XX公司员工激励调查问卷模板
员工激励调查表
_________先生/女士：感谢您加入XX以来为公司发展所做出的贡献!部门经理(含)级以上员工作为XX公司发展的中坚力量，在XX的发展中起着决定性因素，为了更好地为您创造适合个人发展的工作空间，使您的个人发展目标与公司的发展目标最大限度地保持一致，XX公司总部人事行政部设计了本套《XX公司部门经理(含)以上人员调查表》，旨在全面了解您的基本情况及需求，从而更科学合理地为您提供更适合您的工作机会，创造更好的条件，挖掘您的潜能，发挥您的专长，使您人尽其才，才尽其用。
为此，希望您在百忙中抽出时间，协助我们完成此次调查表填写工作。
为了真实、全面地了解关于您的信息，调查表中有些内容不可避免的要涉及到一些个人隐私问题，希望您能以公司利益为重，真实、全面地填写，该表的收发管理及分析报告工作由公司总部人事行政部专人负责，请相信我们会对有关您的所有资料严加保密。
请您在计算机上填好此表后直接用email于2001年8月30日前发至XXXXXX。
再次感谢您对XX公司的支持!附：《XX公司部门经理(含)以上人员调查表》XX （中国）有限公司人事行政部XXX年8月1日XX公司部门经理(含)以上人员调查表地区：部门：职位：入职日期：表一：基本情况1表三：XX任职情况1表四：自我认知与评估调查表请根据您对下列问题的反应按A最重要B比较重要C重要D一般E次要作一排列1表五：个人生活满意度调查请根据您对目前生活的满意度按A非常满意B比较满意C满意D一般D不满意选择最能代表您想法的答案。
表六：工作状况调查请根据您目前的职位、工作环境及状况，按A完全赞同B同意C说不清D部分同意E不同意选择最能代表您想法的答案。
1表七：企业文化/制度调查请对以下问题回答“是”或“否”1。
员工激励机制调查问卷
员工激励机制调查问卷页数：1/1 题目数：30尊敬的女士/先生您好，非常感谢您在百忙之中抽空参与这个调查问卷。
本人正在对本公司企业员工激励机制问题进行研究，目的在于探索激励机制方面的问题，探讨激励的有效性。
本问卷不记名，为保证研究的真实性和科学性，请您根据您的实际情况填写。
非常感谢您的参与！1.您的性别：*男2.您的学历：*大专3.您的工作岗位（部门）：*销售代表4.您认为公司目前的薪酬状况对您是否有激励作用?*AA有很大的激励作用B有一些激励作用C没有激励作用5.您认为您现在的薪酬能反映您的能力和业绩吗？*BA完全可以B比较可以C一般D不可以6.您的工资水平和本地同行业其他企业相同职位相比如何？*CA非常高B较高C差不多D较低E非常低7.您对公司的奖励制度是否满意？*BA非常满意B一般C不满意8.您认为公司评比优秀员工的方法是否合理？*BA非常合理B基本合理C不清楚D不合理9.促使您从事目前这份工作的原因是？*CA良好的工资收入B良好的工作环境C良好的团队氛围D良好的发展前景10.您觉得目前工作的挑战性如何？*CA很有挑战性B比较有挑战性C一般D毫无挑战性11.您所在的组织对员工进行的培训内容是？B*A管理知识与技巧培训B专业知识、技能以及发展趋势C现场操作与经验培训D没有培训，无法回答12.您认为当前的企业能否给您提供职业发展空间？*B A几乎没有再往上发展的空间B有一定的发展空间C发展空间很大13.您认为自己的能力是否得到了充分发挥？*CA已尽我所能B未能完全发挥C没感觉D对我的能力有些埋没E没有能让我施展的机会14.当您取得成绩时，您希望公司用什么样的方式激励您？*A A物质奖励B培训机会C对您的出色表现上级及时口头或书面认可D得到荣誉（榜样、标兵）E晋升职位F参与管理15.您的努力工作在薪酬中有明显的回报吗？*AA是的，有明显回报B有回报，但是不完全体现我的努力C不确定，有时有回报D完全没有回报16.您的工作是否得到上级和同事的认可？*CA非常认可B比较认可C一般D不被认可17.现在的工作是否能满足您的成就感？*CA很满足B比较满足C一般D没有满足感18.工作中您最关心的是什么？*DA被认同感B被尊重感C工资薪水D自我价值的实现19.日常工作中，您经常受到表扬与鼓励？*CA经常B有，但不多C偶尔D从未20.您认为上司的沟通对您有激励作用吗？*BA非常有B有点作用C不清楚D没有21.您对现在的工作环境和条件？*CA非常满意B比较满意C一般D不满意22.在您的思想里，您把这件和公司的关系定义为？*A A只是一种简单的雇佣关系，工作只是一种谋生的工具B没有深入思考这个问题，觉得这个问题没有思考的必要C希望能在公司实现自己的价值并为公司创造利益D只把公司当做积累经验的地方23.您在公司是否能感受爱与归属？*CA完全可以B比较可以C一般D感受不到24.您认为个人的发展比待遇更重要？*AA非常同意B同意C不清楚D反对25.根据公司的发展战略和现阶段面临的挑战，您认为应该特别注重对哪些行为进行激励？*AA管理模式创新的行为B敬业负责的行为C降低成本、费用的行为D合作进取的行为26.在以下几件事中，您认为哪件事您最成功？*DA赢得同事的尊重B得到上司的青睐C在短时间内进入公司的管理层D圆满完成了一项事先认为很难完成的工作，肯定了自己的价值和才能27.您现在的薪酬由哪几部分组成？*FA固定薪酬B奖金C津贴D绩效薪酬E社会基本保险F其他28.您认为目前在工作中，最需要的是？*CA同事或上级对您的关注B改善工作环境C提高薪酬待遇D上级注重队员工工作能力的培训E公司注重对员工情商的培养F规范考核制度，促使我们全新投入工作，我就可以不想那么多了G我不知道我到底需要什么29.您留在公司的原因是什么？*A C FA较合理的薪酬福利B工作的稳定性C良好的人际关系D人性化的管理机制E个人的职业发展机会F可以学习很多有用的知识和经验G出于多年工作感情的基础30.您对公司的激励机制有何看法，如果可以如何让您得到激励？*物质精神方面的。
【调研问卷模板】知识型员工激励需求调查
【调研问卷模板】知识型员工激励需求调查您好！非常感谢您能在百忙之中抽空填写这份调查问卷。
本人正在对本公司知识型员工的激励机制问题进行研究，为了充分了解大家对激励的需求状况和现状，即展开本次问卷调查，请您根据实际感受情况进行填写，本问卷采用无记名方式，调查结果仅作为学术研究所用，您填写的资料将会进行保密，谢谢您的参与和配合!一、个人信息1、性别男女2、年龄25岁以下26-29岁30-39岁40岁以上3、学历高中（中专）及以下大专本科硕士及以上4、职位管理类技术类行政类其他5、工龄1年以下1-3年3-5年5年以上二、激励需求因素重要性调查选择你认为工作中最重要的3项薪酬福利个人发展培训学习公司前景工作环境团队合作领导关心尊重信任人际关系工作认可能力发挥工作自主其他三、满意度调查1、你认为你的实际薪酬与期望薪酬之前的差距是多少？（选择前两项者可跳过第2题）超过预期差距在15%以内差距在15%以上几乎没有差距2、你觉得造成实际薪酬与实际薪酬之间差距的原因是什么？（不定项）工作的付出与所得不成正比薪资增长速度过慢薪资水平低于同行业其他3、你对目前提供的福利措施满意吗？（选择前两项者可跳过第4题）很满意满意不满意4、你认为公司福利措施存在哪些问题？（不定项）没有提供午餐和住宿节假日礼金太少旅游预算太低福利措施太少其他5、你对公司开展的培训满意吗？（选择前两项者可跳过第6题）很满意满意不满意6、你觉得公司组织的培训存在哪些问题？（不定项）培训缺乏针对性，与个人工作不相关培训数量不足培训师水平低，教学效果不好其他7、你对公司的绩效考评体系满意吗？（选择前两项者可跳过第8题）很满意满意不满意8、你觉得公司目前的考核体系存在哪些问题?（不定项）评价准则不够客观考评制度不公平公正考核结果与实际不相符其他9、你对自己的个人职业发展状况满意吗？（选择前两项者可跳过第10题）很满意满意不满意10、你觉得个人的职业发展存在障碍的原因是什么？（不定项）公司晋升空间狭窄公司没有对你进行职业生涯规划公司的晋升机制不合理个人原因其他11、你对公司的工作环境氛围满意吗？（选择前两项者可跳过第12题）很满意满意不满意12、你觉得公司环境氛围缺乏什么？（不定项）和谐融洽相处尊重与信任团队协作创新其他13、现在的工作是否让你感到满足？很满足满足没有满足感14、你觉得公司是否给予的精神上足够的关心？足够一般很少或没有15、你觉得你的出色工作有没有得到认可？经常有偶尔有基本没有16、你认为上司沟通对你有激励作用吗？很有作用有点作用没有作用17、你在公司是否能得到接纳和归属感？完全可以一般没有18、你认为自己的能力是否得到充分发挥？能尽情发挥未能全面发挥不能很好地发挥不清楚19、你对公司的总体激励机制满意吗？（选择前两项者可跳过第20题）很满意满意不满意20、你觉得公司激励机制中哪个方面需要改善？（不定项）薪酬福利方面绩效考核方面培训开发方面职业发展方面文化环境方面其他。
关于员工激励的调查问卷
关于员工激励问题的调查问卷尊敬的女士/先生您好:非常感谢您在百忙之中抽空参与这个调查问卷。
本人正在对公司员工激励问题进行研究。
本问卷不记名，调查结果仅限于学术研究，不涉及商业用途，为保证研究的真实性和科学性，请您根据您的实际情况填写。
非常感谢您的参与！1、您的性别： (单选题 *必答)○男○女2、您的年龄： (单选题 *必答)○ 25岁以下○ 25岁到35岁○ 35岁到45岁○ 45岁以上3、您的学历： (单选题 *必答)○高中及其以下○大专学历○大学本科○硕士研究生及其以上4、您的入职时间： (单选题 *必答)○六个月以下○六个月到一年○一年到两年○两年以上5、您的年薪水平 (单选题 *必答)○ 5万以下○ 5万到7万○ 7万到10万○ 10万到15万○ 15万以上6、您现在的薪酬由哪几个部分组成（多选题） (多选题 *必答)□固定薪酬□奖金□津贴□绩效薪酬□社会基本保险□住房公积金□其他7、您工作看重的是 (多选题 *必答)□工作发展前景□优秀的企业文化□丰厚的报酬□企业晋升机制□企业激励机制□良好的工作环境□其他8、目前公司有哪些福利（多选） (多选题 *必答)□津贴□住房补助□伙食补助□外地旅游□专车接送□发放礼品□免费健身和提供运动场所□免费体检□其他9、当你取得成绩的时候，你希望公司用什么方式激励你 (单选题 *必答)○物质激励○培训机会○上级的口头嘉奖或书面奖励○荣誉○晋升职位○参与管理10、对你个人来说，公司的福利怎样 (单选题 *必答)○非常好○好○一般○不好○非常不好11、你所在的组织对员工进行培训的依据是 (单选题 *必答)○依据人员现任工作存在差异○依据个人事业发展的要求来确定培训○依据组织未来长期的发展要求来对员工进行培训○没有培训，无法回答12、你认为自己的能力是否得到了充分的发挥 (单选题 *必答)○已尽我所能○未能完全发挥○没感觉○对我的能力有些埋没○没有能让我施展的机会13、您认为企业员工离职的原因是 (单选题 *必答)○工资低○能力得不到发挥○工作环境不好○管理制度不完善○没有很好的激励措施○其他14、您是否了解公司的员工发展晋升计划 (单选题 *必答)○了解○不了解15、你对公司的职称晋升制度满意吗 (单选题 *必答)○很满意○满意○比较满意○不满意16、你对公司的员工激励方式满意吗 (单选题 *必答)○很满意○一般满意○不满意○没感觉17、影响您工作积极性的原因 (多选题 *必答)□报酬不合理□生活福利待遇低□不能发挥个人才能□看不到职业发展前景□人际关系难处□学习不到新的知识18、您是否认同物质激励是员工激励最有效的方式？ (单选题 *必答)○非常认同○较认同○不确定○不认同19、根据公司的发展战略和现阶段挑战，您认为应该注重对什么行为的激励 (单选题 *必答)○管理模式的创新行为○降低公司成本费用的行为○敬业负责的工作行为○合作进取的行为20、您对企业员工激励方面有何建议？ (填空题 *必答)________________________。
关于员工激励的调查问卷
关于员工激励问题的调查问卷尊敬的女士/先生您好:非常感谢您在百忙之中抽空参与这个调查问卷。
本人正在对公司员工激励问题进行研究。
本问卷不记名，调查结果仅限于学术研究，不涉及商业用途，为保证研究的真实性和科学性，请您根据您的实际情况填写。
非常感谢您的参与！1、您的性别：(单选题*必答)○男○女2、您的年龄：(单选题*必答)○25岁以下○25岁到35岁○35岁到45岁○45岁以上3、您的学历：(单选题*必答)○高中及其以下○大专学历○大学本科○硕士研究生及其以上4、您的入职时间：(单选题*必答)○六个月以下○六个月到一年○一年到两年○两年以上5、您的年薪水平(单选题*必答)○5万以下○5万到7万○7万到10万○10万到15万○15万以上6、您现在的薪酬由哪几个部分组成（多选题）(多选题*必答)□固定薪酬□奖金□津贴□绩效薪酬□社会基本保险□住房公积金□其他7、您工作看重的是(多选题*必答)□工作发展前景□优秀的企业文化□丰厚的报酬□企业晋升机制□企业激励机制□良好的工作环境□其他8、目前公司有哪些福利（多选）(多选题*必答)□津贴□住房补助□伙食补助□外地旅游□专车接送□发放礼品□免费健身和提供运动场所□免费体检□其他9、当你取得成绩的时候，你希望公司用什么方式激励你(单选题*必答) ○物质激励○培训机会○上级的口头嘉奖或书面奖励○荣誉○晋升职位○参与管理10、对你个人来说，公司的福利怎样(单选题*必答)○非常好○好○一般○不好○非常不好11、你所在的组织对员工进行培训的依据是(单选题*必答)○依据人员现任工作存在差异○依据个人事业发展的要求来确定培训○依据组织未来长期的发展要求来对员工进行培训○没有培训，无法回答12、你认为自己的能力是否得到了充分的发挥(单选题*必答)○已尽我所能○未能完全发挥○没感觉○对我的能力有些埋没○没有能让我施展的机会13、您认为企业员工离职的原因是(单选题*必答)○工资低○能力得不到发挥○工作环境不好○管理制度不完善○没有很好的激励措施○其他14、您是否了解公司的员工发展晋升计划(单选题*必答)○了解○不了解15、你对公司的职称晋升制度满意吗(单选题*必答)○很满意○满意○比较满意○不满意16、你对公司的员工激励方式满意吗(单选题*必答)○很满意○一般满意○不满意○没感觉17、影响您工作积极性的原因(多选题*必答)□报酬不合理□生活福利待遇低□不能发挥个人才能□看不到职业发展前景□人际关系难处□学习不到新的知识18、您是否认同物质激励是员工激励最有效的方式？(单选题*必答) ○非常认同○较认同○不确定○不认同19、根据公司的发展战略和现阶段挑战，您认为应该注重对什么行为的激励(单选题*必答) ○管理模式的创新行为○降低公司成本费用的行为○敬业负责的工作行为○合作进取的行为20、您对企业员工激励方面有何建议？(填空题*必答)________________________寻一处清幽，觅一分杳然孤独，是沉淀心性的一剂良孤独时的寡言罕语更甚过谈痛不言，笑不语，此时无声。
【问卷模板】员工对所在企业激励现状满意度调查
【问卷模板】员工对所在企业激励现状满意度调查
1. 你在公司的职位是？
公司管理层
基层管理
技术人员
基层操作人员
其他人员
2. 关于薪酬激励，您认为公司目前的工资状况对您是否有激励作用？
有
没有
3. 您对目前公司奖金分佩的看法是？
很满意
满意
比较满意
不满意
4. 您是否满意公司现行的社会保险、住房、补贴、取暖等福利制度？很满意
满意
比较满意
不满意
5. 关于晋升激励您选择的职业发展通道是？
行政职务晋升
职称晋升
技术晋升（中级工、高级工等）
6. 您对公司的晋升制度满意吗？
很满意
比较满意
满意
不满意
7. 关于绩效考核调查您觉得有必要实施吗？
非常有必要
比较有必要
不必要
很不必要
8. 您认为公司绩效考核制度的主要目的是？
确定员工的绩效目标
检查员工工作完成情况
奖惩员工
薪酬分配
9. 您会与管理者就绩效问题进行沟通吗？
经常
偶尔
很少
从不
10. 您觉得公司绩效考核的方法和结果合理吗？很合理
比较合理
比较不合理
非常不合理
11. 你对公司目前的培训制度是否满意？很满意
满意
比较满意
不满意
12. 您对公司的招聘形式是否满意
非常满意
比较满意
满意
不满意。
员工激励机制调查问卷
员工激励机制调查问卷 Modified by JACK on the afternoon of December 26, 2020入职时间本岗位时间（）1、您认为您现在的薪酬能反映您的能力和业绩吗？（）2、您的工资水平和本地同行业其他企业相同职位相比如何？（）3、您对公司评比优秀员工的方法是否满意（）4、您对公司对优秀员工的激励方法是否满意？（）5、您对现在的工作环境和条件是否满意？（）6、您对现在的团队合作氛围是否满意？（）7、您对公司组织的培训是否满意？（）8、您对公司绩效考核制度是否满意？（）9、您对公司的晋升制度是否满意？（）10、您对公司企业文化是否满意？（）1.您觉得目前工作的挑战性如何？A很有挑战性 B比较有挑战性 C一般 D毫无挑战性（）2.您认为公司能否给您提供职业发展空间？A几乎没有再往上发展的空间 B有一定的发展空间 C发展空间很大（）3.您认为自己的能力是否得到了充分发挥？A已尽我所能 B未能完全发挥 C没感觉D对我的能力有些埋没 E没有能让我施展的机会（）4.当您取得成绩时，您最希望公司用哪两种方式激励您？（双选）A物质奖励 B培训机会C对您的出色表现上级及时口头或书面认可D得到荣誉（榜样、标兵） E晋升职位 F参与管理（）5.您的努力工作在薪酬中有回报吗？A是的，有明显回报 B有回报，但是不完全体现我的努力C不确定，有时有回报 D完全没有回报（）6.您的工作是否得到上级和同事的认可？A非常认可 B比较认可 C一般 D不被认可（）7.现在的工作是否能满足您的成就感？A很满足 B比较满足 C一般 D没有满足感（）8.工作中您最关心的是什么？A被认同感 B被尊重感 C工资薪水 D自我价值的实现（）9.日常工作中，您经常受到表扬与鼓励？A经常 B有，但不多 C偶尔 D从未（）10.您认为上司的沟通对您有激励作用吗？A非常有 B有点作用 C不清楚 D没有（）11.您所在的组织对员工进行的培训内容是？A管理知识与技巧培训 B专业知识、技能以及发展趋势C现场操作与经验培训 D没有培训，无法回答（）12.在您的思想里，您把您自己和公司的关系定义为？A只是一种简单的雇佣关系，工作只是一种谋生的工具B没有深入思考这个问题，觉得这个问题没有思考的必要C希望能在公司实现自己的价值并为公司创造利益D只把公司当作积累经验的地方（）13.您在公司是否能感受爱与归属？A完全可以 B比较可以 C一般 D感受不到（）14.您认为个人的发展比待遇更重要？A非常同意 B同意 C不清楚 D反对（）15.在以下几件事中，您认为哪件事您最成功？A赢得同事的尊重 B得到上司的青睐 C在短时间内进入公司的管理层D圆满完成了一项事先认为很难完成的工作，肯定了自己的价值和才能（）16.根据公司的发展战略和现阶段面临的挑战，您认为应该特别注重对哪些行为进行激励？A管理模式创新的行为 B敬业负责的行为C降低成本、费用的行为 D合作进取的行为（）17.您认为目前在工作中，最需要的是什么多选A同事或上级对您的关注 B改善工作环境 C提高薪酬待遇D上级注重队员工工作能力的培训 E公司注重对员工情商的培养F规范考核制度，促使我们全新投入工作，我就可以不想那么多了G我不知道我到底需要什么（）18.公司最吸引你的原因是什么？多选A较合理的薪酬福利 B工作的稳定性 C良好的人际关系D人性化的管理机制 E个人的职业发展机会F可以学习很多有用的知识和经验 G出于多年工作感情的基础19.您对公司的激励机制有何看法？（物质/精神）。
激励调查问卷-模板
深圳市XXXX有限公司人力资源工作文件03/23/22 (revised) 组织与管理诊断
问卷正文
1，您认为您现有的收入与同行业的同类岗位相比，属于什么水平？
这一结论是如何得出的?
比较的依据是什么？
2，2018年，您期望的收入是多少？
在收入中，固定收入（工资）与可变收入（与效益相关）的比例是多少？
可变收入的计算依据应当是什么？
3，除工资、奖金之外，与收入相关的激励方式还有很多种，我们现在列举如下：
1-股权(干股、期权、股份)、2-购车贷款、3-住房贷款、4-带薪休假、5-购买商业保险、6-脱产MBA 培训、7-其他（）
如果让您在其中选择一到两种，您希望是什么？（请按优先顺序回答）
为什么？
4，如果公司实行股权激励改革，您认为应该得到多大比例或者多少股份？
相关股份以收入入股是否可以接受？可以接受的比例是多少？
5，除此之外，在您看来，哪些方面还可以视为激励？
6，您对公司2018年的激励还有何建议？
7，您对公司2018年的收入分配政策有何建议？
8，您对公司2018年的绩效考核政策有何建议？
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