黄石市国土资源局关于2010年民主评议政风行风跟踪检查意见建议的整改方案
湖北省物价局关于成立全省物价系统民主评议政风行风工作领导小组的通知
湖北省物价局关于成立全省物价系统民主评议政风行风工作领导小组的通知文章属性•【制定机关】湖北省物价局•【公布日期】2010.09.22•【字号】鄂价办[2010]196号•【施行日期】2010.09.22•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文湖北省物价局关于成立全省物价系统民主评议政风行风工作领导小组的通知（鄂价办[2010]196号）各市、州、直管市、神农架林区物价局：根据《省委办公厅、省政府办公厅转发＜省纠风办关于2010年全省民主评议政风行风工作意见＞的通知》精神，为加强对全省物价系统民主评议政风行风工作的统一指导，积极推进全省物价系统的政风行风建设，经研究决定，成立湖北省物价系统民主评议政风行风工作领导小组。
其组成人员如下：组长：乔余堂局党组书记、局长副组长：张建民局党组成员、副局长李兴咏局党组成员、副局长古新功局党组成员、副局长胡广生局党组成员、副局长夏席珍局党组成员、纪检组长张结民巡视员李琪忠副巡视员成员：龚会云办公室主任李永华法规处处长郝诗渊农医处处长吴贤武环资处处长伍孝峰收费处处长雷方清工服处处长莫铭人事处副处长严荣光机关党办主任李昌顺监察室主任程德斌离退休干部处处长丁木云价检分局局长董兴炳成本分局局长罗群林研究所所长胡学坤监测中心主任曾青松认证中心主任姜伟琳武汉市物价局局长江进黄石市物价局局长张士国十堰市物价局局长周正斌荆州市物价局局长宋秀钿宜昌市物价局局长周海涛襄樊市物价局局长廖伯钧鄂州市物价局局长汪顺彪荆门市物价局局长张应弛黄冈市物价局局长林树文孝感市物价局副局长徐剑峰咸宁市物价局局长蓝胜利恩施州物价局局长刘厚顺随州市物价局党组书记关洪发仙桃市物价局局长XXX安潜江市物价局局长周俊平天门市物价局局长王俊杰神农架林区物价局局长领导小组下设办公室，办公室设在监察室，夏席珍同志兼任办公室主任，李昌顺同志任办公室副主任，办公室、法规处、人事处、机关党办、价检分局、研究所等处室及直属单位负责同志为办公室成员。
政风行风制度
改进机关领导作风制度为进一步转变机关领导作风，提高办事效率，现制定以下办法。
一、开辟进取，求真务实。
要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合本委工作实际，认真贯彻执行中央的方针政策和中共山西省委、中共太原市委的指示精神，集中精力研究和解决实际问题。
二、认真负责，提高效率。
坚持党的民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度。
每一个委领导成员既要各司其职，又要互相配合。
坚持科学民主决策，在认真调查研究的基础上，集体研究决定，通过座谈会等多种形式，广泛听取各方面的意见，增加政务的透明度和决策的科学性。
每位领导对分管的工作不推委，不扯皮，及时处理，需上报和上会研究的事项要提出明确的意见和建议，提高办事效率。
重大事项及特殊紧急事项及时处理，普通请示报告要在 5 个工作日内赋予答复；涉及面大的请示报告，最多不得超过 10 个工作日。
三、加强学习，调查研究。
坚持中心组学习制度，联系实际认真学习，思量全市经济和社会发展的重大问题。
减少应酬和不必要的会议，拿出更多的时间和精力，对事关全市经济和社会发展的重大问题进行调查研究。
调查研究要深入基层，深入群众，深入到第一线，掌握第一手资料。
委领导和各处室负责人每年要坚持“四个四分之一”工作制度，即四分之一时间学习，四分之一时间调研，四分之一时间融资引资，四分之一时间处理业务。
四、精简会议，减少文件。
委办公会议主要议大事，研究事关全局的重大问题。
凡是委领导分管职责范围内能解决的问题不安排上会，各处室职责范围内的日常工作由处室处理。
需委办公会研究的问题，主办处室要提前将相关文件材料分送委领导成员审阅，留有充分的思量讨论时间。
文件、便函、请示卡片等要认真执行公文管理规范，控制和减少文件发行的数量，提高公文质量和水平五、勤俭节约，减少应酬。
提倡艰难奋斗，勤俭办事，严禁铺张浪费。
下基层调研时要轻车简从，就餐按规定办理。
本委召开的会议经费要严格控制，会议标准严格按照规定执行，减少各种应酬性礼仪活动。
党风政风监督建议
三一文库（）〔党风政风监督建议〕*篇一：2015年上半年党风政风监督工作总结2015年上半年党风政风监督工作总结2015年上半年，我局党风政风监督工作在市纪委的领导下，按照各级纪委全会的部署和要求,聚焦主业主责，以贯彻落实中央八项规定精神，纠正行业不正之风为抓手，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，推进落实党风廉政建设两个责任，扎实开展各项安全生产各项工作，现将上半年工作情况总结如下：一、主要工作(一)加强组织领导，推动党风廉政建设责任落实。
以抓好党风廉政建设责任制为核心，认真贯彻落实。
坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制，按照“一岗双责”的原则，将党风廉政建设责任制与安全生产各项业务工作有机结合。
一是责任层层落实。
2月15日，组织召开全市安监系统党风廉政工作会议，传达学习了十八届中央纪委五次全会、十届自治区纪委六次全会以及四届市纪委六次全会精神，对全市安监系统2015年党风廉政建设工作进行了部署;5月25日，局党政主要领导与分管领导、8个科室主要负责人签订了党风廉政建设责任书，突出强调了“一把手”负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局;对党风廉政建设切实做到早研究、早部署，至目前参与专题党风政风工作研究、部署工作4次。
二是明确责任主体。
3月16日，局党组组织全体干部职工学习传达了市委落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法，并要求广大党员干部特别是班子成员要认真落实责任制要求，积极推动党风廉政建设和部门工作双促进;5月28日，及时将2015年度党风廉政建设两个责任工作任务细化分解为12大项68个小项，并按照职责范围，明确了责任领导、责任科室、协办科室任务;年初及时调整落实党风廉政建设责任制领导小组成员，严格明确党政一把手“第一责任人”和分管领导“一岗双责”工作任务，始终坚持“四个亲自”要求，认真落实党风廉政建设责任制工作责任，坚持分管工作和党风廉政建设工作两手抓，两手硬的原则，确保了反腐倡廉责任落到实处。
机关作风政风自查整改报告范文
机关作风政风自查整改报告范文一、自查情况概述根据中央和省级机关作风建设要求，我单位在2024年10月至2024年3月期间进行了机关作风政风自查整改工作。
通过对机关作风问题进行全面梳理和深入剖析，我们发现存在着一些问题，并采取了相应的整改措施。
下面将对自查整改工作进行详细汇报。
二、存在的问题分析通过自查工作，我们发现了以下存在的问题：1.领导干部作风问题：部分领导干部在工作中存在偏差，表现为工作不细致、不严谨，有时以权谋私，对待下属不公平。
2.员工工作态度问题：部分员工工作态度敷衍了事，缺乏主动性和积极性，并且存在工作时间安排紊乱、迟到早退等情况。
3.简易办事流程不畅：办事流程中存在审批环节过多、材料要求繁琐等问题，导致群众办事时间长、效率低下。
4.腐败问题：发现了个别机关工作人员存在违规收受礼品、公款吃喝等行为。
三、整改措施针对上述问题，我单位制定了以下整改措施：1.加强领导干部培训：通过召开专题培训班、组织领导干部参观学习，提高领导干部的工作水平和作风意识，加强作风建设。
2.健全激励机制：建立绩效考核和激励机制，对表现突出的员工给予适当奖励，激发员工的工作积极性和创造力。
3.简化办事流程：对于办事流程繁琐的问题，我们将加强流程优化和信息化建设，简化材料要求，提高办事效率。
4.加强廉政建设：加强机关内部的监督机制，建立健全的工作激励和约束机制，对违规人员进行追责和处理。
四、达到的效果经过自查整改工作，我单位取得了以下效果：1.领导干部作风有了明显改善，工作更加细致、规范，公正对待下属，注重以身作则，树立了良好的榜样。
2.员工工作态度明显改观，工作积极主动，责任心和归属感显著增强，出勤情况也得到了明显改善。
3.办事流程得到了简化和优化，审批环节减少，办事效率明显提高，群众的办事体验有了明显的改善。
4.腐败问题得到了有效遏制，机关工作人员没有出现违规收受礼品、公款吃喝等问题。
五、存在的不足和改进措施在自查整改工作中，我们也发现了一些不足之处：1.自查整改工作时间过长，需要加快整改的速度，提高整改工作的效率。
张幸平同志在2010年度
张幸平同志在2010年度民主评议政风行风工作部署会上的讲话（2010年9月15日）同志们：今天的会议既是工作部署会，也是行评代表培训会。
刚才，张萍同志对今年的行评工作做了全面部署和安排，会上下发了工作方案和聘请行评代表的通知。
请大家认真领会精神，结合实际，切实加以贯彻落实，圆满完成好今年的民主评议政风行风工作任务。
下面，我就如何进一步做好今年的民主评议政风行风工作，讲几点意见：一、把握行评的目标，明确工作职责民主评议政风行风的目的是通过评议，对被评单位的行风状况有一个全面、客观、公正的评价，使干部职工受到一次活生生的廉政勤政教育，从中找到差距和不足，努力解决一批群众反映强烈的“热点”、“难点”问题。
要通过评议，使被评部门和行业有强烈的服务意识，有规范的行政行为，有创新的工作机制，有扎实的工作作风，有良好的敬业精神，有满意的服务质量，有较高的社会评价，为我市改革发展稳定创造良好的环境和条件。
民主评议政风行风不是简单的问卷调查和民意测验，而是一个融组织调查、集中评议、督促整改、综合评估等内容为一体的系统工程，是一篇“大文章”。
一是要做好宣传发动工作。
要自上而下层层做好宣传发动，原则上要做到行业内人人知晓，全员参与；同时，纠风部门要积极配合做好面向社会的宣传发动，动员广大群众积极参与评议，为参评单位的作风建设献计献策。
二是要根据评议的要求，结合本身的实际，认真组织好自查自纠。
单位之间、岗位之间要进行互评、互查，领导班子、领导干部要带头开展自查自评，边查边改。
三要支持行评代表的工作。
行评代表是民主评议行风工作的重要力量，政策水平都比较高，要尊重他们的权利，认真听取行评代表的意见，与他们一起共同搞好行风评议工作。
二、把握行评的特点，注重评议实效今年的行风评议与往年相比，有以下四个特点：一是评议对象发生了变化。
近几来，我们把各级政府部门作为评议重点，今年，行评范围涵盖了所有政府部门和公用服务行业，从对行政机关的评议延伸到了对服务窗口、基层网点的评议。
万人评议政风活动整改报告
万人评议政风活动整改报告尊敬的领导、各位评议员，大家好！在万人评议政风活动中，我们收到了大量有价值的意见和建议。
这些意见和建议在整个市场运作和政策制定中发挥了积极的作用。
同时，我们也充分领悟到了自身存在的问题和不足。
为此，我们进行了认真的反思和整改，现将整改报告如下：一、问题的反思1. 缺乏有效的社情民意调查。
在评议政风活动中，我们发现对市场的调研与分析不够深入，导致了我们对市场的认识不够全面。
同时，我们并没有充分的了解民众的需求和关切点。
2. 反应不够实时。
我们收到的部分反馈从时间上来看，并不是实时的，这导致我们无法及时纠正问题或追踪其结果。
3. 对于一些长期存在的问题，我们没有及时加以解决。
这些问题困扰了市场的健康发展，严重制约了市场的活力。
4. 处理方式不够专业化，政策制定不够客观。
我们的处理方式较为主观，可能会受到某些特定利益群体的影响，在政策制定方面不能体现出最佳的社会效益。
二、整改方案为了改进上述问题，我们已经制定了一系列的整改方案：1. 建立完善的社情民意调查机制。
我们将加强与各地社区的沟通，以及对各种渠道反馈的关注。
同时，在日常工作中加强市场分析和初步推理，对可能存在的问题进行提前纠正。
2. 及时反应和处理。
我们将制定一些简单而明确的标准，确保每项结果都能够高效、及时地反馈和处理。
3. 加强长期问题解决的跟进。
我们将设立专门的跟进团队，实时监测问题的状态，及时向领导汇报，确保相关部门按照计划解决问题。
4. 制定更加科学、客观的政策。
我们将仔细研究市场的各种情况，并根据研究分析进行政策制定。
同时，我们将注意利益的平衡，确保政策能够体现出最佳的社会效益。
三、补充计划除了上述整改方案，我们还计划：1. 建立一个专门的公共投诉平台，以便市场监管部门更精确的了解民意和需求，从而加强政策的推进。
2. 聘请专业第三方机构，对我们的政策和工作的客观性进行监督评估。
三、期望的效果我们期望通过以上的改进和措施，达到以下效果：1.促进市场的公平公正，提高行业的品质水平2.人民参政议政氛围更加浓厚2.政府部门工作更加透明高效4.市场监管部门的工作更加专业化和公信力最后，我们将进一步加强内部自查机制，遵循政策法规和公共道德，将市场运作和政策制定过程中存在的问题不断反思和改进。
行风政风整顿工作汇报优秀6篇
行风政风整顿工作汇报优秀6篇银行民主评议政风行风自查自纠及整改情况报告篇一根据《__县关于开展__年度民主评议政风行风工作实施方法》和市分行《关于__年度全行民主评议政风行风工作实施办法》，在纠风办的具体指导下，我行全面启动民主评议政风行风工作（以下简称行评工作），扎实有效推进全行政风行风的自查工作，并对自查中发现的问题及时进行整改，政风行风建设取得阶段性成效。
现将我行开展行评及整改工作的有关情况汇报如下：一、主要经营管理情况（一）主要经营情况(截止8月末）1、累计投放各类贷款__.50万元，同比增加__万元，各项贷款余额__.65万元。
2、累计收回各类贷款__.50元，其中粮食政策性财务挂账贷款__万元，准政策性贷款__.50万元，产业化龙头企业贷款8800万元，县域城镇建设贷款1825万元，农业小企业贷款350万元，仓储设施贷款120万元。
3、日均存款__万元，同比增加3027万元。
4、完成中间业务收入40.56万元，占全年计划76%。
5、贷款利息综合收回率94.5%。
6、实现账面赢利1258.25万元，占全年计划的70%。
7、清收不良贷款30万元。
8、上缴利税307万元。
（二）人力资源状况我行现有员工19人，平均年龄41岁，党员12人，具有全日制大专以上学历9人，员工的学历结构、年龄层次和综合素质不断优化并持续向好。
管理层由3位高级管理人员组成，均具有__年以上经济、金融和管理工作经历，经营管理经验丰富。
（三）主要客户群体目前，我行开户企业40家，贷款企业35家。
客户群体以优质农业产业化龙头企业和涉农中小企业客户为主，客户基础稳定。
（四）主要职责、业务范围和服务农发行主要职责是按照国家的法律、法规和方针、政策，以国家信用为基础，筹集资金，承担国家规定的农业政策性金融业务，代理财政支农资金的拨付，为农业和农村经济发展服务农发行坚决服从和服务于国家宏观调控，全面落实国家各项强农惠农政策，把实现良好的社会效益作为最重要的价值追求。
2022民主评议机关作风和政风行风建设自查报告范文
2022民主评议机关作风和政风行风建设自查报告范文根据《效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案>的通知》我局精心组织，周密安排，结合我局实际制定切实可行的实施方案，在政风行风评议工作中，采取走出去、请进来、召开座谈会等评议方式，广泛征求社会各界意见和建议，发挥了通过行评改进工作作风、提高工作效率、服务经济发展、坚持执法为民，促进环境保护工作的作用。
现将我局开展政风行风评议工作民主评议阶段的情况及上半年环保工作进展情况汇报如下：一、民主评议机关作风和政风行风评议的主要做法我局对今年的民主评议机关作风和政风行风工作高度重视，行动迅速，召开专题会议研究和部署，采取了多种得力措施，使我局的民主评议政风行风工作深入扎实地开展。
我们的主要做法是：一是加强学习，提高认识。
把政风行风评议列入重要议事日程，召开全体干部职工会议，认真学习《环保系统效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作实施方案》，进一步统一思想，提高认识，端正态度，切实把政风行风评议作为贯彻科学发展观重要思想、提高干部职工整体素质、抓好党风廉政建设、推进环保事业健康发展的良好契机，贯穿于环保行政执法的全过程，贯穿于环保业务工作的全过程，贯穿于搞好环境保护、实现可持续发展的全过程。
二是加强领导，明确责任。
为切实加强对机关作风和政风行风评议工作的领导，我局成立了局长任组长，副局长任副组长，科室负责人为成员的民主评议机关作风和政风行风工作领导小组，并设立了办公室。
按照"谁主管、谁负责"的原则，认真落实行风评议工作责任制，逐步建立和完善了"一把手负总责、主管领导负全责、业务部门各负其责、干部职工积极参与、社会各界大力支持"的行风评议工作新机制，确保了机关作风和政风行风评议工作的有序开展。
三是突出重点，制订方案。
根据《民主评议机关作风和政风行风工作实施方案》的要求，结合我局实际，制定了《环保系统民主评议机关作风和政风行风工作实施方案》，使评议的针对性更强，明确提出了廉政建设、依法办事、履职效率、管理效能、服务质量、服务环境等六项重点评议内容。
国土资发【2010】87号
国土资源部国家发展和改革委员会工业和信息化部监察部环境保护部住房城乡建设部交通运输部铁道部水利部国家能源局关于进一步加强和改进国家和省级重点项目建设用地服务和监管的通知国土资发〔2010〕87号各省、自治区、直辖市国土资源、发展改革、工业和信息化、监察、环境保护、住房城乡建设、交通运输、水利（水务）主管部门，能源行业管理部门，各铁路局，水利部各流域管理机构，新疆生产建设兵团国土资源局、各派驻地方的国家土地督察局：近年来，各地认真贯彻落实科学发展观，积极推进国家重点项目（国务院或国务院投资主管部门审批、核准的项目）和省级重点项目（省级人民政府或省级人民政府投资主管部门确定的项目）建设，保护耕地、节约用地和依法用地意识明显增强，为国民经济和社会发展，特别是在2009年扩大内需促进经济平稳较快发展中做出了重大贡献。
但是，在有关土地执法检查中，发现部分地区的重点项目依然存在未报即用、未批先用、耕地占补平衡不落实、损害被征地农民合法权益等问题。
为进一步加强和改进重点项目用地服务和监管工作，现就有关要求通知如下：一、进一步提高依法用地意识重点项目对扩大内需、加强基础设施建设、调整产业结构、带动区域经济发展、促进发展方式转变和改善民生，具有十分重要的作用，同时也受到社会各界和人民群众的广泛关注。
重点项目用地行为是否依法依规，对地方其他建设项目的用地行为和土地市场秩序具有很强的导向和示范作用。
重点项目建设用地面积大，用地报批工作量大、任务重。
各行业主管部门要主动做好用地报批的协调和指导，保障重点项目建设顺利推进。
重点项目建设单位要高度重视用地报批工作，树立依法用地意识，严格规范用地行为。
二、改进重点项目建设用地服务地方各级国土资源主管部门要积极为重点项目提供用地服务和保障。
新一轮土地利用总体规划修编和年度土地利用计划要优先保障重点项目用地需求。
已通过用地预审并经有关部门审批、核准的重点项目，要提前介入，尽快开展用地报批前期工作，研究解决用地中存在的问题，按规定时限组织用地报批；对于急需开工建设的控制性工程，在确保被用地单位和被征地农民得到依法合理补偿的前提下，帮助申请办理先行用地手续。
机关作风整顿活动整改措施(全文)
机关作风整顿活动整改措施(全文)机关作风整顿活动整改措施一、背景分析机关作风是指机关工作人员在工作中所表现出来的风格和作风。
良好的机关作风能够提高机关工作效率，增强机关形象，为社会提供更优质的服务。
然而，在某些机关中，存在一些不良的工作作风，如懒散工作态度、敷衍塞责等现象，严重影响了机关的正常运转和人民群众的利益。
因此，对机关作风进行整顿和改善显得十分必要。
二、整改方案1.组织机构调整：建立起一套科学、合理的机关组织机构。
根据工作任务的需要，对机关现有的各个部门和岗位进行重新划分和调整，并明确各个部门和岗位的职责和权限，以便更好地推动机关的工作顺利开展。
2.人员培训：加强对机关工作人员的培训，提高他们的业务水平和工作能力。
通过组织各类培训班和讲座，为机关工作人员提供学习和交流的机会，帮助他们不断提升自己的专业素质，从而提高工作效率。
3.规范工作流程：建立和完善各项工作的标准化操作流程。
通过制定明确的工作流程和操作规范，避免工作中的任意性和随意性，提高工作效率和质量。
4.强化责任追究：建立健全机关工作人员的责任追究制度。
对于工作不到位、不认真负责的机关工作人员，要及时进行处理和问责，形成良好的工作氛围和积极的工作态度。
5.改进工作环境：创造一个良好的工作环境，提高机关工作人员的工作积极性和主动性。
通过改善办公场所的设施设备，提供良好的工作条件，为机关工作人员提供舒适的工作环境，激发他们的工作热情和积极性。
6.加强工作效率监督：建立监督机制，对机关工作的效率进行监督和评估。
通过建立评估指标和流程，及时发现和纠正工作中的问题，确保机关工作的高效运转。
7.加大信访工作力度：加强机关的信访工作，为人民群众提供更加优质的服务。
通过改善信访工作流程和工作机制，提高信访工作效率和质量，解决人民群众的问题，增强人民群众对党和政府的信任和支持。
8.营造良好的政治生态：加强机关的党风廉政建设，建立健全的反腐倡廉机制。
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黄石市国土资源局关于2009议政风行风跟踪检查意见建议的整改方案
市人民政府纠正行业不正之风办公室：
根据《关于印发黄石市2009议政风行风跟踪检查实施意见》精神，按照“黄石市国土资源
局开展政风行风评议跟踪检查的总体评价”，针对征求到的意见建议和查摆出来的突出问
题，制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照十七届中央纪委五次全会、省纪委
八届五次和州纪委七届五次全会工作和县纠风办的统一部署，以2009年行风评议中查找出
的突出问题为主线，认真开展跟踪检查，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定、保红线这条主
线，标本兼冶、纠建并举、突出重点、统筹推进，切实解决社会关注程度高、群众反映强烈
的突出问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。根据2009风评议跟踪检查xx市国土资源
局意见建议，采取有效手段切实解决影响国土资源管理中存在的各种政风行风突出问题，以
达到全面推行政务公开，深化职能服务，努力创造一个良好的国土资源管理政务环境。
二、整改目标
对此次跟踪检查社会评议征求到对12个国土所的意见建议，进行深入分析，深入查找问题
存在的原因，研究解决方案，切实进行整改。坚持围绕“提高思想认识，强化作风纪律，加
强执法监管，改进服务水平”的目标。积极构建作风优良、纪律严明、政令畅通，保障有力
的国土资源所干部职队伍，确保影响和制约国土资源管理科学发展方面存在的突出问题得到
全面解决落实，为实现全县经济社会又好又快发展提供强有力的资源保障服务。
三、认真梳理归纳，提出整改方案
根据我局跟踪检查集到的意见建议和结合县行评组反馈的意见建议，通过梳理归纳为以下5
条进行整改：
第1条 加大土地违规违法用地的执法查处力度。
整改措施：加强法律法规的学习，加大对违法用地的巡查力度，土地违规违法行为预防、查
处、监管等方面下功夫，积极探索构建土地监管的长效机制，推进与相关部门联合办案，有
效打击各类土地违规违法行为的发生。杜绝违法用地行为，从源头抓起，也就是从村一级抓
起，真正依法用地，依法管理，对违法用地进行全面清理。
责任部门：11个国土所、县局综执办、督察室
责任领导：各国土资源所所长整改期限：长期坚持
第2条 加大法律法规宣传
整改措施：把国土资源法律法规宣传列入重要日程。通过法制宣传教育，使人民群众掌握国
土法律法规，积极围绕土地资源保护的重要性，有针对性的开展土地矿产资源保护的法制宣
传教育。加强对社会公民国土资源保护法律法规的宣传教育，使他们自觉承担保护国土资源
的责任。充分利用各种形式和手段，进一步提高宣传教育的效果，在总结经验的基础上确定
切实可行的措施，明确工作要求，工作责任，采取不同方式和方法开展好国土资源保护法律
法规的宣传教育，努力提高教育的实效性。
责任部门：11个国土所、市局综执办、办公室
责任领导：各国土资源所所长
整改期限：长期坚持
第3条 理清思路，提高办事效率和服务水平。
整改措施：加强学习，与时俱进，着力提高干部队伍的素质和能力，积极支持干部队伍的各
种业务培训，提高独立工作能力，继续选派人员到县局跟班学习，使之成为国土所的骨干力
量，增强解决问题的能力。在清理思路、拓宽领域、提高层次、加强服务上下功夫，勇于创
新，努力争先，不断提高干部职工国土资源管理工作的水平。
责任部门：11个国土所、市局督察室、办公室
责任领导：各国土资源所所长
整改期限：2009年10月前
第4条 进一步深化和规范政务公开
整改措施：全面推进政务公开，增强工作的透明度，促进行政行为的规范化，对不涉及党和
国家秘密的内容，都应通过适当的方式向社会公开，加强对干部职工的政治教育，统一思想，
提高认识，增强搞好政务公开的自觉性和主动性，明确责任，强化监督，落实责任，全面推
进政务公开工作的制度化和规范化。从6月开展自查一次，对未公开的政务要在7月10日
前全面公开，并坚持每年自检自查，接受群众监督。
责任部门：11个国土所、市局督察室、办公室
责任领导：各国土资源所所长
整改期限：长期坚持
第5条 严格纪律，加强建设
整改措施：要求干部职工充分认识加强机关工作纪律的重要性和必要性，提高干部职工的自
觉意识；加强干部职工对国土资源相关法律法规和业务知识的学习，提高自身综合素质和能
力；加强对干部职工的监督管理，严格考勤，提高工作问责和处罚的约束力；加强软环境建
设，依法文明办事，提高工作效率和工作质量，努力打造廉政高效型服务机关，树立国土部
门的良好形象。
责任部门：11个国土所、市局督察室、办公室
责任领导：各国土资源所所长
整改期限：长期坚持
四、具体责任内容
（一）理清工作思路，认真促进整改落实。紧密结合国土工作实际，按照市委市政府的总体
要求和部署，全面贯彻科学发展观，使干部职工树立起挑战意识、忧患意识、大局意识、责
任意识，勇于思考、敢于争先、大胆探索、大胆创新，敢于承担责任，提升创新力、执行力
和解决问题的能力，确保政令畅通。
(二) 完善体制，提高素质。一要用“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”
的标准选拔任用干部，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的有发展，建立一
支政治强、业务精、作风硬的专业管理干部队伍。对干部队伍严格要求、严格教育、严格管
理，认真执行国土资源系统行政为民措施和工作人员禁令。二要坚决落实服务承诺制、首问
责任制、限时办结制和行政负责人问责办法四项制度，坚决落实阳光政府四项制度，不断加
强思想政治教育，切实提高国土资源干部队伍的执政水平和防腐拒变能力。树立“等不得”
的紧迫意识，“慢不得”的危机意识，“低不得”的目标意识，把作风改进立足在增强党性
和落实宗旨意识上，立足在解放问题和狠抓落实上，用心想事，用心谋事，用心干事上。
五、工作要求
（一）加强领导，狠抓落实。要提前谋划，周密设计，积极主动，通力合作，集中时间，集
中精力抓好整改方案落实。确保责任到位，措施到位，各项目标任务顺利实施。
（二）明确要求，限时办结。要求进一步具体化、目标化、责任化、制度化，使整改工作目
标更加清晰的、要求更加明确、责任更加落实、实施更加到位，在落实过程中跟踪问效，确
保在整改过程之后有人过问、有人来抓，有人指导、有人监督，开展动态监督检查确保逐步
予以落实。
（三）建立机制，广泛参与。一是建立考核奖惩机制，以《整改落实方案》执行为主要内容，
并作为考核的一项重要内容，对责任不落实，给予以通报批评，年度考核不得评优。二是要
扩大群众参积极加大宣传。主动邀请人大代表、政协委员、退休干部、及行政服务对象参加
到整改的监督工作中，最大限度地吸收群众全程参与，同时加大宣传力充分发挥新闻媒体的
宣传作用。使整个整改活动置于广大人民群众的有效监督下。
黄石国土资源局
二〇〇九年十月八日