拓展部经理工作职责
拓展部职责及工作内容
拓展部职责及工作内容工作内容：（1）开发新客户；（2）跟进既有客户；（3）对重要客户进行开展定期回访洽谈；（4）制订项目合作意向书并向客户提交；（5）保持高度职业敏感，搜集市场信息。
立足于本地市场，开拓外地市场的项目代理业务；搜集市场信息，汇总市场信息，建立并维护、项目数据库和客户数据库。
一、部门工作职能1．开发新客户；2．跟进、维护既有客户；3．针对客户项目，组织开展竞标工作；4．洽谈商务条件，代表公司与客户签订合作协议；5．建立、维护项目数据库；6．建立、维护客户信息库；二、部门岗位设置、岗位工作内容、工作标准（一）经理直接上级：总经理（总经理助理权代）直接下级：客户专员中心秘书工作内容：（1）制订部门工作计划；（2）检查、督促、指导、帮助下级员工的日常工作；（3）对重要客户进行跟进；（4）协调、组织公司各方面资源，主导重要项目竞标；（5）参加出席行业内重大活动，增进公司的市场影响；（6）组织实施对部门员工培训；（7）处理员部门突发事件；（8）其它公司交办事宜。
（二）客户专员直接上级：经理工作内容（1）开发新客户；（2）跟进既有客户；（3）对重要客户进行开展商务洽谈；（4）制订项目合作意向书并向客户提交；（5）保持高度职业敏感，搜集市场信息，填写《项目资料表》、《客户资料表》，并向上级汇报。
参加出席行业内重大活动，增进公司的市场影响；（6）加强业务学习，提升自身专业素质和形象。
（7）其它公司交办事宜。
（三）中心秘书直接上级：经理工作内容（1）接听来访电话，做好登记整理工作，有价值信息及时向直接上级汇报；（2）根据上级安排，对客户进行电话回访，并将有关情况汇报；（3）文书类工作；（4）客户数据库、项目资料数据库的管理员，对两个数据库进行维护，确保数据安全；（5）统一管理部门内所需用的办公物品；（6）上级安排的其他工作；（7）其它公司交办事宜。
拓展部如何开展工作拓展部最关键是信息和人脉，其实人脉到最后也是信息，朋友可以告诉你那个开发商有合作需求。
户外拓展训练部经理岗位职责
户外拓展训练部经理岗位职责
户外拓展训练部经理岗位职责
1.职责范围
作为户外拓展训练部经理，您将负责以下职责：
1.1 确保战略目标的达成并制定计划以实现这些目标。
1.2 管理和监督所有拓展训练项目的日常活动，包括项目管理、教练培训、行政工作等。
1.3 确保所有项目在法律、政策、法规和标准的适用范围内实施，确保员工、客户和企业利益得到保护。
1.4 确保所有项目实施过程中，符合标准工作流程，确保流程的连贯性、高效性和可持续性。
1.5 与员工合作，确保所有项目在预算范围内完成，缩短制定和实施计划的时间，提高工作效率和工作质量。
1.6 确保团队发展，招募、管理、培训和发展员工，以满足企业的长期战略目标和未来增长需求。
2.合法合规
作为户外拓展训练部经理，您应遵守国家和地方法律、法规和政策的规定，确保所有项目符合公司所有相关的合规标准和政策要求。
3.公正公平
作为户外拓展训练部经理，您应保持公正公平，对所有员工公平评价，并为所有员工提供平等的机会和福利。
4.切实可行
作为户外拓展训练部经理，您需要确保所有项目的计划和实施都是切实可行的，并且以持续的方式达成目标。
5.持续改进
作为户外拓展训练部经理，您需要持续改进所有项目的管理和运营，以满足业务持续增长的需要，并使其达到最优状态。
同时，持续改进对于满足员工和客户的需求，提升公司竞争力和业绩也十分必要。
市场拓展部岗位职责
市场拓展部岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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部门经理工作岗位职责(精选20篇)
部门经理工作岗位职责（精选20篇）部门经理工作岗位职责篇11、在部门经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好部门经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在部门经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助部门经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助部门经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供部门经理决策。
6、做好部门经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。
做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
部门经理工作岗位职责篇2二手房部门经理，职责覆盖了房源信息跟进管理，任务分派，广告管理，业务交流，成交业绩等业务范畴，同时并保持手机24小时开机。
部门经理职责：1、从全局观点出发，维护公司的整体效益，同时安排好本部门工作；2、忠于公司事业，严格要求自己，处处以身作则，严守公司规章制度，工作上起到模范带头作用；3、加强本部门的内部管理，注意工作方法，讲究领导艺术，深入实际，关心员工的思想动态和生活情况，加强政治思想教育，充分调动全体员工的积极性，保持一种团结协作、优质高效的工作气氛；4、积极主动，高风格、高姿态地搞好部门之间的协调工作，做到相互配合，团结协作；5、有权力、有责任、有利益、有义务，必须处理好责、权、利三者关系，严禁以权谋私、假公济私，损害公司利益，败坏公司声誉，污染公司风气；6、审查房源信息的真实可靠性和成交房源，并及时上报；7、组织召开本部门业务讨论会，加强现场客户信息管理，协助业务人员成交，同时加强学习，努力提高本部门业务素质；8、配合公司客服部做好合同签定工作。
物业公司市场拓展部经理岗位职责
物业公司市场拓展部经理岗位职责1.制定市场拓展战略：根据公司的战略目标和市场情况，制定市场拓展计划和策略。
这包括确定目标市场、定位和品牌推广策略等。
2.市场调研和分析：进行市场调研和分析，了解目标市场的需求、竞争对手的情况以及潜在机会和风险。
根据市场情况调整市场拓展策略。
3.寻找潜在客户：通过各种渠道寻找潜在客户，建立合作关系。
这包括拜访客户、参加行业展会和会议、网络营销等。
4.开发新业务：负责开发新的业务机会，拓展公司的业务领域。
可以通过推出新产品或服务、开拓新市场等方式实现。
5.销售管理：负责制定并实施销售目标和计划，监督销售团队的工作进展和业绩达成情况。
与销售团队合作，共同努力实现销售目标。
6.品牌推广：负责制定品牌推广策略和计划，提高公司品牌的知名度和美誉度。
可以通过广告、宣传活动、社交媒体等方式提高品牌曝光度。
7.合作伙伴管理：与合作伙伴建立并维护良好的合作关系。
可以通过洽谈、签订合作协议、定期会议等方式进行合作伙伴管理。
8.市场报告和分析：定期向公司管理层汇报市场拓展部门的工作进展和市场情况。
进行市场数据分析，提供市场趋势和竞争对手分析报告。
9.团队管理：领导和管理市场拓展部门的团队，包括招聘、培训和激励员工，提高团队的绩效和士气。
10.建立合作关系：与行业协会、政府部门以及其他相关机构建立合作关系，获取行业信息和资源支持，提高公司在行业内的影响力。
11.风险管理：通过分析市场风险和竞争对手的动向，制定相应的风险管理措施，保证市场拓展工作的顺利进行。
12.制定预算：根据市场拓展部门的需求和公司的财务情况，制定市场拓展部门的预算计划，并对预算进行监控和控制。
总之，物业公司市场拓展部经理是公司市场拓展工作的核心人员，需要具备市场分析、销售管理、团队管理和战略规划等多方面的能力。
通过有效的市场拓展工作，可以帮助公司开拓新市场、提高市场份额，实现公司的长期发展目标。
拓展部区域经理岗位职责
拓展部区域经理岗位职责
拓展部区域经理是公司的重要岗位，主要负责领导和协调区域
拓展工作。
以下是拓展部区域经理的岗位职责：
1. 制定区域市场拓展计划，根据公司战略目标和营销计划，指
导并组织实施公司在区域市场的拓展工作。
2. 领导和协调区域拓展团队，核定工作任务和工作重点，协调
各部门、项目和资源的合理配置，组织团队开展区域市场的拓展工作。
3. 负责与中高层管理人员沟通协调，以明确市场方法、目标群体、产品定位、战略合作等内容；预估项目拓展效果，提出切实可
行的方案；在项目和客户合作管理过程中，及时发现和解决问题。
4. 通过有效的跨部门沟通和对市场信息、形势和市场商业发展
趋势的研究分析，把握市场动态和公司优势，制定针对性的营销策
略和市场方案。
5. 参与公司下属子公司的经营管理，作为管理层与总部沟通的
节点，了解子公司的市场表现和运营情况，提供指导和支持。
6. 监督并推动区域拓展项目的进展情况，跟踪项目进展，及时
解决项目问题，确保项目按时达成预期成果。
7. 组织品牌推广活动，包括但不限于品牌认知、品牌形象塑造、品牌推广等。
并及时记录和分析活动效果，并作出调整和改进措施。
8. 维护和建立良好的客户关系，开发并拓展客户资源，为公司
业务拓展提供更多商机。
9. 整理分析市场环境和客户需求，提出市场化合理化建议，为
公司决策提供有力支持。
以上就是拓展部区域经理的岗位职责，在工作中，拓展部区域经理需要调动各方面的资源，充分发挥自身的管理能力，尽可能地促进公司在市场营销、业务发展等方面的全面提升。
市场拓展经理的基本职责(二篇)
市场拓展经理的基本职责
职责：
1、及时了解市场动态，第一时间反馈给公司决策;
2、开展市场研究与分析，及时掌握客户需求信息，延伸发展现有项目;
3、积极开拓与持续推进新项目，参与物业管理新项目的策划、立项、合同签订;
4、严格执行新项目的招投标管理规定，协助组织编制物业管理项目投标标书与答辩事宜;
5、领导安排的其他工作。
任职条件：
1、大专以上学历，专业不限;有市场拓展经验者可优先考虑经理岗位;有开拓精神的优秀大学毕业生可考虑专员岗位;
2、熟练使用office等办公软件;
3、乐于学习，善于分析和总结;
4、敏锐的市场洞察力，思维清晰，语言表达能力较强，有团队意识;
市场拓展经理的基本职责（二）
职责：
1、正确执行公司营销制度，并有效贯彻执行;
2、负责所在区域写字楼、学校、企事业单位、医院、公共场所等地方投放自动售货机，制定销售计划，以及区域的进度监控和业务评估;
3、针对公司渠道资源，确定渠道开拓计划与指标，制定重点客户发展规划，重点客户选取并加以拓展;
4、参与拟定所在区域销售目标、销售计划;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、中专学历及以上;
2、行业不限，自动售货机相关工作经验者优先;
3、良好的协调能力和沟通能力;
4、有驾驶证，如自有车辆公司提供车补;。
拓展经理岗位职责
拓展经理岗位职责【篇一：拓展部职能及岗位职责 2】拓展部职能及岗位职责拓展部部门职责岗位使命：药店终端拓展开发和合作加盟（注：托管和参股）的客户开发。
管理权限：市场拓展计划制订、实施的权限，承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
管理职能：负责授权管辖地区市场药店终端拓展和合作加盟客户的开发、拓展工作，对所签订的终端药店及加盟客户信誉负责。
主要职责：1. 负责根据公司制订的市场开发和拓展各项管理规定、制度，开发和拓展空白授权管辖地区市场药店终}端和合作加盟客户；2. 负责根据总体战略目标、市场开发和拓展战略规划，制订部门市场开发拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划；3. 负责拓展部开发和拓展费用的预算，严格控制费用支出和合理运用； 4. 负责拓展方案的制订，呈报副总经理审批；5. 负责开发和拓展空白市场收集、分析信息，编写市场调研报告，同时对市场进行前瞻性预测；6. 负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制； 7. 负责市场开发和拓展具体方法的收集、分析、培训、教导； 8. 负责空白市场跟踪和管理，定期进行回访；9. 负责药店终端拓展和合作加盟客户的评估、验资、合作加盟客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪和其它部门衔接服务工作；10. 负责所有店面合同维护、分租、租金收付工作； 11. 负责建立区域内品牌连锁货店商圈分布图，并存档；人员配置：]部门经理1名、拓展主管1名、拓展员1名部门组织架构直观图：董事长副总经理拓展部岗位职责拓展经理岗位说明书二、工作内容2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：拓展主管岗位说明书一、基本资料！二、工作内容2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：三、任职资格：拓展专员岗位说明书一、基本资料2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：【篇二：业务拓展经理岗位职责】职责一：业务拓展经理岗位职责1.制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果；《2.领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展；3.对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案，为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系；4.负责和监督营销活动的策划和实施。
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拓展部经理工作职责
拓展部经理工作职责
岗位：拓展部经理
职责：
一、市场调查与分析：了解各地市场情况以及行业动态、竞争品牌情况,掌握最新潮流提交营销部。
二、市场拓展：通过各种形式（如招商会、外出拜访、电话洽谈等）发展省级、市级代理商及单个店铺（柜）的加盟商。
协助代理商开发二级经销网络,合理规划终端网点布局,致力将产品销售网络更完善、合理。
三、市场管理：了解和掌握现有各级经营网点的形象维护和规范管理。
防止区域间的窜货和利用公司卖场销售非公司产品等不规范运作。
四、业务洽谈：对有意向的客户从初次洽谈开始,保持良好的客情关系,协助该客户在货品、工程形象道具、营运等方面的疑难,直至该客户签订《特许经销合同》店铺（专柜）成功开业。
负责跟进该客户在开业前的资金到位情况。
五、客情关系：经常与各层客户保持良好的沟通,保持良好的客情关系,建立各级客户及终端卖场的档案资料,接受并跟进客户的投诉处理。
尽快熟悉全国皮具商业渠道向客户提供专业性的店铺或商场专柜评估意见,对客户投资我司品牌作正确的投资分析和指导。
六、内部管理：与其它同事保持良好的沟通,服从并执行上司下达的任务,做事有始有终,脉络清晰,资料准确、真实、详细;熟悉并协助跟进营销各组别与客户间的工作。
（如工程、财务、营业、ad支援）
七、文档整理：定期对自身负责的拓展工作向上级作计划及汇报,接收客户反馈信息,填写拓展工作报告,交由上级审批。