公司全套财务制度体系

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公司全套财务制度体系 Document number:BGCG-0857-BTDO-0089-2022

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财务制度体系

第一部财务管理制度

第一章总则

第二章财务工作岗位职责

第三章财务工作管理

第四章出款管理

第一节出款联签审批

第二节支票管理

第三节现金管理

第四节合同出款管理

第五节固定资产出款管理

第六节日常费用出款管理

第七节差旅费出款管理

第八节其他出款管理

第五章财产管理

第六章收款管理

第七章财务控制与稽核管理

第一节财务控制

第二节帐务稽核

第三节财务稽核

第八章存货管理

第九章预算管理

第十章财务分析

第十一章盘点管理

第十二章会计档案管理

第二部会计核算制度

第一章总则

第二章会计科目核算的要求

第三章会计报表

第四章成本核算

第一部、财务管理制度

第一章总则

第一条为加强公司的财务管理工作,发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用,特制定本规定。

第二条公司财务部门的职能是:

(一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。

(二)建立健全公司财务管理的各种规章制度,编制财务计划,

加强会计核算管理,分析财务计划的执行情况,检查监督

财务纪律。

(三)积极为公司经营管理提供信息服务,促进公司取得较好的经济效益。

(四)厉行节约,合理使用资金。

(五)合理归集、分配公司成本费用,及时编制成本费用报表。

(六)对有关机构及财政、税务、银行部门,主动提供有关资料,如实反映情况。

(七)完成公司交给的其他工作。

第三条公司财务部由财务总监、财务经理、会计、出纳人员组成。

第四条公司各部门和职员办理财会事务,必须遵守本规定。

第二章财务工作岗位职责

第五条财务总监负责组织本公司的下列工作:

(一)主持编写公司的经营计划、财务预、决算,并组织实施。

(二)主持公司的财务管理工作,建立健全公司的财务体系。

(三)参与公司的经营决策,及时掌握财务信息,为公司的经营决策

提供可靠依据。

(四)设计完善公司的财务传递程序,建立健全公司的财务制度,制

定财务部人员岗位职责。

(五)根据公司的经营需要拟定融资计划、担保措施,并负责具体实

施。

(六)负责公司的资金管理工作。负责公司的资产管理工作,包括现

金、银行存款、应收帐款、存货、固定资产等。

(七)负责公司的投资管理工作。

(八)强化会计的基础工作,规范帐簿记载、凭证制作,报表编制及

财务分析等内容。

(九)加强公司的成本、费用控制并制定相应的目标加以实施。

(十)加快公司的电算化进程,最终实现甩掉手工帐,提高财务部工

作效率。

(十一)掌握公司财务人员的情况,积极挖掘人才、培养人才,作好财务人员储备。

(十二)及时了解行业扶持政策、税收优惠政策,为公司增收节税提供理论依据。

(十三)完成总裁交给的其他任务

第六条财务经理的主要工作:

(一)负责本部门的会计核算管理工作。

(二)及时提供公司的财务状况,经营成果。

(三)督促财务部会计核算工作,及时、准确编制财务报表,及其他财务管理报表。

(四)定期分析财务状况,提供财务信息。

(五)编制本部门的成本费用计划。

(六)监督财务制度在本部门的落实。

(七)负责票据和记帐凭证的审核工作。

(八)负责财务印鉴的保管工作。

(九)负责财务档案的管理工作。

(十)负责财务电算化的具体实施工作。

(十一)负责本部门对银行、税务、财政、统计等外联工作。

第七条会计的主要工作职责是:

(一)按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完

备,数字准确,帐目清楚,按期报帐。

(二)按照会计核算原则,定期核算、分析公司成本、费用和盈利

的情况。

(三)编制各种成本、费用报表,进行成本、费用的分析和考核,并提出建议。

(四) 编制往来凭证、转帐凭证,登记总帐和明细帐,

(五)负责公司的税款的计算、申报、核对、缴纳工作,并编制税金报表。

(六)妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。

(七) 制造费用、销货成本的计算和审核工作,月末结帐,科目调整事宜。

(八)存货的核算与核对事项

(九)固定资产核算,折旧计提。

(十)待摊费用的摊销,预提费用的计提。

(十一)完成财务总监交付的其他工作。

第八条出纳的主要工作职责是:

(一)认真执行现金管理制度。

(二)严格执行库存现金限额,不坐支现金,不认白条抵压现金。

(三)建立健全现金出纳各种帐目,严格审核现金收付凭证。

(四)严格支票管理制度,编制支票使用手续,使用支票须经联签

审批后,方可生效。 (五)积极配合银行做好对帐工作,编制银行对帐调节表。

(六)登记现金日记帐和银行日记帐。

(七)保管好库存现金和有价证券,公司银行支票和票据。

(八)编制现金日报表

(九)配合会计做好各种帐务处理。

(十)完成财务总监交付的其他工作。

第三章财务工作管理

第九条会计年度自一月一日起至十二月三十一日止。

第十条会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整,并符合会计制度的规定。

第十一条财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证,并根据审核的原始凭证编制记帐凭证。会计、出纳员记帐,

都必须在记帐凭证上签字。

第十二条财务工作人员应当会同总裁办专人定期进行财务清查,保证帐簿记录与实物、款项相符。

第十三条财务工作人员应根据帐簿记录编制会计报表上报执行总裁,并报送有关部门。会计报表每月由会计编制并上报一

次。会计报表须会计签名或盖章。

第十四条财务工作人员对本公司实行会计监督。财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证,不予受理;对记载不准确、不

完整的原始凭证,予以退回,要求更正、补充。

第十五条财务工作人员发现帐簿记录与实物、款项不符时,应及时向财务总监和执行总裁书面报告,并请求查明原因,作出

处理。财务工作人员对上述事项无权自行作出处理。

第十六条财务工作应当建立内部稽核制度,并做好内部审计。出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和

债务帐目的登记工作。

第十七条财务工作人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续。财务工作人员办理交接手续,由执行总裁或总裁

办监交。

第四章出款管理

第一节出款联签审批

第十八条出款联签:是指每一笔出款业务必须经过各环节的联合确认、审核、审批后方可确定为有效出款。缺少每个环节的审

核或审核程序不完整都将被认为是无效出款,财务人员有权

拒绝出款。

第十九条审批权限:

(一)凡单笔金额在40000元以上(含),需由董事长审批。

(二)凡单笔金额在40000元以内,由执行总裁审批即可。

第二十条审批程序:

(一)先下级,后上级;先定性审核,后定量核准;先业务线,后财务线。

(二)经办人→部门经理→主管总监→财务总监→执行总裁→董事长。

(三)任何出款不论经办人是谁,都必须有财务总监和执行总裁签字。

(四)经办人是执行总裁的,必须由董事长签字。

经办人部门经

主管总

财务

总监

执行总

董事长

单笔金额

40000元以内√审核审核核

审批

单笔金额

40000元以上√审核审核核

审批审批

核准:是财务总监根据财务制度对该项支出从单据和数量上加以核准并备案。

审批:是有关领导参考“审核”和“核准”的意见后进行批

准。

第二节支票管理

第二十二条支票由出纳员或财务总监指定专人保管。支票使用时须有“支票领用单”,经联签审批签字,然后将支票按批准

金额封头,加盖印章、填写日期、用途、登记号码,领用

人在支票领用簿上签字备查。

第二十三条支票付款后凭支票存根,发票由经手人签字、会计核对(购置物品由保管员签字)、再经联签审批。填写金额要无

误,完成后交出纳人员。出纳员统一编制凭证号,按规定

登记银行帐号,原支票领用人在“支票领用单”及登记簿

上注销。

第二十四条财务人员月底清帐时凭“支票领用单”转应收款,发工资时从领用工资内扣还,当月工资扣还不足,逐月延扣以

后的工资,领用人完善报帐手续后再作补发工资处理。

第二十五条对于报销时短缺的金额,财务人员要及时催办,到月底

按第二十一条规定处理。

第二十六条执行总裁、财务总监外出应由财务人员设法通知,同意后可先付款后补签。

第三节现金管理

第二十七条公司可以在下列范围内使用现金:

(一)职员工资、津贴、奖金;

(二)个人劳务报酬;

(三)出差人员必须携带的差旅费;

(四)结算起点以下的零星支出;

(五)财务总监批准的其他开支。

第二十八条报销单据有下列情形之一,出纳有权不予报销

(一)白条

(二)未经联签的单据

(三)原始发票不正规,(税务不认可)

(四)支出金额超出计划额度。

第二十九条公司固定资产、办公用品、劳保、福利及其他工作用品

原则上采取转帐结算方式,不得使用现金。特殊情况须

经财务主管批准。

第三十条财务人员支付现金,可以从公司库存现金限额中支付或从

银行存款中提取,不得从现金收入中直接支付(即坐

支)。因特殊情况确需坐支的,应事先报财务总监批准。

第三十一条财务人员从银行提取现金,应当填写《现金领用单》,

并写明用途和金额,由财务总监批准后提取。

第三十二条公司职员因工作需要借用现金,需填写《借款单》,经

联签审批签字后方可借用。超过还款期限即转应收款,

在当月工资中扣还。

第三十三条发票及报销单经手人签字,经联签审核批准后,出纳审

核金额数量无误,方可出款,并填制记帐凭证。

第三十四条工资由财务人员依据总裁办每月提供的核发工资表,经

联签审批后,财务人员按时提款,发放工资,填制记帐

凭证,进行帐务处理。

第三十五条差旅费及各种补助单(包括领款单),经联签审批后,填

制凭证,交出纳员付款,办理会计核算手续。

第三十六条无论何种汇款,财务人员都须审核《汇款通知单》,经

联签审批后。方能汇款,然后编制会计有关凭证。

第三十七条出纳人员应当建立健全现金帐目,逐笔记载现金支付。

帐目应当日清月结,每日结算,帐款相符。

第四节合同出款管理

第三十八条合同出款:包括工程合同类付款、采购合合同类付款和销售佣金类合同付款

第三十九条合同审批:合同/协议都要按公司流程权责规定,在完成合同/协议审批后,合同/协议才可生效。

(一)未盖章及没有双方有效签名的合同不可以生效。

(二)合同/协议审批程序:

a. 经办人填写“合同/协议审批会签单”后,经联签审批。

b. “合同/协议审批会签单”经审批后,交回财务部编号并存档。

(三)“合同/协议审批会签单”填写内容要求:

a. 经办人填写的“合同/协议审批会签单”要求完整、准确。

b. 填写内容摘要,要求详细的写出合同内容及合同签订的原因。

c. 在“合同/协议审批会签单”后应附上详细报价

(应有二、三家以上的报价)。

(四)付款方式:

- 原则上出款都应以支票支付。

- 如收款人因特殊原因需要以现金付款,需经财务总监同意。

(五)其他方式出款:

- 经办人员以支票/现金形式送款到收款单位,经办

人必须先填写“借款单”,“借款单”应写明借款

是支票/现金,并要写明借款金额。经联签审批

后,方可领取支票/现金。

- 经办人将支票/现金送交收款单位后,取回发票。

- 详细填写报销单,经联签审批后,到财务部门报

帐,如经办人有借款事项,此时方可将“借款单”

收回并冲销。

第五节固定资产采购出款管理

第四十条固定资产指企业在生产经营过程中使用并在使用过程中保持原来物质形态的资产,其使用年限在二年以上,单位价

值在规定标准以上。

第四十一条各部门固定资产采购都要按公司规定,完成“固定资产

采购申请”后方可出款。

第四十二条“固定资产采购申请单”审批程序:

a.经办人填写“固定资产采购申请单”,经联签审批。

b.“固定资产采购申请单”经联签审批后,交回财务部由

出纳编号,并准备出款。

第四十三条“固定资产采购申请单”填写/上报要求:

a. 经办人填写的“固定资产采购申请单”要求完整、准确。

b. 要求写清楚付款方法及付款金额的计算公式。

c. 要求写明添加固定资产的原因的详细说明。

d. 在“固定资产采购申请单”后应附有详细报价(应有

2、3家以上的报价)。

第四十四条付款方式:

a 原则上出款都应以支票支付。如收款人因特殊原因需

要以现金付款,经财务总监同意后,方可以现金支付。

b其他方式出款:

- 经办人员以支票/现金形式送款到收款单位,经办人

必须先填写“借款单”,“借款单”应写明借款是支

票/现金,并要写明借款金额。经联签审批后,方可

领取支票/现金。

- 经办人将支票/现金送交收款单位后,取回发票。

- 固定资产购置完毕后,应先办理验收入库;待确认后

再填写费用报销单,经联签审批后。报到财务部门,

如经办人有借款事项,此时方可将“借款单”收回并

冲销。

第六节日常费用管理

第四十五条付款方式:

(一)银行付款:

- 收款单位开出发票,财务部核对发票金额与联签单

申请的金额是否相符,核实无误后方可出款。

- 如金额有出入,应核实原因并上报财务总监,经财

务总监同意后,方可出款。

(二)现金出款:

- 原则上出款都应以支票支付。

- 如收款人因特殊原因需要以现金付款,经财务总监

同意后,方可用现金支付。

- 如需本公司人员以支票/现金形式送款到收款单

位,经办人必须先填写“借款单”,“借款单”应

写明借款是支票/现金,并要写明借款金额。经联

签审批后,方可领取支票/现金。

- 经办人将支票/现金送交收款单位后,取回发票,

填写费用报销单,经联签审批后,借款人方可将

“借款单”收回并销毁。

第七节差旅费出款管理

第四十六条各部门差旅费出款都要按公司规定和开支标准执行。

第四十七条出差开支标准:

(二)其他杂费

包括(包裹费、电话费、杂项费等)控制在每人10元/天

(六)审批:

出差人员整理好报销单据,由财务人员对单据按规

定全面核实,经联签审批后,方可报销。

(七)出差人如以预支的形式支付差旅费,必须先填写

“借款单”,经联签审批后,方或领取现金。

(八)“差旅费借款单”填写要求:

a. 经办人填写的“借款单”要求完整、准确。

b. 要求写清楚付款方法。

c. 要求写明出差的详细内容及计算公式。

(九)出差人在返回公司3天内,依据所有差旅期间的费用

发票,填写差旅费报销单,经联签审批后,报销差额

多退少补,借款人方可将“借款单”收回。

第八节其他小额出款管理

第四十八条公司内部的小额出款,指员工直接费用报销,因金额不大(金额在500元以下)而无需提前申请的款项。其种

类包括:加班补贴、市内交通费、移动电话费、市内应

酬费用等等。

第四十九条报销程序:

a. 当事人填写费用报销单,须注明费用项目用途及金

额、经手人签名,经联签审批后,方可报销。

b. 福利开支方面的加班补贴经部门经理审核后,上报劳资

部门审核及统计,之后程序同上。

第五十条市内交通费:原则上员工外出办事,应尽量使用公交车、小巴等大众类的公共交通工具。出租车的选择只适用于突

发性及紧急性的公事。此外特殊情况如陪同客人外出、出

外时须携带沉重的文件等情况,经部门经理批准后方可。第五十一条书籍、资料购买:员工购买书籍应符其岗位的需要,如是一些在工作中的补充资料或提升本岗位专业水平的工具

书籍,但在向部门经理提出购买申请之前,应先向行政部

查询企业的书籍库是否有所需或类同的书籍,以免重复购

买。具体情况参考公司总裁办制定的《档案管理制度》。

1、外购的书籍、资料报销时,应先到总裁办资料室办

理登记入库,由资料员签收后,方可进入报销程

序。

2、办公用品购买,参考公司总裁办制定的《办公用品劳保

用品管理制度》。

第五十二条通讯费:

1、电话费:参考公司总裁办制定的《电话费用管理办

法》。

2、手机费:(1)部门经理按各岗位出外的频密性,提出

部门员工的每月手机报销额申请,经执行

总裁审批后,相关文档抄送财务部备案。

(2)申请手机费用报销的员工手机一律自

配,公司不予解决。

(3)部门经理以上人员手机费用报销参考《手

机费用定额标准》执行。

第五十三条应酬费:指公司除销售部门以外的其他部门业务招待费

用如:餐费、礼品等。销售部门的应酬费在所提取的

10%的销售奖内,如果销售人员发生应酬费应从销售奖内

冲销。

1、凡业务单位来人联系业务,根据不同的性质,由对口部门负责接待。

2、业务招待用品(烟、茶等)的购买、使用、发放统一

由总裁办管理,根据业务性质与业务量的大小酌情

供给,领用时须履行登记审批手续。

3、外来业务单位人员,需在公司就餐的,应到总裁办申

请登记,批准后按就餐标准(20元/人)招待,超

支部分自负,报销时由总裁办主任核对后,在发票

后签字,方可进入报销程序。

4、凡业务单位来人在3人以下,陪客人员限定1人;超

过3人,陪客人员限定2人;凡属公司领导出面

的,由总裁办统一安排。

5、具体情况执行参考总裁办制定的《业务招待费使用办

法》和《礼品管理办法》。

第五章财产管理办法

第五十四条所谓财产系指资产负债表上所列属于固定资产科目者,

其有关事务处理悉依照本办法规定办理。

第五十五条本公司财产管理系由财务部统筹管理并委托使用单位保

管,依其性质划分如下:

1.土地。

2.房屋及建筑设备:办公室、厂房、仓库、宿舍、围墙、停车场、道路。

3.交通及运输设备:小轿车、客货车、货运机、机车、手推车、台车。

4.机器设备:生产设备、辅助设备等。

5.电气设备:输电、配电、变电设备、照明设备。

6.空气调节设备:冷气机、抽送风机、电扇。

7.办公设备:机具设备(计时机、复印机、打字机、计算

机、电话机、对讲机、扩音机、油印机等)、家俱设备

(写读家俱、储放家俱、坐息家俱)、通讯设备。

8.供水设备:水塔、储水池、过滤设备、抽水机、马达、给水配管设备。

9.其他设备:防护设备(清防警卫、医疗)装潢设备、康乐设备。

第五十六条财产保管部门应会同财务部每年定期盘点,但对新置者

每月对帐一次,其盘盈或盘亏应确实办理增值或减损。

第五十七条由购入而取得之不动产,应即办理所有权移转登记,其

有关产权之登记与变更登记及税法规定事宜与减损报废

之报备均由财务部另行规定办理。

第五十八条各项工程修造不论金额多少均应编列预算表,并送财务

部备查复核,其紧急处理者仍应补办手续。

第五十九条有关不动产出租或租入,均应事先订立契约书,并会财

务部复核转呈执行总裁核准后始得办理。

第六十条资本支出与费用支出划分之标准如下:

1.支出结果能获得其他资产者属资本支出,否则应列为费用支出。

2.资产之因扩充、换置、改良而能增加其价值或效能者属资

本支出,否则即为费用支出。

3.支出结果所获得之固定资产,其耐用年限在二年以上,且

其金额在五万元以上者属资本支出,其耐用年限不及二年

或其效用仅及本期者属费用支出。

4.凡为维持财产之原始使用效能,所需之维护费用作为费用支出。

第六十一条财产支出审批权限,依出款审批权限表之规定办理。

第六十二条固定资产的折旧,采用平均法,并以帐面价值为准,其

折旧耐用年限依所得税规定。

第六十三条使用年限届满之固定资产,仍继续使用者,不提折旧,

但主要或重要生产设备得予调整以往旧额,并继续折

旧。

第六十三条有关固定资产设帐,财务部设置固定资产总分类帐和明

细帐,保管部门设置财产目录卡片(附表十一),并于各

负责管理部门设置同式财产目录表,详细记录负责保管

人及移动情况,并经使用人签认留存。财务部门与管理

部门于每年会同盘点时并应互为核对双方登记卡表所载

内容是否相符,如有不符应即查明更正。

第六十四条编号:固定资产取得后,即归管理部门管理,并会同财

务部门依其类别及会计科目统驭关系,予以分类编号并

贴粘样签。

第六十五条交移:人员移交时,对于固定资产应依人事管理规则第

十一条的规定详列清册办理移交。

第六十六条增减:财务应于次月15日前就土地、房屋及建筑物、运输设备、机械设备、机电性什项设备等项目编制“固

定资产增置表”一式三联送管理部门核对,并填列异常

或更正内容后,第一联管理部门留存,第二联送返财务

部门自存,第三联送使用部门留存,采用电脑处理报表

代替之。

第六十七条盘点:固定资产管理部门应会同财务部门每年盘点一次

(不含工具、马达、仪表、事务性什项设备)。另应于每

季就固定资产的项目中根据登记卡册,每一类别至少抽

点十项,盘点后应填造“盘存单”一式三份注明盈亏原

因,一份自存,二份呈报(总裁办)核决后,一份送会计

部门,一份送总裁办备查。管理部门对于盘盈或盘亏除

应专案叙明原因呈核外,并应依增置或减损的规定办理

手续。

第六十八条增置、营造、修缮处理。固定资产的增置、营造、修缮

应分别依照“材料管理办法”、“工程修造发包事务处

理规则”及“营建工程管理办法”等有关规定办理。

第六十九条增置手续:土地、房屋及建筑物、运输设备、机械设

备、机电性什项设备等固定资产于增置验收后,使用部

门(土地、房屋及建筑物由总裁办)应即填写“固定资产

增加单”一式三联经管理部门签章后,送财务部门填注

购置金额、耐用年限、月折旧额,第一联送管理部门转

记入“固定资产登记卡片”,第二联由财务部门自存转

记入“固定资产登记卡”,第三联送使用部门留存。会

计部门应每月与管理部门核对“固定资产登记卡”的记

载事项,如有缺漏事项应即通知补正。

第七十条受赠处理:固定资产因其他公司拨入,捐赠而取得者,应填明价格,如原价无法查得或根本无原价者,得由管理部

门会同会计部门予以估列,并按第十条固定资产增置手续

办理。

第七十一条登记:土地、房屋及建筑物等不动产取得所有权后,由

总裁办统一办理产权登记后,转记入“房屋、土地登记

卡”,变更时亦同。

第七十二条保险:固定资产应依“关系公司财物保险事务处理程序”的规定办理保险。

第七十三条资产移转处理:土地、房屋及建筑物、运输设备、机械

设备、机电性设备等固定资产在公司内相互拨转时应由

移出部门填写“固定资产移转单”一式四联会管理部门

签章后,送移入部门签认(管理部门不同时,要加印一联

会移入管理部门同时签认),第一联送管理部门(管理部

门不同者,影印联送移入管理部门转记入“固定资产登

记卡”),第二联送财务部门,第三联送移入部门,第四

联送移出部门。

第七十四条资产送修处理

固定资产固故须送厂商修复时,应依照“工程修造发包事务处理规则”的有关规定办理,于送修时由工务部门或管理部门开具“料品交运单”一式三联,第一联经办部门自存,并负责资产的收回,第二联送财务部门,第三联留管理部门,监督或督促资产的收回。

第七十五条出租或外借处理

固定资产出租或外借,管理部门应先会同财务部门后按序呈执行总裁核准后始得办理,并应制定协议或契约,副本送财务部门以备核对,协议/契约内容应包括修缮保养及税捐负担、租金、运什费、归还期限、保持原状、附属设备明细等,其出入厂区应另填“料品交运单”一式三联,并依第七十四条流程的规定办理。

第七十六条减损处理

土地、房屋及建筑物、运输设备、机械设备、机电性什项设备因减损拟报废者,应由使用部门填具“固定资产减损单”一式四联,注明减损原

因,送管理部门及财务部门签注处理意见后呈报执行总裁,经核准后,第

一联送管理部门转记入“固定资产登记卡”,第二、三联依处理意见办理

后连同该废品送资材仓库签收(盘亏部分免办缴库),第二联连同有关资料

送财务部门据以办理报备,抵押权变更及解除保险等手续,第三联自存。

该减损资产因体积巨大必须就地处理或拆除时,则第四联送委托部门凭以

办理,惟减损资产于拆移前,或拆移后无法缴库时,管理部门或使用部门

应妥为保管,上项减损资产已缴库者由资材仓库保管处理,其无法缴库而

决定标售时,由公司办公会议决定其处理方法。

第七十七条工具处理

(一)本项资产的购置需全部经由资材仓库收料,未领用前由仓库保

管,归入物料帐。 (二)本项资产系指物料的工具类。

(三)本资产列为个人保管时应依个人设立“财产保管卡”二份,一份存发料部门(仓库),一份留存于部门保管。

(四)领用时,由领用人开具“材料领料单”,连同科留存的卡片向仓库领料,并在“财产保管卡”上签认。

(五)领用本项资产时,如系新领或追加领料单须经厂(处)长核准,如系以旧换新者,凭部门经理核准的领料单办理。

(六)移交时有关本项资产的保管清册须增写一份送管理部门据以转记“财产保管卡”。

第六章收款管理

第七十八条凡销货或服务收入均应开立统一发票,并依序填入当天

之“销货报告”或“服务收入报告”中,同时计入“人名别应收帐款明细卡”中,不得漏开、短开或多开。

第七十九条遇销货退回或重开发票时,均应将原开统一发票的收执

联收回作废,并填制“销货退回通知单”,以赤字填入当天的“销货报

告”或“服务收入报告”中列为其减项,同时在备注栏中注明原开发票日期,并过入“人名别应收帐款明细卡”中。

第八十条遇销货退回应于销货发生的60天内依规定手续向当地税捐稽征机关办理抵缴,如超过60天者不得办理抵缴已缴的营业税及印花税。故遇有销货退回或发票重开而其日期超过60天以上者,应由客户赔偿税款损失;退货或发票遗失其原因如系业务员疏忽所致,则税款损失应责由业

务员负责赔偿。

第八十一条于销货当天若未能收回帐款时,交货人(送达统一发票者)应与客户约定收款日并将填妥的“统一发票签收单”交由会计员妥善保

管,“统一发票签收单”应具备下列各要点:

(一)交货人(送达统一发票者)于“统一发票签收单”上签名。

(二)经办人(成绩归属者)于统一发票副联签名。

(三)填明约定收款日期及约定付款条件。

(四)客户正式盖章后其签收人签名。

第八十二条每笔未收款均应附有“统一发票签收单”。若有销货当天未交出该签收单或缺少规定要件的记载等情事,会计员应于次日上班早会前报由部门主管纠正,务必按规定办理,否则应由其部门主管签名负责。

第八十三条会计员收回“统一发票签收单”后,应即将其“约定收款日”及“付款条件”逐笔登载于“人名别应收帐款明细卡”的有关各栏中备查。

第八十四条会计员应将“统一发票签收单”按“约定收款日”的先后秩序排列妥为保管,遇有携出收款时应设登记簿由取单者签名备查,若于当天未能收回帐款时应即向取单者收回注销登记。

第八十五条凡帐款约定收款日到达者,会计员应主动转告帐款归属人或请销售主管派员前往收取。如有客户要求延期付款情事发生时,前往收款人应将重新更改约定收款日填明于“统一发票签收单”中,并将该单交回会计员注销登记,及更改“人名别应收帐款明细卡”上的记载。

第八十六条凡应收帐款其约定收款日不得超过一个月,若有超过此一期限者,会计员应报备销售主管在签单上签字同意。

第八十七条帐款收回时,会计员应即将其填入当天“出纳日报表”的“本日收款明细表”栏中,并过入“人名别应收帐款明细卡”中,凭此销帐及备查。

第八十八条收回现金者,应于当日或翌日上班时如数交会计员入帐,若有延迟缴回或调换票据缴回者,均依挪用公款议处;收回票据的开票人若非与统一发票抬头相同者,应经同一抬头客户正式背书,否则应责由收款人亲自在票据上背书,并注明客户名称备查,若经查明该票据非客户所交付者,即视同挪用公款议处。

第八十九条票据到期日距统一发票开立日期不得超过30天者,其超过30天以上者应由经办人填具“交货通知(请示)单”并依权责划分办法处理。凡帐款以分期付款方式收回

时应由经办人提出与客户所立的合约书经销售主管呈报销售总监核准。

第九十条凡销货退回或前开发票作废者,若未取回原开发票收执联作废者,不得重开统一发票,惟经书面呈报执行总裁特准者不在此限。

第九十一条每月3日应详填“销售人员未收款明细表”(净额)两份,由经办人逐笔亲自签名承认未收,其约定收款日据统一发票开立日期超过1个月以上者并应注明原因,填妥后一份寄公司财务部查核,一份呈报销售主管加强催收。

第九十二条“销售人员未收款明细表”总合计的金额应与月底当天的收款明细表的本日未收款余额的数字相符,逾期1个月及2个月以上未收款明细表随同“销售人员未收款明细表”一并呈报。

第九十三条凡遇客户恶性倒闭,或收回票据无法兑现或未事先言明,而于收款时尾款不付等情事,无法取得客户正式签属的“销货折让证明单”时,均视同坏帐处理。坏帐的发生,除按业务人员待遇办法等规定的赔偿办法办理外,该笔交易的成交奖金不准发给,其已发给者则应予追回。

第九十四条凡为维护售价事先与客户约定高开发票销货折让者,或事后同意客户尾款不付等情事发生,除应报请销售总监同意外,并应取得销货折让证明单,详填原因,由客户证明实收金额及证实签章后,交回财务部,该笔交易原交易应办退回同时再记一笔实收金额的销货记录,其销货折让后的金额若低于最低价者,仍须补办低价请示手续。成交奖金之计算则依实售金额计算。

第七章资产控制与稽核制度

第一节资产控制

第九十五条资产的保管与帐簿的记载,应由不同人员分别负责。

第九十六条资产的保管,应明确指派人员负责,以免责任混淆。

第九十七条有形资产应加防护,以免私自或不当使用。

第九十八条应随时核对库存现金,并维持最少额度。

第九十九条各项支出的核决与支付,应分责办理。

第一零零条应尽可能以支票支付,支票的签发与保管,皆应有严密的控制。

第一零一条已签章的付款支票,不得由该支票签章人,或核决人领取或寄交。

第一零二条有关现金、存货或其他流动资产收发的单据,应事先印妥连续编号。

第一零三条负责现金、有价证券及其他贵重资产处理责任的人员,须要有充分保证。

第一零四条单据开具尽可能一次复写,并避免涂改。

第一零五条各项付款凭据一经支付,应即加盖支付印戮(现金付讫或银行付讫)销案,防止重复出款。

第一零六条存于内部保险箱或银行保管箱的有价证券等贵重物品,原则上应由二人以上共同保管。

H集团公司财务管理制度 - 制度大全

H集团公司财务管理制度-制度大全 H集团公司财务管理制度之相关制度和职责,公司财务部基本职责概括的讲是反映、监督、纳税,财务部在公司起着关键性的作用,下面企业管理网提供的集团公司财务管理制度,仅供参考。一、总则1.依据《中华人民共和国会计法》、《企... 公司财务部基本职责概括的讲是反映、监督、纳税,财务部在公司起着关键性的作用,下面企业管理网提供的集团公司财务管理制度,仅供参考。 一、总则 1.依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《股份公司会计制度》制定本制度; 2.本制度适用于________各分子公司; 3.为规范公司日常财务行为,发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用,便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效地监督,同时进一步完善公司财务管理制度,维护公司及员工相关的合法权益,制定本制度; 4.本制度的解释权在________财务中心。 财务管理细则 一、总原则 1.公司财务实行“计划”为特征的总经理负责制:属已经总经理审批的计划内的支付,由相关事业部总经理的书面授权,财务负责人监核即可办理;属计划外的,必须有公司总经理的书面授权。 2.严格执行《会计法》和相关的财务会计制度,接受财政、税务、审计等部门的检查、监督,保证会计资料合法、真实、及时、准确、完整。 二、财务工作岗位职责 大区财务实行分级管理、分工负责的管理制度,各分公司财务人员接受本公司财务主管的领导,各财务主管对大区财务经理负责,财务经理对集团财务中心和大区总裁负责。财务人员设会计、出纳岗位,实行岗位责任制,做到钱帐分开,各负其责。 (一)财务经理职责 1.组建大区财务机构,对大区财务机构和岗位设置、人员配备、核算组织程序等提出方案。同时负责选拔、培训和考核财会人员。

公司财务管理制度大全

财务科 xxxx公司财务管理制度 第一条为加强公司的财务工作,发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用,特制定本规定。 第二条公司财务部门的职能是: (一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。 (二)建立健全财务管理的各种规章制度,编制财务计划,加强经营核算管理,反映、分析财务计划的执行情况,检查监督财务纪律。 (三)积极为经营管理服务,促进公司取得较好的经济效益。 (四)厉行节约,合理使用资金。 (五)合理分配公司收入,及时完成需要上交的税收及管理费用。 (六)对有关机构及财政、税务、银行部门了解,检查财务工作,主动提供有关资料,如实反映情况。 (七)完成公司交给的其他工作。 第三条公司财务部由财务经理、会计、出纳和审计工作人员组成。 第四条公司各部门和职员办理财会事务,必须遵守本规定。

财务工作岗位职责 第五条财务经理负责组织本公司的下列工作: (一)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划,拟订资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金; (二)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益; (三)建立健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析: (四)承办公司领导交办的其他工作。 第六条会计的主要工作职责是: (一)按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐。 (二)按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时向总经理提出合理化建议,当好公司参谋。 (三)妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。 (四)完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。 第七条出纳的主要工作职责是:

股份制公司财务管理制度细则

股份制公司财务管理制度细则 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 股份制公司财务管理制度细则:第一章总则第一条为了加强股份制企业的会计工作,维护投资者和债权人的合法权益,根据《中华人民共和国会计法》及国家其他有关法律和法规,制定本制度。 第二条本制度适用于按照规定程序,经批准设立的股份制试点企业(以下简称企业)。 第三条国务院各业务主管部门和省、自治区、直辖市财政厅、局在符合本制度统一要求的原则下,可以根据本部门、本地区的具体情况,对本制度作必要的补充规定,并报财政部审批或备案。 企业可根据本制度和其他有关规定,结合本企业的具体情况,制订本企业的会计制度。 第四条企业应单独设置会计机构、配备会计人员。企业发生的经济业务应按规定填制会计凭证、登记会计帐簿、编制会计报表。企业的会计档案管理,按照《会计档案管理办法》的规定执行。 股份制公司财务管理制度细则:第二章会计核算一般原则第五条企业的会计核算工作必须遵守国家有关法律、法规的规定。 第六条会计核算应当划分会计期间,分期结算帐目和编制会计报表。会计期间分为年度、季度和月份。会计年度自公历1月1日起至12月31日止。季度、月份均按公历起讫时间确定。 第七条企业的会计核算以人民币为记帐本位币。以外国货币计算的,应当折合人民币记帐,同时登记外国货币金额和折合率。 第八条会计记帐采用借贷复式记帐法。 第九条会计记录必须以实际发生的经济业务及证明经济业务发生的合法凭证为依据,如实反映财务状况和经营成果,做到内容真实、数字准确、项目完整、手续齐备、资料可靠。 第十条会计核算必须符合国家的统一规定,做到口径一致、相互可比。

速冻食品公司财务管理制度

速冻食品公司财务管理制度 第一条:工资奖金审批规定 1.工资发放时间 每月15日为发薪日,遇有节假日顺延。 2.工资的组成 集团与分公司对管理人员实行月薪制,月工资由月基薪工资(包括基本工资、住房补贴、伙食补贴、交通补贴)、满勤奖、月奖金三部分组成;即月满勤工资=月基薪工资+满勤奖+月奖金。 ⑴月基薪工资,是计算日工资的基数,由员工的工作岗位确定; ⑵奖金,根据公司的效益决定,是对超额劳动的补偿(含周六加班费),奖金与个人工作业绩挂钩,实行奖优罚劣。 3.标准工作日、日薪、日奖金的计算方法 ⑴月工作日=[ 365—52(周日)—(国家法定假日)]÷12 =25.5; ⑵日薪标准=月基薪工资÷25.5 =日薪; ⑶日奖金标准=月奖金÷25.5 =日奖金; ⑷满勤奖按考勤有关制度参照执行。 4.审批规定 ⑴集团对工资奖金发放,实行保密制度,工资奖金的制表、审核、批示,均应在相应的管理权限范围内进行; ⑵各部门考勤,由考勤员在每月31日,报人事行政部(集团各部门报总经办),经审核无误后,统一制“月考勤报表”报财务审批、留存; ⑶财务会计,根据考勤与当月发生的奖罚通报,制定全体员工的工资奖金; ⑷工资奖金每月13日前交财务经理核定后,由集团总经理或分公司总经理签字生效;

⑸工资奖金表经审批后,每月15日,按工资表编制口径,到财务部领取现金发放; ⑹每月25日前,财务人员将已签领的工资表,交财务部经理存查备案。 凡违反上述规定,或编制工资、奖金中出现差错的,按有关“奖罚制度”处罚。 第二条:用款管理规定 1.各部门在具体用款时,由部门主管汇商财务部经理,根据用款计划,分期安排使用;特殊情况需超计划用款,应提前报财务部经理审核,集团或分公司总经理签批,以便于财务部组织筹措资金。 2.单项用款超过10万元的,应提前两天通知财务部;使用现金超过1万元的,应提前一天;使用现金超过5万元的,应提前两天通知财务部。 3.在使用款项时根据需要,应填写《借款单》,或《资金使用审批单》,经审批后,报财务部执行。 4.用款计划内款项,由部门主管与财务经理汇签后,予以报销;单项款项超过5000元的,需经集团或分公司总经理签批。 5.一般情况下,每周一至六14:00~16:00办理报销付款。 6.凡违反上述规定的,按有关“奖惩制度”执行。 第三条:票据管理规定 1.本规定所称票据是指:各类增值税发票、普通发票、行业发票,以及统一收据等。 2.上述票据,由财务部负责人指定专人领购、保管,并建立登记簿;日常由财务部经理督办、检查。 3.登记簿必须明确列示领用日期、领用发票编号、领用人及交回日期;一般情况下,发票由使用部门经理负责具体办理,收据由财

小企业财务会计制度范本免费

小企业财务会计制度范本免费下载 为加强财务管理,规范财务工作,促进公司经营业务的发展,提高公司经济效益,根据国家有关财务管理法规制度和公司章程的规定,结合公司实际情况,特制定本制度。 一、财务部职责范围 1、财务人员应认真贯彻执行国家有关财政法规及会计制度,确保财务工作的合法性。敬业爱岗,不做有损于公司的事。 2、建立健全公司各种财务管理制度,严格按照财务工作程序执行。 3、采取切实有效的措施保证公司资金和财产的安全,维护公司的合法权益。 4、编制和执行财务预算、财务收支计划,提前预警资金需用状况,确保资金的有效供应。 5、进行成本、费用预测、核算、考核和控制,督促有关部门降低投资、节约费用,提高经济效益。 6、建立健全各种财务帐目,编制财务报表,并利用财务资料进行各种经济活动分析,为公司领导决策提供有效依据。 7、会计档案资料的收集、整理,确保档案资料的完整、安全、有效。 8、加强本部门管理,进行内部培训,提高本部门工作人员素质。 9、完成公司工作程序规定的其他工作,完成领导布置的其他任务。 二、借款审批及标准 1、出差借款: 出差人员应先到财务部领取一式两联的“借款单”,详细填写借款日期、资金性质、部门、出差地、出差事由、出差天数及金额,经本部门主管签字后报总经理签批;借款单交会计留存,待借款人归还借款后清款联还本人作为清帐依据。前次借支出差返回时间超过10天无故未报销者,不得再借款。 2、日常费用借款: 各部门因办理业务需要借款,到财务部领取借款单,填写好资金性质(支票或现金)、部门、借款事由,所借金额,审批程序同第1条。 3、购置固定资产借款:

施工用具、加工设备单价在1000元以上,使用年限在一年以上者,办公设施单价2017元以上者,属固定资产。需填写固定资产申购单、固定资产请款单报总经理审批后,方可由相应部门办理。购置固定资产必须开具正式发票。 4、备用金借款: 对于特定部门或岗位实行备用金借款,具体由各部门根据实际情况核定,报总经理批准后执行。所有备用金借款于每年年度终了报帐时归还结清。 5、其他临时借款: 如业务费、招待费、周转金等,审批程序同第1条。 6、借款出差人员回公司后五天内应按规定到财务部报帐,报帐后所欠金额三天内补齐,对于不办理报销手续且三天内不能补齐所欠款项的,财务部有权从当月工资中扣回。 7、所有借款均遵循前帐不清后帐不借的原则。 8、严格禁止个人借款,特殊情况需由公司部门经理以上级别人员做担保并由总经理批准后方可借支。 三、日常费用报销: 1、公司员工在日常费用支出时,需坚持勤俭节约的原则。 2、日常支出时应尽量取得原始发票,对于不能取得原始发票的情况,需由对方出具收款证明。 3、报销时须由经手人在发票上面签字并简述事由,并经相应领导及总经理签字后到财务部报销; 4、所有日常购用物品均须到库房办理入库手续,报销时发票后面附有经库房管理员签字的入库单,并经各相应领导及总经理签字后到财务部报销; 5、遇报销审批人出差在外,则应由审批人签署指定代理人,交财务部备案,指定代理人可在此期间行使相应的审批权力;或者由财务人员与审批人进行电话联系,先行借款或报销,待审批人回公司后再进行补签。【小企业财务会计制度范本免费下载】 四、附则 1、所有费用支出实行总经理签批制。 2、本制度自董事(股东)会议通过之日起开始施行。 小企业财务制度范本小企业财务会计制度范本免费下载第二篇企业财务制度财务部是公司一切财政事务及资金活动的管理与执行机构,负责公司日常财务管理、筹资管理和财务分析工作,其工作范围和职责主要有:

公司基本财务管理制度.doc

公司基本财务管理制度1 公司基本财务管理制度 第一章总则 第一条:为了规范和加强XX有限公司及其下属公司和各开发项目组(以下简称:公司)的财务管理,不断完善财务管理制度和严格财经纪律,防范财务风险、确保公司资金及财产的安全和完整,提高企业的经济效益和管理水平,根据国家相关财会法规和制度、特制定《公司基本财务管理制度》(以下简称:本制度)。 第二条:本制度是公司制定各单项财务管理制度、细则和办法的基础和准则,是公司在财务管理方面的根本制度,从宏观层面对公司在财务机构和人员设置及其职责、财务审批权限及流程、费用报销和款项支付结算、货币资金的管理、实物资产的管理、财务核算及报告、财务会计档案管理等方面进行规范。 第三条:公司应当根据本制度的规定制定较为详细的有关单项财务管理制度、办法和细则,各单项财务管理制度、办法及细则不得与本制度相冲突。 第四条:本制度适用于广东A管理有限公司各部门及其下属公司和各开发项目组,各部门、项目和全体员工都必须严格遵守和执行本制度。 第二章财务机构和人员设置及职责权限 第五条:公司设财务部,全面负责公司的财务管理和会计核

算工作。财务部在总经理的直接领导下工作,向董事会和全体股东负责,董事会及董事会成员和股东及股东委托的代表有权检查、指导公司的财务工作,财务部门必须配合。 第六条:财务部有权根据国家和公司的财务管理及会计核算的法规、制度来相对独立的开展工作,总经理和董事会成员或股东及股东代表不得强制要求财务部开展违反制度规定的工 作。财务部应定期向董事会汇报公司的财务及经营情况。财务部的职责权限范围按《公司财务部及各岗位职责》的相关规定执行。 第七条:财务部设财务经理岗、会计岗、出纳岗。财务经理全面主持公司的财务工作,全面负责公司费用报销和款项支付的审核,调度安排公司货币资金,公司财务会计制度的建立健全和公司日常的会计核算及财务管理工作,负责代表公司财务部定期向董事会汇报财务工作;会计在财务经理的领导下负责公司的日常会计核算和财务报表及报告的编制等工作;出纳员在财务经理的领导下负责公司的货币资金的收支业务及核算工作;财务经理、会计和出纳员的具体职责按《公司财务部及各岗位职责》的相关规定执行。 第三章财务审批流程及权限 第八条:常规财务报账付款审批流程:经手人填写付款(报销)单→部门/项目负责人审核→会计复核→财务经理审核→副总审批→总经理审批→出纳付款。特殊款项或单笔付款20万以上的需董事长或其授权人员审批;单笔金额在1,000元以下的付款由财务副总和常务副总签字即可。

食品公司财务管理制度

达州市天王食品公司财务管理制度 为适应公司管理需求,规范财务操作,根据公司财务工作状况,并结合公司今后发展需要和财务管理需要。特制定如下管理制度。 (一)生猪结算管理 1,生猪采购: 1.1.固定供货商(温氏),采购员应以短信方式通知财务部,猪源供应商,数量,大致均重, 单价,以便财务安排款项。 1.2.临时供货商:采购员填写采购合同,采购合同内容必须明确货物数量,到货日期,单 价,付款方式。报总经理审批后交财务部备案,财务部根据生猪入库单,采购合同审核结算。 2,生猪验收入库 2.1.公司有必要配备专人兼职收货员,所有采购的生猪必须过磅,并且清点数量,收货员 对验收合格的生猪按实际的重量,数量填写生猪入库单,并且与司机双方签字认可。收货 员留存根联,给司机运输联作为结算运费的原始依据,记帐联交财务部。 2.2.收货员将生猪关入公司指定的待宰圈,及时打好编号(避免丢失),不同批次的生猪 打不同的编号。生猪收货员要对存栏猪做好管理工作。 (二)产品销售管理 1. 所有销售(除直营店外)都必须签订销售合同,合同必须注明货品,规格,价格,付款条件, 联系人及电话。同时必须在销售发生前交会计部备案。 2. 客户货款原则上要求通过银行转帐支付,如为现金或者现金支票,必须由财务部专人随同收取。 3. 销售的价格(含调价)策略应随着市场的变化阶段性决策,销售价格方案以及促销策略须总经 理审批。同时交财务部备案以及业务执行的审核把关。(所有价格表必须有对方签名认可。) 4. 销售部门负责客户应收帐款的回收,财务部门按照合同的结算期限每月向销售部门提供应收帐 款回收情况。现金货款(包括现金支票)由财务部派专人收取。

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财务科 公司财务管理制度 第一条为加强公司的财务工作,发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用,特制定本规定。 第二条公司财务部门的职能是: (一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度。 (二)建立健全财务管理的各种规章制度,编制财务计划,加强经营核算管理,反映、分析财务计划的执行情况,检查监督财务纪律。 (三)积极为经营管理服务,促进公司取得较好的经济效益。 (四)厉行节约,合理使用资金。 (五)合理分配公司收入,及时完成需要上交的税收及管理费用。 (六)对有关机构及财政、税务、银行部门了解,检查财务工作,主动提供有关资料,如实反映情况。 (七)完成公司交给的其他工作。 第三条公司财务部由财务经理、会计、出纳和审计工作人员组成。 第四条公司各部门和职员办理财会事务,必须遵守本规定。

财务工作岗位职责 第五条财务经理负责组织本公司的下列工作: (一)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划,拟订资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金; (二)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益; (三)建立健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析: (四)承办公司领导交办的其他工作。 第六条会计的主要工作职责是: (一)按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐。 (二)按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时向总经理提出合理化建议,当好公司参谋。 (三)妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。 (四)完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。 第七条出纳的主要工作职责是:

企业财务管理制度范本

企业财务管理制度范本 第一章总则 第一条爲加强财务管理,规范财务工作,促进公司经营业务的发展,提高公司经济效益,根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定,结合公司实际情况,特制定本制度。 第二条公司会计核算遵循权责发生制原则。 第三条财务管理的基本任务和方法: 筹集资金和有效使用资金,监督资金正常运行,维护资金安全,努力提高公司经济效益。 做好财务管理基础工作,建立健全财务管理制度,认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。 加强财务核算的管理,以提高会计资讯的及时性和准确性。 监督公司财産的购建、保管和使用,配合综合管理部定期进行财産清查。 按期编制各类会计报表和财务说明书,做好分析、考核工作。 第四条财务管理是公司经营管理的一个重要方面,公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任,财会人员要认真执行《会计法》,坚决按财务制度办事,并严守公司秘密。

第二章财务管理的基础工作 第五条加强原始凭证管理,做到制度化、规范化。原始凭证是公司发生的每项经营活动不可缺少的书面证明,是会计记录的主要依据。 第六条公司应根据审核无误的原始凭证编制记帐凭证。记帐凭证的内容必须具备:填制凭证的日期、凭证编号、经济业务摘要、会计科目、金额、所附原始凭证张数、填制凭证人员,复核人员、会计主管人员签名或盖章。收款和付款记帐凭证还应当由出纳人员签名或盖章。 第七条健全会计核算,按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计帐簿。会计核算应以实际发生的经济业务爲依据,按照规定的会计处理方法进行,保证会计指标的口径一致,相互可比和会计处理方法前後相一致。 第八条做好会计审核工作,经办财会人员应认真审核每项业务的合法性、真实性、手续完整性和资料的准确性。编制会计凭证、报表时应经专人复核,重大事项应由财务负责人复核。 第九条会计人员根据不同的帐务内容采用定期对会计帐簿记录的有关数位与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或个人等进行相互核对,保证帐证相符、帐实相符、帐表相符。 第十条建立会计档案,包括对会计凭证、会计帐簿、

食品公司财务管理制度

食品公司财务管理制度 (一)总则 一:为规范公司的财务管理,促进经营活动的有序发展,根据国家有关会计法律制定本制度。 二:本制度运用于公司一切经济活动。 三:会计核算以人民币为记账本位币。 四:会计记账采用借贷记账法。 (二)资产 五:资产是企业拥有或者控制的能以货币计量的经济资源,包括各种财产、债权和其它权利。 六:资产分为流动资产、固定资产、无形资产、递延资产和其它资产。七:流动资产指可以在一年内或超过一年的一个营业周期内变现或者耗用的资产,包括现金及预付款项、存货等。 八:现金及各种存款按实际收入和支出数记账。 九:现金使用范围: 1、员工工资及各种工资性的津贴、补贴、各种奖金。 2、各种劳保、福利费等以及国家规定的对个人的其它现金支出。 3、支出向个人收购农副产品和其它商品物资的价款。 4、因公出差人员必须携带的差旅费。 5、银行转账结算点(一千元)以下的零星支出。

十:现金收付 1、各项现金收入应立即入账,并将超定额部分当日送存开户银行。 2、支付出现金必须从库存现金中支付或开户行提取,不得坐支。 3、现金账目每月余额要与实际现金库存相符,不得保留账外资金,不 准白条顶库。 4、现金的收讫管理由出纳人员负责,非出纳人员不得经管现金。 5、定期执行现金清查盘点制度。 6、现金收付的原始凭证,需有经办人、主管经理、总经理签字后方可 办理。 十一:支票的管理: 1、除按国家现金管理制度规定的范围可以使用现金外,必须办理银行 结算。 2、办理银行结算必须使用银行统一规定票据,并正确填写。 3、支票、印鉴由两人分别保管,保管人员不得随意存放或带出单位。 4、得签发空白支票,办理转账结算时账户必须有足够的资金,保证支 付。 5、采用银行结算的各项经济往来,使用人按使用程序到计财部登记办 理借用支票。 6、未经许可,任何人不得将签发的支票挪作他用。 7、支票签发接触后五日内必须报账。 8、由于个人工作原因,造成支票丢失、汇兑损失由当事人承担。 9、不得出租、出借账户。

公司财务会计制度范本

公司财务会计制度范本 时间:2014-07-23 15:30来源:未知作者:过水青春点击:2873次 每一个公司都有财务部门,其财务部门是公司一切财政事务及资金活动的管理与执行机构,财务会计的工作十分重要。如何制定健全的财务会计制度呢?以下整理的公司财务会计制度范本,可供参考。 财务部是公司一切财政事务及资金活动的管理与执行机构,负责公司日常财务管理、筹资管理和财务分析工作,其工作范围和职责主要有: 1.负责公司财务管理工作。编制公司各项财务收支计划;审核各项资金使用和费用开支;收回售楼款,清理催收应收款项;办理日常现金收付、费用报销、税费交纳、银行票据结算,保管库存现金及银行空白票据,按日编报资金日报表;做好公司筹融资工作;处理、协调与工商、税务、金融等部门间的关系,依法纳税。 2.负责公司会计核算工作。遵守国家颁布的会计准则、财经法规,按照会计制度,进行会计核算;编制年度、季度、月份会计报表;按照会计制度规定设置会计核算科目、设置明细账、分类账、辅助账,及时记账、结账、对账,做到日清月结,账账相符、账实相符、账表相符、账证相符;管理好会计档案。 3.负责公司成本核算和成本管理。设置成本归集程序和成本核算账表,做好成本核算,控制成本支出,收集登记汇总各项成本数据资料,及时、正确地为成本预测、控制、分析提供资料;按合同、预算、审核支付工程、设备、材料款项,配合工程部等部门做好工程、材料设备款的结算及竣工工程决算;完善各项成本辅助账的设置,健全各项统计数据。 4.建立经济核算制度,利用会计核算资料、统计资料及其他有关的资料,定期进行经济活动分析,判断和评价企业的生产经营成果和财务状况,为公司领导决策提供依据。 5.配合公司内部审计。根据上述工作范围和职责,为加强财务管理,特制定本制度。 第一章资金审批制度 1.总则 ⑴所有款项的支付,须经公司主管领导批准。如果主管领导不在公司,应以电话或传真的方式与其联系,确认是否批准款项的支付,事后请其在支出单上补签意见; ⑵财务专用章、公司法人章及支票必须分开保管,公司法人章由办公室主任负责保管,财务专用章和支票由出纳负责保管。办公室主任或出纳不在单位期间,

集团公司财务管理制度(

集团公司财务管理制度( 精选资料《集团公司财务管理制度》财务管理制度一、总则、依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《股份公司会计制度》制定本制度、本制度适用于xxxx各分子公司、为规范公司日常财务行为发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效地监督同时进一步完善公司财务管理制度维护公司及员工相关的合法权益制定本制度、本制度的解释权在xxxx财务中心。 财务管理细则一、总原则、公司财务实行“计划”为特征的总经理负责制:属已经总经理审批的计划内的支付由相关事业部总经理的书面授权财务负责人监核即可办理属计划外的必须有公司总经理的书面授权。 、严格执行《会计法》和相关的财务会计制度接受财政、税务、审计等部门的检查、监督保证会计资料合法、真实、及时、准确、完整。 二、财务工作岗位职责大区财务实行分级管理、分工负责的管理制度各分公司财务人员接受本公司财务主管的领导各财务主管对大区财务经理负责财务经理对集团财务中心和大区总裁负责。 财务人员设会计、出纳岗位实行岗位责任制做到钱帐分开各负其责。 (一)财务经理职责、组建大区财务机构对大区财务机构和岗位设置、人员配备、核算组织程序等提出方案。

同时负责选拔、培训和考核财会人员。 、贯彻国家财税政策、法规并结合公司具体情况建立规范的财务模式指导建立健全相关财务核算制度同时负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核。 、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。 、其他相关工作。 (二)财务主管职责、负责管理公司的日常财务工作直接对大区财务经理负责由大区财务经理报集团财务中心及大区总裁任免。 、负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见。 、负责对本部门财务人员的管理、教育、培训和考核。 、负责公司会计核算和财务管理制度的制定推行会计电算化管理方式等。 、严格执行国家财经法规和公司各项制度加强财务管理。 、参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理做好对本部门工作的指导、监督、检查。 、组织指导编制财务收支计划、财务预决算并监督贯彻执行协助财务经理对成本费用进行控制、分析及考核。 、负责公司资产管理监督其增减变化负责盘盈盘亏、报废清理、货款结算、催收和处理工作。 做到手续完备、数据准确、账目清楚、处理及时。

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文玉食品公司财务管理制度1 文玉食品有限公司财务管理制度条款 财务管理制度内容 第一章总则 第一条 为加强财务管理,规范财务工作,促进公司经营业务的发展,提高公司经济效益,根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定,结合公司实际情况,特制定本制度。 第二条 公司会计核算遵循权责发生制原则。 第三条 财务管理的基本任务和方法: (一)筹集资金和有效使用资金,监督资金正常运行,维护资金安全,努力提高公司经济效益。 (二)做好财务管理基础工作,建立健全财务管理制度,认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。 (三)加强财务核算的管理,以提高会计资讯的及时性和准确性。 (四)监督公司财产的购建、保管和使用,配合综合管理部

定期进行财产清查。 (五)按期编制各类会计报表和财务说明书,做好分析、考核工作。 第四条 财务管理是公司经营管理的一个重要方面,公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任,财会人员要认真执行《会计法》,坚决按财务制度办事,并严守公司秘密。 第二章财务管理的基础工作 第五条 加强原始凭证管理,做到制度化、规范化。原始凭证是公司发生的每项经营活动不可缺少的书面证明,是会计记录的主要依据。 第六条 公司应根据审核无误的原始凭证编制记账凭证。记帐凭证的内容必须具备:填制凭证的日期、凭证编号、经济业务摘要、会计科目、金额、所附原始凭证张数、填制凭证人员,复核人员、会计主管人员签名或盖章。收款和付款记帐凭证还应当由出纳人员签名或盖章。 第七条 健全会计核算,按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计帐簿。会计核算应以实际发生的经济业务为依据,

最新公司财务管理制度范本

最新公司财务管理制度范本 第一章总则 第一条爲加强财务管理,规范财务工作,促进公司经营业务的发展,提高公司经济效益,根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定,结合公司实际情况,特制定本制度。 第二条公司会计核算遵循权责发生制原则。 第三条财务管理的基本任务和方法: (一)筹集资金和有效使用资金,监督资金正常运行,维护资金安全,努力提高公司经济效益。 (二)做好财务管理基础工作,建立健全财务管理制度,认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。 (三)加强财务核算的管理,以提高会计资讯的及时性和准确性。 (四)监督公司财産的购建、保管和使用,配合综合管理部定期进行财産清查。 (五)按期编制各类会计报表和财务说明书,做好分析、考核工作。 第四条财务管理是公司经营管理的一个重要方面,公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任,财会人员要认真执行《会计法》,坚决按财务制度办事,并严守公司秘密。 第二章财务管理的基础工作 第五条加强原始凭证管理,做到制度化、规范化。原始凭证是公司发生的每项经营活动不可缺少的书面证明,是会计记录的主要依据。 第六条公司应根据审核无误的原始凭证编制记帐凭证。记帐凭证的内容必须具备:填制凭证的日期、凭证编号、经济业务摘要、会计科目、金额、所附原始凭证张数、填制凭证人员,复核人员、会计主管人员签名或盖章。收款和付款记帐凭证还应当由出纳人员签名或盖章。 第七条健全会计核算,按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计帐簿。会计核算应以实际发生的经济业务爲依据,按照规定的会计处理方法进行,保证会计指标的口径一致,相互可比和会计处理方法前後相一致。

XX公司财务制度讲解学习

XXXXXXXX公司 财务会计制度 财务部是公司一切财政事务及资金活动的管理与执行机构,负责公司日常财务管理、筹资管理和财务分析工作,其工作范围和职责主要有: 1.负责公司财务管理工作。编制公司各项财务收支计划;审核各项资金使用和费用开支;收回售楼款,清理催收应收款项;办理日常现金收付、费用报销、税费交纳、银行票据结算,保管库存现金及银行空白票据,按日编报资金日报表;做好公司筹融资工作;处理、协调与工商、税务、金融等部门间的关系,依法纳税。 2.负责公司会计核算工作。遵守国家颁布的会计准则、财经法规,按照会计制度,进行会计核算;编制年度、季度、月份会计报表;按照会计制度规定设置会计核算科目、设置明细账、分类账、辅助账,及时记账、结账、对账,做到日清月结,账账相符、账实相符、账表相符、账证相符;管理好会计档案。 3.负责公司成本核算和成本管理。设置成本归集程序和成本核算账表,做好成本核算,控制成本支出,收集登记汇总各项成本数据资料,及时、正确地为成本预测、控制、分析提供资料;按合同、预算、审核支付工程、设备、材料款项,配合工程部等部门做好工程、材料设备款的结算及竣工工程决算;完善各项成本辅助账的设置,健全各项统计数据。

4.建立经济核算制度,利用会计核算资料、统计资料及其他有关的资料,定期进行经济活动分析,判断和评价企业的生产经营成果和财务状况,为公司领导决策提供依据。 5.配合公司内部审计。根据上述工作范围和职责,为加强财务管理,特制定本制度。 第一章资金审批制度 1.总则 ⑴所有款项的支付,须经公司主管领导批准。如果主管领导不在公司,应以电话或传真的方式与其联系,确认是否批准款项的支付,事后请其在支出单上补签意见; ⑵财务专用章、公司法人章及支票必须分开保管,公司法人章由办公室主任负责保管,财务专用章和支票由出纳负责保管。办公室主任或出纳不在单位期间,印章应由法定代表人指定的专人保管。印章代管须办理交接手续,代管人员必须对印章的使用情况进行登记; ⑶财务部原则上不得将已加盖财务专用章及公司法人章的支票预留在公司,如因工作需要,需先填好限额,并经公司主管领导批准; ⑷开具的支票须写明经批准同意的收款人全称,收取的发票须与收款相符。如收款人因特殊情况需要公司予以配合支付给第三者,必须有收款人的书面通知并经公司主管领导批准; ⑸往来款项的冲转(指非正常经营业务),须公司主管领导批准; ⑹非正常经营业务调出资金须经过公司主管领导批准;

某公司财务管理制度手册范本

广西创新港湾公司财务管理通则 第一部分总则 第一条为了加强广西创新港湾公司的财务管理和会计核算,规范公司的财务行为,根据《企业会计准则》、《企业财务通则》和《企业财务制度》, 结合广西创新港湾公司的实际情况,制定本制度。 第二条本制度是处理广西创新港湾公司财务事务的规范和准则,适用于广西创新港湾公司所有部门。 第三条本通则只针对公司财务管理中的一般运行规则做出规定,特殊问题处理制定专门的管理制度。 第四条公司财务部负责行使财务管理职能,具体职责由公司部门职责规定。第五条公司财务部包括财务部经理、会计、成本会计、出纳等岗位,具体职责由公司岗位说明书规定 第六条本公司业务流程处理按照公司业务流程体系执行,相关制度对业务执行的标准做出规定。 第二部分会计工作细则 第一章原始凭证 第一条凡是用以证明会计事项发生的及其经过的文书、单据均为原始凭证。原始凭证经法令规定必须具备某种条件的,应依其规定。 第二条原始凭证按其来源分为外来原始凭证和自制原始凭证两种。 1、外来的原始凭证的审核 外来的原始凭证是指企业与单位或个人发生的经济业务往来的各种原始 凭证,如"进货发票"、"收款收据"等,对其审核的内容要求如下: (1)必须是符合国家税务机关统一管理和使用的发票和收款收据。 (2)企业的各项经济业务必须符合国家的政策、法令的有关规定。 (3)凭证的内容必须有单位的名称、日期、品名、数量、单价、金额、 公章(或财务专用章、发票专用章,其它专用章均无效)、金额计算准确无误。 (4)外来原始凭证的抬头必须是本单位的全称,涂改无效。 (5)任何经过涂改或以其他方式进行篡改的凭证都不得作为原始凭证。 (6)公司和其他单位或个人发生的往来借款,可以使用一般的没有税务 局认可的收据,但必须要有相应的借款合同或协议做附件。 2、自制原始凭证审核 自制原始凭证是指公司在经营活动过程中发生的记录经济业务活动的书 面凭证,如入库单据、验收单据、领用单据、个人借款单据等,对其审核的 内容要求如下: (1)必须使用本单位统一印制的自制原始凭证; (2)必须按规定的格式和内容填写,各栏目反映的内容真实准确,大小写 金额必须相符,涂改了大小写金额的凭证不能报销;

公司财务管理制度范本

公司财务管理制度 第一章总则 第一条爲加强财务管理,规范财务工作,促进公司经营业务的发展,提高公司经济效益,根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定,结合公司实际情况,特制定本制度。 第二条公司会计核算遵循权责发生制原则。 第三条财务管理的基本任务和方法: (一)筹集资金和有效使用资金,监督资金正常运行,维护资金安全,努力提高公司经济效益。 (二)做好财务管理基础工作,建立健全财务管理制度,认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。 (三)加强财务核算的管理,以提高会计资讯的及时性和准确性。 (四)监督公司财産的购建、保管和使用,配合综合管理部定期进行财産清查。 (五)按期编制各类会计报表和财务说明书,做好分析、考核工作。 第四条财务管理是公司经营管理的一个重要方面,公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任,财会人员要认真执行《会计法》,坚决按财务制度办事,并严守公司秘密。 第二章财务管理的基础工作 第五条加强原始凭证管理,做到制度化、规范化。原始凭证是公司发生的每项经营活动不可缺少的书面证明,是会计记录的主要依据。 第六条公司应根据审核无误的原始凭证编制记帐凭证。记帐凭证的内容必须具备:填制凭证的日期、凭证编号、经济业务摘要、会计科目、金额、所附原始凭证张数、填制凭证人员,复核人员、会计主管人员签名或盖章。收款和付款记帐凭证还应当由出纳人员签名或盖章。 第七条健全会计核算,按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计帐簿。会计核算应以实际发生的经济业务爲依据,按照规定的会计处理方法进行,保证会计指标的口径一致,相互可比和会计处理方法前後相一致。 第八条做好会计审核工作,经办财会人员应认真审核每项业务的合法性、真实性、手续完整性和资料的准确性。编制会计凭证、报表时应经专人复核,重大事项应由财务负责人复核。

公司最基本的财务制度

财务管理制度 第一章总则 第一条为加强公司的财务工作,发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用,特制定本规定。 第二条公司财务部门的职能是: (一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度和税收制度,执行公司统一的财务制度。 (二)建立健全财务管理的各种规章制度,编制财务计划,加强经营核算管理,反映、分析财务计划的执行情况,检查监督财务纪律的执行情况。 (三)积极为经营管理服务,通过财务监督发现问题,提出改进意见,促进公司取得较好的经济效益。 (四)厉行节约,合理使用资金。 (五)合理分配公司收入,及时完成需要上交的税收及管理费用。 (六)积极主动与有关机构及财政、税务、银行部门沟通,及时掌握相关法律法规的变化,有效规范财务工作,及时提供财务报表和有关资料。 (七)完成公司交给的其他工作。 第三条公司各部门和职员办理财会事务,必须遵守本规定。 第二章财务工作岗位职责 第五条财务经理负责组织本公司的下列工作: (一)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划,拟订资金筹措和使

用方案,开辟财源,有效地使用资金; (二)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益; (三)建立健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析,及时向总经理提出合理化建议。 (四)组织领导财务部门的工作,分配和监督其他人员的工作任务,制定考核奖惩指标; (五)负责建立和完善公司已有的财务核算体系,生产管理控制流程,成本归集分配制度; (六)承办公司领导交办的其他工作。 第六条会计的主要工作职责是: (一)按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐。 (二)按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,当好公司参谋。 (三)妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。 (四)完成总经理或财务经理交付的其他工作。 第七条出纳的主要工作职责是: (一)认真执行现金管理制度。 (二)严格执行库存现金限额,超过部分必须及时送存银行,不坐支现金,不认白条抵压现金。 (三)建立健全现金出纳各种帐目,严格审核现金收付凭证。

餐饮企业财务管理制度(完整版)

餐饮管理集团有限公司财务管理制度

财务管理制度目录页码总则 1 第一部份财务会计制度 1 一、财务总监、会计员、出纳员、核算员工作职责 1 (一)财务总监工作职责 1 (二)会计员工作职责 4 (三)出纳员工作职责 5 (四)核算员工作职责 6 二、财务计划管理规定7 三、会计核算管理规定9 四、货币资金管理规定10 (一)现金管理规定10 (二)银行存款管理规定11 (三)借支管理规定14 五、应收帐款的管理规定16 (一)应收帐款的计算16 (二)结帐收款17 (三)催收贷款17 第二部份收银管理制度19 一、收银员、收银主管职责19

(一)餐厅收银员职责19 (二)餐厅收银主管职责21 二、餐厅结帐程序22 三、挂帐签单制度25 第三部份仓库管理制度26 一、建立后勤仓库26 (一)计算库房面积26 (二)仓库的温度、湿度要求26 (三)仓库的照明要求27 (四)仓库的通风要求27 (五)对设备、器材的要求27 二、仓库主管、仓库员职责28 (一)仓库主管职责28 (二)仓库员职责29 三、仓库管理制度30 (一)物料的分类30 (二)物料的验收30 (三)入库存放30 (四)保管与抽查31 (五)物资的领发31

(六)盘点32 (七)记帐32 (八)建立档案制度33 四、仓库验收工作程序34 (一)验收标准34 (二)原料验收程序34 五、仓库库房管理规定42 六、酒吧管理制度43 第四部份采购管理制度45 一、采购部经理、采购员管职责45 (一)采购部经理职责45 (二)采购员职责47 二、采购管理制度48 (一)采购计划的编制和审批48 (二)申购单提出程序和审批48 (三)物资采购49 (四)物资验收入库49 (五)报销及付款程序49 (六)定价程序50 (七)退、换货程序50 (八)新货物样品鉴定程序51

公司内部财务管理制度

公司内部财务管理制度 为适应公司管理要求,规范财务操作,指导各部门办理涉及财务方面的日常工作原则,根据公司有关财务制度与规定,以及财务工作现状,并结合公司今后发展需要和财务管理需要。特制定如下内部财务管理制度。 一、公司各项财务收支管理原则 公司全体员工应本着高效、节约的原则经办各种事项,有计划、有控制地安排各项开支。鉴于公司统一管理需要,各项财务支出,一律实行总经理审批制度。在此基础上,公司的各项开支,采取有计划性管理和日常性管理相结合的具体管理方式。 二、用款制度 1、日常性采购及其他正常开支项目按正常审批程序办理审核签字手续后交财务办理付款。各项预付款项,在未取得发票等合法报销凭证之前,按照规定一律先挂记经办人的个人往来,经办人员应及时向对方索取合法的报销凭证并及时报销冲帐。 2、非日常性用款,需办理用款申请,报经公司领导批准后按审批意见执行。 3、大额现金需求,按照银行现金管理要求,需提前一天向财务部门提出申请,以便财务部门准备。 三、借款制度 1、借款要求按照用款规定办理有关手续。由借款人按规定在《借款单》上填列借款人姓名、所属部门、借款用途、借款日期及预计报账日期。 2、借款数额要求严格预算,不准宽打窄用或挪作他用。 3、借款在办理完有关业务后一周内到财务报帐。特殊情况需由借款人出具书面说明,报总经理审批。 4、前款不清,后帐不借。 5、确因工作需要,由本人申请,财务审核,总经理批准,可借给一定额度的备用金。 四、差旅费制度 1、差旅费的报销标准依据《差旅费报销开支规定》有关规定执行。出差人员需填写《差旅费报销单》,经部门负责人确认,财务部门审核,报公司总经理签字报销。差旅费实行按章办理、超支不补的原则。 2、有关差旅费开支的具体标准参见《差旅费报销开支规定》。 五、材料及设备采购的规定 1、良好的采购计划是反映工作计划性的重要方面,各部门应根据需要作好采购申请,按计划提出采购申请,尽量避免紧急采购,以降低采购成本,提高采购效率。 2、长期、大宗原辅材料的购买申请,需依照正常的生产进度情况及供货周期提出并签订供货合同;其它物资、材料的采购申请,应根据生产、销售情况,在核实仓库现有存量的基础上,一般每周或每月可提出一次。 3、非长期性的采购,由有关部门人员提出并填写采购申请单(《工作请示单》),经所属部门负责人审核后,报总经理或分管副总审批签字同意后方可采购。采购时应对多家供应商进行比较,尽量获得供应商的书面报价,使决策者有据可依。 4、审批权限。所有采购均须经总经理批准,如遇总经理不在岗,采购任务又急迫的情况下,副总经理或分管经理可以决定500元以下的采购,但事后须报请总经理

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