工会宣传教育调研报告
公司工会调研报告
公司工会调研报告一、调研背景为了深入了解公司工会的工作情况，进一步加强工会建设，提高工会工作水平，近期我们对公司工会进行了调研。
通过调研，我们发现公司工会在组织建设、工作开展、服务职工等方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
二、调研方法本次调研采用问卷调查、座谈会、实地考察等多种方式进行。
我们向公司工会会员发放了问卷，并组织了座谈会，听取了工会干部和职工代表的意见和建议。
同时，我们还实地考察了公司工会的办公场所和活动设施。
三、调研结果1．工会组织建设公司工会在组织建设方面取得了一定的成绩，建立了较为完善的组织体系和工作机制。
工会会员数量较多，覆盖面较广，能够较好地代表职工的利益和诉求。
同时，工会干部队伍整体素质较高，具备较强的组织协调能力和服务意识。
2．工作开展情况公司工会在工作开展方面也取得了一定的成绩。
工会积极组织开展各类职工文化、体育、教育等活动，丰富了职工的业余生活，提高了职工的综合素质。
同时，工会还积极维护职工的合法权益，协调解决职工在工作和生活中遇到的问题和困难。
3．服务职工情况公司工会在服务职工方面也做得比较好。
工会通过各种途径了解职工的需求和诉求，为职工提供了一系列服务项目，包括职工培训、帮扶救助等。
这些服务项目得到了职工的认可和好评，有效提升了职工的获得感和幸福感。
四、存在的问题和不足1.工会宣传力度不够在调研中我们发现，部分职工对工会的认知程度不高，对工会的工作内容和职责不够了解。
这主要是因为工会的宣传力度不够，导致职工对工会的认知度不高。
因此，工会应该加强宣传工作，通过各种途径宣传自己的工作内容和职责，提高职工的认知度。
2. 工会服务项目还需拓展虽然公司工会已经开展了一些服务项目，但仍然不能满足部分职工的需求。
部分职工反映，工会提供的服务项目不够全面、针对性不够强。
因此，工会应该根据职工的需求和诉求，进一步拓展服务项目，提高服务的针对性和实效性。
3. 工作机制还需完善在调研中我们发现，部分工会的工作机制还存在一些不足之处。
工会调研报告
工会调研报告
调研报告标题：关于工会活动的调研报告
调研时间：
调研地点：公司工会
调研对象：公司工会成员及相关部门
一、调研背景与目的
随着公司的发展，工会作为员工的代表组织，其作用越来越重要。
为了更好地了解工会的现状，发现问题并提出改进措施，特进行本次调研。
二、调研方法与过程
1.问卷调查：向工会成员发放调查问卷，收集关于工会活动的意见和建议。
2.座谈会：召开座谈会，与工会成员及相关部门进行深入交流，了解工会活动的实际情况。
3.查阅资料：查阅公司工会的相关文件和记录，了解工会的历史和现状。
三、调研结果与分析
1.工会活动的参与度：大部分员工对工会活动表现出较高的热情，但仍有部分员工对工会活动不够了解，参与度较低。
2.工会活动的满意度：员工对工会活动的满意度总体较高，但仍存在一些需要改进的地方，如活动形式、活动内容等。
3.工会活动的建议：员工对工会活动提出了许多有益的建议，如增加活动频次、丰富活动形式、关注员工需求等。
四、问题与建议
1.加强工会宣传，提高员工对工会活动的了解和参与度。
2.优化工会活动形式和内容，满足员工多样化的需求。
3.增加工会活动频次，提高员工的参与度和满意度。
4.加强与相关部门的沟通协调，确保工会活动的顺利开展。
五、总结
本次调研有助于深入了解公司工会的现状，发现问题并提出改进措施。
希望公司工会能够根据调研结果，积极改进工作，更好地服务员工，促进公司和谐发展。
关于学校工会调研报告【10篇】
关于学校工会调研报告【10篇】学校工会调研报告篇1我校工会工作坚持以人为本的基本原则，强化教职工民主管理，尊重关心职工，发挥好职工的工作积极性，不断加强师德师风建设，增强教职工的主人翁意识和责任意识。
工会组织为教职工服务，为教学服务，本年度工会工作自查报告如下：一、基本情况现有教职工77人，其中女职工60人;少数民族职工(黎族)5人，职工入会率100%。
学校原属海南农垦南新农场管理，20_年9月起移交三亚市地方政府管理，目前学校工会组织机构不完善。
(由一名副校长兼管工会工作)二、全心全意为教职工服务，落实学校的人文关怀。
1、学校工会依法维护教职工的政治权利、经济利益和文化需要，保障教职工依法所得的劳动报酬，按时发放招聘(保安)人员的工资，监督学校做好教师医疗保险和工伤情况工作。
2、监督和协助学校与教职工签定聘任合同书，依法明确双方的权利和义务。
3、召开了全体教职工安全工作会议，对全体教职工签订了安全合同和进行安全教育培训。
4、关心教职工的生活，为他们排忧解难，履行工会职能。
例如：学校在经费紧张的条件下，教职工因病住院，专门上门慰问等。
5、关心退休教师。
学校每年春节慰问退休教师和召开座谈会议，学校在岗教师享受的节日福利，退休教师全部享受一半。
平时，退休教师有困难，学校总是全力以赴，给予最大的帮助。
三、存在问题及今后的打算。
1、工会组织机构和学校工会制度建设有待进一步完善和加强。
2、由于条件和经费有限，工会开展各项活动有一一定的困难。
今后的打算：1、尽快完善学校工会的组织机构和建立学校工会的制度。
2、充实教职工的业余生活，认真开展体育活动项目，提高教职工的综合素质，促进学校工会工作有效开展。
3、集思广益，献计献策，充分发挥工会的民主监督作用。
学校工会调研报告篇220__年我校工会工作紧紧围绕“特色高中”创建，坚持走“文化引领、特色发展”之路，落实“重塑五种精神、科研推动发展”的工作思路，坚持打造品牌和输出品牌相结合，以争创模范职工之家为抓手，以构建和谐校园为目标，扎实开展各项竞赛活动，广泛组织开展评教活动，最大程度的激发广大教职工的劳动热情和创造活力，为推动我校又好又快发展贡献了力量。
小学工会调研报告
小学工会调研报告
小学工会调研报告
一、调研背景
小学工会是小学教师的组织，其目的是维护小学教师权益，促进小学教育改革发展。
为了更好地了解小学教师对于工会工作的认知和需求，我们开展了一次小学工会调研。
二、调研方法
本次调研采用的是问卷调查方法。
我们制定了一份问卷，涵盖了小学教师对工会工作的认知、工会组织形式和工作内容以及工会工作意见和建议等方面。
三、调研结果
1.小学教师对工会的认知
通过调查发现，大部分小学教师都知道工会是为教师服务的，能够为教师提供权益保障等服务。
但是，其中也有少数教师对工会不太了解甚至不知道工会的存在。
2.工会组织形式和工作内容
95%的小学教师认为小学应该设立工会组织。
对于工会的
组织形式，绝大多数教师认为可以按照年段或者学科进行划分，形成小学教师工会委员会。
而在工作内容方面，小学教师希望
工会能够为他们提供职业发展支持、教学辅助资料支持、节假日福利等各种服务。
3.工会工作意见和建议
在工会工作方面，小学教师认为工会需要更好地了解教师的需求，提供更加有针对性的服务；加强教师之间的交流和沟通，共同解决教育教学中遇到的问题；加强与教育管理部门之间的合作，为小学教育改革发展出谋划策。
四、调研结论
通过此次调研，我们认为小学工会需要更好地了解小学教师的需求，为他们提供更加有针对性的服务。
在工会组织形式和工作内容方面，应该以小学教师的实际需求为出发点，充分发挥工会在维权保障、教育教学辅助、职业发展等方面的作用。
同时，还需要加强工会与教育管理部门之间的合作，共同推动小学教育的发展。
工会工作调研报告
工会工作调研报告一、调研目的。
本次调研旨在了解当前工会工作的情况，掌握员工对工会工作的认知和期待，为进一步改进和完善工会工作提供参考。
二、调研方法。
我们采用问卷调查和个别访谈相结合的方式进行调研。
问卷主要涵盖员工对工会工作的满意度、参与度、建议和意见等方面；个别访谈则是为了深入了解员工的真实想法和需求。
三、调研结果。
1.员工对工会的认知程度不高，大部分员工只知道工会存在，但对工会的具体工作内容和权益保障并不了解。
2.员工对工会工作的满意度较低，认为工会的工作内容单一，缺乏针对性，对员工的实际需求反映不够及时。
3.员工对工会活动的参与度不高，认为工会组织的活动缺乏吸引力，缺乏多样性和实用性。
4.员工对工会工作提出了一些建议，包括加强对员工权益的维护、丰富工会活动内容、提升工会服务水平等。
四、调研结论。
根据调研结果，我们得出以下结论：1.工会工作需要加强对员工的宣传和教育，提高员工对工会的认知度。
2.工会工作需要更加贴近员工的需求，及时了解员工的意见和建议，积极为员工维权。
3.工会活动需要多样化和实用化，吸引更多员工的参与，增强员工的集体凝聚力。
五、改进建议。
1.加强对工会工作的宣传和教育，提高员工的认知度和参与度。
2.建立员工意见反馈机制，及时了解员工的需求和建议，积极为员工维权。
3.丰富工会活动内容，增加实用性和吸引力，提升员工的参与度和满意度。
六、总结。
通过本次调研，我们对工会工作的现状有了更清晰的认识，也为下一步的工会工作改进提供了有力的参考。
希望公司能够重视员工的意见和建议，不断完善工会工作，为员工营造更加和谐、稳定的工作环境。
工会工作调研报告
工会工作调研报告一、引言工会作为职工的代表组织，对于维护劳动者权益、促进和谐劳动关系起着非常重要的作用。
为了了解目前工会工作的开展情况，促进工会工作的改进和提升，我们进行了一次工会工作的调研。
二、调研方法1.问卷调查：我们在公司范围内发放了一份涵盖工会组织和工会活动的问卷，共收到了200份有效问卷。
2.访谈：我们还对一些公司的工会负责人和职工进行了访谈，了解其对目前工会工作的意见和建议。
三、调研结果1.工会组织调研结果显示，85%的受访者表示自己了解工会组织，但仅有45%的受访者愿意参与工会组织的工作。
受访者认为工会应当更积极地推动工会组织的建设，提高职工对工会工作的认同感。
2.工会活动调研结果显示，70%的受访者愿意参加公司举办的工会活动，如团建、文体活动等。
受访者认为工会活动能够增加员工之间的沟通和交流，增进员工的凝聚力和归属感。
3.工会工作投入调研结果显示，大部分受访者认为公司在工会工作上的投入不够充分，80%的受访者认为应当增加工会经费的投入，提高工会工作的质量和效果。
4.工会工作内容调研结果显示，受访者认为工会应当更加关注职工的福利待遇问题，如提供更好的员工福利、加强对职工权益的维护等。
另外，受访者还希望工会能够加大对员工培训的力度，提高职工的技能水平。
四、问题分析从调研结果可以看出，尽管大部分职工了解工会组织，并且愿意参加工会活动，但是对于工会工作的认同感和参与度还有待提高。
工会在工作投入上不够充分，职工对于工会工作的期望也更加高涨。
五、改进方向1.加强宣传：工会应当加大对工会组织和工会工作的宣传力度，提高职工对工会工作的认知度和理解度。
2.丰富活动内容：工会应当根据职工的需求和兴趣，丰富工会活动的内容，吸引更多的职工参与其中。
3.增加投入：公司应当增加工会工作的经费投入，提高工会工作的质量和效果。
4.关注职工权益：工会应当更加积极地维护职工的权益，为职工争取更好的工作条件和福利待遇。
工会宣传调研报告
工会宣传调研报告
工会宣传调研报告
一、引言
工会是劳动者的利益代表，宣传是工会工作的重要组成部分。
本次调研旨在分析工会宣传的现状及需求，为进一步提升工会宣传工作水平提供参考。
二、方法
采用问卷调查法进行调研。
共发放问卷100份，有效回收问卷90份，有效回收率为90%。
三、调研结果分析
1. 宣传途径
问卷调查结果显示，绝大多数受访者（80%）获取工会信息的首选途径是工会微信公众号，其次是工会官网（15%），少数人通过海报（5%）和传单（0%）获取工会信息。
2. 宣传内容
调查结果显示，职工关心的宣传内容主要包括工资福利政策解读（40%），职业技能培训及提升（30%），劳动法律法规解读（20%），工会活动及福利宣传（10%）。
3. 宣传效果
调查结果显示，55%的受访者对工会宣传的满意度一般，25%的受访者对工会宣传不满意，20%的受访者对工会宣传非常满意。
4. 宣传改进建议
根据调研结果，我们提出以下宣传改进建议：
- 加大对工会微信公众号的宣传力度，吸引更多职工关注和参与；
- 增加工资福利政策解读的宣传力度，使广大职工了解相关政策；
- 加强职业技能培训宣传，提升职工技能水平；
- 增加劳动法律法规解读的宣传投入，帮助职工了解自身权益；- 定期组织工会活动及福利宣传，增加职工福利感。
四、总结
本次调研结果显示，工会宣传的关注度较高，但存在改进的空间。
通过加大对工会微信公众号的宣传力度、提升宣传内容的针对性和实用性，以及定期组织工会活动及福利宣传，我们可提高工会宣传的满意度。
工会宣传工作的改进将有助于更好地服务广大职工，维护他们的合法权益。
工会专项调研报告
工会专项调研报告标题：工会专项调研报告摘要：工会是维护员工合法权益的重要组织，通过专项调研机构对工会的组织状况、工作内容和效果进行调查，在发现问题的基础上提出改进工会工作、增强工会影响力的建议，进一步推动工会工作的发展。
一、引言工会是保护和维护员工权益的重要组织。
本次专项调研旨在了解工会的组织现状、工作内容和效果，以期为进一步推动工会工作发展提供参考和指导。
二、调研方法1. 问卷调查：通过发放问卷收集员工对工会组织的认知和满意度数据；2. 访谈：与工会负责人进行深入交流，了解工会的运作机制和具体工作内容。
三、调研结果1. 组织状况：a) 工会会员数量：调研结果显示，公司员工对工会的认可度较高，80%以上的员工愿意加入工会。
b) 工会议事程序：工会内部会议制度相对完善，会员有权参与决策。
2. 工作内容：a) 职工代表：近一半的员工对工会职工代表工作不了解，有进一步提高宣传工作的需求。
b) 维权服务：工会开展维权工作的影响力较小，需要加强与员工的沟通和合作，提供更多的维权服务和咨询支持。
3. 工作效果：a) 工资福利：工会在保障员工工资福利方面发挥了积极作用，但还有一部分员工对工会的福利提供机制不清楚。
b) 职业发展：工会在提供职业发展培训和机会方面还存在不足，需要进一步改进。
四、改进建议1. 宣传工作：加强工会职工代表工作的宣传，提高员工对工会的了解和认可度。
2. 深化维权服务：与员工建立有效的沟通渠道，提供更多的维权服务和咨询支持，使工会在员工维权方面发挥更大作用。
3. 提升福利机制：完善员工福利机制的宣传和落实，确保员工享受到应有的权益。
4. 加强职业发展培训：定期组织职业发展培训和提供晋升机会，提升员工职业发展能力。
五、结论通过对工会工作的专项调研，本报告总结了工会组织状况、工作内容和效果，并提出了改进建议。
这些建议将有助于提升工会的影响力、改善员工工作环境，为员工的合法权益提供更好的保障。
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工会宣传教育调研报告
工会宣传教育调研报告
工会作为维护职工合法权益的组织，承担着宣传教育职责，向广大职工传递有关劳动法律的知识以及提高职业技能的培训，提高职工素质。
近年来，随着社会的发展和职工对权益的要求增加，工会的宣传教育工作日益受到关注。
本文通过对工会宣传教育调研，对工会宣传教育工作进行分析和总结，旨在为工会宣传教育工作的改进提供参考。
一、调研方法
本次工会宣传教育调研主要采用问卷调查法和访谈法两种方法，问卷调查法主要是针对职工对工会宣传教育工作的了解情况和需求情况，而访谈法主要是针对工会宣传教育部门负责人和职工代表的深入交流，详细了解工会宣传教育工作的实际情况及存在的问题。
二、调研结果
1.职工对工会宣传教育工作了解不足
经过问卷调查发现，大部分职工对工会宣传教育工作存在了解不足的现象，仅有30%的职工对工会宣传教育工作了解比较全面。
从访谈中了解到，工会宣传教育部门开展的宣传教育活动缺乏实效性，很多职工只是知道工会在宣传教育方面开展了一些活动，并不了解具体的内容和培训的效果。
2.职工对工会宣传教育工作需求多样化
从问卷调查结果来看，职工对工会宣传教育工作的需求主要体现在劳动法律法规和职业技能培训两个方面。
其中，有60%以上的职工对劳动法律法规的了解存在一定程度的需求，50%以上的职工希望能够接受有关职业技能的培训。
而在访谈中，也发现职工对于工会宣传教育工作的需求多样化，除了法律知识和职业技能的培训外，也有一些职工希望通过工会的宣传教育活动了解职工权益维护的相关信息。
3.工会宣传教育工作存在的问题
调研结果显示，工会宣传教育工作存在以下几个问题：
（1）工会宣传教育部门人员素质不高，无法制定出具有针对性、实效性的宣传教育方案；
（2）宣传教育活动形式单一，职工参与积极性不高，效果不佳；
（3）开展宣传教育活动缺乏科学规划，往往随意性强，缺乏长期性和系统性。
三、改进方案
基于以上调研结果，本文提出以下工会宣传教育工作改进方案：
（1）提高工会宣传教育部门人员素质，加强培训，提高专业素养，制定有针对性的宣传教育方案；
（2）丰富宣传教育活动形式，注重体验感，满足职工多样化需求，增加职工参与积极性；
（3）制定科学、具有长期性的宣传教育规划，加强与职工的沟通，了解职工的需求和意见，实现宣传教育的长效性。
四、结论
通过本次工会宣传教育的调研，发现工会宣传教育工作存在着一些问题，而职工对工会宣传教育工作的了解不足和需求多样化是其中的突出表现。
针对这些问题，本文提出一些改进方案，致力于改善工会宣传教育工作的质量和实效性。
通过我们的努力，相信能够更好地满足职工的需求，维护职工合法权益，促进企业的健康发展。