
2. 工作时间：标准工作时间为8小时/天，根据工作需要加班及出差。
3. 入职要求：须签订劳动合同并通过公司规定的入职体检。
4. 试用期：新员工将进入3个月的试用期，期间根据工作表现进行考核。
以上为最新业务拓展岗位的详细说明，请符合要求的人才按照要求提交个人简历及相关证明材料，我们将根据招聘流程进行筛选，并与合适的候选人联系安排面试。
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拓展部岗位说明书（正式）广州杰赛管理咨询项目拓展部一.部门目标1.确保公司对市场信息及时.准确.全面的跟踪了解，为实现公司制定战略提供信息支持，为公司领导和下属事业部决策提供合理建议；2. 提高公司的整体研究开发实力，保证公司长期的可持续性发展，不断创造和提升公司整体的核心竞争能力；3. 综合管理中长期研发项目，提高研发对于公司各个事业部在业务发展方面的支持作用；4. 进行公司的品牌建设和对外宣传，树立公司的市场形象；5. 为公司的新产品.新服务进行市场宣传和导入，确保市场化的顺利进行；6. 制定有效的客户服务政策.并监督相关部门的执行，确保不断提升客户满意度；7. 充分整合公司内部的协同作用，使公司的营销渠道建设能够统一计划.高效运转二.部门主要工作内容说明：工作内容1.规划拓展部的自身发展，并全面负责部门内部的日常事务管理；2. 市场和技术情报.信息的收集.整理.分析以及归档管理；3. 专项市场调研.项目筛选.立项工作；4. 研发项目全过程管理（项目预算，进度计划，研发人员招聘，关键控制点审核，费用控制，成果评审，研发人员的激励等），；5. 项目成果产品化及市场前期开发；6. 公司品牌及形象管理；7. 市场营销管理；8. 拓展部综合管理三.部门岗位设置拓展部总经理市场信息研究专员（1人）市场信息研究助理（1人）研发管理专员（1人）研发管理助理（1人）营销管理专员（1人）网站管理与客户服务（1人）涉外业务拓展专员（1人）市场信息管理研发中心营销管理营销管理专员助理（1人）四.部门岗位说明书广州杰赛拓展部总经理职务说明书岗位编号：岗位目的1.充分进行市场调研与客户需求分析，为实现公司的既定战略提供信息技术的支持，为公司领导的决策提供合理建议；2. 保证公司长期的可持续性发展，不断创造和提升公司整体的核心竞争能力；3. 进行公司的品牌建设和对外宣传，树立公司的市场形象，进行产品的市场开拓岗位职责¨ 规划拓展部的自身发展，并全面负责部门内部的日常事务管理1.拟定部门的业务发展规划和中长期发展规划并实施；2. 根据公司规定进行部门预算制定及执行；3. 制定和完善信息.研发.营销管理有关的规章制度.组织执行并进行检查；4. 根据公司绩效考核流程对部门内部人员的考核与评定；5. 制订对所属业务领域内业务人员的专业培训要求，提交人力资源部门备案；6. 协调与有关外部管理部门.各事业部的关系；7. 全面负责部门的日常管理工作，并协调部门内各岗位人员的分工合作；8. 总体负责本部门与公司其他部门或公司以外的联络与交流，尤其是维护与公司有业务往来的客户管理层.政府主管部门.财经媒体的关系¨ 项目研究与管理1.根据公司的战略拟订研发业务发展规划和中长期发展规划并实施；2. 与相关的行业主管部门或行业协会建立起稳定的信息来源渠道和稳定的合作关系；3. 收集并审核事业部研发需求，编制年度研发预算；4. 根据研发需求与技术发展趋势寻求备选研发项目；5. 组织各方面的内外部专家和领导进行项目的筛选工作；6. 制定研发项目管理的标准流程；7. 重点项目的可行性分析，并对项目可行性报告作出审批；8. 项目的立项，人力.资源的组织调配，过程的监管与反馈调整；9. 负责项目成果的产品化以及市场开拓¨ 营销管理1.审核新产品的市场推广计划并组织实施；2. 组织制定公司的品牌发展战略；3. 组织制定企业品牌传播策略和实施计划；4. 组织制定公司产品的营销策略和实施计划；5. 协助事业部建立.管理统一的营销渠道；6. 负责公司产品覆盖区域的公共关系建设；7. 制定年度整合传播计划，包括广告.促销及公关计划及预算并指导监督实施；8. 国外合作伙伴的技术合作.商务方面的谈判.项目选择等关键业绩指标指标项目量化目标指标权重岗位技能要求1.深厚的技术基础知识和很强的专业知识；2. 丰富的财务.金融.税法等政策法规方面的知识；3. 较强的企业管理.营销管理等方面的知识；4. 很强团队管理能力；5. 出色的领导.沟通及协调能力岗位资格要求1.大学本科以上学历；2. 五年以上相关工作经验；3. 三年以上管理.营销经验广州杰赛拓展部部信息研究专员职务说明书岗位编号：岗位目的负责对杰赛经营产品所在的行业进行不间断的信息收集和研究，确保信息的及时.准确，并为公司的决策部门提供数据支持岗位职责¨ 信息分析1.定期进行行业分析.竞争对手分析.市场变化趋势分析.宏观环境政策分析等，为领导战略决策和各业务部门的运营决策提供信息和依据；2. 时时跟踪内部收集的信息，并汇总整理，进行与竞争对手的对比分析，并根据情况的变化对公司发展策略提出调整建议；3. 负责公司快讯.内部刊物的信息文件的编写以及专题研究；4. 定期向领导提交分析报告；5. 定期向各业务部门分发相关资料和报告；6. 与外部有关单位建立并保持良好的关系¨ 其他信息管理工作1.负责公司市场情报信息收集的渠道建立与建设；2. 指导公司信息收集工作的开展，确保信息的准确与及时；3. 培训各下属事业部信息管理人员，并对其工作进行考核¨ 关键业绩指标指标项目量化目标指标权重岗位技能要求1.具有很强的分析能力；2. 熟悉行业发展状况，对外部环境的变化反应敏锐岗位资格要求部信息研究助理职务说明书岗位编号：岗位目的负责对杰赛经营产品所在的行业进行不间断的信息收集和整理，确保信息收集的及时.准确，为信息分析工作提供数据支持岗位职责¨ 情报.信息的收集.整理1.协助公司市场情报信息收集的渠道建立与建设；2. 汇集各业务部门和总部职能部门的信息需求；3. 根据信息收集需求，确定紧急信息收集范围并根据信息收集范围和时限编制紧急信息收集表；4. 根据公司的发展规划，以及各部门的需求进行日常有关行业.政策.技术.市场发展.竞争对手等的情报.信息.数据的收集工作；5. 确定下属公司.相关部门的信息上报的内容.格式.频率及上报时间¨ 信息档案管理1.建立公司信息资料档案管理室；2. 建立档案使用管理编码及使用手册；3. 负责对收集的信息以及分析报告收集存档管理；4. 负责日常档案借阅使用管理工作；5. 负责资料信息档案的保密工作¨ 信息分析1.常规市场信息的定期收集.整理与初步分析；2. 常规技术信息的定期收集.整理和初步分析；3. 专项市场与技术的收集.整理和初步分析；4. 协助进行各项信息的深入分析关键业绩指标指标项目量化目标指标权重岗位技能要求1.具有很强的分析能力；2. 熟悉行业发展状况，对外部环境的变化反应敏锐岗位资格要求部研发管理专员职务说明书岗位编号：岗位目的负责对中长期的研发项目选项.立项.过程.成果进行一体化管理，提高公司的整体研究开发实力，保证公司长期的可持续性发展，不断创造和提升公司整体的核心竞争能力岗位职责¨ 市场调研.项目筛选1.根据公司的战略拟订研发业务发展规划和中长期发展规划并实施；2. 追踪公司业务所在行业的发展趋势和市场信息，收集积累与公司未来发展密切相关的可行项目；3. 与相关的行业主管部门或行业协会建立起稳定的信息来源渠道和稳定的合作关系；4. 为各事业部的研发部门提供信息支持和指导；5. 进行重点项目的市场调研，并加以分析，撰写调研报告和可行性分析报告；6. 组织专家对重点项目进行评估，进行项目的筛选¨ 立项及项目过程管理1.对通过专家委员会讨论通过.事关公司未来发展的重点项目，撰写立项报告申请立项；2. 根据公司的研发规划做出项目的预算，并制定项目的日程安排和具体实施措施；3. 协同人力部门组织项目有关技术和管理人员的选择.调配.招聘和任用；4. 协同企管部落实项目的资产投入，如必要设备的购买.安装.调试；5.负责项目进程中的监督和管理，对情况的变化做出快速反应，对项目方案进行及时调整，保证项目的顺利进行；6. 对项目研究的资料及时收集备案并严格保管；7. 对各阶段研究成果及时组织进行评估，待项目结束后组织专家.相关部门.人员对项目进行整体评估，做出工作总结；¨ 协助进行项目成果产品化及市场前期开发关键业绩指标指标项目量化目标指标权重岗位技能要求1.具有很强的分析能力，熟悉项目管理过程；2. 熟悉行业发展状况，对外部环境的变化反应敏锐；3. 具有良好的沟通.协调与组织能力岗位资格要求1.本科以上学历，项目管理相关专业；2. 三年以上相关工作经验广州杰赛拓展部部营销管理专员职务说明书岗位编号：岗位目的负责统一管理事业部营销渠道建设.公司的品牌推广，公共关系，增加部门之间的协同作用岗位职责¨ 项目成果产品化及市场前期开发1.对项目研发成果组织进行成果转化，由相关事业部进行产品试生产；2. 制定新产品的市场推广计划,提交拓展部总经理，经审核后负责组织实施；3. 进行新产品的前期市场试探性工作，收集信息，明确产品的市场定位和品牌；4. 组织产品的广告宣传策划，挖掘培养潜在的市场需求；5. 选择区域，寻找建立一定的产品销售渠道或代理渠道；6. 组织申请产品或技术的专利.产权等；7. 在适当时机进行工作转交，如进入事业部或单独组织设立新业务事业部¨ 协助公司品牌及形象管理1.保持与广告公关供应商的关系，并在合同期内监控检查代理商履约的情况和质量；2. 审核判断广告草案.媒介方案和预算并汇报广告草案和媒介方案；3. 评估具体媒介方案，督促完成并评估广告创意文案；4. 执行广告创意测试以及广告效果评估；5.根据个案目标，制定公关执行方案并组织讨论方案和预算；6. 执行公关活动，参与公关效果评估并组织公关活动总结；7. 公司广告.公关等临时或紧急任务的完成¨ 协助市场营销管理1.协助事业部建立.管理统一的营销渠道；2. 协助公司产品覆盖区域的公共关系建设；3. 制定年度整合传播计划，包括广告.促销及公关计划及预算并指导监督实施以及向上反馈；4. 协助事业部策划和实施其产品推广计划；5. 指导并考核事业部公共关系.公共推广工作；6. 协助事业部研究主要竞争者的营销活动，提供高水平的研究报告和对策建议；7. 协助事业部研究经销商的营销活动，为事业部制订对经销商的促销提供建议；8. 聘请境内外具有真才实学的专家学者作为营销顾问；9. 协助事业部人力资源经理招募.训练.培养市场研究与开发人员，为公司发展储备人才关键业绩指标指标项目量化目标指标权重岗位技能要求1.具有很强的协调.沟通能力；2. 熟悉广告等宣传活动；3. 熟悉行业发展状况，理解新事物能力强岗位资格要求1.本科以上学历；2. 市场营销等相关专业；3. 三年以上相关工作经验广州杰赛拓展部部网站管理与客户服务职务说明书岗位编号：岗位目的处理与网站相关的各项事务，维护网站建设岗位职责1.公司网页的定期更新；2. 网络.网站的维护；3. 往来的电子邮件.传真以及电话的处理；4. 客户来函.来电的处理及上报工作；5. 部门的日常接待和公关工作；6. 公司内外部文件的收发保管及信息传递；7. 进行部门内部文档管理工作；8. 部门日常考勤；9. 领导交办的其他工作¨ 关键业绩指标指标项目量化目标指标权重岗位技能要求1.熟悉网络.网站建设；2. 具有沟通.协调能力和事务处理能力岗位资格要求3. 本科学历，计算机相关专业；4. 两年以上相关工作经验广州杰赛拓展部部涉外业务拓展专员职务说明书岗位编号：岗位目的处理公司的涉外业务岗位职责1.海外市场信息的收集与整理；2. 与国外合作伙伴的联系.谈判；3. 海外市场的宣传和拓展工作；4. 处理与进出口相关的各项日常事务；5. 组织公司生产经营.商务往来的口.笔译工作；6. 负责组织外事活动的建档工作关键业绩指标指标项目量化目标指标权重岗位技能要求1.有丰富的外事工作经验；2. 优秀的外语口.笔译能力；3. 良好的协调.沟通能力及组织能力岗位资格要求1.本科学历；2. 五年以上相关外事工作经验13 北京海问咨询公司。