店铺规章制度及罚款事项
门店规章制度惩罚细则最新
门店规章制度惩罚细则最新为了规范门店员工的行为，维护门店的正常运营秩序，确保门店的形象和声誉，制定了以下门店规章制度惩罚细则，凡是违反规定的员工将按照具体情况进行相应处罚。
第一条迟到早退1、员工迟到未经允许的，每次扣除当天工资5%；2、员工早退未经允许的，每次扣除当天工资10%。
第二条私自离职员工未按规定提前一个月书面告知门店负责人，私自离职的，将被列入门店黑名单，以后不再录用。
第三条擅自调休员工未经领导批准私自请假或擅自调休的，每次扣除当天工资50元。
第四条擅自离岗员工擅自离开工作岗位，导致工作任务无法顺利完成的，每次扣除当天工资10%。
第五条辱骂他人员工在工作中辱骂他人或者存在其他违反工作纪律的行为的，每次扣除当天工资20元，并视情况给予提出口头警告或书面警告。
第六条涂改销售数据员工擅自涂改门店销售数据，造成财务损失的，将取消其当月绩效奖金，并给予口头警告；若情节严重，将直接开除。
第七条盗窃门店物品员工盗窃门店物品的，将立即开除，并移交公安机关处理。
第八条违规吸烟员工在禁烟区域吸烟的，第一次口头警告，第二次扣除当天工资10元，第三次开除。
第九条违规饮酒员工在工作时间或上班期间饮酒的，第一次扣除当天工资10元，第二次口头警告，第三次开除。
第十条私自借用门店资产员工未经许可私自借用门店资产的，需返还相应物品并赔偿，若造成损失，将承担相应责任。
第十一条违反劳动纪律员工违反劳动纪律，严重扰乱工作秩序的，将给予口头警告、书面警告、停职处理，甚至开除。
第十二条拒不执行职务员工拒绝执行领导合理的工作任务和命令的，将按情节轻重给予相应处罚，直至开除。
以上门店规章制度惩罚细则为门店全体员工遵守，违反者将受到相应的处罚。
门店将严格执行制度，维护门店的正常秩序和稳定发展。
希望全体员工自觉遵守规章制度，共同努力为门店的发展贡献自己的力量。
装潢门店规章制度和惩罚
装潢门店规章制度和惩罚一、基本准则1. 本门店以提供优质的装潢服务为宗旨，严格执行规章制度，秉持诚信、责任和创新的经营理念。
2. 所有员工必须遵守本规章制度，不得擅自修改、违反，并必须服从管理人员的指挥和安排。
3. 具体工作时间、工作任务、工作考核等待有关事项，将按照相关制度规定执行。
二、工作时间1. 正常工作时间为每周六天，每天工作8小时，上午8:30-12:00，下午13:30-17:00，中午休息一个小时。
2. 有特殊情况需要加班的员工必须提前向主管汇报，经批准后方可加班工作。
3. 迟到、早退者将按照公司相关制度进行处罚。
三、行为规范1. 员工必须保持良好的工作状态，严禁在工作期间擅自打瞌睡、玩手机、与同事交流无关话题等行为，违者将受到相应惩罚。
2. 员工必须保持工作服装整洁，仪容仪表端庄，不得着便装、吸烟、嚼口香糖等行为。
3. 员工必须尊重客户，不得在客户面前出现不礼貌的表现，要积极配合客户的需求，提供满意的服务。
四、考核制度1. 员工的工作表现将以考勤记录、工作业绩等为依据进行考核，表现优异者将受到奖励，表现差者将受到惩罚。
2. 每月定期进行员工评比，评选出优秀员工、优秀团队，并公布在员工通告栏。
五、惩罚措施1. 迟到、早退者将扣除相应的工资，并根据情节轻重进行处罚。
2. 玩手机、打瞌睡、与同事交流无关话题者将受到口头警告或扣除绩效分数。
3. 违反相关规定的员工将受到停职、降职甚至开除等严厉惩罚。
六、遵守规章以上规章制度如有修改或变动，将事先通知员工并公布在员工通告栏上，员工必须遵守并执行。
总结本门店将严格执行以上规章制度和惩罚措施，希望每一位员工都能自觉遵守，努力工作，提高服务质量，共同创造更好的装潢品牌形象。
望全体员工共同努力，共同发展，在共同奋斗中实现自身价值，实现公司目标，共创美好未来。
2024年店铺管理规章制度（五篇）
2024年店铺管理规章制度一、员工规定。
1、店长迟到罚款____元，员工迟到罚款____元。
2、未按规定佩戴胸牌、头花者，罚款____元。
3、不得佩戴过于显眼的首饰。
4、保持工装整洁，脏污时需及时清洗。
5、资深员工需指导新入职员工。
二、员工行为准则。
1、员工应具备强烈的服务意识，以提升品牌声誉为目标。
2、员工需遵守公司及店铺的所有规章制度，服从管理。
3、遇不明确事项，应遵从上级指导，同事间保持和谐，对新员工展示友好态度。
4、员工应珍视公司资产。
5、员工应以饱满的热情投入工作，对顾客保持友善，不得故意为难顾客需求。
三、员工仪容标准。
1、保持头发整洁，头饰需与工作服、发型协调。
2、遵守公司化妆规定，避免长指甲和浓重的指甲颜色。
3、确保制服干净无异味。
4、禁止店员穿着拖鞋工作。
四、工装与工牌管理。
1、工服代表公司和店铺形象，规定时间内必须统一着装。
2、工作期间必须佩戴工牌，时刻注意个人形象。
3、利用工牌从事不正当行为者，将根据情节严重性给予处罚。
4、未按公司或店铺规定着装工服者，罚款____元。
五、店铺卫生标准。
1、确保橱窗、通道、展厅的清洁。
2、试衣间、镜框、模特、地面、挂钩、椅子等需保持干净。
六、店铺规定。
1、遵守公司仪容仪表规定，提供优质服务，以客户为中心。
2、不得无故迟到、早退、旷工，请假需提前一天向店长申请并获得批准。
3、保持口腔卫生，禁止工作期间饮酒、吃有异味食物，营业中禁止吸烟、吃零食。
4、尊重并服从上级的合理工作安排，不得拒绝。
5、禁止在工作场所进行影响形象的行为，如说笑、打闹、赌博等。
6、不得擅自离岗或串岗。
7、购买的公司服饰回店需向主管或店长登记款号。
8、当个人利益与店铺利益冲突时，应优先考虑店铺利益。
七、个人通讯规定。
1、无顾客时，不得进行与工作无关的交谈。
2、不得在忙碌时接听私人电话。
八、员工职业素养。
1、对顾客的到来应微笑并主动打招呼。
2、为顾客服务时使用礼貌用语。
3、处理棘手的顾客问题时需保持耐心。
门店规章制度惩罚细则最新
门店规章制度惩罚细则最新
《门店规章制度惩罚细则最新》
为了维护门店的正常经营秩序，保障员工和顾客的权益，门店必须建立健全的规章制度，明确规定违反规定的惩罚细则。
最新的门店规章制度惩罚细则如下：
1. 迟到和早退：员工如果迟到超过3次，或早退超过3次，将被扣除当天工资。
若连续迟到或早退，将面临停职一周的处罚。
2. 空调和照明电源的浪费：若发现员工在不必要的情况下将空调和照明电源浪费，则将被扣除奖金或受到警告，情节严重者将被开除。
3. 商店内的不文明行为：员工在工作期间，必须保持良好的礼仪和行为，若发现辱骂、恶意挑衅、不予理睬等不文明行为，将被扣除奖金或受到停职处罚。
4. 商品损坏和浪费：员工在处理商品时，若造成商品损坏或浪费，将按照商品价值扣除工资，并接受相应的处罚。
5. 顾客投诉处理不当：员工在接待顾客时，若处理不当导致顾客投诉，将受到严重警告或停职处罚，情节严重者将被开除。
6. 窃取和偷盗：一经发现员工有窃取和偷盗行为，将立即被解雇并移交公安机关处理。
以上为门店最新的规章制度惩罚细则，所有员工必须严格遵守，违反规定将受到相应的处罚，以保证门店的正常运营和员工的权益。
服装门店惩罚管理制度范本
一、目的为维护公司正常经营秩序，保障员工权益，提高员工工作积极性，确保门店各项业务顺利开展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本服装门店全体员工。
三、惩罚种类1. 警告：对违反规章制度，但情节较轻的员工给予口头警告。
2. 记过：对违反规章制度，情节较重的员工给予书面警告，并记录在案。
3. 记大过：对违反规章制度，情节严重的员工给予降级或辞退处理。
4. 辞退：对严重违反规章制度，造成公司重大损失或恶劣影响的员工，予以辞退。
四、惩罚标准1. 迟到、早退、旷工：（1）迟到或早退一次，扣除当月工资的5%。
（2）迟到或早退累计3次，给予警告。
（3）迟到或早退累计5次，给予记过。
（4）迟到或早退累计8次，给予记大过。
（5）迟到或早退累计10次，予以辞退。
2. 工作态度：（1）工作态度消极，影响团队氛围，给予警告。
（2）工作态度恶劣，严重影响公司形象，给予记过。
（3）恶意诽谤、侮辱同事，给予记大过。
（4）泄露公司商业秘密，给予记大过。
3. 服务质量：（1）服务态度恶劣，对顾客进行辱骂、殴打等，给予辞退。
（2）服务质量低劣，导致顾客投诉，给予警告。
（3）故意推诿责任，导致顾客不满，给予记过。
（4）擅自更改商品价格，给予辞退。
4. 偷盗、贪污：（1）盗取公司财物，给予辞退。
（2）贪污公款，根据情节轻重，给予记大过至辞退处理。
五、惩罚程序1. 员工违反规章制度，由所在部门负责人调查核实。
2. 部门负责人根据调查结果，提出处理意见，报请公司领导审批。
3. 公司领导审批通过后，将处罚决定通知员工。
4. 员工对处罚决定有异议，可在接到通知之日起3个工作日内向公司提出申诉。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司人力资源部负责解释。
3. 本制度未尽事宜，由公司另行规定。
销售店面罚款制度范本
销售店面罚款制度范本第一条目的和原则1.1 本制度旨在规范销售店面的经营行为，保障消费者权益，维护市场秩序，促进销售业务的健康发展。
1.2 罚款制度遵循公平、公正、公开的原则，对销售店面的违规行为进行处罚，以提高店面的管理水平和经营质量。
第二条罚款项目及标准2.1 销售劣质商品或服务2.1.1 销售店面向消费者提供的商品或服务存在质量问题，一经查实，根据问题的严重程度，给予警告并处以罚款。
罚款金额为商品或服务销售金额的1-3倍。
2.1.2 销售店面向消费者提供的商品或服务存在虚假宣传，造成消费者损失的，除承担相应民事责任外，给予警告并处以罚款。
罚款金额为消费者损失金额的1-3倍。
2.2 不正当竞争行为2.2.1 销售店面在经营过程中，采用不正当手段损害其他经营者的合法权益，或者扰乱市场秩序的行为，一经查实，给予警告并处以罚款。
罚款金额为侵权行为所得利益的1-5倍。
2.2.2 销售店面在经营过程中，虚构交易、虚假宣传等误导消费者的行为，一经查实，给予警告并处以罚款。
罚款金额为误导消费者所涉及商品或服务销售金额的1-3倍。
2.3 违反价格规定2.3.1 销售店面违反价格管理规定，擅自提高商品价格，或者采取虚假降价等手段诱骗消费者购买的行为，一经查实，给予警告并处以罚款。
罚款金额为非法所得的1-5倍。
2.3.2 销售店面不执行政府价格干预措施，擅自降低商品价格，影响市场秩序的行为，一经查实，给予警告并处以罚款。
罚款金额为非法所得的1-5倍。
2.4 违反合同规定2.4.1 销售店面违反合同规定，不履行合同义务，或者履行合同义务不符合约定的，给予警告并处以罚款。
罚款金额为合同金额的1-3倍。
2.4.2 销售店面在合同履行过程中，出现重大违约行为，导致消费者权益受损的，除承担相应民事责任外，给予警告并处以罚款。
罚款金额为消费者损失金额的1-3倍。
第三条罚款的执行3.1 罚款由工商行政管理部门或者其他有关行政部门根据情节严重程度决定，并书面通知销售店面。
珠宝店规章制度罚款
珠宝店规章制度罚款
第一条：遵守规章制度
1.1 所有店员必须遵守珠宝店的规章制度，不得违反规定。
第二条：服装着装规定
2.1 店员在上班期间必须穿着整洁、得体的工作服，不得穿着破损、不雅的服装。
2.2 禁止携带耳环、手表等现代饰品，避免与珠宝产品混淆。
第三条：工作时间
3.1 店员必须准时到岗，不得迟到早退。
3.2 超时工作需得到店长许可，否则不得擅自加班。
第四条：店面卫生
4.1 店员定期清洁店面，保持店内整洁干净。
4.2 店内不得摆放私人物品，应保持店面整齐。
第五条：顾客服务
5.1 店员须礼貌对待顾客，提供优质服务。
5.2 禁止对顾客不礼貌行为，如发脾气、不耐烦等。
第六条：保密规定
6.1 店员不得泄露客户隐私信息，如姓名、联系方式等。
6.2 禁止私自使用客户信息，如电话号码、微信等。
第七条：商业规定
7.1 店员不得私自从事竞争业务，如私自代理其他品牌珠宝。
7.2 禁止透漏商业机密，如采购渠道、成本价等。
第八条：罚款规定
8.1 违反以上规章制度者，将受到相应的罚款。
8.2 第一次违反规定，罚款100元；第二次违反规定，罚款200元；第三次违反规定，罚款300元。
8.3 累积3次违规，将被开除。
珠宝店的规章制度是为了维护店面秩序、提高工作效率而设立的，希望所有店员遵守规定，共同维护珠宝店的正常运作。
足浴店规章制度大全及罚款
足浴店规章制度大全及罚款第一条：本店遵守国家法律法规，严格执行相关足浴行业标准，保障客户利益和安全。
第二条：本店由专业技师进行按摩服务，严格按照按摩手法操作，不采用其他非法手段进行治疗。
第三条：客户在享受按摩服务前，请如实告知身体状况及疾病史，以便技师合理施术。
第四条：客户在按摩服务过程中，应保持合作，遵守技师的指示，不得擅自动作。
第五条：客户在享受服务时，请勿大声喧哗，以免影响其他客户休息和体验。
第六条：本店为了保持环境整洁卫生，禁止在店内吸烟、喝酒，不得乱扔废弃物品。
第七条：客户在享受服务时，应保管好个人贵重物品，不得随意放置或遗落。
第八条：本店严禁酗酒闹事、冲突打架等行为，一经发现将立即报警处理。
第九条：客户在享受服务时，如需退房请提前通知，不得强行闯入其他房间。
第十条：本店为了维护店内秩序，任何形式的广告宣传需先得到店方同意。
第十一条：客户在享受服务时，请爱护设施设备，不得恶意损坏，否则需赔偿。
第十二条：本店严格遵守消费者权益保护法，如有违规行为将承担相应责任。
第十三条：店内服务时间为早上9:00至晚上10:00，逾时需另行收费。
第十四条：客户在享受服务时，请遵守店内规章制度，否则需接受相应处罚。
第十五条：本店对顾客提出的建议和意见，将认真接纳并及时改进。
第十六条：本店将定期对技师进行培训，提高服务质量和技术水平。
第十七条：客户在享受服务时，请如实支付费用，不得逃费或拖欠。
第十八条：本店对违规行为将视情节轻重给予警告、罚款、终止服务等处罚。
第十九条：本店对违反规章制度的客户将在网上公示，以警示其他客户。
第二十条：本店保留对规章制度进行修订的权利，修订后将在店内公示。
罚款标准：1. 喧哗扰乱店内秩序：第一次警告，第二次罚款50元，第三次暂停服务一周。
2. 损坏店内设施：按照实际损失赔偿，情节严重者暂停服务一月。
3. 逃费或拖欠费用：按实际费用加50%罚款，情节严重者列入黑名单。
4. 酗酒闹事、打架斗殴：立即报警处理，终止服务，永久不得入店。
店铺规章制度范本(集锦6篇)
店铺规章制度范本(集锦6篇）店铺规章制度范本（1）一、员工制度。
1、店长迟到罚款20元、员工迟到罚款10元。
2、如不佩带胸牌、头花者罚款5元。
3、不可佩带过多的首饰。
4、工装要整齐，脏了就要洗。
5、老员工要带新近的员工。
二、员工准则。
1、员工应具有强烈的服务意识与服务观念，以自身的良好表现来建立品牌的形象。
2、员工应遵守公司的各项制度，遵守店铺的管理制度，及其安排。
3、如遇不明事项应遵从领导，同事之间要和睦相处，要对新近员工以友善的态度。
4、员工应爱惜公司的财务。
5、员工要对待工作要有满腔的热情，对顾客要以友善的态度，不可以对顾客提出的要求刻意刁难。
三、员工的仪容仪表。
1、头发要整齐、清洁、头饰要与工服、发型搭配得当。
2、要按公司化妆标准化妆，不可留长指甲，涂重颜色指甲。
3、制服要干净、整洁，不能有异味。
4、店员不能穿拖鞋。
四、工装、工牌佩带情况。
1、工服是公司的形象，是店铺的形象。
在规定穿工服的时间内，员工必须统一穿工服。
2、工作时间内必须佩带工牌，要注意个人的仪容仪表。
3、凡利用工牌在外做不正当的事，将视情节严重给予处罚。
4、未按公司或店铺要求穿着工服的，罚款5元。
五、店铺卫生。
1、橱窗、通道、展厅需打扫干净。
2、试衣间、镜框、模特、地面、挂钩、椅子均需打扫。
六、店铺制度。
1、工作时需严格遵守公司仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，以客为先。
2、不准无故迟到、早退、旷工。
如需请假，须提前一天向店长申请经批准后方可生效。
3、工作时，要保持口腔卫生，不准喝酒和吃有异味的食物，营业中不准吸烟、吃零食。
4、不准以任何理由拒绝上司合理的工作安排，必须尊重上司。
5、工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追逐、大声渲哗、当堂整理着装、化妆及一切有损公司或店铺形象的行为。
6、工作时间不能擅自离岗或随便窜岗。
7、穿着已购买的公司服饰回店铺须向主管或店长登记款号。
8、员工在个人利益与店铺利益发生冲突时，应以店铺利益为先。
美甲店里规章制度及罚款
美甲店里规章制度及罚款第一条客户守则1. 请客户自觉排队等待，不得插队；2. 请客户在店内保持良好的秩序，不得大声喧哗，影响其他客户的休憩；3. 请客户如实向美甲师说明所需服务，不得恶意要求超出服务范围的项目；4. 请客户在服务过程中保持配合，如有不适请及时告知美甲师；5. 请客户在服务结束后按照指引付款离店，不得拖延时间。
第二条美甲师守则1. 美甲师应认真负责地对待每一位客户，确保服务质量；2. 美甲师应保持工作场所的卫生整洁，及时清理工具和废弃物品；3. 美甲师应保持与客户的良好沟通，不得用语不当或态度粗暴；4. 美甲师应按照公司规定的工作时间和流程进行服务，不得违规操作；5. 美甲师应积极学习和提高自身技术水平，不得敷衍塞责。
第三条美甲店卫生1. 美甲店每日开业前应进行场所卫生清洁，确保环境整洁；2. 美甲店应保持工具器材的清洁和消毒，避免交叉感染；3. 美甲店应定期清洗更换座椅和床单、毛巾等用品，确保其干净卫生；4. 美甲店应配备饮用水和洗手液等必备用品，保障客户的日常需求。
第四条美甲品质1. 美甲店应使用优质产品，确保服务的品质和效果；2. 美甲店应提供多种选择，满足不同客户的需求；3. 美甲店应及时更新产品和服务，跟上市场需求的变化。
第五条美甲店罚款1. 如客户违反规章制度，美甲店有权取消其服务资格并不退款；2. 如美甲师违反规章制度，美甲店有权处以警告或停职，并追究相应责任；3. 如美甲店卫生状况不符合要求，美甲店有权要求整改并处以相应罚款；4. 如美甲店服务品质受到投诉，美甲店有权要求赔偿客户损失并处以相应罚款。
以上为美甲店规章制度及罚款，任何违反规定者均会受到相应处罚。
希望大家共同遵守，共同营造一个良好的美甲环境。
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店铺规章制度及罚款事项
一、仪容仪表
1、着装统一工作服，佩带工号，一次5分
2、精神饱满，面带笑容，应有五声服务：招呼声、解答声、商品介绍声、唱付唱收声、道别志，一次5分。
3、上岗前不吃有异味的食物，一次5分
二、卖场：
1、在卖场大声喧哗，睡觉，一次5分。
2、上班时间电脑上网，玩游戏，公司电话私聊，一次50分。
3、在接待顾客时，不能接电话，一次10分。
4、上班时间私自外出逛街会友，一次5分。
5、上班时间在门外和别人不能超过3分钟，一次10分。
6、在接待顾客过程中应保持微笑、有礼貌、热情，及时为顾客服务，无论顾客是否买，都应一视同仁，接待一位从进店到离开自始自终，再接待下一位顾客，一次10分。
7、看到需要动手做的视而不见者如：垃圾、纸屑、陈列凌乱、吊牌外露，一次10分。
8、在卖场与顾客发生争辩，态度不好，不主动道歉，一次10分。
9、卖场内同事发生不愉快而争吵，一次20分。
10、不珍惜别人劳动成果，乱拿放货品，一次10分。
11、卖场货品随时保持整齐，衣架间隔距离相等，一次5分。
12、卖场陈列根据货品情况，天气情况半月或一周调整一次，橱窗陈列3——5天更换一次，陈列要系列，一次10分。
13、家属不得在店内与同事聊天或在店内久坐，一次20分。
14、顾客试过的样服及时挂回货架或收回仓库，一次10分。
15、试衣间衣服应及时拿出来，一次10分。
三、值日：
1、仓库货品应保持干净、整齐、易找、统一方向，货品应归类，按款式、尺码、大小摆放，一次10分。
2、试衣间椅子，鞋应随时保持干净、整齐，一次10次。
3、卖场内应随时保持干净、无尘土、脚印、纸屑，一次10分。
四、时间：
1、迟到，早退，5分钟以内5分，5分钟以外20分。
2、除开休息时间请假不到一天按一天计算，扣当天工资加提成，一次20分。
3、旷工一天，一次50分。
4、病假以病历为准，无病历按旷工处理，一次50分。
5、销售过程中出现的问题及时纠正，互相多沟通，学习，取长补短。
五、卫生：
1、店内卫生每天上班前打扫（地板、墙身、吊顶）三天一次大扫除（橱窗、玻璃、空调、门头），一次10分。
六、点数：
1、数据应和物品相符，如乱点和错点，一次20分。
2、不得私拿点内任何物品，一次100分。
3、不得任意穿店内的衣服，一次20分。
4、货品失窃，遗失全店人员八五折赔款。
5、每次所到货品要清点正确，如遇单据和货品不相符合要立即向公司汇报，一次50分。
七、单据：
1、销售货品账单规范，明细，一次10分。
2、调拨单，收获地址电话，发货地址电话、日期、底单要复查无误再包装，一次10分。
3、账目混乱，不清，一次50分。
八、价格：
1、收银员短款应自行陪上差价，收银员长款隐瞒不报，一次50分。
2、不按规定销售，擅自给顾客乱打折，一次50分。
九、退货：
1、顾客所退货品应完好无损，吊牌必须有，否则一律不退换，一次20分。
2、顾客所退货品如人为一律不退换。
十、熟悉：
1、熟悉商品知识，业务技能。
2、知道商品的面料、价格、工艺、搭配、保养、适宜人群。
3、会整烫、陈列、搭配、包装、盘点。
4、熟悉库存的所有货品、款式、尺码，一次10分。
5、所卖商品后在库存没拿出去陈列，一次20分。
6、店员应熟悉使用电脑入库、出库、扫单，一次10分。
十一、入职须知：
1、作服在工龄满一年由老板全额承担，不到一年由个人承担。
2、离职工员要提前15日告知。
方可离开。
3、一个月内休息四天，每周一天，不能连休、多休按旷工处理。
4、收银员和扫单员应各负其责，如出现差错，隐瞒不报、假报，一次各500分。
5、每天下班前应把当天账目交账，一次50分。
6、徇私舞弊，侵吞库内物品，一次200分。
7、上公司培训的费用做满一年的有老板负责，末做满一年的由员工自行承担。
8、接送传真必须按事项完成，一次20分。
9、在店铺里发生情绪化，20分。
10、靠收银台一次，5分
11、请假时间到，没打电话到店铺的一次50分。
12、上班时手机没上交，5分。
13、下班没交班的，5分。
14、上班时喝酒，有异味，10分。
15、当天销售数据第二天提问回答不出的，一次5分。
16、只要迟到三次什么休息都没有。
17、上班时间不能做与工作无关的事情，20分。
18、上班时间忘记签到10分钟以内5分，10分钟以上20分。
19、上班时间聊QQ，一次50分。
新增：
1、上班时不讲普通话一次1分。
2、休息时间电话关机或收到电话半个小时不回复者一次50分！
3、每天必须三次报分如不报者一次扣5分。
4、收到任何公司信息以及货品第一时间不上报交接者一次5分！。