《财经应用文书写作》学习计划

《财经应用文书写作》学习计划
《财经应用文书写作》学习计划

《财经应用文书写作》学习计划

通过对《财经应用文书写作》一学期的学习,我受益匪浅。随着经济的发展和人们对人文科学的重视,财经应用文书更多的出现在了我们的生活中, 特别是对我们会计专业的学生来说更是如此。经济应用文书既可以办理公文也可以办理私务。办理公务的有财经通报、通告、函、请示和批复;办理私务的有申请书、投诉书、求职信、辞职信和经济条据等。在当今瞬息万变和信息爆炸的经济社会里,无论对公或对私来说,经济应用文书所发挥的作用都是不可估量的。因此,掌握各类经济应用的写作方法与技巧,就成为从事经济工作人员的一项最重要的基本技能。不管我们毕业后从事何种工作,财经应用文书的写作对我们都是必不可少的,因此设立了《财经应用文书写作》的课程,以培养我们的写作能力,更好的面对快速发展的社会,更好地面对竞争!

一、学习回顾

1.此课程给我的第一反应就是这门课程肯定会在工作中被广泛用到,尤其是我们学习会计专业的学生。虽然在中学里经常写应用文,但到底不是财经应用文,更不是文书,所以在开始我就做好了认真学习这门课的准备。

2.在学习过程中,上课时认真听讲,认真做好笔记和老师勾画的注意事项,虽然课后并没有像预期的那样的复习,但是也为以后文书的写作打下了基础,最起码在书上能找到。

3.在学习中也遇到了一定的困难,对有些知识点理解不够深刻,但在老师的讲解下总的来说还是比较顺利。感谢老师的悉心教导。

二、学习认识

1.通过本学期在老师的认真教导和自己的认真学习、实践的情况下,我知道了财经应用文书是国家机关、团体、企事业单位或个人在经济生产和生活中接触和使用到的,具有直接实用价值和惯用格式的涉及经济领域方面的文书。

2.经济应用文书,既有一切文体所具有的实用性、程式性的特点,也有它独有的时效性和专业性的特点。

3.经济应用文书的作用,应用文的功能,全在于运用。通过应用,使人类社会生活中的各种各样的事务、问题得到处理和解决,从而达到协调关系、发展关系、改善生活,推动社会物质文明和精神文明的发展。历史证明,不论在哪个年代,经济应用文书在人类社会发展中的作用是巨大的。而且,随着信息时代的到来,信息储存和传递工具的不断改革,应用写作的作用也会越来越大,主要表现在指导规范作用、商洽协调作用、交流信息作用、凭证依据作用这四个方面。

4.财经应用文书的范畴与类别,社会越进步,应用文便越加发展,起内容也越来越丰富,应用范围也会越来越广泛。单是经济类文书,按照性质分,可分为通

用文书、通用经济文书、经济合同文书、经济法律文书和经济新闻文书等几个小类,小类下还有若干文种。

三、学习体会

学习经济应用文书首先需要熟悉国家的方针政策,这样才能以正确的立场、观点、方法分析问题,写出适合实际、能解决问题的应用文。其次需要扩大信息储存,作者收集、储存的信息越多,起筛选信息、提出新观点、制作文章就越得心应手。再次,必须理论联系实际,应用写作是实践性很强的劳动,既要注重学习理解基本理论原则,还要结合本单位的工作实际,深入调查研究,掌握第一手资料,自己动手写,才能提高写作技能。最后,加强必要的写作训练。

四、对未来的期望和安排

就目前自己的应用文写作能力而言,我还是有很多的不足,所以在今后的学习和生活中我一定要做到以下几点:

1.领会政策精髓,熟悉业务要意

2.锤炼思维能力,加强语言修养

3.掌握规律,更好的联系实际

4.勤于实践,功到自然成

在今后的运用中,严格按照文书的原则进行书写,做到观点鲜明、正确;材料真实、得当;格式规范、合理;语音平实、简约。我想只要我能切实做到这几点,我定会能驾御财经应用文的写作,以更好地为自己服务!紧张的学习生活,在我们还没有细细品味出它属于哪种滋味时,就突然结束了。时间,不会因为我们的投入与不投入而放慢它的脚步,所以,在有限的时间内,尽量掌握更多的学习知识点,才是最重要的,在这个学期里,我们的课程里多个一门我们从没接触过的课程,财经应用文。通过这学期的学习,让我们知道了很多东西。可以说是受益匪浅了吧。我们也知道在随着社会的飞速发展。人们越来越深刻的认识到了经济发展需要多元化、多层次的人才的。因此也要有一定的写作水平才行的,最少应该知道怎样写总结,写总结的格式又是如何的。这既是对自己前一段时间工作的肯定,也是让上级能够清楚的知道你在这段时间到底做了些什么、学到了什么、工作如何。这在以后我们步入社会,在公司上班,少不了也会写工作总结,或一些策划。经营方向策划等等的报告。这些报告写的好坏会直接影响到你在老板心目中的地位和印象的。如何才能把这些写好,让老板一看就能一目了然了的。对我们现在来说学好经济应用文写作是非常有必要的,也已是十分重要的,它既是岗位工作者必备的基本能力之一。也是我们学生要撑握的一门重要的必备写作总结的能力的一个评价,就举一些有关学校里的一些事做为例子好了。比如说我们的班长、团支书都要将活动总结报告给系团总支。这里也就会要求他们会写总结,光会写也没用的,还要知道要如何写,格式如何。总不能

就是在哪里写流水账吧,这些都是有讲究的。这当中也包括我们的老师也是要写总结的。这就要求我们要学会如何总结,如何更加规范化我们的语言。可见学好这门课程是多么的有用,多么的重要了。这都是在经济应用文学后才知道的。

经过这一个学期的学习,我知道了很多以前所不知道的。原来应用文不仅仅是以前的请假条、通知、启示等这些浅浅的。它还有很多种类的。新产品研究涉及的调查报告,先行试验报告,可行性分析报告,新产品开发项目建议书,新产品试验大纲,市场调查报告,预测报告,企业经营方案。广告策划书、企业策划等等。在学完这门课程之后,也知道了做每一项工作和事情都要有明确的计划和步骤的,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,就可以从根本上摆脱了只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。也知道当我们大学毕业后,步过了社会,我们就要面对现实。不能够单知道埋下头的去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结分析,从怎样节约时间,如何提高效率,尽量使工作程序化,系统化,条理化,流水化!从而在百尺杆头,更进一步,达到新层次,进入新境界,创开新篇章!我想经过这样紧张有序的煅练,以后在工作写总结时就可以上一个新台阶了。我会把这门课程学得更好的。也相信自已以后一定会对自己的工作和学习有一个好的总结,给自已的人生一个圆满的总结。

《财经应用文写作》学习总结

在这一学期的《财经应用文写作》学习中,我学到了许多东西,对财经应用文体的概念、特点、作用、结构、写法和要求都有所了解。我的口才、语言能力、胆量都有所提高。我特做此总结:

一、学习的情况概述。本学期在老师的悉心教导和自己的学习、实践下,我学到了财经应用写作中所使用的各类反映经济活动内容的文书的通称和写法,例如启事、计划书、总结、说明书、聘书、市场调查、预测报告等。既包括财经专业文书,也包括一些同时在其它社会领域或部门广泛使用的文书。了解到了财经应用文的各方面的知识。

二、学习的成效。

(一)学会了写报告、请示、说明时一定要弄清楚本单位与所发的单位之间的关系,在文中使用相应的语气和措辞,这样才能作到文如其事、恰如其分。否则可能一个细小的疏忽,可能会酿成大错。

(二)应用文的写作格式和要求各有不同,学会了到网上或在书上找资料时多找几篇对照,找来一些标准范文去看,对照规则去看,多想想为什么这样,最好能理解这样要求的合理性,然后,可以不看规则去写一两篇相同文体的,在对照规则和范文去检查。

(三)学会了写应用文时一定要注意表述上的准确性,避免词不达意。

(四)启事、计划书、总结、说明书、聘书、市场调查、预测报告等写作格式和注意要点都有所了解。

三、措施和改进。

(一)应用写作时应要有“非我”心态

(二)应用写作要“死板”而不乏“灵活”

(三)应用写作时要有“朴实”文风

(四)应用写作时要注意表述上的准确性

(五)应用文写作要注意遵守约定俗成的格式要求

(六)丰富知识积累,动手多些,坚持不懈,苦练应用写作基本功

(七)既要死记硬背,又要灵活应用

(八)要多上台进行讲述、答辩,提高胆量和语言能力

四、今后的努力方向。

要多积累关于财经应用文写作方面的知识,多到图书馆进修这一学科的书。坚持不懈苦练应用写作基本功,要提高应用写作能力。在平时要多写写其它日常应用文,写作实践可以使自己的文章内容准确,语言流畅,符合体式规范。写作基础知识是构成一篇文章的首要条件,所以只有掌握了写作基础知识,才能更好的学习财经应用文,所以我要在基础知识和专业知识下苦功。在应用文的写作我一定要做到:条理清楚、思路清晰、行文顺畅、用词准确等。

视觉传达日本研究计划书范文

视觉传达日本研究计划书范文 篇一:《视觉传达的设计》学生课题 视觉传达的设计 一.课题的提出: 随着课程改革的不断发展,视觉传达设计(VisualCommunication Design)以某种目的为先导的,通过可视的艺术形式传达一些特定的信息到被传达对象,并且对被传达对象产生影响的过程。例1:外观设计:建筑,工业产品。例2:宣传:机构形象的推广,商业广告等。在中国与世界上很多国家,视觉传达设计一词被等同于平面设计,在大学专业划分里,这也是平面设计方向的学科而广于图形设计。视觉传达设计的设计师一般也称为平面设计师,并且与工业设计师,服装设计师,网页设计者,IT工作者,有区别。 二.课题的界定:

设计师是信息的发送者,传达对象是信息的接受者。简称为视觉设计。视觉传达包括:“视觉符号”和“传达”这两个基本概念。所谓“视觉符号”,顾名思义就是指人类的视觉器官――眼睛所能看到的能表现事物一定性质的符号,如摄影、电视、电影、造型艺术、建筑物、各类设计、城市建筑以及各种科学、文字,也包括舞台设计、音乐、纹章学、古钱币等都是用眼睛能看到的,它们都属于视觉符号。 三.科研课题目标,达成效果 1. 应用互动反馈技术,合理巧妙的设计按点。 2. 课堂教学中如何处理反馈生成。 四.研究的阶段及内容: 我们各小组,积极参与研究互动反馈技术,在本学期,我们上了这样几节互动反馈的课。 第一阶段2011年9月-10月提出课题 1.通过理论学习,集体研讨,确定课

题。 2.制定计划,提出初步的课题和具体研究内容。 第二阶段2011年10月-11月第一轮实践课并修改研究方案 1.本阶段,在课堂上,精心设计单选按点,解决课堂上的重难点。 2.尝试新一代互动反馈系统,用更多灵活方法去给出问题。 第三阶段2011年11月—12月第二轮课实践,总结研究的成果,提出需要解决的问题。 1.熟练单选设计,尝试抢权、挑人等更多形式设计按点。 第四阶段2011年12月交流反思,完成阶段性报告。 五、研究的方法:集体研究、行动研究、案例研究 本组的特色: 1. 学习相关的知识,提升自己 2. 集体研究:互相听评课 抓住时机,提高效率。

2017年企业文化活动计划

2017年企业文化活动计划 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 篇一:2017年全年企业文化活动策划方案 Word版本,下载后可自由编辑 一、公司期刊策划方案 为了全面展示公司员工的风采,对内传承企业精神,对外传播公司企业文化,进一步推进公司品牌建设,增强企业的核心竞争力,特制订本方案。 (一)、目的 1、公司期刊是企业文化推广的载体,也是企业文化的外部形式。企业文化的演进过程,很大意义上是企业对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不可能仅仅停留在口头传播的形式上,它必须以文字的形式“固化”,才能持续并广泛传播。企业期刊是伴随企业文化演进的一个舞

台,也是企业文化演进的一个历史记录。 2、期刊对内是宣扬企业文化,让员工逐渐了解并融入,日益形成恒亚的文化氛围,提高员工凝聚力;同时让公司员工共同参与,了解公司,这是品牌建设的内部工作;通过员工的认同,以员工之口对外宣传公司形象。 3、期刊对外除了宣扬企业文化外,更直接地宣传了企业。通过期刊内容,宣扬公司项目动态、员工风采,打造并提升企业美誉度,也是公司品牌对外宣传的一个有效途径。 (二)、期刊的宗旨定位 1、对外树立企业形象,营造良好的外部环境。 2、对内宣传公司文化,展示公司的优秀风貌,吸引优秀人才等。 (三)、版面规划及基本内容 1、刊首: 1)、刊首寄语:创刊号为发刊词或总经理致词,以后每月可根据公司的新举措(政策)或行业的新动向,适当的

发表看法或提出问题,对员工起到思想上的引导或激励作用(每期一篇) 2、资讯 2)、公司动态:即公司新闻,公司内部发生的重大事件的报道, 或是公司新出台的对员工有益的新政策的报道等(每期多则新闻稿或图片新闻) 3、企业文化 3)、企业文化活动:对公司计划开展的企业文化活动进行报道宣传(包括已实施落实的和下月计划实施的),为公司每月过生日的员工刊登祝福(每期一篇) 4、员工天地 4)、向一线员工致敬:由于公司行业的特殊性,应体现公司对一线员工的强烈关怀与尊敬:由一线员工自由撰稿,内容可体现员工日常生活,投稿时需提供相应图片(每期一则) 5)、团队风采:以图片展示为主,辅以简单的文字说明,展示各部门的风

留学部计划书

山东荣庆国际经济合作有限公司 项目计划书项目名称:留学业务运作计划 李苑萌 内部资料,严谨外流 二零一二年五月

目录 (一) 基本情况 (3) (二) 项目要素分析 (3) (三) 市场运作构想 (4) (四) 项目整体管理 (4) (五) 项目费用管理.......................................... 错误!未定义书签。 (六) 项目人力资源管理 (7) (七) 项目沟通管理 (7) (八) 项目进程管理 (8) (九) 留学宣传计划(高三生对象) (8)

(一)基本情况 1.团队名称: 留学部 2.成员: 岳庆生 李苑萌 计划进行项目: 2012-5-20 留学宣传材料定稿印制 2012-5-20~2012-5-30 广告投入 2012-5-30~ 招生阶段 2012-10 第一批留学生赴日(清风学院入学生) (二)项目要素分析 1.主要项目干系人 构成:1.项目发起人: 魏巍 2.项目管理小组: 岳庆生李苑萌 3.项目经理: 岳庆生 4.客户: 汽摩学院,开发区周边院校,德州市高中,社会人 5.其他的与项目有关系的组织或个人 魏总成明武朝霞王希钰 2.项目组织设计: 全局决策监督:魏巍 各部门协调执行监督:成明 学生日语培训负责:武朝霞 加拿大留学负责:王希钰 直接留学业务执行:岳庆生李苑萌 3.内外部环境分析 内部环境: 通过各种途径,目前公司受日本清风情报工科学院日语科,福冈国际学院,国际日语教育学院委托,代理学校在德州地区招收留学生。公司的优势在于依托汽摩学院拥有强大的后援,优秀的团队,和日益完善的日语培训机制,如果有效率的加以利用,可以起到

企业文化建设学习计划.doc

企业文化建设学习计划 【篇一】 根据公司企业文化“xx”规划,结合企业实际情况,为进一步加强企业文化建设,不断为企业管理与经营注入生机和活力,为思想政治创新开拓新的渠道,为保障完成企业各项经济技术指标。特制定本计划: 1、以培育“三观”为基矗通过学习先进典型对世界观、人生观、价值观三观的榜样。以“奉献社会、服务人民”为主题,以树立良好的社会形象为重点,扎实开展员工的培训教育。 2、通过开展多种形式的政治思想教育、职业道德教育和丰富多彩的寓教于文的文化活动,培育企业文化。运用现代网络信息技术,占领宣传思想和理论文化阵地。利用我公司现有的MIS系统和局域网和宽带的优势,以快捷的速度传递上级精神和我公司相关信息。 3、按照《公民道德建设实施纲要》的要求,制定具有我公司特性的职工道德要求、计划,学习先进典型的先进事迹报告,要注重职工职业道德的教育。 4、加强科技文化教育,勉励自学成才,岗位成才。 5、加强民-主管理。进一步贯彻落实厂务公记开,切实加强厂务公开的透明度和公开质量,并开展经常性的,按照厂务公开考核责任制,监督检查情况定期公开,广泛听娶采纳职工意见和合理化建议。 6、以推行服务承诺为切入点,加强改善服务态度,提高服务

质量,抓好行业作风建设。把企业文化作为激发职工热情、统一职工意志的重要手段,将广大职工的行为引导到共同的企业发展目标和方向来。 7、营造浓厚的安全文化氛围。全面调动各种宣传手段;注重现代安全管理体系的建设;推行安全质量标准化;抓好安全物态文化建设;建立企业安全文化评价体系;加强领导,积极推动企业安全文化建设。 总之,形成一个以“以人为本”的理念为指导;用先进的文化培养人、塑造人,激发提升劳动者的智慧潜能,营造一个安全、健康、环保、高效的人文环境,造就一支技术业务水平高。安全素质过硬,道德高尚的员工队伍,建设管理好安全、可靠、稳定运行的电网,使企业成为一个有扎实的安全基础,有优越的市场竟争力和良好的内外形象的企业文化。 【篇二】 根据公司企业文化xx规划,结合企业实际情况,为进一步加强企业文化建设,不断为企业管理与经营注入生机和活力,为思想政治创新开拓新的渠道,为保障完成企业各项经济技术指标。特制定本计划: 1、以培育三观为基矗通过学习先进典型对世界观、人生观、价值观三观的榜样。以奉献社会、服务人民为主题,以树立良好的社会形象为重点,扎实开展员工的培训教育。 2、通过开展多种形式的政治思想教育、职业道德教育和丰富

日本留学生研究计划书怎么写

日本留学生研究计划书怎么写 导读:本文日本留学生研究计划书怎么写,仅供参考,如果能帮助到您,欢迎点评和分享。 很多学生会选择去日本读研,那么日本读研的计划书该怎么写呢?和一起来看看吧!下面是整理的相关资讯,欢迎阅读。 日本研究计划书写作指导 1、研究计划书的使用类别 在了解书写研究计划书技巧之前我们先要了解研究计划书的使用种类。 一般赴日研究计划书的使用分为两类,一类是用于大使馆申请出国签证;另一类是用于申请研究生院。 2、大使馆关注的研究计划书主要看什么? 首先,向大家介绍一下为了提交给大使馆的出国留学材料而写的的研究计划书。 大使馆的签证官一般会通过留学研究计划书了解学生的研究背景、选择留学专业的动机、选择该国留学的理由,以及明确的留学时间、毕业目标和理由,同时审查核定学生的其它材料决定是否发放留学签证,所以留学研究计划书是一份很关键的文件。 3、教授通过计划书能看出什么? 接下来向大家介绍一下为申请研究生院而写的研究计划书。研究计划书是去日本留学攻读研究生或者进入硕士或者博士课程的必要

条件之一。日本的研究生申请阶段都是无法和指导教授见面的,只是通过邮件沟通,因此一份出色的日本留学计划书就显得格外重要。日本大学的指导教授往往通过学生的研究计划书来了解申请人今后的研究方向是否和自己一致,看你是否是可塑之才。留学生也要通过研究计划书尽可能的表现出自己对该专业领域的认知以及自己今后的研究方向。 4、日本留学研究计划书内容 1)研究课题选择上,学生要结合自己在大学的专业,已经就职的学生,要结合自己的工作,谈谈专业和工作的关系与未来发展计划等; 2)研究目的明确,学生在研究计划中要说明自己为什么对这个领域的研究感兴趣,自己今后进入研究生继续学习的理由; 3)塑造课题研究背景,学生要以目前这个研究领域的现状或者结合事实例子来为自己的研究塑造一个研究的背景; 4)论述内容充实具体,学生论述自己的研究课题。这个很关键,也是重点,不要空洞,要具体; 5)学生在写研究计划时要简明扼要的阐述一下在今后研究阶段对某个课题的研究要使用的研究方法和调查方法; 6)对自己选择做的研究课题做一个未来的展望分析。

企业文化活动策划书

企业文化活动策划书 企业文化活动策划书(一) 一、活动目的 企业文化是一具企业信奉的价值观,对企业的领导者和职工起引导和凝结作用,为进一步宣传和强调企业文化,培养企业职员对企业的责任意识,丰富职员业余文化日子,特开展本次企业文化活动。 二、活动主题 “安全、团结、和谐、进展” 三、活动时刻 四、活动内容 1)征文 材料:某公司车间角降放置了一架工作使用的梯子。为了防止梯子倒下伤着人,工作人员专门在旁边写了条幅“注意安全”。这事谁也没有放在心上,几年过去了,也没发生梯子倒下伤人的事件。有一次,一位客户来洽谈合作事宜,他留意到条幅并驻脚很久,最后建议将条幅改成“别用时请将梯子横放”。 奖励或奖品:一等奖为荣誉证书及200元现金奖励,二等奖为荣誉证书及100现金奖励,三等奖为荣誉证书及高级鼠标一具,参与奖没人获得一具鼠标垫。 参赛对象:全体职员,自由报名。 2)演说 要求:不管大到国家,小到企业,“和谐”是进展的全然前提和目的,惟独团队的和谐才干促成进展,而进展的目标也是为了最终的和谐。要求环绕“和谐”为主题做演说。演说结束后企业全体职员依据各自对演说的爱慕程度进行投票,并依照投票数决出最终的一、二和三等奖各一名。 奖励或奖品:一等奖500元现金奖励,二等奖200员现金奖励,三等奖100元现金奖励,参与奖没人获得一只茶杯。 参赛对象:30岁以上全体职员,自由报名。 3)篮球竞赛 要求:企业任何的进步与成功,都离别开一支强大的团队。而篮球竞赛正是一项团队运动,说究的是团队精神。竞赛共分为4节,每节竞赛12分钟。双方各派五名队员上场竞赛,竞赛过程中可任意替换队员。竞赛结束后,比分较高的队伍获得胜利。竞赛双方为人事部与财务部组成一队,市场部与行政部组成另一队。 奖励或奖品:胜利队伍将获得奖杯一座,且获胜方的每名队员获得运动T一件。失败方没人获得一瓶大瓶运动饮料作为鼓舞。 参赛对象:30岁以下全体男性职员,自由报名。 4)拔河竞赛 奖励或奖品:获胜方每名队员将获得玩偶一只,失利方没人获得一具卡套以鼓舞。参赛对象:40岁以下全体职员,自由报名。 5)趣味竞技 趣味竞技旨在使各部门的职员之间有进一步的熟悉和了解,别仅能使他们了解团队合作的重要性,还能在游戏中培养他们的能力以及分工意识和互助精神。趣味竞技共有两个项目; A.“衔纸杯传水(杯水马龙)” 人数:每组8名队员 道具:纸杯200个,小水桶4个,大刻度器皿杯2个

2017企业文化建设的工作计划

企业文化建设的工作计划 一、目标 (1)通过企业内部诊断,发现并解决目前企业管理中存在的主要问题,提升企业管理水平和自我修正能力。 (2)通过员工培训,提高员工的自我成长能力,提高全体员工的参与意识、发现问题和纠正问题的能力,从而提升公司的管理水平和发展潜力。 (3)通过重建信息交流平台,搞好公司网站建设和企业内部通讯的编写工作,以此扩大企业宣传和交流渠道,营造积极向上的企业文化氛围。 二、活动安排 企业文化建设是一项长期、渐进的系统工程,具有实践性和渐进性,在建设中要按照全面规划、分步实施的原则分阶段进行,同时突出重点,分步实施,逐渐提高。 本活动在“企业文化建设年”中共分为四个阶段:第一阶段为讨论动员阶段,时间从1月1日至3月31日;第二阶段为建立与确定 初步企业文化建设模式的实践阶段,时间从4月1日至6月30日; 第三阶段为建企业文化建设与实施阶段,时间从7月1日至9月30 日;第四阶段为企业文化建设总结与完善、巩固与提高阶段,时间从 10 月1 日至12 月31 日。

第一阶段:推进企业文化建设的讨论和动员阶段(2017年1月1 日至3月31日) 全面动员,广泛发动,全员参与。建立全员对企业文化的认知,营造企业文化建设氛围。进一步提高全体员工的思想道德素质、科学文化素质、专业技术素质、岗位职业技能和工作创新能力。 此阶段在公司层面将组织各个不同层面的人员参加公司企业文化建设的讨论。各部门在各阶段每个月至少要组织一次以上的企业文化建设方面的讨论,在讨论中要求每位职工都要积极发言,并结合工作谈自己对企业文化建设的认识,公司将做为一季度考核的内容之一进行检查。 主要将从以下几个方面进行讨论: 一、什么是“企业文化”? 企业文化”是如何形成的? 、“企业文化”的要素有那些? 四、为什么说企业文化”是企业在解决生存和发展的问题过程 中形成基本规则。 五、为什么说企业文化”是企业的灵魂,是推动企业发展的不 竭动力? 六、为什么说企业文化”是在工作团队中逐步形成的规范?我 在这个团队中规范自己的行为做得如何?

如何写研究计划书

如何写研究计划书 写好日本留学研究计划书的首要关键是要了解研究计划书到底是什么。按照日本官方的定义来看的话,研究计划书就是一个集合了 你的研究课题、研究对象、研究目的、研究方法、研究计划、先行 研究和参考文献的一个文本。从定义可以看到,研究课题其实是最 核心的,无论是研究的对象还是目的、方法都是围绕着你的课题展 开的。 第一,在选题上要做足文章。 选择一个有特色、值得研究的题目非常关键。选题切忌空而大,研究内容要明确、具体。俗话说,“隔行如隔山”。具体选择什么 题目,如何挖掘出论点,这些问题的答案因专业而异。那么课题的 确定就非常重要。其实也就是说,在你真正动笔写研究计划书之前,你要先明白,你想要研究的是什么?到底是什么问题点值得我去研究?这里需要注意的是,这个想要研究的东西一定不能使很大、很 空的东西,必须得是一个具体的问题点。蔚蓝提供专业的研究计划 书写作指导,有不明白可以来校咨询。 同时需要注意的是,在写研究计划书之前先要选定与自己研究方向相匹配的导师,以前出现过学生一试通过后面试时教授很遗憾的 告诉他,他所研究的专业方向与自己研究的方向不相符合,只能将 之拒之门外的事情。 第二,研究内容需简短明了,内容不宜过多。 简要概述与此题目相关的已有研究成果,并简短描述自己到目前为止的研究概要。 这段简单地写一下在你想在日本读研期间研究的领域里有哪些成熟的理论,或者哪些人正在致力于此项研究。当然也可以把你想要 申请的导师的研究成果摆上去,(说不定会加印象分~)

这里记得一定要引用且有出处,不要在别人的研究成果中掺杂自己的理解,要尊重学术。这部分写的好,也可以从侧面反映出你在 想要研究的这个领域下了很多功夫,这样认真的学生导师都会喜欢的。 第三,研究内容的撰写需在相关基础知识的基础上进行分析。 此部分的撰写需条理清晰,内容明确、具体,切忌泛泛而谈。紧接着我们要写清楚我们的研究目的是啥,我们要致力于解决什么问题。最最最重要的就是我们的研究计划。这个其实只需要注意到一 点就很好说了。那就是研究步骤要和研究方法结合起来。只是写我 要先做什么后做什么,其实可信性不大,我们要在每一个步骤的后 面写清楚我们要怎么做。 第四,根据自己的具体情况选择相应的研究方法。 比较常见的方法是比较研究和实证研究等。这一部分内容并不是难点。 还有就是有的同学会问日本大学院的研究计划书必须用日文写么? 可以选择日文或英文,大多数计划书以日文为主。注意写完后一定要找老师帮忙修改措辞、错别字、语序不通顺等问题。大学里的 教授、导师们可不是语言学校的老师,会认认真真、一字一句的批 改错别字哦!要知道,和你一起竞争研究生考试的可是有大把的日 本人哦,所以在日语措辞上一定要严谨再严谨。

企业文化年度活动计划

企业文化年度活动计划 企业文化年度活动计划篇一:企业文化工作计划 07年企业文化工作计划(原创)工作杂记2007-04-12 14:03:15 阅读1876 评论2字号:大中小订阅 2007年度的企业文化工作要紧紧围绕“服务企业,团结员工,提升形象,凝聚精神”的宗旨,以“靓丽民森,活力民森,创新民森,和谐民森”为主线开展工作,通过努力,使集团公司的企业文化工作再上新台阶,达到“员工积极参与、活动富有成效、影响更为深远”的效果,从而增强民森集团的影响力、吸引力和凝聚力,促进企业的持续、稳定、健康、和谐发展。具体计划如下: 一、每月举办生日会,举办时间每月酌定。 二、“靓丽民森我先行”义工活动视情穿插进行,全年预计10期左右。在经验的基础上,在活动方式及深度广度上有所创新和发展。可与三角镇妇联、民政等部门,及中山市义工联合会加强联系,将义工活动“立足厂内、外围发展”,可参加地方扶老、助困等活动,扩大企业影响。 三、3月份组织编写“员工手册”,内容包括集团公司发展历程及现状介绍、员工职业行为规范、员工社会行为规范、企业文化、企业愿景等,从而传播企业先进文化思想及先进理念。 四、4月份,为迎“五一”国际劳动节,组织“创新民森杯”“青年岗位能手”评选活动,由党支部、工联会主办。各单位民主评选业务熟练、素质过硬、贡献较大的先进

员工,在5月份生日会上进行表彰和奖励。5月份组织优秀员工到红色旅游基地“红色游”,以体现对优秀员工的尊重和关怀。 五、5月份在《民森报》开展“民森宝宝”风采比赛,刊登民森宝宝照片、个人才艺、家庭资料等,凡民森员工子女1—10岁均可参赛,最后综合员工投票评出“最佳民森宝宝”、“优秀民森宝宝”,在“六一”儿童节给予奖励。 六、6月份在民森报上组织开展“我推崇的民森价值观”征文,集思广益,从中提炼出能够体现民森集团精神、思想、核心价值观的巨型口号标语牌,悬挂在集团公司醒目处,起到彰显形象、凝聚人心、丰富企业文化的作用。 七、6月份以工联会名义,组织建立“员工爱心基金会”,工联会抽出部分资金作基金,员工个人交纳适当费用后自由加入。爱心基金主要用于员工大病、工伤、生活困难等情况下的救助。 八、7月1日,召开民森集团三角区党员生活会。 九、7月份,在健身广场辟出一角建设“广场文化角”,满足员工业余休闲、歌唱需要。员工晚上6:30—10:30可去“广场文化角”学歌、唱歌,以合唱为主。员工自由来去,不受限制。教员、器乐主要由员工自发。开始时,请人进行培育。“广场文化角”既丰富员工业余文化生活,也为以后的“超级民声”歌唱大赛培养储备歌唱人才。如果条件允许,可考虑建设演艺台,一人台上教舞蹈,众人台下学跳。 十、7月份,举办第三届“超级民声”歌唱大赛海选、

出国研修目的、计划、措施

出国计划目标和回国打算: 出国学习 /研修目的、计划及回国后开展工作打算 (500-3000字) 主要内容应包括: 1.拟留学专业(研究课题)在国内外研究情况及水平; 2.出国学习/研修目的、预期目标、计划、实施方法及所需时间; 3.达到本次出国学习/研修预期目标的可行性(请结合本人目前从事的工作及掌握的专业技术知识说明); 4.拟选择的留学国别、留学单位及选择原因(应简单评述对方国家及留学单位在申请人所从事学科、专业领域的水平、优势,申请人及所在单位与对方有无合作基础及业务联系。如已有邀请信,可另附复印件);5.完成国外学习/研修后,回国后工作/学习计划及工作单位科研条件。 目标:本人出国学习的目的就是为了学习日本结直肠肿瘤外科先进的诊治技术,特别是结直肠肿瘤微创治疗的技术和方法,以及结直肠肿瘤临床和基础相结合的科研方法及研究思路,提高自己关于结直肠肿瘤诊治水平及微创治疗结直肠肿瘤的先进技术,同时提高自己在结直肠肿瘤基础和临床应用中的学术研究水平,开阔眼界,加强国际学术研究方面的合作,争取建立我单位与研修单位间的良好合作关系以及开展相关的国际合作研究项目。 计划:利用3个月的时间在日本国立癌症研究中心学习结直肠癌诊断的流程及方法、微创治疗结直肠肿瘤的先进技术、围手术期的处理治疗方法,并重点了解及学习该中心中开展的相关基础和临床研究课题。 措施:利用日本国立癌症研究中心丰富的图书影像资料以及日常临床科研工作平台,认真学习和吸收该中心最新研究方法和研究成

果,收集和整理相关资料,为国内本领域研究水平的提高奠定基础。同时加强和该中心的医生及研究人员的交流,加深相互之间的印象和感情,并争取建立科研课题的合作。 回国后工作打算: 1.向单位领导及同事汇报日本在结直肠肿瘤外科中的先进诊 疗技术以及相关科研进展等,积极开展相关的研究。 2.将先进的结直肠癌外科的诊疗技术应用于日常的临床工 作,努力提高本单位在本领域的诊疗技术水平及研究水平,在技术成熟并取得相关成果后积极向市、省甚至全国推广。 3.积极开展结直肠肿瘤外科基础与临床相结合的研究课题, 努力开展国际的合作研究项目,加深相互之间的交流,并举办相关的学术交流。

公司企业文化建设实施方案

公司企业文化建设实施方案 为全面落实关于“严格规范、富有效率、充满活力”的三项建设任务,认真贯彻公司“理念引导保增长、目标明 确上水平”的总体工作思路,明确文化建设目标与任务,根 据公司《建设“三高”目标建设实施细则》,按照总体部署、重点突出、分步实施的原则,扎实推进企业文化建设工作, 促进石河子烟草的可持续发展,特制定《文化建设方案》。 一、指导思想 企业文化是一种新的现代企业管理理论,是一个系统的“人心工程”充分挖掘企业潜力、实现企业可持续发展。为 全面贯彻“三个代表”重要思想,落实科学发展观,坚持“做精做强主业,保持平稳发展”的基本方针,坚持以人为本, 正确引导广大干部职工牢固树立国家利益至上、消费者利益 之上的共同价值观,不断提高行业总体竞争实力,公司坚持 以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导,全面贯彻以 人为本的管理思想和科学发展观,积极吸收借鉴国内现代企 业管理的优秀成果,努力建设具有鲜明时代特征的企业文 化,全面提高公司总体竞争实力。 二、工作目标 企业文化建设工作目标是:以学习贯彻落实科学发展观为统领,坚持“主攻精神文化,规范制度文化,推进行为文

化,提升物质文化,促进营销文化,强化执行力”的总体发 展思路为指导,紧密结合各项工作的实际,从以人为本的总 理念出发,通过广泛深入持久地宣传教育,提高认识,使企 业文化理念等各种先进理念深入人心,引领全体员工不断促 进各项工作的全面均衡和谐发展,全面提升企业文化建设工作,向“三高”的既定目标迈进。使企业更加富有朝气,充 满活力,实现健康持久,又好又快的发展。 三、主要任务 公司从最基本的理念识别系统入手,将“企业文化”导入企业管理,是公司加强企业文化建设的提升之年,塑造了 良好企业形象,促进了企业持续发展。全面实施“4331”工程,即完成“四个规范”,做到“三个争创”,抓住“三个 重点”,实现“一个目标”。“四个规范”就是完成企业理念识别系统、视觉识别系统、行为识别系统和活动识别系统的 进一步规范工作,全面优化企业形象、品牌形象和员工队 伍形象。“三个争创”就是争创学习型企业、争做合作型员工、争当执行型模范。“三个重点”就是突出学习文化、合 作文化、执行文化。“一个目标”就是做精做强主业,全力 打造网络品牌,实现企业管理效能的不断增强和经济效益的 不断提高。 四、实施方案 (一)第一阶段:准备阶段,时间安排:一季度。

日本大学计划书

日本大学计划书 篇一:XX年日本大学院申请时间规划 XX年日本大学院申请时间规划 XX年日本大学院入学申请时间表,通过下面的介绍,大家对于XX年这段期间你需要准备什么,注意哪些问题有所了解了。根据时间表来安排留学申请,让你日本留学之路步步为营,稳扎稳打。 XX年9月~XX年6月进入大三了,主要有两个任务: 1、稳定自己在校的成绩并努力提高(只能提高不能下降哦) 2、注意成绩的同时,另一个任务就是准备日语考试,争取在国内通过,避免到日本还需要读语言课程! 赴日留学只需要日语成绩即可,而如果你从这个阶段准备,日语备战的时间就非常充足,而大部分名校都需要高日语成绩,有了高日语成绩,这就是一个大的录取优势! 提前计划的好处是:如果你报考的日语考试并不理想,这还有时间让你再次考试,根据前一次考试所缺陷的进行补习,能让你顺利通过! 另外,很多名校都要求有托福成绩,希 望有精力的同学在备战日语的同时,能考出80分以上的托福成绩。

3、准备推荐信。 6月份也是面临着放假。最好在放假前可以把推荐信准备好。避免放假找学校老师找不到。这样就可以在9月份直接递交申请了。 XX年7月~8月假期之前向学校开出成绩单等相关材料。 这期间涉及的申请资料比较多,要了解申请的一些名词意思、明确自己申请的院校以及申请的专业范围,并且根据你自己的情况和语言成绩为自己设定一个大方向! 研究计划书的写作在日本申请中也占据比较重要的位置,在3-6月已经考过日语的同学,就可以把更多的精力放到研究计划书中,申请研究计划书方面对你自己来说是比较繁琐和费劲的,这个时候你也可以求助于留学办理机构,这类机构一般都会根据大学的要求来对你的申请文书进行写作,让你的文书更好的符合院校要求! 而文书写作期间,你还需要收集大量的学校招生简介,更多的了解各大学院的招生计划,整理出一份以自己为中心的日本学校目录表,有助于找到更合适的申请目标。 注意:这个阶段收集的资料,建议将资料整理成表格,不然大量的资料会把你弄晕……如果你对日本留学有任何疑问,欢迎拨打全国免费电话400-0660-111详细咨询,我

年度企业文化活动主题策划

年度企业文化活动主题策划 20xx年度企业文化活动主题报告附言:企业文化活动的精髓在于 宣扬公司的经营理念,塑造企业的精神文化,提高员工的工作积极性和归属感,最终提升公司的凝聚力和竞争力。人力资源组通过对员工进行《20xx年度企业文化活动》调查,并提交公司高层讨论后,对05年度企业文化活动形式达成了一致。人力资源组对20xx 年度企业文化活动主题策划如下:1.肯的乐聚餐年会暨新年联欢晚会。回馈员工,庆祝20xx年度取得的成绩,继往开来,共同创造 辉煌的20xx年。20xx年,又是一个新的起点。新的年程,新的开始,营造欢乐气氛,增强员工企业认同感和归属感,可从精神上激励员工在新的一年中努力工作,为肯的乐作贡献。形式:聚餐与联欢晚会。主题:发展—在竞争中求发展活动口号:全员参与,共谋 发展。活动精神:欢庆20xx,肯的乐人一起乐。时间:元旦20xx 年2月20日下午三点至晚上10点。地点:同富裕饭堂。聚餐费用10—15元/人之间,联欢晚会舞台由同富裕饭堂免费搭建提供。2.三八妇女节歌舞会,我的女员工。公司女性员工占70左右,公司 产品的终端客户主要是儿童,妈妈对儿童的消费有掌控的引导作用,女性员工,既是公司产品的生产者,又是消费者。所以对他们的贡献,我们要表示忠心的感谢。主题:关爱活动口号:让儿童与糖果一起健康发展。活动精神:关爱儿童、亲情呵护时间:三八节。地点:厂区或龙华附近包场,包场费用3000元左右(待定)。其他

费用控制在5000元内。3.五一爬山。与公司产品所反映的健康主题息息相关。主题:健康。活动口号:健康食品、健康人生。活动精神:增加体质,积极进取。时间:5月1日,地点:羊台山或其他。费用人均50元左右。4.国庆和中秋文体活动。主题:忠诚与亲情活动口号:致力糖果,关爱生活。活动精神:爱岗敬业,勇于担当,和睦甜蜜。时间:11月20-21日,地点:厂区广场,费用:5000元左右。5.年度旅游。企业执行力的提升,企业文化的塑造,企业经营的导航,关键在于管理层是否认同公司的集体团队,用人留人不如留心。只有将管理人员打造成一个凝聚力和战斗力很强的团队,才能引领公司不断前进。主题:快乐活动口号:快乐工作,快乐生活。活动精神:在沟通中营建信任,在协作中互利双赢时间:4—5月份间,地点:三亚。

如何写好日本留学研究计划书.doc

如何写好日本留学研究计划书 日本留学,要准备好详尽的留学申请材料,其中研究计划书就是很重要的一部分,如何将研究计划书写好呢?日本教授喜欢怎样的计划书呢?这些呀都是在准备计划书之前大家需要清楚知道的,免得做无用功。接下来就和我一起来看看如何写好日本留学研究计划书吧。 一、研究计划书的六大板块 完成一篇完整的研究计划书,必不可少的六大板块分别为研究背景,先行研究,研究目的,研究计划,预期成果以及参考文献。首先我们在白纸上写出这个六大板块。那么这个六大板块之间的联系是怎样的? 研究目的----想要研究什么 研究计划----为了达到目的,怎么办 预期成果----达到目的之后,会有什么后果 研究背景----进行该研究的整体背景 先行研究----该领域的先贤的研究成果与理论 这样我们就清楚了,我们的研究计划书就是讲述自己将来打算进行什么样的研究而已,其难度低于论文。 二、研究计划书要让教授喜欢 首先我们先了解一下教授绝对不会喜欢什么样的研究计划书: 1.抄来的计划书教授不喜欢 2.东拼西凑的计划书教授不喜欢 3.不靠谱的计划教授不喜欢 4.陈芝麻烂谷子的计划书教授不喜欢 5.不按六大板块书写的计划书教授不喜欢 理由:

1.抄袭是学术界最忌讳的事情,不要以为自己手法高明,抄一点别人不会知道,教授每天看很多书,一眼就可以看出来,前后语言根本不搭,教授一眼就看出来,本科生抄袭博士生的研究计划书,教授闭着眼都能看出来。 2.计划书的整体性很强,六大板块紧密相联,就算是一个方向的两个研究计划书拼到一起,也很容易被发现,后果...... 3.计划书是一份计划,衡量一份计划的含金量的便是可行性,那么一份根本不可能实现的计划书,价值等于零,一份实现了也没有什么意义的计划书,价值也是零。所以,不靠谱的计划书,教授肯定不喜欢。 4.教授每天进行着学术界的前沿研究,如果一个计划书所写的计划是N年前已经实现的计划,那么,你猜教授的心情会是怎样? 5.有些人为了创新,坚决不按板块来写,完全根据自己的感觉来。教授不会根据你的计划书来概括你的研究目的和研究计划书的,相信我,教授没那么多时间!那么教授喜欢什么样的计划书呢,写到这里想必大家都已经明白的差不多了。根据自己本科的知识,了解专业知识,把握领域方向,有创新的计划书,一定是教授最喜欢的计划书。 三、计划书之根本是问题意识 以上两点,第一点是因为不知道计划书形式才不会写,第二点,是因为不知道计划书写法才不会写。那么知道形式和写法之后,你就会写了吗?可不一定哟!计划书的核心问题是问题意识,就是我们经过本科教育之后可以根据某一领域的某一现象提出问题,思考问题,解决问题。但是当前的本科教育中,这种问题的培养是相当缺欠的。我们考虑一下本科教育的本质。本科阶段的教学目的是让学生了解某一领域的整体情况。 比如,张三是学习日语的,他的本科阶段就是了解日语概况,日本的概况,并没有深入了解。再比如,李四是学习医学的,那么她的本科阶段就是了解医学概况,中国医学历史与现状。研究生阶段的教学目的是让学生在某个具体领域学习到研究方法。范围缩小但是更加专业,同时注意,

企业文化工作计划

企业文化工作计划 实用的企业文化工作计划三篇 活动规划 为让更广大员工参与到我们的文化活动中来,以及为让文化活动多样化和多层次性,培养身心健康、积极向上的奥米多员工,公司 将分三个层面来规划开展文化活动:一是公司层面,这主要是为塑 造企业统一的文化理念和行为而开展的大型文化活动;二是区域部 门层面,主要是为发挥各自区域部门优势和营造区域部门间精诚团结、竞合共赢的文化特色而开展的区域性文化活动;三是员工自发 层面,主要是公司为员工的兴趣发挥和自我价值实现而创造活动平台。 一、公司层面文化活动 二、区域部门与员工自发层面需要在公司层面的文化活动执行 一段时间后,满足以下条件再进行规划: 1、得到全体员工和各单位(合作伙伴与政府部门)的良好反响; 2、管理人员组织能力明显提高,能带领部门员工营造积极进取 的工作态度和乐观向上的生活态度;3、发掘到许多员工有一定的特长、爱好。 为落实北车企业文化建设工作会议精神,按照企业文化通知要求,拟逐项开展以下工作: 一、组织机构 成立公司企业文化建设领导小组,公司党政主要领导任组长。日常工作工作由一名党委副书记或副总经理任主管,党政工团有关部 门负责人为成员。

制定《企业文化建设工作制度》等基础工作制度,明确党政工团各级组织和相关党政部门的工作职责。 二、基础部分 1、企业标志的规范。公司两个大门公司名称更换为“哈尔滨轨道交通装备有限责任公司”,镶嵌“中国北车”标志; 2、公司主办公楼原有标志、文字全部拆除,安装新的中国北车标志,两侧文字为北车核心理念:接轨世界,牵引未来。 3、对各部室、分厂名称标牌进行统一规范。 4、对各种外露管道颜色按相关规定进行规范。 6、设计完成员工胸卡、工作服、工作帽规范标志。 7、完成厂区跨街管路的文化装饰。 8、完成公司商务网站网页规范。 以上工作于9月底完成。 三、应用部分 应用部分按照中国北车企业文化手册规定适时推进,部分工作要齐头并进。 (1)通过企业内部诊断,发现并解决目前企业管理中存在的主要问题,提升企业管理水平和自我修正能力。 (2)通过员工培训,提高员工的自我成长能力,提高全体员工的参与意识、发现问题和纠正问题的能力,从而提升公司的管理水平和发展潜力。 (3)通过重建信息交流平台,搞好公司网站建设和企业内部通讯的编写工作,以此扩大企业宣传和交流渠道,营造积极向上的企业文化氛围。 1、网站升级工作:

关于研究计划书的写作-格式New

参考格式 研究计划书 姓名:出身大学:专攻: 一,研究题目: XXXX XXXX XXXX (要具体、明确,不能用领域概念、不能过于宽泛。) 二,志愿动机: 首先简要做自我介绍,简述所学的主要专业课程,指出你感兴趣的专业课,或自己课外通过阅读专业文献对某一方向产生了兴趣;并简要说明国内外,特别是日本在此领域的研究水平,进而联系到留学日本大学院的理由;同时介绍目前的日语及英语水平。 三,研究经历:(如果有的话) 1,过去一般研究的介绍,如毕业论文,毕业设计和发表论文的概要,课程设计、课程实习,及参加过的讲演比赛等等; 2,就本课题做过哪些研究 四,研究背景:(此部分非常重要,关系到研究计划书的逻辑主线,此部分关系到整个研究计划书的方向和质量) 针对你感兴趣的研究方向确定关键词,并至少阅读6-8篇非常相近的本专业学术论文。假如,要研究的题目确定为《日本跨国汽车公司直接投资对中国汽车产业重组与发展的影响--- 以丰田、本田、日产为中心》,则方法是:首先,选择关键词,在大学图书馆、公共图书馆的(社科)期刊数据库的收索引擎中进行收索,找到相关文献。如,输入关键词,‘汽车产业重组’,‘日本汽车产业战略’,‘中国汽车产业战略’,‘日本跨国公司’、‘丰田汽车’等等,要不断变化相关联的关键词进行收索。再快速阅读找到的文献摘要,筛选出符合你的研究方向的关键文献6-8篇。对文献按照重要程度排序,集中阅读其中的3篇文献,在阅读引言时注意了解本课题目前的研究进展、得到哪些主要成果,作者是如何引出问题的,

提出了哪些问题?进而通过阅读全文把握作者是用了什么方法、理论,如何解决了提出的问题,得到论文的何种结论。3篇精细阅读后,你的脑子里对该课题方向有一个比较清晰的思考,再翻阅剩下的3-5篇相近文献,你可以概括出你要研究的课题,并能够指出还有哪些不足,或提出你认为本领域重要的问题,即你要研究的课题水到渠成了。你把上述过程用语言写下来,就是非常完整的研究背景。五,研究目的: 根据研究背景中提出的问题,即围绕研究题目,用300字以内,概括本课题对什么问题、采用什么方法、解决到什么程度,要达到什么目的。如果可能,进一步指明研究特色及创新思想。 六,研究内容: 为实现研究目的,需要将目标分解若干个(3-5个)内容,阐述每一部分用什么方法、拟解决那些问题,并描述预期的可能研究结果。 七,研究实施计划: 入学后各年度大体的计划,毕业后的预定打算。 八,参考文献: 6-8篇 作者,题目,卷期,年度,页码; 注释: 通过研究计划书,导师想知道申请者的那些信息呢? 1、关心领域:关心哪个领域,想做什么方向的研究。 2、对研究的理解:对于研究这种特殊作业理解到什么程度? 3、知识水平、是否具备足够的专业基础知识储备。 4、学术表达能力、逻辑推理能力、独立思考能力与语言表现力 5、学术研究的欲望、认真度与研究能力。

年度企业文化活动主题策划(20200523195248)

[标签:标题] 篇一:2014年度公司员工文化活动方案 2014年##公司员工文化活动方案(草案) 一、目的 为进一步打造具有##特色的企业文化;提高团队凝聚力,推动团队建设,增强员工满意度 与归属感,激发员工的积极性和热情。丰富员工业余文化生活。结合公司年度工作计划,现 拟订2014年####公司员工文化活动方案如下: 二、组织实施 由行政人事部做出活动方案计划,各部门按照计划执行。行政人事部事前提报活动细案和 预算。其他部门不在预算内的活动,另行提报活动签呈。 三、活动计划※节日类型文化活动※ 1 活动目的:承前启后,继往开来;沟通交流、凝聚气氛活动时间:2014年1月1日 活动流程:公司组织在####举办,全体员工参加;晚餐免费加菜,免费提供饮料、酒品; (公司司机、自驾车员工严禁饮酒)领导到场讲话。 2 活动目的:歌舞汇演,总结表彰,辞旧迎新,欢庆春节;活动时间:2014年1月25日活动流程:公司组织在####酒店举办,全体员工参加,庆祝年会 晚宴、歌舞文娱节目汇演,中间穿插年终优秀员工表彰、抽奖游戏等环节。晚会前期的一个多月,由行政人事部下发通知,全体员工积极报名参加演出,自行准备节目,并上交综管部。凡是参加演出的,都有参与奖,比赛设一、二、三等奖励。 活动目的:欢乐、趣味、营造文化氛围 活动时间:2014年#月#日元宵节 活动流程:公司组织元宵节活动,活动当天中午由公司挂灯谜(提前制作);全体员工参加竞猜,猜中者奖礼品一份;公司为晚上食堂就餐员工发放免费元宵节汤元一份。 活动目的:关心、关爱、祝福 活动时间:2014年三月八日妇女节; 活动流程:公司全体女性员工,公司组织;节日当天由公司向在职女员工发放节日福利; 每人一份;以示公司对女员工的关爱。 活动目的:趣味娱乐、运动健身;团结协作,力争上游. 活动时间:2014年五月一日劳动节 活动流程:全体员工参加,公司组织,员工可结合自身优势报名参与运动会相关项目;比赛获奖者均按规定发放奖品; 活动目的:关怀温暖人心、营造和谐气氛 活动时间:2014年#月#日端午节 活动流程:全体员工参加;早上或中午食堂免费发放粽子,中午公司免费加餐加菜;不提供 酒类饮品。 活动目的:增强凝聚力,团结如家人活动时间:2014年#月#日中秋节 活动流程:全体员工参加;中午食堂免费加菜、加餐;提供饮品,公司为员工发放月饼等 福利;晚上为住宿员工加菜赏月;提供酒类饮品。 ※常态类型文化活动※ 活动目的:生日送祝福、感恩现真情,关爱员工无极限;活动时间:2014年每月度择日举

日本留学计划书精选

日本留学计划书精选 现在出国留学受到越来越多人的热捧,他们都在为留学而准备着,但是留学的准备复杂而艰难,你对留学申请又了解多少呢在留学文书的准备上,本文就以日本留学计划书的具体情况为大家做大概的说明。 研究计划书的主要内容: 1、在本科阶段对哪方面的学问感兴趣,这个要结合你希望的研究课题。如果是就职的,要结合自己的工作,谈谈专业和工作的关系。 2、为什么对这个领域的研究感兴趣。进入研究生继续学习的理由。 3、目前这个研究领域的现状。和结合时事来谈。也可论述这个领域的先行成果。 4、在上述内容的基础上,论述自己的研究课题。这个很关键,也是重点,不要空洞,要具体。 5、为什么选择这个导师的原因(比如谈谈读了导师的论文后的想法等等) 6、在研究生阶段学习的具体内容和方法。 7、未来的打算。 总的来说,留学研究计划书需要包括以下几方面内容: 1、简单说明自己的学习经历,专业背景及工作经历; 2、说明自己进一步求学的动机及为什么选择该国,该大

学与该专业; 3、详细的留学时间安排; 4、介绍留学所需资金及来源; 5、对未来职业目标的阐述,留学后回国的理由。 拓展阅读:去日本留学的一些好处 1.教学水平高 在QS世界大学排名中,日本有六所大学一直位于前一百以内。在日本不但有闻名世界、各个学科综合发展的七大帝国大学而且有专攻理工科、类比美国麻省理工的东京工业大学、培养商科精英的一桥大学、导演和艺术大师的摇篮——武藏野美术大学、多摩美术大学。 2.费较亲民 去日本留学可以说是一个高性价比的选择,同样是国际一流大学,去日本留学的费用是去欧美国家留学费用的1/2甚至1/3。日本的国公立大学的学费基本是统一的,都为535800日元/年,相当于3万人民币左右。并且由于最近日元贬值,去日本留学又成为莘莘学子的不二选择。 3.工机会较多 而且除了花费少以外,在日本打工的机会也很多,日本政府对留学生打工政策也很放松,只要获得资格外活动许可就能在日本打工,而且日本都是按照小时来结算工资,一个小时的工资大概是六十到八十人民币。留在日本的机会较大。

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