1企业安全生产责任制度

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安全生产第一责任人制度

安全生产第一责任人制度

一、制度背景安全生产是企业发展的生命线,是企业实现可持续发展的基础。

为强化企业安全生产主体责任,落实安全生产责任制,提高安全生产管理水平,确保人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产条例》等相关法律法规,结合我国企业实际情况,制定本制度。

二、制度目的1. 明确企业安全生产第一责任人职责,强化安全生产责任意识。

2. 落实安全生产责任制,确保安全生产各项措施落实到位。

3. 提高企业安全生产管理水平,降低事故发生率。

4. 保护人民群众生命财产安全,促进企业健康发展。

三、制度内容1. 第一责任人职责(1)全面负责企业安全生产工作,对安全生产工作负总责。

(2)建立健全企业安全生产责任制,明确各级人员安全生产职责。

(3)组织制定企业安全生产规章制度,并组织实施。

(4)定期组织开展安全生产大检查,及时发现和消除安全隐患。

(5)组织制定安全生产应急预案,并定期进行演练。

(6)加强安全生产宣传教育,提高全员安全生产意识。

(7)对违反安全生产规定的行为,依法依规进行处理。

2. 安全生产责任制(1)企业法定代表人为安全生产第一责任人,对安全生产工作负总责。

(2)企业各级管理人员按照职责分工,对所辖范围内的安全生产工作负直接责任。

(3)企业全体员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

(4)企业安全生产责任制实行逐级负责、责任到人的原则。

3. 安全生产规章制度(1)企业应根据国家法律法规、行业标准和企业实际情况,制定安全生产规章制度。

(2)安全生产规章制度应包括安全生产组织机构、安全生产责任、安全生产管理、安全生产检查、安全生产事故处理等内容。

(3)企业应定期修订和完善安全生产规章制度,确保其适用性和有效性。

4. 安全生产检查(1)企业应定期组织开展安全生产大检查,及时发现和消除安全隐患。

(2)安全生产检查应包括现场检查、资料审查、人员访谈等方式。

(3)安全生产检查结果应形成书面报告,并及时向企业负责人汇报。

企业安全生产主体责任制(2篇)

企业安全生产主体责任制(2篇)

企业安全生产主体责任制是指企业作为安全生产的主体,在生产经营过程中承担起保障员工生命安全和财产安全的责任。

在中国,企业安全生产主体责任制是法律法规规定的基本要求,也是保障国家安全、人民安全的重要政策。

企业安全生产主体责任制包括以下几个方面:1. 安全生产责任:企业必须明确安全生产责任,将安全生产放在首位,制定安全管理制度和安全操作规程,确保员工严格遵守操作规程进行生产,不得轻视和违反安全生产规定。

2. 安全设施和条件:企业必须建立安全设施和条件,包括消防设施、安全通道、防护设备等,确保员工在工作中有良好的工作环境和条件,减少事故发生的可能。

3. 安全生产教育培训:企业必须为员工提供安全生产教育培训,提高员工的安全意识和安全技能,规范员工的生产行为,增强员工的安全责任感和防范意识。

4. 安全检查和隐患排查:企业必须定期进行安全检查和隐患排查,发现问题及时整改,防止事故的发生和蔓延。

5. 安全组织和管理:企业必须建立健全安全管理机制,设立相关安全管理部门,明确安全管理职责和权限,推动安全管理的全面落实。

企业安全生产主体责任制的全面实施,可以有效保障员工的生命安全和财产安全,减少事故的发生,提高企业的竞争力和社会信誉度。

同时,也可促进企业的可持续发展和社会的稳定繁荣。

企业安全生产主体责任制(二)是指企业在生产经营过程中应当承担的安全生产责任。

以下是一些常见的企业安全生产主体责任规定:1. 安全生产思想:企业应树立安全生产第一的思想,将安全生产作为企业发展的重要环节和基础,通过安全生产教育培训等方式提高员工的安全意识。

2. 安全生产规划:企业应制定安全生产规划,明确安全生产的目标、任务和措施,并进行定期评估和调整。

3. 安全生产组织:企业应设立安全生产管理部门或负责人,制定安全生产管理制度,明确安全生产的责任和权限。

4. 安全生产控制:企业应建立安全生产控制制度,对生产过程中的危险源进行识别、评估和控制,确保生产设备、场所和工艺的安全可靠。

企业安全生产责任制管理制度范文

企业安全生产责任制管理制度范文

企业安全生产责任制管理制度范文企业安全生产责任制是指企业按照国家法律法规和相关安全生产管理规定,建立并完善安全生产责任制度,明确各级管理人员和员工的安全生产责任和义务,确保企业安全生产工作的顺利进行。

下面是关于企业安全生产责任制管理制度的一份范文:第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产法实施条例》等相关法律法规,结合我企业的实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于我企业所有管理人员和员工,包括全职、兼职和临时工作人员。

第三条本制度的目的是明确安全生产责任制的具体内容和实施要求,规范企业安全生产管理工作。

第四条企业安全生产责任制的核心要求是“谁主管、谁负责、谁检查、谁考核”。

第二章安全生产责任第五条企业安全生产责任由总经理负责,具体落实到各部门负责人,实施责任的具体人员由各部门根据工作需要进行确定。

第六条企业总经理对企业安全生产全权负责,制定并下达安全生产目标和责任,并监督各部门的安全生产工作。

第七条各部门负责人为安全生产工作负责,负责部门的安全生产组织、管理和控制,定期汇报安全生产工作情况。

第三章安全生产义务第八条企业管理人员和员工有安全生产的义务,应遵守国家法律法规和企业安全生产规定,不得违反安全生产规定。

第九条企业管理人员和员工应接受安全生产教育和培训,熟悉本单位的安全生产规定和操作规程。

第四章安全生产控制第十条企业应建立健全安全生产控制机制和安全生产监督制度,定期对生产设备、作业环境等进行检查和评估,及时发现和解决安全生产隐患。

第十一条企业应制定安全生产应急预案,严格执行,确保一旦发生事故能够及时有效处置。

第十二条企业要加强对承包商和供应商的安全生产管理,确保外来单位和人员的安全。

第五章安全生产考核第十三条企业应每年对各部门的安全生产工作进行考核评估,对考核不合格的部门和人员进行处理。

第十四条安全生产考核的内容包括安全生产目标的达成情况、安全生产责任和义务的履行情况、安全生产控制措施的有效性等。

企业安全生产一岗双责制度

企业安全生产一岗双责制度

企业安全生产一岗双责制度一、一岗双责制度的定义一岗双责制度,即每一岗位的责任人不仅担负自身工作职责,还承担相应的安全生产职责。

通过明确岗位责任,让每个职工都能真正做到履责尽责,牢记安全第一二、一岗双责制度的内容1.明确岗位责任:针对公司各岗位的职责进行详细分类,并明确每个职位的主要安全生产职责,包括对所属区域、设备、操作流程等的安全监管和教育培训。

2.岗位安全指标:为各个岗位设立安全指标,明确岗位的安全要求和目标。

对于违反安全规定的岗位,将追究相应责任人的责任,以达到预防事故的目的。

3.安全培训考核:对责任人进行安全培训,包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急处理流程等方面的培训。

并定期进行安全考核,检查责任人对安全生产知识和应急处理能力的掌握情况。

4.安全督查管理:公司将设立专门的安全生产督查部门,对各岗位责任人的履职情况进行全面监督和检查。

对于发现的问题和隐患,责任人将根据公司的安全管理制度进行整改,确保相关问题得到及时解决。

5.警示教育:对于违反安全规定的责任人,公司将进行警示教育,提醒他们严格遵守安全操作规程,做到不折不扣的履行安全职责。

对于多次违规的责任人,公司将按照公司规定进行相应的惩罚措施。

三、一岗双责制度的实施步骤1.制定一岗双责制度的具体内容和实施细则。

2.组织全员培训,向员工详细介绍一岗双责制度,并明确责任人的具体安全职责。

3.设立安全生产督查部门,负责对一岗双责制度的执行情况进行监督和检查,并提出改进建议。

4.开展安全培训和考核,确保责任人掌握必要的安全知识和技能,并及时对不合格的责任人进行培训和整改。

5.加强安全宣传教育,通过多种形式向员工宣传安全生产重要性,增强员工安全意识和责任意识。

6.建立健全安全奖惩制度,对于履职尽责的责任人给予相应的奖励,对于违规违纪的责任人进行相应的惩罚措施。

通过实施一岗双责制度,能够更好地促使各级责任人充分认识到自己的职责和义务,积极参与到安全生产管理中。

安全生产制度责任制度

安全生产制度责任制度

一、总则第一条为了加强安全生产管理,落实安全生产责任制,保障人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合本单位的实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工,包括各级管理人员、技术人员、操作人员等。

第三条本制度旨在明确各级人员的安全生产责任,强化安全生产意识,规范安全生产行为,确保安全生产目标的实现。

二、安全生产责任制第四条单位法定代表人是安全生产的第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责。

第五条单位安全生产委员会负责组织、协调、指导、监督本单位的安全生产工作。

第六条各部门负责人对本部门的安全生产工作全面负责,确保本部门安全生产目标的实现。

第七条各岗位员工对本岗位的安全生产工作全面负责,严格遵守安全生产规章制度,确保安全生产。

第八条安全生产责任制应明确各级人员的安全生产职责、权利和义务,包括但不限于以下内容:(一)制定和落实安全生产规章制度,建立健全安全生产管理体系;(二)组织安全生产教育培训,提高员工安全生产意识;(三)定期检查安全生产设施设备,确保其正常运行;(四)及时发现、报告和处置安全生产隐患;(五)配合安全生产检查,接受安全生产监督;(六)对违反安全生产规章制度的行为进行制止和纠正。

三、安全生产教育培训第九条单位应定期组织安全生产教育培训,提高员工安全生产意识。

第十条新员工入职前,必须参加安全生产教育培训,并取得相应资格证书。

第十一条员工应积极参加安全生产教育培训,提高自身安全生产技能。

第十二条安全生产教育培训内容包括但不限于以下方面:(一)安全生产法律法规、政策;(二)安全生产规章制度;(三)安全生产操作规程;(四)事故案例分析;(五)应急救援知识。

四、安全生产检查与隐患排查第十三条单位应定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。

第十四条各部门应定期对本部门安全生产进行检查,确保安全生产设施设备正常运行。

第十五条员工应积极参与安全生产检查,发现安全隐患及时报告。

安全生产责任制及”一岗双责”制度范文(5篇)

安全生产责任制及”一岗双责”制度范文(5篇)

安全生产责任制及”一岗双责”制度范文《安全生产责任制及一岗双责制度范本》第一章总则第一条为强化安全生产责任制和一岗双责制,提高企事业单位安全生产管理水平,维护员工的人身安全和财产安全,保障社会的稳定和可持续发展,制定本制度。

第二条本制度适用于所有企事业单位的安全生产工作,包括国有企事业单位、民营企事业单位、外资企事业单位等。

第三条企事业单位应根据本制度的要求,建立健全安全生产责任制和一岗双责制,实行分级管理、层层负责。

第四条安全生产责任制和一岗双责制应与企事业单位的奖惩制度相结合,实行绩效考核和激励措施,落实责任人的权责。

第二章安全生产责任制第五条企事业单位应指定安全生产责任人,具体分为以下几个层级:(一)单位负责人:全面负责企事业单位的安全生产工作,确保安全生产方针和目标的实现,提供必要的资源和支持。

(二)安全生产主管领导:负责制定安全生产规章制度和管理制度,组织实施安全生产工作,确保各项安全措施的有效实施。

(三)安全生产管理人员:负责执行安全生产规章制度和管理制度,组织实施安全生产工作,协助安全生产主管领导完成其职责。

(四)安全生产岗位责任人:负责本岗位的安全生产工作,对本岗位的安全风险进行识别、评估和控制,落实安全操作规程和操作技能培训。

第六条安全生产责任人应当具备以下基本条件:(一)具有较高的政治素质和道德品质,具备较强的工作责任感和使命感。

(二)熟悉本单位的工艺流程和生产设备,了解本单位的安全生产规章制度和相关法律法规。

(三)具备一定的安全生产管理和风险控制的知识和技能,能够独立进行安全风险评估和应急处置。

第七条安全生产责任人应当履行以下职责:(一)落实安全生产法律法规和本单位的安全生产规章制度要求。

(二)制定本层级的安全生产目标和计划,组织实施和监督。

(三)组织安全生产培训和教育,提高员工的安全意识和技能。

(四)识别和评估本岗位的安全风险,制定相应的风险防控措施。

(五)及时上报和处置安全生产事故和危险性事件。

企业安全生产责任制度

企业安全生产责任制度企业安全生产责任制度【篇1】第一节:安全管理制度大纲1.建立健全安全生产责任制,明确各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应付的安全职责。

2.建立安全管理机构和网络,配备满足需要的专兼职安全员。

3.制定各工种安全技术操作规程,编制分部分项工程安全技术交底,并严格履行签字手续。

4.建立健全安全生产目标考核制度,并将考核目标分解到人。

5.制定安全生产与经济承包责任制挂钩办法,并严格落实执行。

6.建立安全生产奖惩制度并严格落实执行。

7.建立安全教育培训制度,根据企业特点因地制宜采取多种形式落实执行。

8.建立安全检查制度,定性定量进行安全评价。

对查出隐患问题定人、定时、定措施落实整改,从而达到保证安全的目的。

9.建立特种作业人员持证上岗制度,确保安全生产。

10.建立安全技术措施制度,控制和消除工程施工的隐患,从技术上和管理上采取措施防止发生人身事故。

11.建立安全技术措施经费提取和使用制度,保证施工现场安全防护需要。

12.建立施工机具和大型机械设备使用、维修保养和管理制度,确保施工机具、机械设备使用安全。

13.建立现场消防安全管理制度,杜绝火灾事故发生。

14.建立现场文明施工管理制度,树立良好的公司形象。

15.建立安全防护设施及用品的验收、使用和管理制度,确保安全防护设施及用品符合要求,达到安全生产的目的。

16.建立因工伤亡事故管理制度,进行及时抢救、事故快报、调查处理、事故分析,从而达到防止发生类似事故的目的。

17.建立班前安全活动制度,确保职工每天工程施工前了解当天工作情况及安全注意事项,防止违章作业,从而保证作业安全。

18.建立健全安全档案,掌握安全动态,对每个时期的安全工作进行目标管理,达到预测、预报、预防事故的目的。

第二节:各职能部门及相关责任人安全职责(一)生产副总经理安全职责1.生产经理是企业安全生产的第一责任者,对本企业的安全生产负全面责任。

2.建立健全本单位安全生产责任制;3.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;4.保证本单位安全生产投入的有效实施;5.督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;7.及时、如实报告安全生产事故。

企业全员安全生产责任制度

企业全员安全生产责任制度
《企业全员安全生产责任制度》
为了加强企业的安全生产管理,保障员工的安全和健康,不断提升企业的整体生产效率和质量,大多数企业都制定了全员安全生产责任制度。

根据这一制度,企业要求所有员工都要对安全生产负起全面的责任。

无论是管理人员、生产人员还是后勤人员,都要时刻牢记安全生产是企业的重要任务,每个人都要履行自己的安全生产职责。

首先,企业要求管理人员要时刻关注安全生产工作,制定合理的安全生产方案,并确保执行到位。

他们要及时发现和纠正安全隐患,确保生产过程的安全可控。

其次,生产人员要加强安全意识培训,严格按照作业规范和操作流程进行生产作业,严守安全操作标准,不得违反操作规程,确保自己和同事的安全。

同时,要积极配合企业的各项安全检查和演练,提高应急处理的能力。

最后,后勤人员也要履行自己的安全生产职责,比如保洁人员要定期对生产场所进行清洁,保持整洁和通风状况,避免因环境问题导致的生产安全事故。

在全员安全生产责任制度的指导下,企业能够加强对员工的安全教育,提高员工的安全意识,形成了一个相互监督、相互配
合的良好氛围。

同时,这也有助于提升团队凝聚力,促进企业的稳定发展。

因此,企业全员安全生产责任制度是企业安全生产管理的有效手段,对于保障员工的生命安全,促进企业的持续健康发展有着重要的意义。

企业应当严格执行这一制度,不断完善和提升,使全员都能够深刻理解并落实好安全生产责任制度。

企业管理部安全生产责任制度

企业管理部安全生产责任制度
1. 法律依据:根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,企业管理部制定本安全生产责任制度。

2. 责任范围:企业管理部负责全面组织、协调和监督全体员工的安全生产工作。

3. 领导责任:企业管理部负责制定和组织实施安全生产目标和计划,并保证安全生产工作的顺利进行。

4. 分工责任:企业管理部内部根据职能划分,确定各部门的安全生产职责和任务,并监督其执行情况。

5. 安全生产措施:企业管理部负责制定和实施各类安全防护措施、应急预案等,确保生产过程中的安全。

6. 培训责任:企业管理部负责组织各类安全培训活动,提高员工的安全意识和技能,确保员工安全生产的能力。

7. 安全监督:企业管理部负责组织安全检查和隐患排查工作,及时消除安全隐患,确保安全生产的顺利进行。

8. 救援责任:企业管理部负责组织应急救援和事故处理工作,及时采取措施减少事故的损失,并保障员工的人身安全。

9. 考核评估:企业管理部负责对各部门的安全生产工作进行考核评估,对安全生产工作成绩进行奖惩。

10. 安全信息报告:企业管理部负责向上级主管部门和上级领导层报告公司安全生产工作的情况和问题,提出改进措施。

11. 违规处罚:企业管理部负责对违反安全生产规定的人员进行处罚,确保安全生产制度的严肃性和执行力。

12. 外部合作:企业管理部负责与相关部门、企业进行安全生产的交流和合作,共同推动安全生产工作的发展。

13. 安全奖励:企业管理部负责对安全生产先进个人和先进单位进行表彰和奖励,激励全体员工积极参与安全生产工作。

本责任制度经企业管理部审定后实施,并不断完善和改进,以确保企业安全生产工作的稳定和可持续发展。

一岗双责”安全生产责任制度

一岗双责”安全生产责任制度
“一岗双责”安全生产责任制度是指企事业单位中,每个岗位的员工除了完成本岗位工作之外,还具有安全生产责任。

具体而言,一岗双责包括以下内容:
1. 安全生产责任主体明确:每个岗位的员工都要明确自己在安全生产中的职责和权力,依法依规履行安全生产的主体责任。

2. 安全知识培训和教育:单位要加强对员工的安全知识培训和教育,提高员工的安全意识和安全技能,确保员工能够正确应对各类安全风险和事故。

3. 安全生产工作的具体要求:每个岗位的员工要了解自己所从事的工作的安全生产要求,按照规定的程序和标准进行操作,确保工作过程中不发生安全事故。

4. 安全生产检查和监督:员工应参与和配合安全生产检查和监督工作,及时发现和报告安全隐患,积极采取措施进行整改,确保安全生产的顺利进行。

5. 安全责任追究:员工在安全生产中发生违规行为或责任事故的,应依法依规进行责任追究,包括行政、刑事和民事责任的追究。

通过实行一岗双责,可以将安全生产责任落实到每个员工,增强全员参与安全生产的意识和责任感,有效提高安全生产管理水平,减少和预防安全事故的发生,保障员工的生命财产安全。

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各级安全生产责任制公司主要负责人第一条建立、健全本单位安全生产责任制;第二条组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程第三条组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;第四条保证本单位安全生产投入的有效实施;第五条督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。

第六条组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;第七条及时、如实报告生产安全事故。

公司总经理第一条公司经理是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者,必须把安全生产工作列入重要的议事日程。

第二条认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件,并以此为依据结合本单位特点,批准本单位的安全生产规章制度和标准。

第三条组织制定本单位的安全目标、规划,审签对各项目部的有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。

第四条主持召开重要的安全工作会议。

每年向职工代表大会报告上年安全生产情况,提出本年度安全目标,在组织编制、审批、布置全面工作的同时,组织编制、审批、布置本单位的安全工作。

第五条保持安全保障体系的有效运行,加强安全检查机构和队伍建设,配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。

第六条组织技术人员研究制定改善劳动和卫生条件,减轻体力劳动,消除或减轻噪声,治理尘毒,保护环境的措施和规划,保证安全技术措施经费和其它安全措施经费。

第七条经常对各级领导和部门领导进行安全生产的方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。

并通过他们对职工经常进行安全生产、遵章守纪教育。

第八条主持重大伤亡事故的调查分析,提出处理意见和改进措施,并督促实施。

公司副经理第一条在经理领导下,在施工生产过程中,对国家财产和职工的安全健康负主要责任,从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。

第二条认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件,并以此为依据,结合公司特点具体组织有关部门制定公司各项管理规定和安全生产责任制,检查、指导各级有关领导和部门执行情况。

第三条每月组织召开安全生产专业会议,分析安全生产状态总结经验教训,制定防范措施,研究解决安全、防火、交通、工业卫生、环境保护、文明施工工作中存在的问题。

第四条检查安全保障体系运行的有效性,提高安全检查机构和安检队伍的素质,支持安检人员的工作,使其发挥应有的作用,使安全生产处于受控状态。

第五条在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时负责计划、布置、检查、总结、评比安全工作和文明施工工作,组织安全竞赛活动,总结推广好的典型,对安全生产有突出贡献者,给予表扬和奖励。

第六条负责组织定期或不定期的安全检查和文明施工检查,组织有关部门和单位对职工进行安全生产和遵章守纪教育、新工人三级教育、特殊工种上岗前的培训取证教育等各项教育工作。

第七条组织重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析、按照“四不放过”的原则进行处理和上报。

第八条审批一级工程项目质量计划和参加其他施工组织设计、专项安全施工方案审定,对安全措施进行审核。

第九条按权限组织调查、分析、处理伤亡事故,重大险情隐患,指定整改措施并负责实施。

班组长第一条认真执行、模范遵守上级有关安全生产的规章制度,领导本组安全作业,对本班组生产的安全负责。

第二条组织开好班前安全生产交底会,认真执行安全交底,不违章操作,不违章指挥,同时有权拒绝违章指挥。

第三条经常组织本班组工人学习安全操作规程和规章制度,做好新工人的入场教育,教育工人在任何情况下不得违章作业。

对不听劝阻的违章作业人员,可责令其停止作业。

第四条班前要对所使用的机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查,发现的问题解决后,才能使用和作业。

第五条在生产过程中,要经常注意检查施工现场(作业场所)存在的不安全因素,发现隐患及时解决,不能解决的要立即报请上级采取措施,保证安全方可继续作业。

第六条发生工伤事故,要立即向工长报告,并保护现场,做好记录,组织本组人员分析事故原因,从中吸取教训,改进工作。

第七条组织本组安全生产竞赛和评比,及时表扬好人好事,学习推广安全生产的先进经验。

生产工人第一条努力学习劳动卫生和安全生产知识,自觉遵守各项规章制度及安全操作规程,做到不违章作业。

第二条自觉遵守劳动纪律,服从领导听从指挥。

第三条爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。

第四条有权拒绝违章指挥,制止他人违章作业,发现危险征兆,主动采取措施或请有关专业人员解决。

当人力无法抗拒时,可先撤离现场,并向负责人报告。

第五条积极参加安全生产活动,提出合理化建议,揭露批评安全生产工作中的缺点和问题。

第六条发生事故时,应积极抢救,保护现场,并如实向有关负责人报告。

安全部经理第一条根据公司规定的安全管理部门工作职责,对本部门、本系统的工作全面负责,并保证分工明确,使各项职责落实到具体管理岗位。

第二条认真贯彻执行党和国家有关安全生产劳动保护工作的方针、政策和上级有关条例、规定及公司各项规章制度。

第三条根据公司的具体情况,组织起草各项安全生产管理制度,批准后组织贯彻、实施。

第四条组织编制公司年度安全生产管理工作计划及措施,经批准贯彻、实施,并对实施情况监督检查。

第五条定期组织公司的安全生产、文明施工检查工作及本部门管理工作的检查和考核工作,按时向主管经理汇报工作。

第六条负责组织重伤及以上事故的调查、分析、处理和上报。

第七条主持部门内的日常工作,制定每月的具体工作计划,组织每月的安全生产例会,研究总结提高安全生产管理工作。

完成公司领导交办的其它工作。

第八条负责组织开展安全生产教育活动,总结、交流和推广安全生产经验。

第九条负责组织进行对现场环境保护工作的监督检查,协调外部关系。

第十条负责组织对安全设施进行监督检查和鉴定劳动保护用品;负责制定劳保用品的配备标准,并对其执行情况进行监督。

第十一条负责本系统人员的业务培训工作;配合其它部门定期组织特种作业人员培训取证工作和其它安全教育工作。

安全部安全员第一条努力学习和掌握各种安全生产业务技术知识,不断提高业务水平,做好本职工作。

第二条经常深入基层,了解各单位的施工和生产情况,指导和协调基层专业人员的工作。

深入现场检查、督促工作人员,严格执行安全规程和安全生产的各项规章制度,制止违章指挥、违章操作,遇有严重险情,有权暂停生产,并报告领导处理。

第三条参与对一级项目工程施工组织设计(施工方案)中的安技措施的审核,并对其贯彻执行情况进行监督、检查、指导、服务。

第四条参加安全检查,负责做好记录,总结和签发事故隐患通知书等工作。

第五条认真调查研究,及时总结经验,协助领导贯彻和落实各项规章制度和安全措施,改进安全生产管理工作。

第六条协助部门经理配合有关部门,共同做好对新工人教育和特种作业人员的安全培训工作。

第七条完成部门经理交办的其它工作。

项目部安全员第一条努力学习和掌握业务技术知识,不断提高业务水平,做好本职工作。

第二条认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关规定及各项规章制度,参加项目部安全措施的制订工作。

第三条认真做好日常检查,做到预防为主,监督实施各项安全措施安全交底,制止违章指挥和违章操作,遇有严重险情,有权暂停生产并组织人员撤离。

第四条督促、指导、检查各生产班组搞好班前、班后安全活动,总结、交流、推广安全生产经验,配合有关人员搞好新工人入厂教育、安全技术培训及变换工种教育,负责安全生产的宣传,组织安全活动。

第五条参加脚手架、龙门架、安全网等各种安全设施的验收工作。

第六条参加本项目部工伤事故和未遂事故的调查分析。

第七条完成领导交办的其它工作。

班组兼职安全员第一条班组兼职安全员在专职安全员的指导下,协助班组长开展安全工作。

在安全生产中要以身作则,起模范带头作用。

第二条配合组长,经常组织本组工人学习操作规程和新工人的入厂安全教育工作。

第三条协助班组长,坚持执行每日班前安全活动,开展无事故竞赛活动,并做好记录。

第四条教育督促本班组工人正确使用安全设备及个人防护用品,并在生产中随时检查执行情况。

第五条检查和维护班组的安全设施,做好作业现场安全状况自检工作,发现生产中有不安全因素应及时处理并报告。

二、各管理部门安全生产管理职责安全检查部第一条认真贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法律、法规,结合公司实际制订公司安全生产、文明施工与环保管理制度,并对其执行情况予以监督。

第二条负责制定年度安全生产、文明施工管理工作计划及措施,并组织实施;负责公司贯彻执行安全法规,履行安全生产责任制的培训、监督、检查与考核管理。

第三条参与审核公司安全技术方案与措施,监督检查安全技术方案与措施的执行情况;推进安全技术进步,参与公司投资项目的新建、购置、更新改造的技术经济分析与论证。

第四条负责监督、检查公司现场各类机械设备(包括锅炉、压力容器和特种设备)的安全管理工作。

第五条负责安全检查工作,对查出的事故隐患,限期解决,制止违章指挥和违章操作。

遇有严重险情有权暂停生产,并令作业人员先撤离危险区域,事后向领导报告。

第六条负责组织公司重伤及以上安全事故的调查、分析、处理及上报,及时向公司劳动管理部门进行情况通报;负责公司的安全统计工作;负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续,裁决安全生产纠纷。

第七条负责安全生产的宣传教育工作,组织安全活动,总结交流,推广安全生产经验。

第八条负责公司安全管理人员的业务管理与培训,指导下级安全人员的工作,掌握安全生产动态,提出改进意见和措施。

第九条负责公司安全生产技术培训、考试、考核,办理安全生产证件。

第十条负责现场环境保护、噪声防治工作的指导和监督。

第十一条做好安全设施、劳保用品的鉴定和监督、检查工作。

第十二条管理公司的安全生产、文明施工的奖励基金,按公司有关规定执行奖罚。

第十三条参加公司劳动医务鉴定委员会工作。

第十四条承办公司领导交办的其他工作。

第十五条对爆破措施、防火措施以及建筑防火进行安全审核。

第十六条经常进行防火宣传教育和检查工作,制定消防、易燃易爆、剧毒品等要害岗位的管理制度和考核办法,并督促贯彻实施。

第十七条负责督促检查消防器材的配备使用及爆破人员工作情况。

工程技术部第一条编制年、季、月生产计划时,要列入安全生产的指标和措施。

公布各项生产指标的同时,公布安全生产指标及措施落实情况。

第二条负责将年度安全技术措施项目列入各级年度施工生产计划并安排实现。

第三条接收建设单位的新任务时,对有尘、毒危害或大型拆除工程时应与总工程师或主任工程师详细研究,以确保安全施工。

第四条下达的新建、改建、扩建计划中,应有相应的职业安全卫生措施内容。

第五条凡新产品、新项目等投产前,不符合安全技术、工业卫生要求的不得下达计划和安排生产。

第六条合理安排施工生产任务,要妥善平衡施工力量,协调指导施工,以防因抢任务引起各种不安全因素。

第七条推广采用新技术、新工艺、革新项目和合理化建议时,都要会同安全部门制订安全技术措施,无保证安全措施项目,一律不得采纳和推行。

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