【调研问卷模板】基于心理契约视角的企业知识型员工激励策略调查问卷

【调研问卷模板】基于心理契约视角的企业知识型员工激励

策略调查问卷

尊敬的女士/先生：此调查问卷主要用于基于心理契约视角的企业知识型员工激励策略方面的学术研究，本问卷采用匿名填写方式，您所提供的一切信息将绝对保密，请您根据实际情况填写问卷，您的宝贵意见对本研究将有莫大的帮助，希望您能够认真作答。在此对您的协助和支持表示衷心的感谢！请您根据实际情况在相应的选项代码上打“√”即可（所有题项均为单选题）。

第一部分. 背景资料

1.您的性别

男

女

2.您的年龄

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

35岁以上

3.您的学历

高中及以下

大专

本科

硕士及以上

4.您的工龄

1年及以下

1-3年

4-6年

6年及以上

5.您的职务

高层管理人员

中层管理人员

基层管理人员

一般员工

6.您所在企业性质

国有企业

民营企业

中外合资

外商独资

7.您所在企业规模

50人以内

51-100人

101-300人

301人以上

第二部分. 调查内容以下问题无所谓对错，请您根据自身的感受尽量按真实情况填写。（数字. 1颗星=程度很低；2颗星=程度较低；3颗星=程度一般；4颗星=程度较高；5颗星=程度很高）1、企业应对员工承担的责任和义务