企业家与社会责任
企业家的概念界定
企业家是指具有创业精神、创新意识和组织管理能力，创办并运营企业的人。
他们通常具有以下特点：
1. 创新意识：企业家能够发现市场机会，并通过创新的方式来满足市场需求。
2. 创业精神：企业家具有创业的勇气和决心，愿意承担风险和压力，追求商业成功。
3. 组织管理能力：企业家需要具备组织管理能力，包括人员管理、财务管理、市场营销等方面的知识和技能。
4. 持久性和耐力：企业家需要具备持久性和耐力，能够在困难和挫折面前坚持不懈地追求商业目标。
5. 社会责任感：企业家需要具备社会责任感，注重企业的社会形象和对社会的贡献。
总之，企业家是一种具有特殊素质和能力的人，他们通过自己的努力和创新，创办并运营企业，为社会创造价值和就业机会。
企业家的责任与使命推动劳动关系的和谐
企业家的责任与使命推动劳动关系的和谐现代社会，企业家作为社会经济的中坚力量，承担着重要的责任与使命。
在推动劳动关系的和谐方面，企业家发挥着至关重要的作用。
本文将探讨企业家的责任与使命，并就其如何推动劳动关系的和谐进行分析和阐述。
一、企业家的责任与使命企业家作为企业的创始人和领导者，肩负着巨大的社会责任与使命。
首先，企业家应当承担起为社会提供就业岗位的责任。
通过创业和发展企业，企业家能够为社会创造更多的就业机会，降低失业率，改善社会稳定性。
其次，企业家应当积极履行经济责任，为社会经济的健康发展做出贡献。
他们需要根据市场需求制定合理的经营策略，提高企业的竞争力，推动经济的繁荣。
此外，企业家还应当承担起社会责任，关注环境保护、社会公益等方面的问题，为社会的可持续发展作出努力。
二、企业家推动劳动关系的和谐1. 理念引领企业家的责任与使命是推动劳动关系的和谐的首要条件。
企业家要树立正确的劳动观念和价值观，将劳动者视为企业发展的核心力量，关注员工的福利和权益，推动形成和谐的劳动关系。
只有真正理解并尊重员工的权益，才能建立起相互信任和良好合作的劳动关系。
2. 温暖关怀企业家应当关心员工的生活和工作情况，创造一个温暖关怀的工作氛围。
可以通过提供良好的工作条件和福利待遇，关注员工的职业发展，提供培训和晋升机会等方式，增强员工的工作满意度和忠诚度，进而促进劳动关系的和谐。
3. 公平公正企业家在管理中应当坚持公平公正的原则，对待员工要公正无私，不偏袒某一方。
建立健全的制度体系，实行公平的薪酬分配和晋升机制，为员工提供公平公正的竞争环境。
只有在公平的基础上，员工才能更好地发挥自己的才能，主动投入到工作中，从而促进劳动关系的和谐。
4. 沟通互动有效的沟通与互动是推动劳动关系和谐的关键。
企业家应当与员工建立良好的沟通机制，关注员工的意见和需求，及时解决问题，化解矛盾。
同时，企业家还可以通过定期的团队建设活动、员工座谈会等形式，加强与员工的互动，提升员工的归属感和凝聚力，推动劳动关系的和谐。
一位民营企业家的文化眼界与社会责任——访南京金鑫投资集团董事长张习保
得 国 家行 政 学 院社 会 和 文 化 教 研 部 副 主 任 祁 述 裕 说 过 ，
作 为企业 的核 心， 军人物 不光要有开拓精神和 多种知 领
识储备 ， 还应该 由领导魅 力和 强者风范，才能驾驭 复杂局
建了产业多元化发展的战略框架 。
责任 ：奉献 即使命 ！
“ 行道常罾 脱， 持德利万家” 作 为多家产业的掌舵人 ， 。 张
习保 认为除了顺应市场 的需求发 展企业以外 ， 更应考虑作为 民营 企业所承担 的社会 责任 。 据悉 ， 在企 业发展壮大 的同时 ， 他始终不忘回报社会 ，自创业以来 ， 一直积极投 身各项社会公
益 事业和光彩 事业 ， 先后捐 资数百万元 ， 每年还无偿 资助 ２ ０ 多名贫困学生完成学业 ， 已累计 向国家和地方上缴 各种税费
数千万元 ， 为地方经济的发展作出了较大贡献 ， 也成为助推当 地非公经济发展的杰 出代表。 据知情人透露 ， 所属他金鑫集团旗下的溧水天龙化工有限
比如我在几个地＿开发地产项 目， 方 每到一处者 皂 隔 受到当地政府 的高度重视和支持， 不仅是因为我增加了其税收和吸纳了就业， 而是因为我的某些思路直接或间接地 、 影响并推动着 当地经济
校 民营经济理论 与实 务高级培训班 、 国家经 贸委经 济干部培
在 行 业 乃 至 整 个 商 海 ， 习保 的 思想 就 是 一 个标 杆 ， 张
如 果 用 “ 军 ” 物 来 形 容 ， 点 也 不 为 过 。 所 透 出的 领 人 一 他
低 调 和 儒 雅 就是 一 种 品 质 ， 一 种 敦 实厚 重 的姿 态 ！ 记 是
子里 多少有点理想主义和 浪漫气质 ， 认为文化是人 类生活 他
转 向城市综合体 ， 实现 了产业和产 品的多元化发展 ， 他 初步搭
企业家的营商技巧与社会责任
区分圈子内成员与圈子外成员，内外有别、厚此 薄彼；与西方领导成员交换理论的逻辑有区别 人情演化为对待熟人的社交规范，导致人们在社 会交往中缺乏决断性 人情作为社会交换中的“货币”，表现之一是递 增式的报、强化了关系主义
腐蚀制度和公正，导致组织规则多元化，少数人 受益，多数人不满
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看重感情，人情困境
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你正乘坐一个朋友所开的车。他撞到了 一位行人。你知道他以每小时35英里的 速度行驶，而在市内的这个地方最大限 速只允许以每小时20英里的速度行驶。 没有目击者。他的律师说如果你发誓作 证他是以每小时20英里的速度驾驶的话， 这会把他从严重的后果当中解救出来。 你是否愿意为朋友作证？
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科层控制就是“铁笼子”，以严密的规则和 制度将个人的社会行动转变为有组织的理性 行动。
和谐控制
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制度能够维持秩序和稳健，从长远来看也能保 证基本的效率 制度标志着普遍主义而非特殊主义，相对而言 更能保证组织公正 制度代表对事不对人的形式理性，减少人际冲 突以及管理者与被管理者的个人恩怨 制度和规则对于企业以及整个社会发展出公平 公正的市场交易行为至关重要。
是起着很重要的作用，但是随着企业制度的建 立，随着职业经理的形成，应该说，个人的魅 力仍然很大的话，反而是一种危险。现在万科 来讲，个人的魅力虽然在媒体面前显现的比较 明显，但是实际上，万科主要是一个优秀的团 队在起作用，王石个人的魅力作用是越来越小， 这本身就是一个很好的事情。
----万科集团董事长王石
在不利环境中，成功的企业家是雄
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带领企业走向成功的领导者被视为英雄 领导者倾向于通过多种方式维护自己的英雄地 位和形象 英雄式领导者导致高度人治的管理
企业社会责任的意义与实践
企业社会责任的意义与实践企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是一种企业通过实施社会责任行动，在社会的发展中发挥良好的社会影响力的思想。
它是企业家、管理者、职员和员工在经营活动中自发地遵守诚实、公正、公平、合法、尊重他人之原则，尊重环境，关注社会公平，肩负社会责任，履行可持续发展的责任，以提高企业的社会形象，树立企业的品牌形象，提升企业的商业竞争力的思维和行动。
企业社会责任的意义和价值体现在以下几个方面：一是改善社会环境。
企业在实施社会责任的同时，主动参与社会的各个方面的发展，关注社会公平，为社会环境改善、消除贫富差距、促进社会发展等做出贡献。
二是提高企业形象和声誉。
企业实施社会责任，不仅能改善社会环境，还能提高企业的社会形象和品牌形象，从而提升企业的声誉，增强企业的市场竞争力。
三是增强企业的可持续发展能力。
企业实施社会责任，能够促进企业的可持续发展，即经济发展、社会发展、环境发展相统一，从而实现企业长期而稳定的发展。
企业社会责任的实践一般可以通过以下几个方面：一是责任落实。
企业要加强社会责任意识，落实自身的社会责任，改善企业内部管理，维护企业员工的权益，严格落实政府法规，不断完善社会责任体系，为企业的可持续发展提供健康的社会环境。
二是社会投资。
企业还可以投资社会公益事业，改善社会环境，营造良好的社会气氛，建立企业社会责任形象，促进社会发展，提升企业的社会地位。
三是慈善慷慨。
企业还可以在社会公益服务上慷慨解囊，积极参与慈善公益活动，为贫困地区捐赠物资、捐助学校等，以此来展示企业的社会责任意识，促进社会的发展。
总的来说，企业社会责任是企业经营活动的重要组成部分，它体现了企业的诚信度和可持续发展能力，能够有效改善社会环境，提升企业的形象和品牌形象，为企业可持续发展奠定基础。
因此，企业在进行经营管理时应充分认识到企业社会责任的重要性，加强社会责任意识，积极实施社会责任，为提升企业的社会形象和市场竞争力做出贡献。
表彰最具社会责任感的企业家
表彰最具社会责任感的企业家随着社会的不断发展，企业家们的社会责任感也越来越受到关注。
在市场竞争激烈的当今，企业家们不能再仅仅追求经济利益，更应该主动承担起社会责任，为社会的可持续发展做出贡献。
因此，在这里，我要表彰一位最具有社会责任感的企业家。
这位企业家的名字叫李嘉诚，他是一位拥有独特商业眼光的企业家，也是香港首富。
他在企业运营过程中，始终注重绿色环保，注重社会价值，积极履行社会责任，不仅创造了巨大的经济效益，更为社会和环境做出了极大的贡献。
首先，李嘉诚在环境保护方面付出了非常大的努力。
他注重企业的可持续发展，不断推出环保产品，积极控制企业产业链过程中的环境污染和碳排放问题，有力促进企业的绿色发展之路。
例如，旗下的长江实业集团在江苏启动了一项生态公益计划，向当地政府赠送了近200公顷的土地，建设野生动物保护区和湿地公园，这项计划为当地居民提供了一个更为生态、更为美好的居住环境。
而在中国的西南边陲，李嘉诚资助了黑颈鹤生态保护项目，他还在福建展开柿饼种植基地建设，以提高当地村民收入的同时，减少村庄人口通往城市的需求，达到了环保、可持续发展的双赢效果。
其次，在慈善和教育方面，李嘉诚也做出了许多积极的贡献。
他注重教育的投入，特别是充分关注偏远地区的教育资源和公共教育的建设。
他投资了很多款项，为贫困地区的孩子们提供更好的教育和生活。
他还为职业教育和职业技能等领域的发展提供了很多的资源保障。
例如，在2005年，李嘉诚捐赠3000万美元建立了香港科技大学李嘉诚医学院，并建立了联合实验室，为学生和教职员工提供非常好的学习环境和发展平台。
除此之外，李嘉诚还关注贫困地区民生，积极参与社区事务和公益慈善活动。
他发起了多项扶贫工程，帮助那些无助的人们渡过难关，为社会和谐发展保驾护航。
他还多次向柬埔寨、菲律宾、印尼等“一带一路”沿线国家捐赠教育和医疗设备，惠及当地民众。
综合来看，李嘉诚一直积极践行着企业社会责任，是社会自我发展的伟大推手。
企业社会责任与企业家的使命
升 。 合 国 、多 国 政 府 、 些 大 企 业 、 联 一
一
批 学 者 纷 纷 投 入 ‘ 、 业 、 会、 ‘ 企 人 社 自然 环 境 相 互 依 赖 关 系 ”的 研 究 和 实
些 先 进 工 业 化 国家 的 大 企 业 和 企 业 领导者 中推行 。 们 ｈｇ 的企 业 和企 他 ｔ１ ］
会 四 个 方 面 利 益 同 时 最 大 化 、 谐 协 和 调 的局 面 ， 自己 的 根 本 使 命 。发 生 在 是 ２ ０年 的上 海某企 业 重大 药品质量事 ０７ 件 ， 对 社 会 造 成 危 害 同时 ， 对 在 也 企 业 带 来 了 难 以估 量 的 损 失 。如 果 用
关 注 。 为社 会 公 民的 企 业 ， 可 能 独 作 不 善 其 身 ， 与 社 会 的 依 存 度 在 急 骤 上 它
责 任 要 求 企 业 诚 信 守 法 经 营 ， 护 消 维
费 者 权 益 ， 动 承担 保 护 环境 的义 务， 主 积 极 为 社 会 和 公 益事 业 作 奉 献 “ 业 社 会 责 任 ”的 理 念 ， 在 企 已
能源 、 食、 源等方面的严峻挑 战。 粮 资 贫 富 分 化 日益 加 剧 ， 境 恶 化 ， 源 紧 环 能
张 ， 食危机 ， 资源 缺乏等 问题， 粮 水 使
整 个人 类 社 会 的稳 定 受 到极 大 威 胁 。
人 与 社 会 的 和 谐 相 处 ， 济 与 社 经 会 的 可 持 续 发 展 ， 到 全 人 类 的 高 度 受
可 能受 到 企 业 决 策 与 经 营 活 动 影 响
的 利 益 群 体 。企 业 的 社 会 责 任 ， 在 这 里由合 同等法 律责 任 ， 展 到诚 扩
新时代企业家精神的定义
新时代企业家精神的定义
新时代企业家精神是指适应时代发展需求，具备创新意识和创业精神的企业家品质。
他们勇于担当社会责任，敢于冒险、敢于创新，追求卓越，推动企业的可持续发展。
一、勇于担当社会责任
新时代企业家精神的核心是勇于担当社会责任。
他们不仅关注企业经济效益，更注重企业对社会的贡献。
他们将企业发展与社会发展相结合，积极参与公益事业，关注环境保护，推动社会进步。
二、敢于冒险、敢于创新
新时代企业家精神要求企业家具备敢于冒险和创新的勇气。
他们敢于面对风险和挑战，勇于打破传统束缚，不断追求创新和突破。
他们善于发现问题，并积极探索解决问题的新途径和新方法。
三、追求卓越
新时代企业家精神的核心是追求卓越。
他们具备高度的事业心和责任感，追求卓越的企业业绩和员工素质。
他们不满足于现状，不断挑战自我，追求更高更远的目标。
四、推动企业的可持续发展
新时代企业家精神要求企业家具备推动企业可持续发展的能力。
他们注重企业的长远利益，坚持科学发展观，注重企业的生态环境建设，实施可持续发展战略，推动企业实现经济、社会和环境的协调
发展。
新时代企业家精神是时代赋予我们的重要使命。
作为企业家，我们应当以人类的视角去思考问题，关注社会发展需求，勇于创新，勇于担当社会责任，追求卓越，推动企业的可持续发展。
只有不断提升自己的素质和能力，我们才能在新时代中立足并取得更大的成就。
让我们共同努力，践行新时代企业家精神，为社会的繁荣和发展贡献自己的力量。
赞美企业家的句子
赞美企业家的句子
1. 企业家是推动社会进步的引擎，他们的创新和冒险精神，带动了经济的发展，为社会带来了繁荣和活力。
2. 企业家是勇敢的冒险家，他们不畏艰难，勇往直前，为了实现自己的梦想和
目标，他们敢于冒险，敢于挑战，敢于创新。
3. 企业家是智慧的使者，他们拥有超凡的智慧和洞察力，能够看到市场的机会
和潜力，能够把握商机，做出明智的决策。
4. 企业家是社会责任的担当者，他们不仅关注企业的利润和发展，更关注员工
的福祉和社会的发展，他们积极承担社会责任，回馈社会。
5. 企业家是创新的引领者，他们敢于打破常规，敢于突破传统，通过创新和改革，引领着行业的发展和进步。
6. 企业家是团队的领袖，他们懂得团结和管理团队，能够凝聚人心，激发员工
的潜能，共同实现企业的目标。
7. 企业家是慈善的使者，他们不忘初心，热心公益，积极参与慈善事业，回报
社会，传播正能量。
8. 企业家是成功的典范，他们的成功经验和故事，激励着一代又一代的年轻人，让他们勇敢追求梦想，勇往直前。
9. 企业家是时代的风向标，他们不断创新，不断进取，引领着时代的潮流，推
动着社会的发展。
10. 企业家是值得尊敬和敬佩的人物，他们的奉献精神和拼搏精神，让我们向
他们致以最崇高的赞美和敬意。
在这些赞美企业家的句子中，我们不仅可以看到他们的伟大和成功，更能感受到他们的责任和担当。
企业家们用自己的智慧和勇气，创造了企业的辉煌，为社会的发展做出了巨大的贡献。
让我们一起向这些伟大的企业家们致以最崇高的敬意，让他们的精神永远激励着我们，为社会的发展和进步贡献自己的力量。
社会责任感企业家的使命演讲稿
社会责任感企业家的使命演讲稿尊敬的各位嘉宾、各位企业家、女士们、先生们：大家好！感谢各位莅临今天的演讲会。
我站在这里，作为一名社会责任感企业家，非常荣幸能够向各位分享我对于社会责任感的理解和对于企业家的使命的思考。
首先，我想强调的是，社会责任感不仅仅是企业的一项义务，更是企业与社会之间的一种契约。
在全球经济蓬勃发展的背景下，企业拥有巨大的资源和影响力，这使得我们有责任去关注和解决社会面临的问题。
社会责任感企业家不仅要追求利润最大化，更要注重环境保护、员工福利、公平竞争等方面的责任，以实现可持续发展。
其次，作为企业家，我们的使命是为社会创造价值，并回馈给社会。
在企业运营的同时，我们应积极推动创新和科技的发展，为社会带来更多的机遇和福利。
我们应当鼓励员工创新思维和创造力的发挥，提供良好的培训和发展机会，为他们提供一个良好的工作环境和福利待遇。
同时，企业家还要担负起引领社会变革的重要责任。
在当前充满不确定性的全球环境下，我们需要关注社会的发展和变化，积极投身于社会问题的解决。
我们可以整合企业的资源和影响力，与政府、非政府组织以及其他企业合作，共同推动公共事业的发展和社会进步。
只有在企业家的引领下，社会才能实现良性循环和可持续发展。
此外，我认为社会责任感企业家应该成为公众利益的倡导者和捍卫者。
正义和公平是社会稳定和繁荣的基石，而企业家作为社会的一部分，应当严守商业道德和行业规范，坚决反对贪污腐败、不公平竞争等行为，维护市场的公平与透明。
此外，我们还应该关注社会弱势群体的权益，为他们提供必要的援助和支持，帮助他们摆脱贫困和困境。
最后，让我们共同思考和实践，“企业应担起社会责任”这一使命。
通过持续不断的努力，我们可以构建一个更加美好、公平和可持续的社会。
相信只要我们每个企业家都能牢记自己的责任和使命，将社会责任感贯穿于企业管理的方方面面，我们就能够为社会的繁荣和进步做出积极的贡献。
感谢大家的聆听！让我们共同为社会责任感企业家的使命努力奋斗！谢谢！。
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引言：食品安全，这个老生常谈的话题，因为连连不断的食品安全事件而年年旧瓶装新酒，
从2003年，含敌敌畏的金华火腿到2008年含三聚氰胺的婴幼儿奶粉再到2012年的问题老
酸奶，酒虽不同，瓶却如出一辙：中国某些企业家忽视企业家应付的社会责任，把金钱利益
悬于公众利益之上。“失之则贫弱，得之则富昌。” 正如鲁褒的《钱神论》所言，企业对效
益的追求本无可厚非。但在追求效益的同时，还有一件比效益更重要的东西，就是责任。一
个有良知的企业，在考虑自己的商业利益之外，更应该考虑消费者的利益、公共影响和社会
责任。
关键字：食品安全 企业家 社会责任
正文：
目录：1, 中国企业家队伍划分
2. 何为企业家责任
3.从食品安全看我国企业家社会责任的发展现状
4.部分食品企业家社会责任缺失的成因
5.总结
一．中国企业家队伍划分
张维迎曾根据时期把中国企业家划分成三类人。第一代是农民出身的企业家，农村的能
人。由于在1988年之前，私有企业是非法的，企业家没有社会地位。因此除了农民和在城
市找不到工作的人以外，很少有人愿意干个体户，愿意自己办企业。第二代是党政干部和事
业单位的知识分子出身的企业家，出现在1988年之后，特别是20世纪90年代的“下海潮”
形成的企业家。第三代是海归派和高科技出身的企业家，是过去10年随着高科技产业的发
展发生的事情。比如百度的李彦宏、搜狐的张朝阳等等，主要是高科技产业领域的人才，他
们多是名毕业，海外留学，并有在国外工作的经历，回国后带回了大量的风险投资。
二．何为企业家责任
社会责任是一个国家中每一个公民应尽的义务，企业是经济的细胞，社会是经济之本体，
企业也是社会的一份子；社会则是企业生长的环境应该积极承担起其应负的社会责任。社会
责任包括法律责任和道德责任。法律责任像依法纳税、保护员工合法权益等；道德责任包括
注重员工的福利待遇、保护环境、对产品负责等。作为一个企业，的确是需要不仅要履行法
律责任，同时要承担道德责任。中国劳动关系学院崔生祥教授的《有责任才有竞争力》一文
中提出，责任与竞争力是一个紧密的整体，两者相辅相成，共生共存，责任是企业竞争力的
重要组成部分，没有社会责任的企业不可能有竞争力，有竞争力的企业必定是以履行社会责
任为基础和前提。
三．.从食品安全看我国企业家社会责任的发展现状
从我国企业家落实社会责任的现状来看，总体上发展趋势是乐观的。一些国内和国际会
议也开始关注企业家的社会责任。例如，2002年我国在西安举办的“21世纪中国企业家社
会责任论坛”。尽管不排除有些企业大力宣传社会责任别有用心的可能性，但是整个企业界
自我责任意识和践履能力提升的事实。
但是，虽说总体趋势向上，但是并不意味着现实状况的喜人。纵观一下近年发生的食
品安全事件，瘦肉精，三聚氰胺奶，苏丹红鸭蛋，皮鞋老酸奶„„一年年进入人们视野的问
题食品事件频频不断。可以看出，在落实社会责任的方面，虽然发展趋势乐观，但是现状还
有待加强，不少企业仍然存在着道德隐患，而且这些道德隐患一旦扩大蔓延，将会造成严重
的不良社会示范和国民健康问题。除此之外，由于没认真履行社会责任导致了安全问题，在
问题出现以后，一些企业家不负责任的态度也使人揪心。正如万科王石所言：“三聚氰胺事
件之后，我有一些忧虑，在这起事件中，有些企业家表现出一种不负责任的态度，不是站出
来承担责任，而是力争辩解，甚至打着“民族主义”的旗号，提倡挽救民族品牌。事实上，这
种民族品牌根本没有必要挽救，如果连最起码的道德标准都不能坚持的话，还不如由进口品
牌取代。”
综上，不履行社会责任，亦或是在问题之后不摆正姿态，表现出不负责任的态度，是当
前许多企业家的问题所在，也是这个乐观趋势下需要解决的拦路虎。
四.部分食品企业家社会责任缺失的成因
1,企业家自身对社会责任的疏忽与主管漠视
哲人南怀瑾曾经说过:“传统中国文化中，企业家的真正内涵是将社会福祉置于个人私
利之上。”然而，当今的企业家似乎更乐忠与投身商业利益的潮流中而忽视了社会责任，哪
怕是最基本的食品安全责任的履行。不少企业家一味强调对利润的谋求，忘却了作为道德责
任主体应坚守的道德责任底限，忘记了触摸一下自己良心的温度。这是由于不少企业家“利
润取之于社会，也要奉献于社会”的道德观念没有得以强化。
此外，由于整个市场环境下其他企业的责任意识不完善，有些企业家便跟风追逐利润，
而故意漠视社会责任的履行。环境当然有不尽人意的地方，但是他不能成为降低自身标准的
原因。正如王石说的：“从生存环境来讲，中国的市场很大，企业家的生存空间也很大。只
要一个行业还有存在的价值，你就必须遵守最起码的价值观，具备最起码的责任感，这样才
能长期持续发展。基本上，由于现在中国的资源更多流向大型国有企业，但如果你由此降低
了标准，那就更加没有未来可言。”
2社会主义市场经济体制中道德责任机制的缺失。
《道德责任论》作者郭金鸿说过：市场经济体制绝不是超伦理的纯经济体制，在其运
营中无不渗透着人的理性与情感，呼唤着道德责任的有效落实。”所以，政府应该加强引导
市场道德机制的构建，而企业家作为道德践行的主体，也更应该在提升自身道德自律的前提
下积极参与其中，构建一个强有力的道德责任机制。
3我国传统文化中某些责任观的负面影响。
对责任意识的强调，是孔孟儒学中的重要内容，例如孔子的“见利思义”，“当仁不让”，
孟子的“重利轻义”，“恻隐之心”等思想，对构建责任观起到了积极作用。然而传统责任文
化带有严重的天命论，宿命论的倾向，也就是说这些传统责任思想把个体社会责任的践行归
在整体国家责任的履行之下，这样就导致了责任挂念趋向于抽象化和空洞化，从而导致许多
社会道德责任的不履行。
五．总结：
近期温家宝总理反复强调：“一个企业家身上应该流着道德的血液。只有把看得见的企
业技术、产品和管理，以及背后引导他们并受他们影响的理念、道德和责任，两者加在一起
才能构成经济和企业的DNA。”在食品安全问题频发的今天，社会呼唤企业家道德责任的回
归，群众期待企业家履行其社会责任。我国企业家社会责任履行的现状有待改善，政府需要
引导建立社会道德责任机制，而企业家们自身则需要加强责任意识的建设。希望不就的将来，
强烈的社会责任意识能成为中国当代企业家精神被写入中国商业历史的新篇章！